第一篇：安全設(shè)備處廉政約談報告

………..廉政約談報告

一、部門履職情況

我處緊扣單位中心工作，突出抓好安全、綜治和設(shè)備管理工作，為基層單位搞好服務(wù)，提高安全管理、設(shè)備維修質(zhì)量，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

（一）狠抓安全維穩(wěn)、設(shè)備管理工作做好參謀助手 按照領(lǐng)導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，狠抓安全、維穩(wěn)和設(shè)備的檢查和設(shè)備維修工作，及時向分管領(lǐng)導匯報工作，為領(lǐng)導決策提供有價值的信息。

（二）認真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能

我處承擔著安全、綜治、設(shè)備的檢查工作以及船舶維修合同談判、簽訂等管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。我們積極按照領(lǐng)導的要求，克服上級部門多頭管理的實際困難，認真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了安設(shè)處的管理職能。

一是做好上級文件傳達貫徹工作。對上級文件及時傳達到各單位，保證上情下達，下情上報，確保了各項工作的落實。

二是在各項事務(wù)性工作中，嚴格執(zhí)行測量中心“八項要求”，截止目前未發(fā)生一起違規(guī)行為。

三是嚴格經(jīng)費使用管理。我們嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，本著厲行節(jié)約、少花錢多辦事的指導思想，加強對經(jīng)費使用的審核管理，較好地提高了經(jīng)費的使用效能。

四是加強安全保衛(wèi)及消防管理工作。對消防安全設(shè)施進行加固完善，嚴格做好重點時段、重大節(jié)日的值班管理和安全管理，確保測量中心安全穩(wěn)定。

（三）主動搞好服務(wù)，為測繪生產(chǎn)提供用船保障

我們本著積極主動的指導思想，想基層單位之所想，急基層單位所急，積極為他們排憂解難，為測繪生產(chǎn)提供了用船保障。

一是搞好船舶維修計劃落實工作。按照船舶年度維修計劃和測繪生產(chǎn)的工作實際，我們遵循測繪用船“閑時維修”原則，周密安排船舶進廠維修，確保船舶機具設(shè)備完好。

二是做好船舶維修項目的審核，確保船舶維修不漏項、不缺項。

三是做好船舶維修廠家的選定、項目確定、合同談判等工作。其做法：一是按照信譽好、質(zhì)量優(yōu)、價格合理原則，選擇維修廠家；二是會同船舶單位、廠家上船確定維修項目；三是會同紀檢、廠家進行船舶維修價格、合同談判。

四是在船舶維修上，嚴格執(zhí)行測量中心各項規(guī)章制度和廉政規(guī)定，截止目前未發(fā)生一起違章、違紀事件。

二、個人落實《八項要求》和本人廉潔自律情況

我處每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著測量中心的形象，作為處室負責人，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身

自好，一身正氣，為此，我一直堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利，決不搞一次例外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以修身，儉以養(yǎng)德。

在廉政建設(shè)方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹言慎行，努力工作，清白做人。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設(shè)等方面做起，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅持原則，公正處事。嚴格控制各項開支，在會議籌備、培訓活動等方面，本著厲行節(jié)約的原則，不搞鋪張浪費；嚴格履行“一崗雙責”，在管好自己的同時，加強全處干部教育管理，做到遵章守紀，勤奮工作。

在對待同志方面，始終堅持為人正直、以誠相待，與人為善，做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上，多幫助他人，多給他人提供方便，努力營造和諧溫馨、心情舒暢的工作環(huán)境。

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2014年6月25日

第二篇：廉政約談制度

********廉政約談制度

為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進黨風廉政建設(shè)和干部思想作風建設(shè)，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結(jié)合我單位實際，建立廉政約談制度。

一、廉政約談目的

按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年實施意見》要求，本著“教育在先、預(yù)防為主”的方針，通過約請相關(guān)責任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風險防范能力，努力實現(xiàn)“資金安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

二、廉政約談對象

本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。

三、廉政約談方式

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監(jiān)察部門組織實施。

（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責人，了解落實黨風廉政建設(shè)責任制等情況。

（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風廉政建設(shè)不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。

（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務(wù)升遷；或者出差執(zhí)行任務(wù)，或者負責重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。

