第一篇：中學教育教學工作計劃

2018-2019學年第一學期

教育教學工作計劃

一、指導思想

本學期學校將堅定不移地以黨的十九大精神為指導，堅持“質量立校，教研興校”的工作思路，以精細化管理為抓手，進一步推進課程改革、優化教學方法、改進教學手段，提高課堂教學效率，加強常規過程管理，突出中心抓教學，全面提高學校教學質量。

二、目標任務

1．加大教學常規的精細化過程管理與落實，進一步細化相應的工作措施和管理制度，勤加檢查，事故問責，及時通報，嚴格規范教師教學活動。

2．加強教研、科研工作。密切與金川總校聯系學校溝通和交流，提高教研活動質量，提高課題、優秀論文及案例等教研成果的數量和質量，做好省、市各級課題的申請立項準備及已立項課題的階段性研究及結題工作。

3．開展好“青藍工程”。大力培養青年教師，促進任教新學科教師的成長，采取導師引領、以老帶新、強化新教師常規檢查、聽課指導等方式幫助新教師盡快熟悉業務，盡可能給青年教師創造一切可以進步與發展的平臺，引導青年教師向骨干教師邁進。4．重視安全課程落實管理。確保每個年級都能開足開齊各級課程，重視學科安全教育，將安全教育落實到每一學科的課堂教學，構建全方位、立體化安全教育體系，把安全意識深植到每位師生的內心。

5.大力推進校園現代化建設。加強數字化教學設施的配備，鼓勵教師有效利用學校數字化教學資源，開發數字化課程資源，拓寬學生視野，通過開展教師讀書隨筆評選、數字化課堂教學比賽等形式，督促教師重視數字化教學。

6.做好控輟保學工作。消除學生輟學現象，最大限度減少學生輟學流失數量，使我校的控輟保學工作思路清晰、責任明確、措施得力、效果明顯。

7.各年級、各學科抓好培優輔差工作，有針對性地開展輔導工作，克服一切困難，盡最大能力提高各年級的教學成績，力爭九年級中考高中升學率達到50℅，七、八年級各科平均分、及格率高于全區平均水平。

8．認真組織好期中、期末考試工作，督促各學科及時進行階段性檢測。定期開好畢業班工作例會和考試質量分析會，扎實、細致地做好畢業班工作，幫助畢業班教師樹立信心，力爭學業測評在原有的基礎上有所突破，總體成績排名全區中學前列，實現學校既定目標。

9．加強實驗教學與管理，提高學生操作技能，提高實驗管理效率。10．繼續加強地校課程和音、體、美等薄弱學科教學力度，開展好鄉村少年宮活動，組織好各類藝體競賽活動，加強各學科特長生的輔導，促進學生全面發展。

11．加強德育教育、心理健康教育和衛生健康教育、安全教育的教學，提高學生德育、心理、衛生健康水準和安全意識。

12.進一步做好傳統文化教育和語言文字規范化工作，提高師生的普通話水平和書寫能力。

二、具體措施

（一）嚴格執行課程計劃，開足開齊課程，促進學生全面發展

嚴格按照國家規定的計劃，開齊開足規定課程。堅持按國家課程設置開課，不隨意增減科目，不隨意增減課時，除國家課程外，開足地方課程、校本課程；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度。繼續加強地校課程和音、體、美等薄弱學科教學力度，開齊音、體、美、信、閱讀、寫字、勞技等課程并開足課時；開展好鄉村少年宮活動，學校學生全員參加，安排有特長、有經驗的老師擔任輔導員，組織好各類藝體競賽活動，加強各學科特長生的輔導，促進學生全面發展。

（二）實施教學精細化管理，創建高效課堂

繼續認真落實教學常規制度，繼續完善《教學常規管理實施細則》、《學生課堂常規》等制度，促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。加強對教學常規檢查的力度，及時解決存在的問題。強化教師對學生的服務意識，不但要讓學生學好，還要讓學生學得輕松。以課堂評價方式的改革促進教學方式的轉變：以精講多練的方式取代“滿堂灌”現象；在課堂評價改革中著力關注學生主體地位的凸顯，引導教師關注學生、留給學生動腦、動手的時間；不僅要幫助學生進行知識和技能方面的傳授，更要幫助學生掌握學習方法，培養學生自主學習的能力；加強對學生的學習情況的課堂評價，逐步實現課堂效率高、教學質量高、學習效益高的目標。

（三）抓好教研、科研工作，提升教學質量

1.深入開展教研活動。開學初學校召開教研組會議，對教研工作統籌計劃安排。各教研組活動堅持做到：有主題、有中心發言人、有記錄、有總結。每次的教研活動安排一名教師做中心發言人，在認真研讀教材、解讀文本、組內上課的基礎上，全組教師參與聽課、評課、磨課、研課等教研活動。安排學校管理人員至各教研組，組織并參與各學科的教學研究，2.積極開展校級交流研討活動。創新教研方式，采取“走出去，請進來”的模式，加強與合作學校的交流。本學期計劃開展語文、英語、史地生科目的交流研討，以促進學校間的相互學習交流。

3.教研組結合學科自身特點組織落實課題研究，做好課題組的組建、參考“十三五”省級規劃課題和我校教育教學實際做好課題的選題及申報等準備工作，對已立項課題督促課題組做好階段性成果的收集和整理。鼓勵教師積極撰寫教學論文、案例。4.發揮骨干教師、教學能手的引領輻射作用。充分發揮骨干教師教學經驗豐富，教育理念先進的優勢，讓骨干教師主動承擔起培養年輕教師、學校校本培訓等校內工作，讓廣大教師從骨干教師科學的育人方法和從事教育科研的成長歷程中，受到啟迪和感悟，做到“學有榜樣，趕有目標”，從而增強每位年輕教師敬業、樂業的職業道德意識，樹立其勤業、精業的高尚師德風范。

5.積極組織教師參加各級各類培訓。積極組織教師參加上級業務主管部門組織的各學科培訓和交流研討活動，如：市數學、物理學科專家組開展的專題課研討活動；開展校本培訓，如微課制作培訓等。積極選派專業素質好，業務能力強的教師參加各類培訓，形成輻射作用，帶動我校教師專業成長。

