第一篇:2018邯鄲銀行校園招聘面試時(shí)間和地點(diǎn)
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2018邯鄲銀行校園招聘公告已發(fā)布,1月12日起開始報(bào)名,2018年2月3日筆試,筆試結(jié)束后,面試時(shí)間是什么時(shí)候呢?下面中公金融人小編為你揭秘!
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邯鄲銀行面試時(shí)間和地點(diǎn):
2018年2月4日面試。分邯鄲、石家莊、保定三個(gè)考場。
邯鄲銀行與商業(yè)銀行考試流程有所不同,筆試結(jié)束后,不用等面試通知,第二條就進(jìn)行面試,考試成績綜合評(píng)定。所以建議考生提前準(zhǔn)備。
銀行面試最常問的7個(gè)問題解析
1、你有什么愛好呢?
有空的時(shí)候喜歡做什么?問題分析:除了緩和氣氛外,還想通過喜好判斷其個(gè)性。回答示范:說實(shí)話,我沒有一個(gè)特別明顯的愛好,有朋友來的時(shí)候去打打保齡,一個(gè)人的時(shí)候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的,平時(shí)學(xué)業(yè)忙,很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
2、你會(huì)說英語嗎?
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銀行招聘網(wǎng):http://www.jinrongren.net/yh/ 問題分析:潛臺(tái)詞是我們要求你會(huì)說英語!回答示范:聽力沒有任何問題,不過講得不太好,喜歡看美國大片,覺得很震撼。大學(xué)里確實(shí)缺少練習(xí),看來英語對(duì)這份工作很重要?我可以報(bào)個(gè)英語培訓(xùn)班,加強(qiáng)一下(一定要立刻把自己所有會(huì)講的,少得可憐的幾句電影臺(tái)詞說幾句,再爛都要說!)。
3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
問題分析:考生所闡述的優(yōu)點(diǎn),是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。回答示范:我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng),而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言,還參加過演講比賽;在工作崗位上,敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),如果我們愛一份工作,一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn))。
4、你最大的缺點(diǎn)是什么?
問題分析:惟一對(duì)策就是真誠暴露自己的弱點(diǎn),只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的“致命傷”。回答示范:我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受,比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見,覺得會(huì)讓對(duì)方丟面子,其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快,對(duì)人對(duì)事更加直接。
5、你為什么想到xx銀行來工作?
回答示范:說實(shí)話,對(duì)于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,能進(jìn)xx銀行都是夢寐以求的。而且,通過你們的careertalk和我們自己了解的信息,xx銀行是一個(gè)有挑戰(zhàn)、有evaluation的地方,我覺得挺適合我,因?yàn)槲沂悄欠N喜歡壓力的人,有壓力,才會(huì)有業(yè)績。
6、你覺得你適合從事這個(gè)崗位嗎?
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銀行招聘網(wǎng):http://www.jinrongren.net/yh/ 回答示范:(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的。客服需要很高的做事效率,既要快,又不能出錯(cuò)。在學(xué)校的時(shí)候,同學(xué)公認(rèn)我做事麻利,集體活動(dòng)一般都由我收錢,做記錄。除了做事快,我的個(gè)性也很適合,我的朋友都說,即使是打電話,都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。
7、你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎?
回答示范:我沒有在公司里面做過客服,您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習(xí)生的。不過,我在大學(xué)的工作中還是有客服經(jīng)驗(yàn)的,比如在宣傳部做干事,自己就是一個(gè)客戶代表,我的客戶就是學(xué)生會(huì)別的部門,每個(gè)部門搞活動(dòng)的時(shí)候都要通過我來配合,大家對(duì)我都很滿意,去年我還得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎(jiǎng)!
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第二篇:2018銀行校園招聘面試自我介紹:時(shí)間、要點(diǎn)
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銀行招聘網(wǎng)為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供銀行最新的、最權(quán)威的招考信息、筆試、面試資料,這里的考試信息應(yīng)有盡有,筆、面試資料也是琳瑯滿目的,供各位考生選擇,幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試,還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你!
