第一篇：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育督導(dǎo)

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育督導(dǎo)

工作信息

2017年第 12期

總第48期 2017年12月31日

市教育局專項督導(dǎo)經(jīng)開區(qū)幼兒園規(guī)范辦園行為

12月1日，市教育局黨委委員、教育考試院陸昌云院長、陳毅紅、王光晶一行在社發(fā)局副局長彭桂貞、教體處陳其安處長等陪同下，對經(jīng)開區(qū)幼兒園規(guī)范辦園行為進行專項督導(dǎo)檢查。

圖為彭桂貞副局長陪同市局督察組察看合肥世界外國語幼兒園。市教育局督察組一行先后實地查看了合肥世界外國語幼兒園、依瀾雅居幼兒園，對幼兒園辦園條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內(nèi)部管理等方面進行檢查。重點督查幼兒園相關(guān)制度建設(shè)、教師保育員資質(zhì)審查情況、責(zé)任落實以及師德師風(fēng)建設(shè)情況。督察組對抽查的兩所幼兒園的規(guī)范辦園、尤其是特色辦園給予了高度評價。

圖為區(qū)工委、社會發(fā)展局局長李應(yīng)天作學(xué)前教育工作匯報。

在管委會會議室，區(qū)工委委員、社發(fā)局局長李應(yīng)天匯報經(jīng)開區(qū)學(xué)前教育工作的基本情況。闡明全區(qū)學(xué)前教育工作措施：一是整體謀劃、科學(xué)布局，引入先進的幼教集團加盟，提高全區(qū)幼教品質(zhì)和知名度。二是著力加強發(fā)展公辦園，今年已新建兩所公辦幼兒園，將逐年遞增。三是著力規(guī)范民辦幼兒園的辦 園行為，向優(yōu)質(zhì)、精品方向發(fā)展。彭桂貞副局長匯報了近日全區(qū)規(guī)范幼兒園辦園行為專項督導(dǎo)工作情況，同時介紹了全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展中的特色亮點工作。

圖為市教育局黨委委員、教育考試院陸昌云院長在總結(jié)會上講話。

督察組陸昌云院長贊賞經(jīng)開區(qū)兩委非常重視幼兒學(xué)前教育，通過政府買服務(wù)，思路很好！對社發(fā)局一貫堅持規(guī)范辦園、保教并重、突出特色、重視師德師風(fēng)建設(shè)方面的做法和所取得的成績給予充分肯定。希望繼續(xù)發(fā)揮專、兼職責(zé)任督學(xué)督查、指導(dǎo)作用，建立工作長效機制，為全區(qū)幼兒的身心健康發(fā)展保持一個良好的環(huán)境。社發(fā)局黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動

12月2日，社會發(fā)展局黨委組織機關(guān)黨員和區(qū)屬中小學(xué)校級班子成員近70人，走進合肥市義城監(jiān)獄，開展警示教育活動。

本次活動由局黨委委員、紀(jì)委書記時宗田同志帶隊，上午九點多，參加活動人員進入義城監(jiān)獄報告廳，聽取了服刑人員代表的發(fā)言，觀看了警示教育紀(jì)錄片。通過一上午的活動，使大家認(rèn)識到走上犯罪道路往往只是一念之差，防止犯罪要做到從自身做起，從小事做起，從防微杜漸做起，同時更加清醒地認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，時時牢記黨的宗旨，銘記八項規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，不忘初心，時時警示自己，打鐵還要自身硬，才能練就自己過硬的防腐倡廉本領(lǐng)。

合肥市關(guān)工委督查指導(dǎo)學(xué)校關(guān)心下一代工作

12月6日，合肥市人大原副主任、市關(guān)工委常務(wù)副主任杜昌壽、市委黨校原常務(wù)副校長、市關(guān)工委常務(wù)副主任刁連堤、市關(guān)工委副主任孫邦富一行3人到經(jīng)開區(qū)督查指導(dǎo)關(guān)心下一代工作。經(jīng)開區(qū)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、關(guān)工委主任操云何，管委會調(diào)研員、關(guān)工委副主任王剛、駱念付，社發(fā)局督導(dǎo)室副主任付世平等陪同督查。

圖為合肥市關(guān)工委督查組聽取經(jīng)開區(qū)關(guān)工委的工作匯報。

杜昌壽一行深入芙蓉小學(xué)，察看學(xué)校關(guān)工委學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和關(guān)工委“雙創(chuàng)”活動及關(guān)工委品牌建設(shè)。在學(xué)校會議室，區(qū)關(guān)工委匯報了全區(qū)關(guān)工委學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和2017年以來關(guān)工委工作開展情況。通過實地察看和聽取工作匯報后，杜昌壽一行對經(jīng)開區(qū)黨工委高度重視關(guān)工委工作和關(guān)工委自身建設(shè)、工作開展給予充分肯定，關(guān)工委工作取得了新的成績，呈現(xiàn)出新的氣象。特別對芙蓉小學(xué)校園文化、學(xué)生素質(zhì)教育給予高度贊賞。市督察組來我區(qū)開展規(guī)范辦園行為專項督查工作

