第一篇：移民局創優開展自查工作報告

移民局創優開展自查工作報告

移民局創優開展自查工作報告

按照中央和省委、市委、區委的相關部署，結合我辦實際，為進一步教育引導黨員干部竭盡忠誠謀發展，滿懷激情干事業，爭當推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的排頭兵，我辦開展了“以爭做創業敬業先鋒、爭創服務管理品牌、讓黨員和群眾滿意”為主要內容的創先爭優活動，狠抓了黨員干部隊伍建設，有力地提高了黨員干部的政治理論水平和業務能力，取得了一定成效。根據區機關黨工委的統一部署，區移民辦對照《關于印發的通知》要求，在總結上一階段工作的基礎上進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、提高認識，明確創建活動的重

要意義。

深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。我辦黨組充分認識開展“創先爭優”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強黨員干部思想政治建設和作風建設。

二、強化措施，確保創建活動順利開展。

加強領導，明確責任。

為了認真開展好“創先爭優”活動，我辦高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了區委會議文件精神，結合移民工作實際，制定了開展“創先爭優”活動實施方案，明確了開展“創先爭優”活動的指

導思想為十七大和十七屆三中、四中全會精神以及鄧--理論和“三個代表”重要思想;主要內容為“爭做創業敬業先鋒、爭創服務管理品牌、讓黨員和群眾滿意”;活動載體為“爭做廉潔高效先鋒”;活動主題為“五個表率”即做解放思想、開拓創新的表率，做勤奮好學、學以致用的表率，做心系移民、真抓實干的表率，做顧全大局、民主和諧的表率，做艱苦奮斗、廉潔從政的表率。同時確定了活動的方法步驟和組織領導，把開展“創先爭優”活動擺上重要工作日程，切實加強對活動的組織領導。

民主公開，加強監督。

廣泛征求干部群眾意見，機關黨組和全體黨員提出了創先爭優活動公開承諾書，并在機關宣傳欄上進行了公布。

加強學習，提高素質。

以鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為契機，通過集中學習加強黨員干部思想道德教育;結合區作風建設年活動和創建學習型黨組織活動，營造良好學習氛圍，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重點，確保創建活動取得實效。

1、學習方面：一是建立健全學習制度，堅持領導干部政治學習制度，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神，認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度》，認真學習了《廉政準則》。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。

2、民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好移民辦黨組的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按

照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一季一次的黨員干部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會上，黨員干部勇于開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。那一世范文網

3、清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。今年來，移民辦領導干部無違規違紀違法行為發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。

四、務實創新，以創建活動促進各項工作。

為了使創先爭優活動收到實效，移民辦領導班子自始至終把此項活動貫穿

于全辦思想政治、組織作風建設中，與具體工作和解決實際問題相結合，并以此帶動移民工作管理、服務水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實干、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、深入群眾，減少應酬、減少會議，勤學習、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣;二是不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、干部利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責;三是提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在我會的貫徹落實，努力把領導班子建設成為

政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

五、存在的問題和不足。

我會開展“創先爭優”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。

1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。在今后，要教育引導移民干部樹立終身學習觀念，要依托各級教育陣地，加大培訓力度，不斷提高移民干部能力;

2、對水庫移民工作的深層次問題探討不夠，工作尚停留在應付繁重任務的完成上;

3、在解決問題方面思想不夠解放、創新意識還有所欠缺;

4、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉的干部隊伍。積極協調有關部門，爭取黨委政府的重視，營造良好的工作環境。

總之，我辦通過開展“創先爭優”

活動，黨員干部素質有所提高，工作作風得到好轉，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“創先爭優”的長效機制，把我辦工作提高到一個更高的水平。

第二篇：縣移民局工作報告

2008年，我局在縣委、縣人民政府的正確領導下，在州移民開發局的指導和支持下，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，按照與州人民政府簽訂的“移民開發工作目標責任書”，堅持開發性移民方針和“發展庫區經濟、改善移民生活、維護社會穩定、促進水利建設”的指導思想，圍繞“庫區長期穩定、工程順利施工、移民平穩搬遷、經濟長遠發展”的工作目標，積極開展工作，縣移民局工作報告。在我縣俄垤水庫庫區移民后期扶持,大黑公電站、阿扎河水庫前期移民安置規劃、補償補助等方面，做了大量細致的工作，取得較好的成績。現將2008年工作總結及2009年工作計劃匯報如下：

