第一篇:全域長效保潔 數字集中收處
全域長效保潔 數字集中收處 全面加快城鄉一體化進程
全省“三萬”活動開展以來,鄂城區以治理城鄉環境臟亂差問題為切入點,按照“突出重點、分步實施、務求實效”的原則,深入開展了以“清潔鄉村、美化家園”為主題的村莊環境整治活動,致力打造美麗鄂城,取得了較好成效:全區9個省級新農村示范村率先完成村莊環境整治,397個試點村、組環境整治效果明顯,共建成垃圾壓縮中轉站14座,新建垃圾房1362座,清淤改造塘堰1080口,掃除垃圾38659噸,硬化村組公路110公里,新增綠化面積5萬平方米,得到廣大群眾衷心擁護。
一、體系促全,建立城鄉一體的垃圾收運系統 結合社會管理創新、“兩型”社會建設和數字城管技術,發揮群眾在“清潔鄉村”中的主觀能動作用,著力健全完善城鄉一體的垃圾收運體系。
一是網格化責任分區。探索環境保潔納入社區“黨小組+理事會+網格(灣組)陣地”的社會治理模式,將全區11個鄉鎮(開發區)劃分為1452個農村灣組網格,配齊配強1452名網格保潔員和農村“五老”環衛監督員,劃分片區,落實責任,加強日常管理;對保潔員進行了定崗、定責,保潔員主要有村民輪值與工資支付兩種方式,工資一般為每月150-600元。各地總結出了12種村灣保潔模式。如長港鎮峒山 村分級負責運作,5個小組每年1萬元保潔費;新廟鎮汪家當由理事會主導,村民輪值;燕磯鎮嵩山村由老板出資保潔;杜山鎮路口村每戶每年按20元標準收取保潔費。全面推行“農戶打掃、村組收集、鄉鎮清運、區級轉運”的垃圾處理模式,實現網格保潔全覆蓋、工作零距離。全區一、二級轉運全部實現了市場化運作,并有效對接;垃圾的收集、壓縮、轉運全過程已實現數字化監測和后控制管理,收運系統對接成功,運行良好。
二是減量化處理垃圾。教育引導農戶按照垃圾的構成,采取“埋(無污染垃圾就地填埋)、漚(有機垃圾入漚肥窖或沼氣池)、燒(可燃無害垃圾焚燒)、賣(可回收利用垃圾回收出售)、交(有毒有害和易污染垃圾上交市區統一處置)”五種分流方法,推進垃圾無害化處理;與中國再生資源開發有限公司簽訂合作協議,著力打造廢舊家電等工業垃圾開發利用的億元產業園區,推動“城市礦山”回收體系建設,實現再生資源高效利用。
三是數字化監管運營。所有垃圾轉運機動車輛安裝GPS定位系統,環衛人員通過手機就能實時了解全區垃圾收集轉運情況,強化了環衛作業過程動態管理。推行垃圾收運處理市場化運營模式,將道路清掃保潔、生活垃圾收運作業以公開招標形式外包,明確勞動定額和監管方式,健全完善市場運作、公司運營、政府監管、以錢養事”環衛工作機制。
二、思想促變,養成健康文明的良好習慣
在“三萬”活動中,我們始終把宣傳發動組織群眾作為 重點,引導群眾從思想上真正重視“清潔鄉村”工程,成為“清潔鄉村”工程的主力軍。
一是廣泛宣傳發動,促進思想轉變。全區印發《致農民朋友一封信》、《倡儀書》8萬多份,刷貼標語2萬多條,拉橫幅、制作宣傳欄12000多處,開展“清潔鄉村”工程知識講座 360多次,出動流動宣傳車1200余次,廣泛宣傳“清潔鄉村”工程的目的和意義,使廣大群眾充分認識到自己是“清潔鄉村”工程的直接受益者,從而自覺投入到“清潔鄉村”工程中去。
二是深化文明創建,促進思想轉變。先后開展了“文明小區”、“文明鄉鎮”、“文明村”和“十星級文明農戶”、“十佳婆婆”、“十佳媳婦”、“文明家庭”、“道德模范”評選活動,用先進典型鼓舞人、激勵人。全區已組建鄉風文明理事會24個、分會129個;評選出“十星級文明農戶”2985戶、“文明家庭”300戶、“十佳婆婆”和“十佳媳婦”各160名,在群眾身邊樹立了榜樣,做到學有先進,趕有標兵。
