第一篇：2013河南選調生招考公告

2013河南選調生考試招考公告

各省轄市、縣（市、區）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、全面推進中原經濟區建設的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高素質執政骨干隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，結合河南實際，2013年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照黨的十八大關于加大培養選拔優秀年輕干部力度的有關要求和全國、全省組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優，嚴格標準，保證質量，選調有志于從事基層工作并有發展潛力的優秀高校畢業生到縣鄉培養鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，為各級黨政機關選調公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。

二、選調數量和資格條件

（一）選調數量

根據《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2013年計劃選調優秀高校畢業生400名左右，其中：服務農村基層高校畢業生280名左右，應屆畢業生120名左右。具體名額分配見附表1。

（二）選調對象

1、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院（系）級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業的可以報考，2013年下半年畢業的不能報考。

（三）選調條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

（一）報名

報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行（現場確認不接受報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳（www.tmdps.cn）、河南省畢業生就業信

息網（www.tmdps.cn）、大河網（www.tmdps.cn）進入報名系統，按照系統提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。初審通過后，根據系統提示打印《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。報考人員參照《省選調生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報1個志愿。

（二）資格審查

符合條件的報考人員資格審查采用以下方式。

1、大學生村干部

符合條件的大學生村干部，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在鄉（鎮）黨委、縣（市、區）委組織部審核同意后，應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部初審并匯總整理后，于3月16日前將《大學生村干部報名登記匯總簡表》（附表5）、報考人員的《報名登記表》一并報送省委組織部報名處（鄭州市花園路88號河南飯店一號樓2樓1208、1211房間，咨詢電話: 0371—66761208、66761211），由省委組織部有關部門進行終審。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生

符合條件的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在工作單位或戶口所在村（社區）黨組織初審同意后，于3月18日前報省委組織部報名處，由省委組織部組織省級各業務主管部門進行終審。

3、高校應屆畢業生

省內高校應屆畢業生，于3月16日前將從報名系統打印的《報名登記表》上交所在高校就業指導部門。高校黨委組織部、學生就業指導部門負責對本校報考人員進行資格初審，同時根據省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）下發的管理賬戶和密碼進入報名系統，核對紙質報名表與網上報名表信息準確無誤。報名結束后，于3月18日前從報名系統打印本校《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記匯總表》（一式3份），連同報考人員的《報名登記表》一并報送鄭州牧業

工程高等專科學校招生就業辦（鄭州市金水區北林路16號，長途汽車北站北出站口向東200米，教學樓B座1樓108房間，咨詢電話 0371-65769317，郵編450011）。

省外高校應屆畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報所在高校組織部門和學生就業指導部門初審并簽署意見，于3月18日前直接報送或快件郵寄至鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調生報名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準）。

由省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）對符合條件的高校應屆畢業生報考資格進行終審。

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農村基層高校畢業生報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到的相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。三）網上繳費

根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月26日8:00至3月28日18:00期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于4月11日8:00至4月12日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（五）筆試

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業能力測驗，滿

分100分；下午2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績為行政職業能力測驗×50%+申論×50%，于5月6日在河南人事考試網（www.tmdps.cn）、河南省教育廳（www.tmdps.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.tmdps.cn）、大河網（www.tmdps.cn）上公布。考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

（六）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，面試、體檢和考察工作由各省轄市委組織部負責組織：

按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月11—12日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。

考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月22—23日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于每個環節前2天，在河南省教育廳（www.tmdps.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.tmdps.cn）、大河網（www.tmdps.cn）發布。6月上旬在以上網站公示和公布選調結果。

（七）審批及報到

選調結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地須于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

（八）崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體培訓時間另行通知。

四、分配安置

選調的服務農村基層高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應選調的應屆本科生明確職級待遇。

省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的經省轄市委組織部初審，報省委組織部進一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批省選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市省選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。

錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士省選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

五、加強領導

招錄省選調生是培養選拔優秀年輕干部的重要舉措之一，這項工作政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，認真按照《關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。

組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門和各高等院校要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，配合做好選調的各項工作。