（四）做好控輟保學工作，及時對學困生進行幫扶轉化，關愛殘疾學生

1.大力宣傳，形成控輟保學工作良好的輿論氛圍。利用班會、國旗下講話時間，對全體學生進行相關教育；利用全校召開家長會、教師家訪等形式，對全體家長進行宣傳，通過利用各種時機對教師、學生、家長進行的廣泛深入的宣傳，提高他們對控輟保學工作重要性的認識，營造學校控輟保學工作的良好輿論氛圍。

2.健全組織機構，強化組織管理，確保控輟保學各項工作順利開展。

3.多方努力、尋求支持，形成學校、家庭、社會三位一體的控輟保學有機聯動機制。通過利用各種時機，各種形式的廣泛深入宣傳，其目的就是要得到教師、家長、社會的理解、支持和配合。

4.認真落實素質教育中所規定的課程計劃，開足上全國家課程、選擇上好地方課程、積極開發實施校本課程，把“興趣”還給學生，促進學生全面發展。教學中做到因材施教，按“降低門檻，拔高門框”的總體思路，并以課堂教學為切入點，實行異步教學，進行分類指導，讓學生體驗到學習的樂趣。

5.嚴格考試制度，充分尊重學生的自尊心。學校大規模考試每學期舉行期中、期末兩次，考后不張榜公布學生考試成績排名，真正給學困生、待進生減輕心理壓力。關注弱學生群體，實施關愛救助。深入調查了解學困生和貧困生的情況，對學困生進行“心理健康”教育，幫其樹立信心，打消輟學念頭；對貧困生按上級要求實行生活費補助，助其完成學業，讓他們感受到學校的溫暖。

6.依法治教，以生為本。要求教師杜絕體罰、變相體罰學生的行為，要主動走進學生的內心世界，做好心靈溝通，成為學生的良師益友，使學生對教師有留戀感，對學校有留戀感。廉潔從教，注重形象。杜絕學校及教師個人向學生亂收費、亂罰款、亂征訂資料行為，一切為了學生利益著想。

7.完善教師工作評估制度，控輟情況同教師切身利益掛鉤。把各班學生鞏固率的高低同學期末教師教學成績評估及班主任工作評估掛鉤，影響到教師評優評先等切身利益。

（五）做好畢業班各項工作，提升高中升學率 畢業班的工作是學校教學工作中的重中之重，是學校教學質量的重要標志之一。因此，本學年畢業班工作將做好如下幾點：

（1）抓好畢業班的常規教學工作，尤其在備課、授課、批改、講評方面，和下學期的總復習備課、講評備課、精選習題、精心批改。

（2）教導處經常性地參加畢業班教學分析會、月考質量分析。對畢業班跟蹤聽課制，督促畢業班的課堂教學規范化、實用化，提高課時教學質量。

（3）每學期召開兩次學生會議，調動學生學習積極性。每學期召開一次家長會，互通信息，形成教育合力。

（4）創設條件提高特長生的特長水平，為特長生招生做好準備工作。

（六）加強對青年教師的培帶工作，提高教師素質 扎實有效開展“青藍工程”。8名新分配或轉崗教師與骨干教師或教學能手結對子幫扶。學校要求指導教師進行備課、上課、輔導等方面的跟蹤，隨時指導。學校通過定期檢查、青年教師匯報展示等手段掌握培帶工作動態。“青藍工程”培帶幫教方式，使新轉科教師和青年教師樹立正確的教育觀念，逐步勝任本職工作，適應新課改的需要。通過培帶的幫教方式，使新教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業道德，合理的知識結構，勝任本職工作及業務要求的教育教學水平和科研能力，適應新課改的需要。

青年教師是學校教學中的重要力量，對三十五周歲以下青年教師的培養是學校教學工作的一項重要任務。要求一是年輕教師自己結對子，與老教師、優秀教師一起研究教材、教法。二是教研組長對本組年輕教師每學期每人至少聽5節，并每一次都要進行點評指導。三是年輕教師每學期向本組成員各出示一節匯報課。四是學校盡最大努力給年輕教師提供外出參加學習培訓和教研部門組織的經驗交流會。

（七）抓好現代化校園建設

以現代化校園建設為契機，積極向上級爭取專項資金，完善校園現代化教學設施的配備，開展好現代化校園建設的每一項工作，讓現代化教學走入每個班級，惠及到每個孩子，有效激發學生的學習興趣。

（八）業務學習

各學科繼續深入研究新課程標準，更新學科教學理念，思考、探索適合我校現狀的學科課堂結構改革的方式與方法。組織教師認真解讀《新課程標準》,督促教師認真學習學校下發的教育教學相關理論并抄寫在《教師業務學習筆記》上，相關教育教學理論內容包括：如何體現學生主體地位，如何備課，如何聽課評課，怎樣上好一堂課，教師專業成長，教師能力提升等。通過教師自學方式逐步提高教師對課程標準和教材的整體把握能力以及教學設計、教學實施、教學評價、教學研究能力。要求教師通過龍杯APP、“一師一優課、一課一名師”、校際教學交流活動及校內課堂教學比武、骨干教師示范課等平臺或活動，認真觀摩優秀課堂教學，學習優秀的教學方法、課件制作、活動組織以及板書、練習設計等，積極探索適合我校實際情況的課堂教學模式和方法。

（九）開展好傳統文化教育活動和推普活動，提升我校語言文字工作的整體水平

1.開設閱讀課程，開展好經典誦讀活動，在傳統節日期間利用手抄報、演講朗誦比賽等活動對學生進行傳統文化教育和愛國主義教育，開展好一年一屆的漢字聽寫大賽。

2.在學校設置長期性的醒目宣傳標語、標牌；充分利用學校校園內的宣傳欄和各班教師的板報，宣傳普及普通話和規范語言文字的重大意義，介紹規范語言文字的相關知識，創建規范語言文字的良好的環境和氛圍。

3.學校所有課程必須使用普通話授課，使普通話真正成為教學語言。堅持把語言文字達標作為教師業務考核的一項重要內容，加強教師的語言文字基本功訓練、考核。學校每期舉辦一次語言文字基本功大賽，如演講比賽、書法比賽等。

第二篇：中學教育教學工作計劃[定稿]

XX中學2013——2014學年學校工作計劃

一、指導思想：

堅持以科學發展觀為統領，以科學的辦學理念為先導，以精細化的學校管理為抓手，強化課程改革，深入實施素質教育，堅持特色辦學，統籌推進重點工作，全面提升辦學效能，為辦好人民滿意的教育，為全區小學優質均衡發展目標的實現做出新的貢獻，學校工作計劃。