一、2008年工作總結

（一）維護穩定大局，切實扎實推進庫區移民安置工作

1．編制規劃，收集資料，做好移民基礎性工作

（1）認真開展***縣生態移民專項規劃編制工作。

為確保退耕農戶長遠生計得到有效解決，確保生態移民異地搬遷后生活水平不低于退耕還林前的生活水平，以改善移民生存條件、生活環境和解決溫飽問題為重點，從根本上解決退耕農戶吃飯、燒柴、增收等當前和長遠生活問題，真正做到“搬得出，穩得住、能致富”。我局嚴格按照移民安置規劃大綱的有關程序，遵循移民安置區原標準、原規模、恢復原功能的“三原”原則，結合移民安置區工作實際，堅持原則性與靈活性相結合，兼顧合法性與合理性，堅持依法依規、實事求是。深入鄉鎮、村戶調查核實，在認真分析核實的基礎上，編制了***縣生態移民專項規劃，對有移民工作的鄉鎮人民政府提出了專項設施和安置點的建設項目詳細規劃，為項目的順利實施提供了可靠依據。

（2）認真填報移民工作各類統計報表

為認真做好我縣水利水電工程建設征地移民安置工作，按照州移民開發局要求，結合我縣實際，認真對我縣所有電站、水庫資料進行了詳細統計上報，共上報水電站9座，水庫18所。

2．依法依規，群策群力，認真做好移民安置規劃、補償補助等工作

積極配合設計單位進行大黑公電站、阿扎河水庫可研階段實物指標調查分解到戶及移民安置規劃大綱的編寫。為大黑公水電站建設工程施工區用地需要開展征地，完成了102.35畝土地實物調查工作。同時，主動與熟悉情況的老干部、老同志協調，動員他們支持移民工作，共同作好移民政策法規及大黑公水電站建設重要、必要性的宣傳工作，支持電站建設。

3．加強管理，強化責任，簽訂移民工作目標管理責任書

按照“政府領導、分級負責、鄉鎮為基礎、項目法人參與”的管理要求。為進一步做好我縣水庫、電站移民后期扶持政策工作，***縣人民政府成立了以縣委常委、常務副縣長任組長，移民、水利、國土、俄垤水庫管理局等相關部門為成員的移民工作領導小組，并于2007年9月27日成立了“***縣移民開發局”。扎實推進移民工作目標管理責任書的簽訂，縣人民政府于2008年4月10日分別與有移民工作的迤薩鎮人民政府、阿扎河鄉人民政府簽訂了移民工作目標管理責任書，進一步明確責任，強化目標管理。確保移民工作的政策、法規的貫徹落實。

4．強化意識，增強服務做實做細移民各項工作

我局認真履行職責，堅持依法依規，實事求是，強化服務意識，切實做好移民各項工作，工作報告《縣移民局工作報告》。

（1）是認真做好移民扶持人口動態管理，完成原有移民后期扶持人口核減工作，在準確完成后期扶持人口核定登記的基礎上及時發放3633本移民后期扶持證。但由于***縣移民開發局成立于2007年9月，而人員到位是在2008年3月底，6月26日從俄垤水庫管理局接收***縣相關移民資料。***縣水庫移民共有4034人，現享受后期扶持政策的共有3633人。部份符合享受移民后期扶持政策的群眾，由于外出打工等原因，在落實移民后期扶持人口時沒有進行登記，導致無法享受后期扶持政策，漏登情況十分嚴重。由于移民后期扶持政策扶持時間為20年，時間周期長。因此，部分漏登群眾到相關部門要求落實得不到圓滿解決后，意見非常大，情緒十分不滿，存在越級上訪的隱患。如果不及時采取措施進行解決，將會引起新的信訪高潮，不同程度地影響***縣社會經濟的穩定。為此，***縣移民開發局于2008年6月至10月，在原來資料基礎上，重新對符合條件享受移民后期扶持待遇的水庫移民進行認真核實造冊登記。對涉及2個鄉，4個村委會，33個村民小組，695戶農業戶的4034名水庫移民。重新投入人力進村入戶、實地勘查，全力開展俄垤水庫移民后期扶持人口核定。以確保水庫移民利益，真正做到后期扶持資金不錯發、不漏發經認真細致核實，目前，符合享受后期扶持政策但漏登的人員共159人。

