第一篇：x鎮綠化養護保潔長效管理制度

X鎮綠化養護保潔長效管理制度

綠化是改善生態環境，提高生活質量的主要內容之一。為進一步鞏固綠化成果，加強綠化養護，營造愛綠護綠的良好氛圍，特制定《X鎮綠化養護保潔長效管理制度》。

一、加強宣傳教育，加強技術培訓，不斷增強居民愛綠護綠意識，不斷提高綠化養護人員的專業技術水平。

二、按照屬地化管理原則，有關單位要對名木古樹做到專人養護、專人監管，并由綠化管理部門與名木古樹養護責任人簽訂養護責任書。

三、各綠化養護責任單位必須按照縣、鎮綠化管理部門和技術部門的要求、標準實施綠化養護、保潔，確保綠化正常生長。

四、加強對沿線沿路綠化監管，發現綠化缺損和枯枝死苗現象，及時督促養護單位進行清理和補綠。

五、加強對小區內的綠化養護管理，按照“綠化、美化、凈化”的養護要求，做到灌木綠籬修剪整齊成形，喬木無損壞，草坪無雜草和白色垃圾。

六、加強對單位綠化、居住區綠化、道路綠化、農村綠化的養護指導、督促、檢查。

七、建設單位和個人在開發建設中需征用、占用、遷移國有、集體林木，事先必須向縣農委提出書面申請，經批準后方可征用、占用、遷移國有和集體林木。

八、各村（居）委、企事業單位、居民對侵占綠化、破壞綠化、遷移綠化的行為要及時勸說制止，并主動向縣、鎮綠化管理部門舉報。

九、鎮綠化管理部門必須接受群眾的舉報，并對破壞綠化的行為及時進行處置或向上級主管部門反映。

十、各綠化養護單位必須制定綠化養護制度。

第二篇：保潔長效管理制度

為了切實加強我村村莊日常衛生保潔長效管理，鞏固村莊整治建設成果，特制定本管理制度。

（一）、垃圾清運

1、保潔員按照“統一管理，統籌安排，分段負責”的原則開展垃圾清運，做到責任區內（道路、河道、綠化帶、公共場所等）無成堆垃圾，無白色污染物，無衛生死角。

2、垃圾桶做到日產日清，無堆積外排和惡臭現象，收集的垃圾及時運送到村垃圾中轉房。

3、不得焚燒垃圾和就地填埋，不得破壞垃圾桶周邊的綠化和公共財物。

4、認真做好夏季滅蠅滅蚊工作，按要求噴灑好除蠅藥水；保潔用具清潔衛生。

（二）、河道保潔

1、每天對河道進行清理，保持河道暢通干凈，河中無障礙物，無漂浮物，無影響水態的植物和雜草，無建筑垃圾傾倒在河內現象。

2、保持河道兩側水土良好，綠化完整，體現河道景觀。

3、河道內清理上岸的垃圾應按照垃圾收集管理辦法及時清運，確保河道兩側干凈整潔。

5、保持水環境良好，水質較清，無異味，發現有排污現象應及時制止并報告。

（三）、道路養護及保潔

1、不得占道搭建，占道擺放，占道堆放建筑材料和生活垃圾，保持路面干凈整潔。

2、保持村內道路路面完好，不出現人為破壞現象。

3、主要道路綠化帶基本無雜草。

（四）、綠化養護

1、綠化干凈整潔，無雜草，無白色污染物。

2、種養結合，加強綠化的澆水、鋤草、除蟲、施肥、修剪等日常管護工作，做到精心種植，精心養護。提高成活率。

3、綠化帶無死株、倒株，發現死株、倒株及時更換，扶植。

（五）、公共設施管理

1、公共場所所設置的垃圾桶及時清理，保持公共場所衛生整潔。

2、公共場所不出現亂涂亂畫亂刻亂貼現象，保持干凈整潔。

3、及時制止損壞公共設施現象，負責好公共設施的日常管理和維護

第三篇：保潔綠化養護協議

保潔綠化養護協議

聘請單位（甲方）上海錦南物業經營有限公司

地址：上海黃浦區大林路10弄2號

電話:：021-63452282

傳真:：021-6345228

2服務單位（乙方）上海儒豪商務咨詢服務有限公司

地址：虹口區東大名路1080號16樓

