第一篇：行為安全之星承諾書

“行為安全之星”承諾書

我自愿遵守與三亞市天涯區抱龍村美麗鄉村建設工程項目簽訂的《安全生產責任書》，主動做好自我安全，積極參加行為安全之星活動并在平時施工生產中做到：

1、正確使用安全生產用具、佩帶勞動保護用品。

2、自覺遵守有關安全生產法規、規章、規程和勞動紀律，主動接受安全生產教育和培訓。

3、嚴格按照安全操作規程和安全技術交底進行操作，不違章作業、違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

4、正確識別現場的安全警示標志，嚴禁破壞安全防護設施和消防設施，及時向現場管理人員反映施工現場不安全因素。

5、特殊作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業。

6、發生事故立即報告，聽從指揮，按規定路線疏散，并積極參加搶險。

7、如不遵守安全管理規定造成意外事故所發生的一切責任事故，其安全責任與項目部無關。并且在施工現場以外發生安全事故的，與項目部無關。

8、如違反以上各條，本人負全責。

9、以上各條本人已反復認真看過，本承諾人一定遵守。

承諾人：

簽訂日期：

第二篇：安全之星行為策劃

中建二局一公司上海分公司七都控股項

目部

“行為安全之星”活動實施方案

一、活動范圍與目的在分公司在施項目開展“行為安全之星”活動，通過向一線作業人員發放“行為安全表彰卡”、評選“行為安全之星”、“平安班組”、“安全管理標兵”等具體活動，變說教為引導，變處罰為獎勵，變“被動安全”為“主動安全”，引導一線作業人員及管理人員提升安全意識、規范作業行為，幫助一線作業人員逐步成長為自覺學習安全知識、自覺遵章守紀、自覺提高安全技能、懂得自我保護、保障個人行為安全的新時代建筑產業工人。

二、活動組織

1.項目部成立“行為安全之星”活動領導小組： 組

長：馮笑笑

副組長：程萬福、趙政、顧全明

組

員：項目部安全生產監督管理部、工程部、質量保障部、技術部。2.項目成立“行為安全之星”活動工作小組和“行為安全之星”活動監督小組。

“行為安全之星”活動工作小組組長由馮笑笑擔任，程萬福、顧全明擔任副組長，項目部安全生產監督管理部、工程部、質量保障部、技術部任組員。

“行為安全之星”活動監督小組組長由趙政擔任，項目物資部、合約部等任組員，對生產單位“行為安全表彰卡”發放、“行為安全之星”、“平安班組”、“安全標兵”評選進行監督。

三、活動開展 1.活動啟動

各項目自行組織開展本項目的活動啟動儀式，加強對本活動的宣傳，引導工人走向自主安全。并于5月1日正式開展“行為安全之星”活動。

2.制定實施細則

由活動工作小組組長組織編制《“行為安全之星”活動實施細則》，并組織開展“行為安全之星”活動。活動細則需能夠滿足本方案要求，并于施工現場醒目位置進行公示。

3.“行為安全表彰卡”發放要求

（1）項目部對具有以下六種安全行為的一線作業人員發放“行為安全表彰卡”：

遵守紀律：堅決嚴格遵守公司提出的“從業人員安全行為‘六大紀律與三條鐵律’”。

自我安全：主動接受安全教育，自覺佩戴個人安全防護用品，遵章守紀，按操作規程進行施工作業，保障個人安全；

他人安全：指出、糾正、制止他人的違章行為，保障他人安全；

環境安全：發現、報告、消除作業場所安全隱患，保障作業環境安全； 合理建議：提出合理化建議，改善提升班組、項目安全管理水平；

應急得當：出現險情、事故，及時報告，并積極有效參與應急救援與處置。（2）符合同一“行為安全表彰卡”行為的，一般僅發放一次“行為安全表彰卡”；如符合多項的，報項目安全總監審定后，可發放多張“行為安全表彰卡”。

（3）項目應在班前會上對獲得“行為安全表彰卡”的一線作業人員進行表揚。

（4）項目應在主要出入口或項目營地顯眼部位設置“行為安全之星”活動表彰欄，將每周發放“行為安全表彰卡”的單位名稱、人員及發放原因等相關資料進行公示，擴大宣傳范圍，并接受全員監督。

