第一篇：趙書記在全縣經濟社會發展總結表彰大會上的講話

在全縣經濟社會發展總結表彰大會上的

講

話

（2011年2月26日）

同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹落實中央、省市經濟工作會議和縣委十二屆十次全體會議精神，回顧總結去年工作，隆重表彰作出突出貢獻的先進單位和個人，深入分析面臨形勢，安排部署今年經濟社會發展任務。首先，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀！希望全縣廣大干部群眾要以他們為榜樣，奮發有為，無私奉獻，齊心協力，推進我縣經濟社會發展實現新跨越。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。

一、發展全面提速，潛力集聚釋放，奠定了跨越發展堅實基礎

剛剛過去的2010年，是我縣產業轉型取得實效、經濟實力大幅提升、社會事業協調發展、群眾得到更多實惠的一年。一年來，面對復雜的宏觀經濟形勢，面對保增長與調結構的雙重壓力，全縣上下深入貫徹科學發展觀，牢

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牢把握“高點定位跨越發展”總基調，持續解放思想，搶抓發展機遇，創新務實苦干，經濟社會發展取得了巨大成就，開創了科學發展跨越發展新局面。

（一）綜合實力躍上新的臺階。全年完成GDP149億元，增長13.6%；地方財政收入5.35億元，增長24%；規模以上固定資產投資97.6億元，增長33.5%；社會消費品零售總額53.1億元，增長19.2%；城鎮居民人均可支配收入15016元、農民人均純收入6973元，分別增長11%和15%；金融機構存、貸款余額分別為95.9億元和49.4億元，存貸比為51.5%，較去年年初提高了1.9個百分點。

（二）產業興縣邁出堅實步伐。工業經濟加速優化升級，優勢產業和骨干企業規模持續膨脹，新增規模以上工業企業31家，總數達到314家，實現工業增加值60.8億元、利稅27.3億元，分別增長14.5%和26.7%，均完成市政府下達目標。戰略性新興產業快速成長，佛都LED、三德電子等企業成為新的經濟增長點。傳統產業轉型取得新進展，聯想化工50萬噸氯堿項目預計3月份開工建設；金成機械產值突破5億元，弘德機械、祥遠機械實現整車生產。對外開放成效明顯，舉全縣之力招大引強，新開工投資過5000萬元項目37個，其中過億元項目17個。科技創新能力不斷增強，完成高新技術產業產值53.4億元，增長

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26%。文化旅游業快速發展，寶相宮、蓮花湖濕地、大汶河旅游綜合開發等項目加快推進，初步形成了“三區一帶”的大旅游格局。南旺樞紐考古遺址公園被確定為2011年“中國文化遺產日”活動主會場，列入首批國家考古遺址公園立項名單，寶相寺景區被批準為省級重點服務業園區，成功舉辦了“太子靈蹤文化節”，我縣榮獲“山東縣域旅游十強”稱號。優質高效農業穩步發展，新增市級以上農業龍頭企業2家、農村專業合作經濟組織14個、農業標準化基地8處；糧食生產連續8年實現增產，被評為“全國糧食生產先進縣”，受到省委、省政府表彰。

（三）城鄉面貌發生可喜變化。高境界進行城市規劃，編制完成了政務新區修建性詳細規劃，創業大廈、開元大廈等一批標志性建筑建成啟用，新區大開發大建設格局正逐步形成。城中村和棚戶區改造持續推進，實施了吉市口、辛王莊等片區87萬平方米的拆遷，新建回遷樓89萬平方米，黃金水岸建成入住，福慧新區、東湖佳苑即將回遷，陽光巴黎、東和園回遷樓正加緊建設。重點基礎配套項目建設進展順利，泉河三座跨河大橋建成通車，南一環道路改造升級已見雛形，泉河二期治理基本竣工，城市形象和功能顯著提升。新型農村社區建設步伐加快，23個市級示范點全面開工建設，竣工面積168萬平方米，全部建成后

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可合并64個村莊，城鄉統籌效果初步顯現，成為全省農村住房建設與危房改造工作的新亮點。

（四）社會事業取得明顯成效。堅持把民生放在首位，為民所辦十件實事如期完成。加大低收入群體住房保障力度，建成經濟適用房、廉租房3.18萬平方米，改造農村危房500戶。大力實施城鄉中小學改造提升工程，新建和改造校舍3.5萬平方米。新增城鎮就業6965人，城鎮登記失業率控制在3%以內。健全完善社會保障體系，城鄉低保、農村五保和大病救助標準進一步提高，新型農村社會養老保險試點擴大到3個鄉鎮，參保農民達1.5萬人。實行了市內醫療保險證“一證通”制度，基本實現了城鄉醫療保險全覆蓋。省級文明城市創建工作扎實推進，各項社會事業全面進步。健全完善群眾工作長效機制，深入推進“平安汶上”建設，高度重視安全生產，保持了社會大局和諧穩定。

（五）發展氛圍呈現嶄新氣象。大力開展“弘揚汶上精神，推進跨越發展”主題實踐活動，實現了創先爭優活動全覆蓋。深入開展“效能建設年”活動，積極推行“三集中、三到位”的行政審批辦法，全面實施涉企收費“一費制”改革，嚴格執行工作日中午禁酒令，下大氣力減文減會，干部作風明顯好轉，機關效能有效提升。全面推行“三重”工作目標責任制、指揮部工作制、督導考核機制和“一線工作法”、－4－

“現場工作法”，全縣上下保持了務實高效、團結進取、干事創業、風清氣正的良好局面。

成績的取得，是上級黨委、政府正確領導的結果，是縣委、縣政府科學部署、積極謀劃的結果，是全縣上下迎難而上、務實苦干的結果。在此，我代表縣委、縣政府，向所有關心、支持和參與汶上發展的同志們、朋友們表示衷心感謝！

在肯定成績的同時，我們更要清醒地看到存在的問題和不足，主要是：綜合經濟實力不強，工業經濟不發達，產業結構不合理，新興產業成長不快，現代服務業發展相對滯后，科技創新動力不足，轉方式調結構壓力較大；城鎮化水平不高，城市規模擴張和功能提升緩慢；行政效能和干部作風有待進一步提高，等等。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、選準主攻方向，實施重點突破，科學謀劃更高水平發展

當前，汶上已站在新的歷史起點上，邁入了一個大有可為的黃金發展期。我們必須主動順應時代發展大勢，清醒認識面臨的機遇挑戰，切實增強工作的前瞻性、科學性和創造性。綜合分析國內外形勢，我們還將面對更趨復雜的外部環境，面臨激烈的區域競爭擠壓態勢，更面臨諸多

