第一篇：青山苗族鄉加強領導班子思想政治建設匯報

青山苗族鄉加強領導班子思想政治建設

匯

報

青山苗族鄉是息烽縣唯一的少數民族鄉，全鄉總面積49.5平方公里，轄5個村57個村民組，共1744戶7076人，其中農業人口占總人口的98%，少數民族人口占總人口的30.2%；全鄉耕地面積12530畝，其中田僅占12%，是一個典型的高海拔、旱作為主的純農業鄉。鄉鎮作為政權的基礎、改革的前沿、發展的重點、穩定的關鍵，如何加強領導班子思想政治建設，關系到改革、發展、穩定的大局，關系到加快發展、全面建設小康社會的大業，關系到最廣大人民的根本利益。現就我鄉加強領導班子思想建設談幾點做法和經驗：

一、講學習提升駕馭能力 加強思想政治學習，對于領導干部來說，主要是通過學習提高干部理想信念、宗旨觀念、政治方向、政治立場等自身素質問題，增強政治意識、責任意識、大局意識，提高從政治上觀察和處理問題的能力；對于領導班子來說，主要是學習如何解決凝聚力、戰斗力和創造力等整體功能問題，提高執政能力和執政水平。因此，我鄉實施了每月一次的規范化、制度化中心組學習，采取集中與自學相結合、個人與集體相結合、原文與輔讀刊物相結合、學習心得與專題討論相結合的形式，加深對學習內容的理解。主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及十七屆三、四、五中全會精神、《中國共產黨章程》、中央、省、市、縣重要文件及黨在各個時期的路線、方針、政策和有關法律法規、科技知識等。為避免平時學習不夠，出事無法挽救的尷尬局面。所有參加中心組學習的成員必須嚴格執行學習紀律，做到嚴于律己。通過學習，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，始終保持奮發有為的精神狀態。通過學習，陶冶情操，增強黨性修養、人格修養、個性修養，做到誠誠懇懇做人、踏踏實實做事、清清白白做官，永遠忠于黨、忠于人民、忠于事業。

一是帶好頭、做好表率。作為領導班子要樹立“學習為本”的理念、樹立“終身學習”的理念、樹立“工作學習化、學習工作化”的理念、樹立“團隊學習”的理念、樹立“創新型學習”的理念，創建“學習型班子”、“學習型鄉鎮”，除了必須的中心組學習外，同時加強鄉機關干部職工的學習，并一起參與每月兩次以上的干部職工集中學習現代遠程教育，與干部的學習融于一體，充分發揮表率和示范作用。同時要挖掘開發個人及組織的智能潛能，形成學習、創新和發展濃郁的學習氛圍。通過學習貫徹 “三個代表”重要思想和十七大精神、提高干部職工綜合素質，使廣大干部職工增強學習的緊迫感和自覺性，樹立終身學習理念，做到“學習、學習、再學習”，達到了“干部長期受教育，群眾長期得實惠”的目的。

二是堅持與時俱進。與時俱進是“三個代表”重要思想的精髓。共產黨人只有堅持與時俱進，才能長盛不衰、永葆青春的生命力。因此，在學習中，要學出新成效，得到新知識，使自己對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，使我鄉干部職工思想得到統一，行動達到協調。

三是注重求實和創新。領導班子通過認真學習“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實 質和歷史地位等，系統把握其中的新思想、新觀點、新論斷及其緊密聯系。將學習《綱要》與學習十七大報告和黨章結合起來，與學習馬克思主義發展史結合起來，與學習江澤民同志的原著結合起來，與學習以胡錦濤同志為總書記的黨中央在帶領全黨全國人民實踐“三個代表”重要思想過程中新的理論創新結合起來。以身作則、率先垂范，得以提高基層干部素質、轉變基層干部作風、深刻教育各級干部，加強農村精神文明與民主法制建設，增強各級班子的凝聚力和戰斗力，凝聚黨心，凝聚民心。

通過領導班子的帶頭、示范，使廣大黨員干部明白為誰執政，為誰謀福利，起到了廣泛深入發動，打牢廣大黨員干部思想基礎，培養廣大干部高度的政治責任感，飽滿的工作熱情和嚴肅認真的態度。真正做到情為民所系、權為民所用，利為民所謀。

