第一篇：關于2011年度全縣黨風廉政建設責任制考核情況的通報

通 報

溆辦?2012?19號

中共溆浦縣委辦公室 溆浦縣人民政府辦公室

關于2011年度全縣黨風廉政建設責任制

考核情況的通報

各鄉鎮黨委，各鄉鎮人民政府，縣直機關各單位：

按照縣委、縣政府?關于對2011年度執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知?要求，2011年11月15日至20日，由7名縣委常委帶隊，全縣抽調28名干部，組成7個考核組，采取聽匯報、查資料、個別走訪座談、看現場、抽查和暗訪等方式，對全縣43個鄉鎮和縣直各系統（含所屬局）落實黨風廉政建設責任制的情況進行了考核，現將考核情況通報如下：

一、領導重視，機制健全，責任制落實有新起色 從檢查情況看，大多數單位把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，形成黨政領導總體抓，分管領導配合抓，紀檢監察具體抓的工作格局。一是建立了黨風廉政建設責任制領導機構，明確了一把手負總責，班子成員分工負責的工作機制，確保“一崗雙責”的落實。二是層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。各鄉鎮、各部門認真執行了黨風廉政建設目標管理，自覺把黨風廉政建設工作與本地經濟社會發展總體目標、本部門的業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實，全縣43個鄉鎮都與所轄村、居（街）簽訂了責任書；縣直系統與所屬局簽訂了責任書；局與二級部門及所屬股室也簽了責任書，如縣公安局、縣法院、縣檢察院、縣司法局等分別與下屬股、室、所、隊簽訂了責任書；縣國稅局局長與班子成員及中層負責人簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，中層負責人與干部職工簽訂?稅務人員廉潔從稅承諾書?，局黨組還與班子成員家屬簽訂了?家屬助廉責任書?，構建了一個覆蓋全局上下、機關內外的立體防腐網絡；縣公用事業管理局與下轄二級單位簽訂了責任書，并根據責任書的要求，對自來水廠、環衛所進行了考核，并向縣紀委報告了考核結果。目前，全縣已形成了鄉鎮與村、系統與局、局與二級機構層層簽訂責任書的立體責任體系。三是各單位對抓黨風廉政建設工作更加重視。各單位有專題研究黨風廉政建設工作的會議，有專題學習黨風廉政建設工作制度、法規的學習記錄，有創新黨風廉政建設開展的活動，如縣檢察院推行了檢察干部個人重大情況報告制度，2 縣法院建立健全了內部監控網絡、家庭助廉網絡和社會監督網絡；兩丫坪鎮在鄉鎮率先實施指紋簽到，抓實干部作風，促進廉政建設。