圖為省政府督學(xué)、市教育局副局長陳雪梅督查幼兒園監(jiān)控系統(tǒng)。

12月11日，在省政府督學(xué)、市教育局副局長陳雪梅的帶領(lǐng)下，由市政府督學(xué)、市教育局法規(guī)安全處處長李邦燈，市科技局農(nóng)村與社會發(fā)展處科員李君，市政府督學(xué)、西園新村幼兒園園長宗珣，市城鄉(xiāng)建委建筑節(jié)能與科技處程浩然組成的規(guī)范辦園行為專項督導(dǎo)組一行5人在區(qū)工委委員、社發(fā)局局長李應(yīng)天、副局長彭桂貞陪同下對經(jīng)開區(qū)幼兒園進行專項督導(dǎo)。

專項組一行實地走訪了永紅幼教芙蓉幼兒園和兩個幼兒看護點。通過察看幼兒園的整體環(huán)境、班級、廚房、活動場地等，并通過聽取匯報、查閱檔案、隨機訪談等形式，細(xì)致地對幼兒園（看護點）的園容園貌、辦園條件、內(nèi)部管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健等方面進行了全方位評估。結(jié)束幼兒園實地督查后，陳雪梅表示：社會發(fā)展局對經(jīng)開區(qū)學(xué)前教育的管理工作精準(zhǔn)到位，希望保持常態(tài)管理不懈怠，給全區(qū)孩子一個健康、快樂成長的良好環(huán)境。

圖為市教育局法規(guī)安全處處長李邦燈點贊幼兒園消防工作細(xì)致到位。

第二批家教示范校和第七批家教名校評估結(jié)果

根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范中小學(xué)、幼兒園家長學(xué)校工作的意見》，通過學(xué)校（幼兒園）自評、專家組聽取匯報、查閱過程資料、實地查看、公示等程序，社會發(fā)展局決定：授予合肥市錦繡小學(xué)、合肥康康御景前城幼兒園為“合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)第二批家教名校示范校”稱號。授予合肥市南門小學(xué)海恒分校、合肥繁華世家幼兒園、合肥玉蘭蓮花幼兒園為“合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第七批家教名校”稱號。經(jīng)開區(qū)開展中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為專項督查

根據(jù)合肥市教育局《關(guān)于開展 2017 年全市中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為檢查的通知》要求，社會發(fā)展局組織六個工作組，對轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)開展規(guī)范辦學(xué)行為專項督查。

本次專項督查主要內(nèi)容：

1、規(guī)范學(xué)校招生行為；

2、規(guī)范教育教學(xué)管理；

3、規(guī)范教材教輔管理；

4、規(guī)范學(xué)校收費行為；

5、規(guī)范辦班、補課行為等。

督查程序：學(xué)校自評——學(xué)校負(fù)責(zé)人匯報——督查人員現(xiàn)場查看——資料驗證——召開座談會（教師、家長）——督查人員口頭反饋——局書面整改建議——督查結(jié)果通報。

濱水花都分園迎接經(jīng)開區(qū)“平安校園”評估驗收

12月19日，經(jīng)開區(qū)社發(fā)局督導(dǎo)室副主任李靖、專職督學(xué)周維林、劉岳云、公安分局治安大隊張恒闖等專家實地考察合肥幼專附幼濱水花都分園，并對幼兒園創(chuàng)建“平安校園”工作進行評估驗收。

季海英園長對幼兒園的基本情況和安全工作做了全面介紹，接著專家組走進班級、廚房、門衛(wèi)室、監(jiān)控室等地，實地了解幼兒園的“三防”建設(shè)，重點針對校園紅外線報警裝置情況、110報警系統(tǒng)、來訪人員登記情況等方面進行了查看。專家 組詢問了監(jiān)控畫面的保存時間并給予相應(yīng)的指導(dǎo)；還詳細(xì)查看了幼兒園食堂的消毒工作和食品留樣情況以及滅火器的配置、食堂“明廚亮灶”的公開化、透明化操作；認(rèn)真查閱了幼兒園“平安校園”的創(chuàng)建資料。

反饋會上，專家組一致認(rèn)為幼兒園的防控制度、體系健全、安全宣傳教育有效，人防、技防、物防投入到位，臺帳資料齊全、應(yīng)急措施健全，創(chuàng)建成效顯著。

圖為社會發(fā)展局教育督導(dǎo)室劉岳云專職督學(xué)在察看幼兒園監(jiān)控系統(tǒng)。經(jīng)開區(qū)開展2017年度平安校園評估驗收

圖為社發(fā)局督導(dǎo)室對新橋幼兒園“平安校園”的創(chuàng)建工作進行全面督導(dǎo)評估。

根據(jù)社會發(fā)展局、區(qū)公安分局、區(qū)綜治辦《關(guān)于開展第十一批平安校園評估驗收》的通知精神，12月19日、20日，社會發(fā)展局、區(qū)公安分局、區(qū)綜治辦聯(lián)合組成評估驗收專家組，對今年申報區(qū)級平安校園的17所中小學(xué)幼兒園進行評估驗收。經(jīng)綜合評審，擬授予“幼專濱水花都幼兒園、幼專依瀾雅居幼兒園、新橋幼兒園、168新橋?qū)W校 方興尚澤幼兒園、童馨匯林幼兒園、合肥68中學(xué)、合肥翡翠學(xué)校 鄉(xiāng)村花幼兒園、錦繡幼兒園、168玫瑰園學(xué)校、合肥市朝霞小學(xué)、九溪江南幼兒園、棗廟幼兒園、康康御景前城幼兒園”，共15家單位2017年度“平安校園”稱號。經(jīng)開區(qū)兩所學(xué)校成功創(chuàng)建合肥市新優(yōu)質(zhì)學(xué)校

