第一篇：廉政約談制度

廉政約談制度

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)挺法前主動(dòng)監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對(duì)象廉政意識(shí)，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。

廉政約談是是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。

一、指紀(jì)檢組織通過(guò)對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行廉政方面的談話，督促約談對(duì)象提高廉潔自律意識(shí)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，及早預(yù)防，督促改進(jìn)錯(cuò)誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

二、廉政約談對(duì)象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級(jí)以上中層干部。

三、要對(duì)以下情況進(jìn)行廉政約談

（一）對(duì)市委、市政府及上級(jí)部門決策部署、局黨組決定重大事項(xiàng)落實(shí)不力的；

（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；

（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；

（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；

（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；

（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；

（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；

（八）不認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制“四風(fēng)”不力；有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。

四、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。

五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別情況下可以集體約談或座談。

六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行

（一）向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（二）在正式約談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)陳述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。

（三），要做好約談?dòng)涗洠s談結(jié)束后，約談對(duì)象要認(rèn)真閱讀約談?dòng)涗洠瑢?duì)記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲　?/p>

（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談情況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。

七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批評(píng)提醒到位、方式方法適當(dāng)。

九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。

十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。

關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定

第一條 為促進(jìn)學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級(jí)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。

第三條 廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第四條 廉政約談的分類：

（一）校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員或特定對(duì)象間的約談；

（二）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談；

（三）校紀(jì)委書(shū)記與特定個(gè)人或集體間的約談。第五條 廉政約談的種類：

（一）工作約談，即約談人根據(jù)工作需要，了解約談對(duì)象個(gè)人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況；了解約談對(duì)象所在單位（部門）貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校黨委行政重大決策部署的執(zhí)行情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員維護(hù)黨的紀(jì)律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律和改進(jìn)工作作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定的情況；聽(tīng)取約談對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)和建議等。

（二）警示約談，即約談人針對(duì)約談對(duì)象本人或其分管的職責(zé)范圍內(nèi)，在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)黨風(fēng)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)行警示約談，要求約談對(duì)象針對(duì)存在的問(wèn)題作出必要的說(shuō)明并提出防范對(duì)策和整改措施。

（三）誡勉約談，即約談人根據(jù)信訪反映、群眾舉報(bào)以及案件檢查等反映出約談對(duì)象自身或班子以及所在單位（部門）存在的一般性違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，約談人及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對(duì)象認(rèn)真加以整改。

第六條 上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動(dòng)約談。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)警示約談或誡勉約談：

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；

（二）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；

（三）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得不到有效治理，造成不良影響的；

（四）對(duì)學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀(jì)委要求協(xié)助配合的工作不落實(shí)或落實(shí)不好的；

（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；

（六）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；

（七）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題久拖不決的，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或緊急信訪舉報(bào)和群眾訴求信息，造成不良影響的；

（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；

（九）一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的；

（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對(duì)鋪張浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問(wèn)題，造成一定惡劣影響的；

（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯(cuò)誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能及時(shí)改正錯(cuò)誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；

（十二）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要及時(shí)進(jìn)行約談的。第七條 廉政約談的程序

（一）凡需實(shí)施廉政約談的，由約談主體提出或由學(xué)校紀(jì)委依據(jù)了解和掌握的情況向約談主體提出建議，報(bào)學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委辦公室做好與約談相關(guān)的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。約談結(jié)束后，約談對(duì)象要及時(shí)填寫相關(guān)材料（見(jiàn)附件）報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦公室備案。

(二)廉政約談一般采取約談人（或邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ膶?duì)象參與）與約談對(duì)象之間單獨(dú)談話的方式進(jìn)行，根據(jù)情況，也可采取集體談話的方式進(jìn)行。