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可以預見和難以預見的風險挑戰。但也要看到，困難和挑戰之中蘊含著難得的歷史機遇和廣闊發展空間。國際金融危機導致的急劇動蕩逐漸緩解，世界經濟繼續呈現恢復性增長并加速調整，新一輪科技和產業革命處于孕育期，為我們發揮后發優勢、實現跨越發展提供了難得機遇。我國經濟發展的基本面和長期向好的趨勢沒有變，近年來中央采取擴內需保增長政策的效應繼續顯現，尤其是今年實施積極穩健、審慎靈活的宏觀調控政策，必將進一步強化這種態勢。我縣正處在工業化加速期和城市化擴張期，本身有著強勁的內在動力和廣闊的增長空間，特別是魯南經濟帶、淮海經濟區的融合發展，濟寧都市圈的形成，京滬高鐵的開通，濟徐高速的建成使用，京杭大運河汶上至東平段的開通和港口建設，都將為我縣發展提供新支撐、增添新動力。經過“十一五”時期的發展，我們積累了堅實的物質基礎和豐富的發展經驗，工作思路更加明晰，發展布局更加科學，各項重大舉措的實施正加速轉化為強大競爭優勢，項目帶動效應、園區支撐效應、產業集聚效應和環境吸納效應日益顯現，各級干部應對風險考驗、推動科學發展的能力不斷增強。只要我們堅定發展信心、科學研判形勢、保持清醒頭腦，努力化挑戰為機遇，變壓力為動力，就能夠牢牢把握發展主動權，不斷奪取經濟社會發展新勝

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利。

今年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是我縣轉型發展、加速崛起的重要之年，做好今年經濟社會各項工作，事關長遠、意義重大。根據中央和省市統一部署，今年全縣經濟社會發展的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，高揚“高點定位跨越發展”總基調，大力實施“產業興縣”戰略，加速培植現代產業體系，突出壯大工業經濟這個核心，全力突破招商引資和大項目建設“兩項重點”，精心打造中心城區、旅游景區、新型社區“三大板塊”，更加注重民生建設、生態建設、文化建設和黨的建設“四項工程”，努力建設產業發達、城鄉一體、生態宜居、和諧幸福新汶上。

綜合考慮各方面因素，主要預期目標是：完成GDP175億元，增長14%；地方財政收入6.3億元，增長18%；規模以上固定資產投資109億元，增長30%；社會消費品零售總額64億元，增長21%；城鎮居民人均可支配收入16800元，農民人均純收入7800元，均增長12%；人口自然增長率控制在7‰以內。在工作推進上，要牢牢把握主題主線，在發展中促轉變、在轉變中謀發展，著力解決好全局性的重大問題，真正走上創新驅動、內生增長的發展軌道。

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（一）把握轉型發展基本取向，做大做強產業實力。產業是跨越發展的強支撐和總基石。要立足我縣產業基礎和資源優勢，按照突出膨脹工業、快速提升現代服務業、穩固發展現代農業的要求，推進三次產業全面升級，努力在構建現代產業體系上取得重大突破。一是優先培育戰略性新興產業。要把新興產業作為提升產業高度、贏得競爭優勢的戰略支點，強化政策扶持，千方百計引進一批新能源、新材料、新醫藥和節能環保等新興產業項目，著力推進佛都LED外延片、太陽能光伏組件等項目建設，支持新風光電子等企業擴張優勢產能、研發新產品，盡快形成產業鏈條完整、規模效益突出的新興主導產業。二是改造提升傳統產業。按照“培育主導產品，壯大骨干企業，發展優勢特色產業”的思路，大力實施“強企扶持”工程，鼓勵祥遠機械、精良海緯、弘德機械、如意天容等技術優勢企業，通過合資合作、資本運營等途徑擴大產能，提升層次，逐步發展成為大企業大集團；引導金成機械、愛絲制衣等規模優勢企業，提高技術含量和加工深度，打造自主品牌，形成新的發展優勢。重點推進聯想化工50萬噸氯堿項目，促其按照新的產品設計盡快投產達產，使這個濟寧的老企業在我縣結出新碩果。三是提速發展現代服務業。要集中突破旅游業。突出旅游業的龍頭帶動作用，以旅游業的快

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速膨脹，帶動服務業的迅猛發展。加快南旺樞紐考古遺址公園建設，確保5月底之前完成主會場布建任務。積極推進寶相宮、蓮花湖濕地、大汶河旅游綜合開發等項目建設，增強景區吸引力和競爭力，打造精品旅游景區。加快理順政府、企業、寺院的關系，創新景區建設管理模式。加大旅游宣傳推介力度，高規格、高質量舉辦“太子靈蹤文化節”，主動融入省市旅游格局，實現與周邊旅游城市的市場對接、客源共享。要積極發展商貿物流業。引進大型物流企業、知名商務服務品牌，形成各類服務業多元發展、競相成長的良好局面。要大力發展房地產業。利用東部政務新區、北部生態區開發建設和老城改造的機遇，規劃建設一批房地產項目，充分發揮房地產對經濟增長的雙向拉動作用。四是加快推進現代農業建設。圍繞實施農村六大重點工程，加快轉變農業發展方式，大力發展特色農業、設施農業和高效農業，實現農業增效、農民增收。積極扶持利生面業、金秋實業、大汶河現代農業等龍頭企業提檔升級，著力引進培育一批生產帶動型、加工拉動型、營銷推動型企業，大幅提升農業產業化水平。強化農業基礎設施建設，抓住國家啟動新一輪水利建設和山東省創建現代水利示范省的有利時機，爭取更多水利工程列入國家和省市“大盤子”。繼續實施好國家級“小農水”重點縣、國家新增

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千億斤糧食生產能力規劃、農業綜合開發項目建設，抓好農業科技創新和技術推廣，提高農業機械裝備水平，打牢現代農業發展基礎。深化農村綜合改革，積極探索農村產權融資方式，不斷增強農村經濟發展活力。當前，我縣旱情十分嚴重，抗旱工作已進入最關鍵時期。各級各部門要認真學習貫徹溫家寶總理重要指示精神，全面落實中央和省市決策部署，把抗旱作為當前最大的政治、最硬的任務、最重要的事情，以最堅決的態度、最有力的措施、最扎實的工作，打好抗旱攻堅戰，力爭夏糧生產再獲豐收。

（二）強化轉型發展載體建設，加快提升城鎮化水平。城鎮化是我縣現階段發展的強勁動力，也是經濟轉型的重要載體。要堅定不移地實施城鎮化追趕戰略，加快打造現代城鎮體系。一是快速拉開城市發展大框架，不斷拓寬發展空間。按照“優化中心、南連北延、兩翼延伸、融入濟寧”的思路，在總體規劃的指導下，加快推進東部政務新區建設，實施縣委、縣政府和黨政機關退城東遷，盡快形成新的政治、文化中心；加快完成開發區南部擴區任務，以產業集聚為核心，實施行政、商務、娛樂、居住等配套建設，全力打造南部現代工業新城；加快規劃建設西部商貿物流區，實施汶上鎮機關西遷，以濟徐高速公路開通為契機，盡快打造西部商貿物流城；加快推進北部生態居住區的規 － －10