三是開展文體活動,促進思想轉變。大力推進文化中心戶建設,全區文化中心戶已發展到1600 多戶;積極組織引導村民開展各種文體娛樂活動,全區發展健身隊、舞蹈隊、管樂隊110多個,開展群眾性文體活動1300多場次。通過開展健康向上、豐富多彩的群眾性文體活動,使社會主義文化新風尚占領了農村主陣地。
三、行動促轉,形成合力共建的整治格局 注重樹立典型,多方籌措資金,嚴格兌現獎懲,掀起了村灣環境整治干部群眾齊心干、鄉鎮村組比著干、家家戶戶搶著干的熱潮。
一是典型示范帶動,變“要我干”為“我要干”。按照“六清理”、“五改”、“四綠化”、“三爭創”、“二處理”、“一建立”的要求,突出“四大重點區域”,在每個鄉鎮分別培育3-4個示范村(社區),每個村培育3-4個示范自然灣,形成典型示范效應。全區已有397個試點村灣開展了環境整治,打造了“樊湖線”和“江碧線”兩條“清潔鄉村”示范帶,形成了小區型、城郊型、水鄉型、田園型、古樸型、山村型六大類型。
二是多方籌資推動,變“等靠要”為“主動為”。積極引導群眾克服“等、靠、要”思想,采取爭取上級“幫”、實行地方“投”、動員社會“捐”、發動群眾“籌”、部門結對“扶”、整合資金“促”等六種方式,累計籌資1.67億元,千方百計破解資金制約難題。區鄉鎮兩級每年財政安排專項資金2300萬元用于“清潔鄉村”,其中一級垃圾清運費用納入鄉鎮財政預算,二級垃圾轉運費用納入區級財政預算;每年再另行安排村級10萬元年度社會管理補助資金,用于村灣保潔和環境治理工作,對年度考核為合格單位和先進單位的鄉鎮給予一次2萬元的獎金,對年度考核評為達村標、先進村,分別給予一次2萬元的獎勵,實施“以獎代補”。
三是嚴格獎懲促動,變“要我管”為“我要管”。建立 “區查鄉鎮、鄉鎮查村、村查組、組查戶”的四級聯查機制,進行綜合督查,做到“周周有督查,月月有評比,次次有通報”。把“清潔鄉村”工作作為年度目標考核的重要內容,嚴格獎懲兌現,使各地各單位真正感到不管不行,不干不行,村莊環境整治不抓出亮點和特色出來更不行,徹底改變了過去“檢查一陣風、過后稀拉松”的不良現象,促進了“清潔鄉村”工程制度化和經常化。
四、管理促效,建立衛生保潔的常態機制
引導村灣制定《村規民約》、《衛生保潔制度》等日常管理制度,落實農戶“三包”責任制,建立靈活多樣的長效保潔機制。
一是建立垃圾處理機制。構建“農戶分類、村組清掃、鄉鎮收集、區級轉運”的生活垃圾收集處理運行機制。各農戶負責自家房前屋后的環境衛生保潔,并將生活垃圾投放到垃圾桶或垃圾房內,村保潔員每天清理收集,集中運到鄉鎮各垃圾中轉站,再清運垃圾到市垃圾處理場。二是建立資金籌措機制。采取“政府主導、部門支持、項目扶持、受益者承擔、社會捐助”的多元投入機制籌集資金。發動群眾“籌”、動員社會“捐”、爭取上級“幫”、實行地方“投”、部門結對“扶”。三是建立衛生包干機制。建立鄉鎮“鄉鎮干部包村、村干部包組、黨員包戶”的衛生保潔包干機制。駐村干部對所駐村的環境衛生負責,監督指導村級衛生保潔工作。各村根據實際,劃定環境衛生保潔責任區塊,各區塊確定一名村兩委干部為責任人和一名村灣理事會成員為 義務監督員,每名黨員包3戶,監督衛生保潔員工作情況,監督各農戶“三包”落實情況等。四是建立工作考核機制。制定《鄂城區“清潔鄉村”工程考評細則》,將“清潔鄉村”工程列入年度目標管理,實行村一周一檢查,鄉鎮半月一檢查,區一月一檢查,每次考核及結果及時公布,年終考核取考核平均值,評出先進、達標、不合格三種類型,被評為先進鄉鎮及村進行獎勵,不合格的通報。五是建立暗訪通報機制。區城管局選派4名工作人員每天不間斷在全區所有灣組進行暗訪,將沒有清掃的區域垃圾拍成圖片,每星期通報一次,報區四大家領導和各鄉鎮,今年以來已拍圖片2213張,發送情況通報及督辦函235份。
