第一篇：高校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況匯報和若干思考(修改稿)

高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況匯報和若干思考

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂和根本，抓和不抓，重視和不重視，效果是大不一樣的。

一、我校的五點主要做法

（一）抓理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)

學(xué)習(xí)主要通過五種形式進行，即：自學(xué)、理論輔導(dǎo)、進黨校、向教職工宣講、理論與實踐研究。即在自學(xué)的基礎(chǔ)上，堅持每學(xué)期安排2-3次由專家、學(xué)者為校領(lǐng)導(dǎo)舉行專題講座，每兩周安排一場中心組學(xué)習(xí)活動；校領(lǐng)導(dǎo)還通過組織“三個代表”重要思想宣講團等形式，結(jié)合學(xué)習(xí)體會和實際工作向干部群眾進行宣講，并結(jié)合學(xué)校實際開展理論研討，形成一批高水平研究成果進一步鞏固和強化學(xué)習(xí)（已出版兩集《學(xué)習(xí)與探索》），提高領(lǐng)導(dǎo)班子馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

（二）抓工作能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平

領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)是要在工作實踐中予以提高和體現(xiàn)，結(jié)合交大的實際，我們圍繞一流大學(xué)奮斗目標，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校改革和發(fā)展藍圖，提高班子成員科學(xué)決策意識和能力。近幾年來，通過制定“211”規(guī)劃、“985”規(guī)劃、我們已充分感受到規(guī)劃工作對高水平研究型大學(xué)建設(shè)的重要性和必要性。最近我校正在著手“2005-2010規(guī)劃建議”的制訂工作，爭取在“十一五”期間使學(xué)校的學(xué)科發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才強校、現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)和校園建設(shè)等方面有一個明確目標指導(dǎo) 下的快速提升。對班子成員來說，統(tǒng)籌策劃的過程本身就是一個學(xué)習(xí)的過程，在領(lǐng)導(dǎo)實施的過程中既考驗，又提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）抓工作作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政為民的責(zé)任感使命感

1、樹立正確的政績觀，強化執(zhí)政為民和對國家對人民負責(zé)的意識。由于實施985工程，象交大這樣的學(xué)校這幾年建設(shè)項目顯著增加。我們要求自己不拍腦袋，不搞所謂“政績工程”、“眼球工程”，而是按照高等教育自身發(fā)展規(guī)律，在國家的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，依靠全校教職員工的共同拼搏，通過較長時間的、實實在在的、認認真真的積累，一步一個腳印邁向建設(shè)世界一流大學(xué)宏偉目標。

2、大興調(diào)查研究之風(fēng)。學(xué)校制定了《關(guān)于開展調(diào)研工作的若干意見》，明確提出校領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層開展調(diào)研工作，每位校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要確定1-2個調(diào)研選題，全年不少于15個工作日開展調(diào)研活動。通過調(diào)查研究，大興求真務(wù)實之風(fēng)，牢固確立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為民、務(wù)實、清廉”形象，以良好的黨風(fēng)帶動良好的校風(fēng)。

3、發(fā)揮好各方的作用。

一是專家教授的咨詢、決策作用。交大很早就確立了教授治校的辦學(xué)理念。在實踐中不斷建立健全各種專家學(xué)術(shù)委員會，如學(xué)校已經(jīng)建立學(xué)科建設(shè)、基礎(chǔ)教學(xué)、實驗實建設(shè)、校園網(wǎng)絡(luò)、信息管理等委員會和專家小組，由各領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣的專家學(xué)者組成，可以直接為學(xué)校決策提供評估、論證等項服務(wù)。

二是教代會民主管理主渠道作用。學(xué)校不斷完善教代會制度，建立健全二級教代會，使廣大師生充分享有知情權(quán)、議事權(quán)，尤其在涉 及廣大職工切身利益的重大措施上享有決策權(quán)。如我校房改改革，牽涉到所有人的利益，就是在充分聽取各層面意見，數(shù)易其稿，并經(jīng)教代會表決而形成最終方案。

三是民主黨派獻言獻策作用。上海交大民主黨派力量比較強。學(xué)校每個季度都要召開民主黨派座談會，書記、校長親自向各民主黨派人士通報學(xué)校改革與發(fā)展情況，聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議。學(xué)校還在近期成立了主要面向各民主黨派中青年人士的知識分子聯(lián)誼會，通過聯(lián)誼會的形式凝聚人心，積聚力量。

四是堅持校務(wù)公開。學(xué)校設(shè)立每周定期校領(lǐng)導(dǎo)接待日；黨辦、校辦設(shè)立信訪崗位，開通校長電子信箱；加強網(wǎng)上公共平臺建設(shè)，及時將學(xué)校的一些重大決策廣而告之；學(xué)校每學(xué)期還編制一冊《上海交大校務(wù)公告》的校務(wù)公開文件集，供教職員工查詢。

（四）抓干部、人才隊伍建設(shè)，落實好黨管人才原則

為貫徹“三個代表”重要思想和全國人才工作會議精神，我校把人才作為立校之本，全面實施人才強校戰(zhàn)略。

1、完善干部選任機制，推進干部人事制度改革。

制定《上海交通大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》，形成配套規(guī)范的干部選任機制。①處級干部公開選拔制度。1999年推出，已公開選拔處級干部21批次。②干部任職前公示制。從2001年起，對擬提拔任用的人選或經(jīng)公開招聘人選，實行任前公示制。這項制度有利于增強干部選任工作的透明度，落實群眾對干部選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。③領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的制度。從1999年起，對非選舉產(chǎn)生的處級及以下干部中實行干部任職試用期，試用期為一年。這項制度推進了干部能上能下，能進能出的用人機制的建立。④干部考核制度。1999年開始實行分級考核，明確干部的考核不只由領(lǐng)導(dǎo)說了算，還要考慮群眾和相關(guān)方面的測評權(quán)重。這項制度的實施，增強了基層群眾對干部工作狀況的了解；干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯改進，競爭意識、主動面向基層意識明顯增強。