根據(jù)《關(guān)于公布第一批義務(wù)教育“新優(yōu)質(zhì)學(xué)校”名單的通知》（合教〔2017〕285號），2017年12月，我區(qū)兩所學(xué)校---合肥市南艷小學(xué)和合肥市方興小學(xué)成功創(chuàng)建為合肥市第一批義務(wù)教育新優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

圖為合肥市第一批義務(wù)教育“新優(yōu)質(zhì)學(xué)校”方興小學(xué)接受復(fù)評驗收。

[編者按] 《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育督導(dǎo)工作信息》12期，如期與您見面了！我們想通過這樣一個平臺，發(fā)揮督導(dǎo)職能，傳遞教育信息，用教育督導(dǎo)手段和工作方法來服務(wù)經(jīng)開教育，弘揚先進，鞭策后進。讓《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育督導(dǎo)工作信息》成為鼓舞士氣的教育 陣地，成為教育拼搏爭先的舞臺。

從本期開始，我們想請一些教育同仁說出他們的教育小故事，和大家分享。本期我們請合肥幼專附幼濱水花都分園的園長為大家講述幼兒園里孩子的故事。

用心關(guān)愛、靜待花開

合肥幼專附幼濱水花都分園 季海英

大一班的振宇小朋友是個讓老師感到頭疼的孩子，平時有點調(diào)皮，不僅不守紀(jì)律，還時不時欺負(fù)小朋友，經(jīng)常被“投訴”，且“屢教不改”。

可有次在“我與爸爸最開心的事”主題談話活動時，他卻眼含淚珠，小聲地說：“我的爸爸是個騙子……”原來，他的爸爸平時太忙，多數(shù)時間出差在外，有時承諾振宇一些事情卻很少能做得到，于是讓孩子一再失望、對父親失去了信任，對成人乃至老師也失去信任感，導(dǎo)致了一些行為偏差。

為了使振宇真切地感到父愛的存在，我們和家長進行了多次約談。通過溝通，振宇爸爸思想意識有了轉(zhuǎn)變，開始利用節(jié)假日去陪伴孩子，并盡量抽空接送他上幼兒園，同時積極地參加園里舉辦的各類親子活動，讓孩子感受到有爸爸陪伴的溫暖。

孩子都有他的閃光點，振宇也有他的長處。例如：手工折紙。一次手工折紙活動中教師就讓振宇當(dāng)小老師，帶領(lǐng)其他小朋友進行折紙，通過此次活動課，其他小朋友對他刮目相看。“好孩子是夸出來的”，得到老師和小朋友的認(rèn)可，讓振宇非常開心。漸漸的，他變得越來越活潑 開朗，與小伙伴相處也越來越融洽。

每個孩子都是一塊玉，一塊未經(jīng)雕琢沒有成型的玉。在他幼小的時候，只要正確引導(dǎo)，加上有效地教育，那么他就會閃閃發(fā)光。我們老師更要以愛心、耐心來關(guān)注幼兒，了解他的內(nèi)心，尊重他的個性，同時又要以一顆寬容的心來對待孩子。愛，會讓孩子改變！讓我們用心關(guān)愛、靜待花開！

本期責(zé)任編輯：李 靖

張 煊

報：合肥市教育局

經(jīng)開區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)

社發(fā)局領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)：經(jīng)開區(qū)各中小學(xué)、幼兒園

第二篇：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018籃球比賽

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2018籃球比賽 競賽規(guī)程

一、主辦、承辦單位

主辦單位：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會

共青團合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會 共青團合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬委員會

承辦單位：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)體育總會

合肥師范學(xué)院體育科學(xué)學(xué)院

二、競賽時間和地點

（一）比賽時間

2018年5月30日—6月3日

（二）比賽地點 合肥師范學(xué)院體育館

三、參加單位

區(qū)內(nèi)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)、區(qū)屬中小學(xué)

四、競賽項目

（一）成人男子組

（二）少年男子乙組

（三）少年男子、女子丙組

五、參賽隊員資格

（一）年齡資格規(guī)定：

1．成人男子組：1957年10月1日至1995年10月30日出生者；

2．少年男子乙組：本學(xué)期為7—9年級學(xué)生； 3．少年丙組（男、女同）：本學(xué)期為1—6年級學(xué)生。

（二）參賽運動隊及隊員必須符合以下條件：

1、成年組各單位可獨立組隊或聯(lián)合組隊，也可以本系統(tǒng)或集團組隊，中小學(xué)生以學(xué)校為單位組隊。上述組隊的參賽隊員必須符合本項第２條資格要求。

２、成年組參賽隊員為本單位現(xiàn)在職在崗員工的，且工作時間達(dá)6個月以上，即2017年12月以來擁有該單位社會保險或公積金；社區(qū)居民必須在開發(fā)區(qū)實際居住6個月以上的。即2017年12月30號以前至現(xiàn)在實際居住；義務(wù)教育階段學(xué)生應(yīng)是在校在籍學(xué)生。

