第一篇：俱樂部督察部職能及崗位職責

名仕會俱樂部督察部職能及崗位職責

督察部是現代酒店管理中新起的一個職能部門，它隸屬于公司最高行政管理機構（總經理辦公室）直接管理，它的一切工作職能及監察、處罰措施皆按照和代表公司董事會規定而行使。督察部對任何員工及其部門領導違規、違紀現象都有監督和處罰權。

為維護公司形象顧客利益，給全體員工創造一個安全、和諧的工作環境，特制定以下規章制度，望各部門員工相互監督認真執行，積極做好本職工作：

1、任何部門員工及其領導都有責任及義務配合督察部調查和處理各類違規事件，無故推遲及不配合者，按員工手冊“B”類行政處罰進行處罰，情節特別嚴重者，予以辭退。2、3、4、5、6、7、不定期抽查名部門員工上班考勤狀況。任何部門領導不得虛報員工考隨時督察各部門的工作規范和工作狀況，任何部門領導不得縱容本部部門員工之間不能相互勾結做有損公司形象及利益的事，對本部門員公司員工都不能私自存酒或將客人存酒（及剩余酒水）據為已有，一對于員工有酒私賣或偷拿客人酒水以謀利的一切“飛單”行為，給予任何部門員工都不能將自己的客人或自來客（指咨客部）以任何方式勤。一經查實，予以重罰。員工違規、違紀以及營私舞弊，以權謀私。一經查實，予以重罰。工或其他部門員工違規、違紀現象不得知情不報或蓄意隱瞞。經查實，予以重罰。無薪辭退。給外聯，以幫其沖業績，一經查實按員工手冊“B”類處罰，情節嚴重的予以無薪辭退。

8、處罰。9、10、11、12、根據各部門的獎懲制度對各部門員工的表現好壞有權表楊、獎勵或批對于受到員工手冊“B”類及其以上行政處罰的，該員工所在部門主對于舉報其他員工損害公司利益行為的督察部將予以保密，一經查其他未盡事項及其細節，均按員工手冊及各部門所訂規章制度執行。評處罰。管必須將事件的原由以書面形式通報督察部。實，將給予一定獎勵。凡由督察部獨立調查出來的違規違紀事件，除給予當事人進行處罰外，將視情況對該當事人所在部門的直接領導以工作失職，管理不力進行連帶

第二篇：材料設備部職能及崗位職責[范文模版]

材料設備部職能

1.在總經理的領導下，以經濟性和實用性為原則，管理公司工程中材料設備的招標、采購、現場檢驗、登記、保管、發放、驗收及資料存檔；

2.根據公司整體發展目標，建立并完善材料設備供應商管理制度、合約管理制度、材料設備現場管理制度、成員錄用培訓制度； 3.建立材料設備價格信息庫及供應商檔案； 4.完成對采購項目的招標管理及合同管理； 5.完成施工過程中的材料設備管理； 6.完成對供貨商的管理； 7.積極配合其他部門工作。

材料設備部長職責

1.認真執行公司及部門規章制度，服從總經理的工作安排；

2.合理設置、調整本部管理架構，制定本部門工作計劃，合理安排部門員工的工作，指導、督促和檢查各項工作的開展情況；

3.掌握國內建筑材料設備供貨商資源及價格水平，組織建立材料設備價格信息庫及供應商檔案庫；

4.主持編寫并執行工程項目的供應商管理制度、合約管理制度、材料設備現場管理制度、成員錄用制度及培訓制度，制定招標采購流程，編制公司標準化采購合同；

5.負責審查材料設備清單內容，包括是否有采購的必要以及材料設備的規格、數量是否恰當； 6.制訂采購計劃（總工辦提供材料設備清單及技術標準）及材料設備進場計劃（工程部提供工期計劃）；

7.負責考察工程項目的材料設備廠家，組織技術交流；

8.負責招標采購項目的發標、評標工作及合同的編制、談判、審查、簽訂、履行、評估及管理工作；

9.負責小額的材料設備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購；

10.負責管理材料設備到貨、入庫、出庫、進場驗收、交接、竣工驗收、付款工作，負責倉庫的管理工作，保證項目正常推進，避免發生糾紛和二次費用，不定期檢查、督促、指導施工現場的材料設備管理工作，在檢查中發現的問題及時處理；