二、教育深入，舉措創新，源頭治腐有新成效

大多數單位非常重視黨風廉政建設的宣傳教育工作，切實強化領導干部自律意識。一是狠抓宣傳教育，筑牢思想防線。自2010年初縣委轉發了?中共中央關于印發?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?的通知?后，全縣各級各部門對?廉政準則?的貫徹學習較為深入，采取集中學習、分散學習、定期學習、定期進行知識測試等多種形式加以貫徹落實。去年9月，全縣各單位對?廉政準則?的貫徹執行情況進行了一輪自查自糾，從自查自糾情況來看，我縣大部分單位和領導干部個人都能自覺遵守?廉政準則?的各項規定，?廉政準則?在我縣得到了較好的貫徹落實。各單位還開展了形式多樣的黨風廉政建設宣傳教育活動。如縣民政局早在開年就舉辦了一次“迎新年、尚廉潔”機關廉政文化活動，且在本年廉政文化進機關創建中得到了市紀委驗收組的高度認可；縣老干局利用老干例會進行廉政培訓，用老干部的寶貴經歷和對廉政的深刻認識來教育、引導在職在崗人員，取得了較好的效果；縣電力公司在黨員活動室建起了“廉政讀書角”，并向領導干部印發廉政“倡議書”，組織黨員干部及家屬觀看反腐電教片，較好地構筑了拒腐防變的單位家庭雙重防線；縣人口和計劃生育局投入2萬余元，激情飽滿地開展了廉政文化創 3 建活動，在全局上下形成了人人守廉、相互促廉的氛圍；思蒙鄉仁里沖村成立了廉政宣傳腰鼓隊，每逢趕集便開展廉政演出，吸引了不少前來趕集的群眾，起到了較好的廉政宣傳教育作用；桐木溪鄉開展了以“廉潔勤政、科學發展、養老育小、勤勞致富”為主題的廉政宣傳教育活動，組織全鄉黨員干部觀看警示教育片，唱響八榮八恥歌曲，在全鄉營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍。還有縣房產局的“三比三看”活動、縣司法局的周一廉政知識學習日活動等，都取得了令人滿意的廉政宣傳教育效果。二是創新舉措，加大源頭治腐力度。2010年全縣14個試點鄉鎮建立農村黨風監督員制度，2011年進一步在全縣鋪開，每個村都公推直選了一支2-3人的農村黨風監督員隊伍，從源頭上較好地預防了農村基層腐敗現象的發生。油洋鄉對鄉村干部啟動了任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話等為主要形式的預警促廉機制，開展定期述廉、承諾守廉、民主評廉、自查報廉活動；縣房產局對廉租住房登記實行“三榜定案”，分配實施公開搖號，有效確保了廉租住房分配的公平與合理；龍王江鄉實行了政府“110”服務制度，政府公開作出“你有困難，請找政府”的承諾，讓群眾深刻認識到了鄉黨委、政府為民辦實事、全心全意為民服務的決心；縣財政局、龍潭鎮、低莊鎮等單位推行內部經費預算管理，最大限度地節省了單位工作經費；縣人社局、縣住建局等單位設臵“便民卡”，將工作人員姓名、職務、電話等印制在辦公室門口，并實行工作人員掛牌上崗制，有效地4 方便了服務對象。

三、責任明確，追究有力，案件查處有新突破

2011年全縣共立案72件，辦結71件，處分黨員干部78人，其中副科以上7人，萬元以上大案6人，開除黨籍35人，給予開除公職處分4人；組織縣減負辦、財政、審計等部門對20個鄉鎮、66個村、248戶農戶的惠農政策落實情況進行了檢查，對43個鄉鎮及相關部門2006年至2009年鞏固退耕還林成果專項資金使用管理情況進行了全面檢查，糾正和查處農村土地承包、流轉、耕地占補中損害農民權益問題79件，有效維護了群眾切身利益。同時，加大了“四個嚴查”力度，全年共查處“四違”干部15人，其中7人因違規做酒被免職。全年，縣、鄉（鎮）兩級紀檢監察機關和縣直單位紀檢監察部門開展了大量工作，但仍有小江口鄉、商務局等少數單位沒有開展案件辦理工作，在年終考核時辦案工作被計了零分。

四、貼近基層，關注民生，農村基層黨風廉政建設有新變化 2011年，農村基層黨風廉政建設注重農村廉政文化創建、堅守三條底線和落實四項制度，有創建任務的11個鄉鎮和33個村都較好地完成了農村基層黨風廉政創建工作任務，堅守三條底線和落實四項制度在全縣農村得到了較好的貫徹執行，尤以辦事公開制度執行效果最為明顯。觀音閣鎮、洑水灣鄉、桐木溪鄉等鄉鎮村民代辦事務中心已建好并正常運轉，下轄各村村民事務代辦室已設臵完成并承辦了大量事務，得到了村民群眾的較好評價。