在優(yōu)秀中青年干部和后備干部的選任和培養(yǎng)上，我校的主要做法和經(jīng)驗有：①拓寬“選”的渠道。在所在單位民主推薦、在全校范圍內(nèi)的民主推薦和向社會公開招聘，相互結(jié)合起來，擴大選人視野。②落實“育”的措施。通過選送優(yōu)秀年輕干部到上級黨校（行政學(xué)院）和我校黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到國內(nèi)外重點大學(xué)考察、學(xué)習(xí)、進修等多種方式，加強其理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)與教育。③加大“用”的力度。通過實職、掛職、輪崗等方式，使年輕干部在實踐不斷積累經(jīng)驗，增長才干，鍛煉成長。近年來，我校處級干部輪崗率約為35%；積極選送后備干部到部、委和區(qū)縣基層掛職鍛煉。④注重“源”的建設(shè)。把基層黨支部書記、團委干部和思政教師，以及具有管理能力的青年教師作為后備干部的重要來源，分處級、科級兩檔分別建立后備干部信息庫和專家?guī)臁Ｎ倚，F(xiàn)有處級干部347人，其中35歲以下的超過10 %，具有博士學(xué)位95人（27.4%），具有正高職稱136人（39.2%）。

2、實施人才強校戰(zhàn)略，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展做好組織保障。在調(diào)研分析基礎(chǔ)上，做好新一輪的人才建設(shè)規(guī)劃，培養(yǎng)和造就有 梯次結(jié)構(gòu)的“沖頂”人才、“登高”人才和中青年骨干人才。在總量增長的同時，以高層次人才和學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊為戰(zhàn)略抓手，帶動整個教師和人才隊伍建設(shè)，使之整體優(yōu)化。

充分利用上海的地域優(yōu)勢，以超常規(guī)的熱情、超常規(guī)的努力和超常規(guī)的舉措，吸引、培養(yǎng)和使用人才。把一批有造詣、有氣度、有闖勁的國內(nèi)外帥才、將才吸引過來。同時根據(jù)人才的不同層次和不同類型，實行分類培養(yǎng)，合理使用，特別要著重培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和拔尖領(lǐng)軍人的大局意識、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、社會溝通能力和創(chuàng)新能力。對各類杰出人才，諸如特聘教授、長江教授、院士等高端崗位需要科學(xué)化組合，培育好新老銜接、優(yōu)秀人才扎根的、人才輩出的肥沃土壤。近期面向校內(nèi)外公開選聘2名副校長和400名教授副教授，實現(xiàn)了干部人事改革的重大突破。

（五）抓民主集中制原則貫徹，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的合力和活力 為落實中央和上海市委的要求，黨委制定了《關(guān)于提高黨委有關(guān)會議質(zhì)量和效率的規(guī)定》和《上海交通大學(xué)黨委常委會議條例》等規(guī)定，對黨委會（常委會）的議事范圍、決策程序作出了詳細規(guī)定。

正確處理好黨政關(guān)系，黨政密切配合，發(fā)揮整體合力優(yōu)勢。重大問題決策前，黨政一把手充分協(xié)商；班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，分工協(xié)作，相互補臺；在黨政關(guān)系上，努力做到“四分四合”，即：在工作職能上分，在工作目標上合；在工作職責(zé)上分，在工作指導(dǎo)思想上合；在一般工作上分，在重大問題上合；在工作制度上分，在工作關(guān)系上合。從而保證黨政各負其責(zé)，黨政從不同角度進入角色，進入中心，相互切磋，協(xié)調(diào)配合，同演一臺戲，領(lǐng)導(dǎo)全校黨員和群眾去實現(xiàn)創(chuàng)建一流的奮斗目標。

二、若干思考

雖然高校領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)上取得了一些成績，但是同中央提出的政治家、教育家的要求還存在著很大的差距。當前，不論是從國際競爭的態(tài)勢，還是從國內(nèi)發(fā)展的背景來看，高校所面臨的發(fā)展機遇都是極好的，同時競爭也是空前激烈的，而高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平還不能完全適應(yīng)這種新的態(tài)勢，還存在著一些值得注意和需要克服的問題。我想結(jié)合學(xué)校和自己工作的實際，談三點認識和思考。

1、如何解決好黨的工作游離于學(xué)校中心工作之外的問題。我以前在國家機關(guān)工作時，黨的職務(wù)和行政職務(wù)是結(jié)合在一起的，工作起來很少有黨和政的顧慮。高校的情況有所不同，黨和政有兩個體系，兩個班子，而且各有各的職能和工作部門。在這種情況下，黨的工作怎么做？有人認為，黨的工作就是管方向、管大局，比如維護校園穩(wěn)定，抓好精神文明建設(shè)等等。好像黨的工作是“虛”的，是可以超脫于學(xué)校改革發(fā)展工作之外的；行政工作才是“實”的，才是抓生產(chǎn)力建設(shè)的。這種頗為流行的認識和做法，人為地割裂了黨委和學(xué)校中心工作的聯(lián)系，容易將黨的工作束之高閣，最終將削弱黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)。

我認為，黨的建設(shè)必須為實現(xiàn)黨的政治路線服務(wù)。黨的十一屆三中全會以來，我們黨的工作重心就轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設(shè)為中心的軌道上 6 來了。所以，從高校的角度說，黨要管黨、從嚴治黨也好，維護穩(wěn)定、抓精神文明也好，都是為了把黨建設(shè)好，為了增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和控制力，從而更好地領(lǐng)導(dǎo)社會主義高校的發(fā)展建設(shè)。歸根結(jié)底，高校黨建工作應(yīng)該而且必須堅定自覺地為黨的中心工作服務(wù)。

