第一篇：河南選調(diào)生面試材料

2009年河南選調(diào)生面試真題

1.胡主席在紀念五四青年節(jié)八十周年的活動上講話，有說：“執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領”——這是“五四”運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你從基層工作談談對這句話的認識。

參考答案：在基層工作的過程中，我們面臨著較為艱苦的工作和生活條件，在這樣的情況下，要獲得工作上的成功，我們需要有“執(zhí)著的信念”，相信自己即使是在不太有利的條件，依然可以做好基層的工作。而作為一名的基層的公務員，在工作過程中，面對著廣大的人民群眾對我們信任和期望，我們需要把工作做好，但基層的工作范圍很大，難度也很大，很多時候甚至有著各種各樣的歷史遺留問題，因為戴斌老師認為，青年大學生們的最大優(yōu)勢應該是自身在學校中學到的“豐富知識”，而在實踐過程中，我們需要將知識與實踐相結合，形成“過硬的本領”。同時也要“德才兼?zhèn)洹保谩皟?yōu)良的品德”真正在基層當中獲得人民群眾和領導同事們的認可。這就是我從基層工作中，對這句話的認識。謝謝考官!

2.今年部分地方政府在建設新農(nóng)村的過程中，要求統(tǒng)一建設房屋、街道等標準統(tǒng)一的村莊，請你根據(jù)此種情況談一下你對新農(nóng)村建設和新村莊建設的看法?

參考答案：社會主義新農(nóng)村目前正在如火如荼地進行當中，過去農(nóng)村中凌亂的規(guī)劃，確實很大程度上影響了農(nóng)村的面貌。在這樣的情況下，部分地方政府在建設新農(nóng)村的過程中，要求統(tǒng)一建設房屋、街道等標準統(tǒng)一的村莊。廣州新東方的戴斌老師認為值得支持。但另一方面，我們需要思考的是，有些農(nóng)村地區(qū)未必適合“統(tǒng)一建設”。如一些文化保護區(qū)域，保持農(nóng)村原來風土人情，其實也是對農(nóng)村文化的一種保護。所以，應該是有針對性地去進行農(nóng)村的建設和改造工程，而不應該“一概而論”。

3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網(wǎng)絡，與網(wǎng)友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

參考答案：網(wǎng)絡作為一種新興事物，在溝通的角度看，具有極大地便利性，而且匿名的網(wǎng)絡言論常常可以讓群眾暢所欲言，更好地讓領導聆聽“民聲”。從基層工作地角度看，戴斌老師認為單純靠網(wǎng)絡模式傾聽民意是遠遠不夠的，因為很多時候，網(wǎng)絡并沒有覆蓋到基層的每一個角落，因此，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，應該是將傾聽民意的責任落實到每一位領導干部身上，要求領導干部們要以定期或不定期走訪、接待，電話、信函、電子郵件等多種方式與群眾交流，廣泛開展民意調(diào)查。

4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發(fā)現(xiàn)一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況?

答題思路分析：呵呵，這個是最難的一道題目，因為大部分人在現(xiàn)場答的時候可能答得很一般。以前戴斌老師在做學生會主席，就曾遇過這種很窘迫的事情，一般來說這道題目建議同學們不要答得太死板，這道題目可以有很多種巧妙地答法，同學們可愿意充分發(fā)揮自己的“幽默細胞”，巧妙應對這道題目。戴斌老師認為，傳統(tǒng)的面試教學和面試備考，常常過于機械化，缺乏“靈活性”。但忘記了我們的面試考官是一個“活生生”的人，機械的套路只會讓考官“頻頻搖頭”，作為青年人，就要在面試中體現(xiàn)青年人的朝氣，這一點希望考生要特別留意了。當面對“千篇一律”的答案時，換位思考，如果你是考官，你會認可這位考生嗎?

參考答法：遇到這個情況時，我在現(xiàn)場會這樣說：很多時候，我們的勞模是在平凡的崗位上做出了“不平凡”的事情。很多不平凡的人常常會伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就有著極為不平凡，以至于讓我無法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“李先生”(假如他姓李，我不去讀他的名字)，然后上臺后，我會幽默地問他：“李先生，能不能向大家介紹一下你這個不平凡的名字嗎?”

