第一篇：2016最新綜合科述職報告

2016最新綜合科述職報告

2016最新綜合科述職報告

按照組織分工，我的工作是為**新區(qū)綜合服務(wù)中心進(jìn)行文字綜合服務(wù)，具體負(fù)責(zé)綜合科的工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

自中心成立以來，在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在服務(wù)一局領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和同事的幫助下，我圍繞文稿起草這一核心工作，抓住精品文章寫作，抓好功能拓展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。截止到12月底，組織、核改會議材料、新聞通稿、工作報告、黨務(wù)材料、招商信息、翻譯文章等文字材料百余篇，約10余萬字，其中有些文稿有幸被省市新聞媒體采納。

在履職的過程中，我堅(jiān)持以重任在肩的心態(tài)嚴(yán)格要求自己，以不斷進(jìn)取的精神鼓舞自己，努力使服務(wù)水平有新提升，服務(wù)領(lǐng)域有新拓展，為中心進(jìn)一步提高自身形象貢獻(xiàn)自己的力量。

一、工作情況。

（一）理清工作思路。

綜合科作為中心的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象即對領(lǐng)導(dǎo)，又對局、辦，還直接接觸各招商局，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，牢固樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、進(jìn)取意識。同時，及時與區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們在工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以此不斷理順、拓展綜合科的工作思路，將文稿撰寫、督查督辦、信息上報、網(wǎng)站建設(shè)、黨務(wù)工作、溝通協(xié)調(diào)做為綜合科的工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

（二）開創(chuàng)工作局面。

首先是認(rèn)真地抓文稿寫作。在文稿的寫作過程中，經(jīng)歷了寫作質(zhì)量由“低”到“高”的轉(zhuǎn)變過程。即在工作之初僅僅把文稿的質(zhì)量停留在是否能夠較為準(zhǔn)確地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路、意圖；后來隨著工作的不斷深入，開始試圖高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完整文稿，力求寫一篇、成一篇，突破一篇，做到標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，努力提高領(lǐng)導(dǎo)的信任度。按照區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講求實(shí)效”的要求，做到內(nèi)容不虛不空，努力保持文稿的鮮活度。比如，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，將中心的服務(wù)理念概括提練為“優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)”等，不僅有力地指導(dǎo)了工作開展，也在新區(qū)內(nèi)取得了良好的社會反響。

在半年的工作中，先后撰寫各類工作報告10余篇，各類公文20余件，上報信息30余篇，制定《考勤制度》等數(shù)項(xiàng)制度，翻譯校對外文資料過萬字，搜集招商信息近千頁，收發(fā)政府文件上百件。

其次，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。綜合科就像中心的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，通過向上級多匯報，多請示，到各局、辦多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。2016最新綜合科述職報告2016最新綜合科述職報告。二是加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)。在新區(qū)開展的重要工作中，我能夠與新區(qū)各版塊保持及時的聯(lián)系和溝通，以求統(tǒng)一認(rèn)識，排除干擾，共同圍繞新區(qū)的工作搞好服務(wù)。如：在今年秋季新區(qū)（無錫）招商說明會的籌備工作中，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我積極參與禮儀接待工作，并與各招商局進(jìn)行突發(fā)狀況的協(xié)調(diào)，保證了招商說明會的順利進(jìn)行，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

二、在履職過程中存在的突出問題。

在履職過程中，理論學(xué)習(xí)不多；對宏觀走勢的前瞻性不夠，戰(zhàn)略思維能力有待進(jìn)一步提高；對具體問題的研究還不夠深入、不夠透徹，文稿寫作需要不斷提高和完善；在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。

三、在履職過程中的廉政情況。

工作中，我能夠做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放縱，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私利，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，始終保持知足心理和感激之情，自覺維護(hù)自身的良好形象。

我能夠勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我完善，保持工作干勁和向上努力的熱情；堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，勇于突破自我，有想干事、干成事的強(qiáng)烈愿望；富有團(tuán)隊(duì)精神，顧全大局，講求團(tuán)結(jié)，樂于助人；謙虛謹(jǐn)慎，不驕不燥，工作作風(fēng)比較踏實(shí)。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