劃和基礎設施建設，重點推進“三周一閘”拆遷改造，堅持先造景后開發、先配套后建設的原則，逐步形成環境優美、生態宜居的北部花園之城，努力在更大空間、更廣領域拉開城市發展大框架。二是全面提升城市功能，增強城市帶動作用。要優化城區功能定位，全方位提高中心城區競爭力，增強輻射帶動作用。要優先推進城市路網建設，盡快完成南一環路改造升級工程，抓緊實施東一環路、明星路南連北延，市政路東延，鴻福路、寶相寺路北延及高速公路連接線工程，形成通暢便捷的城市路網。要加快城中村和老城棚戶區的拆遷改造，完成陽光巴黎、東和園回遷樓建設，確保東湖佳苑、福慧新區盡快回遷，逐步實施明星路中段、寶相寺東、中都廣場北等片區的拆遷改造。要積極實施城市公共設施建設，全面開工建設市民廣場和市民公園，確保6月底基本竣工；啟動體育中心和“一村兩館” 建設，為迎接第23屆省運會創造有利條件；加快推進影視城建設，努力為群眾提供更多的休閑、健身、娛樂場所。要全面規劃布局商業中心、商業網點和菜市場，合理布建中小學和醫療機構，為市民日常生活、看病和子女就學提供服務。要切實抓好城市管理，創新管理體制，構建長效機制，推進城市規模與管理層次、城市品位與市民素質同步提升。要深入開展城鄉環境綜合整治活動，發動廣大干

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部群眾迅速行動，以城鄉環衛一體化建設為突破口，掀起環境綜合整治的熱潮，徹底解決城鄉環境衛生“臟亂差”問題，確保年內大見成效，并形成長效工作機制，使全縣城鄉環境有一個實質性改觀。三是加快小城鎮和新型農村社區建設。小城鎮是連接中心城區和農村的關鍵節點，也是快速提升城鎮化水平的重要基礎。要本著滾動開發、錯位發展、適度超前的原則，科學編制小城鎮規劃，分層次、有重點地實施開發建設，著力建設一批功能完善、特色鮮明的現代新型小城鎮，帶動城鄉一體發展。按照市委、市政府“五個重點、四個暫緩”要求，堅持科學務實、分類指導、尊重群眾意愿，穩步推進新型農村社區建設。加快已啟動社區樓房建設，穩妥搞好社區布建工作，重點抓好群眾上房、舊房拆遷、后續保障三項工作，力爭再申請20個市級示范點，形成更多的農村社區新亮點，繼續保持全省領先地位，爭創全國農村社區建設示范縣。進一步完善社區組織體系、公共服務體系、社會保障體系、配套產業體系，不斷豐富和深化新型農村社區內涵，努力實現農村居住社區化、保障社會化、服務均等化。

（三）構建轉型發展支撐體系，增強要素保障能力。加快轉型發展，必須從關鍵性基礎性問題入手，打破瓶頸制約，提高要素保障能力，激發內生動力和發展活力。一 － －1

2是堅定不移地抓投資上項目。在今后相當長時期內，投資仍然是拉動我縣經濟增長的主要動力。要深入開展“大項目建設突破年”活動，突出招商引資、項目帶動、園區發展，以更大的力度抓投資上項目。要圍繞我縣產業發展重點，搞好項目的策劃、儲備和運作，爭取更多項目進入國家和省市計劃盤子；對確定的重點項目要集中力量加快建設，確保按時間節點投產達產；不間斷地啟動具備條件的項目，持續形成項目建設的熱潮。招商引資是做強產業、做大經濟的最直接最有效途徑，市委、市政府也明確提出，在今后的觀摩評比和年終考核中，要增加對投資10億元以上大項目及高新技術項目、產業鏈高端項目、利用境外資金項目的考核分值。我們必須把招商引資放在更加突出位臵，堅持量質并重、內外并舉，拿出更多精力，集中優勢資源，認真制定招商專案，精心包裝推介項目，瞄準高端高質高新目標，緊盯重點產業、重點區域、重點企業，確保年內新上3－5個投資過10億元的大項目，每個鄉鎮新上1－2個過億的項目，不斷增強大項目對經濟社會發展的支撐引領作用。二是構建支撐發展的重大基礎設施體系。重大基礎設施是最基本的區域競爭力，更是全面融入濟寧都市圈的現實需要。要著眼經濟社會發展對基礎設施的新要求，全面提升能源、交通、水利、市政等基礎設施網絡化、現

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代化水平。緊緊抓住打通京杭大運河南旺至東平段航運通道的機遇，規劃建設南旺航運碼頭，開工建設大汶河軍屯跨河大橋，適時啟動小汶河、泉河、引汶補濟三河改造工程；以濟寧國家公路運輸樞紐規劃建設為契機，配合加快濟徐高速公路建設，改造升級康軍公路、汶金線汶上段，爭取連通苑莊、義橋、康驛至濟寧的快速干道盡早立項，緩解105國道交通運輸壓力，以“三河四路”為紐帶實現與濟寧的有效對接，為汶上未來發展奠定堅實基礎。三是強化科技創新和人才支撐。嚴格落實國家和省市關于鼓勵科技創新、促進科技進步的政策措施，加強重大科技創新平臺和創新型企業建設，鼓勵新風光電子等優勢骨干企業加大產學研合作力度，力爭華都LED博士后工作站落地建設，支持精良海緯等企業爭創省級企業技術中心。堅持把人才隊伍建設作為強縣之基、競爭之本、轉型之要，實施更加開放的人才政策，積極落實人才發展規劃，集中培養引進一批高水平創新團隊、高層次科技人才、高素質管理人才，以人才優勢構筑發展優勢，以高素質人才引領高水平發展。

（四）緊扣轉型發展根本目的，促進社會和諧進步。轉型發展最終要落實到民生改善和社會和諧上。要把改善民生放在更加突出位臵，做到精力優先向民生集中、財力 － －1

4優先向民生投放、政策優先向民生傾斜，不斷提升群眾的生活品質和幸福指數。一是提升民生保障水平。圍繞群眾生活有提高、弱勢群體能救助、群眾權益得保障的目標，持續加大民生工作力度，著力保障和改善民生。實施更加積極的就業政策，統籌做好高校畢業生、城鎮就業困難人員、殘疾人等重點群體的就業工作，年內新增城鎮就業5200人，建設殘疾人就業扶貧基地30處。健全完善社會保障體系，擴大新型農村養老保險試點范圍，將城市低保補助標準提高到每人每月260元、農村提高到每人每年1400元。鞏固和完善新農合制度，人均籌資水平提高到150元，住院報銷比例提高到60%以上。積極發展社會救助和慈善事業，完成縣社會福利中心建設，推進鄉鎮敬老院規范化服務，五保集中供養率提高到85%以上。創新完善大病醫療救助制度，建立健全醫療救助“一站式服務”機制。加大保障性住房建設力度，實施農村危房改造1.5萬平方米，新建經濟適用房2萬平方米、廉租房1800平方米、公共租賃住房1200平方米，形成多層次廣覆蓋的住房保障體系。二是全面發展社會事業。堅持教育優先戰略，啟動縣實驗幼兒園建設，完成汶上一中體育館和報告廳建設，新建維修中小學校舍3萬平方米。穩步推進醫藥衛生體制改革，實施基本藥物制度，實現基本藥物銷售“零差價”。合

