第一篇：參加社會保險(養老、失業、工傷、生育)須知

參加社會保險須知

參保單位辦理登記手續流程

參保單位應當自領取營業執照或成立之日起30日內,向所屬社保經辦機構申請社會保險登記,建立單位繳費信息數據庫。

1、辦理所需材料：（1）《企業法人營業執照》（副本）復印件（一式二份）；（2）事業單位持《事業單位法人證書》（副本）復印件（一式二份）；（3）社會團體持《社會團體法人登記證書》（副本）復印件（一式二份）；（4）國家機關持單位行政介紹信復印件（一式二份）；

（5）國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書復印件（一式二份）；

2、填報報表：《北京市社會保險單位信息登記表》（表一）

3、辦理時間：每月5日至25日

4、辦理流程：單位攜帶所填報表及相關資料辦理。

參保單位辦理注銷手續流程

參保單位發生解散、破產、撤銷、合并、被吊銷營業執照以及其他情況時需辦理單位注銷手續。當單位注銷后將無法恢復為正常繳費，并無法辦理社會保險登記，故單位在辦理注銷前必須確保支付金額已全額到帳。

1、辦理所需材料：

（1）單位提供發生解散、破產、撤銷、合并、被吊銷營業執照等情況的相關證明材料。

（2）辦理注銷月的上月銀行托收單。（3）《社會保險登記證》。

2、填報報表：《撤戶申請表》

3、辦理時間：每月5日至25日

4、辦理流程：參保單位發生解散、破產、撤銷、合并、被吊銷營業執照以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務需辦理注銷登記手續時，參保單位應填報《撤戶申請表》及相關文件和材料，社保中心查詢無欠費后，經稽核辦公室進行審批后，社保中心予以辦理注銷《社會保險登記》手續，并收回《登記證》。

社會保險（養老、失業、工傷、生育）參保單位信息變更

參保單位發生社會保險登記信息變更時，應當自登記信息變更之日起30日內，申請辦理社會保險登記變更手續。如需變更有關銀行信息，必須在當辦理變更手續。

1、辦理所需證件和資料：《社會保險登記證》； 工商營業執照或有關機關批準變更證明；

2、填報報表：《北京市社會保險單位信息登記變更表》（表一-1）

3、辦理時間：每月5日至25日辦理

4、辦理流程：參保單位辦理社會保險登記事項變更時，應填寫《北京市社會保險單位信息登記變更表》（表一-1）并附相關材料，社保中心根據相關材料予以變更。因單位信息變更事項涉及《社會保險登記證》內容的，需要重新打印《社會保險登記證》，但社會保險登記證號不予變動，原《社會保險登記證》收回。

注：繳費專戶信息變更時，除按上述要求辦理外，還應先到社保中心領取《北 京市社會保險繳費專戶開戶（變更、注銷）通知》，于3日內到開戶銀行辦理繳費專戶信息變更，并持回執到社保中心辦理相關變更手續。

社會保險（養老、失業、工傷、生育）參保人員增加

參加社會保險人員分為兩類，一類為從未參加過社會保險的人員（以下簡稱新參保人員），另一類為在調入本單位時曾參加過社會保險的人員（以下簡稱轉入人員）。

1、新參保人員增加

（1）辦理所需材料：本市人員提供參保人員身份證復印件；外埠人員提供戶口本復印件（首頁及本人頁）。

（2）填報報表：《北京市社會保險參保人員增加表》（表十一）；《北京市社會保險個人信息登記表》（表二）

2、辦理轉入人員增加：（1）填報報表：《北京市社會保險參保人員增加表》（表十一）

3、辦理時間：每月5日至25日

4、辦理流程：單位攜帶所填報表及相關資料辦理。

社會保險（養老、失業、工傷、生育）參保人員減少

1、參保人員在本市內轉移減少或停止繳費： 由本單位調出，轉入其他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員（如暫時無單位接收、失業人員等）。