二、加強團結 提升戰斗力

作為直接面對人民群眾的基層組織，其團結與否事關黨在農村的執政地位、事關黨和政府在人民群眾中的形象，直接影響到基層組織對人民群眾的凝聚力。我鄉領導班子明白團結至關重要，只有團結才能出凝聚力、戰斗力、創造力，只有團結才能出思路，只有凝聚集體智慧的思路才能推動各項工作，才給一方經濟帶來大的發展，才給一方百姓帶來美好的前途命運。在實際工作中，從以下幾個方面來凝聚集體智慧為我鄉共謀發展。

1、強化為民服務意識，樹立正確的政績觀念。客觀上講，造成鄉鎮領導班子不團結的一個原因是觀念差異。積極與消極，先進與落后，勤政與疲政的沖突導致了班子成員之間的不滿和矛盾。因此，加強學習、思想交流等引導鄉鎮領 導班子不斷自我剖析，將“三個代表”精神真正吸入骨髓，認認真真做人，勤勤懇懇辦事，一心一意為人民群眾謀利益，合力開創鄉鎮工作新局面。

2、充分發揮核心作用，“一把手”帶頭加強團結。鄉鎮黨委書記是鄉鎮領導班子的“班長”。是把握方向、強化團結的核心，是班子整體運行的“火車頭”。如何當好一班之長，最重要的是要帶領好、團結好副職，處理好班子成員的關系。作為鄉黨委書記要正確認識“你要班子成員呢，還是班子成員要你”的問題。因此，首先來解決認識上的問題，牢固樹立“我要班子成員”的思想，善待副職，團結副職，共謀發展。接著，鄉鎮黨委書記就容易正確處理好鄉鎮人大主席和鄉鎮長的關系，處理好與班子其他成員、干部職工以及村干部的關系。通過平時多溝通，遇事多商量，帶頭貫徹執行民主集中制原則。對有分歧的事講道理，擺事實，取大同、存小異，再集體論證，形成科學民主的決策工作運行機制。同時，根據工作需要優化配臵領導班子的其他成員，形成結構優化的領導群體，以適應新形勢下農村工作的需要。

3、搞好集體領導分工合作，認真貫徹民主集中制原則。實行集體領導同個人分工負責相結合，既使成員主動互相幫助，互相支援，一方工作為另一方的工作創造良好的條件，又各司其職，各盡其責，保證了集體領導的實現。避免出現互相扯皮、推諉的非正常狀態。在貫徹民主集中制上，發揚民主，堅持集體決策、科學決策。每次重大決策，不僅召集黨政班子成員協商，而且還邀請村干部參與。使工作中的重大問題得到集體討論、共同商決。在會上討論時，領導成員可以充分發表意見。但一旦形成決定，在會后一定要保持一致。同時，通過日常工作增強交流，使班子成員之間形成多 一些支持，少一些拆臺，多一些理解，少一些指責，多一些關心，少一些埋怨的“三多三少”的良性工作環境。從而營造了集體互助氛圍，維護了領導集體威信。

4、協調處理各方關系，掌握正確批評建議方法。一個好的建議往往因呈不得法而不被采納，一個善意的批評往往因詞不達意而引發矛盾。任何批評建議，要因人而異，掌握正確的批評與建議方法對維護領導班子穩定團結尤為重要。此外，還必須豁達大度，寬厚待人，大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，互諒互讓。寬宏大量，寬厚容人，虛心聽取各種不同意見，不能因與自己的意見相悖，就對其排斥否定，側目而視。要善于團結與自己意見不同、甚至與反對過自己的人一道工作。

5、以德服人，保持廉潔自律。“公生明，廉生威”鄉鎮領導班子牢記權力就是責任，職位就是吃苦，正確行使黨和人民賦予自己的權力。深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，當好人民公仆，更好地為人民服務。吃苦在先，享受在后。在困難面前有決心，在利益面前無私心，遇到困難主動上，成績面前講謙讓。樹立忠誠老實，注重威信，襟懷坦蕩，實事求是，廉潔奉公等美好品質和社會道德。

