第一篇：養老、失業、工傷、生育、醫療保險經辦流程(北京)

養老、失業、工傷、生育、醫療保險經辦流程（北京）

養老、失業、工傷、生育、醫療保險經辦流程（北京）

從業以來苦于沒有工作日志，沒有流水賬，流程表啥的，主管調走后，俺自己寫了個流程，小總結了一下，流程中只含俺作過的，工作未盡事宜請多包涵，歡迎拍磚找茬、補充說明。朝陽區采用了四險合一，網上申報，簡化辦事流程，不知道北京其他區縣是否如此，政策是依據北京的。

費率，行業不同，個別存在差異。養老：個人8%，企業20% 失業：個人0.5%，企業1.5% 工傷：個人不交，企業浮動0.3%-0.5%max 生育：個人不交，企業0.8% 醫療：個人2%+3，企業10%

一、新參保人員增加

辦理時間：每月2日-28日

申報方式：社保中心，網上申報。

分2種，甲為新參保人員（eg：應屆畢業生），乙為轉入人員（eg：辭職、跳槽）。

流程：

甲：新參保：

本市城鎮、外阜城鎮需要身份證復印件。本市農村、外阜農村還需要戶口本復印件。填報《表十一》，《表二》。

乙：轉入：

北京市社會保險關系轉移證明。填報《表十一》。

建議網上做，速度很快，朝陽目前提交后1天左右就能處理完。省去奔波之苦。

二、參保人員減少

一般來說跳槽的人給他辦完就ok了，對單位來說封存賬戶，停止繳費，打出轉移單給個人就ok了。

辦理時間：每月2日-28日。申報方式：社保中心。流程：

失業花名冊（核基數時沒有的人帶失業增加表一起）填報《表十二》。

三、退休沒辦過，遇到再補充。

常用四險就這么多，月報免費打印，專柜不用排隊。

生育險經辦流程： 員工提供

1.北京市生育服務證（街道發）2.引、流產證明（出生證）3.醫學診斷書 4.結婚證

5.所有原始收費憑證 6.醫療明細單

報銷費用： 1.醫療藍本。

2.計劃生育手術證明。3.原始收費憑證。4.醫療明細單

5.醫保專用處方單。

6.生育服務證（定點醫院出示的嬰兒出生、死亡、流產證明）。7.住院費用結算單、住院清單。8.出院診斷證明。

總之是把所有票據一張不少的都留下。加上四證。3月內申報

申報時間1日-20日。

填寫《生育保險手工報銷費用審批表》，《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》。票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表后。

生育津貼支付：

1.四證：北京市生育服務證，引、流產證明（出生證），醫學診斷書，結婚證正件以及復印件。

2.填報《生表一》。需其夫/妻，單位蓋章確認。

女方為單位職工，報銷時可填報男方無單位，只需要簽字就ok，節省時間。

工傷保險經辦流程：

1.去霄云路勞動局領工傷認定申請表，一式四份。需要開單位介紹信。

Tips：工傷申請表可復印，保證給勞動局那份表是原件就ok。既：一份原件可搭配三份復印件使用，節省奔波時間。

2.發生工傷后，15日內報單位HR，所需資料：勞動合同復印件，初次診斷證明或職業病診斷證明（診斷證明要注明診斷時間、受傷程度、受傷部位），營業執照復印件（信息包括：單位名稱，住所地，法定代表人姓名，經營狀況，企業性質，聯系電話，郵編）Tips：填寫2家工傷醫院，在藍本上選擇。北京區共65家，網上可查詢。3.個人信息表。（工傷認定表電子版一份）

Tips：確認傷者家庭住址，家庭所在街道，事故時間，初次診斷。4.個人一寸近期一寸照片一張。5.傷者身份證復印件。6.等待鑒定結果…….7.通知領取后，帶齊所有資料，填《工表一》，柜臺做足額繳費證明。（都是社保的人做，看著就好），然后去，一層最里申報。8.錢打公司帳戶。

