第一篇：煤礦職工培訓管理制度

********公司職工培訓管理辦法

為提高企業員工的綜合素質，激發全體員工的積極性、創造性，增強全體員工對公司的使命感和責任心，更好地適應工作環境和企業管理的要求，確保公司的安全生產，根據國家有關法律、法規、條例等規定，結合本公司實際情況，特制定本辦法：

一、各工種、崗位安全素質培訓

1、公司所有入井人員必須經培訓合格，取得證書后，方可上崗作業，必須持證上崗。每年進行一次資格證書的審核培訓。

2、各工種人員，根據實際情況，確需轉崗的經公司主管領導批準，報公司培訓中心進行轉崗培訓，培訓時間不少于24學時，經培訓合格者，報勞資部備案后，方可上崗作業。每年對公司各區隊相互轉崗工種人員必須進行職業再培訓，由接收單位按新崗位要求對其實施崗位技能培訓和轉崗培訓，經培訓考試合格后，方可在新崗位上崗作業，嚴禁不培訓安排轉崗人員直接上崗作業。

3、公司必須加強對從業人員的崗位安全素質培訓。（1）公司每年組織各區隊在崗人員進行崗位素質培訓，要求所有人員必須參加培訓，每年接收再培訓時間不得低于20學時，培訓結束后，進行考試，考試不合格者不準上崗，進行再培訓。考試合格后上崗。單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。（2）培訓內容：國家安全生產方針、政策、法律、法規，《煤礦安全規程》，《煤礦工人技術操作規程》，《作業規程》，礦長保護礦工生命安全《七條規定》，煤礦安全攻堅七項舉措，簡稱《雙七條規定》，煤礦安全知識，煤礦應知應會，勞動紀律和企業規章制度等方面教材。

（3）教師構成：由各分管部室專業骨干負責授課，各授課人員必須對自己的崗位負責。

二、特殊工種及特種設備作業人員培訓

1、每年對所有初訓、換證、復訓的特殊工種人員必須經過培訓考試合格，取得操作資格證書后，持證上崗，嚴禁無證上崗。

2、參加特種作業人員培訓的員工，應具有初中以上的文化水平，身體健康，品行端正和相對應的專業水平，能夠取得相應的資格證書。

3、公司培訓中心負責編制培訓計劃，并積極與上級培訓機構及培訓中心聯系，及時安排所需人員的培訓和復訓工作。

4、公司培訓中心業務負責人，要做好特種作業人員的培訓、復訓通知及安排工作。

三、職業技能培訓

1、認真學習黨和國家的有關方針、政策及勞動保障部門的有關條令、制度規定等，切實按文件精神開展工作。

2、公司各單位積極參加兵團第五十七國家職業技能鑒定所培訓權限范圍及人力資源部組織的各工種職業技能初、中級工培訓，努力提高作業人員的安全素質和操作水平。

3、要定期組織考務人員進行政策法規和業務技能的學習，并檢查學習效果，促進考務人員自身理論水平和業務能力的提高。

4、技能培訓必須按照兵團、師市職業技能鑒定中心要求做好培訓工作程序，嚴格執行考務管理制度，嚴格培訓質量。每次職業技能培訓時間初級工不得少于45個工作日，中級工不少于60個工作日。

5、每次培訓前10個工作日向師市就業培訓中心申報、上級部門批復后方可進行培訓。每次培訓人數不得超過60人，每天按照8學時計算培訓時間。培訓做好培訓、考試、鑒定工作計劃。培訓結束經師市職業技能鑒定中心考核合格后，給予頒發相應技能證書。

6、組織培訓時，方式方法要靈活多樣，要做到時間、內容、人員和效果四落實。

7、根據師市職業技能鑒定中心培訓規定，對職業技能培訓授課老師，每學時給予20元課時費。

四、新工人上崗前三級教育培訓

對新招收的員工必須進行不少于72個學時的崗前“三級”教育培訓，經培訓考試合格后，取得上崗資格證書后，由老工人帶領三個月，待完全掌握操作技能后方可單獨上崗作業。

1、公司級崗前安全培訓內容應當包括：

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；（3）從業人員安全生產權利和義務；（4）有關事故案例等。

（5）煤礦事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。

2、區隊級崗前安全培訓內容應當包括：（1）工作環境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本區隊安全生產狀況及勞動紀律和規章制度；（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（8）有關事故案例；（9）其他需要培訓的內容。

3、班組級崗前安全培訓內容應當包括：（1）崗位安全操作規程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。

五、相關規定

1、各項人員參加培訓及復訓時，要嚴格遵守公司培訓中心的各項規章制度，做到文明培訓，不得有任何損壞公司形象的行為。

2、公司派出到上級培訓機構培訓的人員，公司人力資源部將以上級培訓單位出具的考試成績為依據，給付培訓工資，培訓（復訓）考試不及格沒有取得相關資格證書的，公司不報銷培訓（復訓）費，也不支付培訓（復訓）工資。

3、培訓人員經培訓合格，取得操作資格證書后，由上級培訓機構出具證明，方可報銷培訓（復訓）費用及支付培訓（復訓）工資。

4、公司特種作業人員相關資格證書，由人力資源部專人負責統一保管，并負責制作復印件下發給特殊工種作業人員。

5、從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受區隊和班組級的安全培訓。

6、生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

7、生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

8、特種作業人員必須要持證上崗，嚴禁無證上崗，因無證上崗，造成的損失，誰安排，誰負責。

9、特種作業人員接到通知后不按時參加培訓、復訓學習，而造成其資格證書失效的，要按其當時培訓（復訓）費用進行罰款。

10、在培訓期間各培訓單位認真組織，對無特殊原因遲到或早退的人員處50元罰款，無故不參加培訓按照缺勤處理，并處100元罰款。對培訓組織不力，出勤率達不到90%的單位給予隊長、書記各處200元罰款。培訓結束后由安檢部、人力資源部負責出題考試，對全員考試參加率低于90%或及格率達不到85%的給予單位主要負責人各處200元罰款。對不及格員工進行補考試并處100元罰款。

11、未按規定及要求建立單位職工培訓臺賬的，給予單位主要負責人100元罰款。

12、相關部室負責人必須根據公司培訓計劃安排好授課老師，并作好培訓課件和相關資料，授課完畢后及時將授課資料交人力資源部備案，無故不安排或安排其他人員頂替的給予部室負責人及相關責任人100-200元罰款。

13、各單位職工培訓工作將納入月度考核。

二〇一五年四月三日

第二篇：煤礦職工安全培訓管理制度

安全培訓管理制度

第一節 安全技術培訓管理制度

1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。

3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提高教學質量。

4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。

5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業務部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。

7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。

10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。

11、學員從報道之日起到結業之日止，執行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。

12、對品學兼優的學員，授以“優秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分：對結業成績不合格者，不予頒發相關證書。

第二節 教學管理制度

1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統計表，并及時交有關人員保存。

2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。

3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質做好長期保存或定期保存。

第三節 培訓教師管理制度

一、調課與代課

1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。

二、備課

1、教師應在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。

（3）選擇適當的教學方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。

三、上課

1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。

2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯系和理論與實踐的結合。

3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現力。

5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協調又嚴肅認真。

第四節 課堂管理制度

為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規則

1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導，認真批改作業，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認真執行《教師職業道德規范》，遵守安培中心的有關規章制度。

第五節 學員考核管理制度

1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。

3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒發或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。

4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。

6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數20%者，取消本次培訓資格。

7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。

8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。

9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生。

10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由學員自己承擔。

第六節 學員成績考試及補考制度

一、考試與計分

1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業考試。

2、結業考試，實行教考分離，經有關部門統一命題，監考、閱卷。

3、結業考試實行百分制。

二、成績考核

1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。

2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。

4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。

三、成績評定及補考

1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統一發放或審核安全工作資格證書。

2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。

第七節 學員學籍檔案管理制度

一、培訓學員報到

1、學員報到時需執安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。

2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。

3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。

二、培訓、復訓和取消培訓資格

1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。

2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。

3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。

4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。

三、培訓結束

1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發證登記表反饋至學員單位。

2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。

3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。

4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。

第八節 學員考勤制度

1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。

2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。

4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。

第九節 培訓學員跟蹤調查制度

1、學員復訓結束后，班主任要及時發放《學員跟蹤調查卡》

2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。

3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。

4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。

第十節 教室管理制度

1、教室由專業人員對教室進行全面管理。

2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應按《安培中心現場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯系使用。

4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。

5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。

6、管理人員還做需做好以下工作：

（1）加強責任心，發現各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。

（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。

（3）定時清掃室內環境，保持室內整齊清潔。

第十一節 學員管理制度

1、培訓班按組班方式編制。

2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規定處理。

3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。

第十二節 學員培訓考核管理制度

1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律、法規，做文明學員。

2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。

3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。

4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區，并根據情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。

6、講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。

7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發合格證。

8、嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。

第十三節 教師管理制度

為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。

一、教師條件：

1、二年以上現場工作經驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業的技術人員。

3、熱愛教育事業，服從組織安排，工作認真負責。

4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

二、教師專業分類

1、采礦安全

2、機電安裝

3、通風

4、運輸

5、其他

三、教師的職責要求

1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。

2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真備課。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。