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理布局和配臵公共衛生資源，加快縣醫院綜合病房樓建設，開工建設中醫院綜合樓，完善城鄉公共醫療衛生服務體系，促進基本公共衛生服務均等化。統籌城鄉文化建設，實施文化惠民工程，推進縣文化藝術中心、鄉鎮綜合文化站、社區文化大院和農家書屋等項目建設，構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系。深入開展文明行業、文明單位、文明社區和文明家庭創建活動，提升全社會文明程度，爭創省級文明城市。三是維護社會和諧穩定。要強化“第一責任”意識，切實把維護穩定各項工作落到實處。堅持以群眾工作統攬信訪工作，健全社會維穩信息預警機制，加大矛盾糾紛排查化解力度，努力從源頭上預防和減少矛盾。深入推進平安汶上建設，健全完善全方位多層次的社會治安防控體系，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，切實增強人民群眾的安全感。扎實開展“安全生產基層基礎深化年”活動，嚴格落實安全生產責任制，杜絕發生重大安全事故。

三、激發干事動力，提升執行效能，凝聚轉型發展強大合力

面對復雜局面和繁重任務，各級各部門務必要緊緊圍繞既定目標任務，只爭朝夕提速度、統籌安排提效率，更好地擔負起汶上轉型發展、跨越崛起的歷史重任。

（一）大力度推進思想解放。解放思想是引領發展的 － －16

一大法寶。要在解放思想中統一思想，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員、教育群眾，用汶上發展的美好前景鼓勵人心、凝聚力量，進一步筑牢共同奮斗的思想基礎，使“十二五”目標任務、思路舉措轉化為廣大干部群眾的共同意志。要在解放思想中提升標桿，引導各級干部開拓視野，勇于超越，防驕戒滿，鎖定最高目標，干就干最好，爭就爭第一。要在解放思想中破解難題，注重總結基層的創新創造，注重借鑒外地的成功經驗，著力破除陳舊思想觀念、粗放增長方式、僵化體制機制和低效工作作風，在改革中尋出路，在創新中破難題，不斷打開工作新局面。要在解放思想中激發活力，大力弘揚改革創新精神，不斷提升全縣人民的創新創造能力，持續增強跨越發展的內在動力。

（二）打造高素質領導班子和干部隊伍。實現“十二五”順利開局，要靠各級領導班子和廣大干部開拓創新、務實苦干，要靠基層黨組織發揮積極性、主動性和創造性。要按照中央部署要求，圍繞慶祝建黨90周年深入開展創先爭優活動，深化載體創新，構建長效機制。今年縣鄉黨委將集中換屆，村“兩委”也將進行換屆。要抓住用好這一契機，進一步加強各級領導班子和基層組織建設，優化領導班子結構，提升班子整體素質，為實現“十二五”發展目標任務

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提供堅強組織保證。要堅持以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人導向，認真執行“四項監督制度”，努力形成富有生機活力、利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，充分調動各級干事創業的積極性。要加強后備干部隊伍建設，繼續擇優選派年輕干部到基層一線、招商一線實踐鍛煉，砥礪品質、錘煉作風、增長才干。要堅持抓基層強基礎，全面落實“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，深入實施基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”，積極開展黨組織書記“三級雙向述職”活動。全面推進各領域黨的基層組織建設，健全基層黨組織體系，不斷擴大黨組織覆蓋面。積極推行黨內基層民主建設和黨務公開，健全黨內激勵關懷幫扶機制，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）切實轉變干部作風。過硬的作風是事業成功的重要保障。必須把作風建設作為一項基礎性工作，扭住不放，持續加壓。堅持從嚴抓作風、“開門”抓作風、從細節抓作風，開展對黨政機關和黨員干部作風方面突出問題的集中整頓。今年作風建設的重點，就是要解決部門單位中層活力不足、執行力不強的問題。從今年開始，所有縣直部門都要實行中層干部內部輪崗制，每年拿出三分之一左右的中層正職崗位進行輪崗交流，用三年時間全部輪崗一 － －18

遍，原則上在一個崗位上任職滿五年的中層正職必須輪崗。要建立健全群眾監督評議制度，進一步拓寬社會監督覆蓋面，加大社會公開評議力度，對有職不盡責的領導和因不作為、亂作為、慢作為造成不良后果的干部，堅決啟動問責制。在工作機制上，繼續堅持重點工作指揮部工作制，做到資源集中配臵，力量重點保障，全力全速推進；在督導檢查上，建立定期檢查、隨機抽查、現場調度、及時通報、民主評議、公開曝光等督導機制，一月一督查、一季一調度、半年一考核、年底總評比，以督導促進度，以進度保增長，構建起全方位、多層次的動態督導格局；在考核獎懲上，圍繞招商引資、重點項目建設等中心工作，嚴格考評，兌現獎懲，獎優罰劣，該獎的獎到位，該罰的不手軟，在全縣上下營造重實績、干實事、求實效的濃厚氛圍。

同志們，風正時濟，自當破浪揚帆；任重道遠，更需策馬揚鞭。我們已經踏上“十二五”發展新征程，讓我們在市委、市政府的正確領導下，振奮精神、開拓創新，銳意進取、奮發有為，努力開創汶上經濟社會發展新局面，以優異成績迎接建黨90周年！

謝謝大家！

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第二篇：鎮黨委書記在總結表彰大會上的講話（范文模版）

鎮黨委書記在總結表彰大會上的講話

同志們：

在這春暖花開、生機盎然的時節，我們滿懷豪情在這里隆重舉行全鎮2011年總結表彰暨2012年目標簽訂大會，目的是總結過去、發揚成績、繼往開來，進一步調動全鎮廣大干群干事創業的積極性，全力推動我鎮2012年各項工作的順利開展。剛才，何鎮長對我鎮2011年的工作進行了表彰，對2012年工作進行了全面安排部署。會議對全鎮各條戰線上涌現出來的先進典型進行了表彰和獎勵。在此，我代表鎮黨委、政府對受獎單位表示熱烈的祝賀。

一、過去一年主要工作成績

過去一年，在市委、市政府的正確領導下，全鎮人民在鎮黨委、政府的帶領下，以“創先爭優”活動為契機，堅持以經濟建設為中心，以產業結構調整為主線，以創建“國家衛生鎮”為目標，緊緊依托資源優勢和產業優勢，走“三化”協調發展的路子，不斷創新社會管理能力，進一步優化經濟發展環境，強力推進科技創新和技術創新，各項經濟指標圓滿完成，促進了告成經濟社會各項事業的又好又快發展。