（三）根據(jù)需要紀(jì)委辦公室派員參加并做好約談?dòng)涗洝５诎藯l 實(shí)施約談的主要內(nèi)容

（一）向約談對(duì)象通報(bào)有關(guān)情況。

（二）向約談對(duì)象了解相關(guān)情況、指出存在的問(wèn)題、提出整改要求。

（三）約談對(duì)象對(duì)約談人指出的問(wèn)題和提出的整改要求作出說(shuō)明并明確表態(tài)。

第九條 約談結(jié)束后的整改落實(shí)

（一）工作約談結(jié)束后，約談對(duì)象要及時(shí)填寫相應(yīng)的《廉政承諾書(shū)》一式三份，分別由學(xué)校黨委、紀(jì)委和本人各存一份。

（二）警示約談和誡勉約談結(jié)束后，約談對(duì)象除了要及時(shí)填寫相應(yīng)的《廉政承諾書(shū)》外，還須填寫《整改承諾書(shū)》且一式三份，分別由學(xué)校黨委、紀(jì)委和本人各存一份。

（三）紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對(duì)象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。

（四）約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體情況。

第十條 本規(guī)定由中共四川師范大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。

廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第四條 廉政約談的分類：

（一）校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員或特定對(duì)象間的約談；

（二）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談；

（三）校紀(jì)委書(shū)記與特定個(gè)人或集體間的約談。

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度

第一條

為進(jìn)一步促進(jìn)全局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真認(rèn)真履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《城關(guān)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。

第二條

本制度所稱的黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，主要分為：局黨委（黨組）書(shū)記約談班子成員及下級(jí)部門負(fù)責(zé)人；班子成員約談分管部門及聯(lián)系工商所負(fù)責(zé)人（班子成員）和干部；紀(jì)檢組長(zhǎng)約談下級(jí)部門負(fù)責(zé)人（班子成員）和干部;各部門黨支部書(shū)記或部門負(fù)責(zé)人約談本部門班子成員和干部，傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)警示，督促認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第三條

約談對(duì)象為局班子成員、各部門負(fù)責(zé)人(班子成員)和重點(diǎn)崗位人員；由局監(jiān)察室通知需要約談的人員。各部門的約談對(duì)象由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況，確定需要約談的本部門人員。

第四條

約談方式和內(nèi)容

（一）日常約談。對(duì)約談對(duì)象本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況、本人及其他班子成員“一崗雙責(zé)”及廉潔自律的情況，進(jìn)行約談；對(duì)干部崗位調(diào)整后，由主管領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)進(jìn)行約談。

（二）警示約談。對(duì)在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)、同一問(wèn)題多次投訴，黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題的部門（黨支部）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。約談對(duì)象應(yīng)就可能存在問(wèn)題的原因做出說(shuō)明，并提出防范的對(duì)策和整改措施。

（三）誡勉約談。由局監(jiān)察室根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核等活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的在廉潔自律、履行職責(zé)等方面存在的問(wèn)題，對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行告誡，并要求及時(shí)進(jìn)行整改。

（四）約談內(nèi)容。要求及時(shí)了解掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，提出工作要求，并對(duì)任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個(gè)責(zé)任”的要求，開(kāi)展廉潔自律承諾；對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問(wèn)題堅(jiān)持抓早、抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，早查處，及時(shí)進(jìn)行約談。

第五條

廉政約談要求

（一）約談工作每年至少進(jìn)行2輪。

（二）局監(jiān)察室提前3日通知被約談部門，并通知約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。被約談部門接到通知后，按有關(guān)要求認(rèn)真準(zhǔn)備，由主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員接受約談。局監(jiān)察室做好約談?dòng)涗洠桓鞑块T負(fù)責(zé)人約談本部門人員的，自行通知約談的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，并做好部門約談?dòng)涗洝?/p>

（三）約談一般采取個(gè)別談話方式進(jìn)行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進(jìn)行；

（四）約談對(duì)象按照要求匯報(bào)工作，回答約談人提出的問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議、整改措施等；