對于高校的中心工作，《高教法》中有非常明確的規(guī)定，那就是：以培養(yǎng)人才為中心，開展教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)，滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，滿足廣大人民群眾不斷增長的接受優(yōu)質(zhì)高等教育的需要。具體到上海交大這樣的重點高校，就是要培養(yǎng)和造就一大批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的拔尖人才，以知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的成果，為經(jīng)濟和社會發(fā)展不斷做出貢獻。因此，學(xué)校黨委一定要努力尋找圍繞中心工作抓黨建的結(jié)合點，善于把黨的工作滲透到學(xué)校中心工作當中去，不能讓黨的工作游離于中心工作之外，在學(xué)校中心工作之外再搞另外一套所謂黨的工作。我認為，離開學(xué)校的中心工作，黨的工作就無所依附；背離學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，黨的工作就毫無意義。黨的工作和學(xué)校中心工作不應(yīng)“兩張皮”，而應(yīng)該緊密相結(jié)合。我到學(xué)校工作以后，一直在作這樣的思考。近半年來，學(xué)校黨委狠抓現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)，抓決策體制和執(zhí)行系統(tǒng)的改革，就是想在這方面有所突破。我們嘗試在原來黨委和行政決策系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，設(shè)立一些專門委員會，如財經(jīng)與資源委員會、科技創(chuàng)新委員會、組織與人事工作委員會，讓若干黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)組合在一塊搞調(diào)查研究，一塊商議決策學(xué)校改革發(fā)展中的一些重要事項，精誠合作，相互交融，在這個過程中，行政的同志更加體會到黨的工作的重要性，黨委的同志更加熟悉和更多參與學(xué)校中心工作，提高了圍繞中心工作抓黨建的自覺性，實際效果是好的。

2、如何解決好忙于應(yīng)付具體事務(wù)，以干代學(xué)的問題。

當前我國正處在必須緊緊抓住而且可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，我國高教也處在前所未有的大發(fā)展時期，各種機遇接踵而來，各種矛盾層出不窮，各項工作急待開展，可謂是百業(yè)待興。我雖然到學(xué)校時間不長，對于這一點已深有體會。就我們交大而言：閔行新校區(qū)要建設(shè)、學(xué)科要上水平、科技平臺要凝煉，科研大項目要爭取，再加上人來送往、參加各種會議，每個校領(lǐng)導(dǎo)都忙得團團轉(zhuǎn)，很少有時間去學(xué)習(xí)和研究一些思想方法與戰(zhàn)略層面上的問題，特別是缺少系統(tǒng)的研究。在去年底召開的校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，幾乎每一個校領(lǐng)導(dǎo)都提到工作忙，系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不足，對一些問題深入思考不夠的問題。這個現(xiàn)象不光在交大有，恐怕其他學(xué)校也程度不同的有所表現(xiàn)。

我覺得高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，首先要解決的問題還應(yīng)是學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。雖然這已經(jīng)是老生常談。中央一再要求高校領(lǐng)導(dǎo)要努力成為政治家、教育家，然而現(xiàn)在真正稱得上政治家、教育家的有多少？絕大多數(shù)高校領(lǐng)導(dǎo)都是實干家。高校的任務(wù)不是單純的教學(xué)科研，而是要遵循社會主義的辦學(xué)方向和人才培養(yǎng)規(guī)律，為國家經(jīng)濟和社會發(fā)展作出其他行業(yè)、其他部門不能做或者做不出的貢獻。在當今激烈的國際競爭中，高校已經(jīng)被推到了比拼國家綜合實力的重要位置。而領(lǐng)導(dǎo)高校謀發(fā)展、創(chuàng)一流的新思路和新舉措，不是靠拍腦袋想 出來的，而是在對馬克思主義理論的不斷學(xué)習(xí)中，在對以往辦學(xué)經(jīng)驗的分析總結(jié)中，在對新問題新情況的調(diào)查研究中凝煉提升出來的。高校領(lǐng)導(dǎo)的思想政治水平，決定了中國高校的發(fā)展水平。因此，越是工作忙、任務(wù)多，越是要善于進行學(xué)習(xí)、思考和研究，否則執(zhí)政能力和水平怎么能得到提高？

隨便舉一個例子：高等教育的水平實際上更多地取決于研究生教育的水平。以前我們學(xué)校研究生人數(shù)比較少，研究生問題不突出，這幾年研究生人數(shù)急劇增多，已經(jīng)同本科生的人數(shù)相當，如果不學(xué)習(xí)研究，不作前瞻性的思考，對研究生的培養(yǎng)教育還是僅僅按照本科生的方式來進行，怎么可能取得好的效果呢？這幾年不少高校在研究生培養(yǎng)教育中出現(xiàn)了一些新問題，這些新的挑戰(zhàn)必然對高校領(lǐng)導(dǎo)的眼光、理念和領(lǐng)導(dǎo)能力提出新的要求。

3、如何解決好科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的高校發(fā)展問題。

近年來，高校面對的各類評估、各種排名越來越多，一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)常常是自覺不自覺地在跟著評估和排名走，缺乏超脫、高遠的視野和戰(zhàn)略。表面上看，這是一個工作方法問題，問題的根源在于沒有確立和堅持科學(xué)的發(fā)展觀，這就難免河邊楊柳隨風(fēng)倒。

堅持科學(xué)的發(fā)展觀，對于今天的高校，比以往任何時候都要更為重要。這是因為，發(fā)展觀是否科學(xué)，將最終決定我國高校發(fā)展的后勁和在國際上的競爭能力。古人說：“形而上者謂之道，形而下者謂之器”。道是事物發(fā)展變化的動力，同時又是事物發(fā)展變化所必須遵循的規(guī)律。科學(xué)發(fā)展觀解決的就是“道”層面的觀念和境界問題。我在 校內(nèi)經(jīng)常和班子的同志交流，眼光不能局限在學(xué)校內(nèi)，要跳出交大看交大，把交大放在世界競爭、國家發(fā)展和上海建設(shè)的大背景中去考慮。有了這種觀念意識，胸襟氣度，才能站得更高、看得更遠，從各種指標、評估和排名中擺脫出來，有組織、有選擇地追求卓越，最終實現(xiàn)超常規(guī)和跨躍式的發(fā)展。當前，我校正在舉行全校范圍的教育思想大討論，就是試圖解決好科學(xué)發(fā)展觀的問題，從更高的層面掌握改革發(fā)展的主動權(quán)。在這方面，我們愿意和其他高校的領(lǐng)導(dǎo)同志們一起探討，也希望上級領(lǐng)導(dǎo)能給我們更多的指導(dǎo)。