二、主要任務：

1、以提高教學進全面發展。深入分析上學年各項工作得失，梳理學校各項工作，強化管理，爭取在2014年中取得更好的成績。

2、以精細化管理推動管理發展。以全面追求“精細化”為目標，踐行高效工作，促進學生全面可持續發展的教學理念，以精心的態度，實施精細的管理，追求精品的成果，從而全面提升辦學質量。

3、以重點帶動全校發展。一是啟動學校“名師”工程，打造校內名師，力推區內名師；二是繼續“提高班教學”，引領全校共同發展。

三、具體工作：

（一）、德育工作

整合德育功能，規范學生行為，全方位、細致地落實好學生的常規管理，引導未成年人養成良好的文明生活習慣。

1、強化德育意識，抓好班主任隊伍建設。發揮德育工作的整合功能，嚴格落實班主任例會制度，組織學習《德育工作規程》，開展班主任培訓，增強班主任的育人意識和育人能力。以評選“優秀班主任”為契機，弘揚先進，發揮優秀使班主任的示范、輻射作用。

2、重視行為養成教育，促進校園文化建設。加強行為規范教育，以《中學生日常行為規范》為標準，以一日常規考核為抓手，開展好文明禮儀教育系列活動。利用晨會、班隊會、主題教育、班級公約等，強化教育訓練，注重細節，特別是抓好學生的就餐、集隊、上操、午間管理和課間行為規范等，切實培養學生做“講文明、講禮儀”的校園小主人。

3、開展好系列主題教育。利用每周一的升旗儀式和國旗下講話，結合重大節日、紀念日，發揮團組織陣地作用，一月一主題，對學生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統美德等豐富多彩的團隊主題教育，塑造學生良好品格。

4、重視心理健康教育。落實各項心理健康工作方面的要求，培養學生的良好心理素質和健康向上的心態，增強學生適應能力和抗挫能力。對學生要注意抓好留守學生、學困生和習困生的心理輔導；對教師要注意考前復習時的心理疏導。

5、落實教育三結合。溝通才能理解，理解才會支持，所有教師要多了解家長，多與家長溝通，調動家長的積極性，與家長智慧相處，德育處要積極督促并參與班級的家長會，深入管理，合力育人。另外要爭取社會支持，使用好家校訊通，及時與家長聯系，發揮其作用，每學期至少開一次家長會。

（二）、教學工作

進一步規范辦學行為，在教學常態工作的主要環節上做精、做細、做實，引導教師愛崗敬業，用心育人，潛心教學，促進教師專業發展和教學質量的雙贏。

1、加強常規管理，規范教學行為。進一步規范常態課的管理工作，做好每日查課工作，行政領導和年級組要多聽推門課，重點督查教師執行課程計劃、上好常態課、執行相關法律法規情況；繼續組織校內視導，將視導重點放在薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師中，加快薄弱學科、教師的成長，進一步提升學校整體教學質量；

2、以人為本，全面提高教學質量。一是強化低段學生的學習習慣、學習興趣的培養。制定具體的學習習慣要求，健全表揚激勵制度。二是繼續抓好畢業班教學管理和監察，安排好畢業考試和復習指導工作，注意做到科學有效，保持并促進畢業班教學質量在全校處于較好位次。三是組織期末語文、數學、英語學科教學質量調研，教導處要及時分析，及時通報，督促教師及時調整改進。四是規范教師家校通發送信息的管理和使用，強化家校合作，共同做好學困生和習困生的幫扶、教育工作。

3、重點帶動，全面提升教師素質。一是開展教研組示范課、同課異構、青年教師成長匯報課、組內觀摩課、骨干以上人員的展示課等多種形式的教學研討活動，其間邀請名教師來校上課，引導教師加強教學基本功的訓練與提升，促進教師專業技能發展；二是引領教師更新教學理念，學習先進教學方式，反思個人教學情況，加快課堂教學改革，打造優質高效的課堂教學；三是圍繞教學，有序組織好教師寫字、編寫導學案、說課等基本功訓練，讓競賽活動成為教師專業成長的催化劑，工作計劃。

4、細化教育信息管理。信息技術服務教學的功能毋庸置疑，與學科教學的整合，也越來越受到教師的重視。全年主要工作是:一是

加強技術培訓，達到“骨干教師示范、青年教師過硬、中年教師過關、老年教師適應”的要求，上半年主要做好部分班級、學科教師電子白板的培訓，促進教師多媒體技術裝備的應用能力的提高。二是教育技術室要制訂信息技術設備使用、保養的相關制度，規范設備使用與保管，用好信息技術設備。

（三）教研工作

教而不研則淺，研而不教則空。只有兩者相輔相成，學生才能真正受益。

1、集體課題引領學科課堂改革。引領教師深入課堂，改革舊模式，研究新方法，打造有效課堂、高效課堂。

2、細化個人課題過程管理。一是結合自己的課題上好研究課，分學科展開交流；二是召開好專項個人課題會議或成果交流會，樹立成果意識，不能流于形式，嚴禁出現不結題的現象；三是教科室建立個人課題管理手冊，督促教師個人課題研究有實效；四是適時開展一次個人課題展示活動，為教師提供交流平臺。

3、注重成果轉化。隨著本校教師教科研成果質量的提高，每位教師在平時的教學中，做有心人，從事草根研究，注重教研成果的轉化，最終為提升質量服務。一是引導教師在教學過程中開展教育科研工作，積極撰寫教后反思、聽課反思等活動，選出優秀作品參加上級評比。二是邀請專家來校指導，安排教師參與校、區、縣級科研培訓；特別鼓勵中老年教師勤動筆，積極參與各級成果評比，使教師們的教科研能力得到深度提升。三是注意總結。

（四）、體衛藝及科技工作。

嚴格執行體育和衛生工作規范，保證學生身心受益，同時加大藝術科技等教育，促進學生全面發展。

1、體育工作抓提升。規范課堂教學行為，杜絕體育課“放鴨子”的現象；深入開展學生陽光體育運動，保證學生每天有一小時的體育活動；全面推進《學生體質健康標準》的實施工作，確保上報數據的及時和準確。