5、認真加強自身業務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。

6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協助領導改進工作。

第十四節 考試紀律

1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。

3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學員在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場情況表，視情節輕重作出處理。

6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。

7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。

第三篇：煤礦職工管理制度

煤礦職工管理制度

隨著集團公司的發展壯大，企業不斷做大、做強,以及政府職能部門對煤礦企業管理要求的提升，集團領導對企業管理形象的足夠重視。礦井為了更好的生存與發展，將從提高全員職工素質，提升礦井的整體管理水平，樹立一個匯豐集團乃至全縣的窗口形象，著手制訂相關管理制度，望各科隊、車間，各工種崗位人員認真學習，嚴格落實、遵章執行。并能把此項工作當作是一種長效機制來抓、來管，同時也需要職工付出加倍的努力，共同樹立企業美好的形象、旗幟的榜樣。

制度是載體，紀律是保障，以下相關制度必須做到令行禁止。

職工請假管理制度

為進一步規范煤礦員工請假相關制度，根據礦務工作會議旨要，結合本礦實際情況，特制定本制度，具體實施辦法如下：

一、凡因事、因病請假人員，必須提前寫出書面請假條，并說明請假事由，按規定經相關負責人批準后將請假手續交回礦辦公室。無請假手續按井下職工50元/天，地面科隊職工30元/天處罰，并于當月工資內計扣。

二、請假手續審批程序

1、請假天數1—3天者，由班組長簽字，分管科隊長批準。

2、請假天數3天以上7天以下者由科隊長簽字，分管礦長

批準。

3、請假天數7天及以上者由科隊長簽字，分管礦長加注意見，礦長批準。

4、請假天數超過一個月者，請假手續需另報公司人力資源科備案（如屬于病假，另需提供縣級以上醫院的診斷書，病休建議書及住院手續等證明）。

三、如遇特殊情況，本人當時不能提前履行請假手續者，可由本人電話通知相關負責人告假，事后上班前補辦好請假手續再上班，但不得超過7天。若本人有特殊原因，可由其親屬或者委托人告假，并按規定辦理相關請假手續。

四、職工請假需計算好自己的所需天數，一次性辦理好請續手續，若遇特殊情況確需連續請假時，應在上次假期未滿時及時續辦請假手續，并加注說明具體原因（續辦請假手續按前后累加天數確定審批程序），未能及時續辦者，按規定計扣工資。

五、職工結婚給與5天婚假，按基本工資計發薪酬資。

六、職工配偶或者直系血親死亡，給與5天的假期，按基本工資計發薪資。

七、職工產假執行國家生育政策，不少于90天。

八、職工因違規、違紀被停班者，相關負責人應及時予以履行停班手續，并由分管礦長簽字確認后交回礦辦公室，視其停班，不再計扣工資。

九、職工不得私自涂改請假手續，更不能弄虛作假，偽造簽

字，若有發現加倍處罰。

十、各級批準請假的負責人應從實際工作需要及請假人的具體情況決定是否批復請假手續，做到既需對工作負責，又需對職工負責，不能敷衍了事。

十一、其他未盡內容參照 晉匯豐發[2010]69號文件執行。

職工考勤管理制度

一、考勤時間規定

1、上行政班人員

上午簽到時間7：10—7：40 上午簽退時間 11：25—11：50 下午簽到時間13：40—14：10 下午簽退時間 17：25—17：50

2、三班制人員 白班：

簽到時間7：40—8：10 簽退時間15：55—16：25 夜班：

簽到時間15：40—16：10 簽退時間 23：25—23：45

零點班：

簽到時間 23：10—23：40 簽退時間 7：55—8：25 夜班連零點班人員（簽三次）

簽到時間15：40—16：10 中途簽到時間23：25—23：45，簽退時間7：55—8：25

頂班及連班人員，另批（由科長簽字，分管領導批準于第二天報回礦辦公室）

以上規定為簽到簽退具體時間點，當月遲到、早退兩次扣除半天出勤工資，四次扣除一天出勤工資。

二、公事外出：

1、近距離的公事外出，由本人寫出書面請示，由所屬科長、分管礦長簽字，礦長批準，報礦辦。公事外出盡量在簽退時間內趕回，如趕不回，須用電話請示分管礦長，再由分管礦長通知礦辦，返回后及時補辦上述手續。

2、遠距離的公事外出由本人寫明需用時間按以上程序執行。

三、監督和處罰：

1、職工因故需要中途離開崗位者，必須寫出請假條，按實際離崗時間履行手續，由所屬科隊負責人、分管領導簽字，礦長批準。否則按擅自離崗和無故不到處理，扣除本人當班全部工資，并處以相關負責人100---300元。

2、無故曠工半個工作日扣除一個工作日工資，無故曠工一個工作日扣除兩個工作日工資，連續曠工7天或者是一年內累計曠工15天以上者，解除勞動合同。

3、職工外出出差，學習培訓，當時要履行公差手續，因特殊情況當日無法辦理該手續時，需到崗當日補辦相關手續，最遲不得超過2天。

職工獎懲制度

獎 勵

一、根據規定履行管理職能，在提高公司經濟效益，完善有關制度方面有突出貢獻者。

二、在各項經濟活動中減少支出，為公司爭得大利益者。

三、秉公辦事、堅持原則，對維護正常的秩序有成效者。四、一貫忠于職守，積極負責，處處以公司利益為重，事跡突出者。

五、對國家和社會有突出功勞或貢獻，使公司聲譽得到提高者。

六、保護公司財物，防止和排除事故有功，使公司財產免受重大損失者。

七、公司財產遭到破壞時，及時報告和制止者。

八、為公司經營管理、技術進步提出合理化建議者。

懲 罰

一、工作時間串崗、聊天、飲酒、下棋、睡覺、看閑書、打撲克、玩游戲、收錄聽看與工作無關的音像者。每次發現處以100元。醉酒上班，發現一次300元。

二、利用辦公室電話聊天的，發現一次罰款100元。

三、礦內發生打架斗毆行為的：

1、凡礦內發生打架、斗毆行為的，一經發現處以2000—3000元罰款。

2、因打架、斗毆造成人身傷害，喪失半個月以上勞動能力，醫療費用在3000元以上的，不論結果，打架雙方當事人一律予以解除勞動合同。

3、因打架、斗毆造成嚴重人身傷害以及財產損失的移交司法部門處理。

4、發生打架、斗毆行為的，除醫療費用及財產損失全部由當事人承擔外，并扣除雙方當事人全部工資獎金。

四、不服從管理，思想素質低下，礦內挑釁滋事，漫罵他人造成事端，影響工作秩序的，視情節，予以批評，扣發工資獎金，直至解除勞動合同。

五、故意破壞或損壞公共財物的，照價進行賠償，另處以500元以上罰款。若情節嚴重造成重大損失的，解除勞動合同，移交司法部門。

六、盜竊公共財物的，一經發現處以500元以上罰款，情節嚴重者，解除合同，移交司法部門。

七、有重大違章、違紀行為者，視情節予以警告、罰款、記過、直至開除處分。

八、觸犯國家法律、法規的，予以解除勞動合同。

九、未盡事宜參考晉匯豐發[2010]69號文件執行。

勞動用工管理制度

一、凡是從事井下職業的職工，必須簽訂《勞動合同書》，接受必要的業務技術培訓、規章培訓，并經培訓合格，否則不得

從事任何井下工作。

二、職工簽訂勞動合同后，根據勞動合同，依法享有自己的權利，但也必須承擔相應的義務。

三、礦井各級負責人對井下職工不能無故停班、不安排工作或解除勞動合同，否則按照合同書由礦方必須承擔相應的違約責任由各級負責人承擔。職工如有違反勞動紀律、不服從分配、違章作業、違章操作等現象，必須根據公司、礦井相關的違紀職工處理規定、安全管理制度以及其它相關制度有依有據進行管理、處罰，不得隨心所欲進行處罰。但對發生各類事故的責任隊組及各級領導，如不按規定交罰款，第三天翻番，直至停班。

四、所有職工必須承擔《勞動合同書》的義務，在合同期內應做到以下幾方面：

1、努力提高自身的安全意識及安全知識水平，努力提高思想政治素質，嚴格執行各級政府及本單位的安全生產制度，不得違章作業，違章指揮，違反勞動紀律，不得有盜竊、破壞安全生產設施、設備、材料的行為。對壞人壞事要及時制止和報告，保護公司財產不受損壞。

2、接受礦方的安全教育和安全培訓，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為接受礦方的相關處罰，并必須承擔相應的責任。

3、服從礦方根據工作需要安排的各項工作，遵守勞動紀律，如違反嚴格執行相應的管理制度。

五、根據勞動合同，職工如有違約必須執行礦方的以下制度：

1、如因個人特殊情況（如身體、家庭等原因），再不能從事本單位井下工作者，職工要及時提出書面申請，根據《勞動合同書》，解除與單位的勞動合同；屬于個人違約行為的，應承擔相應的責任，并處以80元的違約金。

2、不屬于個人特殊情況，職工因不服從工作分配或調動、或無故長期曠工等方面的原因，職工提出解除勞動合同者，職工除負擔80元違約金外，還應承擔相應的責任（具體包括學習培訓費用，以及因本人不做而造成無人工作帶來的損失等）。具體根據實際情況處以200---500元的罰款。

