第一篇：凝心聚力 科學發展 共創和諧

凝心聚力 科學發展 共創和諧

——前進農場第十六管理區2011年工作總結

2011年是“十二五規劃”的開局之年也是我區經濟快速發展，社會全面進步的一年，是我區強力推進新農村建設，實現跨越式發展進程中的重要一年。前進農場第十六管理區在農場黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想、總局、分局黨委（擴大）會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，加快省級生態村建設步伐，不斷摸索，大膽實踐，動員和帶領全區黨員和人民，求真務實，真抓實干，以顧大局、謀大局、務大局的浩然正氣，頑強奮斗，敢為人先；發揚北大荒精神，踐行北大荒核心價值觀，實現了經濟平穩發展，社會和諧，人民安居樂業。現全區上下全力以赴抓生產，齊心協力建和諧，以創新的發展思路，搶抓機遇，銳意進取，強力助推現代化大農業“新三區”建設。

一、突出發展主題，創新發展思路，全年工作取得新突破

第十六管理區以加快建設“中國綠色米都”為目標，創新思路謀發展，狠抓重點求突破，凝心聚力，開拓創新，突出農業發展主題，較好地完成了農場的各項工作任務，2011年全區生產糧豆7.5萬噸，實現生產總值1.8億元，人均純收入4.2萬元，經濟實力明顯增強。

（一）、強化班子隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用 第十六管理區黨政班子引導和強化了為管理區負責、為下屬負責、為農戶負責、為績效結果負責的意識，充分發揮了領導班子的戰斗堡壘作用，在全區形成了崇尚實干、追求卓越的風氣，樹立了精細化管理的理念。使管理區各項工作得到了實效性發展。

我們把學習實踐“科學發展觀”作為主線，以“北大荒先鋒工程”為重點。全體班子成員堅持以聯系實際、講求質量、取得實效為工作要點，組織班子成員學理論、學應用、學形勢、學模范，開展民主評議，落實整改措施。通過學習和活動開展，讓班子成員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。

（二）、農業現代化建設發展強勁成績顯著

2011年我區以加快建設中國綠色米都為目標，全面推進現代化大農業建設，糧食生產實現大豐收，全區共種植土地13.6萬畝，其中水稻13萬畝、大豆0.6萬畝。平均單產530公斤，農業生產保持良好的發展態勢，主要得益于：

1、生產管理不斷創新。

全年農業生產實現了標準化、規范化，立足常規措施不走樣，特殊時期破常規，采取集中培訓、階段推進、現場示范、技術指導等辦法，堅持科學指揮，戰勝了各種自然困難和不利因素，保證了農時，全年農業評比保持在農場前列。

2、調整能源動力結構

今年我區群眾自籌資金845萬元、農場投資207萬元建設輸電線路66.3公里，購置變壓器225臺套，有6萬余畝水田享受了“油改電”項目帶來的實惠，不僅減少了油氣污染，同時節省了石油等稀缺資源，降低了生產成本，畝均增收30余元。

3、加強農業基礎設施建設

2011年我區積極爭取農場投，修建涵閘6座，水泥管橋28座，清理溝渠2000延長米，修田間路20000延長米。通過多種融資渠道，融資近130萬元購進各類先進農機具 多臺件，其中插秧機14臺，大型聯合收割機6臺等，現全區農用機械1704臺（套），戶均達到7臺，實現了種、管、收全程機械化，極大提升了現代化農機裝備水平。

4、農業技術推廣不斷深入

全年開展農業技術培訓8次，深入推進科技興農意識。管理區新建大棚基地2處共計230棟，重點推廣開閉式大棚，100%實施大棚三膜覆蓋技術，落實測土配方面積100%，完成高產展示田2000畝。