2、衛生工作抓細致。進一步完善公共衛生應急處理機制，提高學生衛生安全意識，培養學生良好的衛生習慣和健康行為。加強學校食堂衛生、防疫、心理健康教育和保健人員隊伍建設，利用櫥窗、板報、晨會等形式對學生進行衛生習慣的養成等方面的健康教育。抓好“兩操”的落實，做好預防近視，預防傳染病等衛生健康方面的工作。

（五）安全工作

對學生開展自我保護、自我生存及生命意識教育的同時，定期對學校的安全隱患進行倒逼式控制，逐一分析，逐一排除，提高校園安全系數。努力創建成為“平安校園”。

1、強化安全意識，提高師生的自護能力。一是有計劃安排舉行防震逃生演練活動，鍛煉學生在緊急情況下鎮靜沉著的心理素質，增強學習處理突發事件能力。

2、加強飲食安全管理。今年學校將食堂的管理作為校園安全的重點工作來抓，加強對校園食堂管理人員和工作人員的食品安全教育，嚴格把好食品采購的源頭關。

3、加強交通安全教育。強化乘車安全教育，與派出所主動協調、通力合作，全力保障學生交通安全。

4、加強校園安全管理，為師生創造安全和諧的校園教學環境。一是開展多種形式的教育活動。利用每周一升旗、班會等時間，集中進行安全教育。二是層層簽定目標責任書。學校校長與科任教師、職能部門，班主任與學生家長層層簽定，劃清責權關系。三是定期召開安全工作會。通過召開各班班主任參加的安全會議，總結布置安全事宜，發現隱患及時排除。

（六）隊伍建設

未來教育的發展最終比拼的還是師資的力量。學校的師資強，發展前景才越大。用力只能稱職，用心才能優秀。因此隊伍建設，全年要做好以下幾件事：

1、認真學習。各教師要認真學習找差距，通過自己補、學校幫助補等形式開展“業務達標”活動，自覺提升素養，努力走專業發展之路。

2、弘揚師德。我們要以“師德高尚”為教師隊伍建設的目標追求，教師要為人師表，領導干部要為師之表。一是要加強經常性的教育。在教師群體中大力弘揚“學習師德模范、爭當時代先鋒”的正氣。二是樹立師德典型。通過家長評、學生評、教師評等綜合評價，評出若干師德先進集體和個人，予以表彰和獎勵，強化正面引導。三是建立機制。

XX鎮初級中學

2013年8月

第三篇：中學2009年教育教學工作計劃

一、指導思想

本學期學校教育教學工作要緊緊圍繞市教育局“xx年教育工作要點”及市教育局xx普教工作要點所要求的各項目標任務，以全面提高教育教學質量，促進學校全面、健康、發展為目標，以進一步推進課程改革、優化教學方法、改進教學手段，提高課堂教學效率為核心，突出中心抓教學，優化管理抓創新，全面提高學校教育、教學及科研水平。

二、工作目標

1、德育工作進一步落實，德育隊伍建設不斷加強，校風、學風進一步優良；

2、教學管理不斷創新，課堂教學面貌整體提高，教學質量不斷提升；

3、課程改革不斷深入，教師隊伍素質不斷提高，市優質課競賽再創佳績。

三、工作重點與措施

（一）突出德育首要地位，強化育人為本的教育理念。

1、要強化育人為本的教育理念。引導全體教育牢固樹立“德育為首，育人為本”的教育理念，真正在全校范圍內形成全員育人、全程育人、全面育人的教育氛圍，引導、要求全體教職工積極參與對學生的教育與管理，要將各教師參與育人管理情況納入到對教師的實績考核中；要加強德育隊伍尤其是班主任隊伍的建設與管理，要進一步調動班主任工作的積極性，明確職責，增強責任感，加強對班主任工作的過程指導與考核，發揮班主任的主觀能動性，使“育人為本”的觀念在學校各項工作中真正落到實處。

2、要大力開展學校德育工作的研究。要在積極引導、構建具有我校德育特色的校風、學風建設上做探討；要在加強德育隊伍的建設、管理上不斷創新；要在增強德育的實效性，優化、細化、實化對學生的綜合素質的管理與評價上下功夫，真正創造我校德育工作的特色。

3、要在進一步開開辟和健全育人網絡和途徑上不斷努力，積極開展學校、家庭、社會三位一體的德育教育模式的研究；進一步充分發揮學生會、團支部等部門的教育管理及育人作用；繼續開展好德育主題教育與研討。

（二）突出教學質量中心意識，全面提高教學質量

1、規范教學行為，抓實教學過程。

要進一步強化質量意識，實行嚴格的教學環節管理。要嚴格執行《宜都市教學工作考核評價標準》及《松木坪中學教學管理條例》等要求，落實質量管理目標，教導室定要開展定期和不定斯的教學檢查與教學抽查和督查，杜絕教學無計劃、上課不備課、作業不批、工作不負責等現象的發生。教導室要從抓好教師日常工作入手，堅持教學月查、隨機抽查、推門巡查、跟蹤督查、教學事故日通報制度；要增添新的舉措，確保教學常規落實；進一步優化對教師教學工作的目標考核，完善教學質量管理考評措施，調動每個教師的工作積極性。

2、立足課堂主陣地，提高課堂教學效率，尋求課堂教學水平的新突破。

要大力開展課堂教學的研究，改革課堂教學面貌，探索輕負高效的教學方法，構建民主、開放、生動、活潑的教學氛圍，真正的讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來。切實從提高課堂教學效率入手，提高教學質量、切實減輕學生課業負擔，按上級要求，除語、數、外三門學科可以布置適當的課外作業之外，其他學科原則上不得給學生布置課外作業。本學期要按教研室要求進一步開展好“三課活動”，力爭市優質課競賽再創佳績。要用課堂教學觀察方法等理論武裝教師，不斷提高教師課堂教學及聽評課活動的質量，讓每一位教師“從中受益”。同時，要以學生綜合素質評價為契機，尋求教學研究的新突破，各教研組、備課組為單位，要重點研究學生綜合素質評價給課堂教學帶來的新變化、新要求。一是如何大面積提高及格率（e等）的問題；二是如何解決優秀率（a等）層面偏低的問題。每位教師要從對每位學生負責的高度，從雙基抓起，從學生的學習習慣、行為習慣抓起，立足課堂，全面提升學生的學習能力，大面積提高學生的學業成績。