醫療保險流程

辦理時間：5-25日

一、新增人員 1.《表八》，《表三》，報盤，2.0生成。

二、轉入人員增加 1.《表八》

存折于繳費次日后15-25工作日后，到社保領取，帶經辦人身份證，單位介紹信，社保登記證。

三、減少

1.網上申報（推薦）2.社保申報（不推薦），《表九》，2.0系統報盤。Tips：記得做2.0本機系統減少。

四、信息修改

網絡無敵，隨便改，俺目前1個人2月內四家醫院全換，沒問題，網上做好之后，去社保直接打單子貼藍本就ok。

五、報銷藥費 每月1-20號 1.職工交明細，所有單子 2.錄入系統，報盤，3.粘貼好之后，帶盤去社保申報柜臺提交。4.等通知..5.在職錢打公司帳戶，退休打個人。

第二篇：醫療保險公積金養老、生育、工傷、失業保險知識

轉載一下，省的以后到處找了,方便大家，更方便自己！歡迎大家轉載啊！

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住

院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+ 呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險

一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~ 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的下面介紹下什么是社會保險繳納基數

剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個”社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高

興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交！千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好！可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情！!

要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用

前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金先說說養老保險好了這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你那你會問,單位給你交的21%到哪里去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21 %的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因為國家就是這么規定的--+ 退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--+

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

下面說說醫療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內 的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就 可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了

下面說說工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩下面說說生育保險啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說--+ 所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半--+

失業保險

失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準--+但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢-

啊啊,住房公積金是個好東西啊~

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧

[進階篇]各項補充說明 [5KB]

來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個調稅的關系

在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。醫療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入具體來說是這樣的，醫保是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。

醫保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫保（也就是那2%）進入個人醫保卡賬戶，但這時候就有問題出現了，4月1日的時候，當年的社保基數尚未確立，醫保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元醫保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫保局還是按照2005年的繳費基數（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該4000*2%*12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫保局在做每年的費用核算時產生的。工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔。生好孩子后，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月 如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數上限的，那么社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。

（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）

其實關鍵的地方有兩點：

1、生育前繳費滿1年

2、社保繳費基數正常申報

所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧 不是貌似，是絕對可以！而且公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。

第三篇：銀川市社保(養老失業、醫療工傷生育)辦理社保流程

一、社保增加、減少的辦理

1、勞動合同的簽訂和解除 辦理社保流程（細節）

社保增加先要簽訂勞動合同，準備招收人員花名冊、營業執照復印件（副本）和已經簽好的勞動合同到社保局（行政中心）辦理人員招收備案；減少帶上解除花名冊、勞動合同（一份）、解除表(兩份)，到社保局（新簽合同在行政中心，2012年之前簽訂勞動合同在興慶區政務大廳）辦理人員解除備案。

2、帶上勞動合同和備案登記證明到銀川市社會保險服務大廳辦理相關手續，主要有：

（1）脫產人員辦理社保手續的辦理：

三樓辦理：

A、新參保員工在左邊辦理參保登記：先要號，辦新增； B、新增或離職員工在右邊辦理養老失業保險的增加或減少，需要提供增加或減少人員招收或解除合同備案花名冊（復印件），參加基本養老保險繳費人員增加申請表（兩份）或參加基本養老保險繳費人員減少申請表（兩份）；

