第一篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：不正當競爭行為

2018年長春市事業單位通用知識備考：不正當競爭行為

不正當競爭行為，是指經營者在生產經營活動中，違反本法規定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經營者或者消費者的合法權益的行為。主要包括如下幾種：

一、混淆行為

經營者不得實施下列混淆行為，引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系： 1.擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識;2.擅自使用他人有一定影響的企業名稱(包括簡稱、字號等)、社會組織名稱(包括簡稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等);3.擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網站名稱、網頁等;4.其他足以引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系的混淆行為。

二、商業賄賂

經營者不得采用財物或者其他手段賄賂下列單位或者個人，以謀取交易機會或者競爭優勢：

1.交易相對方的工作人員;2.受交易相對方委托辦理相關事務的單位或者個人;3.利用職權或者影響力影響交易的單位或者個人。

經營者在交易活動中，可以以明示方式向交易相對方支付折扣，或者向中間人支付傭金。經營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的，應當如實入賬。接受折扣、傭金的經營者也應當如實入賬。

三、虛假宣傳

虛假宣傳是指經營者對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者的行為。

經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。

四、侵犯商業秘密

商業秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：

1.以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密;2.披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密;3.違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施前款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，視為侵犯商業秘密。

五、詆毀商業信譽

詆毀商業信譽是指經營者編造、傳播虛假信息或者誤導性信息，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽的行為。

六、不正當的有獎銷售

經營者進行有獎銷售不得存在下列情形：

1.所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息不明確，影響兌獎;2.采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售;3.抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五萬元。

七、妨礙、破壞網絡產品或者服務

經營者不得利用技術手段，通過影響用戶選擇或者其他方式，實施下列妨礙、破壞其他經營者合法提供的網絡產品或者服務正常運行的行為：

1.未經其他經營者同意，在其合法提供的網絡產品或者服務中，插入鏈接、強制進行目標跳轉;2.誤導、欺騙、強迫用戶修改、關閉、卸載其他經營者合法提供的網絡產品或者服務;3.惡意對其他經營者合法提供的網絡產品或者服務實施不兼容;4.其他妨礙、破壞其他經營者合法提供的網絡產品或者服務正常運行的行為。【考題】(判斷)經營者私自接受回扣，傭金不入賬，屬于不正當競爭行為。答案：√。

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第二篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：管理成本

2018年長春市事業單位通用知識備考：管理成本

管理效率是現代組織都會研究的一個問題，管理效率是一種特殊的勞動效率，其內涵是以一定的管理成本可以取得的管理收益，為此，管理成本就首先成為了我們要關注的內容，管理成本由四個主要組成部分，即內部的組織成本、外部的交易成本、管理者的機會成本和委托代理成本。

(一)內部的組織成本

內部的組織活動就是合理配置組織所擁有的各項人、財、物，使這些資源能夠按照理想的方式組織生產，這種活動在給組織帶來效益的同時，也需要付出大量的成本，這就是內部的組織成本。

(二)外部的交易成本

企業是市場中的行為主體，在生產要素的購買或租用中需要簽訂合同，而在貨物和服務的生產中雇用要素的過程則需要有價值的信息，這兩者都要付出成本，這就是組織外部的交易成本。例如：組織在購買生產資料的過程中，需要對各個原材料進行比對，以期能夠為組織尋找到質優價廉的商品，這個過程中付出的管理成本就是組織的外部交易成本。

(三)管理的機會成本

管理本身是組織使用的一項稀缺性資源，為了獲得管理這一特有稀缺性資源，組織必然要付出相應成本。由于管理資源的特殊性(主要是管理者的時間和精力是有限的并且難以計量)，管理者專注于一個組織或一項活動時，必然放棄其他選擇，管理的機會成本便是用來衡量放棄其他選擇而導致的潛在損失。例如，一個管理者在一家企業負責管理，主要精力放到了協調管理人員之間的摩擦，在這個過程中，由于精力缺乏而導致沒有抓住市場商機，而喪失了多次投資機會，由此產生可以預測到的最大損失就是我們管理付出的機會成本。由此可見，機會成本與內部組織成本、組織的外部交易成本不同，管理的機會成本并不意味著真實的成本付出，但我們研究管理機會成本的重要意義在于可以用來判斷管理活動是否值得繼續以及管理者的精力和時間分配是否合理。