選調(diào)生面試經(jīng)典問答180例

1.為何要報考公務員？ 答：①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的學習我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。選調(diào)生活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

2.如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。3.能談談你的優(yōu)點和缺點嗎? 答：考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

②作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反;一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用!

③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談論的優(yōu)點);談缺點只談一個并不少。4.你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作? 答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5.假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6.假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。7.問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？“ 答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。8.你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

答：思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。9.”古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點？“ 答：評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）”用人不疑“體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生”士為知己者死“的精神狀態(tài)。但用人完全”不疑“也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）”不疑“論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的”疑“與”不疑“是辯證的，不應絕對化。10.”相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領導干部從政的啟示。“ 答：回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。11.”作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？“ 答：你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。選調(diào)生面試經(jīng)典問答180例（7）14.如果你遇到了挫折你將怎么辦？

答: 事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關 15.你最喜歡的一本書是那本？

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要有嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16.再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，你有什么體會？

答：①教育是百年大計，所謂”經(jīng)濟未動，教育先行“，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

17.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”。對此你是怎么理解的 答：①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以”有則改，無則勉“的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。選調(diào)生面試經(jīng)典問答180例（9）

18.俗話說：”大丈夫一言既出，駟馬難追“。你是怎么理解的。

答：主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。19.古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。

答：為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20.好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？ 答：制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系

22.有人說”成功是對人有益的“,也有人說”失敗是對人有益的“.請你談談對此的看法？

答：①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!②失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志（舉例）。③作為一名公務員，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23.有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會？

答：①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是”我個性故我存在"的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。如這個城市。。。

24.你認為怎樣的環(huán)境適合你？怎樣的工作適合你？（你為何要報考這個職位）？（你的擇業(yè)觀？）答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.25.如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦？

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題 第一，處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二，是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生？我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

26.都說同事關系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？

答：首先，要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力。

其次，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。第三，和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率。（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應。27.你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.28.一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

答：①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關）

③但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29.吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

答：①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30.改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？

答：①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監(jiān)督。

31.你對人們追求時尚有何看法？

答：時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。

選調(diào)生面試經(jīng)典問答180例（14）

32.當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？ 答：①從人權角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育

33.有些地方對外來人口設立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？

答：有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統(tǒng)一辦證點，方便打工者，應設立醫(yī)療點，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被當?shù)厝似缫暋?/p>

34.用人單位要求高學歷你怎么看？

答：①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。

②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。

③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。

山東省選調(diào)生考試面試真題

1、小李選調(diào)后，被派往基層搞農(nóng)業(yè)科技推廣工作，但他認為選調(diào)生作為黨的后備干部，不應該做這些事。對此你怎么看？

2、你被派往一個農(nóng)村，那里都不團結，作為村支書助理你該怎么做？

山東省選調(diào)生考試面試真題

1、黨的十七屆四中全會提出建設學習型政黨，作為基層干部，在基層和農(nóng)村你怎樣把建設學習型政黨擺在突出位置？

2、現(xiàn)在農(nóng)村宅基地被亂占、林地亂砍亂伐、不贍養(yǎng)父母，等糾紛矛盾很多，作為基層干部，你該怎么處理？

（十分鐘 含思考時間）

山東省選調(diào)生考試面試真題

（一）1、胡錦濤總書記說，“政策不僅要制定，更重要的是落實”，談談你對這句話的理解。

2、現(xiàn)在農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)絡已經(jīng)普及，如果你是個選調(diào)生，你該怎么對待？

山東省選調(diào)生考試面試真題

（二）1、溫家寶總理說，“如果不按程序規(guī)定辦事，會損害老百姓利益”，對此談談的看法。

2、作為基層工作人員，怎樣拉近與群眾的距離？

2010年5月9日天津選調(diào)生考試面試真題

1、有人說，為官一任，造福一方；也有人說，權利不用過期作廢，對上述兩種說法，你怎么看？

2、演講題：一艘漁船在海上行駛，突然狂風大作，大家都束手無策，這時，船長命令船員往船艙里面灌水，大家都不理解，但是還是照做了。出乎意料的是，小船挺過了狂風，安全了。大家很納悶，問船長什么。船長說，很輕的小船在海浪中搖擺不定，只有比較重的船才能經(jīng)得起風吹雨打。根據(jù)上面的故事，做五分鐘的演講，你有三分鐘的準備時間。

