第一篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：《合同法》有關考點提煉

2018年長春市事業單位通用知識備考：《合同法》有關考點提煉

《合同法》雖然在我們的考試中不是很常見，但是有時候還是會有一在選調生考試、省考、省直和市直事業單位等大型考試中有所呈現。那么據此，我將為大家來提煉一下幾個勞動法律法規的常見考點。

題1：下列各項合同中，屬于《合同法》調整的合同是()。A.監護協議 B.融資租賃合同

C.收養合同 D.國家機關與勞動者之間的勞動合同

本題比較簡單，選B。考察的是關于合同法的適用范圍問題。《合同法》規定，婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，不適用《合同法》的規定。融資租賃合同屬于《合同法(分則)》列明的有名合同。中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

題2：根據《合同法》的規定，當事人對合同價款約定不明確，又沒有政府定價或指導價可供參照時，合同價款的確定規則為()A 按照訂立合同時履行地的市場價格履行 B 按照履行合同時履行地的市場價格履行 C 按照糾紛發生時履行地的市場價格履行 D 按照訂立合同時訂立地的市場價格履行

本題答案選A。這也是一道很簡單的記憶題。根據《合同法》第六十二條規定：當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：.……

(二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。

……

題3：我國《合同法》規定，如果當事人在合同中既約定違約金，又約定定金的，在一方違約時，對方當事例可以選擇的處理方式是()A、可以選擇適用違約金或者定金條款 B、可以同時適用違約金和定金條款 C、只能選擇適用違約金條款 D、只能選擇適用定金條款

本題有一定難度，答案選A。主要考點是：《中華人民共和國合同法》第一百一十六條 規定：當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

題4：甲公司將所屬設備租賃給乙公司使用。租賃期間,甲公司將用于出租的設備賣給丙公司。根據合同法律制度的規定,下列表述正確的是()。

A.甲公司在租賃期間不能出賣出租設備 B.買賣合同有效,原租賃合同繼續有效

C.買賣合同有效,原租賃合同自買賣合同生效之日起終止 D.買賣合同有效,原租賃合同須丙公司同意后方繼續有效

本題難度適中，答案為B。知識點：《合同法》第二百二十九條規定：租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。該法條即是我們常聽到的“買賣不破租賃”。

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第二篇：2018長春市事業單位公基備考：管理學及行政管理學有關考點提煉

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2018長春市事業單位公基備考：管理學及行政管理

學有關考點提煉

管理部分的真題雖然出題不多，但是在我們的考試中是很常見的，特別是一般的事業單位的考試里，但是這個部分對很多考生來說是比較陌生的，做題的結果就是會就對，不會就瞎選，但是往往瞎選的準確率堪憂。那么據此，我為大家提煉了一些比較常考的管理部分真題，來幫助大家積累一下這方面的知識和題量。

真題1：下列不屬于領導職務的是()。A.鄉長 B.巡視員 C.司長 D.市長

本題答案選B。這是屬于行政管理部分的有關于行政領導職務和級別的考點。巡視員是國家公務員的一種。國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務，巡視員屬于非領導職務，有巡視員、副巡視員之分。巡視員和副巡視員只在地、廳、司、局級以上國家行政機關設置，巡視員資格的取得應任副廳級職務4年以上，副巡視員則應任正處級職務4年以上。而除了巡視員屬于非領導職務外，由低到高分別有：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員，省部級以上不設非領導職務。

真題2：11.四級國家預警級別的預警顏色依次是_______()A.紅橙黃綠 B.紅橙黃藍 C.橙紅黃藍 D.紅黃藍綠

本題答案為B。這是屬于行政管理公共危機處理的知識。屬于基礎識記的知識點。按照突發事件發生的緊急程度、發展勢態和可能造成的危害程度分為：一級、二級、三級、四級，分別用紅色、橙色、黃色、藍色標示，一級為最高級別。

真題3：(多選)山海關5A級景區被取消資格，存在著價格欺詐、環境衛生臟亂、設施損壞等，政府取消其資格行使的職能為()。

A.政治職能 B.經濟職能 C.科技職能 D.環保職能

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答案是BD。這是屬于行政管理的政府職能的考點，需要對基本政府職能及其具體的內涵有所了解。政府基本職能有四個：政治職能、經濟職能、文化職能、管理職能，其中市場監督管理屬于經濟職能之一，環保職能屬于社會職能之一。題干中，山海關因價格欺詐、環境問題等被政府取消資格，屬于經濟職能中的市場監管職能以及社會職能中的環境保護職能。