(四)委托代理成本

現代組織的委托代理關系主要包括股東和董事會之間的委托、董事會和總經理之間的委托，無論哪一種委托代理關系，委托人把若干決策權或者具體的執行權托付給代理人，由代理人來履行某些任務，由此所產生的成本就是委托代理成本。

例題1：(多選)管理成本包括：()A、組織的內部成本 B、外部的交易成本 B、機會成本 D、委托代理成本 答案：ABCD 例題2：(判斷)管理的機會成本，是在管理中因為缺乏精力，而沒有投資其他領域最后實際支出的成本。

答案：錯。機會成本是用來衡量放棄其他選擇而導致的潛在損失，不是真實付出的成本。

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第三篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：科舉制度簡介（精選）

2018年長春市事業單位通用知識備考：科舉制度簡介

科舉制度是中國歷史上考試選拔官員的一種基本制度。它淵源于漢朝，創始于隋朝，確立于唐朝，完備于宋朝，興盛于明、清兩朝，廢除于清朝末年，歷經隋、唐、宋、元、明、清。根據史書記載，從隋煬帝大業三年(607)的進士科算起到光緒三十一年(1905)正式廢除，綿延存在了近一千三百年。

1.隋朝首創

魏晉以來，官員大多從高門權貴的子弟中選拔，權貴子弟無論優劣，都可以做官。許多出身低微，但有真才實學的人，卻不能擔任高官。隨著士族門閥的衰落和庶族地主的興起，魏晉以來的注重門第的九品中正制無法繼續下去。隋文帝時廢除九品中正制，采用分科考試選拔官員，奠定了科舉制的雛形。隋煬帝時，正式設立進士科，科舉制度正式形成。

2.唐朝繼承和完善科舉制度

唐太宗貞觀時大大擴充了“國學”的規模，增加了考試科目，當時以進士、明經兩科為主。但是當時錄取極嚴，有“三十老明經，五十少進士”之說。

武則天時，大量增加科舉取士的人數，還首創武舉和殿試。武舉由兵部主考，考試科目有馬射、步射、馬槍、負重摔跤等，唐代最著名的武狀元便是郭子儀了。武則天載初元年二月，女皇親自“策問貢人于洛成殿”，這是科舉考試中殿試的開始，但在唐代并沒有形成定制。

唐玄宗開元年間，任用高官主持考試，提高了科舉考試的地位，以后成為定制。3.宋代改進

宋朝的科舉制比唐朝有了進一步的發展?？荚嚪譃榻庠?州試)、省試、殿試三級，殿試成為定制，考試方法采用糊名法，還實行謄錄制度，以防作弊行為。宋朝日益完善考試程序和方法，大幅提高錄取比例，也出現了一些鼓勵科考的打油詩，比如“朝為田舍郎，暮登天子堂，將相本無種，男兒當自強”。

4.明清八股

明朝正式的科舉考試分為鄉試、會試、殿試三級，但采用八股取士，科舉制度凸顯弊端。1905年清末新政廢除科舉，科舉制退出歷史舞臺。

鄉試是地方考試。唐宋時稱“鄉貢”、“解試”。明清兩代在各省城舉行。每屆三年，考期在子、午、卯、酉年的秋八月，稱“秋闈”(秋試)，為正科。遇新君登極壽誕慶典，加科為恩科?？既龍觯繄鋈?。由欽命的主考官主持，凡屬本省生員、貢生、監生等經科試合格，方準應試，考中者為“舉人”，第一名稱“解元”。舉人可于次年春進京應會試，即便會試沒考中，也具備了做官的資格。

會試與殿試是中央考試。鄉試翌年，即丑、辰、末、戍年春季，舉人匯集京城，參加由禮部舉行的會試，又稱“禮闈”、“春闈”，考三場，每場三日。取中者為“貢士”，第一名稱“會元”。

會試后貢士再由皇帝親自御殿復試、決定取舍、等第，即殿試。試期一天，依成績分甲賜及第、出身、同出身。殿試第一甲第一名，初稱“榜首”，亦稱“狀元”，第二名稱“榜眼”，第三名稱“探花”。鄉試、會試、殿試連續考中第一即“連中三元”。

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第四篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：行政訴訟司法解釋四