（五）約談對(duì)象不得無(wú)故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)；

（六）有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。

第六條

不遵守廉政約談?dòng)嘘P(guān)要求的，措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

第七條

本制度由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

第八條

本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：廉政約談制度

********廉政約談制度

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委十八屆三次全會(huì)和省、市紀(jì)委四次全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔從政意識(shí)，有力推動(dòng)住房公積金各項(xiàng)工作開(kāi)展，結(jié)合我單位實(shí)際，建立廉政約談制度。

一、廉政約談目的

按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年實(shí)施意見(jiàn)》要求，本著“教育在先、預(yù)防為主”的方針，通過(guò)約請(qǐng)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，以增強(qiáng)約談對(duì)象的廉政意識(shí)、提高約談對(duì)象的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力，努力實(shí)現(xiàn)“資金安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、干部廉潔”的目標(biāo)，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、廉政約談對(duì)象

本廉政約談對(duì)象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時(shí)可延伸到一般工作人員。

三、廉政約談方式

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項(xiàng)約談；組織者采取個(gè)別談話和集體談話的方式進(jìn)行；約談?dòng)芍行募o(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施。

（一）例行約談。每個(gè)月約談2～3個(gè)管理部（科室）主要負(fù)責(zé)人，了解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。

（二）提醒約談。通過(guò)群眾反映、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)苗頭，或者抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位時(shí)進(jìn)行約談，使其警醒并認(rèn)真糾正存在問(wèn)題。

（三）專項(xiàng)約談。黨員干部在崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷；或者出差執(zhí)行任務(wù)，或者負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目、重要工作時(shí)，有針對(duì)性地進(jìn)行專門約談，提出紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)。

四、廉政約談內(nèi)容

（一）遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“二十條意見(jiàn)”、市“三十條意見(jiàn)”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”等情況；

（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”情況；

（四）堅(jiān)持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進(jìn)和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點(diǎn)工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

五、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對(duì)象下發(fā)廉政約談通知書(shū)；約談時(shí)，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對(duì)象簽字。

2、約談對(duì)象整改情況要存入個(gè)人廉政檔案，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。

六、廉政約談紀(jì)律

（一）要事先通知被約談人談話時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，使被談話人有所準(zhǔn)備。組織廉政約談時(shí)，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺(jué)接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。

（三）要做好廉政約談準(zhǔn)備。約談前，約談人要做必要的調(diào)查核實(shí)工作，根據(jù)需要可請(qǐng)被約談人提供書(shū)面材料，并認(rèn)真聽(tīng)取被約談人的陳述和意見(jiàn)。被約談人接受廉政約談，要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。

（四）必須堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，明確提出意見(jiàn)和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批評(píng)提醒到位、方式方法適當(dāng)。

（五）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。

本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：廉政勤政約談制度

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題但尚不夠紀(jì)律處分而實(shí)行的教育、提醒、談話活動(dòng)，以幫助約談對(duì)象切實(shí)整改問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第三條 實(shí)施情形

單位或個(gè)人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實(shí)和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談：

（一）思想作風(fēng)方面：

1、精神不振作，不思進(jìn)取的；

2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團(tuán)結(jié)的言論的；

3、對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風(fēng)的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1、違反國(guó)家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；

3、違反市局各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)定的；

4、違反市局效能建設(shè)有關(guān)制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責(zé)，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時(shí)俱進(jìn)完成單位（部門）下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的；

3、其他不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；

2、在遵紀(jì)守法方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾有反映的。第四條 約談方式

采取一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)約談的辦法進(jìn)行。市局紀(jì)檢組長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與縣市區(qū)局班子成員、市局機(jī)關(guān)各科室和直屬行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀(jì)檢組長(zhǎng)、區(qū)分局分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與股（室）、所長(zhǎng)進(jìn)行約談；監(jiān)察部門負(fù)責(zé)與本單位一般工作人員進(jìn)行約談。第五條 實(shí)施程序