第二篇：關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作思考

關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的

思 考

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂,事關(guān)根本,事關(guān)大局,事關(guān)長遠，是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的總開關(guān)。它主要涵蓋了三個方面的內(nèi)容：一是思想品質(zhì)，包括世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀、群眾觀、政績觀和領(lǐng)導(dǎo)干部個人修養(yǎng)及道德操守；二是政治素質(zhì)，包括政治立場、政治分析力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性；三是自身作風(fēng)，包括學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要性，增強做好這項工作的自覺性和責(zé)任感。

一、在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上存在的問題

雖然領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和整體功能增強取得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務(wù)下加強和改進黨的建設(shè)的總要求相比，還存在著一些不容忽視的突出問題。

（一）思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟的大發(fā)展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發(fā)展，安于現(xiàn)狀、小富即安、怕?lián)L(fēng)險、等靠要的消極觀念和習(xí)慣思維仍然存在；一些同志不能結(jié)合實際 創(chuàng)造性的開展工作，對加快發(fā)展的信心不足，干起事來總是強調(diào)先天不足、客觀制約，不能發(fā)揮主觀能動性，千方百計克服困難，打開工作局面。

（二）學(xué)習(xí)意識需要進一步增強。理論建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本，理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的核心，理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學(xué)習(xí)，尤其是不重視理論學(xué)習(xí)，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于學(xué)習(xí)不夠，一些同志本領(lǐng)危機的問題顯得比較突出，不會謀劃、不懂管理，工作沒有思路，遇到困難、問題和矛盾不會正確分析和處理，承擔(dān)的工作任務(wù)常常不能獨立完成。

（三）全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”是各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)原則，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作方法。領(lǐng)導(dǎo)工作是管全局的工作，總攬全局是領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功，也是各級班子改進領(lǐng)導(dǎo)方式、提高執(zhí)政能力的題中應(yīng)有之義。一些班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對改革發(fā)展的大局缺乏系統(tǒng)的把握，工作中視野只放在本地區(qū)、本單位、本部門，沒有把眼光放到全局的范圍來思考，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協(xié)調(diào)共進，而是各想各的、各干各的、各自為政，以致政出多門，影響了班子整體功能的發(fā)揮。

（四）各項制度有待于進一步健全。在制度建設(shè)上，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究、考核、分工等制度還不夠健全。這種狀況，不僅扼制了班子成員積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，而且影響了團結(jié)，增加了內(nèi)耗，嚴重淡化了班子的整體功能。

只有從加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)入手，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，才能解決好上述問題，從而把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造堅強有力、與時俱進的領(lǐng)導(dǎo)班子的主要舉措

我們黨歷來把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，這是我們黨加強自身建設(shè)的鮮明特點和基本經(jīng)驗，也是我們黨保持先進性和純潔性的一項根本性措施。實踐證明，國際形勢越復(fù)雜，我國的改革開放越深入，越要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要著力把握好以下幾個方面：

（一）在抓好理論武裝上下功夫，著力打造善于學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬的班子

思想清醒是政治堅定的前提，理論素養(yǎng)是政治素質(zhì)的基礎(chǔ)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就是要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想武裝頭腦、推動工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù),以胡錦濤同志的一系列重要講話 精神為指導(dǎo),深化對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解和貫徹。理論聯(lián)系實際,認真解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題,堅定理想信念,提高思想政治水平,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,通過領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、檢查促學(xué)、制度保學(xué)等措施提高學(xué)習(xí)效果。要及時總結(jié)推廣學(xué)以致用、用有所成的典型和經(jīng)驗,不斷將學(xué)習(xí)引向深入,努力在武裝思想和指導(dǎo)實踐兩方面都取得新的成績,始終保持清醒的頭腦,自覺與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。同時還要認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等有關(guān)知識,全面提高整體素質(zhì)。要采取多種形式做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況的督查和考核力度,把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況作為干部考察的重要內(nèi)容,通過“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”,考核領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握和運用理論的情況。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案,將領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果,記入本人檔案,作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和升降、獎懲的重要依據(jù)。

（二）在轉(zhuǎn)變觀念、狠抓發(fā)展上下功夫，著力打造思想解放、開拓創(chuàng)新的班子

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來進行，真正把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)到發(fā)展先進生產(chǎn)力上來，體現(xiàn)到發(fā)展先進文化上來，體現(xiàn)到實現(xiàn)最廣大 人民的根本利益上來。一是發(fā)展觀念要新。要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，要解放思想，更新觀念，克服因循守舊、抱殘守缺的思想，克服地方保護、自我封閉的思想，克服消極畏難、無所作為的思想，克服小富即安、小進則滿的思想。要在解放思想中進一步強化“四種觀念”：強化發(fā)展觀念，堅持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題；強化進取觀念，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上；強化創(chuàng)新觀念，勤于思考，勇于實踐，善于創(chuàng)造性地開展工作；強化開放觀念，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，以開放促改革，以開放促發(fā)展。二是發(fā)展思路要寬。各級黨委要從本地、本單位實際出發(fā)，研究制定具體的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其要加快“三化”進程：加快工業(yè)化進程，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以信息化帶動工業(yè)化；加快城鎮(zhèn)化進程，實施小城鎮(zhèn)輻射帶動戰(zhàn)略；加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，用發(fā)展工業(yè)的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，逐步形成區(qū)域化種植、規(guī)模化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的格局；堅持“多予、少取、放活”的方針，在增加農(nóng)民收入上狠下功夫。三是發(fā)展舉措要實。進一步放寬市場準入條件和準入領(lǐng)域，在資金、土地、人才、財稅、社保等方面加大政策支持力度。創(chuàng)新招商引資方式，拓寬招商引資渠道，積極吸引省內(nèi)外的資金、技術(shù)、管理人才和有競爭力產(chǎn)業(yè)，真正把開放帶動作為加快發(fā)展的主戰(zhàn)略，形成更具活力、更加開放的經(jīng)濟體系。