（1）填報報表：《北京市社會保險參保人員減少表》（表十二）

（2）辦理時間：每月5日至25日（20前辦理減少手續需攜帶銀行托收單復印件）。

（3）辦理流程：單位攜帶所填報表及相關資料辦理。

2、參保人員跨省市調動（轉往外省）。

⑴ 辦理所需材料： 接收經辦機構的帳號和行號（需接收機構蓋章）。⑵ 填報報表：《北京市社會保險參保人員減少表》（表十二）。

⑶ 辦理時間：每月5日至25日（凡是以銀行托收方式繳交費的，20日前辦理減少手續需攜帶銀行托收單復印件）

⑷、辦理流程：參保單位應填報《北京市社會保險參保人員減少表》（表十 二）辦理減少手續。

社會保險（養老、失業、工傷、生育）參保人員個人信息變更

1、辦理所需材料：

（1）變更參加工作時間、視同繳費年限等與享受社會保險待遇有關的重要信息需提供勞動保障行政部門的批準材料。

（2）身份證原件及復印件（變更姓名、身份證號、出生日期、性別時提供）。（3）身份證及復印件和戶口簿及復印件（變更繳費人員類別、戶口性質時提供）。

（4）變更其它個人信息時，需提供相關證件及復印件。

2、填報報表：《北京市社會保險個人信息登記變更表》（表二-1）。

3、辦理時間：每月5日至25日

4、辦理流程：參保單位辦理個人信息變更時，應填寫《北京市社會保險個人信息登記變更表》（表二-1）并附相關材料，社保中心審核后給予變更。

社會保險收繳月報

1、申報時間：每月5日至25日（繳納現金或支票的單位申報時間為每月 22日-25日）

2、填報報表：《北京市社會保險費繳費月報表》（表七）

3、辦理流程：參保單位應填報《北京市社會保險費繳費月報表》（表七），辦理申報手續。

社會保險（養老、失業、工傷、生育）補繳手續流程

1、辦理所需材料：（補繳歷年需持以下任意一種）（1）勞動監察部門出具的責令改正通知書（復印件）；（2）勞動仲裁部門的裁決書或法院出具的判決書（復印件）；（3）稽核辦公室審批證明。

2、填報報表：《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）和《北京市社會保險費補繳匯總表》（表五）

3、辦理時間：每月1日至15日

4、補繳要求：（1）、于每月15日前繳費（現金或支票），否則系統將補繳數據視為無效，自動刪除；

（2）、根據系統要求，每一單位每月只允許辦理一次補繳業務；（3）、補繳金額必須全額繳納；

5、辦理流程：單位攜帶所填報表辦理。（如遇歷年補繳，還應提供勞動行政部門、法院等相關材料。）

參保單位歸還欠費辦理流程

1、填報報表：《北京市社會保險費欠費單位還款表》（表十）

2、辦理時間：每月1日至15日（交費方式：現金或支票，遇節假日不順延，收費至下午15：30）

3、辦理流程：因各種原因造成參保單位未能足額繳納社會保險費時，參保單位應填報《北京市社會保險費欠費單位還款表》（表十）辦理還欠手續，然后到社保中心財務窗口辦理繳費手續。

社會保險繳費比例

養老保險

繳費比例：單位：20%；個人：8%。失業保險

繳費比例：單位：1.0%；個人：0.2%。（農民制合同工個人不繳費）工傷保險

繳費比例：根據不同行業的風險高低制定相應的行業費率。生育保險：

繳費比例：0.8%（單位繳費，參保范圍：本市職工、外地職工需有北京市居住證）

社會保險基數采集

每年3月份辦理社會保險繳費基數采集、核定工作，請參保單位于3月初到社保中心收繳部門辦理手續。

崇文區社會保險基金管理中心

2009年4月

第二篇：醫療保險公積金養老、生育、工傷、失業保險知識

轉載一下，省的以后到處找了,方便大家，更方便自己！歡迎大家轉載啊！

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住

院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+ 呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險

一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~ 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的下面介紹下什么是社會保險繳納基數

剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個”社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高

興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交！千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好！可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情！!

