第一篇：經貿委機關作風建設思考

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經貿委機關作風建設思考2010-06-29 18:38:28免費文秘網免費公文網經貿委機關作風建設思考經貿委機關作風建設思考(2)

當前全黨上下都在認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，同時，把大力加強領導干部作風和機關作風建設，作為當前和今后一個時期機關黨建的重大任務。針對目前經貿委機關存在的精神不振、觀念不新，工作不實、效能不高，學風不濃、能力不強，紀律不嚴、監管不力，情趣不高、清廉不夠等“機關陋習”和“衙門作風”，要立說立行，逐項解決，切實做到面對問題不退縮，遇到矛盾不繞道，解決問題要落實。筆者認為，破

除“機關陋習”，重要的是要抓住“五個點”：

（一）抓住關鍵點——教育為先

加強和改進機關作風，必須把思想教育擺在第一位。作風問題雖然表現在言行上，但根子在思想上，教育是作風建設的基礎，也是我們黨加強作風建設的一條基本經驗。深入開展作風教育，是加強經貿機關作風建設一項重大任務，重點要抓好以下幾方面的教育：

1、堅持發展優先的教育，增強憂患意識，著力解決精神不振、拼勁不足的問題。機關作風的轉變，首先要體現在推動發展上。*是經濟欠發達地區，發展唯大、發展唯先、發展唯優。這次機關作風教育首先應定位在發展優先上，這才能把握經貿委機關最重要、最關注的目標。通過發展優先的教育，激發機關干部振奮精神，奮發有為，不斷破解發展難題，推進海西區綠色腹地躍升發展。

2、堅持執政為民的宗旨教育，增

強公仆意識，著力解決感情不深、服務不周的問題。是心系群眾服務人民，還是高高在上脫離群眾，這是衡量領導干部和機關干部作風是否端正的試金石。經貿系統的許多業務工作都是圍繞“為民”展開的，許多工作任務都要落實在“為民”上。在領導干部和機關干部作風教育中，很重要的一點就是要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務的宗旨。

3、堅持求真務實工作態度，增強責任意識，著力解決工作不實、效率不高的問題。工作態度反映工作作風。“時間就是金錢，效益就是生命”，面對日益激烈的市場競爭環境，企業都渴望政府部門能轉變工作作風，提高辦事效率，為企業創造一個更有利于市場競爭的外部環境，因此，要求我們機關工作人員要有很強的責任心和務實精神，以高度責任心投入工作，在平凡的崗位煥發高昂的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，即使是一件小事也要以一絲不

茍的態度做好。

4、堅持艱苦奮斗教育，增強持續的觀念，著力解決韌勁不夠、信心不足的問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，是全體黨員特別是黨員領導干部應有的政治本色和優良作風。新世紀新階段，我市面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，改革發展進入關鍵時期，復雜的矛盾、棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。面對*后發展的現狀，我們沒有理由不艱苦奮斗，沒有理由奢侈浪費，更沒有理由心浮氣躁。展望*躍升發展的目標，我們務必持續艱苦奮斗，力戒浮躁。

5、堅持廉潔自律的人生習慣教育，增強廉政意識，著力解決清廉不夠、生活作風不良的問題。清正廉潔，是對黨員、公務員特別是領導干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家屬、子女和身邊工作人員，還要管好分管科室。要注意加強正確權力觀教育、黨紀國法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各級領導干部模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；幫助干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。

（二）抓住著力點——狠抓落實

經貿委作為政府一個執行型的工作部門，抓落實是重要的工作方式，抓落實對機關干部來說是一種基本素質，一種必備作風，一種能力檢驗。落實不好，問題解決不了，再新再好的思路和措施也難以奏效，再多再大的機遇也只能白白喪失。然而在實際工作中，抓落實卻又恰恰是一些工作人員的軟肋。因此，在這次機關作風建設中，應把狠抓落實作為活動的著力點，領導干部尤其要當好表率。

