第一篇：創先爭優凝心聚力 做強做優科學發展

創先爭優凝心聚力

做強做優科學發展

中國機械工業集團中國中元國際工程公司

黨委書記、副總經理 徐光輝

各位領導、同志們：

中國中元國際工程公司是中國機械工業集團有限公司下屬二級企業，前身為原機械部設計研究總院。60年來，始終位于全國工程勘察設計綜合實力百強前列，是我國工程建設領域的主力軍。

2010年5月以來，公司10個黨總支、37個黨支部、707名黨員認真貫徹落實國機集團黨委的部署要求，以“筑強堅實堡壘、爭當崗位先鋒、推動發展上臺階”為實踐主題，大力推動創先爭優活動實績化、全員化、常態化，為公司做強做優、科學發展提供了強勁動力和有力保障。我們的主要做法是：

一、融入中心、服務大局，在推動企業科學發展中創先爭優 把創先爭優與企業科學發展中心任務相結合，是創先爭優活動取得扎實成效的重要保障。活動中，我們緊緊圍繞公司“十二五”發展規劃，以慶祝公司成立60周年、凝練提升企業精神為契機，深入開展“立足崗位爭創一流、創新發展做優做強”系列實踐活動，引導基層黨組織和廣大黨員把創先爭優的熱情和活力充分體現到企業科學發展各項工作中，進一步鞏固和提升了公司在醫療建筑、機場物流、工業工程、民用建筑、能源環境等領域的國內領先工程設計技術水平。協和、北大、301等現代醫院設計建設項目達到了國內一流、國際先進水平，中國駐美大使館項目榮獲了國家項目管理金獎和境外工程唯一的魯班獎，昆明新機場行李、貨運和能源中心項目榮獲了國家綠色建筑最高獎項——國家三星級綠色建筑設計標識證書。在創先爭優活動 的有力推動下，公司生產經營始終保持了快速增長。特別是今年1－7月，面對國內外工程市場復雜多變的形勢，公司收入和利潤均同比增長70％以上，為實現“十二五”發展目標奠定了堅實基礎。

二、創新科技、貢獻社會，在助力企業轉型升級中創先爭優 把創先爭優與推動企業科技創新相結合，是我們結合自身特點開展創先爭優活動的著力點和落腳點。活動中，我們廣泛開展立足本職，崗位破解、小組攻堅的科技創新與技術攻關活動，有效促進了新優勢技術的開發與集成應用，拓展了新業務領域。同時，我們積極開展“為民服務創先爭優”，將技術專長奉獻社會、惠及民生。以老黨員、老專家黃錫璆同志為代表的醫療設計團隊，繼完成什邡震后醫院重建、抗擊H1N1備用醫院之后，又承擔了玉樹震后醫院重建以及新疆、西藏、青海、甘肅等一批醫院項目，為西部和邊疆地區的發展穩定做出了貢獻。

三、夯實基礎、提升水平，在加強企業黨建工作中創先爭優 加強基層組織建設、提升黨建工作科學化水平是有序、有效、持久推進創先爭優活動的根本保證。活動中，我們將工作重心放在支部，實現黨政“五個一”，并在黨員干部中組織開展“五堅持、五反對”活動，充分發揮黨員干部示范帶頭作用。我們在項目現場建立臨時支部，廣泛開展黨員“急難險重、有我先行”活動，通過“三講、三亮、三比”，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。兩年多來，公司黨委被評為全國創先爭優先進基層黨組織，1人榮獲全國勞動模范，2人榮獲中央企業優秀黨務工作者。

四、以人為本、服務職工，在構建企業和諧環境中創先爭優 服務職工群眾、做好群眾工作是國有企業基層黨組織的核心任務。我們堅持把群眾滿意作為衡量創先爭優活動成效的重要標準，通過完善領導干部聯系點制度，認真傾聽職工心聲，先后解決了47個職工關注的熱點難點問題，進一步促進了企業的和諧穩定。我們把開展創先