第三篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：八大法律考點剖析

2018年長春市事業單位通用知識備考：八大法律考點剖析

一、法理學：整個法律的入門學科，學習時要側重于理解 核心考點—中國法的正式淵源

憲法：是國家最高權力機關經由特殊程序制定和修改的，綜合性地規定國家、社會和公民生活的根本問題，具有最高法律效力的法。

2.法律：是由全國人大及其常委會制定、修改、補充、廢止的規范性法律文件。3.行政法規：是指由我國最高行政機關即國務院依照法定的權限和程序制定的規范性法律文件。

4.地方性法規：是指法定的地方國家權力機關依照法定的權限，在不同憲法、法律和行政法規相抵觸的前提下，制定和頒布的在本行政區域范圍內實施的規范性文件。

5.自治法規：是民族區域自治地方，即自治區、自治州、自治縣人大制定的與民族區域自治有關的規范性法律文件，包括自治條例和單行條例。

6.規章規章：是國家行政機關依照行政職權所制定、發布的針對某一類事件或某一類人的一般性規定，是抽象行政行為的一種。規章包括部門規章和地方人民政府規章。

7.經濟特區法規 8.國際條約和國際慣例

二、憲法：根本法，學習時側重于記憶 核心考點—公民的基本權利 1.平等權 2.政治權利和自由

(1)選舉權與被選舉權

(2)政治自由：言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由 3.宗教信仰自由 4.人身自由權(1)人身自由(2)人格尊嚴(3)住宅不受侵犯(4)通信自由和通信秘密

5.監督權(訴愿權)批評、建議、申訴、控告、檢舉的權利 中央國家機關

全國人民代表大會、全國人民代表大會常務委員會、國務院、國家主席、國家監察委員會的重要職權、每屆任期、組成人員。

三、刑法：非常有意思，學會在案例中理解掌握刑法的要義 核心一：自然人的刑事責任年齡 1.完全無責任年齡：不滿14周歲

不管實施何種危害社會的行為，都不負刑事責任，為完全不負刑事責任年齡階段。2.相對責任年齡：14周歲以上不滿16周歲

《刑法》第17條規定：“已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。”

3.完全責任年齡：16周歲以上

已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應當從輕或減輕處罰，并且不適用死刑。

已滿75周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰;過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。

核心二：正當防衛 1.正當防衛構成條件

(1)防衛起因：存在現實的不法侵害，包括犯罪與違法。(2)防衛時間：防衛時，不法侵害正在進行。(3)防衛意圖：具有防衛的意識。

(4)防衛對象：針對不法侵害人本人實行防衛。

(5)防衛限度：沒有明顯超過必要限度，并造成重大損失。2.防衛過當及其處罰

《刑法》第20條第2款規定：“正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。”

3.特殊正當防衛——無限防衛權

《刑法》第20條第3款規定：“對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛過當，不負刑事責任。”

四、行政法：比較苦澀難懂，但是是考試重點，需要我們好好把握 核心考點一：行政主體

根據行政主體資格取得的法律依據的不同，可將行政主體劃分為職權性行政主體和授權性行政主體。

(一)職權性行政主體

職權性行政主體包括以下三種：(1)一般行政機關，即我國的一級政府，有人大的政府稱為一級政府。我國的五級政府：國、省、市、縣、鄉。(2)專門行政機關，即一級政府下行使職權的工作部門。國務院、省、市、縣都有，鄉政府沒有工作部門。(3)派出行政機關，分為：行政公署(地區行署)、區公所、街道辦事處。

(二)授權性行政主體(1)行政機構(2)被授權的組織

核心考點二：行政訴訟級別管轄

1.基層人民法院管轄本轄區的第一審行政案件。2.中級人民法院管轄下列第一審行政案件：

(1)對國務院部門或者縣級以上地方人民政府所作的行政行為提起訴訟的案件;(2)海關處理的案件;(3)本轄區內重大、復雜的案件;《最高人民法院關于行政案件管轄若干問題的規定》第1條規定，有下列情形之一的，屬于本轄區內重大、復雜的案件：①被告為縣級以上人民政府，但以縣級人民政府名義辦理不動產物權登記的案件可以除外;②社會影響重大的共同訴訟，集團訴訟案件;③重大涉外或者涉及香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區的案件;④其他重大、復雜案件。