要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用

前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金先說說養老保險好了這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你那你會問,單位給你交的21%到哪里去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21 %的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我 因為國家就是這么規定的--+ 退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--+

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

下面說說醫療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內 的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就 可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了

下面說說工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩下面說說生育保險啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說--+ 所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半--+

失業保險

失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準--+但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢-

啊啊,住房公積金是個好東西啊~

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧

[進階篇]各項補充說明 [5KB]

來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個調稅的關系

在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。醫療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入具體來說是這樣的，醫保是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。

醫保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫保（也就是那2%）進入個人醫保卡賬戶，但這時候就有問題出現了，4月1日的時候，當年的社保基數尚未確立，醫保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元醫保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫保局還是按照2005年的繳費基數（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該4000*2%*12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫保局在做每年的費用核算時產生的。工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔。生好孩子后，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月 如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數上限的，那么社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。

（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）

其實關鍵的地方有兩點：

1、生育前繳費滿1年

2、社保繳費基數正常申報

所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧 不是貌似，是絕對可以！而且公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。

第三篇：養老、失業、工傷、生育、醫療保險經辦流程(北京)

養老、失業、工傷、生育、醫療保險經辦流程（北京）

養老、失業、工傷、生育、醫療保險經辦流程（北京）

從業以來苦于沒有工作日志，沒有流水賬，流程表啥的，主管調走后，俺自己寫了個流程，小總結了一下，流程中只含俺作過的，工作未盡事宜請多包涵，歡迎拍磚找茬、補充說明。朝陽區采用了四險合一，網上申報，簡化辦事流程，不知道北京其他區縣是否如此，政策是依據北京的。

費率，行業不同，個別存在差異。養老：個人8%，企業20% 失業：個人0.5%，企業1.5% 工傷：個人不交，企業浮動0.3%-0.5%max 生育：個人不交，企業0.8% 醫療：個人2%+3，企業10%

一、新參保人員增加

辦理時間：每月2日-28日

申報方式：社保中心，網上申報。

分2種，甲為新參保人員（eg：應屆畢業生），乙為轉入人員（eg：辭職、跳槽）。

流程：

甲：新參保：

本市城鎮、外阜城鎮需要身份證復印件。本市農村、外阜農村還需要戶口本復印件。填報《表十一》，《表二》。

乙：轉入：

北京市社會保險關系轉移證明。填報《表十一》。

建議網上做，速度很快，朝陽目前提交后1天左右就能處理完。省去奔波之苦。

二、參保人員減少

一般來說跳槽的人給他辦完就ok了，對單位來說封存賬戶，停止繳費，打出轉移單給個人就ok了。

辦理時間：每月2日-28日。申報方式：社保中心。流程：

失業花名冊（核基數時沒有的人帶失業增加表一起）填報《表十二》。

三、退休沒辦過，遇到再補充。

常用四險就這么多，月報免費打印，專柜不用排隊。

生育險經辦流程： 員工提供

1.北京市生育服務證（街道發）2.引、流產證明（出生證）3.醫學診斷書 4.結婚證

5.所有原始收費憑證 6.醫療明細單

報銷費用： 1.醫療藍本。

2.計劃生育手術證明。3.原始收費憑證。4.醫療明細單

5.醫保專用處方單。

6.生育服務證（定點醫院出示的嬰兒出生、死亡、流產證明）。7.住院費用結算單、住院清單。8.出院診斷證明。

總之是把所有票據一張不少的都留下。加上四證。3月內申報

申報時間1日-20日。

填寫《生育保險手工報銷費用審批表》，《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》。票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表后。

生育津貼支付：

1.四證：北京市生育服務證，引、流產證明（出生證），醫學診斷書，結婚證正件以及復印件。

2.填報《生表一》。需其夫/妻，單位蓋章確認。

女方為單位職工，報銷時可填報男方無單位，只需要簽字就ok，節省時間。

工傷保險經辦流程：

1.去霄云路勞動局領工傷認定申請表，一式四份。需要開單位介紹信。

Tips：工傷申請表可復印，保證給勞動局那份表是原件就ok。既：一份原件可搭配三份復印件使用，節省奔波時間。

2.發生工傷后，15日內報單位HR，所需資料：勞動合同復印件，初次診斷證明或職業病診斷證明（診斷證明要注明診斷時間、受傷程度、受傷部位），營業執照復印件（信息包括：單位名稱，住所地，法定代表人姓名，經營狀況，企業性質，聯系電話，郵編）Tips：填寫2家工傷醫院，在藍本上選擇。北京區共65家，網上可查詢。3.個人信息表。（工傷認定表電子版一份）

Tips：確認傷者家庭住址，家庭所在街道，事故時間，初次診斷。4.個人一寸近期一寸照片一張。5.傷者身份證復印件。6.等待鑒定結果…….7.通知領取后，帶齊所有資料，填《工表一》，柜臺做足額繳費證明。（都是社保的人做，看著就好），然后去，一層最里申報。8.錢打公司帳戶。