3、職工在解除勞動合同前，無故曠工者，仍執行公司相關管理制度，解除勞動合同以在礦辦公室辦理相關手續為準。

4、對通過礦井批準，經過上級有關部門或外出培訓、學習，并取得相關證照或獲得相關知識技術者（如特殊工種或外出學習、培訓等，包括科隊長以上負責人），因自身原因提出解除合同者，除執行以上相關制度外，還須扣除相關學習、培訓等費用及學習、培訓期間的相應工資等。

六、礦井班組及科隊負責人對本隊組所有在編職工負管理責任，對連續無故曠工7天以內者，要及時報分管領導批復后送交礦辦公室，否則每發現一名漏報者，處罰所在班組及科隊負責人各100元(現金)，并承擔相應的責任。

七、礦辦公室每月在發工資前，必須對礦井職工做一次全面

統計。對違約無故不上班者須及時通知財務科停發工資，待相關手續辦理完畢后方可發放工資，如有一名漏報者處罰辦公室負責人50元（現金）(指工資表上能核對出來者和班組報回來而沒有上報公司者)。

職工辭職、辭退管理制度1、2、員工辭職時，應首先向礦辦公室提出申請。

辭職申請未經礦長核準前應繼續服務，不得先行離職，否則扣發該月工資。

3、員工有下列情形之一者應予以停職。（1）、因病或因事請假，已逾規定期限者；（2）、形式訴訟程序實施中的羈押者；（3）、觸犯法律或違反本公司規章情節重大者。

4、依前條第一款停職的職員，其停職期間未逾1年者，經總經理核準可予以復職。依前條第二款停職職員于羈押原因消除后，經總經理核準可予以復職。依前條第三款停職職員，獲不起訴處分或判決確定無罪及停職期滿時，經總經理核準可予以復職。

5、停職職員不得在其他公司任職，否則視自動免職論處。

6、員工有下列情形之一者，應予辭退。

（1）、連續曠工15日以上者；

（2）、考績劣等者；

（3）、年記過達3次，未依照規定抵消者；

（4）、停職職員，經判決確定有期徒刑以上刑罰者；（5）、觸犯法律或違反本公司規章情節重大者。

9、經解職的員工，于接獲解職通知后，應即將經辦事項及經管的賬目、資料、公物等全部交代清楚，向本礦辦公室辦理離職手續，其應領的薪金及獎金，應于上項手續辦妥后，再予發給。

職工形象管理規定

職工是企業的主體，一個職工的形象，如精神風貌、言談舉止、工作態度，甚至儀表服飾都是企業人格的直接表現，綜合反應了企業職工素養、能力等各方面的總體素質。為進一步樹立礦井的良好形象，提高職工榮譽感，并顯示職工的身份，擴大企業的影響力，特制定本管理規定：

一、工作時間著裝、儀表要求

1、所有職工上班時必須穿工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的工作形象。如有違規不著工作衣者，每次罰款30元。

2、工作時間須著公司統一發的工作裝，并注意儀容、儀表，穿著整潔、得體大方。

3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯孔，脫線現象。

4、職工胸卡是用來識別企業形象的重要標志，職工胸卡應

佩戴在胸前左上衣兜邊緣的適當位置，不得亂戴。

5、其它未盡內容參照《員工手冊》，日常禮儀篇——儀表、禮儀第二條執行。

二、工作時間行為，舉止要求

1、職工上班時應保持良好的精神狀態，精力充沛，情緒飽滿。如發現有上班睡覺，萎靡不振者每次罰款50元。

2、工作時間、不竄崗、不在辦公場所打牌、下棋、玩電腦游戲，如有發現每次罰款50元。

3、坐姿要端正，不坐在桌子上，站立時身體要挺直，面對來訪者不將雙手抱在胸前或放在背后，行姿要穩重。

4、不隨地吐痰，丟雜物、煙頭，如有違規，每次罰款30元。

5、在別人交淡時，不隨便插話，應讓別人把話說完。

6、進入他人辦公室應先敲門，經允許后方可進入。

7、其它相關未盡內容參照《員工手冊》日常禮儀篇——儀表、禮儀第一條“儀態”執行。

三、工作時間衛生規定

1、不得隨意置放私人物品。

2、未經過許可，不得在任何墻面和文件柜上涂寫、粘貼物品。

四、辦公室行為禮儀

參照《員工手冊》日常禮儀篇——日常禮儀第二條執行。

五、以上規定礦里將每月進行三次不定期的巡回檢查，每次檢查后將專門召開會議進行通報檢查結果，對嚴重損壞企業管理形象者，現場拍攝記錄并上電子大屏予以亮相。

第四篇：煤礦職工培訓教案

煤礦職工培訓教案

煤礦職工培訓教案 1 第一章 煤礦安全知識 第一節 煤礦安全生產方針與有關法規 1-1

煤礦生產必須堅持“安全第一、預防為主”的方針。應從以下三個方面來認識：

1、從我們國家性質和和社會制度方面來認識。我國是社會主義 制度，勞動人民是國家的主人。社會主義就是要消滅剝削、壓迫、貧窮和落后，要人民安居業、生活幸福，而這一切的基礎則是勞動 者的生命安全和身體健康，因此《煤炭法》第八條規定，各級人民 政府及其有關部門和煤炭企業必須加強勞動保護，保障煤礦職工的 安全和健康。又規定，國家對煤礦井下作業職工采取特殊保護措施。國家的重視，充分說明人是最寶貴的。所以煤礦生產必須把確保勞 動者的生命安全和健康作為第一位的工作來抓，“安全第一、預防為 主”的方針就是煤礦建設的指導思想和行動準則。

2、從煤礦生產條件復雜性和特點來認識。煤礦開采受地質條件 約束，工作場所狹窄，陰暗潮濕，且不斷移動，經常受頂板、水、火、瓦斯、煤塵五在災害的危脅。為了保證礦井的持續生產，需要 不斷開拓新水平、新采區和新工作面，還要對舊采空區、舊巷進行 處理，就更增加了安全管理的復雜性。為了保證礦工和礦井的安全，使礦井免受各種自然災害的危脅，必須制定安全第一的生產方針。

3、從多年來國內煤礦建設的實踐來認識。建國以來，全國煤礦 貫徹執行了黨和國家提出的安全生產方針，對改善煤礦生產條件，加強安全監督，減少工傷事故，提高勞動生產率起到了很大作用。歷史經驗充分證明，只有堅持安全第一的方針，生產才會發展，安 全才有保證。綜上所述，煤礦生產無論怎么說必須堅持“安全第一、預防為主” 方針，否則就是犯罪。我們煤礦職工也都應當從這個角度來認識和 理解：煤礦生產必須堅持“安全第一、預防為主”的方針。1-2 《煤礦安全規程》是煤礦安全生產的根本法規。《煤礦安全規程》是煤炭工業貫徹執行黨和國家的安全生產方針 的具體要求，是煤礦安全生產的法規，是保證煤礦職工安全和健康，保護國家資源和財產不受損失，促進煤炭工業現代化建設必須遵循 的準則，也是貫徹執行“安全第一、預防為主”方針的具體體現。煤礦職工培訓教案 2 所以說《煤礦安全規程》就是煤礦安全生產的根本法規。1-3 一般說“三大規程”應包括以下幾個部分： “三大規程”是指《煤礦安全規程》、《采掘技術作業規程》、《技 術操作規程》。《煤礦安全規程》是煤礦安全生產的根本法規，《采掘 技術作業規程》和《技術操作規程》是煤礦生產現場貫徹執行《煤 礦安全規程》的兩個技術文件。《采掘技術作業規程》是采掘工作面 進行施工、科學組織生產、確保作業安全的重要依據，是《煤礦安 全規程》在工作面作業的具體體現，是現場作業必須遵循的法規。作業規程管理規定要求：凡是要進行生產、施工的采掘工作面，必須編制每個工作面（停采停掘時間較長）都必須重新編制新的技 術作業規程，決不允許用舊的作業規程來代替。技術操作規程是煤礦工人學習基本操作技術和提高技術操作水平的基礎技術文件，是在工種的操作中貫徹、執行《煤礦安全規程》 的規定和要求。技術操作規程既能反映煤炭工業科技發展的水平，也能反映礦工隊伍技術素質水平。它可以是一個井、一個礦、一個 局或一個地區甚至全國統一的規程。它不象作業規程那樣按工作面 來編制。技術操作規程的內容也是隨著煤礦科技水平的提高而修改 充實。這種修改是階段性的，是不定期的。1-4 貫徹執行“三大規程”的基本方法 制定安全技術措施要根據三大規程中的有關條文來寫；每項工 程開工前，要組織施工隊的工人來學習，學習后每個參加學習的工 人要簽字蓋章；新工人下井前要學習三大規程；出了事故要依據三 大規程的有關條文追查。1-5 煤礦生產其它方面法律法規

