第一篇：凝心聚力 發(fā)展創(chuàng)新 心得（定稿）

凝心聚力 務(wù)實拼搏 努力提高教學(xué)質(zhì)量

我個人認(rèn)為，作為教師，在“凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展”中能夠做的就是日常工作中“凝心聚力，務(wù)實拼搏，努力提高教學(xué)質(zhì)量”，對此，我主要做到：

（一）是抓備課。開學(xué)初認(rèn)真學(xué)習(xí)所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，熟練課程標(biāo)準(zhǔn)對教材的章節(jié)要求，依據(jù)課標(biāo)制訂詳實的學(xué)科教學(xué)計劃，認(rèn)真設(shè)計教案。

（二）是抓上課。努力構(gòu)建“抓基礎(chǔ)，重能力，大容量，快節(jié)奏，高效率”的課堂教學(xué)模式。多聽課，多學(xué)習(xí)。一學(xué)期共聽課20余節(jié)次，涉及學(xué)校各個學(xué)科。

同時針對九年級的實際情況，在初三備考工作中我在學(xué)期初就制定了我所帶班級的九年級沖刺備考計劃，宏觀指導(dǎo)和要求班級的沖刺備考工作，同時認(rèn)真撰寫具有可操作性的沖刺備考計劃，并加強計劃的落實情況，從而使沖刺備考工作計劃性強，避免了盲目性。同時我還會在班里開好沖刺備考動員會，動員全班學(xué)生明確目標(biāo)任務(wù)，掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法和策略，鼓足干勁，全身心投入學(xué)習(xí)中去。我還特別注重跟三類學(xué)生談心，結(jié)合每次日常考試認(rèn)真開好優(yōu)秀生、中等生和后進(jìn)生會議，幫助他們尋找成功與失敗原因，鼓勵他們揚長避短、穩(wěn)中求勝。與此同時我還會和搭班教師開好質(zhì)量分析會，大家相互交流復(fù)習(xí)經(jīng)驗和策略，相互取長補短，及時科學(xué)調(diào)整復(fù)習(xí)策略，達(dá)到優(yōu)化復(fù)習(xí)的效果。同時注意提高課堂的實效性，以課程標(biāo)準(zhǔn)為主，以實效性為落腳點，低起點，認(rèn)真設(shè)計每節(jié)課程的教案，恰當(dāng)充分利用好電子白板上好每一節(jié)課，努力大面積提高教學(xué)成績。

第二篇：凝心聚力心得

“凝心聚力”大學(xué)堂學(xué)習(xí)體會

“凝心聚力”大學(xué)堂是神府掘進(jìn)公司借力西安交通大學(xué)高培中心，為掘進(jìn)公司量身打造的系列培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)歷時半年，共進(jìn)行了兩節(jié)拓展訓(xùn)練、八節(jié)有針對性課題的培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)中總結(jié)了如下學(xué)習(xí)體會與大家分享。

一、開課前的破冰融入拓展訓(xùn)練拉開了神府掘進(jìn)公司凝心聚力大學(xué)堂的序幕，打破了公司同事間的隔閡和障礙，使大家建立了親密無間的關(guān)系，同時為隨后開展的培訓(xùn)課題奠定了最最重要的人員融合基礎(chǔ)。

隨著《打造卓越執(zhí)行力》培訓(xùn)課題的展開，作為公司的一名員工逐漸使理論和實際有了一個很好的切入和結(jié)合。平時以為執(zhí)行力就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事必需盡力去完成。而通過培訓(xùn)懂得了執(zhí)行力的精髓是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定要全力以赴、不折不扣去實現(xiàn)目標(biāo)，實現(xiàn)目標(biāo)的結(jié)果固然重要，但是具體過程更重要。這是因為實現(xiàn)目標(biāo)有多種途徑，可發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出最有效率的辦法；另一個是目標(biāo)有可能完成或無法完成，而重視過程使我們發(fā)現(xiàn)失誤，從而為工作積累豐富的實際經(jīng)驗。

人都有五商即IQ、EQ、AQ、FQ、HQ，五商全高那是圣人，而作為凡夫俗子的我們一定要調(diào)整好狀態(tài)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服自身弱勢。秉承以下幾個原則：