附表：1.省選調生名額分配及志愿代碼表

2.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（大學生村干部）3.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（志愿服務人員）4.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（應屆畢業生）5.大學生村干部報名登記匯總簡表

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳 河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳 河南省教育廳 河南省公務員局

2013年3月8日

附表1

省選調生名額分配及志愿代碼表

（共426名）

省轄市 名 稱

志愿

代碼

分配 名服務基層高額 總數 校畢業生

名 額

本科生 名 額

碩 士 研究生 名 額

名額

專業要求 博士研究生

應屆畢業生

鄭州市 25 17 6 2

011 開封市 25 17 6 2

021 洛陽市 35 24 9 2

031平頂山市 14 10 2 2

041 安陽市 20 14 3 3

051 鶴壁市 20 14 4 2

061 新鄉市 30 21 5 4

071 焦作市 25 17 4 2 2 金融學、城市規劃與設計 081 濮陽市 40 28 7 3 2 城市規劃與設計、土地管理 091

許昌市 20 14 2 2 2 城市規劃與設計、社會學 101 漯河市 25 17 6 2

三門峽市 20 14 4 2

南陽市 20 14 3 3

商丘市 22 15 3 2 2 141 信陽市 20 14 4 2

151 周口市 25 17 3 3 2 城市規劃與設計、國際貿易 161 駐馬店市 40 28 4 4 4 城市規劃與設計、農業工程 171

第二篇：2011年河南選調生考試招考公告

2011年河南選調生考試招考公告 各省轄市、縣(市、區)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、加快中原崛起、推進新農村建設的重要舉措，對鞏固黨的執政地位、建設高素質干部隊伍具有長遠戰略意義。為深入貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，經研究決定，2011年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國、全省組織部長會議精神，以及中組部和我省關于選調生工作的有關要求，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格標準，保證質量，選調政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀高校畢業生到基層進行培養鍛煉，為各級機關選調公務員、各級后備干部隊伍建設提供豐富的人才資源。

二、選調數量和資格條件

(一)選調數量

根據《2009-2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2011年計劃選調優秀高校畢業生420名，其中：應屆畢業生320人(本科217人、碩士77人、博士26人)，服務農村基層高校畢業生100人。具體名額分配見附表4。

(二)選調對象1、2011年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。其中，報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2010年下半年畢業的可以報考，2011年下半年畢業的不能報考。

2、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2010年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”和我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2009年1月1日至2010年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

(三)選調條件

1、思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，具有全心全意為人民服務的思想。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、作風品行正派，事業心和責任感強，具有甘于吃苦、樂于奉獻的精神。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1981年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1978年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格審查

報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行(現場確認不接受報名)。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳()、河南省教育廳()、河南省畢業生就業信息網

()、大河網()上公布，考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

(五)面試、體檢和考察

在省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試名

單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生;對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月7日-8日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統一組織命題，采取結構化面試的方法，滿分100分。考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。對體檢合格者，按分數高低排序、以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月16日-26日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序、以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察的公告于本環節進行前2天，在河南省教育廳

()、河南省畢業生就業信息網()、大河網()上發布。6月上旬在以上網站公示和公布選調結果。

(六)審批及報到

被錄用的高校畢業生填寫《公務員錄用審批表》，由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局審核后，報省委組織部、省人社廳、省公務員局辦理審批手續，由省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

(七)崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體時間另行通知。

四、分配安置

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作。博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準，應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位;服務農村基層的高校畢業生，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》(中組發〔2008〕20號)要求，根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別，對表現優秀的，要及時選拔進鄉(鎮、街道)黨政領導班子。

省選調生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續;不

合格的，經省轄市委組織部初審后，報省委組織部審核，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。錄用為省選調生的人員，應在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調動或借調到縣級以上黨政機關工作。

五、加強組織領導

選調生工作是培養選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門都負有直接責任，要高度重視，加強領導和指導。組織部門要牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按照文件要求，嚴格程序，堅持公開、公正、公平，扎扎實實地做好選調工作。

高等院校和組織開展高校畢業生到農村基層服務的各業務主管部門要增強責任意識，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導，認真組織報名，嚴格把關，積極推薦，切實配合做好選調的有關工作。

附表1：選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(應屆畢業生)