（三）在提高執(zhí)政能力上下功夫，著力打造能力強、閱歷廣、眼界寬的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和整體功能的一個重要標準。必須按照提高“五種能力”的要求，把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容來抓。一是要提高科學(xué)判斷形勢的能力。注重理論思維，強化戰(zhàn)略意識，培養(yǎng)世界眼光，善于科學(xué)決策。同時，要建立決策咨詢、聽證等制度，充分發(fā)揮決策咨詢機構(gòu)和智囊團的作用。二是要提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力。要采取國內(nèi)國外相結(jié)合、省內(nèi)省外相結(jié)合、中期長期相結(jié)合、學(xué)歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識。要提高省內(nèi)、省外培訓(xùn)的實效性，既注重學(xué)習(xí)管理知識，又注重簽訂合作項目。要進一步拓展赴外培訓(xùn)渠道，繼續(xù)辦好領(lǐng)導(dǎo)干部赴外考察培訓(xùn)班。積極選派干部到沿海地區(qū)和基層掛職鍛煉，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在市場經(jīng)濟的大潮中經(jīng)受鍛煉、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、增長才干。三是要提高駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件的能力。要提高對突發(fā)事件的預(yù)見能力，認真研究重大社會突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點和規(guī)律，做好應(yīng)對的思想準備、預(yù)案準備、機制準備和工作準備。要提高對突發(fā)事件的處臵能力，培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，處變不驚，靠前指揮，妥善處臵。要提高管理社會的水平，積極探索新形勢下加強社會管理的辦法和措施，正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，為有效 防范和處理突發(fā)事件奠定堅實的社會基礎(chǔ)。四是要提高依法行政的能力。強化依章辦事、依法行政的理念，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)知識培訓(xùn)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、知法、懂法，并熟練運用到實際工作中去。五是要提高統(tǒng)攬本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力。要堅持想大事、議大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重點，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。要充分調(diào)動各部門、各系統(tǒng)的積極性，營造上下一心、同心同德謀發(fā)展的環(huán)境。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。提高執(zhí)政能力，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實增強黨的意識、政治意識、大局意識、憂患意識。

（四）在增強班子團結(jié)和活力上下功夫，著力打造團結(jié)奮進、合力攻堅的領(lǐng)導(dǎo)班子

要注重貫徹民主集中制原則，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)調(diào)。一是切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于民主集中制的重要論述，把握民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學(xué)會民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩。今后，要把民主集中制作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年至少進行一次聯(lián)系實際的集中學(xué)習(xí)。要把貫徹民主集中制的情況作為生活會的重要內(nèi)容來對待照檢查，作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要方面進行認真考察。二是切實健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。要按照 “集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，進一步明確全委會、常委會的職能與分工，凡屬重大問題、重要人事任免，要由常委會、全委會、決定，并逐步推行票決制。要建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，把民主集中制貫徹到黨內(nèi)生活和工作運行的各個環(huán)節(jié)中去。三是切實保證民主生活會的質(zhì)量。認真貫徹執(zhí)行中紀委、中組部《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的若干意見》，堅持會前廣泛征求意見，多做溝通工作；會上提倡思想見面，有針對性地提出整改措施；會后聯(lián)系實際進行整改，整改的情況要在下一次民主生活會上進行反饋。尤其要拿起批評和自我批評的武器，不當“老好人”，不當“感覺良好”的人，要有開展批評的勇氣、有接受批評的姿態(tài)、有正視缺點的胸懷、有整改問題的行動。同時，要把召開民主生活會與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職、考核結(jié)合起來，與紀檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查結(jié)合起來。四是切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。班子中出現(xiàn)了矛盾，遇到了重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不文過飾非，不掩蓋搪塞，敢于和善于面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現(xiàn)出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)品德、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。五是切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監(jiān)督”。黨政一把手在團結(jié)上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己 要更嚴一些。在工作中要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，決斷而不專斷，主演而不獨演，努力成為班子中的“主心骨”。班子其他成員要互相支持、互相配合，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，共同營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的好局面。

（五）在樹立正確用人導(dǎo)向上下工夫，著力打造選賢任能、凝才聚力的班子

要認真落實干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)。一是要堅持正確的用人導(dǎo)向。提拔干部要守原則、講公道、揚正氣，大力選拔那些肯干事、能干事、干成事、干好事，不事張揚、不跑不要的干部，要做到“四個堅持”、“四不提拔”，即堅持用好的作風(fēng)選人，堅持用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認的人；跑的要的不提拔，群眾反映強烈的不提拔，公認度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。要真正把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀干部選拔上來，把各級干部的精力和注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、為民造福上來。二是要堅持按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事。要全面落實《干部任用條例》規(guī)定的12項制度，抓住民主推薦、組織考察、任免決定三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，認真落實好“四不研究”的規(guī)定，即不經(jīng)過民主推薦和組織考察的不研究，不經(jīng)過組織部門討論的不研究，常委會沒有三分之二以上成員到會的不研究，臨時動議 的不研究。三是要堅持深化干部人事制度改革。要認真學(xué)習(xí)借鑒其他縣市在干部人事制度改革方面的成功經(jīng)驗，努力實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。堅持民主推薦、民意測驗和民主測評制度，積極推行考察預(yù)告制、差額考察制、考察結(jié)果通報制、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和試用期制。制定下發(fā)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)中層干部競爭上崗的意見。建立科學(xué)的干部實績評價體系，對不稱職、不勝任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整。四是要堅持干部選拔任用監(jiān)督檢查制度。要抓好干部選用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實，抓緊建立干部選用工作記實制度、干部任用有關(guān)事項報告制度、干部任前資格和程序?qū)彶橹贫取?/p>

