第一篇：2017年湖南選調生面試公告(面向四項目)

2017年湖南選調生面試公告（面向四項目）

2017年湖南省選調生招考公告(面向四項目)，選拔數量為100名，選拔對象為在湘(含在外省服務的湘籍人員)服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”計劃人員，以及服務期滿三年、考核合格的“大學生村官”或“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員(以下簡稱“四項目”人員)。筆試成績于5月23日已公布。

2017湖南公務員考試筆試成績查詢入口(暫未開通)

2017湖南選調生政治熱點分析：“榮譽索賄”是形式主義變種 【導語】中公選調生網為幫助考生更好的備考申論考試，特意準備了選調生申論備考指導之申論熱點分析，趕緊學起來！助力考生順利通過選調生考試。

背景鏈接

近些年,有種另類的“做好事”:一些社區干部為轄區居民辦好事情后,會暗示居民往單位送錦旗、寫感謝信,或指引其給媒體爆料“擴大影響”,甚至出現媒體收到居民爆料措辭雷同的情況。當前社會中這種主動另類的“做好事”卻引發了很大的爭議。因為這種“索要表揚”的行為，放在社區干部身上，很容易就成了“榮譽索賄”。

這不禁讓人想起了電影《求求你表揚我》中的場景，劇中楊紅旗來到報社要求在報紙上表揚自己，理由是他救下了一個險遭壞人強暴的女大學生。

綜合分析

不可否認,民眾對干部的工作若是滿意,會真心實意地寫感謝信和送錦旗。而通過暗示送錦旗、寫感謝信等方式進行“榮譽索賄”,則是貪慕虛榮的表現,是把為民服務的職責當成了“人情往來”,讓人看到了形式主義的影子,是值得警惕的“四風”變種。

“榮譽索賄”反映出在某些基層黨員干部身上依然存在狹隘甚至低層次的政績觀。基層工作細碎煩瑣,每天處理的多是雞毛蒜皮的小事,既沒有什么高樓大廈可建,也沒有什么寬闊馬路可修。到年終總結時,拿什么來講述一年來的辛苦忙碌

呢?在一些基層干部看來,如果能從民眾那里索來感謝信和錦旗,就是一種值得說道的“政績”,是年終總結時“閃光點”。但這種暗示來的虛假“政績”,極易讓民眾心生厭煩,影響干部整體形象。

“榮譽索賄”扭曲了黨員干部本應追求的宗旨意識,是亟須打掃的思想灰塵,其危害不容小覷。“榮譽索賄”也不禁令人想到一些貪官收受古玩玉器、名人字畫的“雅賄”行為。“以喜其為名者,必以驕奢為行。”追求虛名的人,必定會有驕奢的舉動。雖說錦旗和感謝信沒有古玩字畫那么金貴,也難以轉換為財物,但仍埋藏著侵蝕干部作風的風險點,與“雅賄”別無二致,也是一種腐敗。

“義之所在,不傾于權,不顧其利。”對廣大黨員干部,尤其是處在一線的基層干部來說,為民辦事,為民解憂,擔起該擔的責任,既是職責所系和分內之事,也是“義”之所在,本不應考慮能否為自己帶來多少利益,也不應追求虛名回報。更多湖南公務員信息請訪問：湖南公務員網

第二篇：2012選調生公告（定稿）

關于河南省2012年選調優秀高校畢業生到

基層工作的通知

各省轄市、縣（市、區）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、全面建設中原經濟區的重要舉措，對鞏固黨的執政地位、建設高素質干部隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，經研究決定，2012年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七大以來歷次全會和全國、全省組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優，嚴格標準，保證質量，選調政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀高校畢業生到基層培養鍛煉，為各級機關選調公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。

二、選調數量和資格條件

（一）選調數量

根據《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2012年計劃選調優秀高校畢業生400名，其中：應屆畢業生300人（本科213人、碩士76人、博士11人），服務農村基層高校畢業生100人。具體名額分配見附表1。

（二）選調對象 1、2012年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院（系）級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2011年下半年畢業的可以報考，2012年下半年畢業的不能報考。