1、要勤于做事，不怕做錯勇于總結(jié)，不怕議論汲取經(jīng)驗。

2、不怕失敗，越挫越勇。

3、好的習(xí)慣只要堅持21天，就是你用之不竭的人生資源。

4、換位思考，擺正位置。

掌握了自身優(yōu)劣，就要知道消費是即時快樂，作為投資的工作就是為了得到未來回報唯一途徑。培養(yǎng)高效的工作習(xí)慣使投資放大，所以要做到積極主動、持之以恒、要事第一、注重細(xì)節(jié)、全力以赴、勤于溝通和盯住短板；工作中要建立具體的、可衡量的、可達(dá)到的、相關(guān)的和可追蹤的目標(biāo)，崇尚執(zhí)行文化，知人善任用能執(zhí)行的人，執(zhí)行中一定要做到“想到了不等于說到了，說到了不等于做到了，做到了不等于做到位，做到位不等于有效果”。

二、說實話“到底為誰工作”我認(rèn)為由下到上，牽扯著我、團(tuán)隊、國家和社會。為自己工作，是為了生存、理想和家人幸福；為團(tuán)隊工作，是為了團(tuán)隊的效益、壯大和持續(xù)；為國家工作，是為了國家的繁榮與昌盛，以及愛國精神的寄托；為社會工作，是內(nèi)心對社會的一種責(zé)任。

我理解的現(xiàn)在所說的工作就是在團(tuán)隊中如何工作。1.認(rèn)清工作的意義。人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，也能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能開拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。2.把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。在工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次的工作任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。3.換個角度去思考，就會感到快樂。有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標(biāo)，把這個作為一種鍛煉、成長的機會，而且通過創(chuàng)造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。這種陽光般的心態(tài)，火一樣的熱情，最終收獲的是成功的碩果以及工作的快樂和幸福！4.學(xué)會欣賞工作中的每個瞬間。我們必須要學(xué)會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發(fā)向上的人。5.不能改變環(huán)境，就去適應(yīng)環(huán)境和改變自己。當(dāng)我們不能改變環(huán)境時就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。不能向上比較就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學(xué)會適應(yīng)。要隨著時間、地點、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應(yīng)，不斷去調(diào)整，才能有所建樹、有所作為！總之一句話，無論是在工作還是生活當(dāng)中，我們要學(xué)會忘記、諒解、寬容。別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機會。更要學(xué)會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所作的一切都會是一種對他人的回報。工作是什么？工作就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)無止境，只要常常保持這種心態(tài)，你就會覺得天天快樂，幸福無比、受益無窮！

三、溝通最通俗的理解就是信息的傳遞。但是如何使信息傳遞最有效和傳遞的成本最低，是工作中我們最需解決的任務(wù)。

現(xiàn)代研究預(yù)計人有八感即視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺、直感、預(yù)感和邘感，我們所有人相信的感覺只有前五項，所有的信息傳遞也是用這五種感覺，所以要用好自身的最有用的原始感覺。人的本質(zhì)性格是由先天形成，無優(yōu)劣之分，大致分為四種類型：C貓頭鷹型（完美型）、D老戶型（支配型）、I孔雀型（表現(xiàn)型）、S無尾熊（穩(wěn)定型）。在溝通時可互補的是貓頭鷹與老虎型、無尾熊與孔雀型，容易起沖突的是老虎與無尾熊型性格的人，因此與不同性格的同事相處，有必要先對他（她）的性格進(jìn)行一個了解，才能做到最有效的溝通。

工作中與形形色色的人打交道，但是常用的最基本的溝通有兩類：向上溝通、向下溝通。在向上溝通時，謹(jǐn)記三點（1）一定要拿出一種或多種具體方案；（2）給出認(rèn)為最優(yōu)的方案和理由；（3）將決定權(quán)交予領(lǐng)導(dǎo)。在向下溝通時，要做到（1）交代工作要雙向溝通，取得確認(rèn)；（2）出現(xiàn)問題不要只會責(zé)罵；（3）提供方法，緊盯過程。