（三）參賽運動員必須經(jīng)縣級以上醫(yī)務(wù)部門檢查證明身體健康者。同時必須辦理人身意外傷害保險，否則不得參賽。

六、參加辦法

（一）成人組每單位可報1支代表隊。

（二）義務(wù)教育學(xué)校每單位各組別可各報男、女運動員12人。

（三）各隊可報領(lǐng)隊1人、教練1人。

七、競賽辦法

（一）采用國家體育總局最新審定的《籃球競賽規(guī)則》。

（二）視各組別報隊情況確定比賽和分組辦法。

八、錄取名次

各組別各項錄取前8名，不足錄取名次則按參賽隊數(shù)遞減1名錄取。

九、報名日期及有關(guān)事項

（一）各單位2018年5月5日前必須將報名單(加蓋單位公章)報經(jīng)開區(qū)社會發(fā)展局，報名時需交驗二代身份證原件、戶口本原件（中小學(xué)生學(xué)籍表打印加蓋教育主管部門核實章）及人身意外傷害保險單，以便運動員資格審查。報名表必須電腦打印，不得涂改。逾期不報，概不受理。報名截止后，所報運動員名單及參加項目，一律不得更改。

（二）電子報名表及電子照片須于報名前發(fā)送至郵箱：287317185@qq.com，聯(lián)系人：范善偉***；

（三）資格問題，請各單位嚴(yán)格審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消參賽資格，并進行通報，情節(jié)嚴(yán)重的，參賽單位停賽2年。

（四）參賽單位領(lǐng)隊聯(lián)席會時間另行通知。

（五）報名資格經(jīng)初審后，在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局教育網(wǎng)公示。如無異議，比賽時僅受理冒名頂替人員的資格審核。

十、服裝器材

（一）比賽服：各單位參賽隊?wèi)?yīng)準(zhǔn)備二套不同顏色的比賽服裝。并在報名單上注明服裝顏色、號碼。

（二）比賽用球：成年男子用7號球；少年男乙組用6號球；少年男、女丙組用5號球。

十一、未盡事宜，另行通知。

第三篇：《2015年合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政策》(精簡版)

《2015年合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政策匯編》

（精簡版）

一、促進新型工業(yè)化發(fā)展政策

二、促進科技創(chuàng)新政策

三、促進服務(wù)業(yè)發(fā)展政策

四、產(chǎn)業(yè)扶持暫行辦法

五、引進和培育高層次科技人才的實施辦法

六、鼓勵和扶持企業(yè)利用多層次資本市場加快發(fā)展的暫行辦法

七、大力發(fā)展民營經(jīng)濟的實施辦法

八、創(chuàng)業(yè)投資基金管理辦法

6．工業(yè)設(shè)計獎勵。對新認(rèn)定的省級工業(yè)設(shè)計中心，給予企業(yè)管理團隊一次性20萬元獎勵；對新認(rèn)定的市級工業(yè)設(shè)計中心，給予企業(yè)管理團隊一次性10萬元獎勵。對工業(yè)設(shè)計企業(yè)參加市政府及相關(guān)部門組織的國內(nèi)外工業(yè)設(shè)計博覽會等重大會展活動，經(jīng)認(rèn)定，按實際場租費的70%給予展位費補貼。對工業(yè)設(shè)計企業(yè)引進國內(nèi)外風(fēng)險投資，實現(xiàn)年營業(yè)收入增長30%以上的，按引進投資的5%給予補貼，單戶企業(yè)最高享受補貼50萬元。

7.鼓勵和支持工業(yè)企業(yè)改建多層工業(yè)廠房。工業(yè)企業(yè)將原規(guī)劃批準(zhǔn)建成的自有單層廠房改建為多層生產(chǎn)性廠房，建成面積達(dá)到5000平方米、10000平方米的，分別給予企業(yè)一次性10萬元、20萬元獎勵。

8.各項企業(yè)獎勵。對新認(rèn)定的市級品牌示范企業(yè)，給予企業(yè)管理團隊一次性20萬元獎勵。對新認(rèn)定為安徽精品的企業(yè)給予企業(yè)管理團隊一次性30萬元獎勵；對新認(rèn)定的省級、市級兩化融合示范企業(yè)，分別給予企業(yè)管理團隊一次性20萬元、10萬元獎勵；對新獲得全國馳名商標(biāo)、中國名牌、中國出口名牌、國家地理標(biāo)志產(chǎn)品的工業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)管理團隊一次性20萬元獎勵；對新獲得安徽省著名商標(biāo)、安徽名牌的工業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)管理團隊一次性5萬元獎勵；對新認(rèn)定的安徽省質(zhì)量獎企業(yè)，給予企業(yè)管理團隊一次性20萬元獎勵。對獲得國際優(yōu)秀質(zhì)量管理小組證書的企業(yè)，給予質(zhì)量管理團隊20萬元獎勵；對獲

動力就業(yè)，依法簽訂1年以上勞動合同且實際用工3個月以上的，給予300元/人的用工補貼；對各類技工（職業(yè)）院校為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送學(xué)生實習(xí)6個月的，或者輸送畢業(yè)生就業(yè)簽訂1年以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予300元/人的用工補貼，該補貼先撥付給區(qū)內(nèi)企業(yè)，由企業(yè)將補貼資金支付給各類院校。