（2）是按照《***省水電建設項目移民檔案管理辦法》和《關于印發**省水電移民檔案工作三個業務規范細則的通知》進行移民工作檔案的建立及管理工作。

（3）是認真學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《***省人民政府關于貫徹落實國務院大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例的實施意見》、《***州移民安置工程項目管理辦法的通知》并結合實際積極向移民群眾做好移民政策宣傳解釋工作，幫助他們解決實際困難。

（4）是認真辦理移民群眾來信、來訪工作。真正做到了“二個下降、三個提高、四個無”的目標。即：“二個下降”：移民集體上訪人次明顯下降，來信來訪人次明顯下降；“三個提高”：移民來信來訪處理效果和人民內部矛盾糾紛排查調處工作水平明顯提高，緊急情況的處理能力明顯提高，庫區經濟社會協調發展、移民收入穩步提高；“四個無”：無越級集體上訪和重復上訪，無出現移民聚眾圍堵國家機關、滋事擾亂社會秩序的群體性事件，無故意阻撓水電站工程施工，無出現人為重大事故案件。嚴謹的工作態度及踏實的工作作風得到了庫區廣大人民群眾的認可和贊譽。

在開展領導干部“大接訪”“大下訪”工作活動中，我局按要求成立了領導小組，嚴格按照相關政策法規開展工作。領導親自帶頭深入基層，耐心細致對有疑問的群眾進行政策法規宣傳，及時把問題化解在萌芽之中。認真執行日報制度，及時向上級反饋情況。由于組織有力，措施得當，在整個領導干部“大接訪”“大下訪”工作活動中，實現了“零上訪”。

（二）強化監督職能，認真做好移民資金財務管理

1．進一步建立健全資金管理制度

為了加強對俄垤水庫庫區移民補償資金的管理，確保庫區移民補償資金使用管理的規范化、制度化，我局廣泛征求縣財政、審計等部門意見，組織制定了俄垤水庫庫區移民補償資金管理辦法，為規范俄垤水庫庫區移民補償資金管理提供制度依據。

2．加強資金管理及內部審計監督檢查工作。

按照移民工作編制資金使用計劃，切實做好移民工程項目預算、核算和決算工作，加強移民資金的撥付、使用和管理；專款專用，不擠占、不挪用、不截留移民資金；對移民資金定期、不定期開展審計工作。

3．按時足額撥付移民后期扶持資金

移民后扶資金撥付工作由我局會同***縣財政局及相關金融部門相互協調負責實施。后扶人員經移民局認真核實后，由縣財政局將后扶資金根據核實人員數直接發放到農村信用社一拆通移民手中。2008年5月15日發放2007年3－4季度后扶資金108.99萬元（移民650戶，3633人）。

（三）加強自身建設，增強業務素質

為加強自身建設，充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。經縣直機關工委批準，我局于2008年9月5日成立了黨支部，同時結合實際，認真制定了黨支部各項規章制度，黨建工作得到了有效開展。為貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，切實轉變工作作風，提高辦事效率，建設服務型機關、效能型機關。我局成立了四項制度領導小組、政府信息公開領導小組、解放思想大討論活動領導小組。認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，圍繞移民開發工作，組織學習移民工作相關的法律、法規、規章和國家、省、州有關移民的方針、政策以及相關業務知識。加強組織、作風建設及黨風廉政建設和機關效能建設，貫徹執行“四項制度” 移民干部隊伍建設為重點的組織保障機制不斷得到強化如:制度完善已經上墻,工作人員實行掛牌上崗等。增強了工作責任感、使命感，強化了服務意識。轉變職能、轉變作風，明確責任，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。2008年7月,我局全部干部職工參加了州局召開了移民工作培訓學習，通過學習培訓，提高了我局干部職工整體素質和工作能力，促進了工作效率的提高。

第三篇：移民局反腐倡廉建設自查匯報

自2012年以來，我局根據上級有關文件精神及要求，圍繞“點上突破、線上延伸、面上拓展”的工作思路，堅持一手抓覆蓋，一手抓提高，深入推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作，不斷探索建立干部職工“不愿腐敗，不能腐敗，不敢腐敗”的機制和制度，各項工作任務得到有效落實。現將我局“十個全覆蓋”工作自查如下：