第二篇:保潔長效管理制度
為了切實加強我村村莊日常衛生保潔長效管理,鞏固村莊整治建設成果,特制定本管理制度。
(一)、垃圾清運
1、保潔員按照“統一管理,統籌安排,分段負責”的原則開展垃圾清運,做到責任區內(道路、河道、綠化帶、公共場所等)無成堆垃圾,無白色污染物,無衛生死角。
2、垃圾桶做到日產日清,無堆積外排和惡臭現象,收集的垃圾及時運送到村垃圾中轉房。
3、不得焚燒垃圾和就地填埋,不得破壞垃圾桶周邊的綠化和公共財物。
4、認真做好夏季滅蠅滅蚊工作,按要求噴灑好除蠅藥水;保潔用具清潔衛生。
(二)、河道保潔
1、每天對河道進行清理,保持河道暢通干凈,河中無障礙物,無漂浮物,無影響水態的植物和雜草,無建筑垃圾傾倒在河內現象。
2、保持河道兩側水土良好,綠化完整,體現河道景觀。
3、河道內清理上岸的垃圾應按照垃圾收集管理辦法及時清運,確保河道兩側干凈整潔。
5、保持水環境良好,水質較清,無異味,發現有排污現象應及時制止并報告。
(三)、道路養護及保潔
1、不得占道搭建,占道擺放,占道堆放建筑材料和生活垃圾,保持路面干凈整潔。
2、保持村內道路路面完好,不出現人為破壞現象。
3、主要道路綠化帶基本無雜草。
(四)、綠化養護
1、綠化干凈整潔,無雜草,無白色污染物。
2、種養結合,加強綠化的澆水、鋤草、除蟲、施肥、修剪等日常管護工作,做到精心種植,精心養護。提高成活率。
3、綠化帶無死株、倒株,發現死株、倒株及時更換,扶植。
(五)、公共設施管理
1、公共場所所設置的垃圾桶及時清理,保持公共場所衛生整潔。
2、公共場所不出現亂涂亂畫亂刻亂貼現象,保持干凈整潔。
3、及時制止損壞公共設施現象,負責好公共設施的日常管理和維護
第三篇:關于河道保潔長效管理制度
關于河道保潔長效管理制度
為了使我村河面整潔,水清岸綠,提高保潔員工作積極性及責任感,規范管理,特制定本保潔制度:
1、建立管理隊伍,確定專職管理人員和保潔員,并簽訂保潔合同,保證責任落實到人。
2、水面養殖承包戶必須確保承包水面區域內的溝河清潔、無水生雜物、無漂浮物,無生活垃圾和建筑垃圾,無雜草雜物。如不清理將取消承包權。
3、涉及溝河的各農田承包戶,必須把蘆葦、野菱、水花生等水生作物,雜草定期清理,帶出水面,不準其他雜物丟入溝河中,如有發現,限期改正。
4、村民居住區的各居民戶的建筑垃圾、生活垃圾、生產垃圾必須堆放在各自的灰堆上,灰堆必須放在不影響村容村貌的隱蔽處,并按時清理到指定的垃圾填埋場,或自行處理,用作肥料。夏秋季節要增加清理次數,保持環境衛生,不得隨地亂丟亂堆。
5、村建立長效管理領導組,每個村民小組由保潔員負責監督管理,村民組長為監督管理組長,對本組所有村民實施教育、監督、管理。有村民委員會定期組織檢查、驗收、匯總。
6、村委會根據實際情況,增加垃圾屋或垃圾箱或是每組在適當位置設立垃圾填埋溝,加強管理。村民違反的,不得參加年終星級文明戶的評比。
第四篇:新農村長效保潔制度
新農村長效保潔制度
為了鞏固全國環境優美鄉鄉創建成果,進一步展示我鄉新農村良好形象,特制定我鄉新農村長效保潔制度。
第一條:保潔人員要熱愛本職工作,樹立不怕臟、不怕累,辛苦自己、清潔全鄉的崇高思想。
第二條:保潔人員要堅持每周兩次以上打掃村內道路、綠化帶及沖刷公共廁所,保證道路及綠化帶干凈、衛生,無雜物;公共廁所地面清潔,無紙片、煙頭,無積灰;墻身無蛛網;洗手盆、便槽干凈,無異味。并做好這些場所的日常保潔。定期對村域內的所有河道障礙物、漂浮物進行清理工作。