爭優活動與促進職工成長成才有機結合起來，通過舉辦文化沙龍、10+10論壇、青年員工座談會等方式，進一步提升了職工隊伍整體素質。我們堅持從點滴小事做起，著力改善辦公環境，完善困難幫扶機制，積極為職工營造愉悅的工作氛圍，在公司上下形成了互敬互愛、攜手奮進的良好局面。

下一步，我們將認真貫徹此次會議精神，進一步建立健全創先爭優長效機制，以創先爭優為動力，以管理提升活動為載體，秉承公司“奉獻社會、回報國資、惠及員工”的核心價值理念，以優異成績向黨的十八大獻禮！

第二篇：凝心聚力 科學發展 共創和諧

凝心聚力 科學發展 共創和諧

——前進農場第十六管理區2011年工作總結

2011年是“十二五規劃”的開局之年也是我區經濟快速發展，社會全面進步的一年，是我區強力推進新農村建設，實現跨越式發展進程中的重要一年。前進農場第十六管理區在農場黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想、總局、分局黨委（擴大）會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，加快省級生態村建設步伐，不斷摸索，大膽實踐，動員和帶領全區黨員和人民，求真務實，真抓實干，以顧大局、謀大局、務大局的浩然正氣，頑強奮斗，敢為人先；發揚北大荒精神，踐行北大荒核心價值觀，實現了經濟平穩發展，社會和諧，人民安居樂業。現全區上下全力以赴抓生產，齊心協力建和諧，以創新的發展思路，搶抓機遇，銳意進取，強力助推現代化大農業“新三區”建設。

一、突出發展主題，創新發展思路，全年工作取得新突破

第十六管理區以加快建設“中國綠色米都”為目標，創新思路謀發展，狠抓重點求突破，凝心聚力，開拓創新，突出農業發展主題，較好地完成了農場的各項工作任務，2011年全區生產糧豆7.5萬噸，實現生產總值1.8億元，人均純收入4.2萬元，經濟實力明顯增強。

（一）、強化班子隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用 第十六管理區黨政班子引導和強化了為管理區負責、為下屬負責、為農戶負責、為績效結果負責的意識，充分發揮了領導班子的戰斗堡壘作用，在全區形成了崇尚實干、追求卓越的風氣，樹立了精細化管理的理念。使管理區各項工作得到了實效性發展。

我們把學習實踐“科學發展觀”作為主線，以“北大荒先鋒工程”為重點。全體班子成員堅持以聯系實際、講求質量、取得實效為工作要點，組織班子成員學理論、學應用、學形勢、學模范，開展民主評議，落實整改措施。通過學習和活動開展，讓班子成員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。

（二）、農業現代化建設發展強勁成績顯著

2011年我區以加快建設中國綠色米都為目標，全面推進現代化大農業建設，糧食生產實現大豐收，全區共種植土地13.6萬畝，其中水稻13萬畝、大豆0.6萬畝。平均單產530公斤，農業生產保持良好的發展態勢，主要得益于：

1、生產管理不斷創新。

全年農業生產實現了標準化、規范化，立足常規措施不走樣，特殊時期破常規，采取集中培訓、階段推進、現場示范、技術指導等辦法，堅持科學指揮，戰勝了各種自然困難和不利因素，保證了農時，全年農業評比保持在農場前列。

2、調整能源動力結構

今年我區群眾自籌資金845萬元、農場投資207萬元建設輸電線路66.3公里，購置變壓器225臺套，有6萬余畝水田享受了“油改電”項目帶來的實惠，不僅減少了油氣污染，同時節省了石油等稀缺資源，降低了生產成本，畝均增收30余元。

3、加強農業基礎設施建設

2011年我區積極爭取農場投，修建涵閘6座，水泥管橋28座，清理溝渠2000延長米，修田間路20000延長米。通過多種融資渠道，融資近130萬元購進各類先進農機具 多臺件，其中插秧機14臺，大型聯合收割機6臺等，現全區農用機械1704臺（套），戶均達到7臺，實現了種、管、收全程機械化，極大提升了現代化農機裝備水平。