一要強化統籌謀突破。無論是發展、改革、穩定，都有許多工作要做，要突破。要發揮領導干部親力親為的作

用，避免“領導不說，手下瞎摸”或“領導授意、手下捉刀”的工作模式，積極地參與到決策的每一個環節中，親自選題、親自調研、親自參與討論，把平等交流貫穿到謀劃全過程，充分發揚民主，不斷完善措施，最終做出決策，形成共識。對一些工作的謀劃，要抓重點、抓主要矛盾，抓統籌兼顧，以謀重點突破之功，取推動全局之效。如扶持重點骨干企業、成長型企業的問題、企業改革的掃尾工作的問題、老國企建經濟適用房的問題，都要善于統籌，爭取突破。

二要勤于跟蹤善指導。跟進是落實的核心所在。領導干部不能只管“策劃”、只抓宏觀、只問大事，而不重指導、不重微觀、不重細節，否則，我們的工作往往不能落到實處，工

第二篇：經貿委機關作風建設思考

當前全黨上下都在認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，同時，把大力加強領導干部作風和機關作風建設，作為當前和今后一個時期機關黨建的重大任務。針對目前經貿委機關存在的精神不振、觀念不新，工作不實、效能不高，學風不濃、能力不強，紀律不嚴、監管不力，情趣不高、清廉不夠等“機關陋習”和“衙門作風”，要立說立行，逐項解

決，切實做到面對問題不退縮，遇到矛盾不繞道，解決問題要落實。筆者認為，破除“機關陋習”，重要的是要抓住“五個點”：

（一）抓住關鍵點——教育為先

加強和改進機關作風，必須把思想教育擺在第一位。作風問題雖然表現在言行上，但根子在思想上，教育是作風建設的基礎，也是我們黨加強作風建設的一條基本經驗。深入開展作風教育，是加強經貿機關作風建設一項重大任務，重點要抓好以下幾方面的教育：

1、堅持發展優先的教育，增強憂患意識，著力解決精神不振、拼勁不足的問題。機關作風的轉變，首先要體現在推動發展上。*是經濟欠發達地區，發展唯大、發展唯先、發展唯優。這次機關作風教育首先應定位在發展優先上，這才能把握經貿委機關最重要、最關注的目標。通過發展優先的教育，激發機關干部振奮精神，奮發有為，不斷破解發展難題，推進海西區綠色腹地躍升發展。

2、堅持執政為民的宗旨教育，增強公仆意識，著力解決感情不深、服務不周的問題。是心系群眾服務人民，還是高高在上脫離群眾，這是衡量領導干部和機關干部作風是否端正的試金石。經貿系統的許多業務工作都是圍繞“為民”展開的，許多工作任務都要落實在“為民”上。在領導干部和機關干部作風教育中，很重要的一點就是要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務的宗旨。

3、堅持求真務實工作態度，增強責任意識，著力解決工作不實、效率不高的問題。工作態度反映工作作風。“時間就是金錢，效益就是生命”，面對日益激烈的市場競爭環境，企業都渴望政府部門能轉變工作作風，提高辦事效率，為企業創造一個更有利于市場競爭的外部環境，因此，要求我們機關工作人員要有很強的責任心和務實精神，以高度責任心投入工作，在平凡的崗位煥發高昂的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，即使是一件小事也要以一絲不茍的態度做好。

4、堅持艱苦奮斗教育，增強持續的觀念，著力解決韌勁不夠、信心不足的問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，是全體黨員特別是黨員領導干部應有的政治本色和優良作風。新世紀新階段，我市面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，改革發展進入關鍵時期，復雜的矛盾、棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。面對*后發展的現狀，我們沒有理由不艱苦奮斗，沒有理由奢侈浪費，更沒有理由心浮氣躁。展望*躍升發展的目標，我們務必持續艱苦奮斗，力戒浮躁。

5、堅持廉潔自律的人生習慣教育，增強廉政意識，著力解決清廉不夠、生活作風不良的問題。清正廉潔，是對黨員、公務員特別是領導干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家屬、子女和身邊工作人員，還要管好分管科室。要注意加強正確權力觀教育、黨紀國法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各級領導干部模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；幫助干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。

（二）抓住著力點——狠抓落實

經貿委作為政府一個執行型的工作部門，抓落實是重要的工作方式，抓落實對機關干部來說是一種基本素質，一種必備作風，一種能力檢驗。落實不好，問題解決不了，再新再好的思路和措施也難以奏效，再多再大的機遇也只能白白喪失。然而在實際工作中，抓落實卻又恰恰是一些工作人員的軟肋。因此，在這次機關作風建設中，應把狠抓落實作為活動的著力點，領導干部尤其要當好表率。

