第一篇：基層黨組織考核辦法

基層黨組織考核辦法

為推動爭創(chuàng)黨建工作創(chuàng)建先進基層黨組織活動深入開展，制定此黨建工作評選及考核細則，具體內(nèi)容如下。

一、總體要求

黨建工作“金牌社區(qū)”的總體要求是實現(xiàn)“五個好”。

一是領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子能夠深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交辦的各項任務(wù)；能夠堅持民主集中制原則，團結(jié)有力，領(lǐng)導核心作用強。班子成員熟悉黨務(wù)工作基本知識，能夠嚴以律己，無違紀違法現(xiàn)象。

二是黨員隊伍好。黨組織能夠積極探索黨員分類教育管理的新機制新方法；能夠改進黨組織的活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升活動成效；能夠認真做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高；能夠開展黨員為民服務(wù)的志愿服務(wù)活動，在文明城市創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是工作機制好。黨組織能夠健全黨內(nèi)各項制度及社區(qū)自治和民主管理制度，實行社區(qū)黨務(wù)公開、事務(wù)公開；能夠建立民情民意收集反饋機制，協(xié)調(diào)社會各方面利益關(guān)系；能夠整合社會資源，依托各類有效載體，建立健全社區(qū)共駐共建機制；能夠加強對社區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和指導，做好轄區(qū)內(nèi)地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作。四是工作業(yè)績好。社區(qū)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，面向社區(qū)居民群眾和弱勢群體開展的服務(wù)工作成效顯著；居民參與性強、貼近群眾特點的基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)活動有聲有色；社區(qū)工作條件明顯改善，社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)能夠得到有效保障，沒有重大治安案件發(fā)生。

五是群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿，緊貼群眾的實際，能有效地維護群眾的合法權(quán)益。黨員干部尊重群眾、服務(wù)群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。駐區(qū)單位和居民群眾對黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到居民群眾的支持和擁護。

二、具體內(nèi)容及分值

(一)基礎(chǔ)工作(40分)。

1、場所建設(shè)(15分)①社區(qū)服務(wù)與辦公用房不少于300平方米，服務(wù)用房面積占三分之二以上，并建有一站式服務(wù)大廳，工作人員掛牌上崗，有熱線電話，服務(wù)項目、受理方式、崗位職責、服務(wù)承諾等齊全并公布上墻，主動接受群眾評議和監(jiān)督，設(shè)置黨務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄、政策宣傳欄、信息發(fā)布欄(5分)；②黨群活動室按標準化建設(shè)，配套設(shè)施齊全，面積能夠滿足全體黨員學習、會議和活動需要(2分)；③國旗、黨旗、入黨誓詞、標牌、各種制度牌匾按規(guī)定懸掛(1分)；④電教設(shè)備齊全，配備彩色電視機、影碟機、黨員電教柜、投影儀，建有黨員遠程教育站點(1分)；⑤建有黨代表工作室、信訪調(diào)解室、警務(wù)室、圖書（電子）閱覽室、心理咨詢室、計生服務(wù)室、文體活動室、未成年人活動室、黨員服務(wù)站、學雷鋒志愿者工作站、婦女維權(quán)站、市民學校、家長學校、少年之家、道德講堂服務(wù)與活動場所（鼓勵一室多用）(4分)；⑥配有文體器材、健身器材、圖書報刊等資料和設(shè)備（1分）；⑦社區(qū)辦公活動地點內(nèi)外清潔衛(wèi)生、整潔，環(huán)境優(yōu)美(1分)。

2、社區(qū)組織、干部隊伍建設(shè)(5分)①黨組織設(shè)置形式符合便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，學習型黨組織活動扎實深入開展，社區(qū)工、青、婦等群團組織及其他各類組織健全(1分)；②社區(qū)領(lǐng)導班子及成員能夠認真執(zhí)行黨的路線方針政策，為民、務(wù)實、清廉，黨組織書記具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力，政治引領(lǐng)能力強、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強、維護穩(wěn)定能力強（2分)；③有一套切實可行的社區(qū)干部管理考核辦法(1分)；④班子結(jié)構(gòu)合理，配備專（兼）職黨務(wù)工作者(1分)。