三、加強黨風廉政建設 切實轉變工作作風

堅持“標本兼治”的原則，認真抓好領導班子的黨性、黨風、黨紀教育，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是建立健全相關制度。建立完善了《青山苗族鄉考勤制度》等制度，同時抓好落實。二是扎實開展作風建設。通過開展“作風建設”、“環境建設”、“四優、三好、一滿意”等活動，認真查找機關工作作風和工作效能方面存在的突出問題，設立了“首問責任”窗口和“服務接待”窗口。共接待群眾508人次，接報件332件，辦結323件，辦結率97.3%。通過開展干部作風集中整頓活動，全鄉干部作風明顯好轉，工作效率明顯提高，服務意識逐步增強。三是堅持民主集中制原則。始終堅持重大事項集體研究、集體決策，凡屬干部推薦、任免、獎勵、大額經費開支、項目立項等重要問題交由班子集體討論決定。四是加強黨務公開工作。嚴格執行財務“收支兩條線” 制度，推行黨務政務公開，增強透明度，接受黨內和黨外監督，增強了工作透明度，提高了黨政工作公信度，扎實推進了“作風建設年”活動，切實改進領導班子作風。青山苗族鄉領導班子圍繞“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的目標，改進領導班子作風，努力開創勤政廉潔、務實高效的工作新局面，好地樹立了良好的基層領導干部形象，更好地促進各項工作又好又快的發展。

四、務求實效 服務群眾 跨越發展、富民強鄉是我鄉最大的政治、最硬的道理和最根本的任務。要實現這一奮斗目標，靠的是全鄉各級黨組織和領導班子明確工作思路，創新工作舉措；靠的是一大批德才兼備的優秀領導干部團結帶領廣大人民群眾頑強拼搏，開拓進取；靠的是以說實話、重實際、干實事、求實效的作風狠抓落實。現將我鄉各方面工作取得的一些實效作如下匯報：

一是注重教育事業。全鄉各所學校的辦學條件、教學水平有了大幅度提高，教學質量明顯改善，升學率特別是初中考取一中比例在全縣鄉鎮中學名列前茅，素質教育進一步得 到了加強，全面落實農村九年義務教育“兩免一補”政策，“兩基”復查順利通過檢查驗收。二是扎實抓好計生工作。全鄉人口自然增長率均控制3‰以內，符合政策生育率達98%，計劃生育工作常抓不懈，獎撫政策全面落實，進一步完善了基礎信息工作，加大計劃生育經費投入，加強了流動人口的管理及計劃生育工作隊伍建設，提高依法行政水平。三是切實抓好衛生醫療工作。不斷改善衛生醫療條件，鄉衛生院住院樓建成并投入使用，繼續鞏固新型農村合作醫療制度，每年實現農村新農合參保率達97%以上，切實履行報銷制度，農村因病返貧得到有效遏制。四是生態建設取得新進展。投入資金639.7萬元在綠化沙下灣、大林村大土組、青山村核桃壩兩個村民組實施土地治理3671.5畝。有效治理了綠化村沙灣、下灣、大麻窩等組和大林村大土組、青山村核桃壩組的土地，提高土地利用率。達到農業人均耕地1.1畝。協助縣林業局完成每年30787畝天然林保護工程，全鄉的森林覆蓋率達55%，國土資源、林業生態環境協調發展。五是扎實抓好安全生產工作。嚴格執行安全工作責任制，層層簽訂“包保”責任書，每年形成安全生產例會制度，定期不定期開展安全大檢查和專項整治行動。五年來共發生安全事故3起，都屬于一般事故，有效遏制了重特大安全事故的發生。六是積極落實國家各項惠民政策。完成新增就業崗位188個，開發公益性崗位152個。新農村社會養老保險順利啟動并得到很好的實施，參保率達80%以上。新型農村合作醫療參保率已達97%以上。擴大了農村低保覆蓋面，將收入在1320元以下的農村低收入人口全部納入保障范圍，實現了應保盡保，確保了農村社會穩定，充分發揮好最后一道保障線的作用。

總之，不管在什么時候，我鄉思想政治工作只能加強，不能削弱，才能干出成績，鍛煉干部，贏得民心。在今后工作中，開拓進取，扎實工作，才能夠不負重托、不辱使命，開創我鄉農村工作的新局面。

中共青山苗族鄉委員會 2012年2月17日

第二篇：2012年青山苗族鄉黨政線檢查匯報材料

青山苗族鄉人口和計劃生育工作2012年黨政線

目標任務完成情況匯報

各位領導：

2011年，我鄉人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在上級人口和計劃生育部門的大力指導和幫助下，堅持以人為本，嚴格按照“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作方針和“環境優美、技術優良、服務優質、管理優秀、群眾滿意”的工作標準，進一步加強隊伍建設，不斷加大經費投入，繼續推進依法行政，文明執法，全鄉人口計生工作扎實有序推進，現將工作開展作匯報如下：