11.參與設備安裝與調試工作，負責處理施工過程中與設備供應商有關的問題； 12.負責工作資料的收集、整理并歸檔；

13.負責考核供應商，評出合格供應商，為公司發展戰略合作伙伴提供參考； 14.負責對物業單位進行設備使用的培訓工作。

采購員職責

1.認真執行公司及部門規章制度，服從部長的工作安排；

2.負責材料設備的市場調查及供應商調查，密切關注大宗材料價格的動向，收集相關材料設備價格，包括同種材料設備、不同品牌、不同產地、不同檔次的市場價和工程價，建立并適時更新材料設備價格信息庫和供應商檔案庫； 3.審查材料設備清單內容；

4.考察工程項目中的材料設備供應商，參與技術交流；

5.參與工程中材料設備的招標及談判，提供相應的資料及文件； 6.編制材料設備合同并組織合同簽訂；

7.具體落實小額的材料設備采購的詢價、比價、議價、評估及訂購工作；

8.具體落實材料設備到貨、入庫、出庫、進場驗收、交接、竣工驗收、付款工作及倉庫的管理工作，審查材料設備型號、質量、品牌等相關數據是否符合合同要求； 9.參與設備安裝與調試工作； 10.及時將工作資料收集匯總歸類；

11.根據材料設備供應商施工的進度和質量，材料設備供應價格，施工中配合的情況等標準，考核供應商。

第三篇：拓展部職能及崗位職責

拓展部職能及崗位職責

拓展部部門職責

直接上級：總經理

部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發、拓展機構

管理權限：市場開拓計劃制訂、實施的權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。管理職能：負責授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶開發、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負責

主要職責：

1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的、季度、月

度計劃，并實現目標、計劃；

3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

5.負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

7.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

人員配置：

部門經理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名

部門組織架構分布與職務直觀圖：

拓展部崗位職責

拓展總監崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

拓展專員崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

三、任職資格：

四、工作場所：

第四篇：督察處職能及工作計劃

城管執法支隊執法監督處職能及明年工作計劃

一、督察處處長工作職責及執法監督處工作職能

（一）、督察處處長工作職責

1、認真貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，掌握運用相關法律、法規、規章，嚴格按照“三個代表”和“三個有利于”的標準提高執法監督管理和服務水平。

2、全面負責執法監察處各項工作，按照上級要求，結合支隊工作實際，組織制定本處的工作規劃、計劃并組織落實。

3、負責執法監察處日常行政管理工作，強化內部管理，定期召開處室會議，貫徹上級精神，部署落實各項工作。

4、負責本處室建設工作和處室工作人員的教育管理，充分發揮職能科室作用，調動工作人員積極性，提高工作效率和管理水平。

5、加強處室隊伍建設，努力維護隊伍團結，不斷增強隊伍的凝集力、號召力、戰斗力。

6、負責協調解決全市行政執法監察工作方面的各種關系。

7、完成上級領導交辦的其它工作。

（二）、執法監督處工作職能

1、負責對全市城管執法隊伍及其協管隊伍的督查工作。對隊容風紀、越權執法、粗暴執法、濫用職權等違規行為進行查處，協助有關部門對違法違紀案件進行查處。

2、對全市城管執法隊伍落實崗位責任制情況進行督查、檢查

3、負責全市城管執法領域的應急處理工作，制定預案，組織應急救援隊伍。

4、按照上級指示和工作需要，組織人員直接查處各類重大、緊急、跨區域等案件

5、負責支隊、各大隊與相關部門的協調、銜接與溝通工作

6、協助各區大隊進行綜合整治執法和各類重大活動的市容保障工作。

7、負責全市城管執法隊伍行政案件的處理，指導各執法大隊規范辦案的程序。

8、負責全市城管行政執法隊伍執法卷宗的規范、檢查與考核。

9、參與重大行政處罰案件的聽證、復議和行政訴訟案件的調查與復核工作。

二、2012年工作計劃

（一）、組織執法監督處工作人員加強業務學習，提高監督處監督人員隊伍自身素質，建立健全監察機構、落實工作人員的工作職責

要通過加強業務學習，提高能力素質。全體人員要認真查找自身存在差距和不足,知不足而發奮，負責任而作為，把工作熱情和理性思考結合起來，促進知識向能力轉化，做到融會貫通。將工作內容細化，把責任落實到個人，（二）、常規化隊容風紀、越權執法、粗暴執法、濫用職權等違規行為的查處，查處結果定期通報