四樓辦理：

C、醫療增加或減少在四樓右邊（第一柜臺）辦理，需要提供備案花名冊（復印件，不分農業和非農業）、醫療增加或減少申請表、招收或解除備案登記表；

（2）農民工辦理社保手續在四樓：（人員多要帶電子版）

工傷增加或減少在四樓左邊（第一柜臺）辦理，需要提供招收或解除備案花名冊（復印件）和工傷增加或減少申請表。特別說明：

養老和失業為同一張表，即寧夏回族自治區參加基本養老保險繳費人員增加（減少）申報表；

醫療、工傷、生育也為同一張表，即銀川市參加醫療工傷生育保險職工增加（減少）申報表。

單位拷貝社保花名冊在四樓左邊第一個房間，拷貝工傷花名冊的先到四樓左邊（第一柜臺）開具證明，拷貝醫療花名冊的先到四樓右邊（第一柜臺）開具證明，然后再去拷貝。

二、社保轉移的辦理

1、轉入的辦理

帶繳費憑證（去原參保的社保局開）到市社保局三樓轉移科辦理。

如果是市內轉，交完繳費憑證后，到一樓打員工本人的社保單子（要帶上合同和身份證原件），然后到三樓按照新增辦理；

如果是市外轉，先交繳費憑證，工作人員會開具辦理轉移函，再郵寄到員工開繳費憑證的社保局，等兩月后再到社保中心查詢是否轉移過來。

2、轉出的辦理（待續）

三、職工工傷認定的辦理

1、事故發生后24小時內提供傷亡事故速報表； 2、30日內提供以下材料：

《工傷認定申請書》、勞動合同復印件（只要第一頁和最后一頁）、疾病診斷證明書、受傷職工工傷認定申請書（寫明時間、地點、原因、受傷程度等）、旁證材料、事故調查處理報告、受傷職工身份證復印件、單位營業執照副本復印件。（以上材料填寫須用中性筆）

3、報銷醫療費

工傷認定后，帶上工傷認定書、門診醫療費單、工傷保險待遇申請表（三份）到時醫保中心（鼓樓旁邊）一樓6-7號窗口辦理報銷手續，確認待遇報銷（等候醫保中心通知）后，一周內到市醫保中心工傷可領取支付憑證。

銀川市社會保險事業管理局社會保險登記業務辦理程序

為規范社會保險登記業務程序，提高工作效率，明確崗位職責，根據國務院、勞社部和自治區關于社會保險業務工作的有關規定，特制定本程序。

一、政策規范及操作依據

1、《社會保險費征繳暫行條例》(國務院第259號令)

2、《社會保險登記暫行辦法》(勞動和社會保障部第1號令)

3、《社會保險費征繳監督檢查辦法》(勞動和社會保部第3號令)

4、《關于轉發(社會保險登記暫行辦法)和(社會保險費申報繳納管理暫行辦法)的通知》(寧勞險字(1999)123號)

5、《關于社會保險登記、社會保險費申報繳納有關問題的補充通知》(寧社險字(1999)25號)

6、《關于進一步加強社會保險檔案管理工作的通知》(寧社險字(1995)49號)

7、勞動部、國家檔案局關于發布《企業職工檔案管理工作規定》的通知(勞力字(1992)33號)

8、中共中央組織部、人事部關于印發《流動人員人事檔案管理暫行規定》的通知(人發(1996)118號)

二、社會保險登記對象

1、基本養老保險

基本養老保險登記的對象是:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工;實行企業化管理的事業單位及其職工;國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位中使用的勞動合同制職工;個體工商戶及其從業人員;自謀職業、非工薪收入者以及采取各種靈活方式就業的人員。

2、基本醫療保險

基本醫療保險登記的對象是:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工;國家機關及其工作人員;事業單位及其職工;民辦非企業單位及其職工;社會團體及其專職人員。

3、失業保險

失業保險登記的對象是:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他城鎮企業及其職工;事業單位及其職工;國家機關及其合同制職工;社會團體及其專職人員;民辦非企業單位及其職工;自治區人民政府批準的其它單位及其職工。

4、工傷、生育保險

工傷、生育保險登記的對象是:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他城鎮企業及其職工。

三、社會保險登記經辦程序

登記事項包括:單位名稱、住所或住址、經營地點、單位類型法定代表人或負責人、工商登記執照信息、主管部門、隸屬關系、開戶銀行帳號、參加險種及參加日期;所屬分支機構信息、參保個人的基本情況信息及自治區社會保險經辦機構規定的其他事項。

社會保險登記應注意的問題:

1、繳費單位具有異地分支機構的，其分支機構一般應作為一個獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。

2、跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。當相關地區社會保險經辦機構意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定該單位繳費登記地。

(一)參加社會保險登記

1、申請

從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內;非生產經營繳費單位自成立之日起30日內;私營企業、個體工商戶在申請工商注冊登記后3個月內，繳費單位及其符合參保條件職工應向社會保險登記部門申請辦理參加社會保險登記，領取并填報《社會保險登記表》。

