第一篇：凝心聚力 開拓創新為實現公司科學發展、跨越發展而努力奮斗

凝心聚力 開拓創新

為實現公司科學發展、跨越發展而努力奮斗

（2013年7月15日）

同志們：

下面我代表公司黨委對上半年公司黨委工作進行總結，對下半年公司黨委的重點工作進行安排部署。

一、公司黨委上半年工作總結

2013年以來，公司黨委堅持以十八大精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署，融入中心抓黨建，圍繞公司“一條主線、六個大上”總體目標，以解放思想、轉變作風、強化責任、推進落實為著力點，不斷加強和改進思想建設、組織建設、作風建設和干部隊伍建設，為公司應對挑戰、戰勝困難提供了堅強的政治保障。

（一）深入開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，公司干部職工的思想進一步解放、觀念進一步更新、工作思路進一步拓展。公司黨委把大討論活動作為應對當前困難、解決突出問題、推進公司科學發展的良好機遇，按照省委、省國資委黨委和集團黨委的統一部署，以建設“國內最大、國際一流”礦業基地為目標，圍繞公司提出的“六破除六強化”、“四結合四突破”和“七個創新優化”的要求，堅持“邊破邊立，更新觀念”、“邊查邊改，解決問題”、“邊議邊干，務求實效”的原則，以解放思想、解決問題為重點，帶領廣大黨員干部和職工群眾結合公司生產建設和挖潛增效實際，從思想認識和實際問題兩個層面，查擺問題，創新突破。認真貫徹省委提出的“有中生新”和“無中生有”的總要求，針對查擺出的139個問題，成立7個優化創新推進組和12個重點工作攻關隊，明確了18項挖潛增效措施和62項重點工作，確定64項攻關課題（公司層面32項，各單位層面32項）進行重點攻關，確保活動取得實效。各直屬公司礦山也都結合各自實際明確了工作重點、提出了具體目標，成立了相應的重點工作創新推進組，形成了139套優化創新方案，為推動公司新一輪挖潛增效任務的完成、促進全年生產建設目標的實現奠定了堅實的基礎。

（二）始終堅持正確輿論導向，弘揚礦山科學發展主旋律，宣傳思想工作的引領力得到進一步提升。半年來，公司各級黨組織認真宣傳貫徹黨的十八大和全國兩會精神，圍繞公司一屆五次職代會和黨委工作會議的決策部署以及公司新一輪挖潛增效任務安排，開展生產經營形勢任務教育，用“礦業夢”激勵廣大干部職工形成發展共識，樹立長期過緊日子的思想，進一步堅定了戰危機、渡難關、謀發展的必勝信心。不斷加強宣傳陣地建設，進一步拓展宣傳渠道、豐富宣傳內容，緊密圍繞首季開門紅、實現 “雙過半”、慶祝集團成立五周年等時間節點，采用多種形式加大宣傳力度，進行系統化、多角度、多側面、立體式的主題宣傳。加強對外宣傳工作，與《中國礦業報》、《中國冶金報》積極溝通，成立了駐公司記者站，并先后在中央和地方主流媒體上刊發稿件150余篇，進一步提升了公司的美譽度和社會影響力。大力推進企業文化建設攻關，通過各種形式在全公司范圍內推廣學習《礦業公司企業文化整體框架》，加強了廣大職工對公司的企業文化認知水平，取得了統一思想、堅定信心應對市場挑戰的成效。

（三）夯實黨建工作基礎，激發基層組織活力，各級黨組織融入中心、促進發展的能力得到進一步加強。進一步深化基層黨組織建設，在全公司范圍內積極推進黨支部書記“公推直選”，截至目前，全公司已有65個黨支部實行了“公推直選”，其中55個被評為公司先進黨支部，成為基層黨支部的標桿和榜樣。探索建立“雙愛”工作長效機制，不斷加大對基層黨員的關愛和幫扶力度，營造了黨內和諧向上的濃厚氛圍；對黨小組實行動態管理，上半年共調整劃分黨小組314個，重新選任197名黨小組長，有效地激發了組織活力，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。加強基層黨支部規范化建設，深入開展了支部達標活動，公司136個黨支部達標率達到97.06%，基層黨支部工作規范化水平不斷提高；積極推進“三培養”工程，上半年共培養、發展139名生產、管理骨干加入黨組織，為黨組織輸入了新鮮血液。堅持融入公司中心工作，緊密結合公司生產建設中心工作，深入開展了“黨建雙對標”活動，組織廣大黨員干部瞄準行業先進一流水平，確定對標指標2830項，制定和完善措施4307項，充分發揮了基層黨組織和廣大黨員在挖潛增效工作中戰斗堡壘和先鋒模范作用。圍繞公司新一輪挖潛增效重點工作，在全體黨員中廣泛開展了“當先鋒、打攻堅、走在前”主題實踐活動，以落實公司挖潛增效任務為目標，開展了爭創黨員先鋒崗、劃分黨員責任區、流動紅旗評比、紅旗班組創建、黨組織書記上黨課等形式多樣的黨內活動，為公司實現“時間任務雙過半”提供了堅強保障。

（四）突出工作業績，完善考核機制，各級領導班子和領導干部攻堅克難、實干創業的激情和活力得到進一步激發。以“四好”領導班子建設為目標，堅持思想作風建設和制度機制建設并重，堅持激勵先進與鞭策落后相結合，有效提升了各級領導班子和干部隊伍的執行力、創造力和戰斗力。在各級領導和全體黨員干部中深入開展了以“講政治，顧全大局；講團結，增強合力；講學習，提高素質；講責任，真抓實干；講作風，清正廉潔五講”為主要內容的主題教育，深入查找問題和不足，認真治理整頓，使各級領導班子和領導干部在團結配合、作風形象、廉潔自律、工作效率等各方面取得了明顯的進步。繼續堅持并完善了月度考核、季度聯查、半年考評、年度綜合考核的干部考核體系，組織完成了2012年度直屬單位領導班子和領導干部績效考核工作，召開了干部考核講評大會，按照業績高低、貢獻大小，及時兌現了獎懲。特別是面對新形勢、新任務，公司黨委對各級領導班子和干部隊伍提出了“把崗位職責轉化為強大的執行力和良好的工作業績”的新要求，進一步強化了“不重苦勞重功勞，不重過程重結果”的業績理念和價值理念，有力促進了公司各項工作得到有效落實。進一步完善了民主推薦、組織考察和任前公示制度，根據公司建設發展需要，對公司16個直屬單位領導班子和45名領導干部職務進行了調整，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優秀干部提拔到領導崗位上來，領導班子結構得到進一步優化。堅持黨管人才原則，修訂完善了《專家管理辦法》，制定出臺了《公開選拔競爭上崗管理辦法》，首次以競爭上崗的辦法，在全公司為馬城鐵礦籌建組公開招聘了30名優秀專業人才，增強了干部職工的競爭意識和進取精神，公司各類人才的活力得到進一步激發。

（五）全面構建懲防體系，大力推進黨風廉政建設，公司內部環境得到進一步優化。深入貫徹省國資委系統黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，認真落實“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制，根據責任分工層層簽訂責任狀，形成了一級抓一級的管理體制和工作機制。全面推進權力運行監控機制建設，進一步優化了權力運行程序，對重點職權及其風險等級進行了全面梳理，規范了相關規章制度，使廉政風險防控工作更加規范。大力加強廉政教育和廉政文化建設，組織開展干部警示教育、廉政文化“六上六進”等多種形式的教育活動。認真落實“凡提必考”制度，對新提拔干部進行了廉政考試和廉潔談話制度，進一步增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。充分發揮紀檢組織的職能作用，積極開展效能監察和“四外”項目清理規范攻關活動，對公司重要采購業務實施了全過程監督服務，進一步規范了公司采購程序。加大案件查處力度，對信訪舉報件和上級交辦件及時進行調查，依法妥善進行了處理，為公司健康發展營造了風清氣正的內部環境。

（六）創造性地開展群團工作，企業的向心力、凝聚力得到進一步增強。堅持和完善了以職代會為主要形式的民主管理機制，廣泛開展了群眾提合理化建議、職工代表提案活動，建立了總經理聯絡員制度，深入開展了技術比武和群眾性勞動競賽活動，提升了職工素質，促進了生產建設中心工作的順利開展。充分發揮先進模范的示范帶動作用，組織勞模代表團赴各礦山與職工面對面座談會，激發了職工學習勞模、愛崗敬業、勇于奉獻的熱情。健全完善困難職工幫扶機制，組織職工大病互助，對特困職工進行幫扶慰問，提高了職工的幸福指數和向心力、凝聚力。組織開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的文化生活，激發了職工的工作熱情。在廣大團員青年中開展“挖潛增效青春建功”、“青年志愿者”等主題活動，激發團員青年工作熱情，在扎根礦山、奉獻青春的青年職工中涌現出了一大批學技術、爭先進的優秀典型。

在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到工作中存在的問題和不足。例如，個別黨員領導干部的思想觀念和工作作風還需要進一步轉變，敢于擔當、主動作為的意識還需要進一步強化，破解難題和推動科學發展的能力還需要進一步增強，對公司的決策部署的執行力度還需要進一步加大；個別基層黨組織管理手段和創新能力還有待進一步加強，圍繞生產經營中心開展工作的針對性和有效性還需要進一步提高，公司政工隊伍的整體素質還有待進一步提升，等等。對此，公司各級黨組織特別是各級領導干部務必保持清醒的頭腦，要在今后的工作中著力加以解決。

二、2013年下半年重點工作

同志們，剛才黃篤學總經理在總結報告中對公司下半年生產建設面臨的形勢進行了深入的分析和正確的判斷。面對困難和壓力，我們必須以黨的十八大和省八屆五次全會精神為指導，著力加強黨的建設各項工作，抓好班子，帶好隊伍，解放思想，創新思路，為公司實現科學發展、跨越發展提供堅強保障。

具體講，下半年要在鞏固擴大大討論活動成果的基礎上，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）突出解放思想，著力加強思想建設和文化建設，發揮好各類宣傳陣地的輿論導向作用

