第一篇：2014年安徽選拔選調(diào)生面試人選遞補(bǔ)公告

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2014年安徽省公務(wù)員面試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章【團(tuán)報(bào)優(yōu)惠】 2014年安徽省公務(wù)員考試面試專題|備考|真題|成績(jī)排名

鑒于安徽省2014年選拔選調(diào)生部分職位出現(xiàn)面試人選缺額，按照選拔方案規(guī)定，共確定了59名遞補(bǔ)人選。根據(jù)資格復(fù)審有關(guān)要求，請(qǐng)遞補(bǔ)人選于5月30日12:00前將相關(guān)證明材料送達(dá)有關(guān)資格審查單位，請(qǐng)有關(guān)資格審查單位于5月30日17:30前進(jìn)行面試資格復(fù)審，請(qǐng)通過資格復(fù)審的遞補(bǔ)人員于5月30日24:00前在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)用。

附件：安徽省2014年選拔選調(diào)生面試遞補(bǔ)人選.xls

中共安徽省委組織部

2014年5月27日

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第二篇：國(guó)家外匯管理局2014考試錄用公務(wù)員面試人選遞補(bǔ)公告

給人改變未來的力量

國(guó)家外匯管理局2014考試錄用公務(wù)員面試人選遞補(bǔ)公告

因我局綜合司政策研究崗1名面試人選放棄面試資格，根據(jù)公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局審核同意，現(xiàn)順次遞補(bǔ)該職位面試人選1名（名單附后），人選遞補(bǔ)后該職位面試入圍最低分?jǐn)?shù)線為117.90分。

更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)

附：遞補(bǔ)面試人選名單.doc

六安中公教育國(guó)家外匯管理局人事司 2014年2月10日 http://luan.offcn.com

第三篇：中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2014考試錄用公務(wù)員第二批遞補(bǔ)面試人選公告

中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2014考試錄用公務(wù)員第二批遞補(bǔ)面試人選公告 調(diào)研宣傳部調(diào)查研究處主任科員以下職位（職位代碼：0301002001），因部分考生自愿放棄面試資格，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，遞補(bǔ)金晶（準(zhǔn)考證號(hào)924170332224）為面試人選，遞補(bǔ)后該職位公共科目筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為117.1分。

請(qǐng)遞補(bǔ)人選按照《中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2014考試錄用公務(wù)員專業(yè)科目考試和面試公告》相關(guān)要求準(zhǔn)備參加專業(yè)考試和面試，并盡快提交相關(guān)材料。

聯(lián) 系 人：陳黃韡岳文彬

聯(lián)系電話：010-68526151

信息來自唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/2014年2月13日 中國(guó)科協(xié)組織人事部

第四篇：2015年審計(jì)署考試錄用國(guó)家公務(wù)員遞補(bǔ)面試人選公告

給人改變未來的力量

2015年審計(jì)署考試錄用國(guó)家公務(wù)員遞補(bǔ)面試人選公告

部分考生資格審查不合格或放棄面試資格，根據(jù)公務(wù)員招考有關(guān)規(guī)定，擬在公共科目筆試合格的考生中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，遞補(bǔ)李迪等57名考生進(jìn)入面試范圍(詳見附件)。

請(qǐng)以上考生按照之前《審計(jì)署人事教育司關(guān)于2015考試錄用國(guó)家公務(wù)員面試確認(rèn)和資格審查事宜的公告》和《審計(jì)署人事教育司關(guān)于2015考試錄用國(guó)家公務(wù)員面試事宜的公告》要求，盡快準(zhǔn)備有關(guān)材料，最遲在面試時(shí)提供，并按要求參加資格復(fù)審和面試。

各招考單位的聯(lián)系方式詳見《審計(jì)署人事教育司關(guān)于2015考試錄用國(guó)家公務(wù)員面試確認(rèn)和資格審查事宜的公告》中的附件2。點(diǎn)擊下載>>>

各職位遞補(bǔ)進(jìn)入面試范圍人員名單

審計(jì)署人事教育司 2015年3月20日

原標(biāo)題：審計(jì)署2015考試錄用公務(wù)員遞補(bǔ)面試人選公告 更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注：云南人事考試網(wǎng)

云南中公教育

第五篇：2010年河南省選調(diào)生選拔公告

(河南省)關(guān)于2010年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作的通知

豫組通〔2010〕12號(hào)

各省轄市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人民政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局，各省管普通本科院校：

選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、加快中原崛起、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。為深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，2010年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，以及中組部和我省關(guān)于選調(diào)生工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，選調(diào)政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有組織管理能力的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為各級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員、為各級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)提供豐富的人才資源。

二、選調(diào)數(shù)量和資格條件

（一）選調(diào)數(shù)量

根據(jù)《2009-2020年河南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》要求，2010年計(jì)劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生400名，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生350人（本科242人、碩士96人、博士12人），服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生50人。具體名額分配見附表4。