四、廉政約談內(nèi)容

（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；

（二）嚴格執(zhí)行《廉政準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風”等情況；

（三）落實黨風廉政建設(shè)責任制、履行“一崗雙責”情況；

（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

五、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責任追究。

六、廉政約談紀律

（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調(diào)查核實工作，根據(jù)需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。

本制度自發(fā)布之日起實施。

第三篇：廉政約談匯報材料

廉政約談匯報材料

一、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況

在抓黨風廉政建設(shè)工作上，我市分公司領(lǐng)導班子始終保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極履行各項職責，努力營造企業(yè)風清氣正的干事氛圍。

一是強化組織領(lǐng)導。成立了我為組長、紀檢組組長為副組長、紀檢監(jiān)察、黨群、計財、人力資源等部門責任人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，結(jié)合實際進行黨廉工作規(guī)劃，做到與經(jīng)營發(fā)展同部署同落實。1月份完成市分公司《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務(wù)進一步明確，檢查考核措施也更加細致。我代表市分公司黨組與各縣區(qū)分公司、市分公司各直屬單位一把手簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，進一步將責任層層落實到人。

二是強化常態(tài)教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續(xù)強化隊伍整體的紀律意識。

三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節(jié)假日，市分公司均提前印發(fā)加強黨風廉政建設(shè)的文件通知，由我或者紀檢組長主持召開專題會議進行專項部署，向各級黨員干部強調(diào)各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。

四是強化作風督查。今年以來，紀檢監(jiān)察部門在分公司班子的指導下，堅持以問題為導向，對工程建設(shè)、采購項目、經(jīng)費管理、人事變動、評先推優(yōu)等進行全程監(jiān)督。

總體上，全市各級干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況良好，一年來未出現(xiàn)任何重大違規(guī)違紀問題和安全生產(chǎn)事故。

二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規(guī)矩及執(zhí)行上級重要決策、部署的情況

作為一級郵政企業(yè)的領(lǐng)導，我和班子其他成員都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規(guī)、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結(jié)合企業(yè)實際認真開展工作。

一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己，加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，我和班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流心得體會并進行自我剖析，在提升個人黨性修養(yǎng)上做努力。

二是在政治上能堅持正確的政治方向，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，能夠?qū)φ铡拔鍌€必須”，以“七個有之”為戒律，嚴格要求自己。

三是在行動上能夠嚴格貫徹執(zhí)行上級各項決策部署。一年來，我市分公司認真貫徹執(zhí)行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機制建設(shè)、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、拓展服務(wù)平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成省公司下達的任務(wù)目標。

三、執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”等制度、規(guī)定的情況 市分公司領(lǐng)導班子一直致力于提高企業(yè)科學管理和民主管理水平，始終堅持把民主集中制放在首位，不斷增強組織觀念和全局意識。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事務(wù)，都堅持遵循“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執(zhí)行。“三重一大”事項提交會議決策前都由主管部門經(jīng)過較為充分的調(diào)研、論證和評估，廣泛聽取各方意見，并接受紀檢部門和群眾的監(jiān)督，涉及資金項目能嚴格執(zhí)行預(yù)算程序，沒有存在倉促議事的現(xiàn)象。在決策落實過程中，各執(zhí)行部門都能堅持按照集體決策結(jié)果開展工作，對重大工程項目做到陽光操作、公開公示，沒有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反企業(yè)規(guī)章制度和工作紀律的現(xiàn)象。事后，我們采取項目審計、群眾意見調(diào)查等方式，對項目實施情況和結(jié)果進行檢查，對相關(guān)單位、相關(guān)負責人起到較好的約束和監(jiān)督作用。

四、遵守八項規(guī)定情況

嚴格按照省公司下發(fā)的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實“八項規(guī)定”、信訪問題線索、工程建設(shè)和物資采購、內(nèi)部審計、選人用人、領(lǐng)導人員執(zhí)行薪酬政策、“小金庫”治理等方面的情況進行深入排查，經(jīng)查沒有發(fā)現(xiàn)新的情況，之前存在的公務(wù)用車和辦公用房超標問題也已按規(guī)定完成整改，各項規(guī)章制度執(zhí)行情況良好。