（5）項目安全監督管理部須做好“行為安全表彰卡”發放管理臺賬。（6）作業人員如當天獲得“行為安全表彰卡”后，發生違章行為。項目將收回當天發放的“行為安全表彰卡”。

（7）項目部全體管理人員均有“行為安全表彰卡”發放建議權，正式發放需經活動工作小組組長或副組長審核同意。

4.評選“行為安全之星”

（1）項目根據“行為安全表彰卡”的獲取數量，評選出“月度行為安全之星”、“季度行為安全之星”，評選比例定為施工總人數5%至8%。

（2）對發現重大隱患、避免重大事故損失、對安全管理有較大貢獻的，可一次性發放多張表彰卡；特別突出的，由項目負責人直接確定為月度“行為安全之星”。

（3）評選工作須列為項目月度安全生產領導小組會議的重要決議事項。（4）項目“農民工安全督察隊”隊員必須是 “行為安全之星”。（5）評選周期內有違章行為者，不得參與“行為安全之星”評選。5.評選“平安班組”

項目部對獲得“行為安全之星”數量占比超過20%、評選周期內無安全事故、無班組罰款記錄、隱患按時整改的班組，按月度、季度評選為“平安班組”。

6.評選“安全管理標兵”及“平安工區”

對獲得“行為安全之星”和“平安班組”數量占比均超過10%、評選周期內無安全事故的區域管理人員，按月度、季度評選為“安全管理標兵”。并將其所管轄區域評為“平安工區”。

7.活動獎勵

在進行安全生產費用投入計劃時，須將“行為安全之星”活動經費納入其中，并在活動中及時落實活動經費。項目安全生產監督管理部須及時做好“行為安全之星”活動經費臺賬，留存整理好票據，作為分公司考核項目活動開展情況的一項考核憑證。

（1）“行為安全表彰卡”：面值各項目自定，且不得低于10元，可用于兌換獎品或用于項目內部就餐、購買日用品等。

（2）“行為安全之星”、“平安班組”、“安全管理標兵”：發放獎勵證書、徽章及帽貼，并給予現金獎勵。“行為安全之星”單次獎勵不低于200元；“平安班組”單次獎勵不低于1000元；“安全管理標兵”單次獎勵不低于

500元。

（3）“行為安全表彰卡”、“行為安全之星”、“安全管理標兵”徽章及帽貼圖樣見附件1。8.活動總結

分公司屬項目于每月8日前將收集整理的“行為安全之星”活動總結報送至分公司安全生產監督管理部；于每年12月31日前，將本項目全年活動開展及表彰情況上報分公司安全生產監督管理部。

9.表彰

分公司每半年開展評選活動，表彰項目級十佳“行為安全之星”、“平安班組”和“安全管理標兵”；分公司每年開展評選活動，表彰分公司級十佳“行為安全之星”、“平安班組”和“安全管理標兵”。

分公司另行制定考核辦法，評選季度、半和活動開展先進項目，獲獎項目將在安全業績考核中直接取得3至10分不等的額外加分。

10.其他要求

（1）要求分公司在施項目4月30日前完成活動前期準備工作。（2）5月1日起全面開展“行為安全之星”活動。

（3）5月底，分公司召開活動首月開展情況總結分析會，分公司和項目主要負責人參會，總結活動不足，同時制定下一步改進計劃。

（4）6月份，安全生產月期間，分公司將召開“行為安全之星”活動階段總結會，持續改進活動質量。

（5）“行為安全之星”活動是中建集團、局及公司2018年安全生產核心工作之一，要求各項目高度重視，周密策劃部署，嚴格貫徹落實，切實提升施工現場作業行為安全。

中建二局一公司上海分公司

七都控規04-C-19地塊房地產建設項目一標段項目部

安全生產監督管理部

2018年5月8日

第三篇：“行為安全之星”階段性總結

“行為安全之星”活動階段性總結

項目部結合公司文件要求，根據現場實際情況開展行為安全之星活動。在各班組人員和項目部人員中選擇符合行為安全之星的人員發放表彰卡，通過主動激勵模式，現場施工安全氛圍有所提升，人員的安全意識有所加強。

一、項目自身做法及成效

1、在每日班前會上，讓班組內獲得行為之星表彰卡的人員在大家伙面前宣傳安全知識，通過由表現好的人員在班前會進行宣傳安全，增加了安全互動，提升了班組人員自身安全素質。