2、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2011年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”和我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2010年1月1日至2011年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

（三）選調條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、品行端正，事業心和責任感強，具有服務基層、奉獻基層的志向，甘于吃苦、樂于奉獻。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1982年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1979年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

（一）報名和資格審查

報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行（現場確認不接受報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳（www.tmdps.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.tmdps.cn）、大河網（www.tmdps.cn）進入報名系統，按照系統提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。初審通過后，根據系統提示打印《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，正反面打印、一式3份）。報考人員參照《選調生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報1個志愿。

省內高校符合條件的應屆畢業生，應于2012年3月3日前將從報名系統打印的《報名登記表》上交所在高校就業指導部門。高校黨委組織部、學生就業指導部門負責對本校報考人員進行資格審查，同時根據省教育廳學生處（就業中心）下發的管理賬戶和密碼進入報名系統，核對紙質報名表與網上報名表信息準確無誤。報名結束后，于3月5日前從報名系統打印本校《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記匯總表》（以下簡稱《報名匯總表》）一式3份，連同報考人員的《報名登記表》報送到鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（鄭州市金水區北林路16號，長途汽車北站北出站口向東200米，教學樓B座1樓108房間，咨詢電話0371-65769317，郵編450011）。

省外高校符合條件的應屆畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報所在高校組織部門和學生就業指導部門審核并簽署意見，于3月5日前直接報送或快件郵寄到鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調生報名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準）。

符合條件的大學生村干部，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在鄉（鎮）黨委、縣（市、區）委組織部審核同意，于3月3日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部審核、匯總整理后，于3月5日前將《大學生村干部報名登記匯總簡表》（附表5）和報考人員的《報名登記表》報送到省委組織部報名處（鄭州市金水路16號龍祥賓館13樓1302房間，咨詢電話:0371-65920357）。符合條件的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在工作單位或戶口所在村（社區）黨組織審核同意后，于3月5日前報省委組織部報名處，由省級各主管業務部門審核。

報考人員應在3月6日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現，取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農村基層高校畢業生報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到的，則相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。

（二）網上繳費

根據河南省人民政府豫政〔2008〕52號文件規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月12日8:00至3月14日18:00期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（三）打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于3月22日8:00至3月23日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（四）筆試

3月24日，所有報考人員進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00考行政職業能力測驗，滿分100分；下午2:00—4:30考申論，滿分100分。筆試成績為申論×50%+行政職業能力測驗×50%。筆試成績于4月14日在河南人事考試網（www.tmdps.cn）、河南省教育廳（www.tmdps.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.tmdps.cn）、大河網（www.tmdps.cn）上公布，考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

（五）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。4月21—22日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統一組織命題，采取結構化的方式進行，重點測試綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。

考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月2—11日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于本環節前2天，在河南省教育廳（www.tmdps.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.tmdps.cn）、大河網（www.tmdps.cn）發布。5月中下旬在以上網站公示和公布選調結果。

（六）審批及報到

選調結果公布后，被錄用的高校畢業生填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

（七）崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體時間另行通知。

四、分配安置

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應選調的應屆本科生明確職級待遇。省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的縣（市、區）委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續；不合格的，經省轄市委組織部初審，報省委組織部審核后，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。

錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份處理，不再享受相關待遇。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

五、加強組織領導

選調生工作是培養選拔年輕干部的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣。各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，擺上位置，切實加強領導和指導。組織部門牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按照本《通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。

高等院校和組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，努力配合做好選調的有關工作

第三篇：湖南 選調生申請書

選調生申請書

尊敬的xx黨總支：

選調生是省、市委組織部直接從高等院校選調并分配到基層工作的具有全日制大學本科以上學歷的應屆優秀畢業生。選調生是政府選拔的為人民服務，為社會主義建設作貢獻，為黨培養干部的一批品學兼優的學生，我志愿加入選調生的隊伍，為基層組織的建設與發展做出自己的貢獻。