還有一種溝通是非暴力溝通，方法就是首先承認(rèn)對方的生氣是有原因的，再說出自己的苦衷，達(dá)到相互的理解，最后拿出可行的解決辦法或給別人指出出路。實際工作時必定會遇到與別人溝通，在處理此種糾紛中，非暴力溝通是解決問題的有效方法。

以上只是將薛老師所講部分內(nèi)容進(jìn)行了淺顯的總結(jié)，在今后還要通過實踐將其他內(nèi)容和案例融會貫通，以達(dá)到學(xué)習(xí)知識后，幫助工作提升的目的。

四、“搶渡金沙江”是我們此次整個培訓(xùn)能否結(jié)業(yè)的最后。培訓(xùn)任務(wù)是20名隊員用手搭建出一座浮橋，其他的隊員必須腳踩在那個“浮橋”上共同到達(dá)對面，在此過程中任何人不能說話。直到所有的隊員（四個團(tuán)隊，共計63人），包括作為“浮橋”的隊員全部到達(dá)對岸，才算通過。在此過程中有任何一個人違規(guī)，其他過去的人，全部重新通過。科目開始的時候，全場一片寂靜，隨著背景音樂的想起，培訓(xùn)師開始解讀人生，從牙牙學(xué)語到學(xué)會走路到長大成人，走向社會，在這些過程中每一個階段都會有讓你永遠(yuǎn)記住的人，值得你去感恩的人，在整個過程中我能夠感覺到每一個人都被這種氣氛所感染，每一個人都在深思。在進(jìn)行到三分鐘的時候，當(dāng)時已經(jīng)有十幾人通過浮橋了，培訓(xùn)師突然宣布科目停止，因為有一名隊員違規(guī)了，那時很多人都只是以責(zé)怪的眼神瞅了一下，大家什么話都沒說，接著重新開始。當(dāng)我看到大家用手搭起浮橋，讓隊友們踩著自己的手背上到達(dá)對岸的時候；當(dāng)我看到隊友的手被我們踩破了，還在緊咬著牙齒堅持的時候；當(dāng)我看到隊友們流著汗水還在默默堅持的時候，我被團(tuán)隊體現(xiàn)出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。我想全體六十四名隊員應(yīng)該都被感動了。在大家的努力下，全隊六十三個人團(tuán)結(jié)一心，互相幫助，目標(biāo)一致，勇于奉獻(xiàn)，最終以十六分的好成績完成了任務(wù)。在科目完成后六十四人，有的擁抱在一起，有的相互握手，耳中聽到的只有一句話，那就是一聲輕輕地“謝謝”。當(dāng)時我為能身處這樣的團(tuán)隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團(tuán)隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應(yīng)用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性。

2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做穿越電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。

3、在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。

拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟。最重要的是我們真正實現(xiàn)了認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)。我相信每一個人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當(dāng)中，真正從內(nèi)心深處認(rèn)同、擁護(hù)、踐行創(chuàng)新機制和落實責(zé)任的要求還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！

第三篇：凝心聚力 實干創(chuàng)新

宜昌市總工會四屆 二次全委（擴(kuò)大）會議材料

凝心聚力

實干創(chuàng)新

為宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)再立新功

——在宜昌市總工會四屆二次全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告

宜昌市總工會黨組書記、常務(wù)副主席

羅志勇

（2013年2月26日）

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我受市總工會四屆常委會委托，向大會作工作報告，請予審議。一、一年來的工作回顧

2012年，全市各級工會緊緊圍繞市委和省總工會的決策部署，解放思想，突出重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推進(jìn)“兩個普遍”、維護(hù)職工權(quán)益、參與社會管理創(chuàng)新、打造服務(wù)型工會等方面取得新突破，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一年來，市總工會被中華全國總工會表彰為全國工會職工法

競賽活動。

以評選各級勞動模范為契機，廣泛開展勞模精神大宣傳。全市推薦表彰全國五一勞動獎狀1個、全國五一勞動獎?wù)?個、全國“工人先鋒號”1個、省勞動模范25名；評選表彰宜昌市首屆五一勞動獎狀（獎?wù)拢谟枰瞬L機科技有限責(zé)任公司等5個單位“宜昌五一勞動獎狀”，授予張春雷等20名同志“宜昌五一勞動獎?wù)隆保x樹和宣傳了一批出自基層一線的知識型、技能型、創(chuàng)新型先進(jìn)模范。積極開展“勞模事跡進(jìn)校園、進(jìn)公交”等活動，大力宣傳勞模事跡、勞模精神，在全社會營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