1、《礦山安全法》：于 1992 年 11 月 7 日由第七屆全國人大常委 會第28 次會議通過，1993 年5 月1 日起施行。共8 章50 條。

2、《煤炭法》：于 1996 年 8 月 29 日由第八屆全國人大常委會第 21 次會議通過，1996 年12 月1 日起施行。共8 章81 條。

3、《煤礦安全監察條例》：于 2000 年 11 月 7 日以國務院第 296 號命令頒布次會議通過，2000 年12 月1 日起施行。分5 章50 條。

4、《安全生產法》：于 2002 年 6 月 29 日由第九屆全國人大常委 會第28 次會議通過，2002 年11 月1 日起施行。共7 章97 條。

5、《煤礦安全規程》：于 2001 年 9 月 28 日由國家煤礦安全監察 局發布，2001 年11 月1 日起施行。共4 編751 條。煤礦職工培訓教案 3

6、《煤礦安全生產違法行為行政處罰辦法》：自2003 年7 月1 日 起施行。共6 章78 條。

7、《安全生產許可證條例》：自 2004 年 1 月 7 日由國務院第 34 次常務會議通過，2004 年1 月13 日起施行。共24 條。復習題：“三大規程”及安全生產方針的主要內容。

第二節 礦井通風安全知識 1-5 礦井通風的任務及主要通風方式。礦井通風的任務是：（1）、供給井下工作人員足夠的新鮮空氣，滿足人員呼吸；（2）、稀釋并排除井下各種有害氣體和粉塵；達到《煤礦安全規 程》規定的允許濃度；（3）、調節井下溫度和濕度，造成合適的氣候條件。井下通風必須采用機械通風。非機械通風（如自然風）雖然有時 能通風一時，但不能保持經常、穩定供風，而且風量大小無法調節、控制，滿足不了礦井通風的需要。因此，《煤礦安全規程》規定：每 一礦井都必須采用機械通風。1-6 幾個概念：主要通風機、局部通風機 主要通風機就是承擔全礦井通風任務的通風機。主要通風機的機 械類型分為兩大類：離心式通風機和軸流式通風機。礦井通風的方 式多為抽出式，礦井形成全負壓通風，有利于安全生產。局部通風機是專為掘進巷道使用的通風機，它是防爆型軸流工通 風機。與主要通風機比較，局部通風機要小得多，體積小、重量輕，便于移動。局部通風機的通風方式是借助于風筒把風吹向工作面，這叫壓入式通風。在個別情況下，也可以將局部通風機作抽出式排 風（造成局部負壓式通風），但要用鋼性風筒。1-7 井下空氣規定。根據《煤礦安全規程》第106 條規定：（1）、采掘工作面風流中，按體積計算，氧氣不得低于 20%，二 氧化碳不得超過0.5%；（2）、有害氣體最高允許濃度，應符合表1-1 要求。1-8 礦井瓦斯等級的劃分。我國《煤礦安全規程》（1992 年版）第140 條規定：一個礦井中，只要有一個煤（巖）層發現過瓦斯，該礦即為瓦斯礦井，并依照礦 煤礦職工培訓教案 4 井瓦斯等級的工作制度進行管理。礦井瓦斯等級是以涌出形式和相對瓦斯量來劃分的。礦井瓦斯等級是按照平均日產1 噸煤涌出瓦斯量和瓦斯涌出形式 劃分為： 低瓦斯礦井：10 立方及其以下； 高瓦斯礦井：10 立方以上； 煤與瓦斯突出礦井。1-9 瓦斯的概念及危害： 瓦斯是指井下以甲烷（CH4）為主的有毒有害氣體的總稱。有時單 獨指甲烷。瓦斯爆炸的危害：⑴、產生有毒有害氣體；⑵、產生高溫火焰； ⑶、產生高壓氣體形成沖擊波。1-10 井下風流中瓦斯濃度及CO2 濃度的規定： 采區加風巷、采掘工作面回風巷回風流中瓦斯濃度超過1%或二氧 化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作，撤出人員。采掘工作面風流中瓦斯濃度達到1%時，必須停止用電鉆打眼；放 炮地點附近20 米范圍內風流中瓦斯濃度達到1%時嚴禁放炮。采掘工作面風流中瓦斯濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤出人 員，切斷電源，進行處理；電動機或其開關地點附近20 料以內風流 中瓦斯濃度達到 1.5%時，必須停止運轉，撤出人員，切斷電源進行 處理。采掘工作面內，體積大于 0.5m 3 的空間、局部積聚瓦斯濃度達到 2%時，附近20 米內，必須停止工作，撤出人員，切斷電源進行處理。因瓦斯超過規定界限而被切斷電源的電氣設備，都必須在瓦斯濃 度降到 1%以下時，方可復電開動機器。使用瓦斯自動檢測報警斷電 裝臵的掘進工作面，只準人工復電。綜合機械化采掘工作面，應在 采煤的掘進機上安設機載式斷電儀，當其附近瓦斯濃度達到 1%時報 警，達到1.5%時必須停止作業，切斷采煤機和掘進機的電源。采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤 出人員，查明原因，制定措施，報礦總工程師批準，進行處理。1-11 瓦斯爆炸的條件： ⑴、瓦斯濃度在5%--16%。9.5%時爆炸威力最強。⑵、引爆火源溫度為650℅—750℅以上。⑶、空氣中氧氣濃度大于12%。煤礦職工培訓教案 5 1-12 掘進巷道通風方法及其適用條件。掘進巷道最常用的是局部通風機通風。其通風方式有壓入式通風 和混合式通風。壓入式通風適用于巖巷、煤巷、半煤巖巷掘進通風。混合式通風是壓入式和抽出式兩通風方式相結合，巖巷掘進可采 用混合式通風，煤巷和半煤巖巷采用混合式通風時，必須制定安全 措施，報礦務局總工程師批準。瓦斯時節出區域或煤與瓦斯突出煤 層，不得采用混合式通風。1-13 煤與瓦斯突出的預兆： ⑴、地壓顯現方面預兆：煤炮聲、支架折斷聲、煤巖開裂、自行 剝落、掉碴、底鼓、煤壁顫動、鉆孔變形、跨孔、頂鉆、夾鉆等。⑵、瓦斯涌出方面預兆：瓦瓦斯涌出異常、瓦斯濃度異常、瓦斯 濃度忽大忽小、煤塵增大、氣溫和氣味異常、打鉆噴孔、出現哨聲、風聲和蜂鳴聲等。⑶、煤層結構與構造方面的預兆：煤層層理紊亂、煤體干燥、煤 體松軟或強度不均勻、煤的色澤暗淡、煤厚與傾角變化、擠壓褶曲、波狀隆起、斷層等。1-

14、循環風及井下第人每分鐘供風標準： 循環風是指進入局部通風機的風是由工作面排出的乏風，無新風 流或有很少的新風流加入，基本上總是由這一部分風流往返流通，于是就形成循環風。井下工作地點每人每分鐘供風量不少于4m 3。復習題：瓦斯爆炸的條件及危害。第三節 防治礦井水害知識 1-15

采掘工作面在下述情況下必須進行探水工作： ①、接近水淹的井巷、老空、老窯東小窯時；②、接近水文地質 復雜的區域；③、接近含水層、導水斷層、溶洞和陷落柱時；④、打開隔離煤柱放水時；⑤、接近可能同河流、湖泊、水庫、蓄水池、水井等相通的斷層、破碎帶時；⑥、接近有出水的可能鉆孔時；⑦、接近有水或稀泥的灌漿區時。1-16 掘進工作面透水預兆： 掛紅、掛汗、空氣變冷、發生霧氣、水叫、工作面頂板淋水、工 煤礦職工培訓教案 6 作面頂板來壓、底鼓、出現異味等，發現上述透水預兆時，要立即 停止工作，撤出人員，匯報上級，查明原因。

第四節 防治礦井火災知識 1-17

常用的滅火方法： ①、用水滅火；②、用砂子滅火；③、用化學滅火器滅火；④、用高倍數泡沫滅火；⑤、隔絕與聯合滅火法滅火。復習題：常用的滅火方法有哪些？

第五節 頂板管理知識 1-18 巷道頂板事故類型分作三類： ①、無支護墜落（多為空頂事故）；②、壓跨型（頂板或圍壓力 超過支架承受的能力損壞支架而導致頂部冒落）；③、推跨型（多發 生于傾斜巷道掘進過程中，頂板巖層沿層面方向的約束條件受到破 壞，巷道上部巖層在自重作用下產生沿層面方向的下滑力，超出一 定范圍時，支架不能承受側向力作用而被推跨）；④、漏跨型（無支 護巷道或支護失效，巷頂存在游狀態巖塊，受重力作用冒落）。1-19 預防掘進工作面冒頂事故的措施： ①、嚴格控制空頂距；②、嚴格執行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作 業；③、采用前探梁金屬支架等臨時支護措施；④、根據頂板條件 變化采取相應支護形式，并應保證地護質量；⑤、掘進工作面炮眼 布臵及裝藥量必須與巖石性質、支架及掘進工作面距離相適應，以 防止因放炮而崩倒棚子。1-20 巷道頂板管理措施： ①、加強巷道掘進地段的地質調查工作，根據掌握的地質資料，及時制定具體施工方法與安全技術措施；②、破碎帶中掘進巷道，應做到一次成巷，縮短圍巖暴露時間，減少頂板出露后的撓曲離層，提高頂板穩定性；③、嚴格執行操作規程、交接班和安全檢查制度； ④、臨近斷層或穿斷層帶時，盡量采砌碹或U 型鋼可縮性支架支護，縮小棚距；⑤、減少爆破裝量，降低爆破時對斷層附近破碎頂板的 震動；⑥、縮小空頂距離，及時架設臨時支架；永久支架要跟上，滯后距離不大于2～4 米；⑦、支架背板要嚴實，防止漏頂漏幫；⑧、當斷層帶處頂板特別松軟、破碎時，要采用前探梁支護的辦法管理 煤礦職工培訓教案 7 端面不穩定的頂板；⑨、在頂板巖性突變地段，及時打點柱支護。復習題：巷道頂板事故的分類及預防掘進工作面冒頂事故的措施 有哪些？