（六）在加強作風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力打造勤奮敬業(yè)、廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的好壞事關(guān)黨的形象，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要把加強作風(fēng)建設(shè)作為重中之重。要注重落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，促進領(lǐng)導(dǎo)班子切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是要聯(lián)系群眾、一心為民。要結(jié)合目前全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，深入基層、深入群眾、深入實際，特別是要到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)、包村、包企業(yè)、包學(xué)校制度，引導(dǎo)各級干部下村、入廠、進校。要了解群眾、代表群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，千方百計抓好災(zāi)后重建工作、社會保障工作、安全生產(chǎn)工作，對下崗職工、農(nóng)村貧困人口、城市貧困居民和受災(zāi)群眾 遇到的實際困難，一定要放在心上、抓在手上，認真負責(zé)地加以解決。二是要求真務(wù)實、真抓實干。不論是條件較好的地方，還是條件較差的地方，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持從實際出發(fā)，說實話、察實情、下實勁、求實效，把精力和心思放在為人民辦實事上，而不是樹立自我形象上；放在讓老百姓得實惠上，而不是追求表面政績上；放在抓落實、求實效上，而不是空喊口號上，以切實負起促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責(zé)任。要進一步健全落實工作責(zé)任制，對上級部門的重大決策和重要任務(wù)，責(zé)任到人，并進入督查程序，確保各項目標任務(wù)落到實處、取得實效。三是要不事張揚、無私奉獻。提倡只干不說、多干少說，反對不干只說、少干多說、未干先說。要有奉獻精神、吃虧精神、犧牲精神，少一些對名利權(quán)利的沖動和欲望，多一些干好工作的執(zhí)著和拼搏；少一些急于調(diào)整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭干事、不計得失的奉獻精神；多想為黨和人民做了哪些事，少想被提拔了多少次。要相信黨組織和人民群眾的眼光是雪亮的，不會埋沒一個人，不會虧待一個人，更不會忘記任何一個為黨的事業(yè)做出貢獻的人。四是要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，反對形式主義和官僚主義。要甘于清貧、淡泊名利,采取正確的生活態(tài)度,追求高尚的道德情操,不準謀取不正當?shù)睦?不準收取與其行政職權(quán)有關(guān)的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券,堅決反對高消費等奢侈浪 費行為,要管好自己和配偶、子女及身邊工作人員。要建立健全權(quán)力監(jiān)督機制,積極推行政務(wù)公開,落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題報告、與領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話、經(jīng)濟責(zé)任審計和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉等制度。要落實好上級黨委(黨組)及組織部門的主要負責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)每年與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談心談話制度,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,要及時提醒,予以改正。

三、切實加強領(lǐng)導(dǎo),抓好督促落實

各級黨組織要進一步增強政治責(zé)任感和使命感,切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程,強化措施,抓好落實。要實行領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé),以身作則,做學(xué)習(xí)的表率、做勤奮工作的表率、做團結(jié)的表率、做發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的表率、做清正廉潔的表率,為班子其他成員做出榜樣。要健全完善并認真落實工作責(zé)任制,一級抓一級、一級帶一級,上下聯(lián)動,整體推進,確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項要求落到實處。

紀檢監(jiān)察部門要抓好黨風(fēng)黨紀教育,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的督促、檢查和落實,及時查處各種違紀行為。宣傳部門要抓好理論學(xué)習(xí)和教育等方面的計劃、安排以及先進典型的宣傳。各有關(guān)部門要按照分工各負其責(zé),各司其職,齊抓共管,密切配合,形成抓思想政治建設(shè)的強大合力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要積極探索 新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑,對自身思想政治建設(shè)情況進行定期自查,注意把握規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗,在建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制上下功夫,努力把我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提高到一個新水平。

第三篇：加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的思考

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的思考

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子的根本，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保障。當前，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主流是好的，但也還存在一些不容忽視的問題，各級黨組織要切實解放思想，克服不足，在創(chuàng)新方式中不斷提升思想政治建設(shè)水平。

克服“思維誤區(qū)”，切實增強理論武裝的實效性

加強思想政治建設(shè)，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。當前，在領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝上還存在著“思維誤區(qū)”：一是“干部厭學(xué)”的誤區(qū)。認為干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部存在“厭學(xué)”情緒，其實不然，每個干部都想到黨校進行培訓(xùn)，但往往是“滿懷信心而去、無奈失望而歸”，究其原因，主要是干部培訓(xùn)方式太陳舊，不能滿足干部學(xué)習(xí)需求。二是“一蹴而就”的誤區(qū)。認為通過一次大規(guī)模的培訓(xùn)、一次集中性的教育活動就能強化干部的理論武裝、提高干部能力水平，是不現(xiàn)實的，雖然有效果，但不持久，需要增強教育“頻率”，建立長效機制。三是“以考以管促學(xué)”的誤區(qū)。把提高培訓(xùn)質(zhì)量寄托于建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)等制度，認為通過考試等外力手段可以提升干部的思想素質(zhì)，其實理想信念在試卷上是考不出來的。如何把理論武裝落到實處，在對象上要突出重點。既要班子整體推進，更要突出“一把手”這個重點對象，實踐證明，“一把手”懂思想政治，善抓思想政治，班子就好，要切實發(fā)揮好“一把手”在思想政治建設(shè)中的垂范效應(yīng)、帶動效應(yīng)、牽動效應(yīng)。在方式上要以人為本。要建立人性化的干部培訓(xùn)制度，圍繞干部的需求，以小班化、專題型、研討式培訓(xùn)為主，層層辦班。在主體上要內(nèi)外兼顧。既要抓好以黨委為主陣地的培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，更好抓好各單位的學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)；既要重視外請專家輔導(dǎo)，更要重視個人的自學(xué)提升。

克服“瓶頸制約”，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力

發(fā)展意識不夠強、本領(lǐng)不夠高，是制約科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，加快發(fā)展是根本。一是要強化科學(xué)發(fā)展的意識。扎實抓好深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，切實把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，找準思想政治工作與實踐相結(jié)合的切入點，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子真正打牢“片面發(fā)展不是第一要務(wù)”、“只有科學(xué)發(fā)展才是硬道理”的思想根基。二是要增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。堅持把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動與科學(xué)發(fā)展的生動實踐有機結(jié)合起來，采用到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、到經(jīng)濟部門跟班兼職、到發(fā)展一線蹲點實踐等方式，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中積累發(fā)展經(jīng)驗、礪煉發(fā)展本領(lǐng)。三是要細化科學(xué)發(fā)展的標準。堅持正確的正績觀與科學(xué)的發(fā)展觀相統(tǒng)一，實行定量考核與定性考核、正向引導(dǎo)與逆向約束、組織認可與群眾評價相結(jié)合，在考慮資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)差異性的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置評分標準和環(huán)節(jié)，做到既看當前又看長遠，既看客觀條件，又看主觀努力，既看成績效果，又看成本代價，真正把各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行為引到科學(xué)發(fā)展的軌道上來。