五、關注熱點，對照焦點，黨務公開工作有新面貌 全縣大部分黨的基層組織都按要求開展了黨務公開工作，成立了專門的領導班子，下發了黨務公開方案，制定了本級黨務公開目錄，設立了臺帳，建立了公開欄。縣人口和計劃生育局、觀音閣鎮、思蒙鄉、電力公司、龍潭鎮、桐木溪鄉等單位的黨務公開欄目設臵規范合理，各種公開制度健全齊備，公開資料匯編整齊，較好地發揮了黨務公開應有的實際作用，但也有少數黨的基層組織未能高度重視這一工作，沒有按要求標準規范地實施黨務公開工作，如水隘鄉胡家坪村，截止考核結束，未設立黨務公開欄，無相關的資料準備。

從整體考核情況來看，2011年度全縣落實黨風廉政建設責任制工作總體上是好的，但也有少數單位存在認識不夠、措施不力、方法不當等現象，影響了工作全局，為了扎實有效地開展好、落實好黨風廉政建設工作，縣委、縣政府要求：

1、要進一步提高領導干部對實行黨風廉政建設責任制的認識，通過廣泛的宣傳、教育，使黨員干部進一步理解、掌握黨和政府關于貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策及所采取的一系列推進黨風廉政建設的新舉措，形成全社會關心黨風廉政建設的濃厚氛圍。

2、要進一步搞好黨風廉政建設配套制度的創新，根據新的形勢要求，創新機制，制定與之相適應的配套制度，讓黨風廉政建設工作在經濟建設中發揮其應有的實效作用。

3、要進一步加大責任追究力度，對領導班子、領導干部不作為、亂作為，導致重大違法違紀案件的，要嚴肅追究責任，確保黨風廉政建設責任制的落實。

中共溆浦縣委辦公室 溆浦縣人民政府辦公室 2012年2月22日

主題詞：黨風 廉政建設 考核 通報

中共溆浦縣委辦公室 2012年2月22日印發

（共印200份）

第二篇：婦聯黨風廉政建設責任制考核情況的通報

關于2011xx區婦聯黨風廉政建設責任制考

核情況的通報

各部室、區直托兒所：

按照黨風廉政建設責任制的要求，貫徹落實中央、省、市、區委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，區婦聯于2011年12月上旬對各部室、區直托兒所落實2011黨風廉政建設責任制（以下簡稱責任制）情況進行了檢查考核。現將檢查考核情況通報如下：

一、檢查考核的基本情況

為全面準確的了解各部室、區直托兒所2011年黨風廉政建設工作情況，客觀準確地進行考核評價，區婦聯圍繞當前反腐倡廉工作中的重點進行責任制考核。一是突出考核主體。把考核 “一把手”負總責、班子其他成員履行“一崗雙責”的情況作為重點，強調了“領導抓”“抓領導”。二是豐富了考核內容。把貫徹落實區黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、落實責任制、加強民主管理、落實雙向監督制度、開展黨務政務事務公開、黨的作風建設、政風行風建設、領導班子成員廉潔從政等方面作為考核內容，深化了反腐倡廉建設圍繞中心、服務大局、促進和諧的保障作用。考核中，共發放問卷調查20份。問卷調查中，對領導班子和各部室成員、托兒所職工在落實責任制、堅持民主集中制、黨務政務公開、作風建設和遵守廉潔自律方面的滿意率平均為100%。

通過問卷調查反映，廣大干部職工對單位領導班子和成員在落實黨風廉政建設和遵守廉潔自律規定的情況基本上是滿意的。

二、主要做法和成效

（一）強化領導責任，夯實黨風廉政建設責任制基礎

區婦聯領導班子成員高度重視反腐倡廉建設，有力促進了反腐倡廉工作的深入開展。全體黨員干部按照上級要求，把落實黨風廉政建設責任制納入重要工作日程，堅持業務工作分管到哪里，反腐倡廉建設就延伸到哪里，較好地做到了“兩手抓、兩手硬”。