3、抓好教研組、年級組建設，把好質量管理關。

教研組要從抓好教師的業務學習，學科教學指導與管理入手，嚴把學科教學質量關。要抓牢教學業務學習關，抓實學科教學過程關，抓好教學研討關。

要不斷創新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的管理，研究特色；要認真搞好對教師的教學月查、考核及督促工作。教導室每月至少召開一次教研組長會議，堅持對教研組的工作月查及考核評比工作，并及時通報交流。

年級組要通過依靠并發揮班主任、學科責任人、年級組教師的作用，形成育人的合力，管理的合力，提高質量的合力。要不斷探討不同年級學生的教育管理的方式方法，結合年級特征開展好年級教育教學的研討活動，與政教處緊密配合，加強學生思想道德教育，提高德育實效，抓好年級學風建設，紀律教育，抓好年級輔優輔差活動，把握好年級整體教學質量關。每一個月召開一次年級組教師會，采取靈活的形式與年級班主任、值周教師研討年級學生的動態及教育管理工作。

本學期學校繼續對年級組工作要實行月考評制度，并將年級組學期總評成績與對改組年終考評的優秀分配比例結合起來。

4、重點抓好初三畢業班的工作，實現質量新突破。

初三年級要定期開展三年級教學研討會，三年級班主任每二周一次碰頭會，每月一次教師會，學科責任人要發揮學科教學的引領作用，定好計劃，科學有效地組織復習；年級組要對學生搞好學習方法的指導，心理的疏導，每月應有一次年級輔導教育活動；要掌握“全面”，抓住“重點”，解剖“難點”，幫輔“弱點”，全面掌握“教情”、“學情”，及時調控，有效指導，爭取中考質量再新臺階。

第四篇：中學教學教育工作計劃

中學教學教育工作計劃

我校現有學生639人，共18個教學班。教職工在編86人，臨時工10人。班級學生數符合管理規范的要求。教師配備基本齊全，部分小科借用小學教師，如體育、美術。

我校制度較為完善，教干工作力度大，教師工作熱情高，學生整體素質逐漸上升。我校多年來與同等中學相比，成績較好。目前硬件方面較差的是電腦，配置很低，其次是學校平房太多，本來不大的校園空間更顯狹小。但我校的三區分開，教學區校園環境宜人，榮獲市園林學校稱號，被評為省綠色學校。

總目標

進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，規范創新，強師優質，提升內涵，和諧發展，爭取佳績，著力營造教育公平氛圍，大力進行校園優化美化工作。

1、確保在校生鞏固率99%。

2、確保在校生學習期間安全率100%。

3、增加電教器材、實驗器材和藥品、圖書資料、體育器材等硬件設施。

4、用好四配套工程的設備，深入貫徹執行義務教育法。

5、努力探索教育教學新方法，積極開展教科研活動，創建學習型教師群體，深入研究新課程標準，吃透吃準教材，爭取完成三個以上縣級課題，深入校本研究，立足本校，學習洋思教學模式，努力推進素質教育，大力提升教學品位。

6、努力使初三年級畢業生上線率達90%以上。普、職高總數達95%以上，比例在3：7左右。

7、積極推進基礎設施的建設，凈化校園，美化校園，調整校園布局，深化綠化建設，給學生以安全舒適的學習生活環境。

8、加強現有基礎設置的加固工作，力爭學校建筑抗震達標。

1、堅持依法治校，依法治教。

2、堅決貫徹執行全員聘任制、績效工資制，切實實行民主集中

3、制，群策群力辦好教育。

4、繼續推行多勞多得制度，完善落實各種制度。

5、繼續推行素質教育，減輕學生課業負擔，加強師德教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，杜絕亂收費、亂罰款，貫徹一費制，完善控流機制，嚴格控制流生。