一、基本情況

我鄉共有5個行政村，57個村民小組，總人口7107人，其中男3877人，女3230人；漢族5173人，苗族1822人，其他民族112人。其中常住人口5915人，流動出人口為2223人，流入人口76人。2011全鄉共出生95人（男孩53人，女孩42人），死亡48人。符合政策生育率達94.73%，其中常住人口符合政策生育率達98.21%，流動人口符合政策生育率達89.75%，常住人口出生率達9.95‰，常住人口自然增長率達1.42‰，全部實現了“雙降一升”，綜合避孕節育措施落實率達90%，流出人口辦證率達99.7%，流入人口登記驗證率100%。

二、工作開展情況

（一）黨政重視。鄉黨委、政府始終把人口和計劃生育工作擺上重要議事日程，緊緊圍繞人口與計劃生育“兩降一升”主基調，以“三清三打”為抓手，扎實開展好工作。一是加強領導。1 在年初及時調整鄉人口和計劃生育工作領導小組，由鄉黨委書記任組長、鄉人民政府鄉長、分管領導任副組長、相關單位的責任人為成員的工作領導小組。明確了鄉人口和計劃生育工作由鄉黨政主要領導親自抓、負總責，并與各村和鄉直各單位簽訂了目標責任書，對全鄉的計劃生育工作實行綜合治理并納入年終目標考核，嚴格執行計生“一票否決”制度。并先后出臺了《關于青山苗族鄉2011“三清”工作實施方案》、《青山苗族鄉計生工作管理考核辦法》、《青山苗族鄉人口和計劃生育“一證先行、無證否辦”的意見》等文件。二是定期研究計生工作。定期召開計生工作會議，聽取人口計生工作匯報，及時解決人口計生工作中存在的實際困難和問題。2011年，我鄉黨政班子集體研究計生工作達8次，及時解決了計生工作中人員、經費等實際問題。三是強化隊伍建設。為充實計生工作隊伍，我鄉先后調進了2名干部充實到了鄉計生站，優先保證計生站工作人員到位。按編制數配齊配強了專業技術人員、計算機網絡管理員等，計生站實行站長負責制，建立了計生激勵機制。按照筑黨發[2006]33號文件要求，設立了流動人口服務和管理中心，通過縣統一招聘了1名專職流管人員開展工作。四是加強宣傳教育培訓工作。全鄉結合實際開展了“12.1”、苗鄉“四月八”、“5.29”、“7.11”、“晚婚晚育、從我做起”等宣傳活動，組織全鄉干部及村組干部對《貴州省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》、《貴陽市住宅小區人口和計劃生育管理服務規定》和中共貴州省委文件黔黨發【2011】17號關于全面加強人口和計劃生育工作確保實現“雙降”目標的意見精神進行集中學習，并將“雙降”標語書寫到各村，確保每個村4條，共計20條“雙降”標語和3幅大型 2 宣傳噴繪。

（二）確保經費到位。在鄉財力很困難的情況下，黨委、政府優先保障了計生經費投入并足額撥付到位。全年撥付計生事業費33053元、計生專干及育齡婦女小組長報酬10320元、創優經費15000元、協會工作經費5900元、藥具經費10000元、性別比治理經費7487元、已婚育齡婦女生殖健康檢查工作經費1600元、婦檢經費4000元、流動人口管理經費8748元、宣傳工作經費4300元、政策性獎勵6200元、信息化經費2500元、縣鄉VPN網絡經費9000元、村民自治經費3000元，合計121108元，同時投入資金30余萬元對計生站“三通道”進行改造，新建計生辦辦公室100平方米，新增計生辦公用車一輛。為臨聘人員繳納了五金，給村計生專干繳納新農保、合作醫療費及意外傷害保險，保證了獨生子女保健費、長效絕育獎及鄉、村、組計生干部報酬按時足額發放。