醫療保險流程

辦理時間：5-25日

一、新增人員 1.《表八》，《表三》，報盤，2.0生成。

二、轉入人員增加 1.《表八》

存折于繳費次日后15-25工作日后，到社保領取，帶經辦人身份證，單位介紹信，社保登記證。

三、減少

1.網上申報（推薦）2.社保申報（不推薦），《表九》，2.0系統報盤。Tips：記得做2.0本機系統減少。

四、信息修改

網絡無敵，隨便改，俺目前1個人2月內四家醫院全換，沒問題，網上做好之后，去社保直接打單子貼藍本就ok。

五、報銷藥費 每月1-20號 1.職工交明細，所有單子 2.錄入系統，報盤，3.粘貼好之后，帶盤去社保申報柜臺提交。4.等通知..5.在職錢打公司帳戶，退休打個人。

第四篇：工傷生育就醫須知

工傷生育就醫須知

一、住院備案須知

參加工傷生育保險的單位職工入院當日持醫院開具的住院證到醫療保險中 心辦理住院備案手續（急診住院患者可先住院，在三日補辦備案手續）。沒有辦理備案手續的，工傷生育保險經辦機構不予支付有關費用。

二、轉診須知

參加工傷生育保險的患者在住院期間，由于所在定點醫院機構缺少或因停 電、設備維修等原因造成不能正常使用單獨計算費用大型儀器檢查的，經主治醫師提出，市醫療保險中心備案后，可到我市其它定點醫院做檢查。

三、轉院須知

參加工傷生育保險的患者因病情需要轉外就醫，須經我市的定點醫療機構市 一院、三院、陽煤集團總醫院等三所醫院的主治醫師提出，經醫院醫保辦和院領導同意，在醫保中心備案后，方可轉外就醫。轉院必須向省以上三級甲等醫院轉院。

四、康復治療須知

五、工傷職工需要進行醫療、身體機能、心理、職業健康的，填寫《工傷職工康 復申請表》，醫療（康復）機構提出建議，參保單位提出意見，經工傷保險經辦機構核準后到協議醫療（康復）機構進行康復。

六、費用結算須知

1、參保患者在本單位不欠費的前提下，將備案手續、出院證、結算原始單 據、費用清單等由單位專管員送醫保中心審核。

2、工作人員在接到參保單位相關資料的15個工作日內審核完畢（不含資料 不全、補資料時間），并將審核結果及時通知參保單位。

3、結算根據實際情況，每周四下午參保單位須開具有財政或稅務部門監制 印章的收據到醫療保險中心財務科辦理。

第五篇：盤龍區企業辦理養老、工傷、生育保險須知

盤龍區企業辦理養老、工傷、生育保險須知

一、業務范圍

凡經營地址在盤龍區轄區的企業，均可在本科辦理職工的養老、工傷、生育保險核定。

二、繳費基數和費率

1、繳費基數

用人單位以該職工或雇工上年月平均工資（各項收入總和）為繳費基數，如果該職（雇）工月平均工資低于上全省職工月平均工資×60%的，則以：上全省職工月平均工資×60%的得數為本年最低繳費基數（例：2014全省職工月平均工資為：3682元，即3682×60% = 2209元，2209元即為2014年最低繳費基數）；反之，高于上全省職工月平均工資×300%的，則以：上全省職工月平均工資×300%的得數為本年最高繳費基數。

2、費率

養老保險：單位20 %（系社會統籌金），個人8 %； 工傷保險：單位0.5—2.0 %； 生育保險：單位0.9 %。

三、辦理時間

1、每月1—10日辦理：離退休待遇審核、離退休人員病故申報及余額結算、基金轉移等審核、養老保險關系轉移；

2、每月16—25日辦理：單位首次參保核定、已參保單位職工當年基數核定、單位職工增減變動核定、在職轉退休核定。

四、申報材料

1、單位首次參保： ⑴ 提供單位參保申請書；

⑵ 提供企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書；

⑶ 提供營業執照（副本）、地稅登記證（副本）、組織機構代碼證（副本）及其復印件； ⑷ 提供勞動合同登記表及其復印件（法人無須簽合同，員工的合同登記表必須經勞動保障部門鑒定蓋章認可）。