對于違規違紀的檢查不僅可以在接群眾舉報、媒體曝光后進行調查，也可定期或不定期進行主動巡查，到執法隊員執法的路段發現隊容風紀、粗暴執法等問題，到娛樂消費場所檢查著制服出入的問題。

在對違規違紀的行為進行調查時，調查人員可以根據工作需要著制服或著便衣。

督察人員在執行現場督察任務時，不得少于兩人。督察人員在著裝執行任務時，必須佩戴督察標志，出示督察證件；在著便衣執行任務過程中，需要當場糾正城管執法人員違紀行為時，必須出示督察證件。對在督察中不出示證件的，被督察單位和個人有權拒絕。

執法監察處根據每月督察情況出一期督察通報，通報發現的違規違紀問題，并抄報相關部門和領導，對于重大，特大案件出專項通報。

（三）、對全市城管執法隊伍落實崗位責任制情況進行督查、檢查

采取由各單位上報崗位責任制情況，監察處工作人員現場檢查的方法。

建議實行考核結果與單位評先選優掛鉤，與年終考核掛鉤，與個人獎懲掛鉤的原則。

（四）、制定城管執法領域的應急處理預案

設立以支隊長為組長、支隊班子成員為副組長、各部門負責人為成員的突發事件應急處置領導小組，全面負責突發事件的統一指揮和協調工作。以預防在前、依法行政、落實責任；服從命令，整體聯動；加強應急保障體系建設為工作要求。一旦發生應急事件，能將事態影

響最小化，避免發生嚴重惡性事件。

（五）、開展全市城管行政執法隊伍執法卷宗制作的規范化比賽 在全市以區為單位開展一次行政執法隊伍執法卷宗規范化比賽。對各區執法卷宗規范化情況進行檢查與考核，每半年一次，通過采取全面檢查、重點抽查、組織基層執法單位互查的方法，采用查看卷宗的方式，并進行評估打分，評出名次。以起到鼓勵先進，鞭策落后，最終達到規范各執法大隊辦案的程序、提高全市城管執法人員執法業務素質的目的。

（六）、按季度定期組織召開全市性督察工作例會，加強支隊執法監督處與區縣大隊督察科的溝通協調

市、區兩級督察部門要加強溝通聯系，不斷健全完善兩級督察工作網絡。支隊按季度定期組織召開全市性督察工作例會，交流總結工作經驗、通報督察情況、明確工作要求、布置工作任務。

（七）、制定24小時備勤制度，完成領導交辦的臨時突發事件或重大、緊急、跨區域案件

由領導干部帶班，每天安排一個備勤小組開展工作，每個備勤小組由3名執法人員組成，備勤小組應配備相應器材和交通工具，保障隨時執行各種緊急任務。并要重點做好非工作日、夜間的值班備勤工作。

第五篇：生產部職能及崗位職責

生產部職能及各崗位職責

一、生產部職能

生產部的職能是在公司總經理的領導下，積極貫徹落實公司的管理方針與經營政策，執行公司及總經理的決議決定，負責公司生產部全面工作，勞動用工預算和考勤，生產及管理規劃，生產及專業項目投入產出初步成本核算，計劃組織生產部的生產、督促生產計劃的安排及落實，安全生產現場管理，生產部農業投入品的采購計劃及管理，生產部肥料、農藥使用管理；生產部病蟲害防治；設備設施機械器具管理，保善和維護，各部門各專業之間配合、協調并處理村組社臨時性突發性事件，生產用工的思想品德教育及專業技術技能培訓，生產部田間檔案管理；生產部產品采收事宜。