電話：021-25258286

傳真：021-2525833

3根據《上海市綠化條例》，經雙方協商，甲方將昆山市花橋鎮兆豐路大上海小臺北別墅小區綠化委托乙方養護，雙方達成如下協議：

一、保潔綠化養護項目相關情況：

養護項目名稱：保潔綠化養護

養護地點：昆山市花橋鎮兆豐路（大上海小臺北別墅小區）綠化養護面積：1040平方米

二、保潔綠化養護期限：2013年4月1日-2014年3月31日

三、保潔綠化養護職責：

1、保潔綠化承包養護期限內，乙方應按照綠化養護操作規程及綠化養護質量標準，合理組織，精心養護，保質保量完成養護任務。

2、保潔及主要綠化養護內容：

(1)、修剪、施肥，根據各類植物的生長特點及植物需要進行適時適量施肥，以保持各類植物的生長旺盛，達到一定景觀效果。

(2)、除草，各類綠地、樹穴、綠帶要結合松土及時清理各類雜草。

(3)、抹芽，主要用于大型灌木，對不足芽要及時清除，以保持樹木骨架清晰，促使生長狀態美觀，營養集中。

(4)、病蟲害防治:病蟲害防治是園林植物養護中較為重要的手段和內容，根據各類植物的寄生對象及時做到預拔，采取措施防治。

(5)、對本協議養護項目實施管理所用的一切勞動力，材料設備和服務由乙方自行組織，由此產生的一切費用由乙方承擔。

(6)、乙方負責小區內道路及綠化區域的保潔，負責收取生活垃圾至指定地點，負責保潔耗品。

(7)、甲方提供場所供乙方放置工具及相關工作所需物品。

(8)、甲方提供乙方工作人員住宿用房。

四、報酬及付款方式:

1、協議生效之日起，甲方于下月10日之前向乙方支付上月保潔、綠化養護費用共計12000元/月（大寫:人民幣壹萬貳千元整）。乙方應在甲方付款前14個工作日提供發票給甲方，如甲方無故逾期未能支付，按每天0.3%的標準支付違約滯納金。

2、乙方派遣甲方現場進行保潔、綠你養護服務人員的勞動關系與社會保險由乙方承擔。

3、乙方收款賬戶信息如下:

公司名稱：上海儒豪商務咨詢服務有限公司 開戶行：建設銀行古美路支行

賬戶：310016037***

五、其他

1、未盡事直，雙方可協商作出補充協議解決。

2、本協議經雙方蓋章簽字后生效。

3、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

第四篇：保潔綠化管理制度

保潔綠化管理制度

第1章 總則

第1條 管理目標

為了規范公司保潔綠化管理工作，確保管理區域的衛生和綠化效果，制定本制度。

第2條 保潔范圍

管理區域公共綠化場所的道路、綠化帶和公共設施和衛生間的衛生等。

第2章 保潔綠化標準

第3條 公共綠化區域保潔標準

1.地面（鋪裝、林下空間土路、臺階等）標準：整潔干凈，無污漬、口香糖、煙頭、鳥糞、鋪裝無泥土等，區域內明顯垃圾（包含煙灰缸煙頭）、飲料等污漬及時清理。

2.水系：無漂浮物，前廣場景觀池水系保持清澈，水系流水槽干凈整潔無雜物。

3.嚴禁將道路鋪裝上的樹葉、松針、垃圾掃入綠化帶。4.綠化帶：無枯葉無枯枝、動物糞便、煙頭、亂石等雜物，樹木無飛揚物。

5.路燈、導視牌、景觀燈、音響、座椅、健身器材、景石、雕塑、花盆：無積水、無污跡、無亂涂亂畫現象，每天早晨大保潔時需擦拭一遍。6.不銹鋼扶手：保持整潔干凈，無積塵、無污漬，按規范要求每周擦拭一次不銹鋼亮劑。

7.垃圾桶：

7.1每天大保潔擦拭一次，桶體整潔無污跡、無痰跡，煙灰缸上無煙頭，7.2桶內垃圾不超過2/3，桶門保持關閉狀態，煙灰缸安放整齊.7.3每天16：00需將桶內垃圾清理干凈。8.墻角無蜘蛛網。