2018年長春市事業單位通用知識備考：行政訴訟司

法解釋四

【考點背景】

行政訴訟一直是事業單位考試中的重中之重，尤其是《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》已于2017年11月13日由最高人民法院審判委員會第1726次會議通過，現予公布，自2018年2月8日起施行，那么對于新法公布后的知識點更新是要做特別細致到位的把握的。

【考點結構】

(1)什么是行政訴訟? 行政訴訟是個人、法人或其他組織認為行政主體以及法律法規授權的組織作出的行政行為侵犯其合法權益而向法院提起的訴訟。

(2)此次修改的亮點有哪些? A受案范圍

此次司法解釋對于人民法院不予受理的行政案件新增加了幾款規定，主要包括：行政機關為作出行政行為而實施的準備、論證、研究、層報、咨詢等過程性行為，這主要是針對一些行政管理過程中的準備性過程，法院不予受理;行政機關根據人民法院的生效裁判、協助執行通知書作出的執行行為，但行政機關擴大執行范圍或者采取違法方式實施的除外，這主要是對于執行一些法院的判決書、裁定書等具體情況，法院不予受理;上級行政機關基于內部層級監督關系對下級行政機關作出的聽取報告、執法檢查、督促履責等行為;行政機關針對信訪事項作出的登記、受理、交辦、轉送、復查、復核意見等行為。

B管轄

當事人以案件重大復雜為由，認為有管轄權的基層人民法院不宜行使管轄權或者根據行政訴訟法第五十二條的規定，向中級人民法院起訴，中級人民法院應當根據不同情況在七日內分別作出以下處理：(一)決定自行審理;(二)指定本轄區其他基層人民法院管轄;(三)書面告知當事人向有管轄權的基層人民法院起訴。這主要是針對中級法院進行了明確的規定，在法律規定的時間內進行處理。

對行政機關基于同一事實，既采取限制公民人身自由的行政強制措施，又采取其他行政強制措施或者行政處罰不服的，由被告所在地或者原告所在地的人民法院管轄。這從某種程度上擴大了原告所在地的管轄范圍，不僅僅對于限制人身自由的行政措施，只要具備限制人身自由的情形之一，就可以向這兩個地方的法院提起訴訟。

C訴訟參加人 本次司法解釋四，對于訴訟參加人的概念以法律規定的形式明確規定，對于訴訟參加人的范圍也進行了重新的界定。第十二條 有下列情形之一的，屬于行政訴訟法第二十五條第一款規定的“與行政行為有利害關系”：(一)被訴的行政行為涉及其相鄰權或者公平競爭權的;(二)在行政復議等行政程序中被追加為第三人的;(三)要求行政機關依法追究加害人法律責任的;(四)撤銷或者變更行政行為涉及其合法權益的;(五)為維護自身合法權益向行政機關投訴，具有處理投訴職責的行政機關作出或者未作出處理的;(六)其他與行政行為有利害關系的情形。

【考點運用】

對于司法解釋四的這個考點，需要注重理解，在理解基礎之上需要考生進行區分記憶，這個考點難度很大，尤其是對于知識的更新更是要做到細致把握，所以要作為一個新的考點重點進行關注。

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第五篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：行政訴訟的被告

2018年長春市事業單位通用知識備考：行政訴訟的被告

在事業單位考試中時常會出現關于行政訴訟法的題目，由于行政法離考生生活較遠，所以很多學員會出現對行政訴訟法被告弄不清的情況，現在就事業考試中的行政訴訟法的被告進行簡要分析：

一、練習題：

甲市工商局對張三開的飯店因無照經營進行處罰，罰款3000元，張三不滿意進行復議，后對復議機關所做的復議決定仍然不滿意，要進行行政訴訟，如何確認被告? A.甲市工商局 B.復議機關

C.甲市工商局或復議機關為被告 D.甲市工商局和復議機關為共同被告

【答案】D。解析：《行政訴訟法》規定，(1)復議機關維持原具體行政行為的，以作出原具體行政行為的行政機關為被告;(2)復議機關改變了原具體行政行為，復議機關就是被告。這里所說的改變，包括法律依據、事實根據和處理決定方面的任何實質性變更;(3)復議機關在法定期間內不作復議決定，當事人對原具體行政行為不服提起訴訟的，應當以作出原具體行政行為的行政機關為被告;(4)復議機關在法定期間內不作復議決定，當事人對復議機關不作為不服提起訴訟的，應當以復議機關為被告。故正確選項D。