二、崗位職責

（一）生產部經理崗位職責

1、生產部經理負責蜜本南瓜、美人指葡萄、金手指葡萄、油牡丹、香芋等特種經濟作物的全面生產管理。

2、生產部經理受總經理的領導，負責生產基地的全面工作。

3、負責組織生產基地的生產、督促生產計劃的安排及落實，掌握各種植區的產量情況，并做出適當的安排。

4、負責編制種植基地各種種植產品的種植操作規程。

5、負責控制生產成本，提高經濟效益，落實完成上級領導下達的各項任務。

6、負責生產基地的人員管理工作，組織員工學習種植技術，努力提高人員素質和技術水平。

7、做好生產基地周邊環境的治理、抓好安全生產，為生產基地的生產創造良好的環境。

8、組織好生產基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區的衛生和安全工作。

9、做好生產基地的生產計劃安排及生產落實情況，月底進行總結，上報副總經理并備案。

10、做好生產設備器械的維護和保養工作。

11、負責生產部員工考勤和用工考勤。

12、做好各部門之間的協調配合工作。

13、加強與部門員工的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵員工努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

14、完成領導交給的其他任務。

（二）園林技術員崗位職責

1、園林技術員負責大田生產基地園林成品苗木的生產及管理。

2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3，配合生產經理的工作，大田生產基地生產技術的指導和實施。

4、做好勞動紀律的監督管理工作，組織民工進行安全生產，做好大田生產基地的現場指導工作。

5、了解大田生產基地的全過程及生產中出現的狀況，及時解決生產中出現的問題，隨時向生產經理匯報生產情況和提出合理化建議。

6、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規律及特點，根據實際情況及時制訂出適合的生產措施并付諸實踐，做好大田園林苗木的病蟲害防治工作，每天對大田生產基地進行觀察一次，及時了解植株的生長狀況，并對觀察的情況進行整理，存檔，制定日報表。

7、配合經理做好生產技術資料的總結和積累工作。

8、完成公司領導交給的其他任務。

（三）梨技術員崗位職責

1、梨技術員負責現有梨園、嫁接梨苗、砧木梨苗的生產及管理。

2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3、做好梨技術的現場指導工作，做好勞動紀律的監督管理工作。

4、組織民工進行安全生產，了解生產中出現的狀況，及時解決生產中出現的問題，隨時向生產經理匯報生產情況和提出合理化建議。

5、配合經理做好生產技術資料及各項工作數據的總結和積累工作，月底進行總結，上報公司總經理并備案。

6、完成公司領導交給的其他任務。

（四）苗木繁育技術員崗位職責

1、苗木繁育技術員主要負責扦插育苗，播種育苗的生產及管理。

2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3、做好育種育苗的現場指導工作，做好勞動紀律的監督管理工作。

4、根據生產季節和作物習性，組織民工進行安全生產育種育苗。

5、做好育種育苗工作的工作記錄，隨時監測育種育苗的生產進度和苗木繁育情況，做好育種育苗的后期肥水和病蟲害管理工作。

6、配合經理做好生產技術資料的總結和積累工作，7、完成公司領導交給的其他任務。

（五）園區技術員崗位職責

1、園區技術員主要負責科技園區苗木花卉管理以及溫室系統運行工作。

2、服從公司領導安排，執行領導指示，當好生產經理的助手，對生產經理負責。

3、了解園區生產過程中出現的狀況，及時解決生產中出現的問題，隨時向生產經理匯報生產情況和提出合理化建議。

4、每天對園區苗木進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。

5、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量。

6、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，處理好外部環境關系。

7、負責園區倉庫物品的管理記錄工作。

8、負責生產部工人的檔案整理工作。

9、做好園區內環境的治理，創造良好的工作環境。

10、根據生產、銷售計劃制定原料、生產工具等的采購計劃。

11、完成上級交給的其他任務。

（六）其他專業技術人員崗位職責

1、執行上級下達的任務、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，七號帶頭模范作用。認真檢查各工序的工作質量，及時正確地處理生產過程中出現的問題，有效地組織落實生產計劃，積極組織民工進行生產，按時、按質、按量完成生產任務。

2、帶頭遵守公司的各項規章制度，教育班組員工嚴格按照作業規程作業，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動防護用品，制止違章操作。

3、組織本班組員工認真做好生產機械設備的清理保養工作，隨時保持設備處于良好的狀態，保持各個生產環節整潔有序。

4、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

5、完成上級交給的其它任務。

三、崗位分工：

將現有各人員定職定崗，各崗位分工協作，團結奮進。

園林技術員：***。

梨技術員：***。

苗木繁育技術員：***。

園區技術員：***。

其他專業技術人員：***，***。

四川***農業投資有限公司 生產部

2014年5月1日