一要強化統籌謀突破。無論是發展、改革、穩定，都有許多工作要做，要突破。要發揮領導干部親力親為的作用，避免“領導不說，手下瞎摸”或“領導授意、手下捉刀”的工作模式，積極地參與到決策的每一個環節中，親自選題、親自調研、親自參與討論，把平等交流貫穿到謀劃全過程，充分發揚民主，不斷完善措施，最終做出決策，形成共識。對一些工作的謀劃，要抓重點、抓主要矛盾，抓統籌兼顧，以謀重點突破之功，取推動全局之效。如扶持重點骨干企業、成長型企業的問題、企業改革的掃尾工作的問題、老國企建經濟適用房的問題，都要善于統籌，爭取突破。

二要勤于跟蹤善指導。跟進是落實的核心所在。領導干部不能只管“策劃”、只抓宏觀、只問大事，而不重指導、不重微觀、不重細節，否則，我們的工作往往不能落到實處，工

第三篇：經貿委機關作風建設思考

當前全黨上下都在認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，同時，把大力加強領導干部作風和機關作風建設，作為當前和今后一個時期機關黨建的重大任務。針對目前經貿委機關存在的精神不振、觀念不新，工作不實、效能不高，學風不濃、能力不強，紀律不嚴、監管不力，情趣不高、清廉不夠等“機關陋習”和“衙門作風”，要立說立行，逐項解決，切實做到面對問題不退縮，遇到矛盾不繞道，解決問題要落實。筆者認為，破除“機關陋習”，重要的是要抓住“五個點”：

（一）抓住關鍵點——教育為先

加強和改進機關作風，必須把思想教育擺在第一位。作風問題雖然表現在言行上，但根子在思想上，教育是作風建設的基礎，也是我們黨加強作風建設的一條基本經驗。深入開展作風教育，是加強經貿機關作風建設一項重大任務，重點要抓好以下幾方面的教育：

1、堅持發展優先的教育，增強憂患意識，著力解決精神不振、拼勁不足的問題。機關作風的轉變，首先要體現在推動發展上。*是經濟欠發達地區，發展唯大、發展唯先、發展唯優。這次機關作風教育首先應定位在發展優先上，這才能把握經貿委機關最重要、最關注的目標。通過發展優先的教育，激發機關干部振奮精神，奮發有為，不斷破解發展難題，推進海西區綠色腹地躍升發展。

2、堅持執政為民的宗旨教育，增強公仆意識，著力解決感情不深、服務不周的問題。是心系群眾服務人民，還是高高在上脫離群眾，這是衡量領導干部和機關干部作風是否端正的試金石。經貿系統的許多業務工作都是圍繞“為民”展開的，許多工作任務都要落實在“為民”上。在領導干部和機關干部作風教育中，很重要的一點就是要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務的宗旨。

3、堅持求真務實工作態度，增強責任意識，著力解決工作不實、效率不高的問題。工作態度反映工作作風。“時間就是金錢，效益就是生命”，面對日益激烈的市場競爭環境，企業都渴望政府部門能轉變工作作風，提高辦事效率，為企業創造一個更有利于市場競爭的外部環境，因此，要求我們機關工作人員要有很強的責任心和務實精神，以高度責任心投入工作，在平凡的崗位煥發高昂的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，即使是一件小事也要以一絲不茍的態度做好。

4、堅持艱苦奮斗教育，增強持續的觀念，著力解決韌勁不夠、信心不足的問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，是全體黨員特別是黨員領導干部應有的政治本色和優良作風。新世紀新階段，我市面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有，改革發展進入關鍵時期，復雜的矛盾、棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。面對*后發展的現狀，我們沒有理由不艱苦奮斗，沒有理由奢侈浪費，更沒有理由心浮氣躁。展望*躍升發展的目標，我們務必持續艱苦奮斗，力戒浮躁。

5、堅持廉潔自律的人生習慣教育，增強廉政意識，著力解決清廉不夠、生活作風不良的問題。清正廉潔，是對黨員、公務員特別是領導干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家屬、子女和身邊工作人員，還要管好分管科室。要注意加強正確權力觀教育、黨紀國法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各級領導干部模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；幫助干部培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。