6、遇突發事件，要以大局為重，建立層層匯報制度，杜絕個人擅自頒布政策及超越校委會研究之外的事情，一經發現，嚴肅處理。

7、堅持校長負責制。各科室、教學人員對校長負責。

8、制定學校議事制度，實行民主集中管理。

9、牢固樹立安全意識，教干與班主任值班到位，人人負責，后勤人員應做好保障工作，樹立“一切為學生，為學生一切”的服務觀念，把“三個代表”貫徹始終。

狠抓教育教學質量的提高

1、優質高效，狠抓教學六認真管理，教導處要制定近、中、遠目標規劃，切實推行新課改，學習洋思教學模式，實施現代化教學，提高教學效率，增強教學效果。

2、查實教學六認真，每月一普查，雙周一抽查，查有記錄，有指導意見，對不合格的教師，要限定整改時間。

3、加大教研力度，強化各教研組的建設，制定教科研獎勵機制，對有突出貢獻者給予重大獎勵。各項活動正常并有記錄。

4、加強對教師基本功的培訓，我校以實現“兩字兩化”全優為目標，即鋼筆字、粉筆字，教學手段現代化、教育觀念更新化，所有教師必須達標。

切實加強安全教育工作，維護學校穩定，各科室、班主任必須與校長簽定各類責任狀，并按章執行。

2、月工作安排

月 份

工 作 內 容

負 責 科 室

一月份

1、慶祝元旦

2、學洋思，推進新課改

3、加強安全與衛生工作

4、數學、英語研討課

5、安全工作自查

團總支、政教處、工會

教導處

政教處

教務處

教科室

政教處

二月份

1、制定績效考核方案

2、假期工作安排

3、各處室上繳資料、總結

4、期終考試

5、各處室做好考核工作

6、對教師進行考核、匯總

7、公物清查

8、帳目結算

9、歡度春節

10做好開學相關工作

校長室

校長室

會計室

教導處

各處室

校長室

總務處

會計室

各處室

三月份

1、結算學費

2、課改、教學新模式的推進

3、教育教學論文的征集、語文、理化公開課

4、各興趣小組的成立并正常活動

5、各處室上繳計劃

6、安全工作自查調整校園布局

7、公益勞動、植樹節

8、法制安全教育大會

9、初三工作會議

10、安全工作自查

會計室

教務處

教科室

教務處

各科室

總務處

政教處、團總支

政教處

教務處

政教處

四月份

1、祭掃烈士墓

2、迎接上級各項檢查

3、英語、政治、歷史公開課

4、安全工作自查

5、組織期中考試，做好期中考評

團總支

各科室

教科室

政教處

教務處

五月份

1、紀念“五.一”五.四“系列活動

2、安全資料收集工作。

3、語文、地生、音美公開課

4、安全工作自查

5、公務維護

團總支、政教處

政教處

教科室

政教處

總務處

六月份

1、對各處室工作進行評估

2、檢查興趣小組活動情況

3、數學、體育、電腦公開課

4、組織期終考試

5、安全工作自查

校長室

教導處

教科室

教務處

政教處

七月份

1、安排好暑假工作

2、期末考核

3、制定下學期發展規劃

4、公物清查

5、帳目結算

6、安全工作自查

校長室

各處室、校長室

校長室

總務處

會計室、校長室

政教處

八月份

制定初一招生相關事宜

安排好初一招生的相關工作

安全工作自查

校長室

校長室

政教處

九月份

1、做好開學的相關工作

2、各處室上繳計劃

3、學費的結算

4、討論制定績效工資制度及分配方案

5、興趣小組的成立并活動

6、組建運動隊

7、慶祝教師節

第五篇：中學教育教學工作計劃

中學教育教學工作計劃

指導思想：

以推進素質教育為目的，以提高教師綜合素質為根本，著力加強兩只隊伍尤其是中青年骨干教師隊伍建設；以高考質量的再提高為重點，狠抓教學常規管理，加強信息技術的應用和研究性學習的探討與實踐，大力進行課堂教學改革，深入開展教育科研，不斷進行教學策略的研究；以新課改為契機，以德育改革體系的構建與完善為突破口，創建新型師生關系，促進學生全面提升自身品位，為學生的可持續發展奠定基礎；以現代信息技能的再提高為手段，開創學校教育教學工作的新局面。

主要工作：

一、加強學習和培訓，提升教師自身品位，提高教師綜合素質。

１、以學習型學校建設為契機，大興學習之風，不斷提高教師的政治和業務理論素質。

（1）學習的內容：《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》等法律法規和教育教學專業理論及先進的教學經驗。

（2）學習方式是集體學習與個體學習相結合；專人輔導與展開討論相結合；深刻思考與寫學習體會相結合。

２、堅持分層要求、分類提高的培訓原則，繼續構建并完善校本培訓體系，提高教師的業務素質。

（1）繼續堅持校級和年級兩級培訓的制度。校級培訓主要以班主任協會和教科研學會活動為載體，提高教師的教研教科研的意識和能力。本學期校本培訓的重點是現代信息技術與學科課堂教學整合的研究和實施，要聘請信息技術專家舉辦輔導講座，提高教師掌握現代信息技能的層次，要出較高水平的課件和整合課，出典型和骨干。年級培訓要在把本年級納入到學校整體培訓的基礎上，根據本年級特點和教師構成情況確定本年級培訓工作的側重點。高一年級繼續以新教材新大綱培訓為重點；高二年級以會考和高考銜接為培訓重點，強化對教材內容和方法的準確把握；高三年級以3+X形勢下課堂教學策略和考試策略研究為培訓重點。

（2）堅持“分層要求，分類提高”的培訓原則，使每一層次教師都得到發展。

加大對中青年骨干教師培訓的力度，推出新人，打造品牌。重點之一是進行理論培訓、科研培訓和教學策略研討，進一步增強創新意識，提高綜合的教學能力和指導學生開展實踐性、探究性活動的能力。重點之二是激發教師的成就意識和自我實現的需要，鼓勵教師成名成家，為教師著書立說提供精神和物質保障。

關注畢業1--5年的教師和新調入的教師，為青年教師的迅速成長搭建平臺。除繼續采取“結對子－－跟蹤聽課－－上登臺課、匯報課”的培訓方式外，還要定期舉辦青年教師參觀、交流、研討、競賽等活動，并充分發揮他們在掌握現代信息技術方面的優勢，幫助他們快出成績，出好成績。

（3）充分發揮教研室和科研員的作用，強化全校性學科縱向教研活動，追求教研活動的針對性和實效性，提高全體教師的研究水平。

３、以《平谷中學教職工勞動紀律規章制度》為工作的基本準則，嚴肅勞動紀律，強化過程管理，提高教師的職業道德素質。

第一、嚴格坐班制度和請銷假制度。

要嚴格實行工作時間坐班制度，堅決杜絕遲到、早退和曠課等隨意性行為 ；嚴格請銷假制度，堅決反對散漫隨意的工作作風；實行教師勞動紀律的檢查和評價制度，做到表揚和批評并存，有則改之，無則加勉。

第二、整肅辦公室辦公環境。

要求：在辦公室不議論第三者，不談論諸如家長里短等與教學無關的任何事情；無論是上班還是下班時間，不在辦公室從事娛樂活動，尤其是要堅決禁止利用現代信息設備從事與教學無關的事情；堅決制止在外兼課的做法，創設濃厚的學習和研究氣氛，營造良好的心理氛圍，確實保證工作時間的工作效率。

第三、完善教師評價制度，開展教師自評、互評和學生評教活動。

堅持教師教育教學評價制度，引導教師清醒的認識到自己的現有水平與實際工作需要的差距，找準位置，并從師德的高度來改進工作態度，提高服務水平，縮短師生距離，從我做起創建良好的師師關系和師生關系。

二、狠抓教學教研教科研工作，確保以高考質量為重點的教育教學質量的再提高。具體目標是：高考本科升學率在55%以上，會考各科及格率均在90%以上，期末考試和期中期末抽測全區第一。

（一）、狠抓教學常規管理。

1、強化教研室的教學管理功能，提高工作質量。

教研室除協助主管副校長做好校本培訓工作，制定教科研學會的活動計劃，加強教學教研教科研管理工作的統計、評價，學籍、檔案、師訓、繼續教育等教務管理工作，做好期末各項教學評優等常規工作之外，本學期的主要任務是組織和指導教科員加強縱向教研教科研活動，一是要進行教科員培訓，提高教科員的責任意識和理論水平；二是指導教科員依據《教科員工作職責》，制定學科教研教科研工作計劃；三是及時檢查和評價教科員工作落實情況。本學期，教科員工作要在上學期的基礎上有新突破。一要協調備課組長進行備課組建設。二要腳踏實地的落實本學科教研活動；三更要從科研的高度把握學科縱向教研活動。教研員本人要面對本學科教師舉辦每月至少一次的不低于60分鐘的理論與實踐相結合的講座，要突出講座的指導性和實效性；要加強對教師科研課題研究的指導；要組織備課組長操作編制“平谷中學學科教學章節導言題庫”初稿。