要認真總結大討論活動經驗成果，緊密結合公司建設發展實際，切實抓好思想理論建設，進一步促進各級領導班子和黨員干部隊伍思想的進一步解放。繼續抓好十八大精神和省委八屆五次全會精神的學習貫徹，扎實做好理論宣傳工作，為解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展提供有力的理論支撐。要樹立問題意識，繼續認真研究公司大討論活動查擺出的主要問題和確定的重點課題，主動出擊，研究破解良策，制定科學合理的攻關方案。要充分發揮公司思想政治工作理論研究會的專業職能作用，緊密結合公司生產建設、資源整合和思想建設實際，圍繞大討論活動確定的“六破除六強化”的思想建設目標，深入開展好理論宣傳和研討工作，突出重點，創新形式，拓展載體，以堅持不懈的思想引導和理念灌輸，不斷提升各級領導干部和廣大職工干事創業、創新發展的思想站位和工作本領，以新的戰略定位、新的發展理念、新的工作干勁，創新推進“國內最大、國際一流”礦業基地建設。

要繼續深入開展好生產經營形勢任務教育，確保2013年生產建設總體奮斗目標的實現。要深入學習貫徹集團慶祝建黨92周年暨“兩先一優”表彰大會精神，認真學習王義芳同志的重要講話，科學把握鋼鐵行業“嚴冬”剛剛開始并將長期處于“嚴冬”的嚴峻形勢，做好長期迎戰困難考驗的思想準備，增強戰危機、保生存、求發展的責任感和緊迫感。深入學習貫徹公司工作會議精神，認真學習王洪仁董事長和黃篤學總經理的重要講話，充分認識和把握公司今年以來各項工作取得的成功經驗和主要差距，明確形勢和任務，進一步增強攻堅克難、完成任務的信心和勇氣。要以公司成立五周年為契機，大力宣傳公司成立以來圍繞“一條主線、六個大上”在生產建設各方面取得的巨大成績，營造濃厚的宣傳氛圍，增強職工的榮譽感，更加有效地激發和調動公司廣大干部職工的立足崗位、干事創業、盡職盡責、完成任務的工作積極性和主動性，確保公司2013年各項任務目標的實現。

要繼續深化 “弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，著力提升干部職工的思想道德和精神境界。要認真總結公司開展“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動三年來的經驗成果，繼續加強和深化“馬萬水精神”的學習宣傳活動，特別要把馬萬水四種精神同新時代礦業人自強不息、奮發有為、負重爬坡、實干創業的積極進取精神結合起來，深入挖掘和宣傳“馬萬水式礦山人”、“馬萬水式好黨員”、“馬萬水式好青年”等先進個人的典型事跡，不斷促進干部職工思想文化和良好道德素質的提升。

要堅持以人為本，繼續大力推進公司企業文化建設。結合公司成立五周年適時舉辦首屆礦山文化論壇，組織開展有關“十大專業理念”知識答題競賽活動。認真總結和挖掘公司文化建設典型單位的先進經驗，組織開展好“礦山特色文化巡禮”活動。通過系列活動的開展營造濃厚氛圍，強化輿論引導，促進公司文化理念和核心價值觀深入人心，提高公司企業文化建設的影響力，切實增強科學發展的軟實力。

（二）突出創新驅動，著力加強黨員隊伍建設，發揮好各級黨組織的政治保障作用

要認真總結公司成立5年來黨建工作實踐，積極探索適應公司跨越發展、科學發展的新機制、新思路、新方法，不斷提升黨建工作科學化水平。要在全公司深入開展創建學習型黨組織活動。一是深入開展黨建理論研討活動，推進公司黨建理論的總結和提升。下半年，公司黨委將籌備召開黨建理論研討和黨支部經驗交流會，總結推廣各基層黨委黨建工作和基層黨支部圍繞生產經營、項目建設發揮作用的典型經驗，拓寬基層黨支部書記和黨務工作者工作思路，提高工作成效。二是加強黨務工作人才的培訓。通過“請進來、走出去”等多種形式積極向先進單位學習，使公司各級政工干部能夠進一步開闊視野，充分了解黨建工作的新鮮經驗和發展動態，提高廣大政工干部聯系實際分析問題、解決問題的能力和推動創新發展的能力。三是全面加強黨員教育工作。要適應新形勢、新技術的需要，進一步創新載體、創新方式、廣開渠道，深入開展好基層黨員教育活動，引領廣大黨員積極參與公司生產建設和科學發展事業，積極踐行黨章，履行義務，自覺做解放思想、改革創新的引領者，做掌握新技術、運用新工藝、操作新設備的示范者，做攻堅克難、完成任務的帶頭人。

要以實現公司新一輪挖潛增效任務為重點，繼續深入開展黨員“當先鋒、打攻堅、走在前”主題實踐活動。要在公司基層黨支部廣泛開展黨員先鋒賽、黨員先鋒崗爭創、標桿黨小組創建等黨內競賽活動，為廣大黨員立足生產、建設主戰場發揮先鋒模范作用搭建舞臺。要進一步深化“雙愛”活動，繼續完善困難黨員救助、黨員終身關懷、黨員權利保障、黨員作用發揮等機制，切實增強黨組織的凝聚力和向心力，增強黨員的榮譽感和歸屬感，為全面完成2013年各項任務提供堅強保障。

要立足抓基層，打基礎，切實加強基層黨支部建設。繼續完善黨支部書記“公推直選”活動，進一步優化操作程序；探索建立目標責任考核辦法，對“公推直選”黨支部書記進行任期內考核。強化檢查督導，對“公推直選”執行不力的情況進行調查分析，對確實存在困難和問題的要協調解決，確保下半年任期屆滿的黨支部全部采用“公推直選”的方式產生黨支部書記，真正探索出一條實現黨內民主、保障黨員權利的新途徑。要繼續強化黨小組“細胞工程”，重點抓好標桿黨小組創建活動。要在公司300多個黨小組中選樹30-50個標桿黨小組，大力予以表彰，逐步建立創建標桿黨小組的長效機制，激活黨組織機體上的每一個細胞，增強黨建工作活力。

（三）突出勇于擔當，著力加強干部執行力建設，發揮好各級領導班子和干部隊伍的示范引領作用 強大的執行力是公司“增產增效、做大做強”，實現跨越發展科學發展的必要保證。要認真貫徹落實王洪仁董事長在2012年度公司干部講評大會上的講話精神，把執行力建設作為今后各級班子建設和干部隊伍建設的重要內容，明確目標，落實責任，創新開拓，狠抓落實。

要進一步加強思想作風建設，增強履職盡責的積極性和主動性。從今年下半年開始，全黨將深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，中央召開會議，對開展群眾路線教育活動進行了安排部署。在集團黨委正式部署這項活動之前，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主動查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，特別要針對當前嚴峻的市場形勢和繁重的生產經營、建設發展任務，著力解決干部中存在的精力不夠集中、斗志不夠旺盛、思路不夠清楚、落實不夠有力、工作不夠主動等問題，為公司實現新的跨越發展提供強有力的思想和作風保證。

要按照“激勵有效、約束有力”的原則，進一步研究和改進干部績效考核辦法，增強考核的激勵和約束作用，促進執行力的提升。在公司現行干部考核評價體系的基礎上，繼續創新思路，優化指標，改進程序，強化激勵和約束，進一步增強干部的壓力、動力和活力，以強大的執行力創造公司發展的新業績。

要進一步改革優化干部選拔任用機制，做好領導干部公開選拔競爭上崗工作，提升干部隊伍整體素質。認真落實集團公司《關于對所屬子分公司中層干部任免管理暫行辦法》和《關于子分公司中層干部任免管理工作操作規程》等有關規定，做好處級干部選拔、培養使用工作的基礎上，積極落實公司《公開選拔競爭上崗暫行管理辦法》，在處級干部（含助理）中進行公開選拔競爭上崗的試點工作。拓展干部選拔任用的新途徑，擴寬公司選人用人的視野，為優秀干部脫穎而出搭建平臺。

（四）突出廉潔勤政，著力加強黨風廉政建設，發揮好各級紀檢監察隊伍的監督保證作用

要認真貫徹落實省國資系統黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，繼續加強黨風黨紀和廉潔勤政教育。一要充分利用講廉政黨課、看廉政宣傳片、發放廉政教材和知識答題等多種方式，在各級領導干部和關鍵崗位管理人員中，廣泛深入地開展好主題教育，加強理想信念和道德操守教育。二要加強對黨章黨紀執行情況檢查，確保黨員干部自覺規范言行，嚴守政治紀律。認真落實“領導班子中心組年內專題學習黨風廉政建設內容不少于兩次，召開民主生活會不少于兩次”的紀律要求，建立中層以上領導人員廉潔從業承諾制度，逐步把廉潔從業承諾范圍擴大到科級干部，并將承諾書進行公開。三要繼續開展廉政文化建設攻關，加強廉潔文化陣地建設，繼續深化“六上六進”廉政文化建設活動，通過檢企共建等形式，抓好職務犯罪的預防，強化培育各級領導干部秉公用權、廉潔從業的價值觀念。

要繼續深化反腐倡廉制度建設，進一步規范權力運行監控機制建設，突出對“三重一大”決策行為的規范制約，緊緊圍繞重點領域、關鍵環節和重要崗位的權力運行過程，科學制定防控措施，健全完善監控程序，在權力決策、執行過程中要有監控，在工作流程和防范措施制定中體現監督。積極推行黨務公開、廠務公開制度，充分發揮紀檢、監察、審計、監事會以及工會組織的監督合力。把現代科技手段融入懲防體系建設之中，提升反腐倡廉建設科學化水平。

要繼續深入開展效能監察和專項治理工作，嚴格落實《效能監察實施細則》，堅持關口前移，抓好對重要領域的效能監察，特別是加強對工程項目招投標中介機構的監督，堅決制止暗箱操作等違規行為。要采取積極措施，實行采購工作的全過程監督；繼續深化治理工程建設領域突出問題、規范公務用車、清理“小金庫”等活動；嚴格控制職務消費，加大“四外”項目清理規范攻關力度，及時對“四外”攻關情況進行總結分析，為公司生產建設創造良好的內部環境。

要繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處各類典型案件。既堅持有案必查、有腐必懲，又嚴厲打擊虛假舉報和誣告行為，做到懲治極少數腐敗分子與保護絕大多數干部相結合，努力實現辦案數量、質量和分量的有機統一。

（五）突出群策群力，著力加強群團組織建設，發揮好各級群眾組織的凝心聚力作用

要進一步加強各級群團組織建設，充分發揮大政工優勢，做到黨政工團群策群力、齊抓共管、形成合力。各級工會組織要切實加強自身建設，進一步加強職工民主管理，推進廠務公開活動，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。要緊密圍繞公司中心工作組織開展好群眾性勞動競賽和技術比武活動，以集團公司在我公司舉辦全集團化驗工、維修電工兩個工種技能大賽為契機，加強技能培訓。不斷提高職工隊伍專業技術素質和操作技能，激發全體職工群眾的積極性和創造性。要切實關心職工生活，讓職工群眾共享企業發展成果。繼續舉辦好公司青年職工集體婚禮活動、一線優秀職工家屬游礦山活動和職工的療休養活動；做好職工幫困，金秋助學，節期慰問，大病互助等工作；不斷豐富職工的業余文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動，進一步強化職工的榮譽感、歸屬感和幸福感。

各級共青團組織要認真學習貫徹共青團十七大精神，圍繞公司建設“國內最大、國際一流”礦山戰略目標，扎實開展“中國夢、礦業夢、青春夢”主題教育和實踐活動，引導廣大青年在推進礦山建設發展的偉大進程中實現自己的青春夢想；扎實開展“學習型團組織”建設，大力提升廣大青工的專業技術水平和操作本領，適應“新礦業、大礦業”和“現代化礦山”建設的需要；扎實開展“青年志愿者”活動，將奉獻礦山與服務社會、關愛自然有機結合，全面展現礦山現代青年群體的新活力、新魅力。

同志們，追求新高度，實現新突破，不斷向“國內最大、國際一流”礦業基地的企業目標邁進，是我們12000名礦業職工共同的夢想。讓我們以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省委八屆五次全會精神，鞏固和深化大討論活動成果，堅定必勝信念，不斷優化創新，為全面完成2013年公司各項生產建設任務，實現公司跨越發展、科學發展而努力奮斗！

第二篇：解放思想 凝心聚力 為實現團場跨越式發展而努力奮斗

兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

兵團二二二團十屆四次職代會暨 2010“雙先”表彰大會文件之一

解放思想 凝心聚力 為實現團場跨越式發展而努力奮斗

——在二二二團第十屆四次職工代表大會上的工作報告

王 軍

（2011年3月10日）

各位代表，同志們：

今天在這里召開團第十屆四次職工代表大會，這次大會的主要任務是：以黨的十七屆五中全會以及兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實中央新疆座談會精神，認真總結2010年各項工作，全面分析2011年面臨的形勢和任務，進一步統一思想，堅定信心，為實現團場跨越式發展而努力奮斗！

現在，我受大會的委托，代表團黨委向大會作報告，請代表們予以審議。

第一部分：二〇一〇工作回顧與總結

回顧這一年的工作，二二二團黨委在兵團黨委、中信國安集團公司、新天集團公司黨委的關心支持和正確領導下，帶領全團干部職工認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神，新疆工作座談會和兵團六屆六次全委（擴大）會議精神，以科學發展觀為指導，以實現全團經濟社會跨越式發展和長治久安為目標，搶抓機遇、開拓進取、不斷創新，各項事業取得了令人鼓舞的成就，實現了經濟社會健康平穩發展，現 1 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

就一年來的工作總結如下：

（一）團場經濟實力進一步增強，經濟建設再上新臺階 2010年全團經濟穩定發展，全團GDP達到2.5億元，較上年增長21%，其中一產12421萬元，二產4861萬元，三產7757萬元；三次產業比例為50：19：31；職均收入2.3萬元，人均收入突破1.2萬元；全年純利潤1100萬元；年末總資產達到7.29 億元。

1、農林牧漁持續發展

2010年我團圍繞“減棉、增糧、增果、強特色”這一思路對種植結構進行了較大調整，確定農業發展總體思路。2010年全團作物種植面積15.5萬畝，其中葡萄20466畝，總產15800噸；啤酒花6368畝（其中休閑2400畝），總產干花842噸；小麥45109畝，總產12554噸。其他作物食葵16887畝，瓜類9257畝，油葵8460畝，甘草5847畝，棉花4390畝，馬鈴薯3900畝，玉米3392畝，薄荷1500畝，水稻1106畝，加工番茄600畝，薰衣草238畝。農作物已完全多元化發展，農業結構調整落到實處。水管所全年供水量6048萬方米，魚產品達306噸。

2、二三產業協調發展

2010年，全團二三產業單位實現總產值1.8億元。其中：綜合加工廠實現產值1288萬元；電力中心實現產值1231萬元，發電1828萬千瓦/時；供銷公司實現產值1660萬元，實現利潤18萬元；種子公司實現產值477萬元；科技園區實現產值346萬元，利潤6萬元；宏宇建筑公司通過強化內部管理和拓展外部市場，徹底扭轉了以往虧損的局面，實現產值5159萬元，利潤243萬元，企業逐步走向良性發展；阜 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

北麥客公司完成部分油脂設備更新改造，實現產值1200萬元，利潤48萬元；園林公司葡萄酒榨汁廠完成設備改造升級，年加工葡萄酒能力達1000噸，實現產值560萬元，利潤46萬元。

3、堅持項目拉動發展，促進團場經濟快速增長

今年我團繼續以項目為抓手，加大固定資產投資力度，加強團場經濟建設。今年我團實施的項目主要有：

（1）、道路項目：完成改擴建四級公路14.7公里，總投資886萬元，其中中央預算內資金588萬元，自籌資金298萬元。

（2）、農網完善項目：新建10KV線路26.1KM，新建0.4/0.2KV線路5KM，改造10KV線路12KM，變壓器30臺總容量2400KW，總投資650萬元，其中中央預算內資金325萬元，農行貸款325萬元。

（3）、廉租住房：496套，總建筑面積37200平方米，中央預算內投資1240萬元，團場自籌資金3596萬元。

（4）、國有棚戶區改造項目：400套，爭取中央預算內資金520萬元。

（5）、養老院項目：總投資482萬元，爭取上級財務資金225萬元，團場自籌257萬元。

（6）、工業園區項目：2010年主要是工業園區的各項前期工作，目前工業園區項目經過多次論證規劃，已基本定性為兵團直屬工業園區，并得到兵團的大力支持和認可。

（7）、農業綜合開發團場項目：通過這幾年的不懈努力和爭取，我團被正式列入農業綜合開發項目團場，爭取農業綜合開發項目資金 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

450萬元。今后將對農業基礎設施綜合開發治理，每年可爭取中央撥付補貼資金500-800萬元長期使用，將為我團農業發展，農業生產基本條件改善，農業經濟結構優化和農業綜合生產能力及綜合效益提高，都有著極其重要的作用。

我團今年還完成了農業科技示范項目、兵團公共租賃住房、就業與社會保障中心、連隊活動室建設項目與衛生室建設等項目。這些項目的實施進一步完善了團場基礎設施和職工住房建設。

4、招商引資氛圍良好

通過這兩年招商引資工作的開展實施，我團營造了較好的的招商氛圍。2010年已有幾家投資商有意向擬在團工業園區投資建廠。目前，入駐的企業有新疆好口味番茄制品有限公司、西域金鋤生物科技有限公司、薄荷加工企業、新疆熱阿滋畜牧科技有限公司、新疆阜康市眾油石油化工有限公司等。這些企業的入駐為我團工業園區建設打下良好基礎。

（二）、社會民生事業

1、高度關注民生，為職工居民辦實事。

（1）、對連隊欠款職工進行幫扶。年初，團黨委制定出臺了關于對農業連隊欠款職工進行幫扶的文件。為了認真落實幫扶政策，各支部認真清理職工掛賬，制定幫扶對策，對于掛賬較多的三個連隊，由機關科室、學校、醫院等事業單位共同分別進行幫扶，并與掛鉤幫扶單位建立了幫扶聯動機制，由所在連隊黨支部牽頭，對欠款職工土地承包、作物選擇、技術措施、生產資料、勞力協助等方面進行幫扶，兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

已完成任務的50%。

（2）、積極做好“

五、七”人員參保繳費工作。嚴格落實執行自治區、兵團關于“五七”家屬工參保政策，成立領導工作小組，入戶走訪，認真宣傳，發放參保通知書，無論是在疆內疆外都千方百計聯系到本人，對個別五七家庭繳費困難人員，團以擔保貸款和擔保墊支的形式予以繳納，確保每個五七人員能老有所養。以最短的時間完成了“五七”家屬工588人的登記上報工作，目前已繳納養老金545人，是兵直統籌區行動最快、任務完成最好的單位，得到了兵團社保中心的表揚。

（3）、關心照顧困難黨員和其他人員。建立了黨員激勵關懷機制，加大對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。團黨委還制定了在團內離世的黨員派專人參加吊唁制度，實施了新的公墓管理辦法，為已故老八路、建國前人員、革命傷殘軍人免費新建墓地，并贈送墓碑一塊，共投入40萬元修建公墓150座。

（4）、切實改善職工生活條件。為解決連隊職工飲用水安全問題，保障職工的切身利益，繼續完善人飲水項目配套工程，總投資60萬余元；為緩解職工取暖問題，實施外墻保溫工程，對團部樓房外墻保溫面積3.35萬平米；為繼續完善新型連隊建設，實施中心連隊“穿衣戴帽”工程，對農四隊100多戶平房做外墻保溫，穿衣保溫面積7714平方米。

2、維穩戍邊，做好社會穩定工作

（1）2010年，團黨委把發揮兵團“三大作用”作為團場中心工 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