第二章 職業道德

隨著我國現代化建設的蓬勃發展，社會主義市場經濟體制逐步 確定，職業道德處于來月重要的地位。煤礦行業的職工應努力遵守 職業道德，努力為社會、企業和國家建設作出貢獻。職業道德是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和。它 對 從企人員職業活動的行為要求，又是本行業對社會所承擔的道德責 任和義務。煤礦生產過程中，時時講安全，事事講安全。我們每個煤礦職 工應該有良好的職業道德素質，忠實的履行自己的職責，保障煤礦 安全生產。新世紀，我們國家已經確定全面建設小康社會，切實加強社會 主義道德建設，把法制建設與道德建設、依法治國和以德治國緊密 結合起來，提高公民道德建設的不斷深化和發展，逐步形成與發展 社會主義市場經濟相應的社會主義道德體系。作為新世紀.煤礦工人，應該感到光榮與自豪，要熱愛煤礦，要 有煤炭事業奉獻的精神，要能力提高自己的道德水平，加強道德修 養，爭做一名好礦工，自覺維護社會秩序和礦井生產秩序，促進煤 礦安全生產。第三章 煤礦基本知識

第一節 地質情況 1 煤層產狀三要素： 煤層的走向、傾向和傾角。2 按成因劃分，巖石的分類及特征： 巖石按成因劃分，有三大類：巖漿巖、沉積巖、變質巖。巖漿巖又名火成巖，常見有花崗巖、玄武巖、輝綠巖、石英巖和 安山巖等。不含化石，呈塊狀構造，多伴生金屬礦床，硬度和比重 較大。煤礦職工培訓教案 8 沉積巖又名水成巖，有泥巖、頁巖、砂巖、礫巖、石灰巖和煤炭 等。其最明顯的特征是具有層狀構造和層理，多種生物化石，硬度 較小，風化后巖石較松軟。變質巖：常見有片麻巖、石英巖、大理巖，常呈片狀、片麻狀構 造，顏色較雜，含有特有的礦物，如化石、石墨、石榴石、藍晶石 等。3 常見構造形式？ 褶曲構造、斷層（正斷層、逆斷層、平移斷層）等。復習題：詳細敘述煤層的產狀三要素內容。第四章 煤巷炮掘施工工藝標準 煤巷炮掘施工工藝流程：交接班——延伸溜子（注水）——打 眼——裝藥——爆破——通風灑水降塵——敲幫問頂——臨時支護 ——裝運煤——永久支護——驗收工程。第一節 交接班 跟班隊長或班組長負責帶領質量驗收員、安全等人員與交接班 人員現場交接班。

一、跟班隊長或班組長交接班內容

1、主動向交接班跟班隊長或按組長了解上一班的工作任務完成 情況、當班安全生產及隱患和問題處理情況。

2、檢查風鉆、刮板輸送機、膠帶輸送機、各種開關等機電電氣 設備的工作狀況和遺留問題，并檢查設備的運輸記錄。

3、同交接班人員一起檢查各轉載點噴頭和水幕噴嘴有無堵塞，撒水膠管是否齊全完好，巷道內是否有粉塵堆積。文明生產是否符 合作業過程要求。

4、聽取上一班裝藥、爆破情況，及瞎炮處理情況。

5、雙方查出的問題，落實清楚責任，并提出處理意見，跟班隊 長或班組長安排人員進行處理。

6、填寫交接班記錄，履行交接班簽字手續，準備上崗。

二、質量驗收員交接班內容

1、主動向交接班驗收員了解交班的工作任務完成情況和工程質 量情況。

2、與上一班驗收員共同檢查作業巷道中線的偏差是否在規定范 圍之內。煤礦職工培訓教案 9

3、檢查巷道腰線是否符合作業規程要求。

4、檢查巷道高度是否符合作業規程要求。

5、檢查文明生產是否符合作業規程要求。

6、把檢查發現的問題，特別是影響正常生產的問題和安全隱患 逐條記錄在交接班記錄本上。

三、安全員交接班內容

1、在接班地點聽取交接班安全員對當班安全生產、工程質量情 況及隱患和問題處理情況匯報，并將情況記入交接班記錄本。

2、同驗收員、班長和交班安全員到現場檢查工作面臨時支、局 部通風、防塵設施、巷道中腰線、永久支護質量情況等。

3、認真觀察工作面迎頭煤層情況，若地質條件出現異常及時向 有關部門和人員進行分析。

4、檢查驗收后，對存在的工程質量問題和安全隱患要通知班組 長安排人員限時處理，隱患未處理完不得繼續作業。

5、認真填寫交接班記錄本本履行交接班簽字手續。注意事項：交接班班組長必須在掘進工作面交接，接班人要詳 細了解上一班迎頭異常變化情況和頂板情況，雙方查出的問題，按 照“四定”原則進行處理。

第二節 延伸刮板輸送機

1、延伸刮板輸送機前必須將延伸段浮煤、雜物清理干凈，并挖 出機尾位臵，機尾底板要與巷道底板保持一致。

2、拉空刮板運輸機上的煤后，停止刮板輸送機運轉，摘除機尾 壓柱。

3、在機頭處分別用兩個鏈環將刮板鏈固定在機頭上，用緊鏈器 拉緊底鏈，使上刮板松動，從機尾復緊合適位臵將刮板運輸機鏈掐 開，使掐開的刮板鏈聯至新機尾位臵。

4、根據延伸刮板運輸機長度，接入相應的刮板鏈，并鋪好延伸 段的底槽鏈。

5、將刮板運輸機尾移到新挖好的位臵，從前向后逐步延伸溜槽。

6、待機尾安裝好后，接好刮板鏈，及時打好機尾壓柱子。

7、延伸刮板運輸機過程中，必須有專人操作按鈕，聽清信號，動作迅速。煤礦職工培訓教案 10 第三節 風鉆打眼

1、進入工作地點以后，首先安排有經驗的老工人對迎頭進行敲 幫問頂，除掉活煤、活碴，確保打眼安全。

2、打眼前要對風鉆進行全面檢查，檢查風鉆是否靈活，聲音是 否正常。

3、打眼工、撐釬工要扎緊袖口，領口、衣角；嚴禁帶手套。

4、根據作業規程和爆破圖表要求的炮眼間距，標出眼位。

5、用手鎬清除眼位上的活煤，并拋出眼窩，鉆頭鉆桿輕輕接觸 煤壁，啟動手柄開口。

6、打眼工提起鉆機，扶鉆工把準備好的帶鉆頭鉆桿安裝到鉆機 上，并抓緊鉆桿下部距鉆頭（500—600 毫米），把鉆頭放進炮眼的眼 窩內。

7、扶鉆工用木棍穩住鉆桿，打眼工點動鉆機。

8、當鉆頭平穩進入煤體一定深度，且鉆頭不至于跳出眼口時，扶鉆工即離開鉆桿，占到安全地方進行監護。

9、打眼工要用力扶緊風鉆手柄使鉆機平穩進入煤體，按爆破圖 表規定的炮眼方向角度和深度打眼。

10、注意鉆桿的進度，每鉆進一段距離后要求來回抽動幾次鉆 桿，排出煤粉，減少阻力，以防止卡鉆。

11、炮眼達到規定深度后，扶鉆人員配合打眼工拔出鉆桿。

12、打下部眼時，要避開眼口方向，站在風鉆一側，雙手握緊 鉆機手把，兩腳前后分開踩在實底上。

13、兩臺或多臺鉆打眼時，要按爆破圖表劃分好區塊，采用定 人、定位、定時打眼，不準交叉作業。

14、若在坡度較大的下山巷道打眼，每打完一個炮眼，要及時 封護好眼口，防止煤粉進入炮眼。

15、打眼工作結束后，斷開電源，整理好電纜，把鉆機、鉆桿 等運出工作面，放到安全的地點。注意事項：①打眼注水壓力控制在 2-4Mpa。②注水期間，必須有專 人觀察注水情況，若出現瓦斯增大、煤墻外移等異常變化，必須立 即停止注水。③打炮眼前，遇到地質變化等特殊情況，必須及時修 改爆破設計、補充措施。

第四節 裝 藥

1、裝藥工根據本班爆破作業計劃，提前準備好封孔粘土和水 煤礦職工培訓教案 11 炮泥。

2、檢查工作面炮眼布臵是否符合爆破圖表，并進行敲幫問頂，處理完活矸、活煤，瓦斯檢查員檢查放炮地點附近20 米范圍內巷道 瓦斯濃度不超過 1%、無煤塵堆積，通風、降塵系統正常情況下，方 可進行裝藥作業。