二、.知識點分析：

行政訴訟的被告是指被原告起訴指控侵犯其行政法上的合法權益和與之發生行政爭議，而由人民法院通知應訴的行政主體。行政訴訟的被告不是行政機關的工作人員，而是行政機

關本身。在行政訴訟中，行政主體始終作為被告，這是行政訴訟的一大特點。根據行政訴訟法和最高院有關司法解釋的規定，行政主體作被告的情況主要有以下幾種：

1、作出具體行政行為的行政機關作被告。

作出具體行政行為的行政主體作被告主要有以下幾類：(1)“公民、法人或者其他組織向人民法院提起訴訟的，作出具體行政行為的行政機關是被告”;“兩個以上行政機關作出同一具體行政行為的，共同作出具體行政行為的行政機關是共同被告”;(2)“經復議的案件，復議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關和復議機關是共同被告;復議機關改變原行政行為的，復議機關是被告”;“復議機關在法定期間內不作復議決定，當事人對原具體行政行為不服向人民法院起訴的，應當以作出原具體行政行為的行政機關為被告”。值得注意的是，公民、法人或其他組織對行政機關與非行政機關共同署名作出的處理決定不服，向人民法院提起訴訟的，應當以作出決定的行政機關為被告，非行政機關不能作被告。

2、改變原具體行政行為的復議機關作被告。

公民、法人或其他組織在起訴前，先按有關法律、法規的規定進行復議或選擇了先行復議，而復議機關改變原具體行政行為的，即視為復議機關作出了新的具體行政行為，所以，原告提起行政訴訟時，就必須以該復議機關為被告。

什么情形屬于復議機關“改變”了原具體行政行為呢?一般說來，(1)復議機關改變了原具體行政行為所認定的事實;(2)復議機關改變了原具體行政行為所適用的法律、法規或者規定;(3)復議機關改變了原具體行政行為的處理結果，即撤銷、部分撤銷或變更原具體行政行為。在這三類情況下，即視為復議機關改變了原具體行政行為，而作出了一個新的處理決定。

此外，復議機關如在法定期間內不作復議決定的，當事人是對復議機關這種不作為的行為不服提起訴訟的，應當以復議機關為被告。

3、由法律、法規授權的組織所作的具體行為，該組織是被告。

有的組織原來不具有行政管理職權，但法律、法規授予了它在某一行政事務方面的管理權，公民、法人或其他組織如認為該組織所作的具體行政行為侵犯了其合法權益、應以該組織為被告提起訴訟。例如，《食品衛生法》規定：縣級以上衛生防疫站和食品衛生監督檢查所為食品衛生監督機構，有權對違反食品衛生法情節嚴重的個人或組織，給予行政處罰。該衛生防疫站和食品衛生監督檢驗所就是由法律、法規授權的這類組織。

4、委托某一組織作出具體行政行為的，委托的行政機關是被告。

行政訴訟法25條規定：“由行政機關委托的組織所作的具體行為，委托的行政機關是被告”。例如：鄉政府委托某村民委員會行使某項行政職權，該村委會按照委托的權限作出某一具體行政行為，行政相對人對此不服的，必須以該鄉政府為被告提起訴訟。這就是行政法上的“權利可以委托、責任不能豁免”的原則的具體體現。值得注意的是，行政機關在沒有法律、法規或者規章規定的情況下，授權其內設機構、派出機構或其他組織行使行政職權的，應當視為委托。當事人不服提起訴訟的，應當以該行政機關為被告。

5、行政機關的內設機構、派出機構作出具體行政行為的，該行政機關是被告 公民、法人或其他組織對行政機關的內設機構、派出機構作出的具體行政行為不服，向人民法院起訴的，應以該行政機關為被告。但是，有的法律、法規對行政機關的內設機構、派出機構有作出具體行政行為的授權，在此時，可以比照“法律、法規授權的組織”，直接以該內設機構或派出機構為被告。例如，《治安管理處罰條例》賦予公安派出所作出警告、500元以下罰款的權力。

6、行政機關被撤銷的，繼續行使其職權的行政機關是被告。

在作出某一具體行政行為后，該行政機關被撤銷的，法律規定，由繼續行使其職權的行政機關作為被告;另外，還有就是，行政機關被撤銷后，沒有繼續行使其職權的行政機關，在這種情況下，應由決定撤銷原行政機關的上級行政機關或上級行政機關指定的行政機關作為被告。

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