（一）切實抓好黨的建設。2011年，按照上級的安排部署，我鎮認真開展了“創先爭優”活動，通過活動的開展，基層黨組織在社會主義新農村建設中的戰斗堡壘作用更加突出。為此，告成鎮黨委榮獲了2011鄭州市“先進基層黨組織”榮譽稱號。

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（二）農業產業穩步發展。2011年，我鎮農業基礎設施建設投資力度明顯加大，產業結構調整成效顯著，農業生產穩步增長，生產條件得到有效改善。經濟作物種植比例逐年擴大，傳統農業正在向特色農業、現代農業轉變，茶亭溝優質紅薯獲得農業部綠色認證，創成“茶亭”紅薯特色農副品牌。

（三）工業經濟強勁增長。過去一年，我鎮充分發揮資源優勢和區位優勢，非公有制經濟迅猛發展，經濟結構調整成效明顯，綜合效益顯著提升，以煤炭、冶煉、耐材、機械、加工等為主的工業體系已基本形成并逐步得到鞏固和提高。投資10億元的“天地之中”汽車零部件有限公司、投資4.7億元的河南陽城醫院等一批產業升級項目先后開工建設，產業升級步伐明顯加快。

（四）城鎮建設日新月異。緊緊抓住“天地之中”歷史建設群成功申報世界文化遺產的戰略機遇和“遷村并城、合村并鎮”的歷史機遇，全方位加強鎮區基礎設施建設，擴大鎮區面積，“五縱四橫”的鎮區框架已初步形成，城鎮服務功能顯著提高，城鎮建設日新月異。

（五）社會事業全面發展。認真實施“科教興鎮”戰略，科技對經濟社會發展貢獻逐步提高。文化教育事業取得長足發展，教育資源得到有效整合利用，教學條件不斷得到改善，教育質量明顯提高，九年義務教育得到普及；運籌帷幄，社會大局更加穩定；警鐘長鳴，安全生產卓有成效；親民愛民，社會救助力度明顯加大，以人為本，富民強民政策更加優惠；老有所養，新型農村養老保險持續推進；持之以恒，計劃生育繼續獲得“鄭州市先進鄉鎮”榮譽稱號。

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二、2012年工作思路

2012年，告成鎮工作總體目標是：認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和河南省九次黨代會精神，深入踐行科學發展觀，以創建“天中名鎮”為目標，圍繞“一城三區四組團”的發展理念，加快重點工程和遷村并城、合村并鎮建設，強力推進工業化、農業化、城鎮化進程，努力打造實力告成、魅力告成、活力告成和生態告成。要實現以上目標，我們必須進一步統一思想，提高站位，以拼搏奮進、務實重干的姿態，以大刀闊斧、勢如破竹之勢，迅速掀起我鎮各項工作新高潮。下面我講三點。

一、加強學習，提高認識，不斷提高自身素質和干事創業能力。新的一年，要繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以黨的十七屆六中全會精神統領全局，以省委九次黨代會和鄭州市十次黨代會精神為具體指南，以鄭州市委吳天君書記在全市新型城鎮化建設推進大會上的講話為行動綱領，不斷提高自身素質和干事創業能力。要提高認識，統一思想，深刻領會，努力實踐，切實增強責任感、使命感和緊迫感，提高站位，提振士氣，凝心聚力，以壯士斷腕、破釜沉舟的勇氣和魄力，以臥薪嘗膽、堅定不移的決心和毅力，把全面推進告成發展作為歷史性任務、全局性舉措、緊迫性工作、根本性要求，以新型城鎮化建設為抓手，搶抓機遇，積極作為，努力為告成的奮起和我市的建設“國際文化旅游名城”做出應有的貢獻。

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二、繼續深化“創先爭優”活動，不斷提高全鎮黨群干事創業的積極性。以我鎮黨委榮獲“鄭州市先進基層黨組織”榮譽稱號為契機，不斷深化“創先爭優”內涵，力爭使該活動形式更豐富、內容更充實，從而，進一步增強全體共產黨員模范表率意識，進一步發揮基層黨組織在社會主義新農村建設中的模范帶頭作用，帶領全鎮人民務實發展、拼搏進取，為我鎮各項工作的順利開展提供堅強的組織保證。

同志們，新的一年，新的機遇，新的挑戰，讓我們凝心聚力，眾志成城，豪情滿懷，揚帆起航。我相信，2012年將是我鎮開拓進取、大獲全勝的一年；2012年，讓我們發揚龍馬精神，勵精圖治、追求卓越、撲下身子、開拓進取，在登封市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委政府的帶領下，搶抓機遇、乘勢而上、嘔心瀝血、埋頭苦干，去開創告成更加美好的明天！

謝謝大家！

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第三篇：書記在全鎮2011工作總結表彰大會上的講話

書記在全鎮2011工作總結

表彰大會上的講話

王運堯

（2012年2月14日）

同志們：

春回大地，萬象更新。新春和元宵兩大佳節剛過去，我們又迎來了全鎮2011工作總結表彰暨2012年工作部署動員會，這次會議主要是回顧總結2011年工作，隆重表彰為推動園區開發建設和鎮域經濟社會發展做出突出貢獻的先進單位和先進個人，動員全鎮上下進一步發揚成績，再接再厲，搶抓機遇，乘勢而上，全力實現2012年首季工作開門紅，推動園區和全鎮經濟社會事業再上一個新的臺階。

過去的2011年，是園區發展后勁增強、實現跨越發展的一年，也是我鎮經濟社會事業取得長足進步的一年。一年來，全鎮上下在市委、市政府和園區管委會的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務園區這個中心不動搖，團結拼搏，負重奮進，取得了令人振奮的新成績。具體用五個“更”來表達：

服務水平更高。2011年，我們以全力服務和保障園區開發建設為中心，以拆遷安置、控違拆違、土地征儲、工程服務為抓手，全力推進各項服務工作扎實開展。一年來，我們先后為園區征用土地2400余畝，拆遷安置居民650戶、拆遷非住宅企業7家，拆遷面積達37.6萬平方米，拆除各種違章建設18.9萬平方米，處理各類阻工擾工事件124起，各類入園項目順利實施，園區的發展后勁顯著增強。

城鎮面貌更新。在生產發展的基礎上，積極配合園區加大基礎設施的投入力度，依據科學規劃，重點推進，穩步發展的原則，進一步拓展園區空間，去年園區道路5條，已經形成7縱8橫總結28公里“縱橫交織、環網相扣”的路網體系；大力推進鳳凰苑、達信廣場、萬恒東一號、金邸世家、沭東花園等居住小區的建設工作；結合新農村建設，先后對南溝、塔山等村進行改廁，受益群眾600余戶；抓住我市創建省文明城市工作的契機，進一步加大環境衛生的治理力度，投入50余萬元，先后五次對全鎮的環境衛生進行了集中整治，全鎮的環境衛生狀況得到了較大改觀，人民群眾生產生活環境有了較大改善。