附表2：選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(大學生村干部)

附表3：選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(志愿服務人員)

附表4：選調生名額分配及志愿代碼表

附表5：大學生村干部報名登記匯總簡表

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳

河南省教育廳 河南省公務員局

2011年2月19日

第三篇：2011年河南選調生招考公告 招錄人數420名

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關于2011年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知

各省轄市、縣(市、區)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、加快中原崛起、推進新農村建設的重要舉措，對鞏固黨的執政地位、建設高素質干部隊伍具有長遠戰略意義。為深入貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，經研究決定，2011年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國、全省組織部長會議精神，以及中組部和我省關于選調生工作的有關要求，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格標準，保證質量，選調政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀高校畢業生到基層進行培養鍛煉，為各級機關選調公務員、各級后備干部隊伍建設提供豐富的人才資源。

二、選調數量和資格條件

(一)選調數量

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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根據《2009-2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2011年計劃選調優秀高校畢業生420名，其中：應屆畢業生320人(本科217人、碩士77人、博士26人)，服務農村基層高校畢業生100人。具體名額分配見附表4。

(二)選調對象 1、2011年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。其中，報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2010年下半年畢業的可以報考，2011年下半年畢業的不能報考。

2、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2010年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”和我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2009年1月1日至2010年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

(三)選調條件

1、思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，具有全心全意為人民服務的思想。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

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www.tmdps.cn3、作風品行正派，事業心和責任感強，具有甘于吃苦、樂于奉獻的精神。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1981年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1978年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格審查

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報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行(現場確認不接受報名)。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳(www.tmdps.cn

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現，取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農村基層高校畢業生的報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到比例的，則相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。

(二)網上繳費

根據河南省人民政府豫政〔2008〕52號文件規定的收費標準，報考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月28日8:00至4月1日18:00期間登錄報名網站通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費(報考者須準備工商銀行卡或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

(三)打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于4月13日8:00至4月15日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色打印均可)。

(四)筆試

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4月16日，所有報考人員在鄭州進行筆試，具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00-11:30考申論，滿分100分;下午2:30-4:30考行政職業能力測驗，滿分100分。筆試成績為申論×50%+行政職業能力測驗×50%。筆試成績于4月30日在河南人事考試網(www.tmdps.cn)、河南省教育廳(www.tmdps.cn）上公布，考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

(五)面試、體檢和考察

在省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生;對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月7日-8日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統一組織命題，采取結構化面試的方法，滿分100分。考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。對體檢合格者，按分數高低排序、以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月16日-26日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序、以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察的公告于本環節進行前2天，在河南省教育廳(www.tmdps.cn

被錄用的高校畢業生填寫《公務員錄用審批表》，由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局審核后，報省委組織部、省人社廳、省公務員局辦理審批手續，由省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

(七)崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體時間另行通知。

四、分配安置

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作。博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準，應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位;服務農村基層的高校畢業生，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》(中組發〔2008〕20號)要求，根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別，對表現優秀的，要及時選拔進鄉(鎮、街道)黨政領導班子。

省選調生的工資和人事檔案按照干部管理權限進行管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續;不合格的，經省轄市委組織部初審后，報省委組織部審核，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。錄用為國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

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省選調生的人員，應在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調動或借調到縣級以上黨政機關工作。

五、加強組織領導

選調生工作是培養選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門都負有直接責任，要高度重視，加強領導和指導。組織部門要牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按照文件要求，嚴格程序，堅持公開、公正、公平，扎扎實實地做好選調工作。

高等院校和組織開展高校畢業生到農村基層服務的各業務主管部門要增強責任意識，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導，認真組織報名，嚴格把關，積極推薦，切實配合做好選調的有關工作。

附表1：河南選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(應屆畢業生)

附表2：河南選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(大學生村干部)

附表3：河南選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表(志愿服務人員)

附表4：河南選調生名額分配及志愿代碼表

附表5：河南大學生村干部報名登記匯總簡表

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中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳

河南省教育廳 河南省公務員局

2011年2月19日

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第四篇：2014年江蘇省選調生招考公告

2014年江蘇省選調生招考公告 Tag: 江蘇省選調生招考 2013-12-25來源：江蘇公務員考試 字號： T | T | T 我要提問

關于做好2014年應屆優秀大學畢業生選調工作的通知

各有關高等學校黨委：

為引導和鼓勵優秀高校畢業生到基層一線鍛煉成長，大力培養適應“兩個率先”需要的黨政后備人才，根據《江蘇省選調生工作暫行辦法》和有關規定，現就做好2014年應屆優秀大學畢業生選調工作通知如下。

一、選調對象及數量

根據干部隊伍結構和基層工作需要，面向省內和部分省外重點及特色全日制普通高校選調本科及以上學歷應屆優秀畢業生300名（不含委培、定向和獨立學院畢業生）。

二、選調條件

2014年選調生須具備以下基本條件：

1、政治素質好，學習成績優，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區工作。

2、報名時是中共黨員或中共預備黨員。

3、應屆本科生，本科階段獲得過院系級及以上獎勵，并擔任過相應層次職務，其中：“985”高校學生擔任過班委及以上職務，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委）和協會（社團）職務；“211”高校學生擔任過副班長及以上職務，含班級（團支部、黨支部）副班長（副書記），院系學生會（團委）中層副職、校學生會（團委）中層副職，院系級協會（社團）副職、校級協會（社團）中層正職及以上職務；其他高校學生擔任過班長及以上職務，含班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委）中層正職、校學生會（團委）中層副職，院系級協會（社團）正職、校級協會（社團）副職及以上職務。

應屆研究生，本科或研究生階段獲得過院系級及以上獎勵，并擔任過班委及以上職務，含班級（團支部、黨支部）、學生會（研究生會、團委）和協會（社團）職務。

獲獎、任職時間截止到考察之日，任職時間1學年以上。

4、大學本科生一般不超過24周歲（1989年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

5、身體健康。

6、法律、法規規定的其他條件。

三、工作步驟

1、發布公告。選調通知印發各有關高校，同時在江蘇省委組織部網站公布。高校通過文件、網站等方式轉發，及時將選調通知向全校應屆畢業生公布。

2、個人申請。凡符合條件的畢業生均可填寫《2014年江蘇省選調生推薦人選名冊》向院系黨組織提出申請，不設計劃限制。

3、學校推薦。高校黨委組織部（學生處、就業指導中心）會同院系黨組織，對照選調條件，負責對申請人填寫的《2014年江蘇省選調生推薦人選名冊》進行審核，并匯總報高校黨委審定后予以推薦。學校推薦不設計劃限制。

4、網上報名。經學校推薦的畢業生，于2014年2月9日至16日登錄江蘇省人事考試網站報名，接受江蘇省委組織部資格初審。未及學校推薦的，可先網上報名再補辦申請推薦手續。報名時，考生只可填報一個招錄職位。

5、參加筆試。2014年選調考試與江蘇省公務員招錄考試同步進行，報考人員只能選擇其中之一參加考試。通過資格初審人選參加江蘇省公務員A類科目筆試。根據筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達不到1:3比例，相應調減選調計劃。筆試成績在江蘇省人事考試網站查詢。

6、資格復審。面試前，江蘇省委組織部根據學校報送的《2014年江蘇省選調生推薦人選名冊》，對面試人選進

行資格復審。不符合選調條件和未經學校推薦人選，資格復審不合格。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。通過資格復審名單在江蘇省委組織部網站公布。

7、進行面試。面試人選統一參加江蘇省公務員面試，面試成績現場公布。根據職位類別，經百分折算后，按照筆試和面試成績1:1的比例綜合計分，再按照1:1.5的比例（招考人數為單數時，按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

8、人選公示。高校黨委組織部（學生處、就業指導中心）對本校考察人選通過學校網站公示。公示內容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、表彰獎勵等情況。公示時間不得少于7天。

9、組織考察。江蘇省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學習成績、德才表現，以及任職、獎懲等情況。考察人選在江蘇省委組織部網站公布。

10、確定擬錄用人選。經百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。擬錄用人選在江蘇省委組織部網站公布。

11、組織體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進行一次性遞補。遞補人選在江蘇省委組織部網站公布。