（二）加強監督檢查，保障和推動科學發展

按照區委要求，區婦聯班子成員、各部室認真學習貫徹黨的十七屆五中全會，深入開展政治紀律教育，引導領導干部和廣大黨員始終同黨中央保持高度一致。深入貫徹落實科學發展觀，重視改善民生和促進社會和諧等重大政策措施落實情況，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保區委重大決策和部署落到實處。

（三）切實加強作風建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系

區婦聯始終關注民生，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，把改進黨員干部作風作為保障民生、促進科學發展的重要切入點，建立、完善工作制度，認真解決群眾關心的留守兒童、留守婦女、婦女維權等多方面的具體問題，積極為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

在下一年的工作中，區婦聯將認真貫徹落實中央印發的《關

于實行黨風廉政建設責任制的規定》，認真總結2011年黨風廉政建設責任制工作，既要充分看到反腐倡廉建設已經取得的顯著成效，振奮精神、堅定信心，又要清醒地看到當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，激勵斗志、堅定決心，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。

第三篇：黨風廉政建設責任制考核

黨風廉政建設責任制考核、責任追究的實施細則

1總則

1.1為保證學校黨風廉政建設責任制的切實貫徹和落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下稱“規定”)和學校《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》以及有關法規，結合我校實際情況，制定本實施細則。

1.2學校黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核由上級黨組織負責。

1.3按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負責”的原則，黨風廉政建設責任制執行情況的檢查、責任考核和責任追究的工作，在學校黨委的統一領導下，由學校黨政領導班子成員組成領導小組負責部署指導和組織協調，學校辦公室、組織部、紀檢監察部門的人員組成考核組負責監督檢查和考核等具體工作。

1.4學校各系（部）、處（室）黨政領導班子、領導干部為黨風廉政建設責任制的責任主體，是本辦法的責任考核對象和責任追究對象。

1.5按照《規定》和本《細則》，對于黨政領導班子、領導干部違反規定，不履行或者不正確履行職責范圍內的黨風廉政建設領導職責的行為，應當實施責任追究。責任追究的方式包括組織處理和紀律處分。組織處理和紀律處分可單獨運用，也可以合并運用。實行責任追究，除根據責任考核的結果進行組織處理和處分外，還必須對通過其他方式發現和掌握的違反規定的行為，及時進行組織處理和處分。

2責任制責任考核

2.1責任考核內容

2.2.1學校各系（部）、處（室）黨政領導班子的考核內容

(1)貫徹落實上級和學校紀委黨風廉政建設工作任務的組織實施情況。

(2)按學校的部署與要求，結合本部門、單位實際制定黨風廉政建設計劃，定期研究黨風廉政建設情況及各項任務分工落實、執行情況。

(3)組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準則、黨紀政紀情況。

(4)執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風情況。

(5)發現問題及時向學校領導或學校紀委報告，在紀委指導下積極組織調查或配合紀檢監察部門工作，需要作出處理或紀律處分的，根據干部管理權限，依據黨紀政紀和有關條規作出處理，并積極做好犯錯誤黨員、干部思想轉化教育工作的情況。

(6)領導班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認真準備，會上對照檢查提高認識，積極開展批評與自我批評，會后在適當范圍內通報情況以及整改、制

度建設情況。

(7)結合本部門、單位黨風廉政建設工作實際，制訂和完善相關規章制度。

2.1.2學校各系（部）、處（室）黨政領導干部考核內容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風廉政建設的教育管理、監督檢查等職責的情況。

(2)執行《廉政準則》和黨紀政紀的情況。

(3)執行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發現問題及時報告并認真抓好或協助紀檢部門辦案工作情況。

(5)關注和解決群眾熱點問題情況以及進行調研，采取措施或制度建設情況。

(6)其他需要實施責任考核的事項。

2.2考核等級和評定標準

2.2.1學校各系（部）、處（室）黨政領導班子

(1)好。領導班子、領導干部和部門的黨風廉政目標任務分解和責任制得到落實，能主動查處和糾正違法違紀問題，黨風廉政建設目標任務全面完成，對照考核內容評價好；民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 80% 以上。