3、把裝配好的引藥、藥卷、封孔炮泥、水炮泥、炮棍等拿到工 作面。

4、裝藥時，清除炮眼內的余粉，根據爆破圖表規定的裝藥量，將藥卷、引藥按順序放進炮眼口，用炮棍輕輕推入眼底，推入過程 中，不得沖撞或搗實，炮眼內各藥卷必須彼此密接，防止弄破藥卷。

5、有下列情況不得裝藥： 5.1 炮眼深度小于0.6 米，沒有制定專項淺孔爆破技術措施； 5.2 有透水、透老空、透火區等征兆時； 5.3 設備電纜未移動到安全地點或未采用有效措施的安全措施 時； 5.4 在爆破地點 20 米范圍內，為清除的煤矸或其它物體堵塞巷 道斷面三分之一以上時； 5.5 迎頭出現異常，煤體破碎時； 5.6 最小抵抗線小于0.5 米時； 5.7 打眼工作沒有結束時；人員沒有完全撤出時。

6、裝引藥時，把引藥放在炮眼口，一手輕輕拉柱腳線，緊貼巖 壁，另一手用炮棍把引藥輕輕推入，與藥卷緊緊相連，密切接觸。

7、按規程規定的封泥長度與次序，一手拉腳線，一手用炮棍填 炮泥，并逐漸搗實，在藥卷外填上30～40 ㎜的粘土炮泥后，再裝入 一至數個炮泥，剩余部分再用粘土炮泥充填。

8、裝填水炮泥時不要用力過大，以防止搗破。裝填外端的炮泥 時，先將炮泥緊貼眼壁，然后輕輕搗實。

9、裝藥后，必須把電雷管腳線扭結懸空，嚴禁與其它電器設備、導電體接觸。注意事項：①裝藥卷和水炮泥時，炮眼內各藥卷彼此密接，不要用 力過大，防止弄破藥卷。②裝藥后，必須把電雷管腳線扭結懸空。

第五節 爆破

1、使用符合標準的絕緣雙線做爆破母線，并由里向外敷設，爆 煤礦職工培訓教案 12 破母線與電纜、電線、信號線應分別懸掛在巷道的兩側，如果必須 在同一側時，必須掛在電纜等下方，并保持0.3 米以上的間距。

2、爆破母線在與電雷管腳線、發爆器連接前，其兩端頭必須扭 結懸空，嚴禁與其它電器設備、導電體接觸。

3、必須按照作業規程中爆破說明書規定的連接方式進行聯接。

4、在爆破前，瓦斯檢查工必須進行第二次瓦斯檢查，只有瓦斯 濃度符合《煤礦安全規程》規定時，方可連線放炮。否則，必須采 取措施處理。

5、爆破前工作面人員都要按照作業過程規定撤至警戒線以外，并有專人擔任警戒，設臵警戒牌。

6、爆破母線與腳線連接后，爆破工必須最后撤出工作面，并沿 途檢查爆破母線是否符合要求。

7、爆破作業前，爆破工必須進行電爆網路全電阻檢查。嚴禁用 發爆器火放電檢測電爆網路是否導通。

8、爆破工接到班組長的爆破命令后，將母線與發爆器相連，并 獎發爆器鑰匙插入發爆器，轉至充電位臵。

9、爆破工檢查完畢撤至爆破地點，發出爆破信號。

10、至少再過5 秒，待發爆器的指示燈亮穩定后，將爆器鑰匙轉 回放電位臵進行起爆。

11、起爆后，拔出鑰匙將母線從發爆器接線柱上摘下，并扭結短 路。

12、爆破時使用噴霧降塵，爆破后及時撒水降塵。

13、待炮煙吹散，瓦斯檢查員檢查瓦斯無異常后，爆破工同班組 長、安監員共同檢查放炮地點，檢查通風、瓦斯、頂板、瞎炮、殘 炮、支護等情況，搜集瞎炮、殘炮等情況，搜集瞎炮、殘炮的炸藥 和雷管，并按規定妥善處理。如發現地質變化、透水等異常情況時，及時向有關部門進行匯報。注意事項：①突出危險工作面放炮時，人員必須撤至反向風門處，班組長派專人把口警戒，設臵警戒線。放炮后至少等待30 分鐘后，再進入掘進工作面。②爆破工必須最后撤出工作面，并沿途檢查爆 破母線是否符合要求。③如發現地質變化、透水等異常情況，及時 向有關部門匯報。

第六節 通風灑水降塵

1、風筒出風口距工作面的距離必須符合作業規程的規定，風筒吊 煤礦職工培訓教案 13 掛平直，無脫節、無破口，風量滿足通風降塵的需要。

2、放炮前打開巷道內的水幕閥門進行噴霧降塵，放炮后對工作面 進行灑水降塵。

3、在出煤過程中，及時進行灑水降塵。

第七節 敲幫問頂

1、敲幫問頂要由經驗豐富的老工人進行。

2、敲幫問頂由兩人進行，一人觀山，一人操作。

3、敲幫問頂必須使用專用的長釬子或其它專用工具進行。

4、敲幫問頂時，人員必須站在支護完好的安全地點進行，從敲打 出的回聲，判斷巖石是否離層、脫落，及時清除松動的煤巖塊。

5、進行敲幫問頂時，發現冒頂征兆或其它安全隱患時，要及時處 理，不能及時處理時必須撤出人員，向有關部門匯報，制定措施進 行處理。注意事項：進行敲幫問頂時，發現頂空或其它安全隱患時，要 及時處理，不能處理時必須撤出人員，向有關部門匯報，采取措施 處理。

第八節 臨時支護

1、放炮后及時在巷道迎頭最前一架棚梁上安好前探梁吊梁器，移 動前探梁，托住需要架設棚梁。

2、鋪好頂網，打好頂部椽子，調整好棚梁中線和扭矩，用木楔背 實背牢前探梁。

3、棚梁前方空頂需用坑木或釬椽接頂背實。

4、移動前探梁時，人員要站在支護完好的安全地點，腳下要站穩。

5、移動前探梁時，應安排專人監護幫頂。注意事項：①棚梁上方若空頂，采用坑木或編織袋裝煤塞嚴背 實。②移動前探梁時，人員要站在支護完好的安全地點。第九節 裝運煤

1、裝煤前檢查臨時支護是否牢固、可靠。

2、裝煤工手持鐵锨手柄站在后邊或側面，面對刮板運輸機運行方 向，向運行的運輸機中裝煤。

3、裝煤時，要有專人監護頂板，防止發生冒頂事故。

4、裝煤時，要經常向煤堆灑水降塵。

5、裝煤過程中如發現未爆雷管和炸藥，要及時撿起來交給放炮員 煤礦職工培訓教案 14 妥善保管。

6、遇有較大的煤塊、巖塊時，必須用大錘或其它工具破碎后再裝 入運輸機。

7、若在作業中出現溜子機尾壓柱有松動或溜子出現故障，立即 停止作業，及時向班長匯報，處理之后才能進行裝煤作業。

8、裝煤結束后，向運輸機司機發出停機信號。然后對迎頭 20 米 范圍內的頂幫灑水降塵、沖刷巷道。注意事項：①遇到有較大的煤塊或巖塊時，必須用大錘破碎后，再裝入運輸機。②若在攉煤過程中，出現溜子機尾壓柱松動時，立 即停機。第十節 永久支護

一、工字鋼支護

1、用手鎬進行刷幫，將架棚點的浮煤清理至實底上。

2、用尺量好棚距，按中線和巷道下寬確定柱窩位臵，按腰線確 定柱窩深度，控制好頂幫后，將柱窩挖好至設計深度。如果柱窩深 度過深、底板松軟或有涌水必須墊木鞋。如果底板不平，必須處理 修整。

3、將棚腿放入柱窩內，調整好扎角，并穩固好棚腿。

4、將前探梁托住的棚梁與棚腿合口，先合一頭后，在合另一頭，合口同時將肩口墊放入梁口。

5、合口后按中線、三角線將支架扶正，并將幫頂背緊背牢。中 線至任一幫距離偏差不超過0～+50 ㎜，水平巷道支架前傾后仰偏差 不超過±1°，傾斜巷道支架迎山角偏差不超過+1°，不得退山。支 架梁水平度一般巷道≤50 ㎜，主要巷道≤40 ㎜.支架梁扭矩一般巷 道≤100 ㎜，主要巷道≤80 ㎜。

6、鋪幫網，并按作業規程規定進行搭接連網，上齊椽子、撐木 和防崩器。連網間距、撐木和椽子數量符合作業規程要求。

7、架棚工作結束后，要及時清理工作面的浮煤，整理工具材料。

8、挖柱窩和架棚時，要有專人觀山。

9、架設支架時，要有班組長現場指揮，動作迅速，協調一致。

二、U 型鋼支護：

1、用手鎬進行刷幫，將架棚點的浮煤清理至實地上。

2、用尺量好棚距，按中線和巷道下寬確定柱窩位臵，要先確定 煤礦職工培訓教案 15 柱窩深度，控制好定幫后，將柱窩挖至設計深度。如果柱窩過深，必須墊木鞋。如果底板不平，必須處理修整。