一、工作完成情況

（一）健全機構，加強領導，全覆蓋工作順利啟動

為順利推動該項工作，我局成立了由黨委書記、局長 同志任組長，紀委書記、副局長田錦鋒同志任常務副組長，其他黨委班子成員為副組長，各科室負責人為成員的反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作領導小組，領導小組辦公室設局人事監察科，具體負責“十個全覆蓋”日常工作，同志兼任辦公室主任。工作專班成立后，我們及時召開了動員大會，先后制定了“十個全覆蓋”工作方案、腐敗預警防控工作方案、政務黨務公開工作方案、廉潔教育全覆蓋工作方案，開辟了宣傳專欄，添置了工作專柜，為搞好“十個全覆蓋”打下了堅實基礎。

（二）加強學習，形成機制，全覆蓋工作深入開展

1、經常性開展黨風廉政建設學習教育。認真組織黨員干部學習落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及黨風廉政建設的各項規定，開展黨性、黨風、黨紀和廉潔自律教育，努力提升黨員干部廉潔自律和執政為民的意識，從思想和行動上筑牢拒腐防變的防線。適時開展以廉政文化為主體的書法、繪畫等競賽活動，通過群眾喜聞樂見的形式，讓廉潔自律意識和黨規黨紀深入人心，增強黨員干部廉潔從政，執政為民的自覺性。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

2、加強移民資金的監督管理。一是建立完善了移民資金管理制度，并嚴格執行；二是對移民資金使用管理情況開展自我檢查和審計，及時查處和糾正移民資金使用和管理中出現的漏洞和錯誤；三是自覺接受上級主管部門和審計部門的檢查和審計，嚴格按照上級的要求搞好整改，確保移民資金專款專用，充分發揮資金使用效益。

5、建立預防腐敗的長效機制。我局結合移民部門實際，做好了腐敗風險排查、預防和化解工作。一要對本部門的權力進行清理、公示；二要查找腐敗的風險點；三要針對腐敗的風險點，完善各項管理制度，加強對權力的監管。同時，加強對制度執行情況的監督檢查。及時發現盲點和薄弱環節，研究制定加強和改進腐敗風險防控工作措施。

（三）強化責任，明確崗位，全覆蓋工作得到落實

1、實現腐敗預警防控工作全覆蓋。一是按照基層幫助機關查、群眾協助領導查、發動干部相互查等方式，全面開展機關、科室、崗位風險排查工作。從容易出現問題，移民群眾意見大，易產生不廉潔行為的環節入手，逐一排查出廉政風險點，使移民干部職工對本崗位的工作職責和廉政風險有更加清醒的認識。二是健全腐敗風險防控機制。健全教育機制，深化腐敗風險教育，提高移民系統干部職工的風險意識和廉潔意識。健全預警機制，及時發現苗頭性傾向性問題，快速預警、及時處置，健全各項管理、監督、預防、懲處方面的規章制度，綜合防治腐敗風險。共發放《廉政風險防控手冊》25份。三是營造干事創業安全區。第一，以加強權力監督制約為核心，完善《黨委議事規則》，使權力運行更加規范。第二，以加強移民扶持項目、資金管理為重點，與縣財政局聯合制定《長陽土家族自治縣大中型水庫移民后期扶持項目驗收辦法》、《后扶資金管理辦法》。

2、實現“黨務政務公開”全覆蓋。做到了有公開內容、有公開陣地、有公開載體、有公開管理制度、有公開檢查監督辦法，并達到公開載體標準化、公開內容規范化、公開工作制度化。一是全面推行黨務公開，以維護黨員民主權利為重點，及時公開黨組織重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項；二是全面實行政務公開，以規范行政運行為重點，長期公開移民部門的工作職能、辦事程序、機構設置、編制與財務等；三是全面推行辦事公開，以便民、利民為重點，向社會公開移民政策、辦事規程、服務承諾等事項。

3、實現廉潔教育全覆蓋。一是以“提振精神、提升形象、提高執行力、清廉從政”為主題，推進廉政文化進機關。根據我局實際，開展懸掛廉政格言警句、購置廉政書柜、訂閱紀檢監察報刊、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等廉政文化建設活動；二是以“溫馨、平安、助廉”為主題，推進廉政廉政文化進家庭。在副科級以上干部中，開展夫妻同學一本廉政書、同看一部警示教育片、家庭助廉經驗交流、“爭當廉內助”倡議等活動。三是以“創業、民主、文明、尚廉”為主題，推進廉政文化進農村。我局新農村建設聯系村為龍舟坪鎮何家坪村和都鎮灣鎮金福村，通過宣傳，提高了群眾主動參與新農村建設的積極性，打下了堅實的群眾基礎。