社會大局更穩。高度重視信訪穩定工作，認真落實領導接訪、干部下訪制度，做好矛盾排查、調處和查究，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法三項重點工作，加強社會治安綜合整治，嚴厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪行為，確保了我鎮經濟社會健康發展和社會大局持續穩定。今年以來，共組織全鎮范圍的信訪與安全生產排查9次，行業性、區域性排查10余次，派出所共接出警1520起，司法所接待群眾法律咨詢28起，調處各類矛盾糾紛112件。

黨的建設更強。依托農村黨員干部現代遠程教育平臺，突出抓好村級黨組織的規范化建設，完善黨員群眾日常培訓機制，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。從領導干部做起，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，全鎮上下形成了求真務實、真抓實干的濃厚創業氛圍。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展機關作風和民主評議工作，黨風政風不斷好轉，黨的基層堡壘作用進一步加強。

人民生活更好。全鎮堅持以“四大利民實事”為抓手，切實加大民生投入，促進了民生持續改善。圍繞病有所醫，全面推行新型農村合作醫療保險制度，全鎮參合率超過99%。圍繞老有所養，全面推行城鄉居民養老保險制度，參保覆蓋率達到99.19%，投入1100萬元的沭東頤養院在去年12月順利通過驗收并投入使用；圍繞勞有所得，每村舉辦3期新型農民實用技術培訓班，培訓農民1220人次，有效促進了農民增收，城鎮居民人均可支配收入由2010年的14436元上升到2011年的16182元。

這些成績的取得，主要歸功于市委、市政府和園區管委會的正確領導，歸功于各級各部門及社會各界對我鎮工作的鼎力支持，歸功于全體干部群眾的合力拼搏，在此，我代表鎮黨委、政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向為園區開發建設和北溝經濟社會發展辛勤工作的全鎮干部群眾表示衷心的感謝！（視大會議程而定：書記先做重要講話還是先進行大會表彰）

今年是深入貫徹落實科學發展觀、實現市委、市政府“全面建成小康社會，躋身蘇北第一方陣”新一輪發展目標的關鍵之年，也是園區和我鎮經濟社會謀求跨越發展、進位爭先的關鍵一年。綜觀當前形勢，挑戰與機遇并存，困難和希望同在。只要全鎮上下堅定信心，積極應對，迎難而上，奮力拼搏，我們就一定能變被動為主動，化危機為機遇，不斷開創加快發展的新局面。2012年，全鎮工作的總體要求是：堅持科學發展觀統領工作全局，堅決貫徹落實市委十二屆二次全體（擴大）會議的精神要求，堅決圍繞“全面建成小康社會，躋身蘇北第一方陣”和無錫—新沂工業園“打造南北共建第一園”兩大目標任務，認準一個中心（服務園區發展），狠抓四項重點（拆遷、拆違、征地、項目服務），全面完成“3325”工作任務，全力實現園區開發建設和我鎮經濟社會發展在新的起點上的新跨越。圍繞一個中心：就是緊緊圍繞服務園區開發建設這個中心不動搖，以科學發展觀統領工作全局。狠抓四項重點：即狠抓拆遷安置、拆違控違、土地征儲、項目服務等重點工作，確保完成市委市政府下達的30萬平方米拆遷、3200畝土地征儲、5萬平方米拆違的“3325”工作目標任務，推動園區大發展、快發展，帶動全鎮經濟社會全面發展。

為此，我們必須堅持重點重抓，強勢推進，著力在以下幾個方面抓落實、求跨越：

一、圍繞園區建設，在服務工作上求創新。一動遷安置工作。進一步強化培訓，重點對直接參與動遷安置的工作人員進行業務培訓，針對性學習與動遷、安置、補償等工作相關的法律知識和先進經驗，拓展工作思路，提升工作效率；繼續實施重點項目、重點地塊領導包保制，進一步明晰相關部門及項目所在村的責、權、利，層層分解責任到人，重獎重罰，及時兌現；進一步規范操作規程，堅持公平、公開、公正、陽光操作拆遷，做到“統一宣傳口徑，一個聲音喊到底，統一操作規程，一套程序做到底，統一拆遷補償標準，一把尺子量到底”；相關村、單位要根據今年的工作任務制定科學合理的拆遷安置計劃，根據計劃倒排工期，掛圖作戰，確保拆遷任務順利完成。二控違拆違工作。今年，我們要進一步堅持集中治理和常規巡查相結合，網絡管理與分工負責相結合，依法強拆與助拆、自拆相結合，逐步實現由工作日巡查向全天候巡查轉變，由專門隊伍、專門人員管理向全員、全社會參與管理的轉變。主要做好以下幾方面工作：一是進一步加大宣傳力度，通過張貼標語、流動宣傳、發放傳單等一切可以利用的形式，多層面、多渠道、全方位宣傳控違拆違政策，使之家喻戶曉，深入人心，營造“違章建設，人人喊打”的濃厚社會氛圍；二是堅持以控為先，進一步落實日巡查制度與網絡管理責任制，切實加大巡查控違力度，分兵把關，嚴防死守，最大限度地遏制新的違法建設行為的發生；三是突出以拆為主，進一步加大違法建設的拆除力度，在提倡自行拆除的同時，對少數通過宣傳教育仍執迷不悟的違建戶采取果斷措施，集中力量依法進行強制拆除，同時采用通訊、廣播、新聞等外宣形式及時進行曝光，用事實說話，用實例教育，切實達到“拆除一處，教育一片，震懾一方”的效果。三征地服務工作。進一步抓思想提升，鞏固“超前、主動、貼近”的三服務理念，促使干部轉變思想觀念和工作方式；進一步抓規范化管理，完善征地服務工作制度，制定服務工作流程圖，確保征地服務工作在規范制度下運行；進一步加大督察督辦力度，確保征地補償資金及時足額發放到位；進一步加大施工現場巡查力度，協調解決工程施工過程中遇到的各種問題；進一步加大阻工擾工行為打擊力度，重點打擊強攬工程、欺行霸市、強行送料、以權謀私、索拿卡要、無理取鬧、集體阻工等干擾破壞園區正常開發建設秩序的行為，全力打造一流的投資發展環境，維護園區的開發建設秩序。四是城鎮建設與環境治理工作。以宜居北溝建設為目標，深入實施美好城鄉建設行動計劃。充分發揮規劃的引領作用，按照城鄉一體化的要求，進一步完善村莊布局，做好村莊的整體搬遷工作，引導和安置農民到小區集中居住；緊緊圍繞沭東新城建設，推動交通、商貿、物流、教育、醫療、文化、金融產業建設進程，不斷提升城鎮綜合服務功能；進一步加強村莊環境整治力度，重點治理村莊生活垃圾，生活污水，全面清理亂堆亂放，建立環保長效機制，有效改善村容村貌；強化生態綠化建設，加大綠化資金投入，合理布局綠地，推進村莊綠化美化凈化；以便捷北溝建設為目標，做好鎮村公路養護與管理，切實改善道路安全通行條件，深入開展道路安全隱患排查治理，綜合落實人防、物防和技防工作措施，堅決預防和遏制交通事故特別是重特大交通事故的發生，增強人民群眾出行的安全感與滿意度；努力把北溝建設成生態環保、交通便捷、商業繁榮、服務一流、人氣旺盛、功能配套、獨具特色的生態文明新城。