3、你是街道的工作人員，你所在街道的一個小區(qū)，業(yè)主認為物業(yè)的服務不到位拒絕繳納物業(yè)費；而物業(yè)卻說，業(yè)主的物業(yè)費沒有上繳，拒絕進行物業(yè)服務。此時，你怎么辦？

4、你正要去領導那里匯報工作，聽見有人在里面跟領導說你的壞話，你怎么辦？

2010年四川省選調(diào)生考試面試真題

1、北方連降積雪，很多環(huán)衛(wèi)工作人員在街上打掃大街，非常辛苦，有的甚至受傷。而在美國有個規(guī)定，如果有人在門前跌倒，該戶人家就要承擔相應的責任。對此，你有何看法?舉例說明你在生活中負責任的事件。

2、有下列事情，要在12-13日內(nèi)完成，你應該如何安排。并說明理由。

(1)完成領導的講話材料，15日前要用;(2)12日下午參加大學生就業(yè)交流培訓會;

(3)去另外一個單位去拿一個材料;(4)要參加單位組織的一個體檢。、耶魯2002屆中國籍的畢業(yè)生張磊承諾，將向耶魯大學管理學院捐贈8888888美元，這是耶魯管理學院畢業(yè)生捐贈的，最大的一筆個人捐款。多數(shù)網(wǎng)友表示對張磊，為發(fā)展先進配備完善的耶魯大學捐款表示不解，不理解。甚至有網(wǎng)友情緒激動，指責張磊在中國上了十幾年的學，沒有中國大學的教育你什么也不是，還有網(wǎng)友認為張磊應該先把捐款給中國的教育事業(yè)。也有網(wǎng)友認為他應該自由支配自己所得，并沒有什么不妥。你怎么看?說明理由。

2010選調(diào)生考試面試熱點問題

1、今年，農(nóng)民工就業(yè)問題成為一個大的問題，如果讓你去基層蹲點，你如何做好農(nóng)民工的就業(yè)工作？

2、“不跑不送，原地不動；只跑不送，平級調(diào)動；又跑又送，提拔重用”，你怎么認識？

3、農(nóng)民增收，是黨中央一貫重視的問題，你如何做好這個工作？

4、對史上最牛房管局長的下臺，你有哪些感想？

5、杭州市今年推出了消費券，主要是面向困難群眾和中小學生，困難群眾每總共發(fā)放2.2億元，你如何看待？

6、有人認為，要恢復“五一黃金周”，你如何看待“恢復黃金周”這個問題？

7、食品安全法２月２８日經(jīng)全國人大常委會表決，以１５８票贊成、３票反對、４票棄權獲得高票通過。如何認識這部法律？

8、你認為金融危機給我國社會穩(wěn)定會帶來何種影響？作為選調(diào)生，如何做好新時期的基層工作？

9、策劃一個以“農(nóng)民工再就業(yè)”為主題的宣傳活動。

10、說出你認為影響2008中國的3個詞。

11、汶川大地震后，胡錦濤考察災情的時說“艱難困苦，玉汝于成”，談談你看法？

12、溫總理在今年新聞發(fā)布會上屢次談到“信心”，他還說“信心比黃金還要珍貴”，你如何理解溫總理談到的“信心”？

13、胡錦濤同志講了“問計于民、問需于民、問政于民”請你談談你對這句話的理解？

14、假如你所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏遠，要想發(fā)展好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟，你會怎樣做？

15、談一談，選調(diào)生對維護農(nóng)村社會穩(wěn)定做起的作用

16、談一談，你對“家電下鄉(xiāng)”工程如何看待？你認為家電下鄉(xiāng)工作的重點是什么？

17、如果讓你負責“百村千鄉(xiāng)”市場活動，你應該注意哪些問題？

18、談一談你對中央輪訓全國基層縣委書記、縣公安局長這個舉措的看法？

19、談一談，面對金融危機，作為基層工作人員，你應當做好哪些工作？

第二篇：2015河南選調(diào)生面試地點

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2015河南選調(diào)生面試地點

2015河南選調(diào)生考試交流群群號：139395306 2015河南選調(diào)生考試面試地點暫未公布，河南華圖根據(jù)歷年河南選調(diào)生面試安排，預計2015河南選調(diào)生考試面試時間在5月中旬。屆時河南選調(diào)生考試網(wǎng)將第一時間提供2015河南選調(diào)生考試成績查詢時間，面試時間及地點等信息。廣大考生隨時關注河南選調(diào)生網(wǎng)(http://ha.huatu.com/xds/)!華圖河南選調(diào)生考試網(wǎng)為廣大考生提供歷年年河南選調(diào)生考試時間安排供考生參考。河南華圖提醒廣大考生提前備考。具體可先參考2014年河南選調(diào)生面試地點。