服務(wù)一局綜合科

***

二○xx年十二月十六日

2016最新綜合科述職報告

按照部機(jī)關(guān)的部署和要求，我對XX年工作做如下述職，請部領(lǐng)導(dǎo)和全體同志審議：

XX年，干部綜合科明確了“加強(qiáng)宏觀管理，注重微觀服務(wù)”的工作思路，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、完善干部管理辦法，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

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一是貫徹落實(shí)中央文件精神，借鑒長沙經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合**實(shí)際，起草并擬定了我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，旨在通對《意見》的實(shí)施，加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，注重考核結(jié)果運(yùn)用，執(zhí)行問責(zé)制度，加大治庸治懶的力度。該《意見》已提交市委常委會討論通過，近期將以市委文件下發(fā);二是制定并下發(fā)了《**市干部掛職鍛煉工作管理辦法》。《辦法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件，規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序，強(qiáng)化了對掛職鍛煉干部的管理。

二、嚴(yán)格履行工作程序，做好干部任免工作。

全年共提請市委常委會討論縣級領(lǐng)導(dǎo)干部任免×人，其中改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和到齡退休×人，享受正縣級待遇×人，市人大政協(xié)干部職務(wù)任免×人，推薦由人大常委會依法任命的政府組成部門行政正職人選×人，縣區(qū)干部調(diào)整任免×人，提請市委全委會表決或征求意見的縣級黨政正職擬任人選（2016德能勤績廉述職報告）和推薦人選×人。按干部管理權(quán)限對×名干部辦理了任免手續(xù)，制發(fā)干部任免文件×件。

三、加大競爭性選拔干部力度，積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

去年×月，**省面向海內(nèi)外公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式啟動。全省共確定×個公選職位，我市有×個職位。在報名、資格審查階段，我市有×人通過了資格審查。經(jīng)過筆試后，全省共有×人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我市有×人入圍。經(jīng)過面試角逐，進(jìn)入我市各職位的考察人選有×人。2016最新綜合科述職報告文章2016最新綜合科述職報告出自，此鏈接！。×月下旬，省公選辦統(tǒng)一組織對人選的考察。XX年×月，我市×個公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會和縣(市)區(qū)委常委會通過表決，省公選辦于×月底對人選進(jìn)行了統(tǒng)一公示。今年×月×日，我市組織了**市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對接儀式，各職位公選干部已到崗赴任，并陸續(xù)開展工作，逐漸進(jìn)入新的工作角色。

整個公選過程中，我市按照省公選辦的安排部署，積極組織報名、進(jìn)行資格審查、做好筆試面試的考務(wù)工作，并協(xié)助完成考察工作。全省×個市中，**市公選職位最多，報名人數(shù)最多，入圍人選最多，這項(xiàng)工作得到了省委組織部的高度評價。

四、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部掛職。

全年共選派×類×名干部到各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位和經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實(shí)，落得快，我市的工作情況匯報得到了省委常委、組織部長**同志的批示。

五、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，組織進(jìn)行了XX年考試錄用公務(wù)員工作

按照全省統(tǒng)一部署，會同市人事局進(jìn)行XX年**市黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公務(wù)員及參公人員招錄工作。經(jīng)過筆試、面試，共招錄公務(wù)員×名，其中，黨群系統(tǒng)招錄公務(wù)員×名。工作中本著嚴(yán)格要求，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅紀(jì)律的原則，按照省委組織部和省人事廳的要求和部署，我市首次實(shí)行了面試評委異地執(zhí)考制度，確保了招錄工作的公正透明和風(fēng)清氣正，受到了社會的一致好評。

此外，XX年干部綜合科還完成了黨群政法機(jī)關(guān)中層干部備案，領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批，縣(市)區(qū)新批復(fù)參公人員登記，工資審批和套改等項(xiàng)工作任務(wù)。總體上說，XX年度綜合科的工作很繁忙，除了常規(guī)工作，幾年一遇的涉及面廣、影響力大的綜合性工作也都集中在XX年。在此期間，科內(nèi)同志群策群力，共度承接新任務(wù)的挑戰(zhàn)。雖然科室內(nèi)部有較明確的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫無怨言，主動承擔(dān)，密切配合，可以說，這種團(tuán)隊(duì)精神是做好工作的原動力。