3、社區(qū)黨員隊伍建設(shè)(10分)①實施黨員分類量化考核和星級評定工作(2分)；②“三會一課”及組織生活會正常開展，黨員出席率超過80%(2分)；③黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作扎實，做好黨員評議工作，及時處置不合格黨員(1分)；④有黨員名冊、申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊，有下崗失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員和流動黨員名冊，及時更新維護黨組織和黨員信息庫(2分)；⑤黨費能足額收繳，并及時上交(1分)；⑥加強和改進黨員發(fā)展和管理工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序和紀律，落實發(fā)展黨員“十項制度”，年初有發(fā)展計劃，及時做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作(2分)。

4、社區(qū)服務(wù)載體建設(shè)(5分)①組織開展“面對面、手拉手、心連心”等特色活動，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容(1分)；②設(shè)置服務(wù)熱線電話、便民信箱，發(fā)放便民服務(wù)卡，服務(wù)項目、受理方式、崗位職責、服務(wù)承諾等制度齊全并公布上墻(1分)；③定期走訪黨員群眾，記錄好“黨情民情”日記，征求對社區(qū)服務(wù)工作的意見和建議，暢通群眾表達意愿的渠道(1分)；④開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾公開承諾活動，建立公開承諾、履諾、議諾、評諾的長效機制(1分)；⑤建立黨員干部結(jié)對幫扶制度，社區(qū)黨組織委員會成員每人結(jié)對幫扶1戶以上困難戶(1分)。

5、軟件資料和制度建設(shè)(5分)①黨建工作有遠景規(guī)劃、年度工作有計劃和總結(jié)(1分)；②簿冊臺帳齊全，裝訂成冊，注意記錄、收集、保留黨組織工作和活動所形成的材料，做到內(nèi)容齊全、分類立卷、外觀統(tǒng)一(1分)；③黨建工作制度健全，并能抓好落實(3分)。

(二)重點工作(50分)。

1、在職黨員雙重管理工作（14分）①及時將報到的在職黨員錄入《XX社區(qū)接收轄區(qū)在職黨員報到情況登記表》，建立臺賬（2分）；②在每次活動的前兩天，在社區(qū)公示欄張貼公告，以電話、手機短信等方式將活動通知到每名黨員并做好記錄（2分）；③組織在職黨員、社區(qū)黨員采取上黨課、學文件、交流學習心得、觀看專題片、召開座談會等方式進行集中或分片、分組學習（2分）；④結(jié)合全區(qū)階段重點工作和社區(qū)居民需求，組織開展文明創(chuàng)建、便民利民、扶貧幫困、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、治安維穩(wěn)、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、宣傳教育、文體娛樂、心理疏導等志愿服務(wù)活動（2分）；⑤組織在職黨員主動深入群眾，開展駐點接訪，印制《解難題辦實事意見建議征詢卡》發(fā)給社區(qū)居民，在社區(qū)門口設(shè)立意見建議收集箱，征集居民需要解決的困難、問題及意見建議（2分）；⑥及時對每月活動開展情況進行小結(jié)，并對工作組及在職黨員收集的問題及意見建議進行梳理歸類匯總，抓好問題的解決。對已經(jīng)辦結(jié)反饋的事項和問題，要及時進行回訪，了解群眾對所辦事項是否滿意或是否有其他疑問，在臺賬上記錄完整，并做好后期跟蹤服務(wù)工作（2分）；⑦充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的好人好事和經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型示范作用，擴大宣傳聲勢，營造“黨在我心中 我在群眾中”的濃厚氛圍（2分）。

2、社區(qū)黨員志愿服務(wù)工作（8分)①黨員志愿者服務(wù)隊實行“五統(tǒng)一”管理模式：統(tǒng)一注冊登記、統(tǒng)一服務(wù)理念、統(tǒng)一服務(wù)標識、統(tǒng)一服務(wù)標準、統(tǒng)一行為規(guī)范(2分)；②活動日集中開展服務(wù)，突出3月5日學雷鋒紀念日、5月4日青年節(jié)、7月1日建黨紀念日和12月5日國際志愿者日等重要時段和食博會、煤博會、古廟會、創(chuàng)建迎檢等重大活動期間，集中開展各類志愿服務(wù)活動(1分)；③設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗、建立黨員服務(wù)基地（站點），開展經(jīng)常性志愿服務(wù)活動(1分)；④立足實際，創(chuàng)新服務(wù)模式，打造特色黨員志愿服務(wù)品牌，做到有聲勢、有亮點、有成效(2分)；⑤制定黨員志愿服務(wù)活動實施方案（計劃），及時報送活動信息，注重保存活動文字、圖片和視頻資料(2分)。