2、進一步增強年級處教學常規管理的力度，提高工作實效。

（1）緊緊抓住備課組長，充分發揮備課組長在學科備課組中的核心和協調作用，不折不扣的落實學校對學科教學的常規要求。

第一、認真落實“精備少講，精練精考，多答多輔”的課堂教學改革要求，向課堂單位時間要質量。

精備：明白備什么（備學生、教法和學法），怎么備（集體和個體相結合），保證集體備課的質量和每位教師備課和編寫教案的質量和特色。

少講：一堂學科教學課不求面面俱到，但是重點問題要力求講透，講細，適當講深，最終達到講明白即教會的目的，便于運用，便于實踐。

精練：講求練習的及時性、層次性、針對性和實效性，確實保證作業這一學習過程中的重要環節對學生學習的鞏固和激勵功能、深化和提高功能、檢查和發展功能。

精考：不追求考試的次數和規模，而追求考試的信度和效度，追求考試對教與學的指導功能。

多答多輔：根據學生實際情況進行分層分類指導，及時幫助學生疏通思路，解決學習中存在的實際問題。

第二、加強教研活動的規范性和實效性。

教研活動做到定時間、定內容，有組織，有記錄，有反饋，有實效。主要內容有三：一是學習。學習有關研究性學習課程內容和方法，新課程、新教材、新大綱的實施，現代信息技術與學科課堂教學整合、應對３＋ｘ高考策略等理論與經驗文章。二是研討。研究教材、教法，解決教學中的實際問題。研究高、會考策略，尤其是３＋小綜合內容的研究與探討。

高三年級繼續加強語數外學科全、廣、深的研究和綜合學科精、細、準的研究；高一，高二年級要加強學法指導，培養良好的學習習慣和學習品質，重點加強學生“四基”的培養與訓練，即基礎知識，基本技能，基本能力，基本觀念。三是分階段進行教學情況總結，提煉，構建學科教學策略體系。

第三、認真落實學校對教師管理專項自習的三項任務，一是組織學生充分利用結合當天學習內容，完成老師留的作業；二是答疑、解疑，幫助學生解決當天不懂的問題，做到“堂堂清，天天清，周周清，月月清”；三是拔尖補差。以作業分層為基礎，做到下保底上不封頂，把分層指導落實在課堂上，落實在知識的鞏固之中，減輕學生課外課業負擔。堅決反對和禁止利用專項自習搞集體講座。

第四、堅持每學期一次的人人作課評優活動，并確保活動的質量。

作為備課組長，除組織和協調教師認真落實各項工作之外，還要分階段把握教學進度、難易度、原則及思想，負責練習題目的選編和使用，逐步積累形成本年級本學科的習題庫。這項工作，備課組長必須身體力行，腳踏實地，不允許指派任課教師來完成屬于自己責任范圍之內的事情。備課組長要強化對教師的課堂指導，保證聽任課教師的課每人不低于5節，并進行個別的面對面的教學指導，使每一位任課教師都能正確地領會和把握學校對課堂教學改革的要求，使自己的教學技能得到提高，能力得到發揮。

（2）緊緊抓住班主任對班級學生學習質量進行管理。充分發揮以班主任為核心的任課教師協調作用，組織和協調任課教師集體抓好分層教學、分類指導的具體措施的落實。本學期召開任課教師協調會至少兩次，并積極探討教師協調的新思路和新方法。

（3）年級處對常規管理工作的備課、上課、作業和檢測四個環節要加強檢查和評價，加強對科研課題的管理，加強對段考的研究，并通過定期召開任課教師的協調會、家長會、學生座談會等，了解常規工作的落實情況，教學工作和教學效果的實際情況，并對本年級教學工作必須定期進行總結，總結經驗，尋找差距，制定目標，讓每位教師做到心中有數。

3．開放圖書館和閱覽室，對高三學生開放實驗室，充分發揮其服務功能，創造條件為教學一線服務。

4．加強對高一新課程改革方案的管理，繼續深入探討研究性學習與學科教學質量及綜合素質提高的內容、方法、途徑的研究，抓好典型，以點帶面，促進發展。本學期中，以高一年級為主召開新課改和研究性學習成績匯報展示會一次。

（二）進一步落實《平谷中學人人作課制度》，加大作課、評課、說課的力度，鉆點打洞，幫助教師領悟新課改對教師新的教學方式和學生學習方式的要求，提高教師駕馭課堂教學的水平。

本學期初，組織全體教師對上學期人人作課情況進行總結和表彰，并在此基礎上舉辦觀摩課，示范課等，在交流和研討中明確本學期作課的要求和思路。從3月中旬--5月中旬，由科研員和年級處負責，開展全校性的人人作課活動。

人人作課的重點就是：研究性學習理念付諸于課堂教學中。

研究性學習是基于問題的新型學習方式，是在教師指導下，以學生為主體，以問題為中心，著眼于學生發現問題、提出問題和解決問題，強調學生主動探究和創新精神，通過學生對問題探究過程的體驗，促進學生對問題探究過程的體驗，促使他們形成積極的學習態度和良好的學習策略。

教師要思考的是，如何在課堂教學中滲透研究性學習理念，達到“精備少講，精練精考，多答多輔”的課堂教學改革要求。

（三）繼續進行教科研的學科深化研究，提高科研層次。

１．繼續加強校、區、市、國家級課題的網絡化管理，推進“四級”課題研究和進展。教科研 課題有：“研究和創建新型師生關系”（校級）、“網絡環境下的課堂教學模式”（市

級）、“提高青年教師教學水平和能力的研究”（市級）以及和昌平一中合作的研究課題。本學期要求任課教師人人承擔課題研究，開學第二周，教師寫出課題實施計劃，學期末要有高質量的課題研究報告。

２、繼續以“三論”、“四觀”、“四雙”原則為指導，深化課堂教學改革，研究新教法，創建新模式。

（１）把研究和創建新型師生關系作為課堂教學改革的首要任務。

努力進行課堂教學改革，用響當當的教學水平和教學成績做一個讓學生佩服的教師；放下架子，貼近學生，突出學生的主體地位，甘當學生學習的指導者、幫助者和參與者，做學生喜歡的教師；引導學生不迷信書本，允許學生存疑，鼓勵學生多角度提出新的問題，啟發學生從新的角度思考老的問題，使學生獲取終身學習和發展的動力，最大程度的發揮“親師效應”。