5、經營管理水平進一步提高

2011年管理區樹立全面經營全程管理思想，不斷優化經濟發展環境，為管理區可持續發展創造了良好的外部環境，扎實推進土地經營工作，按農場要求大力推行相關制度措施，加大土地整理工作力度，最大限度的提高土地利用率，實現了土地規范化管理。通過與龍江銀行等金融機構的協調為職工群眾解決生產資金4500萬元。

6、典型示范作用成效顯著

我區重點打造科技示范帶作用，通過黨員示范田、高產攻關田的帶動作用，極大觸動了全區種植戶對科技種田的認識，堅定了“旱改水”決心。以開拓的思路和科學的種植方式為我區增產增收打下堅實基礎。

7、放大農業生產激勵效應

管理區創新性的開展勞動競賽活動，提出生產各階段的獎罰措施，調動種植戶的生產積極性，在管理區內部打造出比、學、趕、超的良好氛圍。我區在農業生產各個階段根據各種植戶對于生產標準的落實情況和工作效率進行綜合評比，對先進個人其進行獎勵，起到了表彰先進督促后進的作用。

(三)、黨的建設穩步前進，著力打造五型黨支部 十六管理區黨支部現有黨員15名，預備黨員1名，積極分子3名。黨支部以“一崗兩員三星聯創”活動為載體，健全黨組織的建設。堅持“三會一課”制度，定期開展集中學習活動，組織黨員按期過組織生活。包片科長經常深入管理區親上黨課，按照“學習型”支部要求，在學習中做到“理論學習全覆蓋，業務學習全方位”，開展電教學習12次，提高黨員干部綜合素質，對國家重大決策及時組織學習，提高領導干部政治敏銳性，全體黨員每人全年書寫學習筆記10000字以上，加快打造“五型黨支部”建設。通過豐富多彩的組織生活，引導和教育所有黨員堅持把心思和才智集中在一心一意謀發展、真心實意干事業上來，激勵所有管理人員想大事、謀發展，調動全體人員的積極性，努力提高推進科學發展的能力和水平。

通過黨建帶動，工會、共青團、關心下一代等群團工作穩步前進。加強職工維權機制建設，職代會、廠務公開等各項制度不斷落實。凝聚和激發了群體組織的工作熱情和激情，增強群體組織的責任感和榮譽感，增強了廣大職工扎根墾區、奉獻墾區，發展墾區的意識。

（四）、弘揚廉政文化，筑牢防腐拒變思想防線 為宣傳黨風廉政教育，加強廉政文化宣傳，我區設立的廉政文化長廊，并將廉政文化融于休閑廣場之內，使干部群眾在工作和生活中接受廉政文化教育。我單位以“清風凈土”工程為平臺，努力營造良好的廉政文化氛圍，建起了形式生動活潑，寓意深刻，具有前進特色的“廉政文化長廊”，使廉政文化“六進”活動，搭上“文化快車”，并賦予新的元素。廉政文化是一種無形的力量，具有很強的引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的作用。通過這一系列工作使廉政思想在文化的傳播中宣傳廉政理念，潛移默化中增強黨員廉政意識，密切干群關系。就像清風細雨一樣，潤物無聲，無聲勝有聲。全年我單位成員無違紀違法行為，無上訪事件。

（五）、多策并舉保穩定，構建和諧管理區

1、營區環境建設大跨越，職工群眾享受發展成果 今年是十六管理區環境建設的跨越年，我們堅持以科學發展觀為統領，以建設現代化大農業核心功能區、提高管理區文明程度、職工群眾文明素質和生活質量為目標，以“六化”（農業生產現代化、公益事業配套化、管理區建設園林化、區風民俗文明化、區務管理民主化、職工群眾生活小康化）為方針，遵循“產業強區、文明立區、生態建區、民主治區、和諧興區”的思路，大力弘揚北大荒精神，加強精神文明與物質文明建設，推進區風文明和區容整潔，實現了管理區經濟、社會、生態全面協調發展。