克服“軟肋效應(yīng)”，切實樹立正確的用人導(dǎo)向

當前，在干部用人導(dǎo)向上，仍存在“雷聲大、雨點小”的問題。如“重視基層干部”、“不讓老實人吃虧”等要求非常好，但在具體實施上并沒有很好地體現(xiàn)出來，這也成了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)中的一個“軟肋”。只有科學(xué)規(guī)范地配好班子、選準干部、用好人才，才能把各級干部心思、智慧和力量凝聚到為黨的事業(yè)建功立業(yè)上來。一是初始提名要突出民主。干

部一旦提名，一般就會被任用，因此，要擴大干部初始提名環(huán)節(jié)的民主，規(guī)范初始的時間、范圍、程序、條件等內(nèi)容，對同一職位實行差額推薦考察對象，推行“二次推薦”制度。二是考評干部要強化民意。在干部考評中，不僅要在干部工作單位進行考察，還要通過熟悉干部的鄰居、家屬、朋友進行考察，科學(xué)評價干部的優(yōu)缺點。三是任用干部要體現(xiàn)公平。要不斷拓展干部票決領(lǐng)域，在主體上要由常委會票決向全委會票決拓展，在對象上要由提拔干部向平職交流干部、免職干部拓展，在比例上要由等額票決向差額票拓展，充分體干部任用的公平公正。

克服“虛假現(xiàn)象”，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力

當前領(lǐng)導(dǎo)班子在團結(jié)上存在著兩種不好的現(xiàn)象：一種是無原則的團結(jié)。班子一團和氣，班子成員無主見，班長“一言堂”。另一種是“貌合神離”的團結(jié)。表面上是團結(jié)的，但背后相互拆臺、勾心斗角。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，團結(jié)和諧是保障。一是要優(yōu)化運行機制。要健全完善新領(lǐng)導(dǎo)體制下工作運行機制，不斷優(yōu)化黨委議事規(guī)則、決策制度，堅持和完善民主集中制，堅持民主議事、民主決策、民主監(jiān)督，增強班子成員的團隊意識。二是要優(yōu)化民主環(huán)境。要進一步推進黨務(wù)公開，增強黨內(nèi)生活的透明度，擴大黨內(nèi)民主，嚴肅黨的紀律，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體形象。三是要優(yōu)化活動載體。要改進民主生活會制度，上級黨委領(lǐng)導(dǎo)可以不參加下級班子的民主生活會，讓民主生活會真正成為班子成員自我剖析問題、自我分析對策、自我解決問題的平臺，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的新局面。

克服“浮躁心理”，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)

加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須加大作風(fēng)建設(shè)的力度。當前，領(lǐng)導(dǎo)班子中存在著心浮氣躁、宗旨淡化、閉門造車等問題，在執(zhí)行方面以文件落實文件，用會議落實會議。要強化宗旨，切實做到愛民有真措施、親民有真感情、惠民有真成效。一是嚴格作風(fēng)考核，堅持干部好壞由群眾議。增加黨員干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的“話語權(quán)”，建立干部作風(fēng)實不實“群眾說了算”的考評機制，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。二是大興調(diào)研之風(fēng)，堅持從群眾中來。要求智于民、問計于民、取信于民，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、貼近基層、走近群眾，切實了解群眾的所思、所想、所盼，真正為群眾排憂解難，解決實際問題。三是要強化執(zhí)行意識，堅持到群眾中去。要加大工作執(zhí)行力度，樹立“執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”理念，強化執(zhí)行意識，提高班子執(zhí)行效能，促進班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。如秭歸探索開展了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力專項評議活動，針對縣內(nèi)中心工作、重點工作、重大決策部署的貫徹落實情況，組織相關(guān)部門和社會各界代表，圍繞執(zhí)行的態(tài)度、執(zhí)行的決策、執(zhí)行的效率等內(nèi)容進行評議，將執(zhí)行力評議結(jié)果作為干部任用、效能考核的重要依據(jù)，對執(zhí)行力評議不合格的進行組織調(diào)整，以剛性措施促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓執(zhí)行力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成較好反響。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)匯報材料

創(chuàng)新發(fā)展思路 增加農(nóng)民收入

全面提升服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新成效

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)匯報材料

我們永樂鄉(xiāng)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農(nóng)村黨支部12個，機關(guān)黨支部4個，黨員311名（含7名預(yù)備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉(xiāng)黨委高度重視，制定了以“加強班子建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展思路、增加農(nóng)民收入”為主題的活動實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，召開了動員會，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范各項制度，做到日常工作規(guī)范化，關(guān)鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設(shè)水平和執(zhí)政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下我鄉(xiāng)的活動開展情況。

一、抓政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識

多年的基層工作經(jīng)驗啟示我們：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要想干出一番事業(yè)，必須統(tǒng)一工作步調(diào)；要想統(tǒng)一工作步調(diào)，必須統(tǒng)一思想認識；要想統(tǒng)一思想認識，必須加強政治學(xué)習(xí)。因此，我們在班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性”學(xué)習(xí)教育活動，確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結(jié)合我鄉(xiāng)是一個純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)的實際情況，以增強領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)會運用上級政策為目標，根據(jù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，有重點、有針對性地學(xué)習(xí)中央省市農(nóng)村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規(guī)劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內(nèi)容，在吃透上級政策的基礎(chǔ)上來謀劃全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，努力使我們制定的發(fā)展規(guī)劃符合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，在新一輪發(fā)展競爭中實現(xiàn)永樂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵性突破。通過學(xué)習(xí)提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的認識得到了高度統(tǒng)一。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委圍繞“促進農(nóng)民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”戰(zhàn)略，確立了“12465”發(fā)展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點是落實好四個園區(qū)建設(shè)。通過提高產(chǎn)業(yè)化水平，真正推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。2011年，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達到 元，同比增長 %；今年第一季度，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到 元，同比增長 %。