第四篇：縣移民局2010年上半年工作報告

縣移民局2010年上半年工作報告

今年上半年，縣移民在省、市移民主管部門的指導幫助和縣級移民安置各成員單位的支持配合下，取得了較好成績。現將我縣2010年上半年移民工作總結及下半年工作計劃報告如下：

一、2010年上半年開展的主要工作

（一）政治理論學習情況

2010年上半年以來，我局始終把提高移民干部隊伍素質建設放在首位，組織全局黨員干部職工認

真學習“三個代表”重要思想以及黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“三力”建設為載體，嚴格按照縣委、政府的總體安排和部署，緊緊圍繞“三個一百”為主要工作任務，周密部署，精心組織，確保創新爭優活動得到扎實有效開展。通過學習活動的扎實開展，強化了我局黨員干部對政治理論學習和業務知識學習，增強了干部職工的政治責任感和事業心，牢固樹立為移民服務、為國家重點工程建設服務、為我縣經濟社會又好又快發展服務的意識，使每位黨員干部在思想上有了明顯的提高，作風上有了明顯的轉變，工作上有了明顯的促進。

（二）小灣電站移民安置工作情況

2010年上半年，我縣小灣水電站移民搬遷安置工作緊緊圍繞市移民局的統一要求，按照縣審計局出具的工程審計報告中存在的問題進行了逐項整改，為今年國家審計署專題審計小灣電站項目和資金工作提前做好準備。

（三）大雪山水庫移民安置情況

一是全面完成了大雪山水庫庫區和移民安置區的人畜飲水工程和道路交通工程項目建設，該項目總投資192.8萬元，并于5月6日前將工程全部交付村、組和農戶管理使用。二是協同配合好大雪山水庫管理局和大雪山鄉人民政府對大雪山水庫庫區和移民種植的810畝草果進行有效管護。三是整理好了大雪山水庫移民的一切移民工程檔案資料，以待縣審計局進行審計；四是積極配合好大雪山水庫工程管理局和大雪山鄉人民政府維護和開展好大雪山水庫移民的綜治維穩、信訪、矛盾糾紛排查化解和其他相關工作。

（四）勐波羅河水電站移民安置工作開展情況

勐波羅河屬于臨滄市和保山市的界河，涉及永德縣和施甸縣，勐波羅河水電開發共涉及2個梯級（清水水電站和江口水電站），勐波羅河水電站建設屬于施甸縣和永德縣的重點招商引資項目，也是我縣“十二五”期間的重點水電開發項目之一，2010年5月21日，縣人民政府安排縣移民局牽頭，林業局、國土資源局和小勐統鎮人民政府等相關部門配合，并及時組建了20余人的工作組深入勐波羅河電站庫區開展被征占用土地丈量和零星果木的確認工作，目前，勐波羅河清水水電站和江口水電站的淹沒區征占用土地丈量和零星果木樹確認工作已圓滿完成，涉及小勐統鎮的鴨塘村、忙牛水村、灣甸村3個行政村6個村民小組42戶農戶，淹沒土地面積696.7畝，淹沒區內無搬遷人口。

（五）大勐統河電站和康家壩水庫移民安置情況

一是配合好永德恒昌電力有限公司做好大勐統河三個梯級電站（大勐統、大寨子、南界田）的征地移民檔案等各項工作進行了初步驗收，為我縣的招商引資工作做好業務指導，為其發展提供一個寬松的政策平臺；二是配合好康家壩水庫管理局和烏木龍鄉人民政府做好康家壩水庫移民安置前期工作，目前我局已抽調1名副局長和3名工作隊員深入庫區開展淹沒區土地和附著物的測量確認工作，該水庫的建設將有效解決5萬多畝的水利灌溉和鳳慶縣營盤鎮及永德縣亞練鄉的人畜飲水問題。

（六）參與社會主義新農村建設情況

2010年上半年來，我局始終把新農村建設作為實踐“三個代表”重要思想的具體行動。確立了“三個加強，兩個確保，打造一個亮點”的新農村建設工作思路，開展了“察民情、解民憂、帶民富”工作。根據縣委“社會主義新農村建設辦公室”的安排和部署，年初，我局把本單位年富力強、經驗豐富的一名同志選派到小勐統鎮鴨塘村指導開展新農村建設工作。