管理區堅持打造“園林式、生態型、現代化”的微型城鎮，人民生活環境大為改善。全年深入開展惠民安居工程，大力推進硬化、綠化、供熱管網、上下水管網的建設。新鋪彩磚路9700平方米；新修營區環路1100米；營區主干道路硬化2200延長米；鋪設供熱管網4282米；建設鍋爐房5760平方米；給水管道2344米；排水管道1700米；新購置太陽能路燈，對營區進行了亮化；兩個休閑活動廣場投入使用；營區共安放監控探頭32處，讓群眾生活的更安全更舒適。現管理區綠化面積已達65%，人均居住面積達26平方米。通過管理區一年的努力，使營區環境煥然一新，極大的改善了人民群眾的生活環境，受到群眾的高度贊揚。目前，管理區已成為“管網齊全”、“移步換景”的生態園林城管理區，使職工群眾的日常生活更加方便快捷，心情舒暢平安健康。管理區達到居民樓房化率、集中供熱、數字電視入戶率，自來水入戶率、電話入戶率、清潔能源入戶率“七個百分之百”。

2、精神文明建設步伐加快，管理區文明素質顯著提高 管理區深入貫徹落實中央十七屆六次全會精神，加快文化大繁榮建設，在營區設置圖版、標語、長廊等形式開展文明素質宣傳和北大荒精神教育，充分利用好信息共享工程和職工書屋等有利條件，讓群眾在生活中接受文化熏陶，潛移默化地提升文明素質。全年堅持在管理區開展“五星級文明戶”、“十星級文明戶”評比、棟戶聯創活動，經居民評比共有37戶獲得“十星”，64戶獲得“九星”，88戶獲“八星”，68戶獲“七星”。

3、開展豐富多彩的文體活動，讓群眾生活的更幸福 管理區用職工群眾喜聞樂見的載體占領文化陣地，引導職工群眾改陋習、樹新風、塑形象。今年我管理區利用節假日和農閑時節，組織職工群眾開展迎金秋杯籃球比賽、拔河比賽、棋牌比賽、扭秧歌、歌詠比賽、“鄰居節”等活動，極大地豐富了群眾業余生活，同時也在互動中密切了干群關系，拉近了鄰里距離，為管理區增加了和諧因素。

為了慶祝中國共產黨成立90周年，我區積極參與農場開展的各項活動。通過緊張細致的排練，我區合唱隊參加了農場6月27日在廣場舉行的紅歌廣場大家唱（管理區組）合唱比賽，重溫了紅色經典，團結黨群關系。我區在 “七一”前夕，開展送溫暖活動，慰問困難黨員，為他們送去黨支部對他們的關懷和問候，使他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖。通過“七一”開展的各項活動，推動我區繼承和發揚黨的優良傳統和作風，切實加強了黨員思想教育和思想道德建設。

今年開展的“十佳標兵”評選活動在全場掀起了評比高潮。我們在評選過程中，全區上下加強領導、精心組織、大力宣傳、廣泛發動、嚴格標準、認真評選，極大地調動了全區群眾參與的積極性和主動性；廣大居民群眾積極參與，主動配合，認真對待，使評選活動既轟轟烈烈又扎扎實實。通過評選活動，弘揚了正氣，調理了民風，鼓舞了士氣，振奮了精神，激勵廣大群眾在服務主戰略中建功立業，在兩個領跑進程中彰顯主人翁意識。十佳標兵的評選工作必將對我區的經濟建設和各項工作帶來深遠的影響。評選出的十佳標兵，他們在自己的本職工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，做出了突出成績，為全區的經濟發展和社會全面進步做出了卓越貢獻，具有廣泛的群眾基礎和先進性，是全區人民群眾學習的榜樣。現在管理區形成為職工群眾孝老愛親、科技致富、助人為樂、誠實守信的新風尚。