2、在每周安全會議上，表彰本周表現較好的班組，班組抽選獲得行為之星表彰卡的人員參加安全會議，通過這種形式，形成安全正能量的傳播，激勵工人主動參與到日常安全管理工作中。

二、活動中突出人員及事跡

1、優秀人員：第一總包項目班組安全負責人：XXX。

2、事跡：日常在施工現場安全管理比較負責，及時制止本班組人員違章、冒險作業作業；下班前帶頭對場地內的雜物進行清理，以身作則，在班組人員里起到了模范帶頭作用。

2018年04月

第四篇：“行為安全之星”活動策劃

“行為安全之星”活動實施方案

一、實施目的

通過向一線作業人員發放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）、評選“行為安全之星”等活動，變說教為引導，變處罰為獎勵，變“被動安全”為“主動安全”，切實提高一線作業人員的安全意識、規范一線作業人員的安全行為，使一線作業人員逐步成長為自覺遵守規章制度、學習安全知識、提高操作技能、懂得自我保護、保證個人行為安全的新時代建筑產業工人。

二、實施范圍 項目部

三、組織保障

實施保障：公司將“行為安全之星”活動納入 2018 年安全工作計劃，制定公司的“行為安全之星”活動方案，同時為保證活動

在項目部有效開展，項目部要制定“行為安全之星”實施細則。

資金保障：所用資金從項目安全生產費用中提取，項目部要做好

資金計劃，及時申報，保證活動資金，每月據實上報資金使用量。

組織機構：

組

長：

執行組長： 副 組 長

四、實施內容

（一）活動階段

1.籌備與啟動階段（2018 年 3 月 1 日—4 月 15 日）

要將“行為安全之星”的啟動與安全教育與培訓工作相結合，“早入手、早策劃、早部署、早開展”，在 3

月 15 日前建立活動組織體系，制定出項目的“行為安全之星”活動實施計劃。

在活動正式實施前，召開“行為安全之星”啟動會。項目部要利用早安會、微信公眾號、宣傳板、發放活動指南等多種方式做好生產一線的活動前期宣傳工作，營造活動氛圍，在活動正式開展前，召開“行為安全之星”啟動儀式

2.運行與交流階段（2018 年 4 月 16 日—6 月 30 日）

積極探索、創新活動開展形式，確保“行為安全之星”

活動的實效性開展，過程中不斷發現問題、收集意見、調整策略、反

饋信息、凝練成果。

3.常態化開展階段（2018 年 7 月—）

在范圍內形成“行為安全之星”活動的常態化開展態勢，不斷夯實一線作業人員“主動安全”意識，不斷強化一線作業人員

“主動安全”行為，努力營造出一線作業人員人人懂安全、人人講安

全、人人會安全，一線作業班組班班守安全、班班無隱患、班班無事

故的安全作業環境，有效防范、減少并逐步杜絕生產安全事故的發

生。

（二）實施步驟

1.制定“12345”活動開展方式

（1）1 張卡：“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）

（2）兩個員：安全聯絡員、安全觀察員。安全聯絡員由安全總監擔任，負責活動的開展協調、統計、上報工作；安全觀察員可由安全員、責任工程師、技術管理人員、班組長擔任，觀察員總數不少于項目總人數的 5%，班組長觀察員數量不少于觀察員總數 30%。

觀察員經培訓合格后上崗，應保證觀察員具備并掌握現場安全生產知識、危險源辨識、分部分項工程安全管理要點、工種操作規程、安全管理制度與規定等。

（3）三個工作小組：項目部建立起領導小組、工作小組和監督小組。領導小組負責活動總體統籌；工作小組負責活動總體執行；監督小組負責監督實施過程的合理、合規性。

（4）四個步驟：準備、觀察、溝通、分析反饋。項目部負責不斷優化和完善“行為安全之星”活動實施方案，定期總結、凝煉、上報工作開展成果。

（5）五種行為：將以下五種行為作為觀察評選標準。

自我安全：主動接受安全教育，自覺佩戴個人安全防護用品，遵

章守紀，按操作規程進行施工作業，保障個人安全；

他人安全：指出、糾正、制止他人的違章行為，保護他人安全；

環境安全：發現、報告、消除作業場所安全隱患，保障作業環境

安全；

應急得當：出現險情、事故，及時報告，并積極有效參與應急救

援與處置；

合理建議：提出合理化建議，改善提升班組、項目部安全管理水

平。

2.行為安全表彰

（1）項目部觀察員在作業現場察看、詢問、查驗一線作業人員的作業行為及班組的管理行為，對滿足“五種行為”之一的作業人員發放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）。