在現今中國，社會主義建設取得了很大的成就，全國許多地方生活水平已經達到小康水平，但是我國的城鄉仍然有很大的差距，基層人民群眾的生活水平還有待進一步提高，生活環境還有待進一步改善；缺乏人才是很多城鎮發展緩慢的主要原因之一，選調優秀應屆大學畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是從源頭抓起，培養造就大批適應改革開放和社會主義現代化建設需要的領導人才的一項戰略性措施。選調生工作的重點是培養黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員。

作為一名大學生，作為一名中共黨員，我愿意也有義務深入基層工作，真正把目光投在老百姓最關心的問題，想百姓之所想，急百姓之所急，為基層工作貢獻自己的力量。即使那里條件艱苦，但是它卻可以磨練我的意志，提高我的工作能力，進入基層工作提供給我發揮才能的舞臺，也是實現我的人生價值的地方。

在大學四年中，我積極投身社會實踐。2005年……；2006年……。

在這些社會實踐中我清醒地認識到，基層工作不需要我們高談闊論，更不需要指點江山、激揚文字。我們可以幻想談笑間墻櫨能夠灰飛煙滅，但那僅僅是幻想，無可否認的是我們還不具備運籌帷幄、決勝千里的能力，社會這個大學我們還只是剛踏入校門，要作好實踐這張最大的考卷我們才能畢業，慶幸的是，現在一個歷史性的機遇就擺在我們面前，建設社會主義新農村的偉大實踐正在展開，我們真正的優秀、真正的優勢、真正的“先進性”會在這場偉大的實踐中充分展示出來。我們需要清醒的是，要想做好這份考卷，好高騖遠和妄自菲薄都是要不得的，怨天尤人那就更是自作悲情，讓人生厭，也決不是我們選調生的選擇，我們能做的就是自立、自強、自尊、自信。

在大學的四年里，在學校和老師的教育下，我在各方面都取得了很大的提高。

在組織能力上，我在大二時創辦了xx大學xx學院輪滑社團，并組織社員參加了xx市第一屆輪滑比賽，取得了三個第二、兩個第三的成績。在班里，我作為一名班長積極協助老師完成各項工作，并組織同學開張各項活動。2004年，我組織全班同學下鄉寫生，并舉辦了畫展把作品展現給全院的老師和同學，得到了師生一致的好評。在思想上，我時刻嚴格要求自己，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”作為自己的指導思想；堅持四項基本原則，堅持解放思想、實事求是、與時具進；擁護黨的方針、政策，并時刻牢記黨的宗旨“全心全意為人民服務”；積極主動的向黨組織靠攏，并于2006年4月通過黨組織的考察，成了一名中共預備黨員。在保

持共產黨員先進性教育活動和八榮八恥學習活動中，通過對共產黨先進性理論的學習，我在思想覺悟和政治素質上都得到提高，在工作生活中時刻以一個共產黨員的標準要求自己。在學習上，我時刻叮囑自己，要認真學習掌握專業知識，努力的向高文化、高知識的人才邁進，用廣泛的知識來豐富自己，以便將來更好的為人民、為社會主義建設作貢獻。在工作上，我認真塌實的履行自己的職責、積極主動的做好自己的每一件事，讓學校領導放心、讓同學們舒心，通過組織各項學生活動，做人處事的能力有了很大的提高；也使自己的組織能力和口才表達能力都有了很大的進步。在生活上，我也時刻嚴格要求自己：主動打掃寢室衛生、每天準時起床整理床單被套、衣著整潔，無不良嗜好。