4、民生關懷工程實施有力

管理區民生工程得到較好完善，大大改善了職工群眾生活質量。一是教育事業穩健發展，管理區適齡兒童入學率100%。二是衛生工作長足進步，建立了基層甲級衛生室。計劃生育工作扎實有效，全年無計劃外生育，共發放獨生子女費86人，金額13740元。女職工衛生費全部發放完畢,辦理女姓安康保險27人。三是低保和社會救助工作落實到位，全年發放低保金88560元，社會救助63300元。參保全民醫療保險人員433人，完成農場計劃的100%。

5、完善我區軟硬件建設，打造前進農場窗口管理區 十六管理區搭乘著農場經濟社會發展的快車，乘勢而上，努力打造品牌效應，堅持“站排頭、創一流、做貢獻”的思想理念，居安思危，積極進去，在農業生產和思想政治方面取得了長足進步。增強了十六區群眾的北大荒歸屬感和自豪感。現我區已經成為前進農場的窗口單位，為農場贏得了諸多榮譽。我管理區全年共接待各級考察參觀領導 300余人，游客600人。

6、穩步推進“扶低共富保升級”工程，讓人民群眾共享改革發展成果

為進一步加快我區貧困和低收入職工脫貧致富步伐，使廣大職工群眾共享改革建設成果，全面推進富民強場進程，加快建設小康社會步伐，管理區依據農場方針政策全面實施“扶低共富保扶升級工程” 有計劃有方案的開展扶低工作。本管理區確立了王連永等8人為被幫扶對象，制定科學合理實效的幫扶計劃，并開展一幫一結對子活動。通過大戶瘦身等方式我單位協調了1037畝土地資源建立“扶低田”為貧困戶解決耕地問題。并對外來無戶口人員經動員后，每畝地提取20元作為幫扶資金，共26萬多元，為低收入戶提供幫扶資金。通過用充足的資金注入，優質的技術服務，現8名低收入戶人均純收入超過1.2萬元，預計三年徹底脫低。

二、圍繞重點，著力創新全面推進2012年工作

（一）繼續優化產業結構 助推農業核心功能區建設 2011年將繼續穩固落實農場相關土地承包政策，加大產業結構調整，增加水稻播種面積，提高水稻的單產。動員種植戶堅持以寒地水稻“空育131”作為主打種植品種，目的在于提高稻米質量，打響“綠色米都”品牌，營造良好的社會口碑，促進商品糧轉化率達到增收目的。

（二）加強農業基礎設施建設 提高農業機械化水平完善農業基礎設施建設，爭取農場對水利橋涵等設施的建設和投入。在農機方面繼續完善農具場的建設，加大水稻割曬拾禾機械的推廣和高性能插秧機的推廣，確保農機安全生產無事故。

（三）堅持科技興農 保證糧食豐產豐收

要堅持科技興農的基本方針不動搖，堅持農業現代化的發展方向，堅持質量型、效益型、標準型、節約型、科技型、生態型、旅游觀光型農業的發展模式。加大在科技的投入，繼續加大測土配方肥和硅肥的使用，推廣水稻機械施肥，不斷提高割曬面積等，使科技成為保證糧食豐產豐收的助力器。

（四）努力提高環境建設 加強精神文明建設力度 按照總局、分局黨委的要求，結合新農村建設，維護管理區現有環境，繼續以提高職工群眾的生活質量為目的，建設和諧靚麗的管理區。大力度推進綠色城堡建設，繼續開展“十星級文明戶”創建活動，開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，創建文明管理區。

（五）實施扶低共富共享工程 共享社會發展成果 要樹立科學的發展觀，堅持以人為本，始終把關心職工群眾冷暖，提高職工生活水平放在突出位置，合理調配土地資源，保證可扶持低收入家庭有地可種，管理區干部包戶，以解決低收入家庭的生產生活難題。