2016最新綜合科述職報告

在思想上,本人能夠和黨中央、國務(wù)院以及保監(jiān)會的各項(xiàng)方針政策保持一致;在工作上，能夠認(rèn)真、堅(jiān)決地貫徹黨中央、保監(jiān)會的各項(xiàng)方針政策以及局黨委的各項(xiàng)決策。不吹牛，不投機(jī)，踏實(shí)工作，少說多做，這是我的工作原則;寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團(tuán)結(jié)，這是我的待人宗旨。我覺得，干好工作是自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責(zé)。

應(yīng)該說，今年是本人認(rèn)識上得到較大提高的一年。從“國十條”到“深八條”的推出，本人深切感受到中央和地方政府對保險工作的高度重視，也為自己能夠置身于這樣一個朝陽行業(yè)而感到自豪。因此，本人牢記作為一名保險監(jiān)管干部的神圣職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真為保險公司做好各項(xiàng)服務(wù)。本人始終牢記剛到單位時局領(lǐng)導(dǎo)的教誨，“到了監(jiān)管機(jī)關(guān)，千萬別什么到不長，光長脾氣”。

一、在“能”的方面

一直以來，本人就比較注重學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力。由于本人學(xué)的是中文和歷史專業(yè)，以前沒有太多的金融保險以及法律方面的知識積累，雖然在辦公室從事的是工作，但我深感如果缺乏這些知識積累，是做不好工作的。幸運(yùn)的是，今年以來，領(lǐng)導(dǎo)給了我更多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。一是根據(jù)工作調(diào)整，本人開始承擔(dān)局務(wù)會和局長辦公會秘書的職責(zé)。能夠參加這樣重要的會議，本身對自己就是一個重要的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此，每次我在認(rèn)真做好記錄的同時，也認(rèn)認(rèn)真真做好一名學(xué)生，傾聽大家的精辟見解。2016最新綜合科述職報告各類報告。二是陪同局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研并做好記錄。這又給了我一個近距離學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。三是參與重要材料撰寫，提高了自己的文字綜合能力。在領(lǐng)導(dǎo)的信任下，去年本人承擔(dān)了一些重要材料的撰寫，也鍛煉了自己的能力。在這些過程中，也許失去了一些休息時間和娛樂時間，但得到的卻是更多。

通過一年來的鍛煉，本人感覺自己在撰寫材料的能力有了一定程度的提高;通過參加一些重要活動，本人的組織能力和協(xié)調(diào)能力也得到了很好的鍛煉，能夠配合處室其他同事共同完成較復(fù)雜的工作任務(wù)。

不足：本人對市場的了解十分地不夠，保險理論功底比較薄弱。

二、在“勤”的方面

本人認(rèn)為，事情做得好與不好，這是能力問題，只要盡了力，領(lǐng)導(dǎo)和同事也不會責(zé)怪，反而會給你更多的支持和幫助，使你能力不斷提高;而事情做與不做，這就是個態(tài)度問題了，別人都也會看在眼里，記在心里。在綜合科，有一個總的感覺，就是綜合科的工作比較瑣碎，要操心的事情很多，沒有太多定式可言，更來不得半點(diǎn)失誤;凡是說不清該讓哪個處室、哪個崗位來做的事情，都應(yīng)該由綜合科來做，分配給綜合科的事情，永遠(yuǎn)不能說不，加班、加點(diǎn)、熬通宵也要把任務(wù)完成。本人牢記自己作為綜合科普通員工的工作職責(zé)，能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求，有比較強(qiáng)的工作責(zé)任心和比較好的工作態(tài)度，工作勤勉，任勞任怨，干活不偷懶，遇事不推諉，不計較個人得失。遇到工作忙的時候，能主動利用晚上和雙休日的時間加班加點(diǎn)完成任務(wù)。無故不遲到、不早退。一年過去了，總的來說，我自我感覺是盡心盡力了。

第二篇：綜合科述職報告

2006年述職報告

服務(wù)一局綜合科***

（2006年12月）

按照組織分工，我的工作是為**新區(qū)綜合服務(wù)中心進(jìn)行文字綜合服務(wù)，具體負(fù)責(zé)綜合科的工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