12、確定錄用。體檢合格的人選，報江蘇省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在江蘇省委組織部網站公布。

13、辦理錄用派遣手續。錄用人選確定后，發錄用派遣通知到各有關高校。江蘇省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業生就業協議。教育主管部門辦理派遣手續。各有關高校及時將檔案轉遞到派遣地的市委組織部，并注明選調生檔案。錄用人選畢業時未取得畢業證和學位證的，錄用關系自動解除。

14、分配去向。選調生在所報考省轄市范圍內統一調配，一般分配到鄉鎮、街道工作，法律類專業可安排到基層法院、檢察院。

15、依法登記。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，按照公務員法有關規定進行公務員登記，辦理轉正定級手續；不合格的，取消錄用資格。

四、工作紀律

各有關高校要堅持條件，嚴格程序，認真做好推薦人選審核，配合做好組織考察等工作。參加選調的畢業生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發現弄虛作假，一律取消選調資格，并嚴格追究紀律責任。

五、有關要求

請各有關高校于2014年3月1日前，將《江蘇省選調生推薦人選名冊》（Excel格式，蓋章）報送江蘇省委組織部青年干部處，并將電子文檔發至jsswzzb@163.com。面試結束后，入圍考察人選通過網上報名系統打印《江蘇省選調生推薦表》（一式三份），院系填寫現實表現和推薦意見，學校負責審定，在考察時提交考察組。

聯系電話：025—83393365，通訊地址：江蘇省南京市北京西路70號省委組織部青年干部處，郵政編碼：210013。附件：1.2014年江蘇省選調生推薦高校名單.doc

2.2014年江蘇省選調生職位簡介表.xls

3.2014年江蘇省選調生推薦人選名冊.xls

第五篇：2015年河南選調生及鄉鎮公務員考試招考公告7

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原標題：關于河南省2015年從大學生村干部中考錄 鄉鎮機關公務員、省選調生的通知

各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局：

為貫徹落實省委常委會決定精神，根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》和《省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》精神，省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省公務員局決定組織實施2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員、省選調生工作。現將有關事項通知如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考鄉鎮機關公務員1900名、省選調生420名。各省轄市、省直管縣(市)招考人數根據鄉鎮行政缺編情況及大學生村干部數量情況確定。錄用計劃見附件1、2。

二、報考對象

報考對象為：我省目前在崗、截止2015年3月28日連續任職5年以上、近五年考核均為稱職以上的大學生村干部。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考： 1.思想政治素質好，品行端正，廉潔奉公;2.履職盡責，密切聯系群眾，作用發揮較好;3.遵守大學生村干部管理制度，作風扎實，群眾評價較高;4.報考鄉鎮機關公務員的年齡在45周歲以下(1970年3月28日以后出生)，應具有大專以上文化程度;5.報考省選調生的年齡在33周歲以下(1982年3月28日以后出生)，應具有普通高等學歷教育大專以上學歷;6.具有正常履行職責的身體條件;7.具備招考職位所要求的其他資格條件。(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

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1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.受黨紀政紀處分且處分期未滿的;3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;4.違反計劃生育政策超生的;5.有法律、法規和政策規定的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行(現場確認不接受報名)。

網上報名時間：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。報考人員只能選取本人所任職省轄市、省直管縣(市)鄉鎮機關公務員、省選調生其中一個職位進行報考。符合條件的報考人員登錄河南省人力資源和社會保障廳網(www.tmdps.cn.com/

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2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費(報考者須使用銀聯卡)。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色均可)。

(三)各地報名人數與錄用計劃的比例原則上不低于3：1，達不到的相應核減錄用計劃。

(四)資格審查貫穿考錄工作全過程。各級要切實負起責任，做好審核把關工作。報考人員報名時提供的有關信息必須一致、真實、有效。凡發現報考者資格條件不符以及提供虛假信息的，即取消其考試、錄用資格，并按照有關規定嚴肅處理。

五、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分筆試采取統一命題、統一組織、統一時間、統一評分的方式進行。2015年4月25日上午筆試行政職業能力測驗，下午筆試申論。