4、農業技術推廣不斷深入

全年開展農業技術培訓8次，深入推進科技興農意識。管理區新建大棚基地2處共計230棟，重點推廣開閉式大棚，100%實施大棚三膜覆蓋技術，落實測土配方面積100%，完成高產展示田2000畝。

5、經營管理水平進一步提高

2011年管理區樹立全面經營全程管理思想，不斷優化經濟發展環境，為管理區可持續發展創造了良好的外部環境，扎實推進土地經營工作，按農場要求大力推行相關制度措施，加大土地整理工作力度，最大限度的提高土地利用率，實現了土地規范化管理。通過與龍江銀行等金融機構的協調為職工群眾解決生產資金4500萬元。

6、典型示范作用成效顯著

我區重點打造科技示范帶作用，通過黨員示范田、高產攻關田的帶動作用，極大觸動了全區種植戶對科技種田的認識，堅定了“旱改水”決心。以開拓的思路和科學的種植方式為我區增產增收打下堅實基礎。

7、放大農業生產激勵效應

管理區創新性的開展勞動競賽活動，提出生產各階段的獎罰措施，調動種植戶的生產積極性，在管理區內部打造出比、學、趕、超的良好氛圍。我區在農業生產各個階段根據各種植戶對于生產標準的落實情況和工作效率進行綜合評比，對先進個人其進行獎勵，起到了表彰先進督促后進的作用。

(三)、黨的建設穩步前進，著力打造五型黨支部 十六管理區黨支部現有黨員15名，預備黨員1名，積極分子3名。黨支部以“一崗兩員三星聯創”活動為載體，健全黨組織的建設。堅持“三會一課”制度，定期開展集中學習活動，組織黨員按期過組織生活。包片科長經常深入管理區親上黨課，按照“學習型”支部要求，在學習中做到“理論學習全覆蓋，業務學習全方位”，開展電教學習12次，提高黨員干部綜合素質，對國家重大決策及時組織學習，提高領導干部政治敏銳性，全體黨員每人全年書寫學習筆記10000字以上，加快打造“五型黨支部”建設。通過豐富多彩的組織生活，引導和教育所有黨員堅持把心思和才智集中在一心一意謀發展、真心實意干事業上來，激勵所有管理人員想大事、謀發展，調動全體人員的積極性，努力提高推進科學發展的能力和水平。

通過黨建帶動，工會、共青團、關心下一代等群團工作穩步前進。加強職工維權機制建設，職代會、廠務公開等各項制度不斷落實。凝聚和激發了群體組織的工作熱情和激情，增強群體組織的責任感和榮譽感，增強了廣大職工扎根墾區、奉獻墾區，發展墾區的意識。

（四）、弘揚廉政文化，筑牢防腐拒變思想防線 為宣傳黨風廉政教育，加強廉政文化宣傳，我區設立的廉政文化長廊，并將廉政文化融于休閑廣場之內，使干部群眾在工作和生活中接受廉政文化教育。我單位以“清風凈土”工程為平臺，努力營造良好的廉政文化氛圍，建起了形式生動活潑，寓意深刻，具有前進特色的“廉政文化長廊”，使廉政文化“六進”活動，搭上“文化快車”，并賦予新的元素。廉政文化是一種無形的力量，具有很強的引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的作用。通過這一系列工作使廉政思想在文化的傳播中宣傳廉政理念，潛移默化中增強黨員廉政意識，密切干群關系。就像清風細雨一樣，潤物無聲，無聲勝有聲。全年我單位成員無違紀違法行為，無上訪事件。