（二）抓住著力點——狠抓落實

經貿委作為政府一個執行型的工作部門，抓落實是重要的工作方式，抓落實對機關干部來說是一種基本素質，一種必備作風，一種能力檢驗。落實不好，問題解決不了，再新再好的思路和措施也難以奏效，再多再大的機遇也只能白白喪失。然而在實際工作中，抓落實卻又恰恰是一些工作人員的軟肋。因此，在這次機關作風建設中，應把狠抓落實作為活動的著力點，領導干部尤其要當好表率。

一要強化統籌謀突破。無論是發展、改革、穩定，都有許多工作要做，要突破。要發揮領導干部親力親為的作用，避免“領導不說，手下瞎摸”或“領導授意、手下捉刀”的工作模式，積極地參與到決策的每一個環節中，親自選題、親自調研、親自參與討論，把平等交流貫穿到謀劃全過程，充分發揚民主，不斷完善措施，最終做出決策，形成共識。對一些工作的謀劃，要抓重點、抓主要矛盾，抓統籌兼顧，以謀重點突破之功，取推動全局之效。如扶持重點骨干企業、成長型企業的問題、企業改革的掃尾工作的問題、老國企建經濟適用房的問題，都要善于統籌，爭取突破。

二要勤于跟蹤善指導。跟進是落實的核心所在。領導干部不能只管“策劃”、只抓宏觀、只問大事，而不重指導、不重微觀、不重細節，否則，我們的工作往往不能落到實處，工作也談不上好的結果。領導者要把時間和主要精力放在跟進計劃進程上，全程跟蹤，勤于檢查，強力督導，堅持以嚴肅的態度及時了解各項工作任務的完成情況，提醒責任人注重完成任務的時限、標準，以及出現失誤時應承擔的責任，使他們始終保持積極的工作態度，保持完成任務的工作熱情和內在動力。

三要雷厲風行抓落實。要發揚“雷厲風行”的工作作風，加快工作節奏，提高行政效率，降低行政成本。領導不要做“二傳手”，當以履行自己職責為首要，即說即行甚至雷厲風行抓落實。堅持領導干部、科室聯系企業、掛點重大項目制度，做到“領導、科室、崗位”三靠前，急企業之所急，及時、熱情地幫助企業排憂解難。

（三）抓住結合點──推動工作

抓好以領導干部作風建設為重點的機關作風建設，最重要的就是要以機關作風建設的實效，不斷推動機關業務建設，努力做到機關作風建設與機關業務工作緊密結合、互相促進，以機關作風建設推動業務工作的落實，以業務工作的實際成效來檢驗作風建設的成果。

首先，要深入開展以項目為核心的創業競賽。經貿委作為政府經濟管理部門，項目帶動是開展工作的主要抓手，抓招商引資是義不容辭的職責，引領項目多少是檢驗機關工作水平高低的一項重要標準。在機關單位開展創業競賽活動，也是機關黨建工作服務發展的主要載體。“抓發展是硬道理，抓項目是真功夫”的意識，要真正做到深入人心，繼續把創業競賽立足點放在抓引領項目上。創業競賽引領項目目標化、責任化，任務分解到委領導和各科室，再層層分解到每個人，形成一定的工作壓力。同時完善機關工作人員招商引資激勵機制，重獎新引進企業，重獎入園項目，重獎大項目，重獎有功者，充分調動大家的積極性。全體共產黨員要發揮先鋒模范作用，積極投身創業競賽，主動融入創業競賽，帶頭完成和超額完成委里下達的目標任務。

其次，要突出抓好中心城市工業規劃與實施。牽頭制定和實施中心城市工業發展規劃，引導企業集聚產業升級。要在“政府強勢，產業導向”上做文章，研究和制定中心城市工業中近期規劃，這也是轉變經貿委管理經濟職能的重要任務和途徑。