(4)其他法律規定由中級人民法院管轄的案件。

3.高級人民法院管轄本轄區內重大、復雜的第一審行政案件。4.最高人民法院管轄全國范圍內重大、復雜的第一審行政案件。

五、民法：離我們最近的一部法，民法總則已經通過，絕對是考試重點 核心考點一：善意取得

善意取得，指受讓人以財產所有權轉移為目的，善意、對價受讓且占有該財產，即使出讓人無轉移所有權的權利，受讓人仍取得其所有權。所謂善意是指受讓人不知道出讓人為無權處分人，或者受讓人應當知道卻非因重大過失而不知道出讓人為無權處分人。善意取得既適用于動產，又可適用于不動產。

《物權法》第106條規定，無處分權人將不動產或者動產轉讓給受讓人的，所有權人有權追回;除法律另有規定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產或者動產的所有權：①受讓人受讓該不動產或者動產時是善意的;②以合理的價格轉讓;③轉讓的不動產或者動產依照法律規定應當登記的已經登記，不需要登記的已經交付給受讓人。受讓人依照前款規定取得不動產或者動產的所有權的，原所有權人有權向無處分權人請求賠償損失。

但是，遺失物不適用善意取得。《物權法》第107條規定，所有權人或者其他權利人有權追回遺失物。該遺失物通過轉讓被他人占有的，權利人有權向無處分權人請求損害賠償，或者自知道或者應當知道受讓人之日起二年內向受讓人請求返還原物，但受讓人通過拍賣或者向具有經營資格的經營者購得該遺失物的，權利人請求返還原物時應當支付受讓人所付的費用。權利人向受讓人支付所付費用后，有權向無處分權人追償。

核心考點二：無因管理 1.無因管理的概念

無因管理，是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益受損，自愿管理他人事務的行為。管理他人事務的人，為管理人;事務被他人管理的人，為本人。

2.無因管理的構成要件(1)沒有法定或約定的義務。(2)有為他人謀利益的意思。(3)為他人管理事務。

3.無因管理的法律效力

無因管理的法律效力，表現在無因管理一經成立，管理人與本人之間即產生債的關系。具體而言，管理人的權利主要有：

(1)管理人有權要求本人償還因管理事務所支出的必要費用及其利息。(2)管理人有權要求本人償還因管理事務所遭受的損失。核心考點三：自然人的民事權利能力和民事行為能類型 完全民事行為能力 十八周歲以上 行為有效

十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的 行為有效 限制民事行為能力 八周歲以上的未成年人 不能完全辨認自己行為的精神病人 實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力或精神健康狀況相適應的民事法律行為。

無民事行為能力 不滿八周歲的未成年人 不能辨認自己行為的精神病人力由其法定代理人代理實施民事法律行為

核心考點四：民事法律行為的效力 1.有效的民事法律行為

根據《民法總則》第143條，具備下列條件的民事法律行為有效：(1)行為人具有相應的民事行為能力;(2)意思表示真實;2.效力待定的民事法律行為

(1)《民法總則》第145條：限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效;實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認后有效。

相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。民事法律行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出(3)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

(2)無權代理。無權代理行為，是指行為人沒有代理權、超越代理權范圍或代理終止以后實施的代理行為。

3.可撤銷的民事法律行為

(1)基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

(2)一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

(3)第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

(4)一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

(5)一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷

4.無效的民事法律行為

(1)無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

(2)行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。

(3)違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效，但是該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。

(4)違背公序良俗的民事法律行為無效。

(5)行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。

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第四篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：不正當競爭行為

2018年長春市事業單位通用知識備考：不正當競爭行為

不正當競爭行為，是指經營者在生產經營活動中，違反本法規定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經營者或者消費者的合法權益的行為。主要包括如下幾種：

一、混淆行為

經營者不得實施下列混淆行為，引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系： 1.擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識;2.擅自使用他人有一定影響的企業名稱(包括簡稱、字號等)、社會組織名稱(包括簡稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等);3.擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網站名稱、網頁等;4.其他足以引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系的混淆行為。

二、商業賄賂

經營者不得采用財物或者其他手段賄賂下列單位或者個人，以謀取交易機會或者競爭優勢：

1.交易相對方的工作人員;2.受交易相對方委托辦理相關事務的單位或者個人;3.利用職權或者影響力影響交易的單位或者個人。

經營者在交易活動中，可以以明示方式向交易相對方支付折扣，或者向中間人支付傭金。經營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的，應當如實入賬。接受折扣、傭金的經營者也應當如實入賬。