自中心成立以來，在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在服務(wù)一局領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和同事的幫助下，我圍繞文稿起草這一核心工作，抓住精品文章寫作，抓好功能拓展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。截止到12月底，組織、核改會議材料、新聞通稿、工作報告、黨務(wù)材料、招商信息、翻譯文章等文字材料百余篇，約10余萬字，其中有些文稿有幸被省市新聞媒體采納。

在履職的過程中，我堅(jiān)持以重任在肩的心態(tài)嚴(yán)格要求自己，以不斷進(jìn)取的精神鼓舞自己，努力使服務(wù)水平有新提升，服務(wù)領(lǐng)域有新拓展，為中心進(jìn)一步提高自身形象貢獻(xiàn)自己的力量。

一、工作情況。

（一）理清工作思路。

綜合科作為中心的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象即對領(lǐng)導(dǎo)，又對局、辦，還直接接觸各招商局，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，牢固樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、進(jìn)取意識。同時，及時與區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們在工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以此不斷理順、拓展綜合科的工作思路，將文稿撰寫、督查督辦、信息上報、網(wǎng)站建設(shè)、黨務(wù)工作、溝通協(xié)調(diào)做為綜合科的工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

（二）開創(chuàng)工作局面。

首先是認(rèn)真地抓文稿寫作。在文稿的寫作過程中，經(jīng)歷了寫作質(zhì)量由“低”到“高”的轉(zhuǎn)變過程。即在工作之初僅僅把文稿的質(zhì)量停留在是否能夠較為準(zhǔn)確地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路、意圖；后來隨著工作的不斷深入，開始試圖高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完整文稿，力求寫一篇、成一篇，突破一篇，做到標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，努力提高領(lǐng)導(dǎo)的信任度。按照區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講求實(shí)效”的要求，做到內(nèi)容不虛不空，努力保持文稿的鮮活度。比如，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，將中心的服務(wù)理念概括提練為“優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)”等，不僅有力地指導(dǎo)了工作開展，也在新區(qū)內(nèi)取得了良好的社會反響。

在半年的工作中，先后撰寫各類工作報告10余篇，各類公文20余件，上報信息30余篇，制定《考勤制度》等數(shù)項(xiàng)制度，翻譯校對外文資料過萬字，搜集招商信息近千頁，收發(fā)政府文件上百件。

其次，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。綜合科就像中心的“橋梁”，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。因此，我特別注重加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，通過向上級多匯報，多請示，到各局、辦多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。二是加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)。在新區(qū)開展的重要工作中，我能夠與新區(qū)各版塊保持及時的聯(lián)系和溝通，以求統(tǒng)一認(rèn)識，排除干擾，共同圍繞新區(qū)的工作搞好服務(wù)。如：在今年秋季新區(qū)（無錫）招商說明會的籌備工作中，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我積極參與禮儀接待工作，并與各招商局進(jìn)行突發(fā)狀況的協(xié)調(diào)，保證了招商說明會的順利進(jìn)行，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

二、在履職過程中存在的突出問題。

在履職過程中，理論學(xué)習(xí)不多；對宏觀走勢的前瞻性不夠，戰(zhàn)略思維能力有待進(jìn)一步提高；對具體問題的研究還不夠深入、不夠透徹，文稿寫作需要不斷提高和完善；在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。

三、在履職過程中的廉政情況。

工作中，我能夠做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放縱，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私利，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，始終保持知足心理和感激之情，自覺維護(hù)自身的良好形象。

我能夠勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我完善，保持工作干勁和向上努力的熱情；堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，勇于突破自我，有想干事、干成事的強(qiáng)烈愿望；富有團(tuán)隊(duì)精神，顧全大局，講求團(tuán)結(jié)，樂于助人；謙虛謹(jǐn)慎，不驕不燥，工作作風(fēng)比較踏實(shí)。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

服務(wù)一局綜合科

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二○○六年十二月十六日

第三篇：綜合科述職報告

2010年綜合工作述職報告

局黨組：

按照局黨組的要求，現(xiàn)將2010年綜合工作總結(jié)報告如下：

2010年是綜合工作任務(wù)十分繁重的一年，在做好日常綜合文字報表工作的同時，又承擔(dān)了矛盾糾紛排查專項(xiàng)治理、信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”、縣（市）區(qū)委書記大接訪、重信重專項(xiàng)治理等工作，工作量之大、任務(wù)之重非比往常，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、所做的幾項(xiàng)主要工作