第三，要著力推進七大產業集群發展壯大。認真貫徹省委《海峽西岸經濟區建設綱要》和《關于加快產業集群培育發展產業集群的若干意見》精神，以及市政府出臺的七個產業集群的實施意見，進一步營造良好的產業發展環境，吸引各類要素向特色產業集聚，加快培育和發展七大產業集群，提升區域經濟競爭力，全面推進閩北經濟可持續健康快速發展。實行每位委領導負責掛一個產業集群，帶領相關科室的同志，通過深入扎實工作調研，確定工作重點，進一步指導相關行業協會開展工作，促進企業和產業的單體優勢轉化為產業整體發展優勢，力促形成配套生產、集約發展的產業集群。

第四，要傾力培育一批成長型企業。要按照市政府領導的要求，努力培育一批發展潛力大、市場前景好、科技含量高、財稅貢獻大的“新五南”企業，深入調研扶持企業做大做強的措施辦法，盡快形成扶持政策。

（四）抓住落腳點——提升服務

能否切實轉變工作職能，不但要樹立正確履職理念，還要看機關工作人員的服務水平高低，轉變工作作風的成效還必須看機關干部服務本領的強弱。

1、樹立新的行政理念。機關工作人員要樹立與經濟發展相適應的價值觀念和服務理念，明確搞好服務是經貿委做好工作的生命線，搞好服務協調是經貿委的重要職能，樹立“公務員就是服務員”、“服務就是公務員的天職”、“為納稅人服務”的理念，在不干預企業日常經濟活動的同時，積極為企業服務，營造“你起步，我扶持，你經營，我服務，你困難，我幫助”的氛圍，以真誠服務、熱心指導幫助企業排憂解難。

2、提高業務技能和服務本領。經貿機關工作人員在工作本領方面存在一系列問題，不但不能有效地指導工作、提供專家顧問式服務，有時甚至有意無意地成為經濟發展的羈絆。為提高經貿隊伍服務的水平和能力，要繼續把創建學習型機關作為更好地履行工作職能、提高服務本領的重要舉措，繼續深入開展“建設學習型機關，鍛造高素質隊伍”活動。要在機關開設依法行政、經貿政策學習等課程，組織本委機關工作人員學習掌握市委、市政府涉及經濟發展的有關文件政策，學習涉及經貿工作的法律法規，適時對學習情況進行一次考試，并將考試成績與考核掛鉤。引導大家真正樹立“終身學習”的觀念，努力學習市場經濟理論，用更多的時間和精力研究經濟現象，思考經濟問題，探索經濟對策，通過理論上充電，實踐中磨練，使自己成為經貿管理的行家里手，成為企業的參謀顧問，在市場競爭中磨練自己、提高自己。

3、真誠為企業提供優良服務。繼續深入開展“創建服務型機關，當好企業公仆”活動，認真踐行“真誠服務，即事即辦”的承諾。堅持實行領導科室掛企業掛項目的做法，推行“一線工作法”，領導、骨干、崗位三靠前，做到深入企業主動服務，全程參與熱情服務，簡化手續高效服務，盡早介入超前服務，減少成本優質服務。在具體工作中，不斷改進服務方式，為企業提供高效優質的服務。要不斷加強協調服務工作，按照*中心城市工業企業協調解決困難問題工作機制要求，認真受理企業的投訴，及時幫助企業協調外部關系，積極為企業排憂解難，打響服務企業“110”品牌；機關工作人員把創造優良的發展環境，作為推動經濟發展的職能所在，積極主動為企業提供及時、準確、到位的政策信息服務，指導企業用足用好政策；努力建設和完善中小企業服務體系，加大對民營企業的培訓服務為民營經濟發展提供智力支持。

4、熱心為職工辦實事。關閉破產及困難企業遺留問題多，職工訴求多，不穩定因素多，經貿機關工作人員要自覺地把企業職工群眾的利益放在首位，強化“職工利益無小事”的觀念，努力提高服務人民群眾的水平。黨政班子成員要帶領機關工作人員迎難而上，貼近職工傾聽他們的呼聲與要求，以真誠平等的態度做好耐心細致的思想政治工作，千方百計盡心盡力地幫助困難職工辦實事、解難題，不但要認真解決養老、失業、醫療等社會保障問題，還要積極研討職工安置方面的特殊情況和特殊問題，不斷完善配套政策，使破產關閉企業的各類人員得到妥善的安置和補償，有效地解決各種難題。要積極配合建設、發改部門，認真做好中心城市老國企建職工經濟適用房的調研工作，了解企業職工的呼聲，摸清情況，為市政府決策提供可靠的依據。