銀行招聘面試的形式有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化,在面試之前首先要進(jìn)行的環(huán)節(jié)是自我介紹,那一份好的自我介紹時(shí)長多少?有哪些要點(diǎn)?怎么介紹自己才好呢?中公金融人小編來告訴你。
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銀行面試自我介紹的時(shí)間
1、一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。
2、好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、自我介紹的重要性:通過自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測評(píng)的重要指標(biāo)。
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銀行招聘網(wǎng):http://www.jinrongren.net/yh/ 銀行面試自我介紹的要點(diǎn)
1、自我介紹是應(yīng)以面試的測評(píng)為導(dǎo)向
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
2、自我介紹要有充分的信心
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。
銀行面試自我介紹談自身優(yōu)點(diǎn)
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無關(guān)的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
中公金融人小編提醒大家,面試中應(yīng)試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你對(duì)自己的描述與概括能力,你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。
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第三篇:2014年江西法檢面試時(shí)間和地點(diǎn)
江西分校(jx.offcn.com)
2014年江西法檢面試時(shí)間和地點(diǎn)
全省統(tǒng)一面試時(shí)間為1月底開始。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,總分100分。面試地點(diǎn)為考生報(bào)考職位所屬中級(jí)法院、市級(jí)人民檢察院所在地。
對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺,按規(guī)定予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。
需要遞補(bǔ)面試人員時(shí),從該職位所有未入闈人員(含原報(bào)本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報(bào)其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ);考生在原報(bào)職位與調(diào)劑所報(bào)職位均可遞補(bǔ)面試時(shí),可在這兩個(gè)職位中選擇一個(gè)職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況,最低可按1:1.5的比例面試,低于1:1.5時(shí),相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃數(shù)。
文章來源中公教育江西分校:http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk11653
江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓
第四篇:中國人民銀行校園招聘面試時(shí)間2017
中國人民銀行校園招聘面試時(shí)間2017
面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績,中國人民銀行按照與擬錄用人數(shù)的一定比例,確定面試人員名單。面試由中國人民銀行各分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,并將電話通知報(bào)考人員面試有關(guān)事宜,報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保招錄單位能及時(shí)聯(lián)系到本人。
面試時(shí)須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫,請(qǐng)從報(bào)名網(wǎng)站下載),同時(shí)應(yīng)攜帶招考單位要求的其他相關(guān)證明材料,缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。
中國人民銀行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)2017年人員錄用工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考單位、對(duì)象、專業(yè)和報(bào)考條件(一)招考單位
中國人民銀行上海總部,各分行、營業(yè)管理部、省會(huì)(首府)城市中心支行、副省級(jí)城市中心支行、分行營業(yè)管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次招考的用人單位,在本次招錄中統(tǒng)稱招考單位。
(二)招考對(duì)象
納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”,含2017年畢業(yè)生,以及經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)延緩派遣的2016年、2015年畢業(yè)生;不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生)、具有2年以上商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員(以下簡稱“社會(huì)在職人員”)和留學(xué)回國人員。
中國人民銀行各分支機(jī)構(gòu)及總行直屬統(tǒng)一招聘筆試科目為行測+專業(yè)課(一門)。
報(bào)考經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、管理、統(tǒng)計(jì)和英語專業(yè)的人員按報(bào)考專業(yè)進(jìn)行單科專業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。
考試時(shí)間:2016年12月10日上午9:30-12:00(與總行直屬企事業(yè)單位招聘考試同時(shí)進(jìn)行),其中,9:30-10:30為行政職業(yè)能力測驗(yàn),10:30-12:00為單科專業(yè)科目考試。
報(bào)考其他專業(yè)(理工科、安全保衛(wèi)、中文和小語種)的人員只進(jìn)行行政職業(yè)能力測驗(yàn),不考專業(yè)科目,考試時(shí)間為9:30-12:00。
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從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)談如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中逆襲
銀行面試經(jīng)常以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行考察考生的各方面能力,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試完全不同,它不是激烈的辯論,而是意見的交流討論;不是用氣勢壓人,而是用氣度服人;不是獨(dú)占鰲頭,而是群策群力引導(dǎo)指引。在這個(gè)基礎(chǔ)上,進(jìn)行準(zhǔn)備,才能有的放矢。今天我們從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來分析,作為考生如何應(yīng)對(duì)考試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下。
一、考生參與有效發(fā)言次數(shù)的多少:
這一點(diǎn)就要求考生,首先要積極踴躍的發(fā)言,闡述自己的觀點(diǎn)內(nèi)容,要有發(fā)言的次數(shù)作保證,對(duì)于考生而言,不要幻想坐在座位上一言不發(fā)就能引起考官的注意,游離于討論群之外的沉默羔羊,只會(huì)被團(tuán)隊(duì)和考官遺忘。