3、將棚腿放入柱窩內，對準棚梁接口位臵，按照作業規程規定 搭接長度與棚梁搭接，要求梁腿密切。安上卡纜和拉板，擰緊螺母。搭接長度偏差一般巷道為-40 ㎜，主要巷道為-30 ㎜。卡纜螺栓扭矩 偏差一般巷道為≤10%，主要巷道為≤5%。卡纜間距偏差一般巷道為 ±30 ㎜，主要巷道為±20 ㎜。

4、按中線、三角線將支架扶正，背緊背牢。中線之任何一幫距 離偏差，一般巷道不超過-30 ㎜～+100 ㎜，主要巷道不超過0～+100 ㎜。水平巷道支架的前傾后仰偏差不超過±1°，傾斜巷道支架的迎 山角偏差不超過+1°，不得退山。支架梁扭矩偏差一般巷道≤100 ㎜，主要巷道≤80 ㎜。

5、鋪幫網，并按作業規程規定進行搭接連網，上齊椽子。連網 間距、拉桿和椽子數量要符合作業規程要求。

6、用專用扳手逐個擰緊螺母，達到作業規程規定的扭矩。

7、架棚工作結束后，要及時清理工作面的浮煤，整理工具材料。

8、挖柱窩和架棚時，要有專人觀山。

9、架設支架時，要有班組長現場指揮，動作迅速，協調一致。注意事項：大坡度（上坡）溜設煤肚掘進期間，要求煤肚左右 兩側必須留設0.8 米以上的行人道，保證后路暢通。

第十一節 驗收工程

1、當班架棚結束后，由當班質量驗收員對所有架棚工程質量進 行全面檢查。

2、檢查支架構件是否齊全、完好，卡纜螺栓是否緊固，有無空 幫空頂。

3、嚴格按照作業規程規定和質量標準化標準進行驗收：支架凈 寬、支架凈高、迎山角、支架梁水平、扭矩、支架間距，撐木、工 字鋼肩口墊、拉桿位臵及數量、連網間距、搭接長度，椽子數量，工字鋼棚梁接口、U 型鋼支架搭接長度、卡纜間距等。

4、填寫巷道工程施工記錄和驗收記錄，有隱蔽工程時，要繪制 素描圖。注意事項： 煤礦職工培訓教案 16 ① 當班出現的工程質量問題，當班必須處理。② 有隱蔽工程時，由班組長負責詳細描述，技術員及時繪制素 描圖。煤巷掘進工作面作業過程中有下列情形之一者，立即停止掘進，必須制定專項措施進行處理： ① 掘進工作面瓦斯濃度達到1%時。② 出現煤與瓦斯突出預兆：有聲預兆有地壓活動劇烈、頂板來 壓、不斷發生掉碴和支架斷裂聲、煤層發生震動，手扶煤壁感到震 動和沖擊，聽到煤炮聲或悶雷聲，一般是先遠后近，先小后大，先 單響后連響，突出時伴有巨雷般響聲;無聲預兆有工作面遇到地質變 化，煤層厚度不一，瓦斯涌出量增大或忽大忽小，氣溫降低，煤層 層理紊亂，硬度降低，光澤暗淡，煤體干燥，煤塵飛揚，有時煤體 碎片從煤體彈出，打鉆時嚴重頂鉆，夾鉆或噴孔等。③ 掘進工作面或其它地點發現有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現 霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產生裂隙出現 滲水、水色發渾、有害氣體增加等。④ 掘進過程中，遇斷層、破碎帶，頂板壓力急劇增大、煤體壓 酥、煤墻片幫嚴重，裂隙變大、頂板出現離層、漏頂等。

第五章 頂板安全及管理

一、頂板安全涉及的專業： 采、掘、開、修、回。

二、造成頂板事故的相關要素：

1、爆破因素： 爆破會產生崩倒支架或冒頂事故的發生： 放炮崩倒支架的原因主要有： ①支架（柱）架設質量差，爆破時支架被崩倒； ②爆破設計不合理，或局部區域情況變化后沒有及時調整爆破 設計，造成爆破時有大塊巖石崩出，崩倒支架； ③鉆眼作業不當，炮眼角度偏斜，炮眼裝藥過多，炮泥裝得少、質量差，爆破時支架崩倒； 爆破作業造成冒頂的主要原因有： 煤礦職工培訓教案17 ①頂眼距頂板距離太小或直接打入頂板內，爆破時造成冒頂； ②工作面遇有地質構造，頂板松軟破碎，未采取少裝藥、放小 炮的辦法而造成冒頂； ③頂眼裝藥量大，爆破時頂板受沖擊強烈造成冒頂； ④一次起爆數量大，空頂面積大，或崩倒支架，而未及時支護 造成冒頂。

2、支護因素： ①及時性；②可靠性；③強度；④密度；⑤穩定性。科學、合理的支護是有效防止頂板事故的重要措施，及時、穩 定可靠的支護是在時間上搶先支護頂板，從而達到有效控制頂板的 作用。比如：煤巷掘進工作面在頂板松軟破碎時采用釬椽、鋼釬等 前挺頂，對爆破成型差或冒落形成的空幫空頂及時背實，增強支架 的穩定性等措施在頂板控制方面都有著較好的應用效果。

3、礦壓因素： 這種由于在地下煤巖體中進行采掘活動而在井巷、硐室及回采 工作面周圍煤、巖體中和其中的支護物上所引起的力，就叫做“礦 山壓力”，簡稱“礦壓”。這些由于礦山壓力作用，使圍巖、煤體和 各種人工支撐物產生的種種力學現象，統稱為“礦山壓力顯現”，簡 稱“礦壓顯現”。所有這些人為地調節、改變和利用礦山壓力作用的 各種措施，叫做“礦山壓力控制”，簡稱“礦壓控制”。巷道礦壓控制的方法和途徑：（1）巷道保護。是指為了使圍巖應力與巖體強度保持較適應的 關系，以便預防巷道失穩或有效地減輕礦壓危害而采取的各種技術 措施，如選用有利于保持巷道穩定的斷面形狀，在巷道設計和掘進 時就為預期的巷道縮小量預留備用斷面，在巷旁留護巷煤柱或砌筑 人工保護帶，將巷道布臵在堅硬巖層中或應力降低區等等。（2）巷道支護。一般指借助于安設各種礦山支架去預防巷道圍 巖產生過度變形和防止巷道冒頂、片幫，以保證巷道正常使用。（3）巷道維護（維修）。是指對已進行過支護的巷道，為了改 善已惡化的維護狀況和恢復其穩定性所采取的一些措施，如巷道補 棚、補柱、擴幫、起底、更換已損壞的支架構件甚至重新支護等。分析目前所采用的礦壓控制方法，從其對付礦壓的原理來年不 外“抗壓”、“讓壓”、“躲壓”、“移壓”等幾種。傳統的巷道礦壓控 制方法多以“抗壓”為主，這種方法不僅使巷道支護工作耗費大量的人力物力，而且常不能取得滿意的護巷效果，有時也將兩種原理 配合使用，如采用“躲壓+移壓”、“移壓+讓壓”的聯合措施等，以 取得更為理想的護巷效果。

采區巷道保護基本措施：（1）將巷道布臵在性質良好的巖層中。為巷道選擇堅硬而穩定 的巖層中；將巷道布臵在均質的煤和巖體中；避免將巷道開掘在地 質破壞區。（2）將巷道布臵在低壓區。在煤體邊緣低壓區內布臵巷道。根 據支承壓力沿煤層傾斜的顯現規律，與采空區相鄰的煤體邊緣地區 存在一個應力比原巖應力低的卸壓帶，所以在這個區域內掘進和維 護巷道可以減輕巷道受壓，達到容易維護的目的。這種巷道保護方 法叫無煤柱護巷，常見的有沿空掘巷和沿空留巷； 在煤體下方低 壓區布臵巷道。在煤體與采空區交界處的下方底板巖石中也存在一 個應力降低區，故將巷道布臵在該區域內也可達到減輕巷道受壓和 改善巷道維護的目的。一般規律是巷道在采空區方向深入采空區下 方距煤體邊緣越遠，所受支承壓力的影響越小。在確定能使巷道獲 得卸壓效果的合理位臵，需要綜合考慮巷道至煤層底板的合理垂距 和至煤體邊緣的合理水平距離； 在采空區內形成巷道。雖然采空 區已經卸壓或逐漸向原始應力逐漸過渡，但由于在采空區內掘進難 度較大，目前應用還比較少。

4、工序紊亂因素：

5、工序缺項因素： 《采掘作業程序工藝崗位標準》是集團公司采掘技術的結晶，通過學習和論證，該標準現場可操作性強，安全系數高。按《標準》 規定的程序工藝進行作業，有利于頂板管理，如果工序紊亂或缺項，會直接造成頂板管理形成漏洞。比如：架棚巷道掘進工作面正規的 工序是先上梁護頂后再挖柱窩站腿，目前集團公司仍有極少數采用 先挖柱窩站腿后上梁的錯誤工序作業，有的甚至沒有使用前探梁超 前護頂。這些工序紊亂或缺項的行為極不利于頂板管理。