⑸ 填寫《昆明市參統企業社會保險基本情況表》（簡稱表一）；

⑹ 填寫《昆明地區職工個人繳納養老保險增減變動情況結算表》（簡稱表四附一）； ⑺ 如果職工曾經參加過養老保險，現養老保險關系不在本區的，需提供其帳戶轉移資料（跨省轉移的請咨詢工作人員）；

⑻ 辦理《社會保險登記證》到本局綜合科，咨詢電話：63184306。

2、人員增減核定

⑴ 人員增加（新增、轉入）

① 提供鑒定過的勞動合同登記表及其復印件，如果職工曾經參加過養老保險的，現養老保險關系不在本區的，需提供其帳戶轉移資料（省外轉入的，請咨詢工作人員）；

② 填寫《昆明地區職工個人繳納養老保險增減變動情況結算表》（簡稱表四附一）。③ 新參保人員（指從未參加過養老保險）在5人以上的請填寫《批量新參保格式表》并報盤。

⑵ 人員減少（員工離開企業后需及時辦理停保手續）： ① 提供解除用工合同證明；

② 填寫《昆明地區職工個人繳納養老保險增減變動情況結算表》（簡稱表四附一）； ③ 減少人員在5人以上的請填寫《批量停保格式表》并報盤。

④ 辦理減員手續后，被減職工的保險費用從次月中斷。減員后如果企業已無人參保，減員之前需要先核對臺帳；

3、人員轉移（轉出）

⑴ 轉區外單位：即將轉入的單位編碼、勞動合同、身份證、職工養老保險手冊（指有手冊的）；

⑵ 轉自謀職業：提供戶口冊或戶籍證明、身份證、職工養老保險手冊（指有手冊的）。⑶ 跨省轉出：（另有須知）。

4、退費（僅限于帳戶重復、出國定居、在職死亡等）⑴ 帳戶重復退費需提供：帳戶重復依據及復印件；

⑵ 該業務只對單位不對個人，款項一律退到單位，再由單位退給個人。

五、特殊情況

⑴如果單位沒有在每月1-10日到地稅局正常繳費，即便在11號繳費，當月也屬于欠費，單位停保人員無法在下月辦理轉移業務，需再等待一個月才能辦理；

⑵ 由于每月16-25日，單位前來辦理業務的人員過多，請單位經辦人員向職工說明，單位職工每月1-10日到我科辦理轉移業務；

⑶單位經營困難，面臨撤銷，請及時到我科辦理停保業務，如果單位在撤銷、倒閉時未能繳清社保費，單位所有職工均無法辦理轉移業務。

⑷每年1-3月單位須到我科辦理當年繳費基數申報。在4月份我科進行繳費基數核定 時，單位一般會產生差額，因此單位5月1-10日需到地稅局繳納5月當月應征數和1-4月繳費基數差額兩筆費用。

⑸單位在每年1-4月停保的人員，因為繳費基數核定的原因，最早要到6月1-10日才能辦理轉移手續。

⑹企業不得為達到或超過國家法定退休年齡的人員辦理養老、工傷、生育保險。

⑺辦理工傷、生育保險不能往前進行補繳（基數核定時除外）。

六、其他

⑴ 為防止表格填寫遺漏而往返，請帶公章來辦理社保業務；

⑵ 養老保險無論是單位購買或是個人購買、無論是本地購買或是異地購買，均不可以重復購買，若有重復購買的，重復部份只能退個人繳費部份（即：繳費基數×8%部份）；

⑶ 新參保人員和轉入人員的養老保險均從合同的起用時間購買或續買（新參保的法人需從企業成立時間購買），我處不予補繳合同起用之前中斷的部分；

⑷ 大齡參保問題：若參保人員從參保之日起至法定退休時，繳費年限不滿15年的，可延伸繳費年限，直至達到15年為止方能享受養老金，在參保時需附本人書面申請并經單位同意。

⑸ 職工繳費基數每年都需根據云南省上一年在職職工社會平均工資變動，我局每年從1月初（具體時間請來電咨詢）開始對企業參保職工本年的繳費基數重新審核，請單位經辦人及時到我科辦理申報手續。

⑹ 單位參保后連續6個月未繳費的，將被強行停保； ⑺ 本科室咨詢電話：63127306 63182927。

盤龍區社會保險局企業統籌科

2014年1月1日