5、優化行政辦事流程。經貿委職能轉變的一個重要主題，就是如何為產業的提升，為企業的發展創造一個服務更加完善、功能更加健全的環境。要進一步合理界定職責和功能，真正把工作職能轉變到服務企業、服務發展上來。要深入思考“能不能服務好、有沒有能力服務好、怎樣服務好”這個課題，千方百計提高服務水平，使之更加貼近群眾、基層和企業的需求，真正實現政府從“管理型”向“服務型”轉變。特別注意加強科室間的協調協作，整合行政資源，提高行政效率和服務水平，推動各項流程的優化，簡化辦事程序，提高機關管理績效。要大力推行機關標準化建設，建立機關規范的量化標準，將管理職能和服務要求責任到崗、責任到人；要規范工作程序，建立嚴格的“過程控制”體系，使機關管理行為成為環環相扣的工作過程。倡導機關干部要學會“工程化管理”的工作方式，像工程師那樣追求工作結果，關注工作進度和經濟效益。要大力加強“*經貿”網站建設以及機關信息化建設，既要使外網方便百姓、法人和其他組織獲取政府信息，努力創造高效便民的服務環境，又要完善內網，做到資源共享，提高機關效率。

6、積極營造良好的發展環境。要進一步優化工業投資環境，取消工業所有項目審批和建議書，實行項目登記制，對需轉報省上的項目做到隨到隨辦，實行靠前服務。認真做好《*客商證》發放及客商企業雙高子女的就學審理工作，對符合條件的及時給予辦理。充分發揮經貿委牽頭抓總的作用，協調有關部門做好工作。積極營造尊重、支持企業和企業家的良好氛圍，牽頭做好優秀企業和優秀企業家的系列宣傳報道工作，形成“雙突”的輿論強勢。

（五）抓住可控點──加強監管

一是要增強制度的執行力度。目前，機關制度制定了不少，許多是實踐中總結出來的好制度，但執行還不到位，沒有起到應有的制約作用。應督促單位全體工作人員認真執行政務公開、服務承諾、責任追究、限時辦結、一次性告知和AB角工作制等一系列制度。制度的執行情況要通過效能考評這個載體來加以監督。機關要繼續深入探討科室績效考評和工作人員績效考評的做法，將機關干部的作風狀態通過務實的工作加以量化。

二是要接受群眾的監督。認真推行服務承諾。去年經貿委通過媒體和其他形式公開向社會作出服務承諾，今年要將服務承諾的重點向科室、事業單位延伸。要開門納諫，通過發放調查問卷，召開座談會，邀請人大代表、政協委員、黨風廉政、效能建設監督員、服務對象代表和新聞媒體幫助“挑刺”。條件成熟后可以通過經貿網站，與基層、企業、群眾互動交流，廣泛聽取意見和建議。

三是要推行行政問責制度。近年來，委效能辦對違反效能規定的個別工作人員進行效能告誡，在機關引起很大震動，效果也很好。為促進機關工作人員認真依法行政，提高行政效能，切實轉變機關作風，擬結合推行績效考評制，實行行政問責制，對行政不作為、慢作為以及行政過錯行為進行查究，拓展效能監察的范圍，加大行政監察的效力。對行政過錯行為可視情節嚴重程度，分別給予責令做出書面檢查、通報批評、取消當年評先評優資格、誡勉告誡、調離工作崗位或停職離崗培訓、給予黨紀政紀處分等。

第四篇：省經貿委機關作風建設要點

2009年省經貿委機關作風建設要點

2009-03-31 17:38:35.0

2009年，省經貿委機關作風建設以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神和省級機關作風建設大會精神，緊緊圍繞保增長促發展工作大局，牢牢把握“六個著力抓好”的工作重點，在不斷提高委機關服務發展的能力和水平上狠下功夫，以作風建設的新成效推動經貿工作再上新臺階。