QQ群：2389925、104918981、122634718

2014河南選調(diào)生面試地點

鄭州市 報到地點：鄭州市委組織部青年干部處(鄭州市中原路233號，市委南院政府樓513房間)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李群彥、許火炎，0371-67445080，***、***。

開封市 報到地點：開封市委黨校辦公樓一樓大廳(開封市金明區(qū)東京大道中段，北外環(huán)中段)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張瑤 23855498，***。

洛陽市 報到地點：洛陽市委黨校6號樓6101教室(洛陽市澗西區(qū)聯(lián)盟路1號)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王莉 0379-63216679，***。

平頂山市 報到地點：平頂山市委黨校辦公樓一樓大廳(平頂山市聯(lián)盟路西段129號)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：彭曉婧 0375—2666957,***。

安陽市 報到地點：安陽市委組織部青年干部科(安陽市文峰大道東段市黨政綜合辦公樓A538房間)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：鄭淑敏、李雙玉 0372-2550523，***、***。

鶴壁市 報到地點：鶴壁市委組織部青年干部科(鶴壁市淇濱區(qū)九州路中段91號，市委、市政府院內(nèi)第一綜合樓522房間)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李國倉 0392-3316895，***。

新鄉(xiāng)市 報到地點：新鄉(xiāng)市委黨校新校區(qū)教學樓一樓大廳(新鄉(xiāng)市華蘭大道東段，市內(nèi)乘5路、85路、4路公交車市委黨校站下車)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郭艷梅 0373-3696181，***。

焦作市 報到地點：焦作師范高等專科學校一號教學樓一樓大廳。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉偉光0391-3568176，***。

濮陽市 報到地點：濮陽市第三中學大門口向東20米報到處(濮陽市昆吾路與石化路交叉口南200米路東)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：孫小燕、李海勇 0393-6189690，***、***。

許昌市 報到地點：許昌市人社局2013房間(前進路46號)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王君、李鵬飛，0374-2965587、2621601，***、***。

漯河市 報到地點：漯河市老干部活動中心一樓。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張穎、姚磊，0395-3133024，***、***。

三門峽市 報到地點：三門峽市委組織部青年干部科(崤山路中段市委辦公樓525房間)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李戰(zhàn)頗 0398-2928363，***。

南陽市 報到地點：南陽市委組織部青年干部科(南陽市七一路53號市委辦公樓5樓522室)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：韓潔、胡繼真，0377-63397117，***、***。

商丘市 報到地點：商丘市委黨校6號樓(商丘市勝利東路127號)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：史穎、王有坤，0370-3288217，***、***。

信陽市 報到地點：信陽市委黨校學員宿舍樓南湖閣(南灣街183號，從火車站乘2路公交車到市委黨校站下)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張磊、陳文帥、倪沛佩，0376-6366705，***、***、***。http://ha.huatu.com

系電話：張淑熙、劉高英，0394-8269783、8273801，***。

駐馬店市 報到地點：駐馬店市委組織部青年干部科(市委、市政府辦公區(qū)2號樓319房間)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：任偉、曹穎、楊永華，0396-2600928，***、***。

周口市 報到地點：周口市委組織部青年干部科(周口市七一路中段46號市委組織部辦公樓205房間)。聯(lián)系人及聯(lián)

濟源市 報到地點：濟源市委組織部青年干部科(濟源市黃河大道東段1號，第一行政區(qū)1號樓1304房間)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黨擁軍，0391—6633381,***。

第三篇：2015河南選調(diào)生面試真題解析

http://ha.huatu.com 2014河南選調(diào)生面試真題解析

河某鄉(xiāng)長期種植油茶，最近縣上為了發(fā)展藥材種植，要求將油茶砍掉，改種藥材。鄉(xiāng)經(jīng)過調(diào)查走訪群眾認為，油茶還有一定效益，全部砍伐不符合群眾利益，經(jīng)過討論后制定如下方案：1.大面積的油茶不予砍伐。2.在油茶稀疏的地方種藥材。3.將上述決定報告上級，有指示后再執(zhí)行。