9.鋪裝、臺階、墻角無雜草。

10.過道井、雨水井：無垃圾雜物，保證暢通。

11.連廊：地面整潔無污漬，屋頂無蜘蛛網，無亂貼亂畫現象。12.雨前清理負責區域內雨水井垃圾，及時清理雨中、雨后道路污染物。

13.當天生產垃圾當天清理，垃圾包、車輛嚴禁停放阻礙游客通行區域，每天工作完需將工具設備機械清理干凈，機油、燃油按規范加足。

14.地下停車場：屋頂無蜘蛛網，墻面整潔干凈無腳印，排水溝內無雜物，地面無積水，工具存放處物資擺放整齊不得隨意堆放。

15.負責清理區域內苗木枯枝、病枝、斷枝，如自己處理不了及時向上級請示匯報。

16.部門區域清潔時間

16.1地下停車場出入口臺階、連廊每周二清洗一次。第4條 衛生間保潔標準

1.衛生潔具，做到清潔、無水跡、無頭發、無異味。2.洗手盆、臺面、鏡面表面光潔、無積水、無污跡。3.墻面四角干凈，無蛛網，地面無腳印，無雜物。

4.墻面、隔斷、指示牌無灰塵、無污漬、無水漬，無亂寫亂畫。5.金屬器具保持光亮，無水跡，無銹斑。6.衛生用品保證齊全，無破損。

7.保持衛生間內空氣清新，無異味，衛生球過小時清除，易耗品隨時補充。

8.紙簍、垃圾桶內垃圾不超過容量2/3。

9.花盆無灰塵、無水跡，綠植無枯葉、無病蟲害。10.工具放到指定位置，不得亂擺亂放。11.衛生間每周二全面保潔一次。

第3章 保潔工作流程

第5條 公共綠化區域工作流程

1．上崗之前換好工作服，并檢查儀容儀表，參加工作晨會。2．每天到所屬崗位區域清理明顯垃圾（煙頭、紙張、塑料袋、景觀池雜物等），清理時注意先清理主干道，后清理次干道及隱蔽區域，并檢查區域內設施、樹木有無異常現象，如有異常及時處理和匯報。（7:00前必須完成）。

3．全面清掃所屬區域衛生，并清理垃圾桶內垃圾及煙灰缸內煙頭雜物。4．對所屬區域內垃圾桶、景觀燈、花盆、扶手、音響、桌椅、指示牌、健身器材等進行擦拭保潔。以上工作上崗后2小時內完成。

5．反復巡查清掃，確保區域內無煙頭、紙張、動物糞便、口香糖等雜物，垃圾桶整潔干凈，煙灰缸無煙頭等雜物。景觀池內無漂浮物等雜物，鋪裝無污跡，垃圾桶內垃圾不超過2/3。

6．清洗廣場（隨時清洗各種污漬、口香糖等污物），對不銹鋼、玻璃等設施進行清潔保養。（周一至周五清洗，避開游客高峰期）

7．完成臨時分配的各項工作任務。

8．每天按工作流程全面清掃2次，上、下午各一次（下午上崗后1小時內完成）。

9．下午下班之前將垃圾桶內垃圾清理干凈。10．清潔工具放置在專門的保潔工具存放處。

11．下班前到休息室集合，向組長匯報當天工作情況，并安排明天工作任務。

第6條 衛生間保潔工作流程

1.準備工作：拖把、掃帚、挫子、抹布（兩塊要有區別，一塊為便器專用，另一塊擦拭其它）、潔廁劑、清潔劑、消毒劑、衛生球、垃圾袋等，臉盆刷、清潔桶和馬桶刷、“正在清掃”告示牌。如需清理天花板、墻壁，需準備梯子。

2.具體操作： 2.1進入洗手間之前，先敲門詢問：“你好，保潔清掃，里面有人嗎？”重復詢問兩遍，確認無人后再進入，如有人，稍等客人離開后方可進入，并要掛上：“正在清掃”告示牌。