（七）移民檔案建設情況

移民檔案建設工作是移民工作的重要組成部分，是對過去所開展工作的一種肯定和管理，特別是工程移民檔案建設工作關系著移民未來的生存大計。我局檔案工作于順利通過了縣級檔案部門的驗收達標，達標等級達三星級。2010年我局在檔案建設工作中嚴格規范，先后購置了部分檔案柜，并逐步完善了文書檔案、財務檔案、移民工程檔案、聲像檔案等歸檔工作，為下步的移民檔案的規范建設打下了牢固的基礎。

（八）泡核桃產業掛鉤情況

在全縣范圍內用3年時間發展100萬畝泡核桃種植任務是縣委、政府為農村發展提出的重大決策，我局在接到掛鉤分配任務通知后，高度重視并及時組織召開干部職工會議，派出3名年富力強的干部及時進駐泡核桃掛鉤村認真進行摸底調查和種植規劃，并在工作經費較為緊張的情況下擠出2萬多元泡核桃工作經費，為掛鉤村、組提供資金保障，目前，我局的3年泡核桃種植任務已超額完成，完成率達148%。

我局已圓滿完成了2010年第一次泡核桃管護大會戰工作，并順利通過了縣委核桃督查組和相關部門的檢查驗收。

二、存在問題及不足

2010年上半年來，我縣的移民工作在縣委、縣政府的高度重視下，各項工作都得到了穩步的推進并獲得一定成效，但也存一些問題和不足，主要表現在：

一是小灣電站移民遷入人口的不確定性，給移民安置相關工作帶來諸多不便，建議上級部

門盡快給予協調和明確小灣電站移民遷入我縣人口的數量和時間，以便于我局更好地開展好小灣電站移民安置工作。

二是移民安置工作繁、雜、亂和項目設計的不確定性，出現了許多不可預見的開支，導致工作經費超支，給移民工作順利開展增加了難度。

第五篇：：自查工作報告

資產證券化業務自查工作報告

（模板）

一、機構基本情況

（一）資產證券化業務開展情況

（二）風險控制、合規管理情況及業務運行風險狀況評估

1、管理制度方面

（1）資金與賬戶運作的分立管理

長江資管客戶資金與自有資金在賬戶管理、會計核算、資金劃撥等方面實行了嚴格的分立管理，并通過對客戶資金實行封閉式運作和集中式管理，確保客戶資金與自有資金的嚴格分離。自有資金與客戶資金的劃撥與核算是嚴格獨立、相互分開，不允許存在混合操縱的現象。

長江資管專門為專項計劃建立單獨的賬戶，實行單獨管理，單獨運作，獨立托管給托管銀行，保證專項計劃安全運作。專項計劃資金與自有資金及其他資產管理業務的客戶保證金在賬戶管理、會計核算、資金劃撥等方面實行嚴格的分立管理，有效地防范了各業務之間的利益沖突。

（2）部門與人員單獨設置

長江資管設立相互獨立的資產管理總部、權益投資總部、公募基金管理總部、固定收益投資總部等部分，分別負責資產管理業務、權益類業務、公募基金業務和固定收益及量化類產品業務等。各部門有明確的部門職能與相應的人員配置，部門負責人、投資主辦人及業務人員嚴格分離、相互獨立，不存在部門之間的兼職現象。

專項計劃業務管理的主要崗位由專門人員執行，與其他資產管理業務人員相互獨立，不允許人員在不同資產管理業務之間的兼職。長江資管設立管理過程中核對、檢查制度，各業務崗位的業務人員互相監督。長江資管專門設有獨立的合規風控部，對業務進行全程監控、監督。

該設施有效地防范了專項計劃的業務管理人員與其他業務部門人員及其他資產管理業務人間的利益沖突。

（3）場地與硬件分開管理

長江資管各資產管理業務部門在辦公場所、交易系統、交易席位均實現了物理隔離，從而保證了各資產管理業務之間的獨立運作與管理，有效地防范了關聯交易風險及各類保密信息的泄漏。

長江資管各業務部門的員工不得進入其他業務部門的辦公場所，除非由于特定事由并事先獲得所進入業務部門負責人同意。

專項計劃管理人員不得向其他資產管理部門業務人員透漏任何有關專項計劃的保密信息。

（4）領導與組織機制

在各資產管理業務由不同部門開展的基礎上，公司高級管理人員也按照不相容崗位不兼職的原則進行分工，即由不同的公司領導分管各資產管理業務。對不同性質的業務實行垂直管理，進一步保證各項業務的獨立運作。各部門均設有相應的業務決策負責人，公司設投資決策委員會，從投資決策的組織機制上保證了各部門投資決策的相互獨立。