(2)較好。領導班子、領導干部和部門的黨風廉政建設的目標任務分工清楚，能認真查處和糾正違法違紀問題，黨風廉政建設目標任務完成情況較好，對照考核內容評價較好；民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風廉政建設目標任務分解和責任制不落實，工作中出現嚴重問題或造成重大損失，對照考核內容評價較差；民主測評合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學校各系（部）、處(室)黨政領導干部

(1)優秀。對照考核內容：

（a）能積極主動履行黨風廉政建設的領導職責；

（b）全面完成黨風廉政建設的目標任務，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發生違法違紀問題或對發生的違法亂紀問題能主動查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認真履行黨風廉政建設的領導職責；

（b）完成黨風廉政建設目標任務，成績較好；

（c）分管部門和單位領導班子成員中沒有發生違法違紀問題，對一般性違紀問題能及時處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 60% 上。

(3)不合格。對照考核內容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風廉政建設領導職責，黨風廉政建設主要目標任務沒有完成的；

（b）分管部門或單位發生了違法違紀案件，給學校造成較大損失的；（c）本人有以權謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風廉政建設責任制，受到黨紀政紀處分的；

（e）民主測評合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時間、方式、方法和結果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結合單位工作小結的形式進行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標管理考核和年終總結一起進行。

2.3.2責任制考核的基本程序

(1)責任制考核對象提供述職報告和相關資料。

(2)進行民主評議和民主測評。

(3)考核組做出綜合評定，報學校黨委。

2.3.3經學校黨委批準，責任制考核結果被評定為“好”的黨政領導班子，授予黨風廉政建設責任制先進單位稱號，并予通報表彰；被評為優秀等次的領導干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當年評先評優資格，并根據具體情況給予口頭批評或組織處理或紀律處分。

3責任制責任追究

3.1責任追究的形式和內容

3.1.1責任追究的形式

(1)在一定范圍內口頭批評；

(2)在一定范圍內通報批評；

(3)責令作出書面檢查；

(4)取消各種評優資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀政紀處分。

3.1.2對有下列情況之一者，應追究責任和進行處理

(1)由于管理混亂，監督不力，使本單位、本部門遭受重大經濟損失的，責令負有主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。

(2)直接管轄范圍內發生重大事故和惡性事件的，責令負有直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。

(3)本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負有主要領導責任和直接領導責任的，給予口頭批評或通報批評；情節嚴重的，給予誡勉、調離本崗位等組織處理。

(4)領導干部配偶、子女利用該領導干部的職權和職務影響獲取不正當利益、造成惡劣影響的，責令該領導干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀律處分；該領導干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀政紀處分。

(5)對上級和學校黨委關于黨風廉政建設的部署不傳達、不檢查、不落實而貽誤工作的，給予該領導班子主要負責人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴重后果的，給予誡勉等組織處理；構成違紀的，給予黨紀政紀處分。

(6)對上級和學校黨委下發的黨風廉政規章制度不傳達、不執行，或搞上有政策下有對策，帶來不良后果的，根據情節給予領導班子主要負責人通報批評，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調整領導職務等組織處理；構成違紀的，分別責任情況給予領導干部黨紀政紀處分。

(7)對職責范圍內黨風廉政建設存在的問題不分析研究、不認真解決，造成嚴重后果的，對負有直接責任的主管人員，視情節輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調離本崗位等組織處理。

(8)對職責范圍內的黨員干部疏于教育、管理和監督，對其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報的不上報，在群眾中造成不良影響的，給予負有直接責任的主管人員口頭批評或通報批評；情節嚴重的，給予誡勉、調整領導職務等組織處理。

(9)對查處違法違紀案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負有主要領導責任和直接領導責任的主管人員，給予通報批評或責令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準進行查處的，分別視情節及后果給予黨紀政紀處分。