三、虛假宣傳

虛假宣傳是指經營者對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者的行為。

經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。

四、侵犯商業秘密

商業秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：

1.以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密;2.披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密;3.違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

第三人明知或者應知商業秘密權利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施前款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，視為侵犯商業秘密。

五、詆毀商業信譽

詆毀商業信譽是指經營者編造、傳播虛假信息或者誤導性信息，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽的行為。

六、不正當的有獎銷售

經營者進行有獎銷售不得存在下列情形：

1.所設獎的種類、兌獎條件、獎金金額或者獎品等有獎銷售信息不明確，影響兌獎;2.采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售;3.抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五萬元。

七、妨礙、破壞網絡產品或者服務

經營者不得利用技術手段，通過影響用戶選擇或者其他方式，實施下列妨礙、破壞其他經營者合法提供的網絡產品或者服務正常運行的行為：

1.未經其他經營者同意，在其合法提供的網絡產品或者服務中，插入鏈接、強制進行目標跳轉;2.誤導、欺騙、強迫用戶修改、關閉、卸載其他經營者合法提供的網絡產品或者服務;3.惡意對其他經營者合法提供的網絡產品或者服務實施不兼容;4.其他妨礙、破壞其他經營者合法提供的網絡產品或者服務正常運行的行為。【考題】(判斷)經營者私自接受回扣，傭金不入賬，屬于不正當競爭行為。答案：√。

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第五篇：2018年長春市事業單位通用知識備考：管理成本

2018年長春市事業單位通用知識備考：管理成本

管理效率是現代組織都會研究的一個問題，管理效率是一種特殊的勞動效率，其內涵是以一定的管理成本可以取得的管理收益，為此，管理成本就首先成為了我們要關注的內容，管理成本由四個主要組成部分，即內部的組織成本、外部的交易成本、管理者的機會成本和委托代理成本。

(一)內部的組織成本

內部的組織活動就是合理配置組織所擁有的各項人、財、物，使這些資源能夠按照理想的方式組織生產，這種活動在給組織帶來效益的同時，也需要付出大量的成本，這就是內部的組織成本。

(二)外部的交易成本

企業是市場中的行為主體，在生產要素的購買或租用中需要簽訂合同，而在貨物和服務的生產中雇用要素的過程則需要有價值的信息，這兩者都要付出成本，這就是組織外部的交易成本。例如：組織在購買生產資料的過程中，需要對各個原材料進行比對，以期能夠為組織尋找到質優價廉的商品，這個過程中付出的管理成本就是組織的外部交易成本。

(三)管理的機會成本

管理本身是組織使用的一項稀缺性資源，為了獲得管理這一特有稀缺性資源，組織必然要付出相應成本。由于管理資源的特殊性(主要是管理者的時間和精力是有限的并且難以計量)，管理者專注于一個組織或一項活動時，必然放棄其他選擇，管理的機會成本便是用來衡量放棄其他選擇而導致的潛在損失。例如，一個管理者在一家企業負責管理，主要精力放到了協調管理人員之間的摩擦，在這個過程中，由于精力缺乏而導致沒有抓住市場商機，而喪失了多次投資機會，由此產生可以預測到的最大損失就是我們管理付出的機會成本。由此可見，機會成本與內部組織成本、組織的外部交易成本不同，管理的機會成本并不意味著真實的成本付出，但我們研究管理機會成本的重要意義在于可以用來判斷管理活動是否值得繼續以及管理者的精力和時間分配是否合理。

(四)委托代理成本

現代組織的委托代理關系主要包括股東和董事會之間的委托、董事會和總經理之間的委托，無論哪一種委托代理關系，委托人把若干決策權或者具體的執行權托付給代理人，由代理人來履行某些任務，由此所產生的成本就是委托代理成本。

例題1：(多選)管理成本包括：()A、組織的內部成本 B、外部的交易成本 B、機會成本 D、委托代理成本 答案：ABCD 例題2：(判斷)管理的機會成本，是在管理中因為缺乏精力，而沒有投資其他領域最后實際支出的成本。

答案：錯。機會成本是用來衡量放棄其他選擇而導致的潛在損失，不是真實付出的成本。

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