（一）當(dāng)出現(xiàn)本制度第三條所列情形時(shí)，由監(jiān)察部門提出實(shí)行約談的建議，經(jīng)紀(jì)檢組長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，向約談對(duì)象下發(fā)《約談通知書(shū)》，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對(duì)象。

（二）約談原則上應(yīng)采取“一對(duì)一，面對(duì)面”的方式，對(duì)情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負(fù)責(zé)談心，對(duì)普遍性問(wèn)題，也可采取集體談心的方式進(jìn)行。

（三）每次約談活動(dòng)，約談人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括約談的時(shí)間、地點(diǎn)、約談對(duì)象、約談內(nèi)容等基本情況。

（四）約談結(jié)束后，約談人應(yīng)填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對(duì)涉及到需要辦理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批示或局黨組會(huì)研究決定后，送相關(guān)責(zé)任人辦理。第六條 實(shí)施要求

（一）通過(guò)約談?wù)J定必須由約談對(duì)象糾正的問(wèn)題以及改正的錯(cuò)誤，約談對(duì)象要深刻反思存在問(wèn)題的原因，制定整改措施，并于5日內(nèi)上報(bào)整改情況。

（二）監(jiān)察部門對(duì)約談對(duì)象整改落實(shí)情況要及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保問(wèn)題整改到位。對(duì)整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責(zé)成寫出檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入目標(biāo)管理考核。副科級(jí)以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個(gè)人年終述職述廉的重要內(nèi)容。

第七條 本制度自公布之日起施行。

第四篇：xx大學(xué)廉政約談制度

XX大學(xué)廉政約談制度（試行）

為貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》要求，落實(shí)教育部黨組《關(guān)于深入推進(jìn)高等學(xué)校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的意見(jiàn)》和省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(jiàn)（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)干部、黨員的監(jiān)督和管理，結(jié)合我校的實(shí)際情況，就廉政約談機(jī)制擬定以下制度。

第一條 約談制度是指約談人針對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題但尚不夠紀(jì)律處分而實(shí)行的教育、提醒、談話活動(dòng)，以幫助約談對(duì)象切實(shí)整改問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

第二條 適用范圍

本制度適用于全校全體教職員工。第三條 約談遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開(kāi)思想，推心臵腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話，講出心里話。

2、實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。做到功過(guò)分明。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、治病救人的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

5、經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性的不定期約談與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，就及時(shí)提醒、告誡，不要等問(wèn)題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

第四條 實(shí)施情形

班子或個(gè)人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實(shí)和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談：

1、不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，態(tài)度消極，工作渙散，效率低下的。

2、不嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》及有關(guān)廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的。

3、對(duì)學(xué)校重大決策部署貫徹執(zhí)行不到位的。

4、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，以致分管職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)未得到有效治理，造成一定影響的。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、或所屬部門黨員干部在作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違法違紀(jì)案件，或分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的。

8、新提拔或新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部。

9、其他需要約談的情形。第五條 約談方式

采取一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)約談的辦法進(jìn)行。校黨委書(shū)記負(fù)責(zé)與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行約談；黨總支書(shū)記與所屬副科級(jí)以下干部職工進(jìn)行約談。第六條 實(shí)施程序

1、當(dāng)出現(xiàn)本制度第四條所列情形時(shí)，涉及中層以上班子或班子成員的，由黨委辦公室提出實(shí)行約談的建議，經(jīng)校黨委書(shū)記批準(zhǔn)，向約談對(duì)象下發(fā)《約談通知書(shū)》，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對(duì)象。涉及副科以下干部職工時(shí)，院系由院黨政辦公室提出約談的建議，經(jīng)院系黨總支書(shū)記批準(zhǔn)，向約談對(duì)象下發(fā)《約談通知書(shū)》，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對(duì)象；職能部門由職能部門負(fù)責(zé)人提出約談的建議，經(jīng)機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記批準(zhǔn)，向約談對(duì)象下發(fā)《約談通知書(shū)》，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對(duì)象