3.2責任劃分，實施責任追究，應堅持“實事求是”和“誰主管誰負責”的原則，嚴格掌握政策，準確認定責任。

3.2.1個人責任：按照責任分工，領導干部對自己職責范圍內的工作，應承擔領導責任。

3.2.2集體責任：領導班子集體作出不當或錯誤決定的，應由集體承擔領導責任。其中主要領導要承擔直接領導責任，其他人員承擔次要責任。

3.2.3直接領導責任：領導干部在職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行職責并造成損失的，負有直接領導責任。

3.2.4主要領導責任：領導干部在職責范圍內，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責造成損失的，負有主要領導責任。

3.3責任追究的程序

3.3.1在學校黨委領導下，職能部門或組成調查小組（或委托下級黨組織）查清事實，分清責任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責令被追究人員寫出本人是否應承擔責任和承擔什么責任的自我認定意見。

3.3.3對科級干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領導研究決定。對其中應給予組織處理的，須經學校紀檢監察

部門、組織部審核后執行；對應給予黨紀政紀處分的，須報學校紀檢監察部門按有關程序執行。

3.3.4對中層干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查或組織處理的，由學校紀檢監察部門提出意見，按有關程序執行。對其中應給予黨紀政紀處分的，由學校紀檢監察部門按規定程序執行。

3.3.5責任追究執行后，由執行部門填寫《責任追究登記表》備案。特殊情況下，學校黨委、行政可以直接決定對學校中層和科級以上干部的責任追究。

4附則

4.1本細則由學校紀委負責解釋，并自發布之日起施行。

第四篇：黨風廉政建設責任制及檢查考核

黨風廉政建設責任制及檢查考核、責任追究制度

領導干部廉潔自律報告制度

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步明確職責，強化責任意識，加強監督管理和責任追究制度，促進黨風廉政建設，根據本單位實際，特制定本報告制度：

一、報告對象

1、醫院黨支部成員。

2、醫院落實黨風廉政建設責任制的第一責任人。

二、報告內容

1、醫院貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設計劃、措施、成效及監督檢查、考核、進行責任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環節、問題及整改措施。

2、第一責任人執行黨風廉政建設責任制情況和個人廉潔自律起情況，包括個人在本院貫徹落實黨風廉政建設責任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內容以及遵守《廉政準則》、落實制止奢侈浪費行為的“八項規定”、實施院務政務工作等情況。

三、報告時間和形式

每年12月20日以前，報告對象按要求將本執行黨風廉政建設責任制落實有關情況，向衛生局黨委寫出書面報告，重大問題隨時報告。

四、檢查與考核

按照黨風廉政建設“誰主管誰負責”的原則一級抓一級、一級對一級

負責的要求，醫院負責對各科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查與考核。

檢查考核采取平時考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發現的問題，醫院領導要提出整改措施，限期整改和解決，考核結果存入領導干部黨風廉政建設檔案，作為其業績評定、選拔任用和獎懲的重要依據。

五、責任追究及懲處辦法

1、領導班子不認真履行黨風廉政建設責任制，經考核不合格的，實行黨風廉政建設“一票否決制”，取消其當年評比先進的資格，問題突、影響較大的視情節輕重，依照有關規定，對領導班子及相關成員作出處理。

2、領導干部不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的，依照黨紀、政紀的有關規定和縣衛生局黨委的有關文件要求及規定進行處理。

醫院領導干部廉潔自律規定

根據上級各級紀委對黨員領導干部廉潔自律的要求和規定，結合本院實際，對醫院領導干部廉潔自律作出如下規定：

1、堅決遵守各級紀委關于對領導干部的“四大紀律八項要求”、“”“五個不許”“十個嚴禁”效能建設的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規辦事，堅決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，清政廉潔，勤政為民，團結同志，做群眾的表率。