六、領(lǐng)導班子及成員和個人的思想狀況和工作情況及個人重大事項

這兩年來帶領(lǐng)市分公司班子開展工作，讓我比較深地體會到，我們的班子是一個有責任感、團結(jié)、務(wù)實的集體。思想上，對主動適應(yīng)新常態(tài)、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有較深的認識。我和班子其他成員對事業(yè)一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進企業(yè)轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)改革成效，讓員工分享更大紅利感到迫切。分營以來企業(yè)取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。年初，在我的牽頭下，市分公司領(lǐng)導班子對當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢、企業(yè)面臨的環(huán)境變化、機遇和挑戰(zhàn)進行研討和分析，對集團公司、省分公司的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規(guī)劃，進一步明確了工作思路和發(fā)展措施，提前做好攻堅克難的準備。

觀念上，我們能夠堅持走群眾路線，努力為基層做好服務(wù)。領(lǐng)導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務(wù)實，日常與基層和員工的聯(lián)系也比較緊密。每到基層走訪，我們都主動和一線員工進行交流，了解基層真實的情況和員工內(nèi)心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創(chuàng)造出比較優(yōu)良的工作環(huán)境和鍛煉平臺，讓員工對我們、對企業(yè)感到滿意。

工作上，我們能夠增強執(zhí)行力，抓好分管戰(zhàn)線工作，共同配合推動企業(yè)整體發(fā)展。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業(yè)總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領(lǐng)導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務(wù)目標，并將發(fā)展成果惠及廣大員工。

第四篇：廉政勤政約談制度

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)和干部思想作風建設(shè)，有力推動各項工作開展，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第三條 實施情形

單位或個人在思想作風、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時進行約談：

（一）思想作風方面：

1、精神不振作，不思進取的；

2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團結(jié)的言論的；

3、對上級布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1、違反國家工商總局“六項禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；

3、違反市局各項內(nèi)部管理規(guī)定的；

4、違反市局效能建設(shè)有關(guān)制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時俱進完成單位（部門）下達的各項工作目標任務(wù)的；

3、其他不負責任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；

2、在遵紀守法方面出現(xiàn)違紀苗頭或群眾有反映的。第四條 約談方式

采取一級抓一級、分級負責約談的辦法進行。市局紀檢組長或分管領(lǐng)導負責與縣市區(qū)局班子成員、市局機關(guān)各科室和直屬行政機構(gòu)負責人進行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀檢組長、區(qū)分局分管紀檢的領(lǐng)導負責與股（室）、所長進行約談；監(jiān)察部門負責與本單位一般工作人員進行約談。第五條 實施程序

（一）當出現(xiàn)本制度第三條所列情形時，由監(jiān)察部門提出實行約談的建議，經(jīng)紀檢組長或分管局長批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。

（二）約談原則上應(yīng)采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負責談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。

（三）每次約談活動，約談人應(yīng)認真做好記錄，內(nèi)容包括約談的時間、地點、約談對象、約談內(nèi)容等基本情況。

（四）約談結(jié)束后，約談人應(yīng)填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項，應(yīng)及時報主要領(lǐng)導批示或局黨組會研究決定后，送相關(guān)責任人辦理。第六條 實施要求

（一）通過約談?wù)J定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內(nèi)上報整改情況。

（二）監(jiān)察部門對約談對象整改落實情況要及時進行檢查驗收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。

（三）紀檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入目標管理考核。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內(nèi)容。

第七條 本制度自公布之日起施行。

第五篇：約談(廉政談話)記錄

約 談 記 錄

談話時間： 談話地點： 談話人及職務(wù)：

談話對象及職務(wù)： 談話內(nèi)容：

被談話人：

談話人（簽字）： 被談話人（簽字）：

約 談 記 錄

談話時間： 談話地點： 談話人及職務(wù)：

談話對象及職務(wù)： 談話內(nèi)容：

談話人（簽字）：

被談話人（簽字）：

廉政談話記錄

談話時間： 談話地點： 談話人及職務(wù)： 談話對象及職務(wù)： 談話內(nèi)容：

Xxx(談話人姓名)：指出談話的目的要求及談話的具體內(nèi)容（記錄可記提綱，具體內(nèi)容可附到談話記錄后面

Xxx（被談話人）：針對談話內(nèi)容進行的表態(tài)

談話人（簽字）： 被談話人（簽字）：