（2）表彰數量。項目部每周表彰人員數量應達到周平均作業人數的 8%。

（3）同時符合多種安全行為，經安全總監審定后的作業人員，可獲得多張“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）。

（4）項目部在早安會上對獲得“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）的一線作業人員進行公開表揚。

（5）項目部建立“行為安全表彰”檔案，如實記錄人員姓名、具體行為、工種、班組、所屬分包單位等信息。

3.月度“行為安全之星”評選

（1）“行為安全之星”是指堅持遵章守紀、保證安全行為并能

夠起到安全示范作用的一線作業人員。

（2）項目部每月組織一次“行為安全之星”評選會。當月所有

獲得“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）的一線作人數的 8%（同一人員不宜連續三個月當選），并在月度評選會上公開表彰。

（3）對發現重大隱患、避免重大事故損失、對安全管理有較大貢獻的一線作業人員，可一次性發放多張表彰卡；特別突出的，由項目部負責人直接確定為月度“行為安全之星”。

（4）鼓勵活動開展與信息化有機結合，微信公眾號、網絡平臺等信息化手段，保障“行為安全之星”活動的公開、公正、公平。

五、活動獎勵與成果應用

1.“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）：面額為 5 元，可兌換獎品或用于項目部內部就餐、購買日用品。

2.“行為安全之星”：發放獎勵證書，佩戴“行為安全之星”獎

牌，并給予 300 元現金或物質獎勵。

3.各單位在開展“行為安全之星”評選活動的基礎上，與公司《分包商考核評價管理辦法》相結合，每半年將分包單位作業班組遵章守紀、行為規范、活動開展成效突出、獲得“行為安全之星”較多的班組，評選為“平安班組”，“平安班組”所屬分包單位在公司分包商信用評價體系中加 2 分，并在分包招標中優先選用。

六、活動監督與處罰

為有效保障“行為安全之星”活動的順利開展，安全生產管理部

組織人員每月對活動的開展情況進行檢查，每季度進行考核

第五篇：教師安全行為安全承諾書

恒口鎮運溪九年制教師安全行為承諾書 珍愛生命，遠離危險，安全第一。作為一名教師，擔負著教育學生的光榮職責，遵章守紀首先從自身做起。我向學校鄭重作出以下承諾：

1、高度尊重重視自身和他人的生命安全，絕不把安全當兒戲。自覺遵守國家的各項法律法規，恪守職業道德規范，履職盡責。

2、自覺遵守學校的各種安全管理制度。按照學校對教師交通安全管理規定：周五下午離校乘車回家，星期天下午乘車回校。絕不乘坐三輪摩的、低速載貨汽車、報廢車、無牌照車、超員超載車。

3、有私家摩托車、汽車的教師，原則上不能攜帶其他教師，要自覺遵守《道路交通安全法》的各項規定，不開（騎）英雄車、賭氣車，時刻要把安全記在心上，確保自身安全； 如遇大雨大風大霧大雪等極端天氣，必須放棄自駕車，以保證自身安全。

4、在上課期間（理、化、生實驗），嚴格按照實驗操作程序操作，同時做好安全防范工作，避免發生不安全事故。

5、上體育課時，嚴格按照要求做好學生熱身活動，教做具有危險性動作時一定做好防護工作，避免意外受傷的發生。

6、注意個人飲食衛生，不吸煙不酗酒；有病及時就醫，不諱病忌醫。

7、安全用水用電，生火取暖，以防煤氣中毒。

8、正確處理好家庭成員之間，同事之間，師生之間的矛盾關系，形成良好和諧的個人關系環境。

9、養成隨手關門的好習慣，認真管理好自己的各種財物，以防被盜。

10、拒絕各類“黃、賭、毒”行為，做文明公民。

我誠實，我守信，我堅決履行以上承諾，自覺約束自己的行為。若違反以上承諾而造成傷害事故發生，我將自行承擔相應的責任。

承諾人：

單位：恒口鎮運溪九年制學校2013年5月16日