其次闡述的內(nèi)容要有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“有效發(fā)言”。考生要想在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出,靠的不僅僅是發(fā)言次數(shù)的多少,而且需要你的發(fā)言要與別人的觀點(diǎn)有所不同,在內(nèi)容上更具有新意和說服力,能夠讓其他人信服,而不是人云亦云,盲目支持別人的觀點(diǎn)。
二、敢于發(fā)表不同的意見,在根據(jù)別人的意見不斷完善自己的觀點(diǎn),同時(shí)也要懂得適可而止:
考生在自由討論過程中要敢于說出自己的觀點(diǎn),闡述自己的觀點(diǎn),列舉出充分的理由來說服其他人贊同并支持你的觀點(diǎn),利用別人的觀點(diǎn)內(nèi)容,不斷的完善自己的觀點(diǎn)。但也要注意不能過于固執(zhí),要關(guān)注考場形勢。在其他人已經(jīng)達(dá)成共識(shí)的情況下,還是一味的堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),這樣的選擇是很不明智的,最終只會(huì)讓考官覺得你是一個(gè)固執(zhí)、沒有大局觀的人,這樣的人不會(huì)是用人單位想要的人。
三、看能否傾聽別人意見,是否尊重別人,是否侵犯他人發(fā)言權(quán):
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論辯論和吵架,它是求同存異,因此面試考查的不僅僅是考生的口才、思維,考官在乎的也不僅僅是誰的觀點(diǎn)占據(jù)主導(dǎo)地位,他們同樣會(huì)關(guān)注考生舉手投足之間體現(xiàn)出的綜合素質(zhì)和涵養(yǎng)風(fēng)度。強(qiáng)勢和生硬的言辭在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中是絕對(duì)忌諱的,很容易招致考官和其他組員的反感。面試時(shí),如果遇到反駁,要知道,如果自己的內(nèi)容有硬傷,則乖乖地承認(rèn),然后進(jìn)行下一個(gè)話題比較好。否則會(huì)死要面子就要活受罪,若仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤不放,除了讓別人認(rèn)為你固執(zhí),再?zèng)]有別的好處了。
四、要看語言表達(dá)能力如何,分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力如何、看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等:
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中一定要注意語言的邏輯性,分析的過程一般要有標(biāo)準(zhǔn)。不管是個(gè)人闡述,還是自由討論,語言內(nèi)容即使存在雷同也要追求措辭上的變化。如果有人對(duì)你表現(xiàn)出敵意,建議考生將話題向深度進(jìn)展下去。在面對(duì)別的不同意見時(shí),一定要反映靈敏,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行引導(dǎo)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是銀行面試中的非常重要的環(huán)節(jié),主要考察個(gè)人的交際與合作,以及建立在此之上的個(gè)人性格與能力。所以團(tuán)隊(duì)合作始終是一個(gè)良好小組面試的基石。希望各位考生可以有所收獲,走進(jìn)自己喜歡心儀的工作崗位。
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第五篇:2018年銀行校園招聘筆試時(shí)間,報(bào)名時(shí)間
2018年銀行校園招聘,報(bào)名時(shí)間?考試時(shí)間
是?
銀行招聘網(wǎng)為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供2018年銀行招聘筆試時(shí)間,報(bào)名時(shí)間:銀行秋招一般下半年9.10月份就開始,準(zhǔn)備考的話,現(xiàn)在就得開始準(zhǔn)備了,去年銀行招聘的考試時(shí)間:
(一)公告發(fā)布:2016年10月1日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間為2016年10月1日-10月24日
(三)筆試通知:2016年10月26日
(四)2016年11月5日下午13:30。在全國組織統(tǒng)一考試 考試內(nèi)容包括四部分:英語、職業(yè)能力、行業(yè)知識(shí)還有認(rèn)知能力
2018中國銀行校園招聘可能會(huì)在今年9月份左右開始,銀行考試周期短,復(fù)習(xí)時(shí)間有限。
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銀行校園招聘包括秋招和春招,一般只針對(duì)當(dāng)屆應(yīng)屆生,秋招在年前,春招在年后。以2017應(yīng)屆畢業(yè)生為例,秋招在2017下半年9—10月份啟動(dòng),春招在2018上半年3月份左右啟動(dòng)。
當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國統(tǒng)考,即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試,考試內(nèi)容分為三到四塊,面試形式:結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,各銀行具體面試形式會(huì)有差異。
考試流程:銀行招聘考試流程一般可分為:報(bào)名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面)→入職體檢→錄用簽約→入行報(bào)到→開始工作。
各個(gè)銀行不一定流程完全相同,但基本流程是一致的。各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型大同小異,銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:行政職業(yè)能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識(shí)類、性格測試類。
一、行政職業(yè)能力測試類
銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語類
銀行考試英語部分:一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等,主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽說能力。
銀行英語考試試題類型分為兩種:一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型,托業(yè)的測驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主,是以職場為基準(zhǔn)的英語能力測驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大,但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn),能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評(píng)估,所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識(shí)類
銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面,(如圖)包括:經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治。
其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn),盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí),大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大,專業(yè)性強(qiáng),復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重,所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測試
銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等,主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端,都不會(huì)被刷掉。性格測試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí),只要在答題時(shí)真實(shí)回答,不要過于極端就可以了。