2.2先放水將馬桶和小便池沖一下，然后噴灑潔廁劑，浸泡片刻（馬桶、小便池衛生較差時使用潔廁劑，平時使用中性清潔劑），注意便池和馬桶內如有異物應取出后再放水。

2.3用干凈抹布順時針從上到下細擦盆面，落水口活塞周圍要仔細擦拭（使用中性洗滌劑）。

2.4用抹布或玻璃刮從上到下、從左到右擦鏡子。2.5注意洗手液是否缺少，如少應補足。

2.6用抹布擦拭門窗、窗臺、墻面、隔斷、抽紙盒等，必要時用刷子、百潔布、刮刀等去污。

2.7馬水桶的清洗

2.7.1使用馬桶刷刷污漬，沖掉馬桶的藥水，并將馬桶的大口蓋和墊圈掀開。

2.7.2取清潔劑刷大口蓋內側和上部邊緣。2.7.3重新放水清洗一次馬桶。

2.7.4用干抹布逐一擦凈蓋板、墊圈、蓋板底和外側水箱。2.7.5使用馬桶刷刷污漬沖掉小便池的藥水，取清潔劑全面刷洗。2.7.5從上到下用清水沖洗；用濕抹布抹凈外側表面。2.8用干抹布擦亮不銹鋼按鈕。2.9補充衛生紙，將衛生紙折角留在外側，折成三角形，壓在手紙護板下。

2.10投放芳香球凈化空氣。

2.11用拖把將地面拖干凈后退出，撤去“正在清掃”告示牌。

第4章 保潔員的管理規定

第7條 儀容儀表、文明舉止

1.上班期間一律著保潔工裝上崗（佩戴袖標）。2.不得敞懷，挽褲腳。

3.保持服裝整潔干凈，保持儀容整潔，男士不得留長發。4.要講究文明禮貌，上崗期間不得大聲喧嘩、吵鬧。第8條 工作紀律、工作態度

1.嚴格按照規定時間上崗、下崗，不得遲到、早退，按規定按指紋，每缺一次扣10元，因特殊情況未按指紋2日內填寫指紋補簽單。

2.中午、晚上值班人員按點到達工作崗位（值班人員提前20分鐘就餐）。

3.上班期間嚴禁睡崗、脫崗、串崗、干私活等。

4.工作期間未經批準離崗者不計當天考勤并處罰50元，一季度內連續兩次者辭退。

5.上班期間如遇特殊情況及時向保潔主管匯報。6.對上級分配的工作按要求及時保質保量完成。

7.愛護工具，造成工具損壞、遺失者按工具用品價格照價賠償。8.所有工具正常損耗后需以舊換新。9.公園嚴禁吸煙，嚴禁酒后上崗（酒后上崗出現的一切問題由本人承擔），造成惡劣影響的辭退處理。

10.值班人員認真做好值班工作，準時到崗，不得脫崗、離崗，做好值班負責區域內衛生間保潔及明顯垃圾的清理工作。發現值班不作為視情況給予當天值班加班費1—3倍處罰

11.不得發表損壞公司形象、聲譽或公司人員內部關系的言論。12.嚴禁將公司物資歸為己有，如有發現處罰500元并退還物資，情節惡劣者移交司法機關處理。

13.發現公園不文明現象需主動文明制止（吸煙、踐踏綠地）。14.拒不服從班長、上級之合理、合法命令者視情節輕重予以辭退。

第9條 請銷假、辭職制度

1.保潔員提前一天向上級申請休假，填寫請假單，得到批準后方可休假。

2.公司發生緊急情況時，請假人員接到通知后必須立即歸隊（下雪天氣主動歸隊）

3.提前一個月提交辭職報告，如不按規定執行停發當月工資。

第6章 附則

第11條 本制度自發布之日起執行，由養護中心制定并負責解釋。

第五篇：綠化養護管理制度

綠化養護管理制度

為了更好地搞好綠化養護工作，為公司和客戶提供優質服務，提高工作質量，嚴肅工作紀律，現根據公司養護實際制定本制度，希望各綠化養護工人含組長（下面一律簡稱為養護工）共同遵守。

一、養護工職責

1．負責對本養護區域內的植物進行日常養護管理，掌握綠化美化知識和技術，精心種植和養護花草樹木，按工作規范進行管理，綠籬、草坪修剪平整，喬、灌木樹形修剪合理，形態優美，禁止損壞樹木。