3、嚴格遵守中紀委對黨員領導干部規定的“三十一個不準”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內出現的各種苗頭性問題及時予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態。

4、嚴格遵守上級有關部門制定的厲行八項節約，制止奢侈浪費行為的有關規定，艱苦奮斗，勤儉節約，發對鋪張浪費，接待工作從實際出發，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設備、藥品采購、基建工程項目和人事調動等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調動、晉級晉職中嚴格實行回避制度。

6、嚴格執行領導干部收入申報制度和個人家庭重大問題報告制度，重申禮品登記制度，領導干部參加重大活動由辦公室工作人員統一安排。

7、不準利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、鋪張浪費。不準參加任何形式的賭博和封建迷信活動。

8、轉變工作作風，提高辦事效率。院領導班子要深入臨床一線積極指導和開展好業務工作，幫助協調解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫需要自律，還需要他律，醫院領導干部要自己接受群眾及社會各界的監督。

實行領導干部廉潔自律從醫從政承諾公示

制度的規定

為進一步加強領導干部的廉政監督，促進領導干部廉潔從醫從政，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設制度與要求，決定實行領導干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫院各科黨政領導干部

二、承諾公示內容

1、廉潔從醫從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。

2、廉潔從醫從政承諾公示方式：領導干部作出承諾后，要在院務公開欄公示接受本院干部職工和服務對象的監督。公示的內容同時書面報告給縣衛生局備案。

三、承諾公示的內容

1、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定，不利用職權及職務影響謀取私利。

2、嚴格執行中央關于制止奢侈浪費行為八項規定，發揚艱苦奮斗的優良傳統和工作作風，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。

3、嚴格執行中央和區州縣有關領導干部廉潔自律的各項規定和制度，不收受可能影響公正執行公務的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規定的宴請，不縱容袒護親屬及身邊工作人員利用本人職權影響謀取非法利益。

4、嚴格執行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數人專斷。

5、嚴格執行院務公開的有關規定，規范用權行為，不搞暗箱操作。

6、嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，不敷衍塞責，玩忽職守。

承諾者要根據以上六項內容結合工作實際，確定承諾的具體內容。

四、承諾公示的考核

1、領導干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進行一次公示，接受干部群眾及服務對象的監督和評議。

2、要求縣衛生局黨委對院領導干部執行廉潔自律從醫從政承諾公示制度的落實情況進行監督檢查。

領導干部廉潔從醫從政承諾公示制度的貫徹落實執行情況，將納入黨風廉政建設責任制考核范圍，作為考核領導干部的重要指標之一。

醫院重大事項決策程序規定

一、為規范決策行為，強化決策責任，減少決策失誤，根據有關法律法規，結合醫院實際，制定本規定。

二、本規定所指重大事項包括以下幾個方面

1、醫院中長期規劃和醫院重要工作計劃。

2、以醫院的名義出臺的重要性規范文件，如科室設置、調整，中層領導干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產處置。

4、醫院經費預決算及金額較大的基建維修、較大醫療設備的購置、辦公用品采購等。

5、醫院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。

6、其他需要決策的重大事項。

三、重大事項決策應當堅持以下幾項原則

1、可續決策的原則。尊重客觀規律，做到現實性和前瞻性相結合，使決策符合科學發展規律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結合。

3、利益兼容的原則。重大決策應當兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構建和諧醫院，促進醫院經濟全面可持續發展。

四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。

五、醫院各科室應當為醫院重大決策提供法律、政策、專業性、咨詢等有關服務。承辦科室要深入開展決策的前期調研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調研報告。醫院辦公室負責組織安排醫院重大決策活動，并提供綜合服務。

第五篇：黨風廉政建設責任制考核細則

黨風廉政建設責任制考核細則

一、認真落實黨風廉政建設責任制（25分）

（一）領導班子職責：（10分）

1、加強領導，及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，年初將黨風廉政建設工作進行責任分解，明確責任，責任落實到人；