3、社區(qū)黨建共建工作(6分)①抓好“雙報到”工作落實，構(gòu)建社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位黨組織和在職黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局(2分)；②社區(qū)與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議書，制定共建計劃，明確共建目標，落實共建措施，發(fā)揮駐區(qū)單位優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、活動共辦、文明共創(chuàng)(2分)；③定期召開黨建聯(lián)席會議，溝通交流情況，協(xié)商共建事項，每年不少于2次(1分)；④實行社區(qū)“大黨委”制，積極吸納駐區(qū)企事業(yè)單位黨組織負責人擔任社區(qū)兼職委員(1分)。

4、“紅色港灣”創(chuàng)建工作(8分)①“紅色港灣”服務(wù)宗旨、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容明確，建立組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的“雙服務(wù)”工作機制，體現(xiàn)組織溫暖，增強黨組織凝聚力(1分)；②利用社區(qū)遠程教育站點，開展形式多樣的經(jīng)常性教育活動(1分)；③協(xié)助社區(qū)黨組織抓好黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員檔案管理、黨內(nèi)政策咨詢等日常黨務(wù)工作(2分)；④對困難黨員、困難群眾和特長黨員登記造冊，開展經(jīng)常性扶貧助困活動和社區(qū)公益服務(wù)活動(2分)；⑤建立黨員群眾求助熱線，認真辦理黨員群眾來信來電來訪和求助事項(1分)；⑥建立黨員權(quán)利保障機制，實行黨務(wù)公開，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)(1分)。

5、深入開展社區(qū)服務(wù)工作(14分)①構(gòu)建多層次、全覆蓋的救助網(wǎng)絡(luò)，開展社區(qū)救助保障服務(wù)，重點開展面向特殊群體的社會救助、社會福利和優(yōu)撫保障服務(wù)，面向所有居民的便民利民服務(wù)，面向下崗失業(yè)失地人員的培訓、就業(yè)和社會保障服務(wù)(2分)；②開展社區(qū)環(huán)境服務(wù)，整個社區(qū)綠化、亮化、美化，無臟亂差現(xiàn)象(2分)；③探索“便民、利民、為民”的物業(yè)管理模式，成立業(yè)主委員會，在具備條件的居民小區(qū)，規(guī)范開展社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)，居民滿意度高(2分)；④開展社區(qū)治安服務(wù)，建立健全社區(qū)治安防范體系和群防群治網(wǎng)絡(luò)，開展法制宣傳、科普教育、司法援助、法律服務(wù)、未成年人思想道德建設(shè)等活動，開展社區(qū)矯正、邢釋解教人員幫教工作，社區(qū)無刑事案件和邪教、非法宗教活動，治安狀況良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育，積極開展“五好家庭”、“文明樓院”等創(chuàng)建評比活動，堅持開展“書香相山”、全民健身活動（2分)；⑥開展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力做到醫(yī)療、預防、保健、康復、計生、健康教育等功能齊全（2分)；⑦組建各類文體隊伍，有文體活動場所，經(jīng)常開展群眾性社區(qū)文體服務(wù)，群眾認可度高(2分)。

（三）著力開展社區(qū)黨建工作創(chuàng)新（10分）。社區(qū)除完成相應(yīng)基礎(chǔ)工作、重點工作外，應(yīng)積極開展黨建工作創(chuàng)新，推行黨建品牌創(chuàng)建工作，在全區(qū)形成“一居一品、一居一特”的創(chuàng)新活動局面。

①制定切實可行的黨建品牌創(chuàng)建方案（2分）；②在品牌創(chuàng)建工作應(yīng)有鮮明的品牌名稱、具體的創(chuàng)建措施、豐富的活動載體、深刻的工作內(nèi)涵和廣泛的社會影響。（5分）；③黨建品牌創(chuàng)建工作在引領(lǐng)黨建工作創(chuàng)新、推動社區(qū)各項工作發(fā)展上取得良好效果（3分）。