作之一，在維穩工作上投入大量人力物力。投資800萬元建設民兵訓練中心和民兵執勤巡邏車車庫，并配齊了應急連的武器裝備、運輸設備和野餐設備等。強化2個民兵應急連及1個步兵連軍事、政治素質訓練，全年共組織拉動訓練6次。6月9日至19日，按照兵直人武部的要求，組織民兵骨干30人參加兵直人武部在中基公司組織的民兵專業技術分隊訓練；組織民兵赴烏市西山武器庫執勤3批次（80人），通過了兵直人武部對兩個民兵應急連干部和骨干的考核驗收。

（2）做好社會穩定工作。全年認真處理職工群眾來信來訪，無一起進京訪。積極開展社會治安綜合治理，不斷完善監控網絡體系建設，堅持每月按時召開綜治例會，在重點部位又增加10個探頭，協助破獲兩起治安案件，有效維護了團場的治安管理。平安建設工作穩步推進，77%的單位平安建設達標。職工群眾安全感提高，全年社會穩定，秩序良好。

3、文教衛生事業

認真落實計劃生育和全團人口信息化管理工作，醫院完成9000余人的居民健康檔案建檔工作；對學校1300余名學生進行體檢；組織實施為1600余名全團離退休老同志和“五七”人員、民兵體檢；完成7歲以下兒童體檢。

進一步強化學校軟、硬件建設，繼續加大與兵團一中的合作交流，全面提升基礎教育辦學水平和質量。去年教學成績再創新高，據統計，學校今年獲得各級競賽一等獎39人，其中獲得全國獎項的有18人；學校考入烏市重點高中81人，升學率為80%。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

4、加強完善社區工作

全團進行了社區居委會主任換屆選舉工作，在原有社區的基礎上，新增加了小沙河、沙土梁、天桐三個社區，使目前我團社區數量增加到13個，實現全連隊覆蓋。

構建社區保障服務體系。開展了面向鰥寡老人、殘疾人、優撫對象、生活困難群體的社會救助，同時還進行居家養老嘗試，完善健全社區居民最低生活保障體系。

關工委進一步做好關心下一代工作，積極發揮五老人員作用，開展了未成年人思想道德建設教育，在原有基礎上進一步做好假日學校工作。組織開展中小學生兵團精神教育、法律知識講座等，2010年我團關工委榮獲“全國關心下一代工作先進集體”光榮稱號。

5、精神文明和企業文化建設

（1）、職工素質教育和公民道德建設更加深入人心。團黨委不斷加強對公民思想道德建設的宣傳和教育力度，加強鎮容鎮貌、環境衛生、扶貧幫困、見義勇為、誠實守信等方面的教育。2010年開展了“十星級文明戶”“誠信居民”“平安家庭”“小康致富家庭”的評選活動，通過一系列活動，提高了全團干部、職工的思想政治素質和社會文明程度。團堅持開展每月先進典型推薦活動，去年共有10名先進典型人物事跡在團電視臺播放，起到了很好的示范帶動作用。繼2009年團出租車司機馬春生被評為“全國見義勇為司機”之后，2010年又涌現出了團建筑公司王建設同志勇救哈族落水牧民的先進典型，王建設同志2010年被光榮的評為“全國見義勇為司機”，代表兵團在北京參加了 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

全國見義勇為表彰大會。去年9月20號，我團中巴車司機王永兵同志在農八隊奮不顧身勇救五名參與秋收勞動的小學生更是傳為一段佳話，團黨委為了表彰王永兵同志見義勇為的壯舉，專門召開表彰會，并頒發獎金5000元。我團能連續出現兩名全國見義勇為司機和王永兵這樣的好司機，說明我團在公民道德建設、兵團精神教育、創先爭優活動已深入人心，社會風氣良好、團場整體氛圍和諧穩定。

（2）、開展文體活動，豐富職工群眾業余文化生活。

春節前夕開展了全團職工文藝匯演活動，繼續開展好團部廣場文化周、團慶日活動，堅持唱紅歌、扭秧歌等喜聞樂見的文化娛樂活動。成立電影放映隊，每周為各連隊職工群眾免費放映數字電影，共計52場次，觀看人數近7000人次。重陽節開展了紅歌大賽，干部、職工登臺獻藝。舉辦了“金秋杯”籃球賽、乒乓球賽、象棋、書法比賽等活動，極大地豐富了全團職工居民的業余文化生活。

（3）、加強葡萄酒文化建設

為進一步拓展葡萄酒文化建設，打造兵團一流觀光旅游團場，2010年團進一步完善了冰湖葡萄酒莊基礎設施建設，聘請專家設計、繪制葡萄酒壁畫。我團還首次參加了自治區第五屆新疆冰雪旅游節暨冬季旅游產業博覽會。在冬博會上，我團特色突出的冰湖葡萄酒以及橡木桶干紅、科技園區別墅區、麥客有機面粉、鹿茸片等旅游宣傳品，吸引了眾多參展商和觀眾的目光。參觀天山冰湖酒莊展臺的觀眾超過萬人次，發放各類旅游宣傳資料上萬份。2010年冰湖科技園區、冰湖葡萄酒莊共接待國內外游客10萬余人次。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

9月21日，在農四隊舉辦了第二屆葡萄采摘節暨開機儀式，邀請了新疆晨報、都市報、兵團電視臺、兵團日報、五家渠電視臺、準噶爾時報等六家媒體對采摘節進行了宣傳報道，有力的提高了我團知名度。目前我團正組織有關人員進行編輯、整理葡萄酒文化資料，擬出版葡萄酒文化專著。

（三）、繼續深入實踐科學發展觀，進一步加強黨的建設

1、認真做好第三批科學發展觀活動的整改落實工作和三項活動的開展

2010年，團黨委把整改落實科學發展觀學習活動中找出的制約我團科學發展的突出矛盾以及確定的為職工群眾辦十件實事納入全年工作目標，同時派督導組對參學單位第三階段走訪職工群眾反映的熱點難點和各支部排查出制約本單位科學發展的突出問題、整改落實情況進行督查，共解決突出問題16個，出臺“保增長、保民生、保穩定”措施8項。經群眾滿意度測評，滿意率為86.6%，真正使學習實踐活動不走過場，取得實效。

2、進一步開展好“創先爭優”和“熱愛偉大祖國，共建美好家園”主題教育。

“創先爭優”活動是我們黨先進性的體現和每個共產黨人的不懈追求。在全團基層黨支部開展創先爭優活動，各支部按照團黨委統一部署，能結合實際確定活動目標和主題，找準載體，積極開展活動。如我團農四隊黨支部以新型連隊建設和落實優質葡萄管理新模式為載體，懸掛共產黨員示范戶門牌亮明身份，落實黨員樣板田制度，制 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

作黨員公開承諾展板，接受廣大群眾監督，取得實效。“熱愛偉大祖國，共建美好家園”是新時期愛國主義、感恩教育的主題。

3、深入開展解放思想大學習大討論活動。

乘著中央新疆工作座談會的東風，在全團干部黨員中大力開展解放思想大學習大討論活動。因我團不在對口援疆團場序列，經黨委研究決定成立聯合辦公室，及時與上級有關部門做好對接工作，同時為達到統一思想，共謀發展的目的，在全團干部中積極開展新一輪解放思想大學習，大討論活動，在學習過程中，邀請自治區黨校李艷教授和兵團政研室王世榮、金勇剛兩位副主任給全團副連職以上干部進行專題講座6講；在團內網開辟解放思想大學習大討論和兵團實現“三化”建設兩個學習專欄，各級領導干部發表心得體會200余篇；給全團干部以手機短信方式宣傳有關新疆工作座談會和兵團六屆五次全委擴大會議精神。通過開展學習活動，大家形成的一個共識“要搶抓機遇、學好政策、用好政策、用足政策”。

4、進一步完善落實《二二二團黨支部目標考核辦法》。團黨委把完善黨支部目標考核辦法作為今年黨建工作的一個重點來抓。在每月按時召開的書記例會上，對上月安排的專項工作檢查進行總結和點評。通過每月書記例會，將考核結果進行通報，年底將每月考核進行匯總的結果，確定為每月對各支部工作的評價和評優選先的依據。為提高各單位書記、指導員、小區主任的綜合素質和施政水平，建立了書記例會考勤、時政考試制度和讀書推介活動，制定每月具體的學習計劃，每月考核，并將考核結果當月公示。特別是每月 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

書記例會上開展的讀書推介活動，是我團政治工作的一個亮點。每月由兩名黨員干部各自推薦一本自己學習閱讀的書籍在書記例會上同大家共享，并要求撰寫讀書心得。通過開展讀書推介活動，不僅分享了學習心得，也增強了黨員干部的學習自覺性。

進一步加強基層黨組織建設，今年重點在生產一線上發展新黨員，把那些政治素質高、致富能力強、積極上進的職工優秀分子吸納到黨內來，為基層黨組織增加新鮮血液，今年全團共發展新黨員10名。為慶祝建黨89周年，團黨委派10名同志參加了新天集團黨委組織的主題黨日活動，各支部開展了形式多樣的黨員入黨紀念日活動。

5、加強黨風廉政建設。

按照兵團黨委工作部署，2010年初黨委與基層支部簽訂了黨風廉政責任書，認真開展了第十二個黨風廉政教育活動，副連職以上干部共同學習《廉政總則》，對干部家屬舉行了“廉內助”座談會，提醒配偶要廉潔奉公，加強自身學習，提高自身素質，要當好賢內助，更要當好廉內助。

各位代表們，同志們，上述成績的取得，是在上級黨委正確領導下和廣大干部職工上下共同努力的結果。在此，我代表團黨委向長期以來一直支持團場工作的各位代表、各位同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們還清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現在： 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

一是農業生產和科技配套水平、技術力量還不夠高。二是滴灌種植管理水平需進一步提高。

三是農產品管理辦法缺乏力度，去年產品流失現象較為嚴重。四是目前團場工業經濟發展和招商引資工作嚴重受到基礎設施條件的制約，由于團場的電力、供氣、供暖、道路等基礎條件不完善，一些有意向合作的大企業無法落地，使很多企業都只能望洋興嘆。這已成為我團經濟發展最急需解決的問題之一。