在校期間，我在學習工作中也取得了一定的成績，獲多次得獎勵。

2004年 xx大學xx學院優秀團員

2004年 全國計算機一級證書

2004年 大學生風采大賽最佳組織獎

2005年 xx大學xx學院優秀學生干部

2005年 xx大學xx學院首屆攝影大賽一等獎

2005年 xx大學xx學院海報招貼大賽三等獎

2006年 xx市第一屆輪滑大賽青年男子組200米亞軍,速度過樁第四名

我希望成為一名選調生，到基層工作，我一定發揮自己的才干，全

心全意為人民服務，理論與實踐相結合，為我們黨的基層工作貢獻自己的一份力量。

申請人：

日期：

第四篇：2014年湖南公務員考試面試公告

2014年湖南公務員考試面試公告

2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。

一是優化考官結構。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設主考官1名，專家學者類考官2名，機關干部類考官4名，主考官由廳級領導干部擔任;市州按照本地面試規模確定的所需考官數量、組成結構要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領導干部擔任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務員面試考官庫中隨機抽取。同時規定，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經批準的縣市區考點)公務員面試考官，由省公務員主管部門統一調配，統籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎上，進一步建立健全了分級責負責、到崗到人的面試工作責任傳遞機制。省、市州兩級公務員主管部門向省考錄公務員集中面試工作領導小組遞交面試工作責任書，考官、考務工作人員和監督員分別向省、市州公務員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負責，明確各級公務員主管部門和所有考官、考務工作人員、監督員的責任。三是強化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結束，由考場監督員考核主考官，由主考官和考場監督員考核其他考官，考核結果反饋給派出地公務員主管部門，并由省公務員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優進劣出機制。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用

信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。

下面是湖南華圖預測的面試熱點，大家可以參考一下：

熱點概述

快遞單被賣、房產信息被曬上網、騷擾信息滿天飛??本屬于隱私的個人信息，如今在市面上被肆無忌憚地任意販賣，到底是誰讓我們個人信息“裸奔”?不勝其煩的騷擾電話和短信，幾乎就是人們日常生活的一部分。這種日子在不久的將來或許會有所改變，2月11日的《新京報》報道說，工信部近日公布的《電信和互聯網用戶個人信息保護規定(征求意見稿)》，似乎向人們展示了一個美好的愿景：《保護規定》明確，電信業務經營者、互聯網信息服務提供者及其工作人員不得泄露用戶信息，不得出售和非法向他人提供用戶信息，違者可能面臨最高3萬元的罰款。

保護用戶個人信息立法，并非始于《保護規定》。全國人大常委會2013年12月28日通過的《關于加強網絡信息保護的決定》明確規定：“任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人電子信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人電子信息。”工信部擬制定《保護規定》，其本意無疑是積極的——想對全國人大常務會的《決定》作進一步細化和完善。但細讀《保護規定》可以發現，其關于行政處罰措施規定似乎有些單調，“責令限期改正”、“警告”、“罰款”三項處罰措施，與法律法規規定的已有處罰措施相比，“縮水”了不少。

國務院早在2000年9月25日就頒布施行了《互聯網信息服務管理辦法》，其中第十九條規定的行政處罰措施包括：責令限期改正、沒收違法所得、罰款、責令關閉網站等;同日頒布的《電信條例》處罰措施包括責令改正、賠償損失、警告、罰款、責令停業整頓等;全國人大常委會《決定》第十一項規定：“對有違反本決定行為的，依法給予警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證或者取消備案、關閉網站、禁止有關責任人員從事網絡服務業務等處罰，記入社會信用檔案并予以公布??”

模擬題

1.當前，個人信息泄露防不勝防，國家已經通過法律法規的形式規定了較為完備的行政處罰措施，但在執行時卻“心慈手軟”，對此你怎么看?

2.如果讓你組織一次有關你所在城市居民“個人信息泄露情況調查”，請問你如何保證調查數據的真實性?

3.你所在單位要在城市組織一次有關“如何保護個人信息”的宣傳活動，你作為負責人，請問你怎么組織?

參考要點：

1.參考解析：隨著信息時代的到來，通訊技術越來越發達，民眾的個人信息通過多種渠道遭到泄露，導致垃圾短信、騷擾電話等問題普遍存在，網絡曝光他人信息等情況也屢見不鮮。國家有關部門對此已經重視起來，形成了一系列法律法規來保護個人信息。這是對新時代新問題的有效舉措，體現了國家懲治此類違法行為的決心。然而，在執行時卻沒能做到有效落實，往往“心慈手軟”，導致法律法規沒有發揮應有的效力，亟待調整和完善。

保護個人信息的行政處罰措施落實不到位的原因主要有一下幾個方面：第一，公民保護個人信息意識不足。人們在社會生活中因辦理業務等需要將個人信息泄露出去;對于垃圾短信、騷擾電話等情況，大部分人選擇置之不理，而沒有考慮到自己的信息泄露可能產生更嚴重的后果。對于發現的泄露他人信息的行為也缺乏監督舉報意識，認為事不關己。這樣的心理均不利于保護個人信息法律法規的實施。