問：你認為鄉(xiāng)黨委政府的做法正確與否？你做如何評價？（20分）

1、審題

問題：評價鄉(xiāng)黨委政府的做法，表態(tài)、分析

身份定位：科長

要求：500字

回歸材料

2、題型確定歸類：案例分析中的領導科學類

3、題型特點：案例分析中的領導科學，這一類題型是對領導行為的合情性（新任科長受挫）、合理性（水庫旁邊建設污水池）、合規(guī)性（小李與小王的例子）的分析，以判定考生組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)等方面的能力與素質。這一類題型的答題特點是就事論事、就是論理、總結升華（就事論己），分析領導行為的合情性、合理性、合規(guī)性

4、構思，寫出并檢驗答案框架：

（1）表態(tài)（做法是正確的）

（2）分析闡述正確的依據(jù)（這一決策合情性、合理性以及合規(guī)性）

合情性分析：符合當?shù)氐拿袂椋匀嗣竦睦鏋橐磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點；

合理性分析：通過實地調(diào)研，了解民情民意之后作出不予砍伐的決定，符合當?shù)氐膶嶋H情況；

合規(guī)性分析：最后將調(diào)查結果等情況匯報給上級政府，等待指示后在執(zhí)行，符合政府的工作流程，下級服從上級的領導，而在油茶稀疏的地方種植藥材，既保護民眾的利益，又可以貫徹執(zhí)行上級的指示，是原則性與靈活性的結合

http://ha.huatu.com（3）總結升華

這一正確的做法是鄉(xiāng)政府的領導做出來的，那么對于我的啟示是，作為一名優(yōu)秀的領導干部，要不斷提高自己的領導能力與領導水平，既要服從上級領導的決定，又要結合當?shù)氐膶嶋H情況，保證決策的科學性，真真正正為百姓謀福利，為社會謀發(fā)展。

5、參考答案：

做法是正確。理由如下：

做法符合老百姓的根本利益。我們黨的一大工作作風就是密切聯(lián)系群眾，一切從人民群眾根本利益出發(fā)，這是我們工作的出發(fā)點和落腳點。鄉(xiāng)里實地調(diào)查，走訪群眾，聽取意見的做法，正是群眾路線教育實踐活動的生動體現(xiàn)。

做法符合我黨“不唯上，不唯書，只唯實”的工作作風。上級政府發(fā)展經(jīng)濟的精神，需要結合本地實際情況，進行二次加工改造，才能符合規(guī)律，真正發(fā)展本地經(jīng)濟。鄉(xiāng)的做法，是結合本地實際的正確決策。如果不考慮本地實際情況，最后的結果只會損害了本地的經(jīng)濟發(fā)展。現(xiàn)實工作中，一些形式主義、教條主義、一哄而上的現(xiàn)象，可以說都是根源于此。

做法符合下級服從上級的工作原則。鄉(xiāng)將決定上報后再執(zhí)行的做法，體現(xiàn)了我黨的組織工作原則。更可貴的是，鄉(xiāng)在油茶稀疏的地方種植藥材，是原則性和靈活性相結合的生動體現(xiàn)。

我想，鄉(xiāng)里的這些做法，和鄉(xiāng)的領導者分不開。啟示：一名領導干部，一定提高自身的業(yè)務水平和業(yè)務能力，既要能貫徹落實上級精神，又能結合本地實際，保證決策的科學性，真真正正的為人民服務，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

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第四篇：2014年河南選調(diào)生

一、2014年河南選調(diào)生

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生‘村官’到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的簡稱，也叫“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”，經(jīng)過公務員考試直接錄用為公務員。這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作。

二、2014年河南選調(diào)生與公務員的區(qū)別

選調(diào)生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生或籍外省應屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!選調(diào)生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調(diào)生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關，實現(xiàn)“學而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

1、選調(diào)生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。

3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結束)后的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區(qū)別，比如非領導職務可以是副主任科員。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。

三、2014年河南選調(diào)生選調(diào)對象

選調(diào)對象

1、服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期 滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續(xù)1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業(yè)的可以報考，2013年下半年畢業(yè)的不能報考。