（二）“兩個普遍”大力推進(jìn)

工會組織建設(shè)取得新突破。認(rèn)真開展企業(yè)普遍建立工會組織“百日攻堅行動”，大力開展區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，不斷提高工會組建率和職工入會率。在全省地市州率先建立注冊會計師行業(yè)工會。積極探索“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建，全面推進(jìn)社會管理創(chuàng)新”的“雙建一推”新路子，實施示范社區(qū)黨建帶工建工作，依托社區(qū)網(wǎng)格建立網(wǎng)格工會并開展工作，取得了明顯成效，宜昌網(wǎng)格工會工作獲得全國工會基層組織建設(shè)創(chuàng)新成果獎。全市新增企業(yè)法人工會組織2749家，企業(yè)法人建會率89.7%；新發(fā)展企業(yè)會員22775人，職工入會率95.6%。“三上”企業(yè)工會組建率94.3%,職工入會率92.7%；全市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建率94.9%，職工入會率93.8%。

息的采集、核對、匯總、審核工作。全市工會社會管理創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)信息、職工服務(wù)、困難幫扶、勞動爭議調(diào)處和職工交流平臺等“四個系統(tǒng)一個平臺”初步形成，基本實現(xiàn)困難職工、勞動模范、困難女職工等信息與宜昌市人口信息系統(tǒng)在全市電子地圖上的網(wǎng)格化分布顯示和即時關(guān)聯(lián)比對。

（四）困難幫扶工作成效顯著

積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和方式，實現(xiàn)工會服務(wù)對象由困難群體向全體會員、服務(wù)內(nèi)容由幫扶維權(quán)向公共服務(wù)、服務(wù)體系由單一模式向“扁平化、快速化”體系拓展。制定《宜昌市總工會職工服務(wù)中心建設(shè)三年規(guī)劃》，積極推動困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型。認(rèn)真做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等工會傳統(tǒng)幫扶品牌，開展“工會溫暖進(jìn)萬家”、“困難勞模幫扶行動”、“雙幫行動”、“農(nóng)民工維權(quán)月”、“為農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗服務(wù)”等活動，努力實現(xiàn)困難職工幫扶常態(tài)化、長效化。全市各級工會籌集資金1710萬元，慰問幫扶困難職工7239人次，資助困難職工子女入學(xué)2135名；舉辦就業(yè)招聘會47場次，實施勞動技能培訓(xùn)1840人次，培訓(xùn)家政人員1300人次，幫助11657名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；為困難女職工贈送重大疾病保險3000份；累計發(fā)放“三峽職工服務(wù)卡”8萬張，普惠了職工群眾。

（五）職工文體活動富有特色

各級工會組織開展了形式多樣、豐富多彩的職工文體活動，市總工會職工藝術(shù)團(tuán)先后赴宜都、遠(yuǎn)安、伍家崗、秭歸、五峰舉

全力推進(jìn)“迎創(chuàng)推”主題實踐活動。大力開展富有工會特色的黨史學(xué)習(xí)教育、“雙聯(lián)雙促”、“三抓一促”、“五亮五比五創(chuàng)”等活動，運用內(nèi)部簡報、宣傳櫥窗、“宜昌工會維權(quán)網(wǎng)”專欄、“市委迎創(chuàng)推簡報”專刊以及廣播、電視等宣傳資源，積極向基層企業(yè)、職工群眾和社會各界廣泛宣傳活動的開展情況及工作成果。以“展示黨員風(fēng)采，再創(chuàng)工作佳績”為主要內(nèi)容，在全市工會系統(tǒng)開展征文、演講、研討、經(jīng)驗交流等活動，引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾以昂揚向上的精神風(fēng)貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻(xiàn)禮，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀單位和個人。

工會工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。全市工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，工會財務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。經(jīng)審干部隊伍不斷加強，市直企業(yè)工會工作、女職工工作、老干部工作取得新的成績。工會宣傳、調(diào)研、信息、檔案、資產(chǎn)監(jiān)管、對外交流等工作都有新的發(fā)展。