繳費單位(不含個體工商戶)申請辦理社會保險登記時，除填報《社會保險登記表》外，應出示以下證件和資料:(1)營業執照，批準成立證件或其他核準執業證件(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書(3)參保職工花名冊

內容包括:身份證號碼、學歷、職稱、參加工作時間、工種、戶口類別、用工形式。(4)職工工資(收入)發放表(5)對首次參保職工應填報《參加基本養老保險人員情況登記表》(6)社會保險經辦機構規定的其他證件資料。

個體工商戶、自由職業者申報辦理基本養老保險手續，須提供以下主要資料:(1)工商營業執照，批準成立證件或其他核準執業證件(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書

(3)參保職工花名冊、身份證、學歷證、職稱證、戶口類別、用工形式(4)職工工資(收入)發放表(5)自由職業者本人的從業資格證書

(6)首次參保應填報《參加基本養老保險人員情況登記表》(7)社會保險經辦機構規定的其他證件資料。

參保繳費單位新增職工，應在與其簽訂勞動合同之日起30日內為其辦理參保手續。自謀職業、非工薪收入者以及采取各種靈活方式就業的人員以首次參保時間計算繳費年限，不得以補繳費的方式增加繳費年限。

2、審核

(1)社會保險部門受理用人單位填報的《社會保險登記表》時應查閱填表是否真實、完整、準確并符合登記要求，對用人單位所出示的有關證件和資料進行審核。

(2)社會保險登記實行屬地管理的原則。

(3)參保繳費人員在參加社會保險之前，按規定應予確認的連續工齡、軍齡等按政策規定視同為繳費年限，社會保險部門在辦理社會保險登記時，應根據本人檔案予以審定，作為以后本人退休時計發養老金的依據。

(4)在業務受理中如遇疑難問題報局保險登記協調小組解決。

3、建檔

社會保險部門依據核定用人單位或繳費個人填報的各種信息為其建立參加社會保險登記業務檔案，并以此為依據建立參加社會保險信息庫。

4、發證(1)對繳費單位填報的《社會保險登記表》以及提供的相關證件和資料，社會保險登記部門應該立即受理，并在自受理之日起10個工作日內審核完畢。符合規定的，予以登記，發給《社會保險登記證》。《社會保險登記證》由繳費單位妥善保管。

(2)個體工商戶、自由職業者應同其他企業一樣申請辦理社會保險登記，向社會保險登記部門提供相關證件和資料，由社會保險登記部門審查登記。此類人員不頒發《社會保險登記證》。

(二)社會保險變更登記

繳費單位的以下社會保險登記事項之一發生變更時，應當向原社會保險登記部門申請變更社會保險登記。申請變更項目包括:單位名稱、住所(法人單位)或住址(非法人單位);法定代表人或負責人;單位類型;組織機構統一代碼;主管部門;隸屬關系。開戶銀行帳號及社會保險經辦機構規定的其他事項。

1、申請

繳費單位應當自工商行政管理機關批準或宣布變更之日起30日內，持下列證件和資料到原社會保險登記部門辦理變更社會保險登記:(1)填報《社會保險變更登記表》

(2)提供工商變更登記表和工商執照或有關機關批準或宣布變更證明(3)原《社會保險登記證》

(4)社會保險經辦機構規定的變更登記的其他資料。

2、審核

社會保險登記部門受理審核參保繳費單位填報的《社會保險變更登記表》和有關資料。

3、建檔

社會保險登記部門應依據《社會保險變更登記表》，為參保繳費單位如實登記業務檔案，并以此為依據建立更改數據庫信息資料。

4、發證

(1)對繳費單位填報的《社會保險變更登記表》以及提供的證件和資料，社會保險登記部門應該立即受理，并在自受理之日起10個工作日內審核完畢。符合規定的，發給《社會保險登記證》新本，收回舊本。(2)個體工商戶、自由職業者應同其他企業一樣申請辦理社會保險變更登記，向社會保險登記部門提供變更后相關證件和資料，由社會保險登記部門審查并進行變更登記。