（一）做好綜合文字報表工作。一是認(rèn)真完成匯和講話材料。2008年市委市政府非常重視信訪工作，3次召開市委常委會、1次全市信訪工作會議、1次政府常務(wù)會議、5次召開電視電話會議、3次召開調(diào)度會議專題研究信訪工作，我市向中央督導(dǎo)組和省督導(dǎo)組共6次匯報信訪工作。我科負(fù)責(zé)起草了全部的匯報材料和領(lǐng)導(dǎo)講話材料。綜合科對每次會議向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料和領(lǐng)導(dǎo)講話材料都高度重視，作為工作的重中之重盡最大可能地承擔(dān)好，不出任何紕漏。二是11次代表市委、市政府兩辦起草有關(guān)加強(qiáng)信訪工作的通知、密碼電報、明傳電報等文字材料。如，《做好全國兩會期間信訪工作的的通知》等。以聯(lián)席會議、市信訪局名義起草印發(fā)了各類文件，向省上報的臨時性匯報材料等綜合文字材料100多篇。三是較好地完成了定期報送的相關(guān)工作。一是按時保質(zhì)地完 1

成信訪統(tǒng)計報表工作。全年累計報送232份，每份報表都能通過黨政信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)及時報送并做到準(zhǔn)確無誤，每月匯總?cè)忻芗m紛排查情況向省局報送，每月向省局報送市領(lǐng)導(dǎo)接待日2個、縣（市）區(qū)28個、信息4篇、半年、全年綜合信息各1篇，全年累計360個領(lǐng)導(dǎo)接待日接待處理案件情況及50篇信訪信息。四是較好地完成了相關(guān)責(zé)任目標(biāo)的考核工作。緊緊盯住省政府考核市政府指標(biāo)及平安市考核指標(biāo)，及時完成了考核報送工作。

（二）制定出臺了11項(xiàng)工作方案，全面安排部署信訪穩(wěn)定工作。2008年一年內(nèi)，我們就制定出臺了11個工作方案，數(shù)量之多為歷年之最。年初制定下發(fā)了《關(guān)于確保奧運(yùn)年社會和諧穩(wěn)定的總體工作方案》等3個方案，5月份，制定下發(fā)了《全市深入開展化解信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”活動總體方案及有關(guān)工作方案》等4個工作方案。7月份，制定下發(fā)了《市、縣（市、區(qū)）委書記大接訪活動方案》和《市直機(jī)關(guān)干部下訪工作方案》，11月份,下發(fā)了《解難題促和諧活動實(shí)施方案》，12月份,下發(fā)了《今冬明春全市信訪穩(wěn)定工作方案》，這幾個方案是今年信訪工作的綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性文件，對全市信訪重點(diǎn)工作作出了詳細(xì)的安排部署，強(qiáng)有力地推動了各地各部門矛盾糾紛排查化解、重信重訪專項(xiàng)治理、解決信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”和縣（市、區(qū)）委書記大接訪、機(jī)關(guān)干部下訪等活動的深入開展，為確保全年信訪工作任務(wù)的順利完成提供了制度上的保障。

（三）堅(jiān)持做好排查化解工作，把問題化解在萌芽狀態(tài)。

根據(jù)年初制定的矛盾糾紛排查實(shí)施方案的要求，由綜合科具體負(fù)責(zé)全市的矛盾糾紛的排查上報工作，堅(jiān)持每月一次“三大”信訪突出問題排查，每周一次重點(diǎn)信訪問題排查和每天重大不穩(wěn)定因素的排查，2008年，共排查出600多件不穩(wěn)定因素，通過領(lǐng)導(dǎo)包案、縣（市）區(qū)委書記大接訪等形式，不斷加大“事要解決”力度，把90%以上的問題都解決在了萌芽狀態(tài)，把人穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍Ｎ沂械拿芗m紛排查工作得到了省信訪局的高度認(rèn)可，12月1日，在全省信訪穩(wěn)定工作會議上由市委副書記姚惠鈞作了《帶著對群眾的深厚感情扎實(shí)細(xì)致地做好矛盾糾紛排查化解工作》的典型發(fā)言，交流了我市在矛盾糾紛排查化解工作中取得的成功經(jīng)驗(yàn)。