13.人才推薦補貼。鼓勵區(qū)內(nèi)重點企業(yè)實行“以工帶工”，對企業(yè)新員工通過老員工推薦入職，依法簽訂1年以上勞動合同且實際用工3個月以上的，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)對推薦人給予一次性補貼，補貼費用由企業(yè)先行墊付，每年年底經(jīng)審核后，由區(qū)財政撥付。

14.培訓(xùn)補貼。對區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)利用自身培訓(xùn)資源為其配套企業(yè)組織基層管理技術(shù)人員培訓(xùn)的，一次培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到30人以上，且培訓(xùn)時間40課時以上的，給予一次性1萬元培訓(xùn)補貼；對區(qū)內(nèi)重點企業(yè)為新進員工進行培訓(xùn)，一次培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到30人以上，培訓(xùn)時間達(dá)到40課時，且穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到3個月以上的，給予100元/人的培訓(xùn)補貼。

15.招聘補貼。區(qū)內(nèi)重點企業(yè)在市內(nèi)各類人力資源市場設(shè)攤招聘或通過專業(yè)招聘網(wǎng)站招聘員工，按照每招聘服務(wù)費的15%給予補貼，招聘服務(wù)費根據(jù)當(dāng)時的市場水平確定；對實行勞務(wù)派遣的企業(yè)，按照每勞務(wù)派遣管理費用總額15%的標(biāo)

元的一次性獎勵。每上一個臺階獎勵一次。

19.企業(yè)資質(zhì)升級獎勵。施工總承包貳級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)20萬元獎勵。專業(yè)甲級資質(zhì)的工程勘察設(shè)計企業(yè)30萬元獎勵。專業(yè)乙級資質(zhì)的工程勘察設(shè)計企業(yè)10萬元獎勵。甲級資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)20萬元獎勵。專業(yè)承包壹級資質(zhì)的企業(yè)20萬元獎勵。

對市外具有施工總承包貳級資質(zhì)或?qū)I(yè)承包一級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，當(dāng)年將注冊地變更到開發(fā)區(qū)的，給予20萬元一次性獎勵。對市外具有工程勘察設(shè)計專業(yè)甲級資質(zhì)的勘察設(shè)計企業(yè)、工程監(jiān)理甲級資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)，當(dāng)年將注冊地變更到開發(fā)區(qū)的，分別給予30萬元一次性獎勵。

20.企業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯獎勵。對勘察設(shè)計的項目獲“國家級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計行業(yè)三等獎”或“省級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計行業(yè)一等獎”或“省級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計行業(yè)二等獎”的建設(shè)工程類企業(yè)，每個項目分別給予企業(yè)20萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵。

對企業(yè)承建的工程項目獲得“詹天佑大獎”、“市政金杯獎”、“鋼結(jié)構(gòu)金獎”、“中國建筑工程裝飾獎”以及外省省級優(yōu)質(zhì)工程的，給予企業(yè)20萬元的一次性獎勵。對企業(yè)承建的項目獲得省優(yōu)質(zhì)工程“黃山杯”的，每個項目給予企業(yè)20萬元的一次性獎勵。

對企業(yè)承接工程項目連續(xù)兩年獲得兩項“琥珀杯”或“廬州杯”的，給予企業(yè)20萬元的一次性獎勵。

40%獎勵給管理團隊。

4．科技成果轉(zhuǎn)換獎勵。對企業(yè)和高校、科研院所獲得國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目、科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目的，給予其所獲國家撥款額50%配套資助，最高配套資助不超過50萬元。

5．設(shè)備補助。對符合條件的企業(yè)購置用于研發(fā)的儀器設(shè)備，按其實際支出額的15%予以補助，單臺儀器設(shè)備補助不超過200萬元，單個企業(yè)補助不超過500萬元。對使用省儀器設(shè)備共享平臺網(wǎng)登記儀器設(shè)備的租用單位，按租用儀器設(shè)備支出的20%給予補助，最高不超過30萬元。

6．獲獎補助。對獲得省科學(xué)技術(shù)進步特等獎和一等獎的企業(yè)，獎勵創(chuàng)新團隊10萬元；對獲得省科學(xué)技術(shù)進步二等獎的企業(yè)，獎勵創(chuàng)新團隊5萬元。

（二）、企業(yè)投入扶持政策

7.研究中心獎勵。對新認(rèn)定的國家級工程（技術(shù)）研究中心給予一次性30萬元獎勵；對新認(rèn)定的國家級工程實驗室、重點實驗室、檢測中心、創(chuàng)新咨詢中心、軍轉(zhuǎn)民研發(fā)機構(gòu)等，給予一次性20萬元獎勵。對新認(rèn)定的省級工程（技術(shù)）研究中心、國際聯(lián)合研究中心、重點實驗室，給予一次性20萬元獎勵；已認(rèn)定并考核優(yōu)秀的，給予一次性20萬元獎勵。對新認(rèn)定的市級工程技術(shù)研究中心給予一次性10萬元獎勵，專項