（２）把合理、靈活的取舍和整合教學內容作為課堂教學改革的重要任務。

各學科備課組要根據高考改革的要求，對教學內容要進行重點研究，以大綱為依據，以教材為范例，以學生的實際水平為標準，以培養學生能力為目的，合理取舍和整合教學內容。高一高二年級要著眼高考，立足會考，使教學內容更適合學生的學習和學習質量的提高，高三年級要以3--5年內尤其是２００２年各省市高考試題為依據，以權威機構的高考模擬試題和關于高考的說明為研究內容，搜集信息，分析對策，對教學內容進行整合。

（3）把課堂教學方法、模式及其策略體系的構建研究作為課堂教學改革的主要任務。第一、以備課組為單位，通過作課、磨課、說課活動和教研活動，走進新課程，展示教師對某一章節、某一堂課實施新課程標準的具體理解、構思和措施，走一條構建模式--實踐模式--完善模式--突破模式的課堂教改實踐之路，著力構建以學生為中心，以學生自主學習為基礎，以學生終身發展為目標的新型教學模式，真正使學生成為學習的主人。第二、以年級和學科為單位，加強教學策略的研究。

高一年級繼續重點進行新課程、新大綱、新教材的研究，進行研究性學習課程和研究性學習學科滲透的研究，明確如何使用新教材，如何把良好的學習習慣的培養與學習方式的改變和自主學習能力的提高有機的結合起來。

高二年級加強以高考目標為基礎的應對會考的授課和復習策略的研究，努力培養學生良好的學習心態和學習品質，培養學生自主學習的意識和能力，提高教和學的效率。

高一高二年級要注意加強年級、班級和學科學生學習質量監控策略的研究，為年級改進教育教學提供科學而可靠的依據。

高三年級要扎扎實實的進行高考策略的研究，尤其是加強高考復習考試的針對性研究，緊緊抓住中等上下的學生，促尖子生和差生，整體提高。

三個年級都要充分合理的利用周日的時間，把復習方法的指導和學生自主學習習慣的培養有機結合起來。

（4）繼續把信息技術與學科課堂教學整合作為課堂教學改革的重要突破口。研究的重點是如何在課堂教學中實現教師主導和學生主體的結合，現代信息技術如何促進學生自主學習。

四、進一步推進德育工作，力爭德育工作的新突破。

１．繼續構建和完善平谷中學德育改革規章體系。

（1）繼續加強市級、國家級德育科研課題的深化研究，重點加強“高中德育途徑和方法研究”，“高中生心理健康教育的途徑與方法研究”這兩項科研課題的管理、指導與研究。

（2）繼續堅持“一魂”、“一重”、“一體”、“兩翼”的指導思想，狠抓班主任德育活動課的規范性和實效性，保證德育活動課的課時和內容要求，在十六字課堂教學模式基礎上求新。班主任德育活動課1節/2周，主要內容是繼續貫徹《公民基本道德綱要》，對學生進行

高層次的養成教育，即“慎獨”教育；進行最基本的道德倫理教育，即“底限倫理”教育；進行高層次的道德教育，即“他人因為我的存在而幸福”的教育。十六字課堂教學模式是“提出問題、展開討論、規范認識、行為實踐”。

（3）通過班主任德育活動課人人作課和顯性指標評價等多種方式，了解活動課的情況和現有水平，樹立典型，推出新人。

２．突出年級德育工作側重點，創建年級德育特色。

（１）明確年級德育工作側重點

高一年級德育工作側重點是：繼續進行養成教育和青春期教育，人際交往指導、學法指導。

高二年級德育工作側重點：鞏固養成教育成果，進行法制教育、理想教育、意志品質教育和學法指導。

高三年級德育工作側重點：心理健康教育尤其是考試焦慮問題的研究和指導，職業選擇教育，復習方法指導和復習策略研究。

（２）把班主任德育活動課與心理健康教育課和班級管理有機結合起來，力爭德育實效。班主任德育活動課側重于道德教育以及對學生進行生活和學習指導，使學生明白自己要做一個什么樣的人。心理健康教育課側重于心理指導，使學生明確如何做一個心理和行為健康的人，怎樣避免不健康心理和不健康行為；班級學生表現則是兩課的實效性的具體體現。學期初，面對全體高三學生，由侯婧老師負責舉辦以“應對高考，你準備好了嗎？”為主體的心理講座。

（３）充分發揮各年級團總支、學生會分會、愛心基金會的作用，指導學生參與年級管理。

3．德育處與團委等各處室聯合，提高周一升旗、禮儀標兵上崗等常規工作的實效性，開展“我以校榮，校以我榮”為主要內容的系列教育活動，解決校內諸如學生吸煙、打架斗毆、亂扔廢棄物、說臟話等屢禁不止的不文明行為，凈化校園環境，營造良好的校園文化氛圍，4．以爭創“健康促進學校”為契機，積極宣傳健康知識，進一步提高教師和學生對健康知識的知曉率，提高師生的健康水平。

五、加強和改進宿舍管理，提高住宿生生活質量。

１．堅持以人為本的管理思想，強化管理人員的服務意識和服務水平。

２．堅持安全第一的管理要求，加強安全管理，消除不安全隱患。

３．認真落實平谷中學宿舍管理的有關規定，嚴格控制違規違紀行為。

４．繼續探索以學生自治、自理為核心的宿舍管理新方法、新思路。

六、加強對體育工作的管理，爭取體育工作的創新。

１．加強學習，狠抓體育教師基本技能的訓練，提高體育教師的綜合素質，并以此帶動體育工作的良性發展。

２．加強場地、器材的維護管理，確保場地和設施的安全。

３．強化體育課堂教學的規范化管理。

體育課堂教學必須做到目標明確，教學內容充實，教學環節緊湊，活動有設計、有組織、有安全保障，課堂教學有實效。

本學期對體育教師課堂教學情況進行抽查，并組織學生進行教情評價。

４．以加強校運動隊訓練的科學化研究為突破口，強化體育科研，在保持區運動會優異成績的基礎上，創造市運動會運動員的高選用率和高分數。

本學期，要求帶隊教師定訓練計劃，有訓練目標，學期末上交研究論文或總結。

七、藝術、科技、勞技教育