一、抓重點，在保增長促發展中提升機關作風建設水平

1、突出“六個著力抓好”。即：著力抓好經濟運行調節，不斷提升監測分析、要素保障、金融服務、開拓市場能力；著力抓好產業結構調整，大力推進產業高端化、規模化、品牌化；著力抓好中小企業發展，推動各項扶持政策的貫徹落實，完善中小企業服務體系，緩解中小企業融資困難；著力抓好商貿流通業發展，推動企業加強產銷銜接，完善城鄉商貿流通體系，加快大市場建設和生產服務業發展；著力抓好技術改造工作，優化技改資金投向，推動土地供應、財政支持和重點項目建設；著力抓好節能降耗攻堅，加快淘汰落后產能，大力實施節能改造工程和循環經濟項目。

2、強化學習調研活動。大興調查研究之風，由委領導按照分工，分別帶領機關各處室，赴13個市的掛鉤聯系點，開展走訪調研、座談交流活動。進一步聽取基層、企業和相關部門對推動經濟發展和機關作風建設情況的意見和建議；開展現場咨詢和現場辦公等活動，不斷深化“三走進、三服務”活動的形式和內容，更好地將機關作風建設和經貿工作融合起來，增強作風建設的針對性和實效性。

3、深化系統共建活動。通過召開全省經貿系統黨建工作聯系會、廉政建設聯系會等，交流系統黨的建設和機關作風建設情況，設立機關作風建設監督點，聘請監督員，進一步建立起省、市經貿機關作風建設聯抓，“三走進、三服務”活動聯動，監督檢查聯網的系統共建新格局。

二、抓服務，在優化政務環境中提升機關作風建設水平

1、進一步規范行政行為。大力推進行政權力網上公開透明運行信息系統建設，根據今年政策規定的調整，對涉及基層、企業的項目及資金審批等內容進行梳理，進一步減少和規范行政審批事項和非行政許可管理事項，逐步實現所有行政權力全過程在網上辦理，做到能放則放，能簡則簡，能快則快，最大限度地滿足基層企業的需要。

2、深化政務公開。重新梳理政府信息公開目錄，規范政府信息公開信息系統建設。進一步健全和推行社會公示、社會聽證制度，通過對重要立法和重大行政行為的聽證，以及重大決策的專家論證等，提高制定政策的科學性；通過部門網站，公開除涉及國家秘密以外的所有管理事項、公務文件以及政策措施等，進一步提高行政行為的透明度。

3、不斷提高管理效能。認真執行政務督查工作的有關規定，維護政令暢通，保證經貿工作順利開展。及時妥善處理基層單位、企業和群眾反映的困難及問題，認真做好信訪接待，杜絕辦事推諉扯皮現象。精簡會議文件，堅持會議審批制度，減少會議開支，提高會議效率。提倡清新簡練的文風，力求簡潔明了。

三、抓建設，在強基固本中提升機關作風建設水平

1、加強思想建設。始終把思想教育作為作風建設的先導，通過組織理論學習，開展“學黨章、講黨性，知榮辱、樹形象”主題活動，開展“我為‘保增長、促發展’做什么”大討論等，增強機關干部的大局意識、責任意識、服務意識，使機關干部更加堅定地貫徹發展是硬道理的戰略思想，更加自覺地做到艱苦奮斗、勤儉節約，更加注重健康生活情趣的培養，講操守，重品行，作表率，保持高尚的精神追求。

2、加強干部隊伍建設。始終把業務學習和實踐鍛煉作為提高干部隊伍素質的基礎，通過開展短期培訓、專題講座、輔導報告、知識競賽等活動，組織干部學習經濟、金融、法律和科技等知識；通過組織干部崗位練兵、下基層、援藏援疆掛職、輪崗交流等，加大干部實踐鍛煉的力度；通過完善競爭上崗辦法，擴大民主推薦范圍，拓展選拔任用途徑等，創新干部選拔任用機制，為優秀干部脫穎而出創造條件，使干部隊伍充滿生機和活力。

3、加強黨風廉政建設。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，把反腐倡廉工作融入經貿工作的方方面面。不斷充實和細化委黨風廉政建設的責任目標，組織人員層層簽訂責任狀，做到人人有責任，有壓力，有動力，形成責任明確、目標具體、責權統一、上下貫通的責任落實機制。進一步規范工作程序，對審批、核準等行政許可事項，對涉及我委的政策性資金、項目分配，駐委紀檢組繼續實行全過程的監督檢查。