50件補助的不再重復(fù)享受）對當(dāng)年獲得的發(fā)明專利授權(quán)件數(shù)比上年增長50%以上的企業(yè)，超出50%部分的每件專利再獎勵1000元。對區(qū)內(nèi)企業(yè)實際應(yīng)用自有已授權(quán)的發(fā)明專利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，按該項發(fā)明專利自授權(quán)后第2年、第3年的年費實際繳納金額的100%給予資助。

12.企業(yè)認(rèn)定獎勵。對新認(rèn)定的國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，給予一次性30萬元獎勵。對新認(rèn)定的市級知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)給予一次性5萬元獎勵。

13.專利中介機構(gòu)獎勵。專利中介機構(gòu)（不受注冊區(qū)域限制）年代理區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)明專利超過200件，且當(dāng)年授權(quán)率30%以上的，給予一次性10萬元獎勵。

14.知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺建設(shè)補助。培育2-3家基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新性強、輻射范圍廣、具有示范帶動效應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌機構(gòu)。根據(jù)品牌機構(gòu)代理發(fā)明專利申請量給予一定的補助，每家代理機構(gòu)補助不超過30萬元。

15.產(chǎn)學(xué)研合作獎勵。對高等院校、科研院所將發(fā)明專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給區(qū)內(nèi)企業(yè)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，給予轉(zhuǎn)讓方每件3000元、受讓方每件2000元的獎勵，每家最高不超過10萬元。

（四）、創(chuàng)新載體支持政策

16.科技企業(yè)孵化器獎勵。對新認(rèn)定的國家級科技企業(yè)孵化器，給予一次性30萬元獎勵；省級、市級科技企業(yè)孵化器，分

三、促進服務(wù)業(yè)發(fā)展政策

（一）商貿(mào)流通業(yè)扶持政策

1.電子商務(wù)、服務(wù)外包重點項目政策。

（1）對新建的獨立電子商務(wù)交易平臺，或第三方電子商務(wù)交易平臺，平臺建設(shè)設(shè)備和軟件實際投資額超過500萬元的項目，按設(shè)備和軟件實際投資額的20%給予專項資金支持，最高不超過200萬元。

（2）對經(jīng)營管理電子商務(wù)專業(yè)樓宇辦公用房使用面積超過2萬平方米的樓宇管理單位，給予一次性100萬元的專項資金支持。

（3）對新建1000坐席以上的呼叫中心的企業(yè)，給予100萬元專項資金支持。

（4）對由于離岸業(yè)務(wù)比例原因未獲得國家人才培訓(xùn)資金支持的服務(wù)外包企業(yè)，服務(wù)外包年營業(yè)額超2000萬美元，新錄用大專以上學(xué)歷從事服務(wù)外包工作員工超過100人并簽訂1年以上勞動合同或年服務(wù)外包營業(yè)額增幅超過30%的，給予100萬元培訓(xùn)支持。

（5）對服務(wù)外包企業(yè)進行CMM5或CMMI5認(rèn)證給予100萬元專項資金支持。

（6）對服務(wù)外包年營業(yè)額超過2000萬美元的服務(wù)外包企業(yè)，設(shè)備和軟件實際投資額超過500萬元的技術(shù)改造、研發(fā)設(shè)

36.新建100座席以上呼叫中心的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，按實際入駐席位數(shù)給予每個席位一次性500元的硬件投入補助；已建100座席以上呼叫中心的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，按實際增加席位數(shù)給予每個席位一次性500元的硬件投入補助，最高不超過100萬元。

7.新成立或新落戶的服務(wù)外包企業(yè)，1年內(nèi)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)額達(dá)到1000萬美元的，給予一次性100萬元的獎勵；達(dá)到500萬美元的，給予一次性50萬元的獎勵；達(dá)到300萬美元的，給予一次性30萬元的獎勵。服務(wù)外包企業(yè)以承接離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)為目的，新設(shè)境外分支機構(gòu)或辦事機構(gòu)的，按實際投資額的20%給予支持，最高不超過20萬元。

8.對首次被商務(wù)部評定為“服務(wù)外包十大領(lǐng)軍企業(yè)”的企業(yè)，給予100萬元的一次性獎勵；首次被商務(wù)部評定為“中國100強成長型服務(wù)外包企業(yè)”的企業(yè)，給予50萬元的一次性獎勵。

（二）電子商務(wù)企業(yè)扶持政策

9.新注冊成立的電子商務(wù)企業(yè)，當(dāng)年線上銷售收入達(dá)到200萬-500萬元的，單個企業(yè)一次性獎勵2萬元；當(dāng)年線上銷售收入500萬元以上的，單個企業(yè)一次性獎勵5萬元。

10.我區(qū)企業(yè)通過第三方電子商務(wù)平臺開展電子商務(wù)應(yīng)用的，按其首期服務(wù)年費的50%給予一次性資助，最高不超過5萬元。

5貼，單個項目發(fā)生金額須在人民幣5萬元以上，每戶企業(yè)年累計補貼金額不超過人民幣20萬元。

15.加大重點進出口企業(yè)的支持力度。對當(dāng)年進出口額超過一定規(guī)模且實現(xiàn)平穩(wěn)增長的企業(yè)，按其進出口總額的1‰給予獎勵。如增長率不超過10%，單個企業(yè)獎勵不超過50萬元；如增長率超過10%，單個企業(yè)獎勵不超過100萬元。