（三）加強服務管理。一是認真抓好流動人口服務管理。根據《息烽縣2011年流動人口計劃生育管理服務工作安排意見》文件精神，我鄉對流動人口計劃生育工作及時安排、部署。年初制訂了《安排意見》，并明確了各部門的職責，計生辦明確了一名專職人員負責流動人口管理工作，力爭把工作抓好。定期召集計生辦、派出所、勞保所等單位開信息交換會議，并集中開展流動人口清理工作。認真開展房東登記報告工作。在4月21日全縣流動人口相關協作會召開后，我鄉立即組織學習了相關文件精神，并將會議相關精神和工作要求再次進行安排部署。目前，全鄉流入人口房東登記4戶。二是認真開展創建和鞏固優質服務工作。為不斷提高我鄉計劃生育優質服務工作水平，切實將“以人為本、優質服務”工作落到實處，我鄉 3 認真開展“四術”和出生缺陷干預工作。2011全鄉共計完成手術136例，手術及時率為100%，無四術庫存。術后隨訪率100%。一年來共創收6393元，手術減免費5343萬元，創收達到人均1.97元。全年對鄉內在家116名計劃懷孕婦女全部進行了監測，對當年計劃懷孕、已孕婦女112對進行了出生缺陷干預宣傳教育，并對107對夫婦進行了高危人群篩查，對出生5歲以內的兒童440人進行了監測，完成TORCH篩查5例,服用葉酸或福斯福預防胎兒畸形47人，開展ABO溶血篩查66人，對孕12周以上的計劃懷孕婦女進行B超檢查48人次，對產后87名產婦進行了隨訪，對出生的87名嬰兒進行了訪視。

（四）嚴格依法行政。我鄉全面貫徹落實依法行政工作，工作講方法、執法講文明、辦事講熱心。計生辦有執法人員4人并全部參加了上級的執法培訓和考試取得了執法證，具備執法資格。在工作中，一是不定期組織職工學習《行政法》、《人口計生法》、新修改的《貴州省人口與計劃生育條例》和《流動人口計劃生育工作條例》等法律法規。二是嚴格按照法律的規定程序向符合政策生育的育齡群眾發放生育證，沒有出現亂發證、錯發證、故意刁難不發證的現象。三是嚴格社會撫養費的征收。在征收社會撫養費的工作中，堅持標準，嚴格程序，提高群眾的維權意識，加強群眾對計劃生育的參與和監督力度。全年對當年政策外出生立案率100%，申請法院征收社會撫養費案件5件。未發生因行政執法不當而上訪或上訴事件，無因計劃生育行政執法不當引發的惡性案件發生，無違反“七不準、五條禁令”行為。

（五）強化利益導向。按照“獎、扶、醫、幫、優、保”為重點的機制切實抓好利益導向工作。一是“三結合”工作。4 聯系省公安廳、省民宗委等10家單位幫扶計生戶350戶，幫扶金額達210000元，鄉政府出資幫扶82戶計生戶解決2010年合醫款3820元。同時，落實了核桃、大蔥、辣椒等幫扶項目，用產業幫扶的方式帶動計生戶致富。二是按時按要求做好其他獎勵扶助工作。從2010年10月以來，全鄉共兌現獨生子女保健費55戶，共計發放保健費3660元；享受關愛女孩獎勵扶助對象54人，兌現獎勵金32400元；農村獨子戶提前獎勵對象22人，兌現獎勵金13200元；一次性獎勵扶助（少生快富）對象2戶，兌現獎勵金6000元；補助獨生子女戶和雙女計生戶繳納2010年新農村合作醫療82戶，鄉兌現獎勵3820元；兌現長效絕育獎18100元。一年來，全鄉群眾享受法律、法規、政策規定的各項優先優惠政策落實率達100%；全鄉農村計劃生育獨生子女戶、二女結扎戶獎勵扶助辦理率達100%。