五是團場人力資源十分匱乏，尤其是勞動力資源十分緊缺，導致了團場用工荒、用工貴等現象，農產品收獲成本銳增，職工收益較少。

六是我團目前產業結構一、二、三產比重不合理，一產所占比重仍然較大，二產比重太低，農業產業化規模還未形成，嚴重制約團場跨越式發展。

七是目前團場連隊職工隊伍素質有待進一步提高，集體意識、主人翁意識、兵團意識有待加強。

這些都要在今后工作中不斷改進和完善。

第二部分2011年工作目標和任務

2011年是 “十二五”規劃啟動實施的第一年，也是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，圍繞跨越式發展和長治久安兩大目標，推進“團場城鎮化、新型工業化和農業現代化”建設的重要一年。在這個新的歷史起點上，我團將堅持科學發展，科學跨越，保持團場經濟社會又好又快發展。“十二五”期間，我團要以推進“三化”為重 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

點，使團場實現跨越式發展，團場在完成小城鎮建設的基礎上，擴大規模，提升品質，為以后建市打下基礎。2011年，發展預期目標為GDP增速為15%，達到2.8億元，其中二三產業增速為20%，利潤保持在1000萬，人均收入為1.4萬元。

（一）以“三化”建設為著力點，增強團場綜合實力

1、全面推進城鎮化建設，完善基礎設施配套工程

在兵團提出的“三化”建設中，“城鎮化”被提到了第一位，城鎮化建設不但關系到民生問題，更關系到長久的固邊問題，我們要 “變屯墾戍邊為筑城戍邊”。兵團部署了五年重點發展團部城鎮化建設，其中重點建設30個城鎮，我團是其中一個，這為我團的發展帶來了契機。今年我們城鎮化工作的重點是：

（1）、完善城鎮化布局，實行“一鎮三區”的團場布局 我團的城鎮規劃要與工業園區規劃相結合，設立規模為人口4-5萬人，規劃方向為小城市；要充分挖掘本團的歷史文化特點，產業結構特點，形成兵團最具特色的城市。今年，進一步加快小城鎮建設步伐，加強基礎設施建設；一是在團部新建面積為5000平方米的以信用社和超市合一的綜合大樓及酒莊文化廣場，形成商業中心；二是新建集社區服務中心、檔案館、青少年活動中心為一體綜合樓，形成行政中心；三是新建環境監察執法用房和社會保障中心為一體的綜合辦公樓；四是新建熱電聯產項目，滿足團場發展需求。五是繼續完善供水網建設，包括規劃從“500”水庫引水，以及完善到各單位的供水管線及水表完善工作，確保全團用水安全。“三區”為重點建設冰湖小 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

區、沙土梁小區和梧桐溝小區。其中梧桐溝小區處于阜康市規劃的梧桐溝入口處，是已列入兵團重點建設的50個重點連隊建設之一，今年實施梧桐溝小區的農房改造、綠化、道路等基礎設施建設，使之達到不低于冰湖小區的集居住旅游為一體的特色化小區。

（2）、加大住房建設力度，加快保障性住房建設和公共租賃住房200套。今年全團計劃完成600套保障住房建設，主要集中在團部唐坊小區。在今年適當時候啟動紅光山小區、丁家灣小區的棚戶區改造工作。保障性住房價格要嚴格控制，建筑公司可以將漲價因素考慮進入房價中，但不宜增加過快。冰湖小區商品房開發條件已基本成熟，逐步由保障性開發轉為商品房開發。

（3）完善基礎設施配套建設為今年發展打下框架。

一是進一步爭取“110”變電所的建設。目前電力已是制約我團二、三產業及城鎮化建設的關鍵因素，建設“110”變電所已是必然。今年要完成規劃設計，力爭啟動該項目。同時，今年要完成水電升壓站的搬遷工作。

二是利用建設通連公路的機會，初步完成團部規劃小區道路的建設和小沙河在團部段的恢復工程。

三是遷建“高貨郎”廟，同時進一步挖掘“絲綢之路”、屯墾文化，特別是唐輪臺古城文化資源，為團場城鎮化建設增加歷史內涵。

2.以工業園區建設為重點，加大招商引資力度，帶動團場新型工業化發展

新型工業化建設是團場實現跨越式發展的主導力量。我團將依托 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

緊鄰“甘泉堡工業園區”的地緣和產業集群發展優勢，利用 “500”水庫豐富的水資源、阜康周邊豐富的礦產和農牧業資源及我團完善的小城鎮基礎設施建設，逐步實施兵團阜北工業園區建設。該工業園區面積為73平方公里，是目前兵團最大的工業園區。園區建成后，預計實現產值400億元，將成為兵團重點項目之一。兵團發改委已初步將此園區定位兵團直管園區。由于園區基礎設施建設投資巨大，我團必須繼續加大招商引資力度，以企業和項目帶動，以園區建設為平臺，擴大開放，借助外力，挖掘內力，著力抓好重點產業和重點項目，大力培育一批具有支撐性的主導產業，形成企業聚集區，努力推動團場工業經濟快速發展，為團場的可持續發展奠定堅實基礎。該園區的建設將為團場帶來大量的人流、物流，使我團徹底轉型為以工業為主的團場，也將使團場城鎮化建設步伐大大加快，為以后建市創造條件。

在推動園區的建設同時，要加快已簽訂合同企業的建設和團場現有工業的改造、改建工作。一是完成新疆好口味番茄制品有限公司、西域金鋤生物科技有限公司和薄荷加工企業項目建設，推動農產品新型工業化建設。

二是加強團現有的企業發展，團場將繼續加大對農副產品加工投資的力度，完成麥客公司新建日處理200噸小麥的生產線，爭取8月份正式投產，不斷拓寬市場，擴大市場份額，搶占區內外市場，讓麥客牌面粉成為新疆的名牌產品之一。

三是加工廠要以烘干脫水工藝為中心，盡快推出新的產品，盡快尋找到合適的合作伙伴。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

3、加強旅游業和貿易流通企業發展，提高三產產業比重 旅游業要堅持走依托阜康市的旅游戰略，發揮本地區特色，走出自己特色的旅游產業道路，重點建設以葡萄酒文化、屯墾文化為特點的旅游產業。一是繼續推進酒莊群建設，構建天池酒莊、冰湖酒莊、沙漠酒莊、唐坊酒莊等酒莊群，帶動葡萄酒莊產業發展，力爭形成東有蓬萊，西有阜北的葡萄酒莊格局，形成葡萄酒莊旅游鏈，融入到阜康天山天池旅游文化之中。二是加快屯墾文化建設，我團所在地是唐北庭都護府俱六守轄地，是唐輪臺的組成部分，是漢唐以來歷代王朝屯墾的重要所在地。屯墾文化歷史悠久，可供游覽的資源比較多，可以結合團場小城鎮的建設突出二千多年來的屯墾歷史和文化，形成西域屯墾特色的旅游產業。

團部要建成周邊最大的超市一座，以超市為中心，建成北亭鎮商業中心，盡可能的將人流引到我團。

流通企業要加快在阜康及周邊市場的拓展。供銷公司農資產品市場份額不能僅局限于團內，要向外延伸，今年要力爭在阜康市場有所突破；冰湖種業要打造擁有自主知識產權的種子品種，穩定團內市場，開拓外部市場。種業要突破體制單一的局面，盡可能和名牌企業形成合作或改制為股份制企業。

4、發展特色產業，實施農業產業化，促進農業現代化 2011年，我團繼續推進農業結構調整，轉變農業發展方式，從追求數量的增長轉向質量效益的提高。團種植面積穩定在15.5萬畝，重點發展優勢產業和精深加工，提高農產品附加值，推進農業產業化發 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

展。

（1）、進一步調整農業產業結構，加快新型農業產業化發展 我團所處地理位置有其特殊性，是在高山與沙漠之間最短的距離上，形成了環準葛爾盆地中氣候最為反常的地區，冬季極寒，多數時間比阿勒泰要冷，夏季又太熱，超過35℃的天數太長，而進入九月降溫極快，棉花等喜溫作物不能獲得高產，而同樣像小麥、啤酒花這樣喜涼作物在我團也不易獲得高產。我團的氣候比較適宜生長期不長而又耐熱的作物，包括葡萄、番茄、薯類、蔬菜類、灌木類（枸杞）、芳香類（如薄荷、）部分根莖類（如玉米）等。

我團人均占有耕地面積大，約13畝地/人，勞動力不足嚴格限制了我團一些特色產業的發展，比如蔬菜類、花卉類。在作物的選擇上一定要綜合考慮，既照顧適應眼前條件也要適當考慮到以后技術的發展可以解決眼前的不足。各單位在產業結構調整中，要堅持以“一連一品”為方向，逐步走專業化的道路，一隊、四隊、五隊三個單位繼續向葡萄產業方向發展。棉花業集中到二隊。對棉花的種植提幅度提高門檻，使真正有實力的人介入到這個行業中。其他單位要繼續探索自己特色作物的路子來。充分利用團場可以集中力量辦大事這一優勢，加快新型農業產業化的發展。

一是堅持葡萄產業發展，計劃今年繼續新植葡萄1500畝，同時支持葡萄在草業基地繼續推進葡萄核心基地建設。“十二五”末全團葡萄面積達到4-5萬畝。葡萄種植方式要以滴灌、機械化為中心，實現管理的現代化。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

二是加快番茄基地建設，團今年將啟動番茄醬廠建設，計劃總規模日處理3000噸，今年完成一期日處理1500噸的番茄醬廠建設，團配套種植番茄1萬畝。番茄種植要堅定不移的走機械化的道路，要抓緊做好番茄種植的各項工作。番茄種植不存在氣候風險、市場風險的問題，目前存在的是管理風險，知識不足的問題，而這些則是完全可以解決的。

三是進一步加快向芳香植物的產業轉移，目前團場已種植薄荷、薰衣草共計3000余畝，今年年底將達到8000-10000畝，并完成香料提取加工廠一座。芳香作物多為新疆原產地，種植方式也較簡單，其難度在于開拓市場，目前已有兩家企業與我們合作，從種植到加工到銷售的產業鏈條基本形成。