16.積極推進出口品牌培育工作。努力擴大品牌商品出口，對已進行商標(biāo)國際注冊以及自主品牌商品出口額近三年平均增長20%的企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。

17.提高出口信用保險覆蓋率，支持企業(yè)利用信用保險積極開拓國際市場。對企業(yè)向信用保險承辦公司實際繳納的短期出口信用險保費，給予25%的補貼。

18.鼓勵企業(yè)積極爭創(chuàng)海關(guān)AA類、A類企業(yè)，享受便利通關(guān)優(yōu)惠政策。對當(dāng)年新評為海關(guān)AA類、A類的企業(yè)，分別給予10萬元、2萬元一次性獎勵。

（四）、文化產(chǎn)業(yè)扶持政策

19.在我區(qū)登記注冊的文化企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到300萬元的，獎勵10萬元；首次達(dá)到500萬元的，獎勵20萬元。年境外銷售收入首次達(dá)到500萬元人民幣的，獎勵20萬元；首次達(dá)到1000萬元人民幣的，獎勵30萬元。

20.對文化企業(yè)參加國內(nèi)各種展會，按每個標(biāo)準(zhǔn)展位展位費

四、產(chǎn)業(yè)扶持暫行辦法

1.投資補助。對工業(yè)投資項目和技術(shù)改造項目，補助金額不超過新增固定資產(chǎn)投資額10%，其中對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，補助金額不超過新增固定資產(chǎn)投資額的15%。對節(jié)能環(huán)保項目，補助金額不超過項目投資額的30%。對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)項目，補助金額不超過項目建設(shè)、設(shè)備購置安裝、信息系統(tǒng)開發(fā)等與項目建設(shè)實施直接相關(guān)支出的20%。

2.貸款貼息。對企業(yè)用于擴大生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)改造、固定資產(chǎn)投資等產(chǎn)生的銀行貸款利息，按一定比例給予貼息。貼息率不超過同期中國人民銀行發(fā)布的貸款基準(zhǔn)利率，貼息額不超過同期實際發(fā)生的利息額。

3.研發(fā)補助。對從事研究開發(fā)和科技服務(wù)活動的企業(yè)、應(yīng)用型研發(fā)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等單位，按照研發(fā)資金投入給予補助，補助金額不超過實際研發(fā)投入的30%。

4.市場開拓補助。支持中小企業(yè)開展市場開拓的各項業(yè)務(wù)與活動。市場開拓補助的支持范圍包括：境內(nèi)外展覽會、企業(yè)管理體系認(rèn)證、各類產(chǎn)品認(rèn)證、境內(nèi)外專利申請、市場宣傳推介、電子商務(wù)、境內(nèi)外廣告和商標(biāo)注冊、市場考察、產(chǎn)品投標(biāo)、企業(yè)培訓(xùn)、收購技術(shù)和品牌等。補助金額原則上不超過項目支持內(nèi)容實際發(fā)生金額的50%。

五、引進和培育高層次科技人才的實施辦法

1.企業(yè)從區(qū)外新引進的高層次人才，開發(fā)區(qū)給予每人次2萬元補助。

2.管委會為高層次科技人才提供2年的免費住房公寓或住房補貼，住房補貼每人每月2000元。

3.對高層次科技人才與開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂5年以上長期工作合同，并在開發(fā)區(qū)購買住房的，給予最高20萬元的資助，分2年支付。本條款與第2條不重復(fù)享受。

4.各類高層次科技人才的子女進入開發(fā)區(qū)中小學(xué)就讀的，享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇。開發(fā)區(qū)有關(guān)部門為入?yún)^(qū)工作的高層次科技人才（含按規(guī)定隨遷的配偶、子女）優(yōu)先辦理合肥市常住戶口調(diào)動手續(xù)，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。海外歸國創(chuàng)業(yè)的高層次科技人才，其子女就讀于教育部批準(zhǔn)的國際學(xué)校且采用國外模式和內(nèi)容教學(xué)的，每名子女每學(xué)年補助5000元，補助期限不超過2年，每個高層次科技人才子女教育補貼全部累計最高額度為5萬元。

5.高層次科技人才在開發(fā)區(qū)新創(chuàng)辦的高科技企業(yè)可獲貸款貼息支持，貼息額度為以基準(zhǔn)利率計算的貸款利息的50%，貼息期限最長為3年。

1以上獎勵金額的60%作為支持企業(yè)項目資金，40%作為當(dāng)選個人獎勵。

8.高層次科技人才獲得國家或省部級項目經(jīng)費資助的，開發(fā)區(qū)按照獲得資助經(jīng)費額度的2%獎勵項目主持人，最高額度為10萬元。

六、鼓勵和扶持企業(yè)利用

多層次資本市場加快發(fā)展的暫行辦法

1.支持企業(yè)在新三板掛牌。強化新三板掛牌后備企業(yè)培育，對納入新三板掛牌后備資源庫的企業(yè)，在與券商等中介機構(gòu)簽訂掛牌輔導(dǎo)協(xié)議并完成股改后，可申請預(yù)撥50萬元和掛牌費用（預(yù)估）50%專項資金支持，總額不超過100萬元。從撥付第一筆資金后二年內(nèi)，擬掛牌企業(yè)獲得掛牌申請受理函，上述資金轉(zhuǎn)為補助。