第二，受利益的驅使，一些組織和個人從事專門的信息買賣行為。買賣信息已經形成了一個利益鏈條，許多人不畏法律的嚴懲，冒險以多種隱蔽的形式進行買賣，因過程涉及的人員較多，故存在僥幸心理。

第三，法律法規尚不健全，監管落實不到位。在制定一系列法律法規的同時，沒有完善相應的監管制度。

為根治這一問題，需要政府、社會、市民等各方共同努力，多策并舉：其一，政府應出臺監督管理制度，明確保護個人信息的重要性，及時查處違法違規行為，推動個人信息保護落到實處。

其二，加大相關法律法規的宣傳力度，使公眾清楚自身權利，提高保護個人信息的意識;只有思想上重視了，才能從源頭減少信息泄露情況的發生。

其三，暢通監督和舉報渠道，重視群眾反映的相關違法違規事件，妥善處理并依法懲處。

總之，我們要相信，在各方共同努力下，保護個人信息的工作必將全方位進一步加強，從而保障社會的和諧和安定。

2.參考解析：在現今知識經濟高度發達的背景下、在信息化技術日益發展的形勢下，個人信息頻繁地被非法復制和傳播，這就是當今社會日益凸顯的個人信息泄露問題，目前個人信息泄露問題已經成為社會公眾關心的重點社會問題。我們希望通過對沈陽市不同年齡層的調查走訪，重點研究泄露信息的構成，據此整理出沈陽市個人被泄露信息的主要部分。

在進行調查研究之前，確定好調查對象主要為沈陽居民，以年齡、職業等約束條件分層確定好調查群體;調查方式主要采用調查問卷形式，包括走訪發放調查問卷以及網絡問卷相結合的形式;對于調查問卷的內容設計一定要保證合理

性，全部以選擇題的形式出現，保證被調查人員回答方便，比如你是否曾經遇到過個人信息收到侵犯的情況，您認為通過何種方式泄露，當您知道個人信息泄露通過哪種方式解決等問題。

在實際的調查過程中，我會與其他配合的調查人員做好分工，在時間節點前完成調查任務。在調查中注意以下幾個問題：一是保證被調查人員的積極配合;二是及時回收調查問卷。

最重要的保證調查數據準確性的一個環節還體現在對于搜集到的數據的合理分析，運用專業的統計軟件將調查問卷中反應的情況匯總，形成決策的有利依據。希望通過數據統計找出與個人信息泄露的相關渠道和途徑。通過分析產生信息泄露的渠道與方式，提高公眾的自我信息保護意識，在填寫相關個人信息的時候，有意識地注意到哪些是必填信息，哪些選填信息，哪些是保密信息。在提高公民的自我保護意識的同時，國家需要彌補關于個人信息安全方面法律法規的不完善，加強對相關部門的治理，完善相關立法。

3.參考解析：在信息化高度發展的今天，便捷的信息給人們生活帶來便利的同時，也讓我們的個人信息隨時處于“泄密”的危險之中。公民個人信息泄露已成為一個無法回避的社會問題，涉及公民生活的方方面面，不僅嚴重影響到人們正常的生活秩序，甚至威脅到我們的生命財產安全。因此，在社區開展這次有關個人信息保護的宣傳活動十分必要。

在活動召開之前，我將組織工作人員進行開會討論，確定好此次宣傳活動的主題主要圍繞“保護個人信息安全、防范銀行卡犯罪”，該宣傳活動面向全市市民，旨在幫助市民提高保護個人信息安全的意識，防范各類銀行卡犯罪。并聯系當地一家銀行與我單位共同舉辦，因此需要活動之前與各銀行溝通，確定好合作伙伴。并且做好工作人員的分工：外聯組主要負責銀行的聯系與溝通工作，后勤組主要負責宣傳資料的打印，易拉寶展板的設計、紀念禮品的準備，場地的選擇等工作;網絡組主要負責宣傳活動的宣傳，將時間、地點公布在網站上，并負責活動當天的圖像視頻采集工作。