在長江資管制度中明確規定禁止內幕交易，堅決杜絕利用各種內幕消息進行交易，對違規行為嚴肅查處至追加刑事責任。

（5）客戶利益優先原則

當發生公司自身利益與專項資產管理業務發生沖突時，公司的原則是客戶利益優先。根據資產管理業務的宗旨、公司的誠信原則及專項資產管理合同的要求，公司應盡最大努力使客戶委托資產保值增值。因此，當客戶利益與專項資產管理計劃利益有沖突時，以客戶利益優先原則。

（6）前后臺業務分立制度

長江資管設立了獨立的合規風控部對業務進行全程監控，切實防范、控制專項計劃運作中的利益沖突及風險，以保證風險控制工作的獨立、客觀和審慎。資產證券化業務的風險控制機制是在公司統一的內部控制和風險管理體系下運行的。

（7）在長江資管自有資金或管理的集合資產管理計劃資金參與專項計劃份額后，防范與專項計劃客戶之間可能出現利益沖突的措施

長江資管自有資金參與計劃份額的，將與專項計劃其他投資者同等對待，自有資金或管理的集合計劃資金將與專項計劃客戶的資金統一立賬管理。

在專項計劃推廣和管理過程中，專項計劃管理人員不得向其他資產管理業務部門人員透露任何有關專項計劃的保密信息，長江資管其他資產管理業務部門參與專項計劃份額的，純粹是該部門自己判斷的結果。

（8）內外部相結合的合規檢查制度

公司設有合規風控部對專項資產管理業務進行專門的內部合規檢查。合規風控部是長江資管的常設職能機構，負責對全公司經營管理和執業行為的合規性進行審查、監督和檢查，包括對公司內部新產品、新業務方案和向證監會報送的申請材料或報告進行合規審核，防范公司專項資產管理業務和其他資產管理業務之間的利益輸送行為等。其主要職責包括：通過對專項資產管理業務的風險控制工作進行定期或不定期的自查，建立健全專項資產管理業務的內部控制制度與業務流程；執行公司的風險控制政策與措施；識別與評估專項資產管理業務一線的風險并提出風險控制的建議；對專項資產管理業務進行風險評估，提出風險控制措施，并對該業務風險進行跟蹤和防范。

2、業務流程與風險防控措施

長江資管客戶資產管理業務由公司各資產管理業務部門按照業務職能分別獨立運作，各部門之間被嚴格禁止交叉對外開展業務。公司設投資決策委員會和風險管理委員會，分別履行資產配置及投資決策和內部控制的職能。其中內部控制職能具體由合規風控部履行，風險管理委員會為其業務指導機構。

在公司內，業務部門負責開展各類客戶資產管理業務。公司財務部、信息技術部、研究部等部門及長江證券（母公司）各總部部門，分支機構、直屬機構分別提供相應支持。

（1）投資決策程序

投資決策程序包括資產配置、行業配置、投資標的選擇三個層面。投資決策委員會在聽取投資研究人員對宏觀經濟形勢、貨幣政策走向及市場投資趨勢分析報告的基礎上，結合自身判斷，投資決策委員會審議投資經理提交的投資組合資產配置報告，確定受托募集資產在各類投資標的證券間的配置比例，并對投資組合資產配置報告的可行性進行詳細的分析與論證，最終形成投資決議。

資產管理計劃的投資決策應于研究報告充分分析討論之后進行；投資經理根據投資決策委員會的投資決議，參考投資標的證券名單，構建投資組合。當投資項目的資金額超過投資經理的投資權限時，投資經濟根據不同情況提交部門負責人或投資決策委員會審議，經批準后執行。

（2）風險控制措施

依據公司章程，根據資產管理業務特點和業務發展的需要，圍繞公司運作的各個層次和客戶資產管理業務的各個環節，建立董事會領導下的、針對性強、功能全面、權責明確、切實可行的風險控制體系。該體系包含經營管理風險控制、各部門風險控制等層次。

二、自查開展情況 自查工作的組織及執行情況

三、自查發現的主要問題

請分別說明公司在盡職調查、發行、基礎資產運行、信息披露、內部合規性、投資者適當性、項目備案等方面存在的具體問題，如自查未發現相關問題，也請做出明確說明

四、整改情況

附件：自查工作底稿

機構名稱

年 月 日