（五）、多策并舉保穩定，構建和諧管理區

1、營區環境建設大跨越，職工群眾享受發展成果 今年是十六管理區環境建設的跨越年，我們堅持以科學發展觀為統領，以建設現代化大農業核心功能區、提高管理區文明程度、職工群眾文明素質和生活質量為目標，以“六化”（農業生產現代化、公益事業配套化、管理區建設園林化、區風民俗文明化、區務管理民主化、職工群眾生活小康化）為方針，遵循“產業強區、文明立區、生態建區、民主治區、和諧興區”的思路，大力弘揚北大荒精神，加強精神文明與物質文明建設，推進區風文明和區容整潔，實現了管理區經濟、社會、生態全面協調發展。

管理區堅持打造“園林式、生態型、現代化”的微型城鎮，人民生活環境大為改善。全年深入開展惠民安居工程，大力推進硬化、綠化、供熱管網、上下水管網的建設。新鋪彩磚路9700平方米；新修營區環路1100米；營區主干道路硬化2200延長米；鋪設供熱管網4282米；建設鍋爐房5760平方米；給水管道2344米；排水管道1700米；新購置太陽能路燈，對營區進行了亮化；兩個休閑活動廣場投入使用；營區共安放監控探頭32處，讓群眾生活的更安全更舒適。現管理區綠化面積已達65%，人均居住面積達26平方米。通過管理區一年的努力，使營區環境煥然一新，極大的改善了人民群眾的生活環境，受到群眾的高度贊揚。目前，管理區已成為“管網齊全”、“移步換景”的生態園林城管理區，使職工群眾的日常生活更加方便快捷，心情舒暢平安健康。管理區達到居民樓房化率、集中供熱、數字電視入戶率，自來水入戶率、電話入戶率、清潔能源入戶率“七個百分之百”。

2、精神文明建設步伐加快，管理區文明素質顯著提高 管理區深入貫徹落實中央十七屆六次全會精神，加快文化大繁榮建設，在營區設置圖版、標語、長廊等形式開展文明素質宣傳和北大荒精神教育，充分利用好信息共享工程和職工書屋等有利條件，讓群眾在生活中接受文化熏陶，潛移默化地提升文明素質。全年堅持在管理區開展“五星級文明戶”、“十星級文明戶”評比、棟戶聯創活動，經居民評比共有37戶獲得“十星”，64戶獲得“九星”，88戶獲“八星”，68戶獲“七星”。

3、開展豐富多彩的文體活動，讓群眾生活的更幸福 管理區用職工群眾喜聞樂見的載體占領文化陣地，引導職工群眾改陋習、樹新風、塑形象。今年我管理區利用節假日和農閑時節，組織職工群眾開展迎金秋杯籃球比賽、拔河比賽、棋牌比賽、扭秧歌、歌詠比賽、“鄰居節”等活動，極大地豐富了群眾業余生活，同時也在互動中密切了干群關系，拉近了鄰里距離，為管理區增加了和諧因素。

為了慶祝中國共產黨成立90周年，我區積極參與農場開展的各項活動。通過緊張細致的排練，我區合唱隊參加了農場6月27日在廣場舉行的紅歌廣場大家唱（管理區組）合唱比賽，重溫了紅色經典，團結黨群關系。我區在 “七一”前夕，開展送溫暖活動，慰問困難黨員，為他們送去黨支部對他們的關懷和問候，使他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖。通過“七一”開展的各項活動，推動我區繼承和發揚黨的優良傳統和作風，切實加強了黨員思想教育和思想道德建設。

今年開展的“十佳標兵”評選活動在全場掀起了評比高潮。我們在評選過程中，全區上下加強領導、精心組織、大力宣傳、廣泛發動、嚴格標準、認真評選，極大地調動了全區群眾參與的積極性和主動性；廣大居民群眾積極參與，主動配合，認真對待，使評選活動既轟轟烈烈又扎扎實實。通過評選活動，弘揚了正氣，調理了民風，鼓舞了士氣，振奮了精神，激勵廣大群眾在服務主戰略中建功立業，在兩個領跑進程中彰顯主人翁意識。十佳標兵的評選工作必將對我區的經濟建設和各項工作帶來深遠的影響。評選出的十佳標兵，他們在自己的本職工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，做出了突出成績，為全區的經濟發展和社會全面進步做出了卓越貢獻，具有廣泛的群眾基礎和先進性，是全區人民群眾學習的榜樣。現在管理區形成為職工群眾孝老愛親、科技致富、助人為樂、誠實守信的新風尚。