四、抓組織，在“萬人評議”活動中提升機關作風建設水平

1、加大迎評工作的領導力度。加強對迎接第三次省級機關作風建設“萬人評議”工作的組織領導，委黨組把此項工作擺到重要議事日程，召開動員大會，進行發動和部署；委機關作風建設領導小組辦公室狠抓落實，加強對創建工作的組織管理和創新；各處室結合部門實際制定作風建設的目標和措施，使迎評工作做到更細化、更具體、更有可操作性。

2、加大督促檢查的力度。委作風辦把基層、企業和群眾反映的意見和建議反饋到各處室，并督促處室制定整改方案，明確責任和完成時間，建立職責明確的整改責任體系。

3、加大經貿工作的宣傳力度。通過多種形式廣泛宣傳我省經貿工作取得的成績和工作動態，使基層、企業和群眾更加了解、關心和支持經貿工作。做好我委機關作風建設工作情況的總結和提煉，加大作風建設信息的報送力度，提高我委機關作風建設信息在省級機關黨建網和省級機關作風建設簡報的刊用量，展現我委機關作風建設的嶄新風貌

第五篇：加強機關作風建設思考體會

今年年初，市委市政府部署開展以“兩看兩比、聚力發展”為主題的作風建設活動，要求全市黨員干部進一步轉變工作作風、加強有效服務，實現工作創新和經濟社會的較快發展，為實現“四個翻番”、打造“四個湖州”、加快建設現代化生態型濱湖大城市的總目標提供堅強的作風保證。作為一名機關工作人員，必須認真對照活動要求，仔細查找存在的問題，切實轉變工作作

風，在自己的崗位上取得更好的工作業績。經過一段時間的學習實踐，特別是認真學習總書記在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的重要講話和在中央紀委二次全會上的重要講話精神，使自己對加強和改進機關作風建設有了新的認識，具體有以下幾方面心得體會：

一、抓好機關作風建設是新形勢發展的需求

我黨歷來高度重視作風建設。總書記指出：中央提出抓作風建設，反對形式主義、官僚主義、享樂主義，反對奢靡之風，就是提出了一個抓反腐倡廉建設的著力點，提出了一個夯實黨執政的群眾基礎的切入點。全黨同志一定要從這樣的政治高度來認識這個問題，從思想上警醒起來，牢記“兩個務必”，堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗，切實做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進展新成效取信于民。加強作風建設，事關黨和政府的形象，事關人民群眾對黨和政府執政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領導干部的重要基礎性工作。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為紀檢監察干部，我更應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的突出問題，努力實現思想工作作風的進一步轉變。

二、加強機關作風建設是提升素質促進工作的需要

我委在“兩看兩比、聚力發展”作風建設活動實施方案中明確提出了“十大重點工作”，并由委主要領導向社會作了公開承諾。“十大重點工作”，關乎湖州發展改革大業，事關經濟結構轉型升級、有效投資持續增長、社會民生和諧發展、綜合改革不斷深入等各個方面，要求每一個處室單位、每一個干部職工切實轉變工作作風，狠抓工作落實，明確分階段的工作推進計劃，深入基層一線，密切聯系群眾，著力解決項目推進、企業發展、保障民生中的實際困難和問題，最大限度地爭取政策與資源，為我市經濟社會發展創造良好的條件。

通過“看作風看服務、比創新比業績”，我個人覺得自己還存在著一些不足與問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習理解，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對宏觀形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務，主動想問題、出思路的意識不強，特色亮點工作不夠。三是業務水平有待于進一步提高。紀檢監察工作涉及黨紀政紀、法律法規和相關工作制度，有很多的法律法規需要我們去學習，很多新的工作需要我們去探索。而在實際工作中，忙于一些日常工作的處理，在業務學習上抓得不緊。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、改進工作作風的想法

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。

二要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。對于我們紀檢監察工作來說，要不斷適應新形勢新任務的要求，積極探索新方法、新措施，不斷提高部門紀檢監察工作的針對性和有效性，更好地服務保障發展改革工作大局。

三要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習紀檢監察工作政策文件和有關法律法規，進一步提高自己的業務能力。其次要切實轉變作風，積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。第三要針對作風建設活動中的重點工作，切切實實抓好落實，把轉變作風的落腳點放在推進工作的落實上，用工作的成效檢驗作風的轉變。