四、2014年河南選調(diào)生選調(diào)條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業(yè)心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優(yōu)良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調(diào)專業(yè)意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

五、2014年河南選調(diào)生報名時間

以下是2013年河南選調(diào)生報名時間安排

1、大學生村干部應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業(yè)生于3月18日前報省委組織部報名處

3、高校應屆畢業(yè)生于3月16日前將從報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》上交所在高校就業(yè)指導部門。

六、2014年河南選調(diào)生考試時間

以下是2013年河南選調(diào)生考試時間安排

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試(地點以準考證注明為準)，具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業(yè)能力測驗，滿分100分;下午2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗×50%+申論×50%，七、2014年河南選調(diào)生分配安置（京佳）

選調(diào)的服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標準。應屆本科

省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。

八、2014年河南選調(diào)生審批及報道流程

2013年河南選調(diào)生審批及報到安排

選調(diào)結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經(jīng)各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續(xù)，省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責辦理報到手續(xù)。各地須于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊登記，上報省委組織部。

九、2014年河南選調(diào)生招錄人數(shù)

選調(diào)數(shù)量

根據(jù)《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》要求，2013年計劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生400名左右，其中：服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生280名左右，應屆畢業(yè)生120名左右。具體名額分配見附表1。

十、2014年河南選調(diào)生職位表

第五篇：2014年河南選調(diào)生面試備考提前走起

2014年河南選調(diào)生面試備考提前走起

華圖教育婁亞楠

隨著2014年河南選調(diào)生考試公告的出臺，以及時間的確定，相信大家都有了清晰的了解。而我們要未雨綢繆，提前給大家講解一下選調(diào)生面試的備考。這對于我們接下來申論的分析，以及面試的考量，都有十分重要的作用。

首先，大家一定要多關注時事，多了解當前的熱點。如十八大報告，十八屆三中全，2014年政府工作報告，從這些政策當中了解當下我們制定的政策。多關注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等社評。了解當下的熱點。并多了解一下領導人的講話。如習近平的講話、李克強的講話、以及“四個河南”、八項規(guī)定、反四風、六項禁令等內(nèi)容，真正的關心時事，了解當下基層的聲音，堅持群眾路線。

其次，我們要注意河南選調(diào)生的考試是結構化面試。從這幾年的考試來看。主要包括以下幾點：

第一，著重考察考生實際處理問題的能力；如（你在鄉(xiāng)政府工作，當?shù)匾d建工業(yè)園區(qū)，你所在的轄區(qū)的某村被依法征地拆遷，許多村民都響應號召，接受拆遷，只有兩戶村民不配合拆遷工作。領導安排你去做他們的工作，并告訴你一定要保證工程如期進行。你怎么開展工作？2013年5月11日面試真題）、（國慶節(jié)前夕，街道辦事處要舉行慶祝活動，需要一個藝術團，現(xiàn)在有三個社區(qū)的演出團隊來申請參加，而此時領導不在，派你去處理，你怎么辦？2012年選調(diào)生面試真題）。

第二，考察考生是否有扎根基層服務基層的認識。如（盧展工同志說，要對人民負責，做到清正廉潔。結合選調(diào)生的基層崗位談談你的看法。2012年面試真題）、（習近平同志2013年5月4日在同各界優(yōu)秀青年代表座談時的講話時，講到：人的一生只有一次青春。將來青春是用來回憶的現(xiàn)在青春是用來奮斗的。請你結合報考選調(diào)生的實際，談一下對這句話的理解和認識？2013年5月11日面試真題）、（有人把基層工作比喻為挑山工，一頭是領導是的信任，一頭是人民群眾的重托。請你談一下對這個說法的理解？2013年5月11日面試真題）

第三，考察考生的心理素質能力。面試說到底考察的就四個字心理素質，那怎么樣才能做好心理素質的調(diào)節(jié)呢？我們首先要在氣勢上要有足夠的氣場，在內(nèi)容上要有充分的答題思路才能有自信，才能使我們的心理素質夠強，才能在面試

當中取得高分。

最后，我們要結合自己所報考職位特點，用自己真誠的語言去打動考官，去贏得考官的信任，并且最終通過我們的面試。

祝大家旗開得勝，馬到成功！