4、民生關懷工程實施有力

管理區民生工程得到較好完善，大大改善了職工群眾生活質量。一是教育事業穩健發展，管理區適齡兒童入學率100%。二是衛生工作長足進步，建立了基層甲級衛生室。計劃生育工作扎實有效，全年無計劃外生育，共發放獨生子女費86人，金額13740元。女職工衛生費全部發放完畢,辦理女姓安康保險27人。三是低保和社會救助工作落實到位，全年發放低保金88560元，社會救助63300元。參保全民醫療保險人員433人，完成農場計劃的100%。

5、完善我區軟硬件建設，打造前進農場窗口管理區 十六管理區搭乘著農場經濟社會發展的快車，乘勢而上，努力打造品牌效應，堅持“站排頭、創一流、做貢獻”的思想理念，居安思危，積極進去，在農業生產和思想政治方面取得了長足進步。增強了十六區群眾的北大荒歸屬感和自豪感。現我區已經成為前進農場的窗口單位，為農場贏得了諸多榮譽。我管理區全年共接待各級考察參觀領導 300余人，游客600人。

6、穩步推進“扶低共富保升級”工程，讓人民群眾共享改革發展成果

為進一步加快我區貧困和低收入職工脫貧致富步伐，使廣大職工群眾共享改革建設成果，全面推進富民強場進程，加快建設小康社會步伐，管理區依據農場方針政策全面實施“扶低共富保扶升級工程” 有計劃有方案的開展扶低工作。本管理區確立了王連永等8人為被幫扶對象，制定科學合理實效的幫扶計劃，并開展一幫一結對子活動。通過大戶瘦身等方式我單位協調了1037畝土地資源建立“扶低田”為貧困戶解決耕地問題。并對外來無戶口人員經動員后，每畝地提取20元作為幫扶資金，共26萬多元，為低收入戶提供幫扶資金。通過用充足的資金注入，優質的技術服務，現8名低收入戶人均純收入超過1.2萬元，預計三年徹底脫低。

二、圍繞重點，著力創新全面推進2012年工作

（一）繼續優化產業結構 助推農業核心功能區建設 2011年將繼續穩固落實農場相關土地承包政策，加大產業結構調整，增加水稻播種面積，提高水稻的單產。動員種植戶堅持以寒地水稻“空育131”作為主打種植品種，目的在于提高稻米質量，打響“綠色米都”品牌，營造良好的社會口碑，促進商品糧轉化率達到增收目的。

（二）加強農業基礎設施建設 提高農業機械化水平完善農業基礎設施建設，爭取農場對水利橋涵等設施的建設和投入。在農機方面繼續完善農具場的建設，加大水稻割曬拾禾機械的推廣和高性能插秧機的推廣，確保農機安全生產無事故。

（三）堅持科技興農 保證糧食豐產豐收

要堅持科技興農的基本方針不動搖，堅持農業現代化的發展方向，堅持質量型、效益型、標準型、節約型、科技型、生態型、旅游觀光型農業的發展模式。加大在科技的投入，繼續加大測土配方肥和硅肥的使用，推廣水稻機械施肥，不斷提高割曬面積等，使科技成為保證糧食豐產豐收的助力器。

（四）努力提高環境建設 加強精神文明建設力度 按照總局、分局黨委的要求，結合新農村建設，維護管理區現有環境，繼續以提高職工群眾的生活質量為目的，建設和諧靚麗的管理區。大力度推進綠色城堡建設，繼續開展“十星級文明戶”創建活動，開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，創建文明管理區。