（六）突出綜合治理。一是加強治理性比偏高工作領導。鄉黨委政府成立了綜合治理出生人口性別比偏高工作領導小組，出臺了《關于2011年人口和計劃生育工作的安排意見》、《關于青山苗族鄉全面落實計劃生育優先優惠政策和開展“關愛女孩行動”活動方案》、《關于青山苗族鄉2011年綜合治理出生人口性別比偏高工作實施方案》和《關于青山苗族鄉綜合治理出生人口性別比偏高工作宣傳方案等文件》，在鄉計生站內設打擊“兩非”辦公室負責日常工作。二是加大禁止“兩非”《規定》宣傳，制作關愛女孩宣傳噴繪，書寫宣傳標語，發放宣傳資料，利用“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、科技活動周、“五個100”培訓等各種宣傳形式開展宣傳活動，發放宣傳資料3千余份。三是建立了B超登記管理、孕十四周以上人工終止妊娠審批等管理制度。四是全面推行孕產期全程 5 管理服務，從源頭上堵住選擇性別生育。五是加大查處“兩非”力度，計生、衛生、派出所等部門堅持每季度開展一次聯合執法檢查，今年通過各方努力，查出綠化村后寨組陳大靜夫婦領取二孩生育證外出懷孕14周以上無故在市指導所采取引產手術行為，嚴格按照程序上報縣局處理。2011年全鄉集中每季度對全鄉6家醫療點及藥店清理整頓，無一家醫療點非法操作和銷售終止妊娠的藥物。通過堅持不懈的努力，全鄉無一例出生性別錯報。

三、存在的問題和今后努力的方向

一是流出人口的生育及婦檢等情況難以做到徹底的追蹤管理。二是隨著依法行政工作的不斷發展,近年來,群眾違法生育具有抬頭趨勢,給人口控制帶來一定難度。三是群眾自覺參與計劃生育村民自治、優質服務的意識還有待進一步提高。

針對以上問題，我鄉將從以下幾個方面加以解決。一是加強計生干部隊伍建設，嚴格計生責任制考核；二是加強孕前型管理措施力度，做到早發現、早控制，切實杜絕超生現象；三是提高優質服務水平，強化政策宣傳和利益導向；四是加強社會撫養費征收力度，嚴格依法行政。通過不懈努力，進一步推動全鄉人口和計劃生育工作邁上新的臺階，為全鄉經濟社會的全面和諧發展及“雙降一升”做出更大貢獻。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

青山苗族鄉人民政府

2011年10月20日

第三篇：鄉鎮領導班子思想政治建設匯報材料

創新發展思路 增加農民收入

全面提升服務轉型跨越發展新成效

領導班子思想政治建設匯報材料

我們永樂鄉現有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。2011年10月全縣“四加強三提升”活動開展以來，永樂鄉黨委高度重視，制定了以“加強班子建設、創新發展思路、增加農民收入”為主題的活動實施方案，成立了領導機構和辦事機構，召開了動員會，明確學習內容，規范各項制度，做到日常工作規范化，關鍵工作重點抓，有效提升了班子的思想政治建設水平和執政能力，推動了各項工作的順利開展。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉的活動開展情況。

一、抓政治學習，統一思想認識

多年的基層工作經驗啟示我們：鄉鎮領導班子要想干出一番事業，必須統一工作步調；要想統一工作步調，必須統一思想認識；要想統一思想認識，必須加強政治學習。因此，我們在班子成員中間深入開展“創先爭優”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個純農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、縣史縣情、古縣“十二五”規劃、縣九次黨代會、人代會精神等等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，在新一輪發展競爭中實現永樂農業產業的關鍵性突破。通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的認識得到了高度統一。在此基礎上，鄉黨委圍繞“促進農民增收”這一中心，認真落實縣委、縣政府提出的“農業產業化”戰略，確立了“12465”發展思路，著力培育壯大核桃、中藥材、馬鈴薯、永樂金米四大主導產業，重點是落實好四個園區建設。通過提高產業化水平，真正推動了全鄉經濟發展，增加了農民收入。2011年，全鄉農民人均純收入達到 元，同比增長 %；今年第一季度，全鄉農民人均現金收入達到 元，同比增長 %。

2、抓民主團結，提升整體合力

團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。“四加強三提升”活動開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。

3、抓機制創新，推進工作落實

基層群眾信干不信說。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發展的成效。鄉鎮黨委、政府只有做出實實在在的成績，才能贏得人民群眾的真心擁護。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發展的成效”這一課題，我鄉突出項目建設，狠抓機制創新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。特別是在重點工程項目和實事上，實行領導組負責制，領導組由一名班子成員任組長、相關站所負責人為領導組成員，項目所在村為實施單位、村負責人為具體責任人。為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。今年我們圍繞核桃和大棚蔬菜這兩個農民增收重點，規劃了堯峪大棚蔬菜園區和草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，在堯峪蔬菜大棚示范園區，新規劃發展了“生貴式”蔬菜大棚50個，并實施了園區內水、電、路等各項基礎設施的配套工程，在草峪、毛兒莊和曲莊三個核桃示范園區，重點進行園區道路的硬化、綠化。通過建設三個核桃園區，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。