2、約談原則上應(yīng)采取“一對(duì)一，面對(duì)面”的方式，對(duì)情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負(fù)責(zé)談心，對(duì)普遍性問(wèn)題，也可采取集體談心的方式進(jìn)行。

3、約談時(shí)，學(xué)校層面的約談，由校黨委辦公室或校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)做好談話記錄；黨總支層面的約談，由院系黨政辦或總支紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)做好談話記錄。約談后，談話記錄一般要由談話人、約談對(duì)象簽字。

4、談話記錄年終時(shí)統(tǒng)一交校黨委辦公室存檔保管。第七條 實(shí)施要求

1、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向約談對(duì)象透露投訴舉報(bào)人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護(hù)投訴舉報(bào)人的合法權(quán)益。

2、接受廉政勤政約談，要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。

3、確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。

4、通過(guò)約談?wù)J定必須由約談對(duì)象糾正的問(wèn)題以及改正的錯(cuò)誤，約談對(duì)象要深刻反思存在問(wèn)題的原因，制定整改措施，并于7個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)整改情況。

5、黨委部門對(duì)約談對(duì)象整改落實(shí)情況要及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保問(wèn)題整改到位。對(duì)整改不合格的，黨委部門將情況移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，視情節(jié)輕重，分別予以責(zé)成寫出檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

6、組織人事部門要將廉政勤政約談工作納入目標(biāo)管理考核。副科級(jí)以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個(gè)人年終述職述廉的重要內(nèi)容。第八條 本制度由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自公布之日起施行。

第五篇：廉政約談匯報(bào)材料

廉政約談匯報(bào)材料

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況

在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，我市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，努力營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的干事氛圍。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了我為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨群、計(jì)財(cái)、人力資源等部門責(zé)任人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行黨廉工作規(guī)劃，做到與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署同落實(shí)。1月份完成市分公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責(zé)任務(wù)進(jìn)一步明確，檢查考核措施也更加細(xì)致。我代表市分公司黨組與各縣區(qū)分公司、市分公司各直屬單位一把手簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步將責(zé)任層層落實(shí)到人。

二是強(qiáng)化常態(tài)教育。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政宣傳教育月和紀(jì)律教育月兩項(xiàng)活動(dòng)為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，開(kāi)展反腐倡廉警示教育，持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍整體的紀(jì)律意識(shí)。

三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。在容易滋生違紀(jì)問(wèn)題的重要節(jié)假日，市分公司均提前印發(fā)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件通知，由我或者紀(jì)檢組長(zhǎng)主持召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行專項(xiàng)部署，向各級(jí)黨員干部強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)紀(jì)律要求并簽訂廉潔自律承諾書(shū)。

四是強(qiáng)化作風(fēng)督查。今年以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察部門在分公司班子的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)工程建設(shè)、采購(gòu)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)管理、人事變動(dòng)、評(píng)先推優(yōu)等進(jìn)行全程監(jiān)督。

總體上，全市各級(jí)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況良好，一年來(lái)未出現(xiàn)任何重大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和安全生產(chǎn)事故。

二、班子及其成員和個(gè)人遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩及執(zhí)行上級(jí)重要決策、部署的情況

作為一級(jí)郵政企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我和班子其他成員都能堅(jiān)持以身作則，在工作中和生活中堅(jiān)守黨紀(jì)黨規(guī)、令行禁止，嚴(yán)格按照上級(jí)要求部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展工作。

一是在思想上能自覺(jué)運(yùn)用黨的科學(xué)理論武裝自己，加強(qiáng)對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，我和班子其他成員能夠認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討，相互交流心得體會(huì)并進(jìn)行自我剖析，在提升個(gè)人黨性修養(yǎng)上做努力。

二是在政治上能堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，擁護(hù)黨的各項(xiàng)重大方針、政策，在大是大非問(wèn)題上保持原則，能夠?qū)φ铡拔鍌€(gè)必須”，以“七個(gè)有之”為戒律，嚴(yán)格要求自己。