（二）選調(diào)對(duì)象1、2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。其中，報(bào)考者必須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員），或本科、研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班級(jí)以上學(xué)生干部且1年以上，或被評(píng)為院（系）級(jí)以上“三好學(xué)生”。實(shí)行不同學(xué)制，于2009年下半年畢業(yè)的可以報(bào)考，2010年下半年畢業(yè)的不能報(bào)考。

2、本省參與服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。全日制普通高校大專以上學(xué)歷、目前在崗且任職2年（時(shí)間計(jì)算到2009年12月31日）以上的大學(xué)生村干部和2008年1月1日至2009年12月31日期間服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、志愿服務(wù)西部、志愿服務(wù)貧困縣高校畢業(yè)生。

（三）選調(diào)條件

1、思想政治素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，具有全心全意為人民服務(wù)的思想。

2、工作實(shí)踐能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達(dá)能力。

3、作風(fēng)品行正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神。

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，按時(shí)獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

5、身體健康，能適應(yīng)基層工作需要。

6、應(yīng)屆本科生、碩士研究生為1980年6月30日以后出生；應(yīng)屆博士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1977年6月30日以后出生。

7、博士研究生應(yīng)符合報(bào)考省轄市的選調(diào)專業(yè)意向。

有《公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

三、選調(diào)程序和時(shí)間安排

選調(diào)工作采取本人自愿報(bào)名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審查。

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不接受報(bào)名）。符合條件的報(bào)考人員登錄河南省教育廳（）、河南省教育廳（）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、大河網(wǎng)（）上公布，考生也可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

3、面試、體檢和考察。

在省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績(jī)從高到低依次排序，以省轄市選調(diào)名額1:3的比例確定面試名單（應(yīng)屆碩士、博士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生達(dá)不到此比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃，并將其名額調(diào)劑為考錄應(yīng)屆本科畢業(yè)生）。5月9日-10日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統(tǒng)一組織命題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分100分。考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)的高低，以省轄市選調(diào)名額1:2的比例確定體檢人選，具體要求按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格者，按分?jǐn)?shù)高低排序、以省轄市選調(diào)名額1:1.5的比例確定考察人選。5月17日-26日，各省轄市組織考察，對(duì)考察合格人選，按分?jǐn)?shù)高低排序、以各省轄市選調(diào)名額1:1比例確定擬選調(diào)人選。面試和考察的公告于本環(huán)節(jié)進(jìn)行前2天，在河南省教育廳（）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、大河網(wǎng)（）上發(fā)布。6月上旬在以上網(wǎng)站公示和公布選調(diào)結(jié)果。

4、審批及報(bào)到。

被錄用的高校畢業(yè)生填寫《公務(wù)員錄用審批表》，由各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局辦理審批手續(xù)，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)。各地于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊(cè)登記，上報(bào)省委組織部。

5、崗前培訓(xùn)。

被錄用的省選調(diào)生到崗前，省委組織部、省人社廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。具體時(shí)間另行通知。

四、分配安置

選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的?？粕?、本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作。博士研究生分配到缺編的縣（市、區(qū)）工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級(jí)職位；應(yīng)屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職，享受正科級(jí)待遇；博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣（市、區(qū)）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級(jí)職位；服務(wù)農(nóng)村基層的?？粕?、本科生、碩士研究生，試用期滿考核合格的，根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，要及時(shí)選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。省選調(diào)生的工資和人事檔案按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，及時(shí)進(jìn)行期滿考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，經(jīng)省轄市委組織部初審后，報(bào)省委組織部審核，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院?；蛴蓱艨谒诘氐娜瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。每批選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報(bào)省委組織部。錄用為省選調(diào)生的人員，應(yīng)在基層工作滿3年以上，3年期間原則上不得調(diào)動(dòng)或借調(diào)到縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)工作。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔年輕干部工作的重要舉措之一，政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級(jí)黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育等部門都負(fù)有直接責(zé)任，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。組織部門要牽頭抓總，有關(guān)部門要密切配合，認(rèn)真按照文件要求，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持公開、公正、公平，扎扎實(shí)實(shí)地做好選調(diào)工作。

高等院校和組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的各業(yè)務(wù)主管部門要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，采取多種形式，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，認(rèn)真組織報(bào)名，嚴(yán)格把關(guān)，積極推薦，切實(shí)配合做好選調(diào)的有關(guān)工作。

附表1：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生）附表2：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（大學(xué)生村干部）附表3：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（志愿服務(wù)人員）附表4：選調(diào)生名額分配及志愿代碼表

附表5：大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡(jiǎn)表

中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省財(cái)政廳

河南省教育廳

河南省公務(wù)員局 2010年3月17日