2、抓民主團結(jié)，提升整體合力

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層組織，面對的急難險重的任務(wù)較多，班子成員尤其需要加強團結(jié)，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心。“四加強三提升”活動開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設(shè)，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環(huán)節(jié)。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調(diào)查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎(chǔ)上形成相對成熟的意見，確保決策的科學(xué)性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設(shè)法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。

3、抓機制創(chuàng)新，推進工作落實

基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的成效”這一課題，我鄉(xiāng)突出項目建設(shè)，狠抓機制創(chuàng)新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)組由一名班子成員任組長、相關(guān)站所負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)組成員，項目所在村為實施單位、村負責(zé)人為具體責(zé)任人。為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農(nóng)民增收重點，規(guī)劃了堯峪大棚蔬菜園區(qū)和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，在堯峪蔬菜大棚示范園區(qū)，新規(guī)劃發(fā)展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區(qū)內(nèi)水、電、路等各項基礎(chǔ)設(shè)施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區(qū)，重點進行園區(qū)道路的硬化、綠化。通過建設(shè)三個核桃園區(qū)，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設(shè)。

4、抓紀律作風(fēng)，全心為民服務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象。“四加強三提升”活動的開展，使我鄉(xiāng)班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺以“為民、務(wù)實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉(xiāng)黨委結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)住村”和“紀律作風(fēng)集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風(fēng)建設(shè)，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶和包村增收方面，包村干部積極協(xié)調(diào)村“兩委”班子成員之間的關(guān)系，提高了村級干部的整體素質(zhì)，幫助村里理清發(fā)展思路，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收。鄉(xiāng)黨委、政府及時召開村與包聯(lián)企業(yè)和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉(xiāng)的單位及企業(yè)也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產(chǎn)生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風(fēng)集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內(nèi)容，結(jié)合廉政教育警示片，引導(dǎo)班子成員一要加強道德修養(yǎng)，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結(jié)合起來，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現(xiàn)場會精神，積極學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗和做法，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強思想、政治、作風(fēng)和能力建設(shè)，針對我鄉(xiāng)“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低，農(nóng)民科技素質(zhì)低，群眾收入水平低”的現(xiàn)狀，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在探索實踐永樂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路子，壯大四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，精心描繪永樂更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意答卷。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)匯報[學(xué)校]

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是教育工作和其他一切工作的生命線。自20xx年10月以來，我校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，將團結(jié)、和諧、務(wù)實作為班子思想政治建設(shè)的主要目標，以提高教育管理水平為切入點，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校、創(chuàng)建文明校園、晉升省級重點中學(xué)為主線，有力推動了學(xué)校各項工作的開展。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，重視思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，踐行“三個代表”重要思想。領(lǐng)導(dǎo)班子把十六大報告和新黨章尤其是“三個代表”的重要思想，作為中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求全體黨員特別是班子成員堅持立黨為公、堅持黨的思想路線和群眾路線、堅持把解決思想問題和實際工作結(jié)合起來。組織引導(dǎo)黨員，特別是中層以上干部認真學(xué)習(xí)、深刻理解、正確把握十六大報告的內(nèi)容，結(jié)合分管部門的工作實際，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。認真學(xué)習(xí)兩個“條例”，學(xué)習(xí)教育法規(guī)，增強了班子成員的自律意識。2．以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校為契機，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型教工，是新形勢下貫徹落實“三個代表”重要思想的偉大實踐。20xx年10月，我校被市總工會確定為全市教育系統(tǒng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校”首批試點單位，給我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了難得的發(fā)展機遇。一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子積極倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，努力創(chuàng)建師生共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進步的學(xué)習(xí)型學(xué)校，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，為實現(xiàn)我校共同愿景--爭創(chuàng)省級文明單位、省級重點中學(xué)，邁出了實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實一步，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作方面取得了較好的成績。班子成員注重學(xué)在人先，用科學(xué)的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學(xué)性和創(chuàng)新性，堅持深入地調(diào)查研究，掌握第一手的校情民意，增強管理的針對性和實效性。樹立以人為本的理念，促進全校師生的全面發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生“三贏”的理想目標。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織全校黨員、黨課學(xué)習(xí)小組成員于20xx年6月赴陜西銅川惠家溝等實地考察，參觀、學(xué)習(xí)，進一步增強了廣大黨員干部深入進行教育教學(xué)改革的信心，收到很好的效果。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動。隨著我校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作的進一步深入，學(xué)校各黨支部把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部同學(xué)校中心工作緊密結(jié)合起來，開展黨員示范年級、黨員示范班、黨員示范課活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學(xué)工作注入了活力。20xx年9月份我校在中共西安市委舉辦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市”推進會上，提交了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作經(jīng)驗介紹，產(chǎn)生了積極的社會效應(yīng)。

二、貫徹民主集中制，注重作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建團結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子1．發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我校領(lǐng)導(dǎo)班子組建之初，在深入學(xué)習(xí)政治理論，認真研究學(xué)校現(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎(chǔ)上，即把“同心同德”確定為班子建設(shè)的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責(zé)任制。班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復(fù)研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風(fēng)，凝聚了力量，增進了團結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。2．健全議事決策機制，不斷提高科學(xué)決策的水平。實現(xiàn)科學(xué)決策是民主集中制原則的本質(zhì)要求，也是一個領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開好兩個會：一是開好黨總支會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎(chǔ)上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成黨總支工作決議。二是定期或不定期開好校長辦公會及行干會。匯報工作，溝通情況，分配任務(wù)，查漏補缺，及時改進。一年多來，我們通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，使民主集中制原則得到較好的貫徹執(zhí)行。

三、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設(shè)。按照市教育局黨委頒布的《學(xué)校中層干部選拔任用辦法》，結(jié)合我校工作實際，在總結(jié)崗位聘任工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整中層干部、調(diào)整年級組長和教研組長。我校50歲以上的同志全部從中層崗位上退下來，40歲以下的同志走上中層崗位，實現(xiàn)中層干部隊伍年輕化，建立了一支政治可靠、業(yè)務(wù)能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。