（六）繼續以創新的思路開展豐富多彩的文體活動 管理區要堅持服務于民，豐富群眾生活，努力探索和創新，開展一些即貼近群眾生活又能教育提高群眾素質的活動。本單位將堅持開展籃球賽、棋牌賽、歌詠比賽等常規活動，計劃開展“讀書月”和“趣味運動會等活動。

第十六管理區通過一年的努力，取得了很多榮譽和成績，但我們深知管理區的事業任重而道遠，我們的使命光榮而艱巨。十六管理區將繼續堅定農場黨委的正確領導下，凝聚全區人民的智慧和力量，勵精圖治，開拓創新，扎實工作，凝心聚力，科學發展，共創和諧。為開創管理區經濟社會和諧發展新局面而不懈努力！

第二篇：“凝心聚力,共創未來”

“凝心聚力，共創未來”

——麗江商業項目部全體員工拓展活動

為加強新、老員工之間的情感交流，培養各部門、員工間彼此的責任意識、溝通意識、創新意識及團隊合作意識，增強團隊的凝聚力，使員工更好、更快地融入團隊，打造出一支優秀的商業地產精英團隊。麗江商業項目部于2015年4月18日組織全員進行了“凝心聚力，共創未來”的員工拓展訓練活動。

4月18日一早，項目部全體員工驅車前往麗江戶外樂園，開始了為期一天的拓展活動。

此次活動，包括團隊破冰、急速60秒、硫酸河、穿越電網、“海灘逃生”等多項內容。團隊破冰將全體人員分為兩對:金鷹隊和獵鷹隊，各隊確定了隊名、隊徽、口號、隊歌、隊列，大家著統一對服，斗志昂揚的展現了自己隊伍的風采。“急速60秒”指在培養團隊決策與統籌意識以及對生活文化的了解，提高團隊間的相互合作、團隊處理突發事情能力。“硫酸河”“穿越電網”使員工意識到資源合理運用及團隊組織、策劃、分工、配合的重要性；“海灘逃生”是拓展訓練中最具挑戰性的項目之一，此項目不僅挑戰了個人的體能，以及愿意為團隊犧牲的精神，更是對團隊潛能的激發。在全天項目結束后，全員圍坐在一起對全天的訓練進行了回顧，總結在訓練中個人及團隊需改善方向。

通過這次別開生面的拓展活動，使大家感受到了團隊的力量。每個人在團隊氛圍中突破心理極限，挑戰自我，體驗到了相互關心、相互協作、相互信任和相互鼓舞的團隊合作精神，深刻認識到了“凝聚力”對于個人、團隊作用。另外，通過一系列拓展活動的接觸，進一步加深了大家的感情聯系，使同事之間的感情得到了進一步升華，方興的“家文化”在此得到了充分體現。相信，此次拓展會使項目員工真正成為“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”。

第三篇：凝心聚力保安全 科學發展促和諧

凝心聚力保安全 科學發展促和諧

----**深入學習實踐科學發展觀紀實

這里花團錦簇，這里綠樹成蔭，清晨職工們伴隨著輕柔的音樂，走在干凈亮堂的巷道里，一盆盆各種顏色的花競相開放，兩邊的安全文化長廊溫暖人心，你別以為走錯了地方，沒錯，這里就是**的井下。**在學習實踐科學發展觀過程中，堅持以人為本，把學習實踐落到實處，職工們都說，環境好了，心情也好，干活更有精神了。**始終以科學發展觀為指引，強化生產組織管理，科學組織安全生產，凝心聚力保安全促和諧，整個礦山煥發出勃勃生機。