在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是：少數(shù)基層工會活力不強，作用發(fā)揮不夠；有的地方和單位工作創(chuàng)新不夠；部分工會干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展要求和職工群眾期待。我們必須高度重視這些問題，切實加以解決。

二、2013年全市工會工作任務(wù)

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實現(xiàn)解放思想、激情跨越，加快建設(shè)現(xiàn)代化特大城市“一年見成效、三年出形象、五年成規(guī)模”的起步之年。2013年全市工會

質(zhì)。大力倡導(dǎo)勤奮勞動、創(chuàng)新勞動，讓勞動者通過創(chuàng)造業(yè)績得到全社會的認(rèn)可和尊重，促進(jìn)勞動者實現(xiàn)體面勞動，共享發(fā)展成果。精心組織2010-2012年市勞動模范評選表彰工作，組織部分勞模外出療休養(yǎng)。深入開展勞模事跡“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”活動，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。

（二）緊緊圍繞建設(shè)和諧宜昌，在維權(quán)維穩(wěn)中展現(xiàn)工會新作為

深入推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《宜昌市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率，鞏固和發(fā)展工資集體協(xié)商制度建設(shè)成果。加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全市90%以上建會企業(yè)。宣傳實施修改后的《勞動合同法（修正案）》，是今年工會工作的重中之重。各級工會要聯(lián)合有關(guān)部門，開展大強度的宣傳落實工作，使所有企業(yè)切實做到依法用工、依法保障職工合法權(quán)益。重點對國有企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行大調(diào)研、大檢查、大督促，推動《勞動合同法（修正案）》貫徹落實。

深化開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動；細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，認(rèn)真開展宜昌市第二屆“和諧企業(yè)”、“和諧示范企業(yè)” 評選、表彰活動。

會新作為

深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。當(dāng)前在全省開展的“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，是推動工會工作全面發(fā)展的重要抓手。要著重抓好四個方面工作：要在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八大精神上下功夫，真正做到學(xué)深學(xué)透、深刻領(lǐng)會，弄懂弄通、活學(xué)活用；要面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事，進(jìn)一步密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系；要注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際，推動工作落實，推動全市工會工作整體提升；要把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。

繼續(xù)為職工群眾辦好“十件實事”。一是籌集1000萬元，為7000名困難職工開展“送溫暖”活動；二是籌集150萬元，為各級勞動模范提供服務(wù)幫助；三是籌集150萬元，開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動；四是籌集500萬元，為2000名貧困學(xué)子開展“金秋助學(xué)”活動；五是開展為職工（農(nóng)民工）“送培訓(xùn)”活動，免費培訓(xùn)家政（育嬰師）1000名、中級技工60名、在崗職工（農(nóng)民工）2500名；六是幫助3000名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；七是為1000名返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù)；八是籌集350萬元，開展“向職工和農(nóng)民工送文化”活動，援建市級“職工書屋”50個；

1性工會聯(lián)合會普遍開展工會主席選配管理。扎實開展以工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾為主要內(nèi)容的“三亮”活動。加大工會干部教育培訓(xùn)工作力度，突出新任工會主席、非公企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部培訓(xùn)重點，全面完成2013年全總、省總的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

努力推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。切實改進(jìn)作風(fēng)是中央、省委和市委的重大部署。各級工會組織和工會干部要做政治上的清醒人、明白人，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，下決心、動真格，從改進(jìn)自身工作作風(fēng)做起，以身作則、率先垂范，帶頭深入基層、密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行“三短一簡一儉”。市總工會已經(jīng)制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾的實施意見》，對公務(wù)接待、基層調(diào)研、轉(zhuǎn)變會風(fēng)等作了明確規(guī)定，希望廣大工會干部監(jiān)督執(zhí)行。要改革考核評比檢查方式，科學(xué)反映各地工作成績效果，推進(jìn)比學(xué)趕超。要進(jìn)一步鼓勵創(chuàng)新，不斷推出具有示范效應(yīng)的特色工作。