四是加快農業向高、精、深加工發展的步伐，建設3*5L的CO2萃取廠一座，該廠建設后，將是新疆最大的萃取線，可試制葡萄籽油、番茄籽油、沙棘籽油、丹參素等十多種產品。

五是積極培育馬鈴薯淀粉產業的發展，在去年已種植3900畝的基礎上，今年再擴大到5000畝，為淀粉加工項目打下良好的產業基礎。

（2）大力推進農業機械化進程。由于我團今年增加了葡萄和番茄等作物面積，這些都屬于勞動密集型產業，季節性勞動力需求量很大，但是現有人員遠遠不能滿足勞動生產需求。特別是內地勞動成本急劇增加，人力成本居高不下，如不走機械化的道路，團場農業將會裹足不前。今年在葡萄埋土、施藥以及番茄種植、收獲，棉花收獲等方面要突破機械工作的瓶頸。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

（3）、繼續加大對農業基礎的投入，使農業再上一個新臺階 今年是我團實施農業綜合開發土地治理的第一年，團農業綜合開發辦公室要科學規劃，合理安排，對水、田、渠、林、路綜合治理，逐步完善農業基礎設施條件。繼續加大對滴灌的推廣，年內力爭完成三萬畝的滴灌面積建設，葡萄等經濟作物要完全實現滴灌種植，全團總面積要達到八萬畝，其中東環團路以東，七斗以北的各條田均要實現節水灌溉。今年要對二支渠進行治理，使二支運行狀況得到改善。

5、繼續推進深化團場配套改革，實現團場多元經濟共同發展 貫徹落實《團場章程》，推進團場綜合配套改革。不斷完善團場財務體制機制，加大非公有制經濟發展，鼓勵民營企業發展。團場在二、三產業發展中，外商投資和民間資本是最為活躍和有力的力量。團場要突破思想禁錮，要敢于為民企服務，要在土地、擔保、入股、用水、用電等方面提供便利，使民企能夠掙上錢，落住腳。團場主要通過入股方式、入股比例不超過49%（一般為30%），達到能夠分紅，但又不多干預，能夠引導管住但又不要管死的局面，從而實現民企這一組織和兵團特殊體制相結合的新形式。

團場繼續加大對招商引資力度的考核。去年已規定了完成引資的要給予獎勵，具體辦法是在總獎金中拿出20%，用于獎勵招商引資完成較好的人員。今年繼續完善各科室各企業的招商引資的考核，鼓勵、獎勵、提拔招商引資貢獻大的人員。

（二）、保障和改善團場社會和民生事業建設

1、堅持群眾第一，民生優先工程。充分利用兵團“十件實事” 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

實施的機遇，以城鎮化建設為依托，爭取保障性住房、校舍安全工程、通連公路、社區服務中心等基礎設施工程的建設，推進廉租住房和保障性住房建設，加快水電路氣等基礎設施建設，提高團場基本公共服務能力和均等化水平，使團場職工能夠過上現代文明生活。

繼續墓地改造工作。全團墓地離團太近，墓地不僅是個人供奉親人之地，也是團場城鎮的組成部分，墓地改造既體現現代的文明，也是在傳承傳統文明，要繼續規范和加大力度。

要啟動數字電視的改造工作，三網合一，數字電視是一個城鎮不可缺少的部分，在數字電視改造的同時，完成冰湖小區與團部的網絡連接工作。

2、要加強職工技能培訓，逐步壯大職工隊伍。抓好對職工隊伍素質和全體居民的教育工作。一方面抓好職工的技能學習，增強其造血功能，擴大就業途徑，增加職工收入，確保實現職工收入增長與經濟發展同步。另一方面要通過組織學習、開展思想教育、加強素質培訓等辦法，提升職工的道德、政治、軍事、文化、技術等綜合素質，增強其素質水平，逐步建立起一支能種植經營，也能“拉得出、用得上、干得好”的有素質、有誠信、有紀律、有組織的職工隊伍。同時，團將出臺優惠政策，對外招聘一批有知識、有理想、有技能，愿意在團場實現自我價值的建設者，為團場補充新鮮血液，增加新生力量。

3、醫療、教育衛生

我團職工的醫療水平已居全兵團農牧團場首位，醫改方向是繼續在有限的資源前提下，達到全民全覆蓋享受醫療保健的目標。醫院要 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

堅決打破“鐵飯碗”，目前在醫療改革方面，出現了倒退的思潮，一部分人想恢復過去的事業單位制，這是我團醫改進程中必須避免的，能上能下，能進能出，全員聘用是不可動搖的改革方向，醫療經費是用于全團人民的，而不是用于白養醫生的。要繼續完善團醫療贖買服務制度建設。強化醫療服務意識，優化內部管理體制，提高醫務人員服務水平和競爭意識。擴大居民醫療保險范圍，加大體檢的覆蓋面。

進一步改善團學校軟硬件條件，在完善新學校硬件建設的同時，注重軟件方面的配套提高，做好下一代教育工作。學校要對目前超員現象引起警覺。目前富余人員已接近40%，學校校舍等也出現了富余，如何使教師隊伍和學校硬件發揚好作用，如何開放為全團服務，是擺在學校面前的新課題。

4．加強維穩戍邊能力建設，做好安全穩定工作。

在新疆維穩與反分裂將是長期任務。我團承擔了兵團機關、軍事部、武器庫等重要部位的防御工作，處在反恐的前沿。牢固樹立“兵”的意識，履行“兵”的義務是我們的天職。不但團屬企業、機關、學校要參加民兵、今后入駐的民企也要參加民兵組織。在團有戶籍的適齡青年由社區組織也應履行公民的義務。

（1）、全團職工參加軍事培訓，每年不少于一個月的培訓，使所有職工掌握基本軍事技能，增強國防意識。

（2）、加強基干民兵建設。設立兩個應急連，培訓其應急處突能力，作為兵直人武部直接掌控的骨干力量，及時完成上級安排的各項任務。班排建設應以單位為基礎，平時生產，戰時為兵，組織有序。兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

（3）在社區安全方面，繼續加強綜合治理的力度，多管齊下，今年重點打擊以“堵”為重點的危害社會安全的活動。“網吧”“棋牌室”等審批權要回歸到團場手中，對公職人員或具有公職人員性質的人員要嚴加管束。

加強監控系統的運行和管理，在各個社區和連隊均配備監控探頭，使其發揮最大作用，進一步推進平安團場建設。

（4）信訪要推行“六聯督辦單工作制度”，做好信訪工作，不相互推諉責任，不上交矛盾，能解決的及時解決。

5．進一步完善社區管理職能。在社區成立救助辦公室、調解法律援助辦公室，加強社區社會管理職能。社區工作要做細致，充分了解每一個居民的情況，對困難居民繼續實施幫扶制度，解決好涉及居民切身利益的實際問題。

社區是未來城鎮管理的核心部門，是做好社會管理，實現團場和諧的關鍵環節。面對大量無序人流，大量民企入駐，面對可能出現的各類復雜局面，社區功能的完善，特別是在新形勢下，如何用新思維，新的手段來創造和諧社會，是社區必須要解決的問題。今年在社區建設方面要有具體的措施與辦法。

6．加強勞動安全工作。安全生產常抓不懈。強化安全責任意識，簽訂安全生產責任書，對各單位進行重大安全事故考核，確保全年不發生一起重大安全生產責任事故。

（三）、加強宣傳和學習，強化黨的基礎建設

1、創建學習型團場。2011年是“十二五”開局之年，是中國共 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

產黨建黨90周年，是深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神的關鍵之年，要緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，以學習型團場為抓手，著力推進理論武裝。要以“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、“唱響兵團精神”等宣傳教育活動為抓手，著力構建干部職工核心價值體系；以加快推進公共文化服務體系建設為抓手，著力提升職工群眾精神文化生活，為推進我團跨越式發展和長治久安提供思想保證、精神動力和文化條件。

繼續挖掘團場豐富的歷史資源和人文文化，繼續完善北亭文史館，以及團史料、文案的編寫工作，使團場的歷史與文化能與五千多年的文明史和二千多年的屯墾史相結合，形成有文化品位與深度的團場。

2、加強連隊黨組織建設及黨風廉政建設。

（1）加強基層黨組織建設。以領導班子為重點、健全黨組織為保證，真正把各黨支部特別是各連隊黨支部建設成為推動科學發展、帶領職工致富、密切聯系群眾的堅強領導核心，增強凝聚力和戰斗力。進一步加大團場黨組織建設投入力度，增強吸引力和感召力。

（2）加強干部隊伍建設。利用團場換屆的時機，切實抓好團場干部的理論教育、知識教育、黨性教育，加快培養選拔優秀年輕干部。進一步擴寬我團干部隊伍來源，引導高校畢業生到我團就業創業。健全團場干部教育培訓、多崗位實踐鍛煉以及輪崗、交流，不斷提高黨員、干部的素質和能力。

農業單位繼續引入大學本科生及部隊士官生，使農業單位成為培 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

訓基層干部的搖籃，爭取形成每連“一兵一生一女”干部的局面。

企業單位要勇于從烏市從市場選干部，只要有用就可以給位置、給職權、不必用團內干部的標準來調選企業干部，只要合適，大學生可用，初中生也可用；青年人可用，退休人員也可用，有單位有崗位的可用，無單位的自由職業者也可用，漢族可用，其他民族同志也可用。全職的可用，兼職的也可用。企業干部更需要實用性，不必在其他方面要求太多。

（3）加強黨員隊伍、職工隊伍和連隊班組建設。健全黨員教育、管理、監督、服務長效機制。嚴格黨內組織生活，保證黨員按照黨規履行義務、行駛權利。大力實施職工素質工程，著力建設一支結構合理、數量足夠、相對穩定、素質較高、紀律嚴明、誠實守信的職工隊伍。注重從團場一線發現和培養政治過硬、文化水平較高、綜合素質較強、有基層工作經驗的職工，為基層發展黨員。班組建設盡可能與民兵班相結合，或者大部分能結合在一起，保持多年相對不動。