三、有關(guān)要求

(一)有關(guān)加分項目（同一表彰項目，取最高分值，不累加）。

1、社區(qū)工作獲中央、省、市、區(qū)表彰分別加5分、3分、2分、1分。

2、社區(qū)黨建工作創(chuàng)新上有突破，黨建經(jīng)驗在中央、省、市、區(qū)推廣的分別加5分、3分、2分、1分。

3、鼓勵積極開展社區(qū)黨建對外宣傳、信息上報工作。凡在《中組部組工信息》發(fā)表信息的，每條加5分；凡在國家級報刊雜志發(fā)表黨建文章的，每條加3分；凡在《安徽組工信息》和省級報刊雜志上發(fā)表黨建信息或文章的，每條加2分；在《淮北組工信息》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》發(fā)表文章的，每條分別加1分；在《相山組工信息》、《安徽先鋒網(wǎng)》、《淮北先鋒網(wǎng)》發(fā)表文章的，每條分別加0.25分。（鼓勵一稿多投，每條加分以最高等級為準計算，多投或轉(zhuǎn)載不再另行加分）

（二)有關(guān)一票否決項目。

1、社區(qū)干部因違法違紀受嚴重警告以上處分的。

2、社區(qū)計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作被區(qū)有關(guān)部門一票否決的。

3、社區(qū)場所不達標的。

第二篇：公司黨委關(guān)于基層黨組織黨建工作考核辦法

公司黨委關(guān)于基層黨組織黨建工作考核辦法

為深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，進一步加強基層黨組織建設(shè)工作，推進黨組織建設(shè)各項工作制度剛性執(zhí)行和有效落實，特制定本辦法。

一、考核目標

（一）充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，著力建設(shè)政治領(lǐng)導力強、思想引領(lǐng)力強、群眾組織力強、社會號召力強的“四強”黨組織。

（二）持續(xù)強化基層黨組織班子建設(shè)，不斷增強黨組織政治功能，著力建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效、堅強有力的黨組織班子。

（三）堅持以企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅決完成集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項任務(wù)目標。

二、適用范圍

本辦法適用于集團公司黨委直屬黨組織及淮南礦業(yè)集團黨委所屬二級黨組織。按照一級考核一級的原則，各基層黨組織由上一級黨組織進行考核。

三、考核內(nèi)容設(shè)置

實行負面清單制考核，重點考核基層黨組織政治建設(shè)、思想文化建設(shè)、組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)、群團、信訪、穩(wěn)定、保密、綜治工作和黨建工作責任制等方面工作完成情況

四、考核方式

（一）采用日常調(diào)研式考核與年終考核相結(jié)合的方式進行。日常調(diào)研式考核每半年開展一次，由黨建工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，通過個別談話、查看資料、綜合研判等方式對各單位黨建工作定量考核和定性評價；年終考核與集團公司綜合考核合并組織實施。

（二）黨組織法定地位不落實、黨組織標準化建設(shè)不達標、安全經(jīng)營核心指標未完成，因黨風廉政建設(shè)、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、違反人口和計劃生育政策被問責的，不得評定為好等次。

（三）實行加分扣分制度。在考核內(nèi)，有關(guān)工作受到中央和國家機關(guān)、國家級行業(yè)協(xié)會、省委省政府發(fā)文表彰、授予榮譽稱號（通報批評）的給予加（扣）2分，受到省國資委及其他省直機關(guān)發(fā)文表彰、授予榮譽稱號（通報批評）的給予加（扣）1分，受集團公司發(fā)文表彰、授予榮譽稱號（通報批評）的，給予加（扣）0.5分。加分項目由被考核單位提供有效證明材料，考核組研究后確定；扣分項目由考核組向集團公司機關(guān)有關(guān)部門了解情況后研究確定。加扣分作為附加分單列，不計入百分制計分，只作為考核等次評定的重要參考。

五、考核結(jié)果及運用

（一）黨建工作考核按百分制計算，其中日常調(diào)研式考核占30%，年終綜合考核占70%，考核結(jié)果作為評選先進黨組織的依據(jù)。考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次，其中好等次得分不得低于90分；較好等次得分不得低于85分；得分85分至75分的，均為一般等次；得分在75分（含75分）以下的，均為差等次。

（二）黨建考核結(jié)果納入集團公司機關(guān)部門、基層單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考評辦法，嚴格運用。

六、其他

各基層黨組織要結(jié)合本單位實際，制定對本單位黨建工作考核實施細則，并嚴格落實。

第三篇：2010年機關(guān)基層黨組織建設(shè)考核辦法

2010年機關(guān)基層黨組織建設(shè)考核辦法

為落實學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，提高基層黨組織建設(shè)的科學化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，為推動“四大一推一建”，實現(xiàn)興隆經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證，特制定本辦法。