扎實推進(jìn)工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益；加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會、市直企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮其在促進(jìn)跨越發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)和諧建設(shè)等方面的獨特作用；不斷加強財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，切實加強預(yù)算管理，保障重點支出。加快工會事業(yè)發(fā)展，加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保工會資產(chǎn)保值增值；加強工人文化宮（俱樂部）、企業(yè)職工活

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第四篇：凝心聚力,共謀發(fā)展

凝心聚力，共謀發(fā)展

——青島六十三中學(xué)召開教研組長集備組長聯(lián)席會議

2月23日下午三點，我校召開學(xué)校教研組長和集備組長聯(lián)席會議。會議由教導(dǎo)處主任郭雪梅主持并就上學(xué)期的工作做了總結(jié)。認(rèn)為我校“十個一”活動的開展、教師的教學(xué)常規(guī)及期中期末成績等多方面做了盡心盡力的工作，取得了卓有成效的成績。并且對目前學(xué)校教學(xué)工作存在的問題作了剖析，提出了切實有效的建議。教導(dǎo)處副主任邵綱針對區(qū)教研室對學(xué)校的常規(guī)檢查做了反饋，為新學(xué)期更好的教學(xué)，和全體教研組長集備組長一起學(xué)習(xí)了《李滄區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》。最后，學(xué)校仇校長以“勤勉之心不減，進(jìn)取之心不退”共勉，從學(xué)校的教學(xué)模式教學(xué)法的提煉、教科研的發(fā)展、中考會考、制度修訂等多方面做了總結(jié)。為了新學(xué)期的更好發(fā)展，在結(jié)束之時，仇校長帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了《山東省對違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》，要求在新學(xué)期規(guī)范辦學(xué)行為，為創(chuàng)辦老百姓滿意學(xué)校而努力。

第五篇：凝心聚力共促發(fā)展

凝心聚力共促發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們：

大家好！

今天我演講的題目是《凝心聚力共促發(fā)展》。

俗話說得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，銀座的發(fā)展需要你我共同的努力，銀座的繁榮需要你我共同的奉獻(xiàn)，銀座的未來需要你我的精誠合作，我們不可能只重視裁決大事的領(lǐng)頭人，而忽略一名不起眼的小員工；我們也不能只重視專柜員工創(chuàng)造的業(yè)績，而忽略后勤部門的服務(wù)狀況。因為公司的發(fā)展需要大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作，而市場競爭就是團(tuán)隊協(xié)作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地而獲得成功的公司，無不體現(xiàn)出公司精誠合作的團(tuán)隊精神。例如：通用公司奇跡般的崛起和茁壯成長，決不僅得于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，還得益于韋爾奇麾下的整個團(tuán)隊中每位員工的努力，這就是“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協(xié)作的價值高于獨立單干的價值，社會的價值高于利潤的價值”。我們世紀(jì)華泰公司的領(lǐng)導(dǎo)曾倡導(dǎo)我們要發(fā)揚與狼共舞的工作熱情；說到狼大家一定會想到，“狼心狗肺”“狼狽為奸”“狼子野心”，還有童話里的“狼外婆”“披著羊皮的狼”；但是在這里我要說的是，狼是一種群居動物，狼群狩獵的時候靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的合作。齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對

手，許多大型動物，不怕單獨的狼，但一群有著團(tuán)隊精神和嚴(yán)密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其為兇猛的猛獸汗顏。讓這些猛獸見到野狼也得退避三舍，這就是赫赫有名的狼群殺陣。正如海爾集團(tuán)董事會主席張瑞敏所說的“狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職。商戰(zhàn)中這種對手最恐懼，也最有殺傷力。所以，我們必須多向狼族學(xué)習(xí)協(xié)作精神，只有團(tuán)結(jié)才能獲得成功。

作為一名員工，我們要爭取讓自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇腳的逗號，不斷進(jìn)取，不斷超越自我，彼此之間相互信任，相互包容，相互謙讓，團(tuán)結(jié)一致，共建和諧銀座，只有這樣我們才能在激烈的競爭中，傲立群雄；只有這樣我們才能形成一股強大的力量，勢不可倒。

有句名言說得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花崗巖還堅韌”。

工友們，行動起來吧，擰在一起我們就是一道閃電，一束火炮；聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就用心靈結(jié)成信念不倒的墻。讓我們凝聚一心，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌明天。