第三條:元旦、春節、清明節、勞動節、國慶節等重大節日和參觀考察來訪日前,保潔員要對村莊進行全面清掃清理,保證道路、廁所、綠化帶整潔衛生,使全村環境在重大節日期間和客人參觀期間保持整潔優美。
第四條:保潔人員要及時將村內各垃圾收集箱的垃圾清運到中轉站,生活垃圾每周至少清運兩次,清運時間要在每天上午7:00(冬季7:30)之前,要保證垃圾箱內垃圾不外露,做到“車過垃圾清,人去垃圾凈”。并嚴禁在道路上拋灑垃圾和將垃圾清運到未指定地點。
第五條:對各村保潔人員除固定工資外,另實行基礎獎勵和考核獎勵,基礎獎勵400元/村/年,考核獎勵800元/村/年。若一個村中有多個保潔員并有明確分工的,清掃路面保潔員,基礎獎勵200元/年,考核獎勵400元/年;清掃公共廁所保潔員和清運垃圾保潔員,基礎獎勵均為100元/年,考核獎勵均為200元/年。若一個村中有多個保潔員,分片負責的,獎勵數額按平均分攤。基礎獎勵根據平時表現計發,考核獎勵根據年終考核計發。
第六條:人口在800人以下的村,獎勵系數為1;人口在800人—1500人的村,獎勵系數為1.8;人口在1500以上的村,獎勵系數為2.4。
第七條:保潔人員有下列行為之一者予以扣罰獎勵:
1、一次清掃或保潔不徹底,扣罰20元;在一個月內出現兩次或或兩次以上清掃或保潔不徹底,每次扣罰30元。
2、清運垃圾,出現一處不徹底,或不認真者,扣罰20元,在一個月內出現兩次或兩次以上清運垃圾不徹底的,每次扣罰30元。
3、連續二個月清掃或保潔不徹底,或群眾反映舉報3次以上,經查情況屬實的,扣罰全年考核獎勵。
4、連續四個月清掃或保潔不徹底,或群眾反映舉報6次以上,經查情況屬實的,扣罰全年考核獎勵和基礎獎勵。
第八條:在檢查中,如發現有清理不徹底的地方,責令保潔員限期清理,并相應扣減其考核獎;若保潔員拒不清理和清理不徹底,村鄉建設辦會同村主要干部進行誡免談話,若三次以上,建議村“兩委”對保潔員進行辭退,另行擇優聘用。
第九條:保潔員自覺接受村鄉建設辦、村“兩委”干部和群眾的監督,虛心接受意見,樹立為人民服務的思想。
第十條:保潔員注意來往車輛,確保人身安全,保護好公共衛生設施及環衛工具。發現有損壞公共衛生設施者,及時制止,并報告村主要干部。
第十一條:村鄉建設辦對各村環境衛生情況采用“周抽查、月檢查、季暗查”方式,同時做好重大節假日環境檢查工作。各種檢查結果都將作為保潔員考核依據。
本制度自200年月日起執行
第五篇:村垃圾收運長效管理制度
村垃圾收運長效管理制度
為了鞏固村莊環境綜合整治的成果,完善村莊環境衛生整潔,經村兩委商議決定對全村垃圾收運實行長效管理。
一、管理目標
實施垃圾收運長效管理,村莊區域內垃圾設施完好齊備,垃圾集中收運,無散落垃圾,環境衛生整潔。具體目標為:
1.垃圾收運設施配備齊全完好,定期維護保養。
2.村民生活垃圾集中收集入垃圾桶或垃圾池,屋前屋后無散落垃圾。
3.每日兩次對村域衛生進行打掃,保持垃圾池、垃圾桶外壁干凈整潔,周邊無散落垃圾。
4.每日對垃圾桶、垃圾池內垃圾進行清空,并運至集中處理點處理,中途不得隨地傾倒垃圾。
5.加強垃圾收運方面的宣傳教育,提高村民的垃圾收運意識。
二、管理措施
1.村委會負責全村的垃圾收運管理工作,做好垃圾收運檢查,每月檢查不少于2次,并做好檢查記錄。
2.指定垃圾收運工人,開展日常的垃圾收運工作,并簽訂合同,明確報酬及工作職責。
3.在村顯著位置設置垃圾收運公示牌。
4.垃圾收運經費按時足額到位,上級補助資金專款專用,確保垃圾收運長效管理的資金來源穩定。