（五）實施扶低共富共享工程 共享社會發展成果 要樹立科學的發展觀，堅持以人為本，始終把關心職工群眾冷暖，提高職工生活水平放在突出位置，合理調配土地資源，保證可扶持低收入家庭有地可種，管理區干部包戶，以解決低收入家庭的生產生活難題。

（六）繼續以創新的思路開展豐富多彩的文體活動 管理區要堅持服務于民，豐富群眾生活，努力探索和創新，開展一些即貼近群眾生活又能教育提高群眾素質的活動。本單位將堅持開展籃球賽、棋牌賽、歌詠比賽等常規活動，計劃開展“讀書月”和“趣味運動會等活動。

第十六管理區通過一年的努力，取得了很多榮譽和成績，但我們深知管理區的事業任重而道遠，我們的使命光榮而艱巨。十六管理區將繼續堅定農場黨委的正確領導下，凝聚全區人民的智慧和力量，勵精圖治，開拓創新，扎實工作，凝心聚力，科學發展，共創和諧。為開創管理區經濟社會和諧發展新局面而不懈努力！

第三篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第四篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！

第五篇：凝心聚力 真抓實干

常州工學院2014年工作要點

2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以改革創新為動力，全面貫徹黨的教育方針，大力實施內涵建設和外延發展戰略，全面推進素質教育，進一步改善辦學條件，進一步加強能力建設，不斷提高辦學質量和效益，力促學校各項事業在新的起點邁上新的臺階，為建設特色鮮明的高水平應用型地方大學奠定堅實的基礎。

重點工作：

1.精心組織召開學校第二次黨代會。

根據上級部署和要求，精心籌備開好學校第二次黨代會，以黨的建設新成效引領學校新一輪發展。不斷完善“兩委”工作報告，認真總結前五年學校工作成績和經驗，全面謀劃后五年學校發展目標、發展戰略和發展舉措。完成學校黨政同步換屆工作，為學校科學發展提供強有力的政治和組織保證。

2.深入推進管理改革。

進一步完善工作目標動態管理，認真落實部門工作目標責任書簽訂、過程監控與年終考核“三位一體”的工作目標管理機制。

繼續推進校院二級管理體制改革，優化教學資源配置，明晰校院兩級責權利關系。進一步下移教學、科研、學生工作、招生就業、崗位績效考核等工作管理重心，進一步擴大二級學院辦學自主權，提高辦學積極性。

按照現代大學制度的要求，進一步完善校內管理體系，建立

工作要點：

一、推進教學建設和改革，提高人才培養質量。

1.做好高等學校本科教學工作審核評估的準備工作。學習宣傳教育部高等學校本科教學工作審核評估的相關文件，成立組織機構，理清思路，做好進度安排，啟動迎評的各項準備工作。

2.深化專業建設。

以項目建設為抓手，推動專業建設。推進國家級特色專業、國家級“綜合改革試點”專業、國家及省級“卓越計劃”專業、省級及校級重點專業等專業建設項目的實施，全面提升專業教學水平。以校企深度融合為突破口，扎實開展卓越工程師培養工作。組織開展有關專業的評估工作。

3.提高實踐教學水平。

落實全省應用型人才培養會議精神，召開應用型人才培養研討會。以提高學生實踐能力為抓手，提升人才培養質量。召開以實踐教學為主題的第八次教學工作會議，研究出臺《關于進一步提高實踐教學質量的實施意見》，制（修）訂實踐教學相關制度，完善實踐教學體系。完成計算機實驗教學中心、數字藝術綜合實訓中心的省級實驗教學示范中心驗收工作，并開展示范中心立項申報工作。開展國家、省、校級2014大學生創新創業項目申報工作，開展省、校級優秀畢業設計（論文）評選與推薦工作。