在活動過程中，為了保證宣傳的效果需要注意一下幾點：第一，由于人數眾多，應在宣傳中注意工作人員與群眾的安全，有秩序的進行宣傳活動，不影響正常交通安全;第二可以設置答疑區，在并與銀行工作人員進行現場交流，一起解答了市民用卡方面的各類疑問。第三，將提前準備好的宣傳手冊進行發放到位。在活動結束之后進行工作的總結。總之，大力強化個人金融信息宣傳和教育工作，嚴格規范執行各項管理法規政策，完善個人金融信息保護工作機制，重視公共媒體和社會輿論對個人金融信息的監督作用，為經濟社會發展營造良好的金融生態環境。

第五篇：安徽省2015年選拔選調生補充公告(四)

給人改變未來的力量

安徽省2015年選拔選調生補充公告

（四）安徽省2015年選拔選調生面試定于5月28日—29日在安徽工商管理學院舉行。根據實施方案有關規定，現將面試資格復審有關事項補充公告如下：

一、資格復審分工

省內高校黨委組織部負責本校應屆畢業生資格復審工作，省委組織部公務員處負責省外高校應屆畢業生資格復審工作，省轄市委組織部負責本轄區內服務基層項目人員資格復審工作。各有關黨委組織部按照分工范圍通知報考人員在規定的時間和地點接受資格復審，并在安徽省人事考試網上審查報考人員是否合格。

二、證明材料報送

面試人選參加資格復審時應提供相關證明材料。應屆畢業生提供報考資格審查表、黨籍證明、學生干部任職證明、學歷學位證明、身份證復印件等相關證明材料；服務基層項目人員提供報考資格審查表、黨籍證明、學歷學位證書原件復印件、項目經歷證明、身份證原件復印件等相關證明材料。報考資格審查表從安徽省人事考試網報名系統下載打印，黨籍證明、學生干部任職證明、學歷學位證明、項目經歷證明參考式樣見報考指南附件。

面試人選應于5月18日16:30前將相關證明材料送達有關黨委組織部，其中省外高校應屆畢業生送達確有困難的，可在規定的時間之前通過特快專遞寄達省委組織部公務員處（地址：合肥市廬陽區長江中路39號，省委大院北樓一樓，電話：0551-62609436、62609726，郵編：230001）。

三、其他事項

1．各有關黨委組織部應于5月18日17:30前完成分工范圍內報考人員資格復審工作。凡與報考資格條件要求不符的，或不能提供規定證明材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試的資格。

2．通過資格復審的報考人員應于5月18日24:00前在安徽省人事考試網上繳納面試考務費用，辦理面試確認手續，逾期未繳費的視為自動放棄面試資格。享受減免考務費用的報考人員應當先繳納面試考務費用，然后于面試期間攜帶相關證明材料到安徽省人事考試院（合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）辦理費用減免手續。

3．各有關黨委組織部應根據省選調生主管部門提供的遞補人選名單，及時通知分工范圍內遞補人選參加資格復審，并于5月21日17:30前完成遞補人選資格復審工作。遞補人選應按照有關規定地 址：淮北市古城路與孟山北路交匯處和協大廈15層1508(二馬路原美味宮)給人改變未來的力量

和要求于5月21日16:30前將相關證明材料送達有關黨委組織部，通過資格復審的應于5月21日24:00前在安徽省人事考試網上進行繳費確認。

4．確認參加面試的報考人員，不得缺席當天面試，否則記入誠信檔案，列入失信人員名單。面試考生可于5月25日8:00—26日17:30登錄安徽省人事考試網打印《面試通知書》，并于當天上午7 :20—7:40同時攜帶《面試通知書》、本人筆試準考證和身份證進入面試考點，到所在候考室考生組報到；當天上午8:30前仍未報到的，視為自動放棄面試資格。附件：安徽省2015年選拔選調生面試人選名單

中共安徽省委組織部 2015年5月13日

地 址：淮北市古城路與孟山北路交匯處和協大廈15層1508(二馬路原美味宮)2