2、落實反腐敗領導體制和工作機制，全年專題研究部署黨風廉政建設和反

腐敗工作三次以上，對出現的問題及時解決；

3、能將反腐倡廉工作與經濟工作、業務工作緊密結合，并取得實際成效；

4、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制規定的黨員干部按規定實行責任追究；

5、抓好班子的思想、組織、作風、制度和執政能力建設，起到抓班子、帶隊伍的作用。

（二）主要領導職責：(9分)

1、主要領導切實擔負起第一責任人職責，支持兩手抓，把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，貫徹落實,《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭執行廉潔從政有關規定；

2、認真督促和指導黨風廉政建設責任制的落實及抓班子成員廉潔自律，發現問題及時處理；

3、開好民主生活會，帶頭認真開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改；

4、支持民主集中制原則，落實集體領導和分工負責的制度，無重大決策失誤和干部任用失察。

（三）領導班子成員職責：(6分)

1、認真履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設工作與其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，措施得力，取得成效；

2、對分管范圍內的黨員干部，加強管理和監督，發現問題及時處理；

3、抓好分管的經濟工作和業務工作，對分管業務范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、落實反腐敗三項工作情況（25分）

（一）廉潔自律工作：(10分)

1、領導干部嚴格執行四大紀律八項要求，遵守《領導干部廉潔從政若干準則》，全面落實領導干部廉潔自律有關規定（領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定；執行制止奢侈浪費行為有關規定；按照規定乘車、住房、使用移動電話和電腦；執行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度；執行配偶和子女做從業規定；領導干部不準違反規定兼職企業領導職務、拖欠公款或利用職權將公款借給親友，黨政機關不準用公款為干部職工購買個人商業保險），積極推行公務接待、公務用車制度的改革，建立干部廉政檔案；

2、定期召開領導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會，班子成員能主動加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理；進行述職述廉和民主評議、民主測評。

（二）查辦案件工作：（8分）

l、領導班子加強對查辦案件工作的領導，充分發揮紀檢監察機關的職能作用；

2、積極支持紀檢監察機關(紀檢組)對案件的查處，對違紀人員的處分符合法規規定，認真執行黨紀政紀處分決定的有關規定；

3、及時辦理上級交辦、督辦的信訪案件。

（三）糾正不正之風工作：（7分）

1、開展糾風專項治理工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題；

2、開展作風評議，自覺接受群眾的監督，本部門、本系統的行風有明顯改進；

3、部門不存在利用管理權或行政審批權而發生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現象。

三、源頭治腐和黨風廉政教育（25分）

（一）從源頭上預防和治理腐敗工作：（15分）

1、能結合工作實際，制定源頭治腐的具體措施，實施有效果；

2、認真貫徹《行政許可法》，推進行政審批制度改革；加大財政管理體制改革；嚴格執行“收支兩條線”管理的各項規定；堅持領導部經濟責任審計制度，并抓出成效；

3、嚴格執行政府采購制度，全面推進政務公開制度。

（二）黨風廉政建設宣傳教育：（10分）

1、采取多種形式加強宣傳教育，做到經常化、制度化，營造黨風廉政教育的濃厚氛圍；

2、黨員干部的廉政、勤政教育列入到黨校(或本單位)的干部培訓計劃，并認真組織實施：組織干部學習廉政規定二次以上；

3、加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局；

四、加強勤政建設和創新發展環（15分）

l、加強領導，及時調整創新發展環境工作領導小組。制定加強勤政建設創新發展環境的工作計劃；

2、貫徹市畜牧水產局《關于開展優質規范服務的實施方案》，取得明顯成效；

3、向社會實行公開承諾，主動接受社會和群眾的監督評議，認真開展監督評議工作，對群眾提出的問題認真整改；

4、認真及時辦理有關創新發展環境的投訴舉報，依法行政、轉變作風、辦事效率等方面措施得力，并取得成效。