二、改善民計民生，在社會事業上求實效。以改善民生為重點，努力提高人民群眾幸福指數，著力解決人民群眾最關心、最迫切、最現實的切身利益問題。一是要有效提升醫療衛生條件。進一步加快基層衛生服務體系建設，新建村級衛生室2座，按照新型社區醫院的定位，認真做好四院新院的選址工作，積極配合衛生部門，加快中醫院新院新院的建設進程，從而建立完善的市鎮村三級衛生醫療體系。二是要逐步健全社會保障體系。進一步探索建立適應北溝實際的社會保障體系，健全社會救濟、優撫等救助體系，新型農村社會養老保險實現應保盡保；進一步加大就業和農民實用技術培訓力度，培訓農民3000人次以上，推薦引導就業500人，全面提高人民群眾收入水平。三是要堅決打好計劃生育進位仗。按照市委、市政府下達的2012年計劃生育目標任務，緊緊圍繞“兩降一保”開展各項工作，加大人口動態監測、“兩非”行動的打擊、社會撫養費征收、四項手術等保障性指標落實力度，著力在降低人口出生率與出生嬰兒性別比上下大功夫，確保2012年計劃生育工作進入全市前八，為“兩區”建設營造良好的人口環境。

三、加強黨的建設，在基層組織建設上求實績。按照中央、省、徐州、新沂市的要求，認真開展好黨員干部的教育工作。大力加強基層黨組織建設，加大對村“兩委”干部的教育、培訓、管理和考核獎懲力度。創新黨員隊伍的教育管理方式，積極發揮黨員的先鋒模范作用，為社會穩定和園區發展提供有力的組織保證。加強黨風廉政建設，進一步提高黨員素質，建設一支高效廉潔、求真務實的黨員干部隊伍。下一步鎮黨委將在全鎮范圍內開展“了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變”的“三解三促”專題活動，組織黨員干部到基層一線去，到困難大的地方去，到矛盾多的地方去，問政于民、問需于民、問計于民，著力在解決實際問題、讓群眾滿意上下功夫、見實效。真正讓黨的基層組織在社會管理和帶領群眾致富上發揮實實在在的作用。

四、建設“平安北溝”，在社會穩定上求和諧。一是加大信訪案件接處力度。狠抓信訪工作，及時排查調處，超前化解矛盾。認真落實領導包案接訪制度，做好群眾來信來訪工作；實行“綜治、信訪、司法、調解”四位一體工作機制，把信訪案件處置納入社會治安綜合治理的重要環節；高度重視網絡輿情應對工作，各村、各單位要將網絡輿情應對納入到信訪工作內容，及時發現和掌握苗頭性、傾向性輿論問題，采取有效的措施和辦法，將矛盾糾紛化解在初始階段，既為群眾打造網上訴求的通道，也要為自己提供一個發聲的陣地。二是加大安全監管力度。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以杜絕重大事故、遏制較大事故、減少一般事故為目標，進一步深化落實安全生產工作責任制，深入開展“安全生產年”活動，強化法規宣傳，提高人民群眾的安全責任意識；進一步加大對重點領域、重點時段、重點部門的監管力度，狠抓隱患排除整治，強化督察督辦，促進經濟建設各個層面的健康發展。三是加強政法綜治建設。進一步加強“平安北溝”建設和矛盾糾紛排查調處工作機制，注重穩定工作網絡建設，配強配齊綜治力量，進一步優化鎮、村調解組織，充分發揮工會、團委、婦聯等群團組織的作用，加大對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，服務經濟發展大局。四是繁榮社會主義精神文明。緊密圍繞服務園區發展工作重心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，深入開展“講文明樹新風”活動，在全鎮形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的社會風尚；廣泛開展群眾文化體育活動，豐富群眾文化生活，確保鎮文化活動室、農家書屋、健身室建成并投入使用，在全鎮營造健康向上的文化氛圍和風正氣順的社會風氣，為經濟建設提供強大的思想動力和智力支持。

五、弘揚龍馬精神，在全年目標任務上求必成。當前我們正處在發展的競爭超越期，要謀求新跨越，鑄就新輝煌，必須弘揚龍馬精神，奮勇爭先、開拓創新、勇于擔當、真抓實干。各村、各單位要集中精力，進入狀態，搶先起跑，爭分奪秒，從新年伊始就要保持最佳狀態，對照本村、本單位的目標任務，干好每一天，做好每件事。我們全鎮的每一位領導干部，都要發揚真抓實干的工作作風，強化責任，狠抓落實，立足本職，樂于奉獻，接受任務不講條件，完成任務不打折扣，面對矛盾不轉圈圈，解決問題，不浮在表面，真正形成問題在一線解決，困難在一線克服，能力在一線體現，干部在一線錘煉的工作新格局，通過全鎮的共同努力，確保完成和超額完成市委、市政府和管委會下達給我們的各項目標任務。

同志們，今天的會議拉開了2012年全鎮各項工作的序幕。讓我們以更加堅實的信心，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，同心同德，扎實工作，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：書記在醫院XX總結表彰大會上的講話

書記在醫院XX總結表彰大會上的講話

同志們：

難忘的XX年過去了，我們又滿懷豪情地迎來了充滿希望的XX年。

新的一年，將是不平凡的一年。因為在新的一年里，我們將迎來我們偉大的共和國60華誕。同時，還將迎來我院實行股份制改革10周年慶，以及大家為之奮斗多年，并且期盼已久的“三級乙等”中醫院評審。因此，XX年，注定是將要永遠載入史冊的里程碑的一年。

“三級乙等”中醫院評審，事關我院生存與發展，所以，它是我們醫院當前工作的重中之重，是頭等大事，是壓倒一切的首要任務。為此，董事長xx先生要我借此機會，要求全體員工在院兩委的領導下，振奮精神，團結一心，奮力拼搏，領導干部必須身先士卒，起模范表率作用，苦戰60天，發起最后的沖刺，務必打好，并且一定要打贏這場攻堅戰，確保一次評審成功。同時，院黨委號召全體共產黨員，入黨積極分子，共青團員迅速投身這場戰斗中去，尤其是共產黨員要保持和發揚黨員的先進性，黨員領導干部要以身作則，模范帶頭，各黨支部要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅定不移地全力支持這項工作的全面推進。