4、抓紀律作風，全心為民服務

鄉鎮班子工作在基層，直接面對人民群眾，在一定程度上代表著黨和政府的形象。“四加強三提升”活動的開展，使我鄉班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。與此同時，鄉黨委結合“領導干部下鄉住村”和“紀律作風集中整頓”等活動，進一步加強班子的作風建設，努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。在下鄉住村聯戶和包村增收方面，包村干部積極協調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發展思路，調整種植結構，促進農民增收。鄉黨委、政府及時召開村與包聯企業和單位的座談會，搭建相互溝通的橋梁，取得了很好的效果，如財政局幫扶曲莊村投資50余萬元修建了文化活動廣場，硬化了巷道，綠化了通道，方便了群眾生活和出行。其他對口幫扶我鄉的單位及企業也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在紀律作風集中整頓方面，我們加強完善提醒談話和書記約談內容，結合廉政教育警示片，引導班子成員一要加強道德修養，提高遵紀守法意識，增強紀律觀念和自律意識，堅守道德和法律底線；二要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，把自律與他律緊密結合起來，樹立了領導班子廉政勤政的觀念意識，使班子面貌煥然一新，贏得了基層群眾的廣泛好評。

各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。會后，我們將深入貫徹落實這次現場會精神，積極學習其他鄉鎮好的經驗和做法，在縣委的堅強領導下，進一步加強思想、政治、作風和能力建設，針對我鄉“產業結構單一，農業產業化水平低，農民科技素質低，群眾收入水平低”的現狀，進一步解放思想，轉變觀念，在探索實踐永樂農業產業化發展路子，壯大四大主導產業，增加農民收入上多動腦子，多想辦法，以飽滿的熱情、嶄新的姿態，精心描繪永樂更加美好的明天，以優異的成績向縣委交一份滿意答卷。

第四篇：領導班子思想政治建設匯報[學校]

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是教育工作和其他一切工作的生命線。自20xx年10月以來，我校新一屆領導班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，將團結、和諧、務實作為班子思想政治建設的主要目標，以提高教育管理水平為切入點，以創建學習型學校、創建文明校園、晉升省級重點中學為主線，有力推動了學校各項工作的開展。現將工作匯報如下：

一、狠抓政治理論學習，重視思想建設，創建學習型領導班子。

1、堅持中心組理論學習制度，踐行“三個代表”重要思想。領導班子把十六大報告和新黨章尤其是“三個代表”的重要思想，作為中心組學習的主要內容，要求全體黨員特別是班子成員堅持立黨為公、堅持黨的思想路線和群眾路線、堅持把解決思想問題和實際工作結合起來。組織引導黨員，特別是中層以上干部認真學習、深刻理解、正確把握十六大報告的內容，結合分管部門的工作實際，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。認真學習兩個“條例”，學習教育法規，增強了班子成員的自律意識。2．以創建學習型學校為契機，創建學習型領導班子。創建學習型社會，創建學習型學校，爭創學習型教工，是新形勢下貫徹落實“三個代表”重要思想的偉大實踐。20xx年10月，我校被市總工會確定為全市教育系統“創建學習型學校”首批試點單位，給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來，我校領導班子積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力創建師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校，促進了教育教學質量的全面提高，為實現我校共同愿景--爭創省級文明單位、省級重點中學，邁出了實現跨越式發展的堅實一步，在創建學習型學校工作方面取得了較好的成績。班子成員注重學在人先，用科學的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學性和創新性，堅持深入地調查研究，掌握第一手的校情民意，增強管理的針對性和實效性。樹立以人為本的理念，促進全校師生的全面發展，實現學校、教師、學生“三贏”的理想目標。學校領導班子組織全校黨員、黨課學習小組成員于20xx年6月赴陜西銅川惠家溝等實地考察，參觀、學習，進一步增強了廣大黨員干部深入進行教育教學改革的信心，收到很好的效果。積極開展創建學習型黨支部活動。隨著我校創建學習型學校工作的進一步深入，學校各黨支部把創建學習型支部同學校中心工作緊密結合起來，開展黨員示范年級、黨員示范班、黨員示范課活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為教育教學工作注入了活力。20xx年9月份我校在中共西安市委舉辦“創建學習型城市”推進會上，提交了創建學習型學校工作經驗介紹，產生了積極的社會效應。