2．養護工必須了解崗位職責和工作范圍，盡心盡職搞好綠化工作，要吃苦耐勞，有良好的服務思想，必須熟悉掌握園藝技術，提高植物養護質量，為客戶提供優質服務。

3．養護工當班時間內必須穿工作服。注意儀表整潔，講話要和氣，待人態度要誠懇，熱情大方。

4．養護工負責本養護區域內植物移栽、施肥、松土、澆水、修剪、病蟲害防治、植物支撐加固、清洗、搬運等工作。

5．養護工應經常對區域內植物進行現場檢查，定時給花卉澆水，施肥、修剪、防蟲、防病和清洗，防止枯死。

6.文明生產，工作完成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物品（包括植物）占為己有。

7．養護工有責任要求業主愛護綠化植物，嚴禁將煙頭、茶、垃圾等雜物倒入公司綠化區域。發現蓄意破壞的現象要及時勸阻和制止，嚴重的報公司和物管管理處處理。

8．養護工應遵紀守法，不得損公肥私。一經發現予以辭退，并根據情節輕重，損失大小予以罰款。

9．養護工應嚴格遵守公司制定的勞動紀律和各項規章制度，如有違反者按有關規定予以處理，情節嚴重者予以辭退。

10．養護工應以公司利益為重，尊重物管人員和業主，在不損害公司利益的前提下盡量給予方便，不得損壞物管和業主利益，影響公司形象。

11．因養護失職使花卉或草坪出現大面積枯死現象，將追究其責任，直至罰款和開除。

12、特殊情況應及時處理，處理不了應及時向有關領導匯報。處理不了而又不匯報工作的。每次視情節輕重給予罰款。

13．養護工應不斷學習專業知識，積累經驗，努力提高技術水平和服務質量。

14．養護工具和各種用料必須妥善保管和使用，厲行節約，反對浪費。

15．注意防盜，避免不必要的損失。

16．認真做好本職工作，團結互助，嚴禁相互推諉、相互詆毀、攻擊他人。

二、人員聘用和考勤

1．工人經初步面試合格后進入試用期，試用期為1-3個月，試用期長短視個人表現而定，試用期月工資為 1100—1200元；上班不足一月者按實際出勤天數計算。

2．公司實行級別工資制度，工資差額為每50元一個級別，工資標準每半年根據個人表現情況進行小調整一次，每一年年終進行工資分級。

3.工資制定標準主要根據以下幾個方面進行綜合考核后制定：（1）工作態度；（2）植物養護知識掌握情況和平常對植物的養護狀況；（3）工作完成情況，包括公司管理人員和組長每天安排工作與臨時安排工作；（4）出勤情況（包括每月出勤情況和累計在公司上班年限）；（5）對公司財產愛護和保管情況；（6）團隊合作與協調情況；（7）與物業管理人員相處情況（8）對公司有突出貢獻者。

4．在公司從事一年工作后，經公司考核為骨干人員購買意外險一份；同時對在公司上班已滿三年者也予以購買。

5．公司實行月工資制，每月上班28天為滿勤，每天上班8小時。每個月上夠28天班后，剩余時間經組長和公司管理人員同意后可自行安排，若未經同意私自休假照樣視為曠工，曠工者按每天10-20元發款，情況嚴重者，視情節加倍扣除甚至給予開除。

6．上班作息時間分夏季和秋季兩種時間，夏季作息時間（5月1日—9月30日）為上午7：00-11：00，下午16：00-20：00；秋季作息時間（10月1日—下一年4月30日）為上午8：00-12：00，下午為14：00-18：00。

7．工作中不得擅自離開工作崗位，如有事需提前向組長或管理人員請假，得到批準后方視為休假。如有急事，需及時電話告知。

8．上班不準遲到、早退或無故曠工。遲到、早退發現一次罰款（組長罰款10-20元），月累計遲到早退超過三次（含三次）視為曠工一天，曠工一次扣除雙倍工資；月曠工超過三天者（含三天）視為自動離職。