基層組織建設(shè)實行百分考核。縣委組織部每年的6月底進行一次督導檢查，年底前考核一次。以年底考核成績作為考核的最終成績，按4：5：1的比例劃分三個檔次，作為黨建綜合獎評比的重要依據(jù)。

一、基礎(chǔ)性工作（30分）

1、機關(guān)各黨委（組）每年召開黨建工作專題會議3次以上，有詳實記錄；年初有工作計劃、年末有工作總結(jié)；層層簽訂黨建目標責任書、制定考核辦法、建立獎勵制約機制并兌現(xiàn)獎懲；縣委、縣委組織部部署開展的各項載體活動有方案、有日程、有總結(jié)、檔案記載齊全。（5分）

2、嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，有規(guī)范的議事規(guī)則、議事程序，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，會前有發(fā)言提綱，會上有發(fā)言記錄，會后有整改措施；黨政班子協(xié)調(diào)，黨支部作用發(fā)揮明顯，有較強的凝聚力戰(zhàn)斗力；能夠結(jié)合機關(guān)實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。（4分）

3、繼續(xù)鞏固保持學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，健全完善長效機制；圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”健全完善爭先創(chuàng)優(yōu)機制，爭創(chuàng)工作有規(guī)劃、有目標、有措施；各層面典型齊備；有較實用的黨員活動室，兩機配套，制度上墻；“三會一課”制度堅持經(jīng)常，五簿三冊齊全，記錄詳實；（4分）

4、嚴格按照中組部黨費收繳標準，按時、足額上繳黨費；黨費由專人負責管理，黨委有黨費收繳臺帳，票據(jù)齊全、管理規(guī)范；支部有黨費收繳簿；有固定工資收入的黨員全部使用黨費證。（4分）

5、黨委和黨支部按照“素質(zhì)工程”要求，每年能夠?qū)θw黨員干部進行政治理論、專業(yè)素質(zhì)、科技知識培訓，參訓率達95%以上。（4分）

6、電教設(shè)施發(fā)揮作用較好，制度健全，《興隆縣黨員電化教育工作簿》等電教資料保管齊全，片庫建設(shè)好，每年組織黨員收看電教片不少于12次，有收看記錄。（3分）

7、基層黨委向縣委組織部報送高質(zhì)量的黨建信息每月不少于2條，每年刊發(fā)不少于3條。（3分）

8、黨建檔案分類準確，齊全、規(guī)范，做到了一類一盒。（3分）

二、重點推動的工作（60分）

1、深入實施“紫塞先鋒”工程，爭創(chuàng)“先進基層黨組織”，深入開展“干部作風建設(shè)年”和“四大一推一建”活動，創(chuàng)新工作載體，開展形式多樣的主題實踐活動，展示機關(guān)黨組織風采。組織好縣直涉農(nóng)部門開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力爭創(chuàng)基層滿意的縣直部門。（15分）

2、深入實施黨員流程化管理。發(fā)展黨員全面實行 “兩推一公示”；對納新黨員全部進行黨的知識培訓、考試；全面推行“入黨積極分子、黨員責任公示化管理”模式，確定基層黨組織、黨員、入黨積極分子爭先創(chuàng)優(yōu)目標，黨員作用發(fā)揮明顯，并取得實際成效；黨員能夠嚴格履行八項義務(wù)，嚴守各項法律法規(guī)，無帶頭上訪、信教等行為；采取“兩評一公示”的方法，暢通黨員“出口”。（15分）

3、健全完善“城鄉(xiāng)黨建互助機制”，有明確的幫扶對象，做到部門幫扶、干部駐村，包扶的農(nóng)村后進支部轉(zhuǎn)化得力，效果明顯。（15分）

4、按照縣委《機關(guān)工作規(guī)范化實施意見》要求，機關(guān)規(guī)范化工作全面展開，有詳細的工作規(guī)范和流程；加強縣直部門和黨委間的交流學習，組織開展有益活動；（9分）

5、基層黨建工作專項述職有思路、有成效、有典型，落實點評意見及時有效。（6分）

三、開拓性工作（10分）

機關(guān)黨建工作有創(chuàng)新、有思路、有方法。結(jié)合實際在本級組織推廣，成效顯著，并能及時向上級黨組織反饋。經(jīng)驗做法獲省、市、縣級綜合先進表彰的分別加10分、8分、5分。（不重復加分）獲省、市、縣級單項工作表彰的分別加7分、5分、2分。（不重復加分）在省、市級報刊上發(fā)表黨建、思想政治工作調(diào)研文章、論文的分別加2分、1分。（同一篇不重復加分）在市、縣有關(guān)會議上介紹經(jīng)驗的分別加5分、3分。經(jīng)驗做法在縣級或市級以上推廣的加10分。