（四）深入開展三大戰(zhàn)役活動，解決了一大批信訪突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排部署，在全市范圍內(nèi)開展了化解信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”活動，起草并制定印發(fā)了《全市深入開展化解信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”活動總體方案》，轉(zhuǎn)交辦了44件省交辦案件，并自行排查81件重點(diǎn)案件交辦給各級各有關(guān)部門，落實(shí)責(zé)任主體，提出了明確的工作要求。幾次向市委常委、常務(wù)副市長韓軍，市委常委、副市長王樹軒匯報重點(diǎn)案件辦理情況，每半個月向省信訪局報送工作進(jìn)展情況。活動結(jié)束時，向省報送了工作總結(jié)，并對省、市共交辦三大戰(zhàn)役案件125案，進(jìn)行了審理上報，交辦案件全部按期結(jié)案，息訪95案，息訪率76%。

（五）開展市、縣（市、區(qū)）委書記大接訪和市直機(jī)關(guān)干部下訪工作。縣（市）區(qū)委書記大接訪是今年信訪工作一

項(xiàng)非常重要的的內(nèi)容，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)都給予了高度重視，我局抽調(diào)了11名干部參加了干部下訪督導(dǎo)組，綜合科3人全部被抽到督導(dǎo)組和綜合組，在不耽誤本職工作的同時，全力做好下訪督導(dǎo)和綜合工作。圓滿完成了督導(dǎo)和綜合文字工作，共印發(fā)簡報36期，被省采用4篇。

二、存在的主要問題

一是綜合文字的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，綜合文字工作是門面工作，代表信訪辦的形象，應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷上新臺階。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容的深度和廣度不夠。只有不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的政治、業(yè)務(wù)等方方面面的知識，提高個人的綜合素質(zhì)，才能站得高，看得遠(yuǎn)，寫出高質(zhì)量的文章。三是工作作風(fēng)應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)。綜合文字工作默默無聞，比較辛苦，只有不斷地轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，顧大體、識大局，全身心地投入到工作當(dāng)中，才能不斷地充實(shí)、發(fā)展、完善自己，勝任本職工作。四是信訪調(diào)研工作做得還不夠，今后，要按期《信訪條例》的要求，在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)，充分發(fā)揮參謀助手作用。五是對各縣（市）區(qū)的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度不夠。

三、下步工作打算

1、更新觀念，調(diào)整思路。目前綜合科的工作思路還比較狹窄，觀念上沒有跟上形勢變化的步伐，墨守成規(guī)多，開拓創(chuàng)新少。今后進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷開闊思路和視野，從而使文字水平思路更開闊，內(nèi)容更豐富。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高文字的高度和深度。目前學(xué)習(xí)氛圍還不夠。今后要強(qiáng)化對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，了解掌

握全市工作的大局，站在全市的高度認(rèn)識問題、思考問題，從而提供有深度、有廣度、有高度的文稿。

3、充分發(fā)揮信訪調(diào)研的作用。針對群眾來信來訪反映較多的問題和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)常深入基層做好群眾上訪的事前、事中調(diào)查研究，探索信訪的特點(diǎn)和規(guī)律，提出解決問題的建議，為市委、市政府解決矛盾和作決策提供參考依據(jù)。

4、在信訪工作的制度建設(shè)上發(fā)揮更大的作用。加強(qiáng)制度建設(shè)，是規(guī)范信訪工作的重要措施。綜合科必須深入研究信訪工作，找出信訪工作與當(dāng)前實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，提出最適合當(dāng)前實(shí)際的加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作的措施，以制度的形式來規(guī)范信訪工作，用制度管人管事，使信訪工作更加程序化和科學(xué)化。

第四篇：2013年綜合科年終述職報告

2013年綜合科年終述職報告

按照部機(jī)關(guān)的部署和要求，我對XX年工作做如下述職，請部領(lǐng)導(dǎo)和全體同志審議：

XX年，干部綜合科明確了“加強(qiáng)宏觀管理，注重微觀服務(wù)”的工作思路，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、完善干部管理辦法，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，2013年綜合科年終述職報告。