4.探索教學方法和模式改革。

倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，鼓勵研究性教

探索建立與合作院校互派留學生的機制。

二、加強學科建設與科學研究，提高人才培養和社會服務水平。

8.提升學科建設水平。

加大對省級重點建設學科、校級重點學科及校級重點建設學科的支持力度，做好省級重點建設學科的驗收準備工作，完成校級重點學科及校級重點建設學科的中期檢查工作。加強學科平臺建設，建成1-2個市級以上人文社科研究基地或中心，新建市級以上校企合作實驗室1-2個。

9.推進聯合培養研究生工作。

加強研究生教學團隊建設，根據碩士點建設需要，建立一支覆蓋各學科點的碩士生導師隊伍。組織做好專業碩士學位點的建設工作，繼續擴大聯合培養碩士研究生學科范圍和招生人數。做好與河海大學、吉林大學、哈爾濱工業大學聯合培養工程碩士學位研究生的招生、教學和管理工作。進一步積累碩士生培養和管理經驗，為將來獨立培養碩士研究生奠定良好的基礎。

10.加強科學研究和社會服務。

加強與國家、省、市等各級科研項目管理部門、科技協會、社科聯等組織的聯系，強化預審環節，提高項目申報的命中率。力爭獲批國家級科研項目（自然科學與社會科學）2項以上，省部級項目（自然科學與社會科學）10項以上。全年爭取縱、橫項項目到賬科研經費超過4000萬元。獲得市級以上科研成果獎3項以上，同時在省級獎項上有更大的突破。申請國家發明專利突破50

13.加強學工隊伍建設。

貫徹實施學校《進一步加強輔導員隊伍建設的若干意見》和《班主任、學生導師實施意見》以及崗位聘任要求，進一步提高班主任（學生導師）和輔導員工作質量和水平。引導輔導員參加心理咨詢師考級培訓，選配輔導員參與心理課程教學。開展輔導員專題培訓和輔導員沙龍，組建思想政治理論、入學教育、軍事理論、心理健康、就業創業等輔導員工作站。

14.發揮學生社團、志愿服務和社會實踐的育人功能。開展“與信仰對話”講座活動、“青年道德講堂”、專業技能大賽、大學生辯論賽等活動，著力打造品牌校園文化活動。以組織參加第四屆江蘇省大學生藝術展演活動為契機，舉辦社團文化節、社團巡禮和精品社團專場匯演等文化藝術活動。深入推進“青馬工程”，依托校、院兩級平臺，初步建立“雛鷹-金鷹-飛鷹”學生骨干培養體系。加強對學生社團組織的指導和管理，開展學生社團星級評定工作。

建立健全志愿服務長效機制，加強志愿服務基地建設，繼續做好大學生志愿服務工作。

完善社會實踐平臺，繼續推進社會實踐活動的課程化、項目化、品牌化建設。構建高層次的暑期實踐體系，建立長期穩定的青年見習基地。

15.做好招生宣傳工作。

完善招生宣傳績效考核措施，加強招生工作的規范化和制度化建設。科學編制并按時上報2014年招生計劃。加強對專業系主任、專業招生宣傳負責人的業務培訓。通過各種媒體、各市招生

19.提升教職工素質。

修訂、完善學校教職工培訓管理條例，科學系統做好教職工培訓工作。大力推進教師國（境）外研修培訓工作，有計劃地分類分層次選派骨干教師赴海（境）外專業研修和短期培訓，提高教師教學技能，開闊國際化視野。加大“雙師型”師資隊伍建設力度，完善激勵措施，鼓勵教師到企事業單位從事工程實踐活動，提升教師工程實踐能力。

20.促進教師發展。

認真開展調研和論證，做好教師教學發展中心建設工作，增強與其他院校教師教學發展中心的交流和合作，豐富中心網站內容。依托教師教學發展中心，開展教師沙龍，做好名師公開課、名師大講堂、青年教師公開課、青年教師論壇等系列教研活動。依托名師工作室，實施青年教師教學提升計劃和教學卓越教師培養計劃，組織開展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學能力和水平。