安全生產穩步發展

今年**不僅要完成生產原煤150萬噸的任務，掘進進尺7692米，而且烏東礦7月1日+620水平45#煤層綜采工作面要投入生產，生產壓力和安全壓力都很大，任務十分繁重，這就要求必須妥善處理好安全與任務的關系，必須精心組織、合理安排好全年的安全生產工作計劃；該礦從實際出發，結合生產礦井不同時期，不同區域工作面的特點多思謀略、多措并舉；大力提升“兩個理念”，突出強化重大風險源的管控，積極推進本質安全管理體系的建設，不斷加強基礎管理，著力加大隱患排查整治，狠抓現場落實，安全質量標準化水平得到提升員工的安全意識和自保互保能力得到加強，在工作線延長、條件復雜、任務繁重的情況下，繼續保持安全生產水平、標準化管理水平穩步提升。此外，該礦還深入推進企業安全文化建設，在鞏 固、提升和打造特色文化上做文章，不斷提升企業形象。

雙增雙節顯成效 今年以來，該礦根據集團公司的統一安排開展了雙增雙節活動，該礦堅持科學發展的態度，從實際出發，充分挖掘內部潛力，不斷提高經濟效益。建立完善了統一的經營目標考核體系，突出抓好經營指標的測算、分解和下達健全了以基層核算為主體的經營管理網絡，配套出臺了相應的經營考核辦法，做到了“人人頭上有指標，個個身上有責任”，形成了目標明確、責任到位、管理有序、考核嚴格的經營管理格局；嚴格成本控制，加大對材料、配件和電力成本的管理考核，在嚴格執行安全、材料、電力、火工品和工資等指標的考核，進一步細化、擴大了考核的標準和范圍，全面推行了成本預算管理，突出抓了非生產性費用的控制；對辦公費、修理費、招待費等費用實行定額包干、嚴格控制，杜絕了超計劃、超定額使用和先支后批的現象，有效地控制了費用支出，全礦各類費用支出比去年同期大大減少；大力開展增收節支活動，狠抓回收復用和自制自修，加大對支護材料和各種低質易耗品的回收、修復力度，從技術、材料、配件領用、發放以及現場管理等方面強化管理，進一步完善回收物料和新材料的投入互補機制，做到能用舊料絕不領新料。1至4月份，全礦增收增利88萬元，節約生產耗費21萬余元，壓縮各項費用1.8萬元；同時該礦加大節能減排力度，制定有效的節能減排措施，號召全礦員工從節 約一噸煤、一度電、一滴油做起，全面推進節能減排活動，減少了丟失和浪費現象的發生，營造出厲行節約的良好風氣。

傾聽民聲為民辦事

**領導認為，員工的事大如天，老百姓的需要就是他們 工作的目標。員工需要什么？工作環境好，生活質量高，這是最起碼的需求。在深入學習實踐科學發展觀過程中，礦黨政堅持以科學發展觀為指導，針對群眾關心的問題，在礦工業廣場投資4萬元修建了職工餐廳，方便了職工就餐；職工生日慰問金在每人50元的基礎上提高到每人100元的標準；為保證職工的身體健康，礦投入28萬元，購買了169套防毒面具、藥盒268副配發給了采區一線職工，為方便職工上下班，增發一輛通往市區的班車，同時為該礦洗銷科倒班職工延長通勤車路線至葦湖梁。件件實事辦在員工的心坎上。

該礦以科學發展觀為指導，突出人性化管理，在井下建起了用餐室，明亮、寬敞、舒適的井下餐廳，不僅配備了桌椅、洗手池、沸水煲（裝的是桶裝純凈水）而且還配備了餐桌臺和音樂，回想起以往坐在冷冰冰的地上吃班中餐的情景，與現在先洗手，聽著優美動聽的音樂、喝著熱乎乎的純凈水泡的茶，困倦疲勞大減；細微之處把溫暖送到了人們的心坎上。

**深入學習實踐科學發展觀，權為民所用利為民所謀，讓企業發展的雨露滋潤著礦山的角角落落，讓員工充分享受到神新公司改革發展帶來的種種實惠，科學發展觀給老礦注入了新動力，增添了新希望，煥發了新生機。目前，全礦上下初步形成安全發展、和諧發展、可持續發展的良好格局。（**）

第四篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第五篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！