第四篇：2013學習型黨組織考核辦法

寒亭六中2013年建設(shè)學習型黨組織考核辦法

為進一步加強我校基層黨組織建設(shè)，推進健全我校學習型黨組織建設(shè)工作，結(jié)合我校的實際，特制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，堅持公平、公正、公開的原則，推動我校基層黨組織工作的科學化、規(guī)范化、制度化，有力提高我校基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快學校的建設(shè)和發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

二、組織機構(gòu)

成立學校黨支部建設(shè)學習型黨組織工作考核領(lǐng)導小組和建設(shè)學習型黨組織工作考核工作小組，負責對各黨小組及全體黨員進行考核，根據(jù)工作需要不定期進行專項考核。

學校創(chuàng)建學習型黨組織考核領(lǐng)導小組，成員有：

組長：李延海

副組長： 邵有寶

成員： 徐萍、張洸、丁華玲、孫永紅、于春江

下設(shè)學校創(chuàng)建學習型黨組織考核工作小組，成員有：

組長： 邵有寶

副組長：王漢鵬

成員： 朱國彬、侯秀紅、王維波、郭希友

三、考核原則

（一）客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的內(nèi)容和標準，對被考核黨員個人做出實事求是，恰如其分的評價。

（二）全面考核，綜合評定的原則。采取黨員自評、考核工作小組綜合評定、考核領(lǐng)導小組定評相結(jié)合，對各黨員進行全面考核，綜合評定。

四、考核內(nèi)容

根據(jù)上級文件精神和我校制訂的支部工作計劃以及下達的目標任務(wù)進行考評。

第五篇：基層黨組織

基層黨組織和班子成員對照檢查材料及問題

清單參考要點

1、有沒有服務(wù)群眾意識和能力不強，奉獻精神差，不愿幫群眾解決實際困難。

2、有沒有干勁不足，求穩(wěn)怕亂，守攤子、混日子，矛盾糾紛化解不及時，導致群眾訴求長期得不到解決。

3、有沒有處理問題方法簡單、家長作風，拉幫結(jié)派、爭權(quán)奪利。

4、有沒有辦事不能出于公心，只關(guān)注個人利益，有好處亂辦事，沒好處不辦事。

5、在落實惠民政策、扶貧濟困方面有沒有優(yōu)親厚友、謀取私利。

6、有沒有決策不民主，開展工作不與群眾商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、黨務(wù)、政務(wù)管理上，有沒有不規(guī)范，不公開、不透明，“一支筆”、“一本賬”。

8、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部有沒有搞“近親繁殖”，怕被能力強的黨員取而代之。

9、黨組織有沒有軟弱無力，黨內(nèi)組織活動不經(jīng)常、不認真、不嚴肅。

10、黨員干部隊伍有沒有缺乏活力和干勁，村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力，黨組織“無錢辦事”。

11、有沒有黨組織活動活動經(jīng)費無保障、開展不經(jīng)常、不認真，缺乏凝聚力、號召力。

12、有沒有不尊重群眾（職工）主體地位，與群眾（職工）溝通交流少，對群眾（職工）反映問題不能及時解決。

13、有沒有產(chǎn)生黨建工作與業(yè)務(wù)工作（生產(chǎn)經(jīng)營）“兩張皮”，不能相互融合、相互促進。

14、有沒有缺乏溝通協(xié)調(diào)，爭取主要負責人（業(yè)主）支持力度不夠。

15、企業(yè)有沒有對黨員身份不重視，導致黨員不愿亮明身份、組織紀律觀念不強，發(fā)揮作用不夠。

16、黨務(wù)工作者有沒有業(yè)務(wù)不熟，黨的基本知識缺乏，不能很好發(fā)揮示范帶動作用。

17、有沒有片面追求經(jīng)濟效益，不能有效保障職工合法權(quán)益，對困難職工生活關(guān)心不夠。

18、有沒有同情支持甚至參與邪教組織的活動。

19、有沒有認真組織開展“三聯(lián)三增”活動。