同志們！“三級乙等”中醫院評審正一步步向我們逼近，時間不等人，讓我們立即行動起來，全院上下齊心協力，擰成一股繩，共同為奪取“三級乙等”中醫院評審工作的偉大勝利而努力奮斗！

值此春節即將到來之際，院董事會、院兩委向全體員工拜年，衷心祝福各位新年快樂！工作順利！事業發達！健康平安！合家幸福！

第五篇：書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產黨成立周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的個先進集體、名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取

得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建觀，公司改革發展穩定工作取得了新的成就。

⒈大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發展”的熱潮。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發了地錄黨發號、號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯系實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發展穩定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨周年網上知識競賽”，名黨員干部參加的“黨內監督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發展不動搖，咬定發展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創建國際一流錄井公司”的發展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經營實際，把今年確定為“基層建設年”，實施了技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“”經營戰略的內涵，提高了公司的戰略管理水平和核心能力。認真開展次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、體系為基本框架，進一步健全規范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩南方、東北、西部新區等國內市場；支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發展穩定的實際。

⒉大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會。總結了公司八年來的主要工作和基本經驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發展穩定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好干部的選拔、調整，干部管理工作初步實現了規范化、制度化、民主化。公司黨委從發展實際需要出發，對傳統的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《科級干部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據事業發展需要，新提拔科級干部人，其中正科級干部人，副科級干部人；調整交流名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一

級的原則，公司黨委制訂下發了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合格率為，一類班子達標率為，無三類班子。特別是在個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了

有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行《公司黨員發展規定》，全年新發展黨員名，轉正名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩定工作。各級黨組織牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協解人員、離退休人員、職工待業子女等特殊群體的穩定工作，取得了很好的成績，維護了公司發展的大局，充分體現了各級黨組織堅強的戰斗力。公司黨委深入開展“信訪法規宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業愿望的名協解人員和名職工待業子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

⒊大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導干部作風建設的一系列規定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴監督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領導干部嚴格教育、對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監督檢查，重點抓好了政治紀律的監督、領導干部廉潔自律的監督、干部人事管理的監督、實施廠務公開的監督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告個人廉潔自律的基本情況，組織監督、群眾監督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務；模范執行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續健康地發展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對復雜局面的能力。

二、深刻理解科學發展觀的內涵，精心做好公司發展的大文章。

發展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰略思想。胡錦濤總書記指出：“科學發展觀，是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。”因此，牢固樹立和落實科學發展觀，對促進公司快速發展、實現公司發展目標具有指導性、根本性的重大意義。

⒈發展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰略管理、精細管理、科學管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學習創新、文明科學”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發展的全面性、人本性、協調性、可持續性，牢固樹立和認真落實科學發展觀。

⒉發展要有新思路。年初，根據“創建國際一流公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發展進行了新的籌劃，并經職代會代表認真討論通過，確定了技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式。確立并實施這一發展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求真務實形成的一個結果，既是公司實現新發展、再創新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發展是第一要務”的具體行動。無論形勢發生什么變化，公司“五位一體”的整合發展模式和“創建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據這一整體思路，牢牢把握發展的主題，精心謀劃和實施加快發展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發展。

⒊發展要有新舉措。要想快速發展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創新性的工作措施，促進公司各項工作健康發展。經濟發展是公司發展的中心任務，要通過壯大主業，擴大經濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎。科技發展是公司發展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流公司相匹配的技術優勢。基層發展是公司發展的基石，要按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規范、程序去執行，進一步規范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設達到“著眼五個提高、提升四力、實現四化”的基本要求。文化發展是公司發展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重在建設，貴在做功”的方針，持續推進企業文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優秀員工”等活動載體，用企業精神、企業價值觀凝聚職工，用“三個識別系統”展現良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業文化的主要內容真正實現“內化、外化、習俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和干部隊伍。

黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。在年初局黨委全委（擴大）會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的干部，建設“負責任、有能力”的領導班子。負責任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領導干部駕馭市場經濟的能力和干事創業的本領。

負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味著有多大的責任。為此，公司各級領導干部既要對黨和事業負責，又要對本單位和職工群眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負責的人。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發了關于干部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦出現失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自我追究。

有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業都離不開循序漸進的積累。我們要創建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續投入，是萬萬不行的。領導干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；一定要少一些應酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執政的水平，為公司發展注入源源不斷的動力。第二，要把本領體現在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創業、加快發展的本領，真正做到為官一任，發展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執行，規劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在干成事上。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。

要把講學習放在首位，這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。學習問題是關系黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作為領導干部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作為黨員干部必須學得更深、更系統一些，領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要大力弘揚理論聯系實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在于應用。作為領導干部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用于對現實問題的理論思考，應用于公司新的實踐和發展，應用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。

實現公司發展目標，黨的基層組織是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

⒈要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高知識群體中發展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們的教育培養和實踐鍛煉，大力培養選拔一批思想過硬、敢于負責、文化層次高、業務能力強、熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據，切實形成在公司黨委統一領導下，上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

⒉要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監督制度和工作制度等方面。加強黨的制度建設，對于促進基層黨組織工作的規范化、系統化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴格執行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規定。要規范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內部議事和決策機制，進一步發揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監督；要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流于形式。

３、要進一步密切黨和群眾的血肉聯系。基層黨組織是群眾了解黨、認識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關系到黨在群眾心目中的形象和威信，關系到基層黨組織是否有戰斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強群眾觀念，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發展獻計獻策。

⒋要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現群眾監督的制度化和經常化。各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念；二是認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優秀基層“三會一課”評比活動，展現公司基層黨組織教育管理的優秀成果；四是高質量完成公司黨建工作創新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

五、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。

國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創建國際一流公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。根據公司發展實際，今后我們必須努力實現公司人才隊伍的規范化、制度化和科學化管理。

一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發展、實現發展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業”的良好環境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的觀念，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。

二要抓好人才引進、培養、用好三個環節。引進人才是補充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業人才和公司發展需要的全日制大學本科以上學歷的優秀人才。同時，要積極引進智力，可以采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯系。培養人才是長遠之計。我們要用戰略眼光、發展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養好。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作為人才培養的重點，切實做到優秀人才加強培養，緊缺人才抓緊培養，骨干人才重點培養，后備人才超前培養，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”；既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創業有機會、干事有舞臺，發展有空間。

三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強研究和探索，努力形成有利于人才成長和發揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼備的原則，建立以業績為重點，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監督為重點，嚴格執行《科級干部選拔任用管理辦法》，進一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業技術工作的人員傾斜，向在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創出顯著業績和效益的人員傾斜。科研、生產一線可多設、高設專業技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產要素參與收益分配，實現精神激勵和利益激勵相結合。今后，將定期組織“科技英才獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創建人才涌現機制和環境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因需設崗、競爭上崗、擇優聘任、以崗定薪、動態管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競爭有規則、考核有標準、獎懲有依據”的用人制度體系，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯系，協調有關重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協調配合，上下配套聯動、齊抓共管”的人才工作運行機制。