（4）加強團場黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉教育，引導團場黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢服務群眾、廉潔自律的思想基礎。深入推進團（企）務、連務、黨務的公開，全面落實“三重一大”制度，有效的規范和制約干部權力。切實糾正損害職工利益的突出問題，繼續保持查辦案件的工作力度，堅決懲治各種違法違紀行為。

結合中央關于加強機關功效建設的要求，對干部作風松散、賭博等問題要開展專項整頓，對以權謀私、以地謀私、公車私用、私用下 兵團二二二團第十屆四次職工代表大會工作報告

屬單位車輛，私事下屬單位買單等現象要進行治理。

干部要樹立正確的人生觀、價值觀。我們干部中存在著對別人認真，對自己放縱的現象。發獎金時，認為理所當然，完不成指標要扣工資時，要找種種理由，情緒激動，認為不公平。認定企業虧損就是無能的表現，雖無虧損指標完成很差就是無力的表現。“無能、無力”的人，我們還是給了多次機會，希望這些干部要猛醒出來，不要矯情自戀，要認真反思，承擔起自己的責任來。

各位代表、同志們，我團目前還處在一個過渡時期，團場的體制、歸屬等重大問題還有待于兵團與中信來解決，在這個時期，我們更應該冷靜，一切以全團大局為出發點，努力保持隊伍穩定，社會穩定，經濟快速發展局面，也只有在這樣的時刻，才能顯出一個干部的氣節與骨風，我們相信全體干部能夠經得起這一時期的考驗，交出人生的合格答卷。讓我們用智慧開拓希望，用努力鑄就輝煌，團結廣大職工凝心聚力，開拓創新，為全面完成2011年的各項工作任務，推動團場跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻！

第三篇：凝心聚力謀發展 開拓創新促跨越

凝心聚力謀發展開拓創新促跨越

——記大英縣卓筒井鎮黨委

卓筒井鎮位于大英縣西南，距縣城12公里，全鎮轄22個行政村、1個社區，幅員面積47.3平方公里，總人口33622人。全鎮共有黨總支3個、黨支部25個，黨員736名，其中農村黨員643名。2010年，農民人均純收入5760元。

近年來，鎮黨委在縣委的堅強領導下，以“創先爭優”活動為契機，以打造“主題旅游小鎮”為目標，以“千年鹽文化，古鎮卓筒井”科學定位發展，黨建工作、經濟社會事業齊頭并進，成效顯著。榮獲全國計生工作先進鄉鎮、市級“創建學習型黨組織示范點”、縣委表彰為四好班子、先進基層黨組織等13項殊榮。

一、落實責任，全面履職，努力促進管黨意識有新提高

鎮黨委始終把黨建工作作為重中之重，擺上位、抓在手，做好了“三個堅持”：堅持書記帶頭履行職責，抓好黨委班子自身建設；堅持用制度規范黨建工作；堅持發揮好村（社區）黨支部書記的作用。

二、強化建設，提升水平，努力促進黨建工作有新突破

（一）強化黨委班子建設，努力提升執政能力和領導水平

一是切實加強領導班子思想政治建設。圍繞踐行“四個特別”，抓好了黨委中心組學習，強化黨性黨風教育。二是抓好了黨建工作責任制的落實。班子成員嚴格實行一手抓經濟發展、一手抓黨建工作的“一崗雙責制”；進一步健全黨建責任網絡，健全了三個總支黨建工作責任區，強化村（社區）黨支部書記“第一責任人”職責。三是進一步完善黨委議事決策等制度，嚴格執行民主集中制，班子成員作風民主，決策科學，團結和諧。

（二）強化干部隊伍建設，充分發揮黨員干部的骨干作用

一是加強機關干部思想作風建設。大力開展環境創優年深化思想作風建設活動，切實轉變干部作風，提高了工作效能。二是加強黨員隊伍建設。嚴格“三會一課”制度，抓好黨員的集中和分類學習；認真開展無職黨員定崗設責、結對幫扶等活動，發揮黨員先

鋒模范作用；深入開展“三向培養”，嚴把黨員“入口”關。上半年，培養入黨積極分子95名，擬發展黨員26名。

（三）強化基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

1、深入開展共產黨員示范鎮村建設。以創建“共產黨員示范鄉鎮”為抓手，開展創建示范戶、示范崗、示范院落、示范村組活動，創建“共產黨員示范基地”32個、“共產黨員示范戶”220戶、“共產黨員示范崗”45個，建立了蓬樂路、轉柏路和蓄槐路3個農村黨建綜合示范帶。

2、深入開展“領導掛點，部門包村，干部包戶”和“千名干部駐村入戶行動”等主題實踐活動，切實解決7類126個困難和問題，提供致富信息25條。

3、精心組建流動黨員黨支部。全鎮外出務工經商黨員達153名，為加強流動黨員的教育與管理，進一步拓寬黨組織建設的新領域，鎮黨委在縣委組織的精心指導下，于2011年5月7日在成都成立了大英縣首個流動黨員黨支部，為24名在成都務工經商的流動黨員再建了一個“家”。

4、加強非公企業、“兩新”組織建黨力度。經多方調研，在騎龍水泥廠、油桃和生豬專業合作社建立黨組織。

5、全面完成了村（社區）兩委換屆選舉工作，選優配強了農村基層干部隊伍；8個村第二輪村級組織活動場所建設全面竣工。

6、加強鎮村干部的管理。定期開展鎮村干部述職述廉活動，總支書記、村（社區）黨支部書記每半年進行黨建工作述職。以“四創四評四滿意”活動為載體，大力宣傳“三票三評”等基層黨建工作的新做法、新經驗、新成效，大力宣揚先進典型和感人事跡，在全鎮營造了濃厚的創先爭優氛圍，形成典型培育的“葡萄串”效應。

三、圍繞主題，搶抓機遇，努力實現黨建工作與經濟社會發展互促共贏

始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，緊扣“高位追趕、跨越發展”工作基調和“招大引強年、環境創優年”工作部署，古鎮建設、主題旅游小鎮打造、現代農業示范帶、新農村建設、鄉村旅游發展、省級環境優美鎮村創建等重點工作成效明

顯、亮點紛呈。

一是現代農業示范帶建設顯成效。著力打造和提升蓬樂路沿線現代產業帶，已建成薄殼核桃、油桃、喜水梨、甜橙等水果基地8500畝、花卉苗木基地1000畝和水產養殖基地2個。二是城鄉環境綜合治理快速推進。深化“九進”活動，以“五十百千示范工程”為重點，以創建省級環境優美示范鎮村為目標，深化“九進”活動，深入開展“除陋習、樹新風、治三亂”活動，集中開展場鎮環境整治、農村容貌整治和村莊庭院美化工作，推進城鄉環境綜合治理向縱深發展。三是新農村建設成效明顯。按照基礎、產業、環境、文化、社會管理“五位一體”的模式，已建成東坡、安樂、立山、騎龍寨等新村小區5處。去年11月，依山傍水、錯落有致、曲徑通幽、天際合一的騎龍寨新村示范小區作為全省新農村示范建設觀摩會的參觀現場，接受了省市縣領導的視察；今年3月3日，小區成功舉辦全省糧油高產高效創建暨農業科技“三大行動”啟動儀式，新村建設得到省市縣領導和群眾的充分肯定和贊許。四是古鎮建設快速，鎮容鎮貌明顯改善。多渠道整合資金2600多萬元，實施了場鎮

美化、綠化、亮化、凈化工程；完成了老街道路改造、河邊游園廣場建設、河道整治、排污管網建設、場鎮房屋仿古風貌改造、集鎮綠化、小溪河美化等重點工程，集鎮面貌明顯改觀，風貌特色初步凸顯。投資1402萬元的供水及基礎設施建設進展順利，促進了古鎮東部新區大順街建設。五是招商引資、項目建設成效顯著。今年已完成招商引資5個，引資達6500萬元；上爭項目6個，項目資金到位5000萬元。六是各項惠民工程進展順利，社會事業協調發展。大力實施各項惠民工程，工會、共青團、婦聯等群團組織和人武、關愛少數民族、關心下一代工作富有成效，強化社會治安綜合治理，深化平安創建，健全大調解工作體系，確保了全鎮經濟社會協調發展。

2011年5月10日

第四篇：凝心聚力,開拓創新促發展

凝心聚力，攜手開創新局面 任重道遠，吾輩同仁需努力

各位位領導，各位同仁：

流年似水，歲月如梭。2010年時間過半，半年來，我校的各項工作在上級領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下都取得了一定的成績。今天，我發言的題目是《凝心聚力，攜手開創新局面 任重道遠，吾輩同仁需努力》，旨在總結成績，尋找差距，直面問題，增添措施，為學校發展更上層樓夯實基礎。望大家勇于進言獻策，對學校各項工作提出批評、指導意見，本人誠心接受。

一、半年工作落實情況

1、認真抓好師德師風教育，正行風，促教風，樹校風。半年來，堅持開展以“教書育人、為人師表、敬業愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育，在學校工會組織的師德論文評比中，有7位教師所撰寫的論文被選送縣教育工會。在治理教育三亂上，我校教師無亂收費、亂辦班、亂發教輔現象。在青海玉樹地震捐款中，我校全體師生共捐款10328.50元。

2、深入開展反腐倡廉教育，嚴格財經紀律。重大項目，重大開支都必須經學校支部、行政研究決定，各項出差補助、辦公經費的報銷都必須經三人簽字確認，確保實事求是，清政廉潔，做到從源頭上、從制度上、從環節上杜絕腐敗的滋生。

3、健全制度，明確責任，增添設施，保證校園安全。（1）認真落實“一把手責任制”、“一崗雙責制”、月查月報制，安全工作“六有”機制。開學初，學校與班主任簽定了《安全承諾書》、和學生及學生家長簽定了《安全責任書》，做到了安全工作橫向到邊、縱向到底，不留隱患、不留死角。