9．嚴禁在上班時間干私活，發現一次罰款它地方閑聊太久，發現一次罰款5-10元。

10，公司實行組長和管理人員雙重考勤制度，日常考勤由組長負責填寫，管理人員監督。出勤記錄要求真實有效，每天填寫。

11．全年滿勤者公司年底給予元獎勵。

三、安全文明

1．每天按時上下班，必須統一穿工作服，并保持工作服的整潔與整齊，注意儀表，并注意文明禮貌。

2．嚴禁飲酒上班，即每天從早上上班開始至下午或者晚上工作未結束期間均不得飲酒，凡發現上班飲酒者第一次罰款10元（組長罰款20元），第二次發現罰款20元（組長罰款50元），第三次罰款50元（組長罰款100元），發現三次以上者（含三次）一律開除；班組長監督不力相應加倍處罰，班組長如發現飲酒上班者有權拒絕其進入工作場地：酒后上班者如引起安全事故，后果自行負責。

3．當生病或其它原因引起精神不佳者，應及時停止上班，尤其是服用了嗜睡類藥品者，更不能安排進行高空作業。

4．上班期間應注意安全第一，如需進行高空作業或者其它具有危險性的工作時，應事先通知管理人員，原則上由管理人員根據情況進行安排，尤其是進行高空作業時一定要事先系好安全繩方能進行作業。年齡過大或身體較差者原則上不安排進行此類工作。

四、綠化養護工具和機械保管、使用

1．綠化養護工具和機械統一置放于公司安排庫房內，實行組長負責制，組長安排專人管理，組長有責任對機器使用人進行機器使用培訓，若組長不對機器使用人進行培訓后，擅自交于養護工人使用，造成機器損壞，將對組長處于元罰款；情節嚴重的，組長將承擔維修費用的60~80%。

2．工具和機械保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞。

3．工具和機械使用要做到上班出庫，下班入庫，尤其是工具不能在外面過夜，使用完后，應清洗干凈后，及時交倉庫，不得私自外借，不得由私人帶走。若在日常檢查中發現剪草機、打藥機、割灌機、綠蘺機等清潔不夠，將對組長處于10元/ 次、罰款，對管理員處于5元/ 次、罰款。

4．愛護和管理好所有勞動工具，同時不得任意損壞和丟失，更不得擅自將勞動工具占為己有，如發現有上述情況將追究責任，并對責任人給予處罰：遺失部分經核實為人為造成的，除賠償器具購買費用的30~50%，另處于50-200元罰款，同時對組長處于修費用的30~50%，若經查實組長有責任的，將對其處于

5．使用園林機械，伐樹，修枝、噴藥等工作時，必須注意安全和自身保護，防止事故發生。

6．做好機械使用和日常維護工作，對機械使用維護得當，降低機器損耗和維修費用者，公司視具體情況給予20-200元獎勵。

7．公司定期舉行機器使用和維護培訓。

五、化肥、農藥保管使用

1．化肥、農藥原則上由各組長提前上報所需種類和數量，由公司統一安排購買。

2．化肥、農藥統一置放于公司安排庫房內，實行專人保管（原則上由組長保管），專人負責。

3．化肥、農藥保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞；尤其是農藥要保持標簽完整，分類擺放。

4．建立完善的農藥出入庫和使用記錄，尤其是劇毒農藥，出入庫記錄應該寫明出入庫時間、農藥種類、數量和經手人；使用記錄應該寫明使用農藥種類、數量、濃度、使用時間和使用對象，并做好后續的效果觀察。

5．農藥使用嚴格按照使用說明書或者管理人員安排濃度進行使用，避免濃度過低或者過高，濃度過低則無效，過高則容易造成浪費和藥害。

6．農藥使用中一定要注意安全，使用過程中應戴口罩，站上風口，農藥配置過程中應該盡量少接觸農藥，打藥過程中嚴禁吃東西和吸煙，避免中毒，一旦發生中毒現象，要及時送醫院就醫。

7．農藥使用時要做到保管好所用農藥，禁止讓其他人接觸到農藥，使用完后的農藥包裝禁止隨手丟棄，需及時收回統一進行處理。

8．每次對小區使用農藥前由組長提前告知物業管理處，協商好后方能進行，在使用過程中做好警示工作，文明打藥，避免不必要的麻煩。

六、其它

1．本制度自即日起執行。

2．本制度對本公司所有綠化養護工人均有效。

3．本辦法未作具體規定的，將根據現場情況進行處理。

4．本制度為初定，如有不足之處將在以后進行逐步完善。

四川羅漢園林工程有限責任公司

2010年12月1日