2、獎勵加分 兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年3月28日連續任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過4分。任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。獎勵加分情況由各省轄市、省直管縣(市)逐一審查匯總后，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員獎勵加分情況登記表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生獎勵加分情況登記表》(附件7、8)報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+獎勵加分)×50%，于5月下旬在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.tmdps.cn.com/

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(二)面試 根據筆試成績，按錄用計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣(市)不再單設考場，與原屬省轄市一并進行。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往及解決農村實際問題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關單位將派出巡視人員，對各地面試情況進行檢查監督。

(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。

六、體檢和考察 按考試總成績從高分到低分依次排序，以省轄市、省直管縣(市)錄用計劃1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現應試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績相同，則按照行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如行政職業能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。因體檢、考察不合格出現空缺的，不再進行遞補。體檢、考察工作按照公務員錄用有關規定進行。

七、公示和錄用

考察合格的人員，確定為擬錄用鄉鎮機關公務員、省選調生人員，由各省轄市、省直管縣(市)根據鄉鎮缺編情況分配到具體鄉鎮。原則分配到本人任職所在縣(市、區)，若本縣(市、區)編制不夠的，調劑到有編制的鄰近縣(市、區)，并分別進行公示，公示期為7天。公示的內容包括：擬錄用職位、擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及畢業時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內容。公示結束后，由縣(市、區)組織人事部門填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照規定程序和管理權限辦理錄用審批手續。錄用審批工作結束后，省轄市、省直管縣(市)要及時匯總錄用人員情況，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員錄用人員情況匯總表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生錄用人員情況匯總表》(附件9、10)，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局。

八、錄用后的教育、使用、管理 大學生村干部錄用為鄉鎮機關公務員后，試用期1年。試用期滿后由縣(市、區)組織人事部門進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的取消錄用。

試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。大學生村干部錄用為省選調生后，試用期1年，試用期內直接執行定級工資標準，學歷為全日制專、本科的定為科員，學歷為碩士研究生的，任副科級職務。試用期滿后，按照干部管理權限及時進行任職考核，考核合格的辦理轉正手續，學歷為全日制專、本科的在鄉鎮工作分別滿2年、1年，考核均為稱職以上的，在職數范圍內任副科級職務;學歷為碩士研究生的，在鄉鎮工作公考咨詢交流、公考資訊早知道、微信號：henanoffcn公考資料獲取，盡在河南中公網站 http://he.offcn.com/

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滿1年、考核為稱職以上的，在職數范圍內任正科級職務。不合格的經省轄市、省直管縣(市)委組織部初審，報省委組織部審核后取消錄用。省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由所在的省轄市、省直管縣(市)委組織部統一管理。省轄市、省直管縣(市)組織人事部門要對新錄用人員有針對性地進行初任培訓，幫助他們提高政策理論水平、文化素質和業務能力，盡快適應鄉鎮工作。要發揮新錄用人員的優勢，將他們安排在直接聯系和服務基層群眾、能夠充分發揮作用的工作崗位上。大學生村干部錄用為鄉鎮機關公務員、省選調生后，在鄉鎮工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所在縣(市、區)委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

九、組織領導

(一)面向大學生村干部公開考錄鄉鎮機關公務員、省選調生工作涉及面廣，社會影響大。各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，落實具體責任，共同做好考錄工作。

(二)要增強考錄工作的公開性和透明度，認真落實考錄政策、考錄計劃、報考條件、考試成績、錄用結果“五公開”制度，自覺接受社會各界的監督。要牢固樹立安全意識，及時堵塞安全漏洞，消除安全隱患，努力提高招考工作安全保障水平。

(三)要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考錄過程中出現違法違紀行為，要追究責任。凡提供虛假材料或審查把關不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。

附件：

1.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員錄用計劃 2.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生錄用計劃 3.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員報名登記表 4.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生報名登記表

5.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員報名登記匯總表 6.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生報名登記匯總表

7.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員獎勵加分情況匯總表

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8.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生獎勵加分情況匯總表 9.河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員錄用人員情況匯總表 10.河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生錄用人員情況匯總表

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室 河南省財政廳

河南省教育廳 河南省公務員局

2015年3月24日

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