6、其它因素。如地質構造、圍巖特性等。

三、頂板事故的分類和可能造成的危害 頂板事故的分類：從導致采場或巷道頂板事故的力源看：有垂 直于巷道軸線的頂板壓力（有時還有兩幫巖體的壓力，甚至有來自 底臌的壓力），壓壞巷道支架而導致的；有來自重力引落巷道無支護 煤礦職工培訓教案 19 處或支護失效處頂板破碎巖（煤）塊而導致的；也有來自平行于巷 道軸線的頂板力推倒巷道支架而導致的。因此從力源上來看，共有 壓垮型冒頂、漏冒型冒頂和推垮型冒頂。由于事物的復雜性，有些 巷道頂板事故屬于綜合型。可能造成的危害：

1、對人身的直接傷害；

2、阻斷運輸；

3、阻 斷水流；

4、阻斷風流；

5、其它系統傷害；

6、系統隱患。

四、巷道礦山壓力與支護技術

（一）、礦山壓力系指地下開掘井巷工程和煤炭開采后，破壞了 原巖體應力平衡狀態，引起了巖體內應力的重新分布，在應力重新 分布過程中，圍巖產生運動、變形、斷裂、位移、直至垮落。人們 通常把這種由開采過程而引起的巖移運動對支架圍巖所產生的作用 力，稱為礦山壓力。在礦山壓力的作用下，引起一系列的自然現象，例如頂板下沉 和垮落、底板鼓起、片幫、支架變形和損壞、充填物下沉壓縮、煤 巖層和地表移動、露天礦邊坡滑移、沖擊地壓、煤與瓦斯突出等。這一系列現象統稱為礦山壓力顯現。因此，礦山壓力顯現是礦山壓 力作用的外部表現。

（二）、巷道礦壓顯現基本規律

1、巷道開始掘進到開采完全結束的全過程中，礦壓顯現要經歷 五個階段。（1）、巷道掘進階段。在煤層或巖體內開掘巷道，就會 引起圍巖應力重新分布，其圍巖立即產生移動和變形。但因掘進巷 道僅對小范圍巖體造成擾動，礦壓顯現不很劇烈，并隨著巷道掘出 時間的延長，圍巖應力分布較快趨向平衡，移動速度也趨向穩定；（2）、無采掘影響階段。這個階段的頂底板移近速度比掘巷期間要 小得多，故巷道基本上處于穩定狀態；（3）、采動影響階段。由于 回采工作引起圍巖應力再次重新分布而造成的。由于采空面積大，導致巖層運動規模大，故這階段中礦壓顯現也最強烈；（4）、采動 影響穩定階段。巷道圍巖經受一次采動影響后重新進入相對穩定的 階段，圍巖移動特征基本上與無采掘影響階段類似，但圍巖平均移 動速度一般比無采掘影響階段稍大一些；（5）、二次采動影響階段。在下區段回采時，由于開采面積進一步擴大，重新引起頂板巖層失 穩和運動，二次采動影響的時間和空間規律與一次采動影響類似，但由于受到下區段工作面超前支承壓力和巷道煤體一側殘余支承壓 煤礦職工培訓教案 20 力的疊加作用，二次采動影響的劇烈程度和影響范圍都會比一次采 動影響稍大。

2、沿煤層傾斜方向的礦壓顯現規律，對于正確選擇采區巷道位 臵，確定合理的護巷煤柱尺寸或采用無煤柱護巷方法等都有重要意 義。工作面下部沿傾斜開掘的聯絡斜巷為例，巷道內從煤體邊緣向 煤體深部可分為三個不同的礦壓顯現帶。（1）、煤體邊緣卸載帶。在高應力作用下，煤體邊緣常在不同程度上產生變形和破壞，使其 承載能力降低，從而形成受力較原巖應力為低的卸載帶；（2）、支 承壓力顯現帶。由于邊緣煤體遭到破壞后已基本上失去承載能力，上覆巖重即向煤體深部轉移，從而形成沿傾斜方向的支承壓力影響 帶；（3）、原巖應力帶。在支承壓力達到峰值以后，隨遠離煤體邊 緣，支承壓力影響逐漸減弱，至煤體內部一定距離處即轉入原巖應 力狀態。

3、開采后底板巖層中可分出以下幾個不同的礦壓顯現區。（1）、應力增高區。開采引起的支承壓力經煤層傳遞至底板巖層，在靠近采空區的煤體下方形成的大于原始應力的增壓區，且愈靠近煤層，該集中應力值愈大；（2）、應力降低區。開采后頂板巖石離層、冒 落，在鄰近煤體的采空區下方底板巖層中形成應力明顯低于原始應 力的卸壓區，且隨遠離煤層其卸壓程度逐漸減小；（3）、影響輕微 區。位于煤體邊界處的采空區下方，介于應力增高區和應力降低區 之間受采動影響輕微的地區；（4）、未受影響區。在煤層底板中，離煤體上支承壓力強作用區距離較遠或深度較大，因而未受支承壓 力影響的地區。

（三）、爆破技術： ①火工品特性及選擇： 火工品對煤礦而言主要是指炸藥和雷管。炸藥是在一定的外界作用下（如受熱、撞擊）才能發生爆炸，同時釋放熱量并形成高熱氣體的化合物或混合物。按成份主要分為 硝銨炸藥、銨油炸藥、乳化炸藥；按安全性能分為安全型和非安全 型，所謂安全型是指炸藥爆炸的瞬間所產生火花的時間小于引爆瓦 斯的感應時間。雷管按起爆方式分為火雷管和電雷管，按起爆時間分為瞬發雷 管和毫秒雷管。煤礦職工培訓教案 21 煤礦炸藥選用礦用乳化炸藥或礦用安全型乳化炸藥，雷管選用 毫秒雷管。火工品的特性是具有適當的感度、具有適當的威力、安定性和 安全性、具有抵抗外界誘發作用的能力、適宜的經濟性。

第五篇：煤礦職工培訓管理辦法

煤礦職工培訓管理辦法

公司所屬各科室、區隊：

為了進一歩貫徹落實“管理、裝備、培訓”三并重的原則，提高企業從業人員的安全素質和技術水平，確保煤礦安全生產，根據國家有關法律、法規、條例等規定，結合本公司實際情況，為認真做好“三項”工作人員的培訓工作，特制定本辦法：

一、一般工種人員：

1、所有入井人員必須經培訓合格，取得證書后，方可上崗作業，必須持證上崗。每年進行一次資格證書的審核培訓。

2、每年開工之初，一般工種人員必須進行職業再培訓，經培訓考試合格后，方可上崗作業，嚴禁無證上崗。

3、煤礦必須加強對從業人員的崗位教育工作。（1）全礦職業再教育每年一次，要求所有人員必須參加培訓，每次培訓結束后，進行考試，考試不合格者不準上崗。

（2）教師構成：由各分管的礦長和各業務科室骨干負責授課，各授課人員必須對自己的崗位負責。

（3）培訓內容：國家安全生產方針、政策、法律、法規，《煤礦安全規程》，《煤礦工人技術操作規程》，《作業規程》，煤礦安全知識，企業規章制度等方面教材。

4、新工人必須進行不少于72個學時的崗前培訓，經培訓考試合格后，取得上崗資格證書后，由老工人帶領三個月，待完全掌握操作技能后方可單獨上崗作業。

二、特珠工種人員：

1、所有特珠工種人員必須經過“三級”基地培訓合格，取得操作資格證書后，持證上崗，嚴禁無證上崗。

2、參加特種作業人員培訓的員工，應具有初中以上的文化水平，能夠取得相應的資格證書。

3、由各科室長負責對本單位特珠工種崗位人員進行編制、統計。每年1月5日前，將本單位特珠崗位人員的培訓、復訓計劃報培訓科。

4、培訓科負責編制礦井培訓計劃，并積極與各三級培訓基地聯系，及時安排所需人員的培訓和復訓工作。

5、培訓科及相關科室長，要做好特種作業人員的培訓、復訓通知及安排工作。

三、安全管理人員：

1、五職礦長和安全管理人員必須經有資質的國家培訓基地培訓合格，取得安全資格證書。

2、培訓科負責根據有關單位的培訓、復訓計劃，安排五職礦長及安全管理人員的培訓、復訓工作。

四、轉崗人員的培訓：

各工種人員，根據實際情況，確需轉崗的由單位主管領導批準，報礦培訓科進行轉崗培訓，培訓合格者，頒發上崗證書，經勞資科備案后，方可上崗作業。

五、相關規定：

1、各項人員參加培訓及復訓時，要嚴格遵守培訓單位的各項規

章制度，做到文明培訓，不得有任何損壞公司形象的行為。

2、公司將以培訓單位出具的轉工證明和考試成績為依據，給付培訓工資，培訓（復訓）考試不及格沒有取得相關資格證書的，公司不報銷培訓（復訓）費，也不支付培訓（復訓）工資。

3、培訓人員經培訓合格，取得操作資格證書后，由培訓科出具證明，方可報銷培訓（復訓）費用及支付培訓（復訓）工資。

4、特種作業人員相關資格證書，由培訓科負責統一保管，培訓科負責制作復印件。

5、特種作業人員要持證上崗，無證不得上崗，因無證上崗，造成的損失，誰安排，誰負責。

6、特種作業人員接到通知后不按時參加培訓、復訓學習，而造成其資格證書失效的，要按其當時培訓（復訓）費用進行罰款。

培訓科

2012年1月7日