五、加強校內管理，促進學校各項事業協調發展。

21.完善落實績效工資方案。

按照體現崗位績效和分級分類管理的原則，修訂并實施績效工資方案，完成績效工資結算工作。

22.加強財務計劃和管理。

按照“保運轉、促發展”的原則，合理編制2014年財務預算，并做好預算經費的內部跟蹤審計及績效評估工作。以“開源節流、增收節支”為重點，對內實行精細化管理，加強成本核算，提高

25.提升后勤服務能力。

創新后勤服務管理手段，逐步推行后勤信息化管理。進一步研究后勤服務付費標準，細化后勤服務合同條款，修訂服務質量標準。強化校內市場監管，加強食堂管理，調研集中采購、成本核算辦法。建立物業服務質量定期測評制度、反饋制度和考核制度。調研節約型校園節能監管平臺建設，加強用電用水控制和管理。加強與市區衛生局的溝通，做好新校區衛生所建設方案的調研、擬定，爭取拿到社區醫院指標。調研、論證新校區后勤服務管理新模式。

26.加強圖書情報和計算機信息工作。

總結提高學科館員制度，提高二級學院、學科帶頭人參與圖書館的資源采購的力度，建立健全和完善文獻資源建設的運作機制和模式，逐步建立與學校人才培養、科學研究相適應的文獻資源結構。加強特色館藏建設，積極構建適應人才培養和文化傳承的常州文化特色資源。開展校園第十一屆讀書節活動，激發學生閱讀興趣。

充分利用現代教育技術，整合挖掘教學信息資源，開展現代教育技術應用培訓，推進教學信息化建設。充分利用計算機網絡手段，在鞏固前期使用效果的基礎上，進一步完善校園“一卡通”工程，推進數字化校園建設。

27.落實民主管理制度。

牢固樹立以人為本的理念，進一步落實教代會制度、校務公開制度、校領導聯系基層制度、校領導接待日制度、學生評議員議校制度等民主管理制度。組織召開八屆五次教代會。做好第九

1專家，鞏固與有關院士、名譽教授、“國家千人計劃”兼職教授和“長江學者”特聘教授的合作關系。做好省“333工程”培養對象增選申報和市“831工程”對象的培養工作。

31.加強基層黨組織建設。

貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》及江蘇省教育工委《關于貫徹<條例>若干意見》和《江蘇省普通高等學校黨支部工作暫行規定》精神，督促基層黨組織認真落實黨建工作目標，促進黨建工作科學化、規范化和制度化。以校、院兩級中心組學習為重點，推進學習型黨組織建設。制定基層黨組織生活指導意見。優化黨組織設置模式，創設學生黨員實踐鍛煉和服務群眾的載體。落實大學生黨員質量工程的各項要求，高度重視在教學科研一線的優秀中青年骨干教師、學科帶頭人中發展黨員。

32.抓好師生思想政治教育。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，結合學校實際，制定好實施意見。制定《常州工學院領導干部學習調研制度》、《創建學習型黨組織建設示范點實施方案》。加強教職工思想政治工作，組織學習三部委《關于加強和改進高校青年教師思想政治教育工作的若干意見》，制定《常州工學院加強教職工思想政治教育工作意見》。扎實推進馬克思主義大眾化，開展好大學生馬克思理論學習社團“秋白社”的學習實踐活動。創新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養。

組織申報和評選二級學院學生思想政治教育創新項目，積極

3組織基礎，開展“三進四提高”為載體的共青團“能力建設年”活動。

35.抓好黨風廉政建設。

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，結合學校實際，制定好實施意見。認真執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，健全和完善廉政責任考核機制。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強和完善對干部人事、財務支出、基建工程、物資采購、科研經費、校辦產業、招生、后勤服務等重點領域和關鍵環節的審計和監察工作，加強廉政風險防范和預防職務犯罪。加強新校區基建工程項目的監督，創建常州市“廉潔示范工程”。組織開展第八屆“校園廉潔文化活動周”活動，營造風清氣正的校園氛圍。

二〇一四年二月二十二日