三是在行動(dòng)上能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署。一年來(lái)，我市分公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和省公司的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、拓展服務(wù)平臺(tái)等方面積極謀劃、強(qiáng)化落實(shí)，較好地凝聚了各層級(jí)力量，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況實(shí)現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成省公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

三、執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”等制度、規(guī)定的情況 市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直致力于提高企業(yè)科學(xué)管理和民主管理水平，始終堅(jiān)持把民主集中制放在首位，不斷增強(qiáng)組織觀念和全局意識(shí)。凡涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事務(wù)，都堅(jiān)持遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則并嚴(yán)格執(zhí)行。“三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議決策前都由主管部門經(jīng)過(guò)較為充分的調(diào)研、論證和評(píng)估，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并接受紀(jì)檢部門和群眾的監(jiān)督，涉及資金項(xiàng)目能嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算程序，沒(méi)有存在倉(cāng)促議事的現(xiàn)象。在決策落實(shí)過(guò)程中，各執(zhí)行部門都能堅(jiān)持按照集體決策結(jié)果開(kāi)展工作，對(duì)重大工程項(xiàng)目做到陽(yáng)光操作、公開(kāi)公示，沒(méi)有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反企業(yè)規(guī)章制度和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。事后，我們采取項(xiàng)目審計(jì)、群眾意見(jiàn)調(diào)查等方式，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況和結(jié)果進(jìn)行檢查，對(duì)相關(guān)單位、相關(guān)負(fù)責(zé)人起到較好的約束和監(jiān)督作用。

四、遵守八項(xiàng)規(guī)定情況

嚴(yán)格按照省公司下發(fā)的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、信訪問(wèn)題線索、工程建設(shè)和物資采購(gòu)、內(nèi)部審計(jì)、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行薪酬政策、“小金庫(kù)”治理等方面的情況進(jìn)行深入排查，經(jīng)查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)新的情況，之前存在的公務(wù)用車和辦公用房超標(biāo)問(wèn)題也已按規(guī)定完成整改，各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況良好。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和個(gè)人的思想狀況和工作情況及個(gè)人重大事項(xiàng)

這兩年來(lái)帶領(lǐng)市分公司班子開(kāi)展工作，讓我比較深地體會(huì)到，我們的班子是一個(gè)有責(zé)任感、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的集體。思想上，對(duì)主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有較深的認(rèn)識(shí)。我和班子其他成員對(duì)事業(yè)一直抱著深厚的感情，對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下如何更好地促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)改革成效，讓員工分享更大紅利感到迫切。分營(yíng)以來(lái)企業(yè)取得令人矚目的成績(jī)，這讓我們對(duì)未來(lái)也同樣充滿信心。年初，在我的牽頭下，市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)、企業(yè)面臨的環(huán)境變化、機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行研討和分析，對(duì)集團(tuán)公司、省分公司的工作會(huì)議精神進(jìn)行深入研究，立足自身情況，進(jìn)行總體規(guī)劃，進(jìn)一步明確了工作思路和發(fā)展措施，提前做好攻堅(jiān)克難的準(zhǔn)備。

觀念上，我們能夠堅(jiān)持走群眾路線，努力為基層做好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員都是從基層長(zhǎng)期實(shí)踐中走出來(lái)的干部，作風(fēng)比較嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，日常與基層和員工的聯(lián)系也比較緊密。每到基層走訪，我們都主動(dòng)和一線員工進(jìn)行交流，了解基層真實(shí)的情況和員工內(nèi)心訴求，對(duì)大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創(chuàng)造出比較優(yōu)良的工作環(huán)境和鍛煉平臺(tái)，讓員工對(duì)我們、對(duì)企業(yè)感到滿意。

工作上，我們能夠增強(qiáng)執(zhí)行力，抓好分管戰(zhàn)線工作，共同配合推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。無(wú)論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業(yè)總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來(lái)均順利完成省公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，并將發(fā)展成果惠及廣大員工。