一是貫徹落實(shí)中央文件精神，借鑒長沙經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合**實(shí)際，起草并擬定了我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，旨在通對《意見》的實(shí)施，加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，注重考核結(jié)果運(yùn)用，執(zhí)行問責(zé)制度，加大治庸治懶的力度。該《意見》已提交市委常委會討論通過，近期將以市委文件下發(fā);二是制定并下發(fā)了《**市干部掛職鍛煉工作管理辦法》。《辦法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件，規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序，強(qiáng)化了對掛職鍛煉干部的管理。

二、嚴(yán)格履行工作程序，做好干部任免工作。

全年共提請市委常委會討論縣級領(lǐng)導(dǎo)干部任免×人，其中改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和到齡退休×人，享受正縣級待遇×人，市人大政協(xié)干部職務(wù)任免×人，推薦由人大常委會依法任命的政府組成部門行政正職人選×人，縣區(qū)干部調(diào)整任免×人，提請市委全委會表決或征求意見的縣級黨政正職擬任人選和推薦人選×人。按干部管理權(quán)限對×名干部辦理了任免手續(xù)，制發(fā)干部任免文件×件。

三、加大競爭性選拔干部力度，積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

去年×月，**省面向海內(nèi)外公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式啟動。全省共確定×個公選職位，我市有×個職位。在報名、資格審查階段，我市有×人通過了資格審查，述職報告《2013年綜合科年終述職報告》。經(jīng)過筆試后，全省共有×人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我市有×人入圍。經(jīng)過面試角逐，進(jìn)入我市各職位的考察人選有×人。×月下旬，省公選辦統(tǒng)一組織對人選的考察。XX年×月，我市×個公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會和縣(市)區(qū)委常委會通過表決，省公選辦于×月底對人選進(jìn)行了統(tǒng)一公示。今年×月×日，我市組織了**市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對接儀式，各職位公選干部已到崗赴任，并陸續(xù)開展工作，逐漸進(jìn)入新的工作角色。

整個公選過程中，我市按照省公選辦的安排部署，積極組織報名、進(jìn)行資格審查、做好筆試面試的考務(wù)工作，并協(xié)助完成考察工作。全省×個市中，**市公選職位最多，報名人數(shù)最多，入圍人選最多，這項(xiàng)工作得到了省委組織部的高度評價。

四、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部掛職。

全年共選派×類×名干部到各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位和經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實(shí)，落得快，我市的工作情況匯報得到了省委常委、組織部長**同志的批示。

五、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，組織進(jìn)行了XX年考試錄用公務(wù)員工作

按照全省統(tǒng)一部署，會同市人事局進(jìn)行XX年**市黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公務(wù)員及參公人員招錄工作。經(jīng)過筆試、面試，共招錄公務(wù)員×名，其中，黨群系統(tǒng)招錄公務(wù)員×名。工作中本著嚴(yán)格要求，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅紀(jì)律的原則，按照省委組織部和省人事廳的要求和部署，我市首次實(shí)行了面試評委異地執(zhí)考制度，確保了招錄工作的公正透明和風(fēng)清氣正，受到了社會的一致好評。

此外，XX年干部綜合科還完成了黨群政法機(jī)關(guān)中層干部備案，領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批，縣(市)區(qū)新批復(fù)參公人員登記，工資審批和套改等項(xiàng)工作任務(wù)。

總體上說，XX綜合科的工作很繁忙，除了常規(guī)工作，幾年一遇的涉及面廣、影響力大的綜合性工作也都集中在XX年。在此期間，科內(nèi)同志群策群力，共度承接新任務(wù)的挑戰(zhàn)。雖然科室內(nèi)部有較明確的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫無怨言，主動承擔(dān)，密切配合，可以說，這種團(tuán)隊(duì)精神是做好工作的原動力。

第五篇：綜合科年終述職述廉報告

一、履職情況及工作實(shí)績

一年來，在縣委、縣政府正確的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了以下工作：

(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤，做到了上情下達(dá)、下情上傳、材料起草、統(tǒng)計報表等工作，切實(shí)展現(xiàn)了綜合科的窗口形象;