(3)繳費個人社會保險登記事項發生變更時，應由本人提供變更登記的內容莉理由，并填報《繳費個人重要信息申請變更登記表》及社會保險經辦機構規定變更登記的相關資料。

(三)社會保險注銷登記

1、申請

繳費單位發生解散、破產、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務，應當自工商行政管理機關辦理注銷登記之日起30日內，向原社會保險登記部門申請辦理注銷社會保險登記。

社會保險登記部門受理參保繳費單位的注銷登記書面申請，由注銷單位填報《社會保險注銷登記表》，并按要求提供以下資料:(1)填報《社會保險注銷登記表》

(2)提供工商注銷或有關機關批準注銷的相關證明材料(3)原《社會保險登記證》

(4)社會保險經辦機構規定注銷登記的其他資料。

2、審核

社會保險登記部門對參保繳費單位繳費情況進行稽核清算，對費個人的基本養老保險個人帳戶情況進行核實，茬10日內審核完畢，并將結果書面通知申報注銷單位，如單位發生欠費的應當繳清應繳納的社會保險費、滯納金、罰款。

3、注銷

社會保險登記部門辦理社會保險注銷登記手續，收回《社會保險登記證》，并將注銷社會保險終止信息通知相關部門，同時將終止信息資料歸檔。

四、《社會保險登記證》的使用和社會保險年檢(一)《社會保險登記證》的使用

1、《社會保險登記證》是單位依照有關規定參加社會保險的憑證和法律要件，也是繳費單位向職工證明其已參加社會保險的證明。繳費單位在辦理招聘和辭退職工手續時應當出示《社會保險登記證》，并持證參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、繳費單位參加社會保險各險種，只需辦理一次《社會保險登記》。

3、繳費單位《社會保險登記證》丟失后，應當及時向原社會保險登記部門報告，并申請補辦。

4、《社會保險登記證》不得偽造、變造、轉讓、涂改和損毀。(二)社會保險年檢

《社會保險登記證》實行定期驗證制度和換證制度。驗證應與工商行政及有關部門驗證(照)工作相結合，與社會保險一年一度繳費基數調整時間相一致。

1、參保繳費單位應按社會保險經辦機構規定的年檢時間，向社會保險登記部門提交各種相關資料，到社會保險登記部門領取并填報《社會保險登記年檢表》。

2、社會保險登記部門受理參保繳費單位《社會保險登記年檢表》，查閱填報表格是否符合年檢要求，并就有關內容與計算機數據對比審核。審核內容包括:參保繳費單位社會保險登記內容變化情況、社會保險費繳納情況及違規處理情況。若有欠費或違規問題的，參保繳費單位應補繳或接受處罰后，方可辦理驗證或換證的后續工作。

私營企業、個體工商戶在工商行政部門辦理工商營業執照檢驗、驗照貼花時，必須出具屬地社會保險經辦機構簽發的參加基本養老保險和繳納基本養老保險費的憑證。

3、社會保險登記部門為通過年檢的參保繳費單位辦理驗證或換證手續。

4、社會保險登記部門在年檢后，應及時進行參保繳費單位登記檔案的重新整理工作。

五、罰則

1、繳費單位未按規定辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記的，按中華人民共和國國務院第259號令第二十三條及中華人民共和國勞動和社會保障部第3號令第十二條規定，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人處以1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人處以5000元以上10000元以下的罰款。

2、偽造、變造《社會保險登記證》的繳費單位按申華人民共和國勞動和社會保障部第3號令第十四條規定，由勞動保障行政部門給予警告，并處以5000元以下罰款。·

3、繳費單位未按規定時間辦理職工參保登記，后補辦時，按中華人民共和國國務院第259號令第十條、第十三條及中華人民共和國勞動和社會保障部第3號令第十三條規定，除補繳社會保險費外按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

第四篇：銀川市社保(養老失業、醫療工傷生育)辦理社保流程

一、社保增加、減少的辦理

1、勞動合同的簽訂和解除 辦理社保流程（細節）

社保增加先要簽訂勞動合同，準備招收人員花名冊、營業執照復印件（副本）和已經簽好的勞動合同到社保局（行政中心）辦理人員招收備案；減少帶上解除花名冊、勞動合同（一份）、解除表(兩份)，到社保局（新簽合同在行政中心，2012年之前簽訂勞動合同在興慶區政務大廳）辦理人員解除備案。