二、貫徹民主集中制，注重作風建設，創建團結型領導班子1．發揮黨總支的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我校領導班子組建之初，在深入學習政治理論，認真研究學校現狀和發展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發揮個人最大優勢，落實目標責任制。班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。2．健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規則、程序辦事。主要是開好兩個會：一是開好黨總支會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成黨總支工作決議。二是定期或不定期開好校長辦公會及行干會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年多來，我們通過不斷完善領導班子內部的議事規則和決策機制，使民主集中制原則得到較好的貫徹執行。

三、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。按照市教育局黨委頒布的《學校中層干部選拔任用辦法》，結合我校工作實際，在總結崗位聘任工作的經驗和教訓的基礎上，適時調整中層干部、調整年級組長和教研組長。我校50歲以上的同志全部從中層崗位上退下來，40歲以下的同志走上中層崗位，實現中層干部隊伍年輕化，建立了一支政治可靠、業務能力強、具有創新精神的干部管理隊伍。

第五篇：領導班子思想政治建設匯報[學校]

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是教育工作和其他一切工作的生命線。自2003年10月以來，我校新一屆領導班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，將團結、和諧、務實作為班子思想政治建設的主要目標，以提高教育管理水平為切入點，以創建學習型學校、創建文明校園、晉升省級重點中學為主線，有力推動了學校各項工作的開展。現將工作匯報如下：

一、狠抓政治理論學習，重視思想建設，創建學習型領導班子。

1、堅持中心組理論學習制度，踐行“三個代表”重要思想。

領導班子把十六大報告和新黨章尤其是“三個代表”的重要思想，作為中心組學習的主要內容，要求全體黨員特別是班子成員堅持立黨為公、堅持黨的思想路線和群眾路線、堅持把解決思想問題和實際工作結合起來。組織引導黨員，特別是中層以上干部認真學習、深刻理解、正確把握十六大報告的內容，結合分管部門的工作實際，以實際行動實踐“三個代表” 重要思想。認真學習兩個“條例”，學習教育法規，增強了班子成員的自律意識。

2．以創建學習型學校為契機，創建學習型領導班子。

創建學習型社會，創建學習型學校，爭創學習型教工，是新形勢下貫徹落實“三個代表”重要思想的偉大實踐。2003年10月，我校被市總工會確定為全市教育系統“創建學習型學校”首批試點單位，給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來，我校領導班子積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力創建師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校，促進了教育教學質量的全面提高，為實現我校共同愿景--爭創省級文明單位、省級重點中學，邁出了實現跨越式發展的堅實一步，在創建學習型學校工作方面取得了較好的成績。

班子成員注重學在人先，用科學的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學性和創新性，堅持深入地調查研究，掌握第一手的校情民意，增強管理的針對性和實效性。樹立以人為本的理念，促進全校師生的全面發展，實現學校、教師、學生“三贏”的理想目標。

學校領導班子組織全校黨員、黨課學習小組成員于2005年6月赴陜西銅川惠家溝等實地考察，參觀、學習，進一步增強了廣大黨員干部深入進行教育教學改革的信心，收到很好的效果。

積極開展創建學習型黨支部活動。隨著我校創建學習型學校工作的進一步深入，學校各黨支部把創建學習型支部同學校中心工作緊密結合起來，開展黨員示范年級、黨員示范班、黨員示范課活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為教育教學工作注入了活力。

2005年9月份我校在中國共產黨西安市委舉辦“創建學習型城市”推進會上，提交了創建學習型學校工作經驗介紹，產生了積極的社會效應。

二、貫徹民主集中制，注重作風建設，創建團結型領導班子

1．發揮黨總支的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。

我校領導班子組建之初，在深入學習政治理論，認真研究學校現狀和發展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發揮個人最大優勢，落實目標責任制。班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

2．健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。

實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規則、程序辦事。主要是開好兩個會：一是開好黨總支會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成黨總支工作決議。二是定期或不定期開好校長辦公會及行干會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年多來，我們通過不斷完善領導班子內部的議事規則和