（2）今期來全國所出現的各類校園慘案，給我們敲響了警鐘，為防止類似事件發生在我校，學校4月封閉了校園，安裝了電子門，增添了值班亭，6月份，學校投入4萬多元，在重點部位，安裝了監控系統。半年來，無重大安全事故發生，使“平安校園”稱號得以保持。

4、注重教學過程管理，落實教學效果考核。按照《小學教學環節考核辦法》和《初中教學環節考核辦法》制度嚴格管理，做到有檢查、有記載、有考核、有獎懲、有檔案。注重效果考核，修改了《畢業年級質量考核條例》，期終或年終依據條例進行斗硬考核，獎勤罰懶，獎優罰劣。

5、抓好出口年級質量關，在今年的中考中我校有6名學生總分在700分以上，初三年級教學質量考核位次需等教育局評比。6、6月份，我校小學3名語文教師和初中所有數學教師參加縣上的培訓，吸取省骨干教師的優秀經驗，提升自身的業務素質。

7、校園環境衛生得到大面積改觀，硬化了操場，改建了花臺，種植了風景樹，擴大了綠化面積。校園清潔衛生實行領導掛包制，責任追究制，實行一天兩掃，每掃一評，每周一總結，重抓保潔工作，校園衛生的保潔從原有的強制要求逐步過渡到日常行為、自覺行為。

8、成功組織全體教職員工參加了普法知識考試，并請司法所，派出所同志給全體師生上了法制課，全面提高師生的法制觀念。

9、認真開展禁毒教育，成功舉行“珍愛生命，遠離毒品”簽名活動。在“珍愛生命，遠離毒品”有獎征文中，我校共上送40篇優秀作文，組織了

10、在上學我校學生參加團縣委、教育局、郵政局組織的“給災區兒童一封信”的書信寫作競賽中一人獲優秀獎。今期，我校又組織1200余人參加了少兒書信比賽。

11、以團隊為載體，成功舉行了“慶五

四、唱紅歌”大型歌詠比賽和慶六一大型游園活動，豐富了學生生活，促進了學生的全面發展，反響強烈。

12、惠民政策的落實無渾水摸魚、違規違紀現象。公開、公平、公正落實貧困住校生生活補助。

13、職教分流工作，受地理、歷史等因素，做得艱難、艱辛而效果不明顯。

二、工作中的失誤

成績的取得靠班子、靠同志們的共同努力，問題的出現也與我個人、與班子，更與相關教職工密不可分。我們只有敢于面對問題，查找工作不足，才能知恥而后勇。

1、班子、部門雖各司其職，各盡其責，但相互協調、配合不夠密切，致使有些工作雖完成，但不完善。

2、在教育局對我校的教學環節檢查中，發現問題頗多，全區排名靠后。原因在于：建立了制度，每月也在例行檢查，但檢查過程不細致，考核不斗硬，人情、面子思想很嚴重。導致一些教師不備課或備課過于簡略，不改作業或作業批改不詳細，只改不講或只講不改。沒有真正抓好教學環節工作。

3、在校園環境治理方面，由于種種原因，被縣目督辦、暗訪組指出問題，雖然大多數是客觀因素，但也說明我們的工作還不夠細，不夠深入，城鄉環境整治的意義還沒有深入到我們每個老師的思想深處，還沒有引起我們的足夠重視。

4、教師外出學習、參觀、培訓后，沒有及時將學習、培訓所獲得的經驗和心得與全體教師分享，沒有將所學之經驗用于自己的教學中，沒有達到學習、培訓的預期目的。

三、下半年工作努力的方向

1、硬化跑道，為校園“四化“建設打好基礎。

2、細化、深化校園環境衛生打掃，健全相關制度，建立長效機制，不留死角，不留空檔。

3、教學質量是永恒的主題，是學校生命線。建好各教研辦公室，實行集體辦公，讓每個教師都能潛下身心，深入課堂研究學生，研究教法，確保質量升位。

4、建好、用好各類教育網絡和現代教育媒體，提高課堂教學效果。

總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，要創造粉壁教育的輝映，任重而道元，所以，各位同仁，我們要吸取經驗、振奮精神、同心協力、共克難關，共創我校美好的明天！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔之人生，三尺講臺，承載愛國之豪情，一顆紅心，銘刻敬業之壯志。

第五篇：凝心聚力,開拓創新促發展

凝心聚力，攜手開創新局面

任重道遠，吾輩同仁需努力

各位位領導，各位同仁：

流年似水，歲月如梭。2010年時間過半，半年來，我校的各項工作在上級領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下都取得了一定的成績。今天，我發言的題目是《凝心聚力，攜手開創新局面任重道遠，吾輩同仁需努力》，旨在總結成績，尋找差距，直面問題，增添措施，為學校發展更上層樓夯實基礎。望大家勇于進言獻策，對學校各項工作提出批評、指導意見，本人誠心接受。

一、半年工作落實情況

1、認真抓好師德師風教育，正行風，促教風，樹校風。半年來，堅持開展以“教書育人、為人師表、敬業愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育，在學校工會組織的師德論文評比中，有7位教師所撰寫的論文被選送縣教育工會。在治理教育三亂上，我校教師無亂收費、亂辦班、亂發教輔現象。在青海玉樹地震捐款中，我校全體師生共捐款10328.50元。

2、深入開展反腐倡廉教育，嚴格財經紀律。重大項目，重大開支都必須經學校支部、行政研究決定，各項出差補助、辦公經費的報銷都必須經三人簽字確認，確保實事求是，清政廉潔，做到從源頭上、從制度上、從環節上杜絕腐敗的滋生。

3、健全制度，明確責任，增添設施，保證校園安全。

（1）認真落實“一把手責任制”、“一崗雙責制”、月查月報制，安全工作“六有”機制。開學初，學校與班主任簽定了《安全承諾書》、和學生及學生家長簽定了《安全責任書》，做到了安全工作橫向到邊、縱向到底，不留隱患、不留死角。

（2）今期來全國所出現的各類校園慘案，給我們敲響了警鐘，為防止類似事件發生在我校，學校4月封閉了校園，安裝了電子門，增添了值班亭，6月份，學校投入4萬多元，在重點部位，安裝了監控系統。半年來，無重大安全事故發生，使“平安校園”稱號得以保持。

4、注重教學過程管理，落實教學效果考核。按照《小學教學環節考核辦法》和《初中教學環節考核辦法》制度嚴格管理，做到有檢查、有記載、有考核、有獎懲、有檔案。注重效果考核，修改了《畢業年級質量考核條例》，期終或年終依據條例進行斗硬考核，獎勤罰懶，獎優罰劣。

5、抓好出口年級質量關，在今年的中考中我校有6名學生總分在700分以上，初三年級教學質量考核位次需等教育局評比。

6、6月份，我校小學3名語文教師和初中所有數學教師參加縣上的培訓，吸取省骨干教師的優秀經驗，提升自身的業務素質。

7、校園環境衛生得到大面積改觀，硬化了操場，改建了花臺，種植了風景樹，擴大了綠化面積。校園清潔衛生實行領導掛包制，責任追究制，實行一天兩掃，每掃一評，每周一總結，重抓保潔工作，校園衛生的保潔從原有的強制要求逐步過渡到日常行為、自覺行為。

8、成功組織全體教職員工參加了普法知識考試，并請司法所，派出所同志給全體師生上了法制課，全面提高師生的法制觀念。

9、認真開展禁毒教育，成功舉行“珍愛生命，遠離毒品”簽名活動。在“珍愛生命，遠離毒品”有獎征文中，我校共上送40篇優秀作文，組織了

10、在上學我校學生參加團縣委、教育局、郵政局組織的“給災區兒童一封信”的書信寫作競賽中一人獲優秀獎。今期，我校又組織1200余人參加了少兒書信比賽。

11、以團隊為載體，成功舉行了“慶五

四、唱紅歌”大型歌詠比賽和慶六一大型游園活動，豐富了學生生活，促進了學生的全面發展，反響強烈。

12、惠民政策的落實無渾水摸魚、違規違紀現象。公開、公平、公正落實貧困住校生生活補助。

13、職教分流工作，受地理、歷史等因素，做得艱難、艱辛而效果不明顯。

二、工作中的失誤

成績的取得靠班子、靠同志們的共同努力，問題的出現也與我個人、與班子，更與相關教職工密不可分。我們只有敢于面對問題，查找工作不足，才能知恥而后勇。

1、班子、部門雖各司其職，各盡其責，但相互協調、配合不夠密切，致使有些工作雖完成，但不完善。

2、在教育局對我校的教學環節檢查中，發現問題頗多，全區排

名靠后。原因在于：建立了制度，每月也在例行檢查，但檢查過程不細致，考核不斗硬，人情、面子思想很嚴重。導致一些教師不備課或備課過于簡略，不改作業或作業批改不詳細，只改不講或只講不改。沒有真正抓好教學環節工作。

3、在校園環境治理方面，由于種種原因，被縣目督辦、暗訪組指出問題，雖然大多數是客觀因素，但也說明我們的工作還不夠細，不夠深入，城鄉環境整治的意義還沒有深入到我們每個老師的思想深處，還沒有引起我們的足夠重視。

4、教師外出學習、參觀、培訓后，沒有及時將學習、培訓所獲得的經驗和心得與全體教師分享，沒有將所學之經驗用于自己的教學中，沒有達到學習、培訓的預期目的。

三、下半年工作努力的方向

1、硬化跑道，為校園“四化“建設打好基礎。

2、細化、深化校園環境衛生打掃，健全相關制度，建立長效機制，不留死角，不留空檔。

3、教學質量是永恒的主題，是學校生命線。建好各教研辦公室，實行集體辦公，讓每個教師都能潛下身心，深入課堂研究學生，研究教法，確保質量升位。

4、建好、用好各類教育網絡和現代教育媒體，提高課堂教學效果。

總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，要創造粉壁教育的輝映，任重而道元，所以，各位同

仁，我們要吸取經驗、振奮精神、同心協力、共克難關，共創我校美好的明天！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔之人生，三尺講臺，承載愛國之豪情，一顆紅心，銘刻敬業之壯志。