2、帶上勞動合同和備案登記證明到銀川市社會保險服務大廳辦理相關手續，主要有：

（1）脫產人員辦理社保手續的辦理：

三樓辦理：

A、新參保員工在左邊辦理參保登記：先要號，辦新增； B、新增或離職員工在右邊辦理養老失業保險的增加或減少，需要提供增加或減少人員招收或解除合同備案花名冊（復印件），參加基本養老保險繳費人員增加申請表（兩份）或參加基本養老保險繳費人員減少申請表（兩份）；

四樓辦理：

C、醫療增加或減少在四樓右邊（第一柜臺）辦理，需要提供備案花名冊（復印件，不分農業和非農業）、醫療增加或減少申請表、招收或解除備案登記表；

（2）農民工辦理社保手續在四樓：（人員多要帶電子版）

工傷增加或減少在四樓左邊（第一柜臺）辦理，需要提供招收或解除備案花名冊（復印件）和工傷增加或減少申請表。特別說明：

養老和失業為同一張表，即寧夏回族自治區參加基本養老保險繳費人員增加（減少）申報表；

醫療、工傷、生育也為同一張表，即銀川市參加醫療工傷生育保險職工增加（減少）申報表。

單位拷貝社保花名冊在四樓左邊第一個房間，拷貝工傷花名冊的先到四樓左邊（第一柜臺）開具證明，拷貝醫療花名冊的先到四樓右邊（第一柜臺）開具證明，然后再去拷貝。

二、社保轉移的辦理

1、轉入的辦理

帶繳費憑證（去原參保的社保局開）到市社保局三樓轉移科辦理。

如果是市內轉，交完繳費憑證后，到一樓打員工本人的社保單子（要帶上合同和身份證原件），然后到三樓按照新增辦理；

如果是市外轉，先交繳費憑證，工作人員會開具辦理轉移函，再郵寄到員工開繳費憑證的社保局，等兩月后再到社保中心查詢是否轉移過來。

2、轉出的辦理（待續）

三、職工工傷認定的辦理

1、事故發生后24小時內提供傷亡事故速報表； 2、30日內提供以下材料：

《工傷認定申請書》、勞動合同復印件（只要第一頁和最后一頁）、疾病診斷證明書、受傷職工工傷認定申請書（寫明時間、地點、原因、受傷程度等）、旁證材料、事故調查處理報告、受傷職工身份證復印件、單位營業執照副本復印件。（以上材料填寫須用中性筆）

3、報銷醫療費

工傷認定后，帶上工傷認定書、門診醫療費單、工傷保險待遇申請表（三份）到時醫保中心（鼓樓旁邊）一樓6-7號窗口辦理報銷手續，確認待遇報銷（等候醫保中心通知）后，一周內到市醫保中心工傷可領取支付憑證。

第五篇：醫療保險,公積金、養老、生育、工傷、失業保險計算比例

醫療保險，公積金、養老、生育、工傷、失業保險

計算比例

具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹下什么是社會保險繳納基數

剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交 在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交！千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好！可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情！!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的

勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的

養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的

所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

下面說說醫療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了

按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了

下面說說工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了

但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

下面說說生育保險

這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說--+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

失業保險

失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了: 如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢

或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險 只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。住房公積金是個好東西啊

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付

如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧 [進階篇]各項補充說明 [5KB] 來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇 具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個調稅的關系

在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中

比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。醫療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同 愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入

具體來說是這樣的，醫保是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。

醫保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫保（也就是那2%）進入個人醫保卡賬戶，但這時候就有問題出現了，4月1日的時候，當年的社保基數尚未確立，醫保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的 可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說

某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元 醫保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫保局還是按照2005年的繳費基數（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該是4000*2%*12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。

所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫保局在做每年的費用核算時產生的。

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。

生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。

可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤

在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔。

生好孩子后，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入

晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月

如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數上限的，那么社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付 例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）其實關鍵的地方有兩點：

1、生育前繳費滿1年

2、社保繳費基數正常申報

所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！

這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。

比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。

如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧 不是貌似，是絕對可以！

而且公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。