(二)工程手續(xù)工作。根據(jù)安排，在抓好綜合科工作的同時兼負(fù)責(zé)園區(qū)工程手續(xù)辦理等工作，完成了工程圖紙審查、招標(biāo)、規(guī)劃中期評估、規(guī)劃環(huán)評、前置審計、竣工結(jié)算審計等工作。

(三)其他工作。按照五加

二、白加黑的工作要求，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)、思想及工作作風(fēng)情況

(一)學(xué)習(xí)情況

為了進(jìn)一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性，始終把學(xué)習(xí)作為修身、做人、做事的頭等大事，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在平時的學(xué)習(xí)中，首先盡可能有針對性、有重點(diǎn)地自覺學(xué)習(xí)新理論、新知識、新業(yè)務(wù)，特別是黨的十八大報告、總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應(yīng)注重擠出時間加強(qiáng)對黨的基本理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和分析，以便將其更好地運(yùn)用于實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高自己的理論水平和實(shí)際工作能力。同時，注重黨的理論知識的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹立自己的人生觀、價值觀。

多年以來，我就十分注重各種知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí)和理性思考，使自己在理論知識、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等方面均有明顯提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識，公仆意識、法制意識、服務(wù)意識和宗旨意識，增強(qiáng)了改造主觀世界的自覺性，提高了運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)、方法去分析和解決實(shí)際工作的能力，特別是增強(qiáng)了廉潔自律和自覺性。

(二)工作作風(fēng)

在實(shí)際工作中，努力發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。從不自以為是，堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過自己真實(shí)的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務(wù)。

(三)思想作風(fēng)

在思想上始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，我自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，嚴(yán)格規(guī)范自身的行政行為。注重與同志之間、協(xié)作單位的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞特權(quán)，增強(qiáng)本單位凝聚力和權(quán)威性。

(四)八小時以外的活動情況

多年以來我就養(yǎng)成了看書看電視的習(xí)慣，所以，工作之余即八小時以外，除確有工作接待活動外，絕大部分時間都是看書或看電視節(jié)目。

三、廉潔自律情況

一是能管好自己。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干，秉公用權(quán)，廉潔從政，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和煅煉，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《五條禁令》，始終做到慎待權(quán)力，不私自插手干預(yù)工程建設(shè)。

二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，顧全大局，令行禁止，維護(hù)中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政黨的權(quán)威。

三是自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金及禮物、沒有公車私用，沒有用公款請私客。

四是沒有違反規(guī)定到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費(fèi)用。

五是沒有違背“十個嚴(yán)禁”、“三個不準(zhǔn)”的規(guī)定;

六是沒有拖欠公款。

七是沒有奢侈浪費(fèi)和到過高檔娛樂場地消費(fèi)。

八是能管好自己的配偶、子女。教育引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的品格，懂得自尊自愛，一年來沒有發(fā)生違法、違紀(jì)和違規(guī)的現(xiàn)象。

四、存在的主要不足

(一)系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業(yè)務(wù)知識不夠。

主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠，平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學(xué)習(xí)任務(wù)后，沒有能在較為繁忙的業(yè)務(wù)工作中發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠出更多的時間自覺地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì);二是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作聯(lián)系不夠，在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區(qū)、本部門的實(shí)際結(jié)合起來，去指導(dǎo)實(shí)踐、分析和解決實(shí)際工作中的重大問題方面還做得不夠，沒有真正做到學(xué)以致用;三是對一些科技、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠。

(二)工作上創(chuàng)新、超前意識不足

在工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。工作上創(chuàng)新、超前意識不足，實(shí)際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務(wù)上，認(rèn)為圓滿完成工作任務(wù)就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。

(三)工作作風(fēng)上存在墨守成規(guī)的傾向

在實(shí)際工作中，更多的是自覺接受和服從;一直以來，始終把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政，不自以為是，不以權(quán)謀私，堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準(zhǔn)則。在有些事情的變通執(zhí)行上做得不好。

五、產(chǎn)生問題的原因

綜合以**想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，究其原因，主要存在于以下三個方面。

(一)思想上保守

受客觀實(shí)際和政策的約束，在工作中循規(guī)蹈矩，按照政策要求和領(lǐng)導(dǎo)意見按部就班執(zhí)行的多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在怕?lián)?zé)任的思想。