2.對完成安徽證監(jiān)局上市輔導(dǎo)備案的擬上市企業(yè)，給予一次性20萬元補助。

3.對獲得安徽證監(jiān)局輔導(dǎo)驗收報告的擬上市企業(yè)，給予一次性30萬元補助。

3幣1萬元，余數(shù)不足1個百分點的，按四舍五入計算。

11.企業(yè)進入全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的，給予一次性50萬元補助。

12.企業(yè)進入安徽股權(quán)托管交易中心成功掛牌的，給予一次性20萬元補助。

13.對成功發(fā)債融資的中小企業(yè)，按發(fā)行額度的1.5%，給予最多不超過75萬元的獎勵。

14.對依法合規(guī)經(jīng)營、年化擔(dān)保費率不高于同期基準(zhǔn)利率25%且放大倍數(shù)達(dá)到4倍以上的融資性擔(dān)保機構(gòu)，按其全年平均在保貸款余額增加額的0.5%，給予最高不超過150萬元的獎勵。

15.擬上市（掛牌）企業(yè)在改制上市和場外市場掛牌過程中，需辦理土地使用權(quán)證、房產(chǎn)證以及環(huán)保審批、建設(shè)報建、竣工驗收等事項，區(qū)國土、規(guī)劃、環(huán)保、公安消防等部門應(yīng)盡快予以辦理相關(guān)手續(xù)。涉及其它資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定、處置等歷史遺留事項，凡符合當(dāng)時有關(guān)規(guī)定的，管委會各有關(guān)部門和駐區(qū)派出機構(gòu)均應(yīng)予以補辦或辦理相關(guān)手續(xù)，提供有關(guān)證明文件，積極推動相關(guān)確權(quán)工作。

16.對擬上市（掛牌）企業(yè)在上報申請材料過程中，需開具的稅務(wù)、工商、勞動保障、土地使用、房產(chǎn)管理、規(guī)劃、環(huán)保、公安、消防、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、安全生產(chǎn)等證明材料，相關(guān)部門應(yīng)在收到擬上市（掛牌）企業(yè)申請后5個工作日內(nèi)辦結(jié)。

5一次性5萬元補助。區(qū)財政對民營企業(yè)科技創(chuàng)新按照《2015年合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)促進科技創(chuàng)新政策》予以優(yōu)先獎補。對民營企業(yè)用于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，按照研發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的l50%攤銷。經(jīng)省級認(rèn)定的高新技術(shù)民營企業(yè)遷入我區(qū)的，3年有效期內(nèi)不再重新認(rèn)定，享受高新技術(shù)企業(yè)減按15%的優(yōu)惠稅率征收企業(yè)所得稅。（責(zé)任單位：區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局）

5.加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。積極將開發(fā)區(qū)民營企業(yè)高層管理人員納入市級“511工程”培訓(xùn)計劃，組織開發(fā)區(qū)民營企業(yè)管理人員參加“千人培訓(xùn)計劃”，幫助企業(yè)享受市以上補助政策。（責(zé)任單位：區(qū)工委辦、區(qū)經(jīng)貿(mào)局）

6.改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。所有涉企行政事業(yè)性收費項目一律按收費標(biāo)準(zhǔn)的下限收取，完善和落實“寧靜生產(chǎn)日”制度，嚴(yán)格涉企檢查網(wǎng)上備案制度，嚴(yán)禁對民營企業(yè)組織強制性培訓(xùn)活動，嚴(yán)禁對民營企業(yè)攤派贊助、接待、廣告和報刊雜志等費用。（責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)工委、區(qū)經(jīng)貿(mào)局）

7.加強服務(wù)體系建設(shè)。支持開發(fā)區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺建設(shè)，對新認(rèn)定的省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺，給予一次性30萬元獎勵，對新認(rèn)定的市級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺，給予一次性10萬獎勵；對民營企業(yè)通過第三方電子商務(wù)平

八、創(chuàng)業(yè)投資基金管理辦法

1.資金來源

基金首期規(guī)模為3000萬元人民幣，由區(qū)財政全額撥付。2.資金管理

首期3000萬元人民幣由合肥海恒投資控股集團公司（以下簡稱“海恒集團”）設(shè)立專戶進行運營管理。項目退出資金用于滾動投資。

3.投資對象

重點投向符合開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并在開發(fā)區(qū)注冊納稅的處于種子期、初創(chuàng)期或者成長初期的新興產(chǎn)業(yè)，包括高端裝備制造、電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，尤其關(guān)注開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園項目。

4.項目來源

圍繞投資領(lǐng)域，由區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、區(qū)招商部門、海恒集團共同建立項目庫。

5.投資額度

對單個項目投資金額原則上最高不超過500萬元人民幣，對被投資公司原則上不控股。

6.項目選擇標(biāo)準(zhǔn)

支持的項目應(yīng)基本具備以下條件：

（一）擬選擇項目符合本管理辦法第四條規(guī)定的投資領(lǐng)域

第四篇：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生考核辦法

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生考核辦法

為進一步強化市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任管理，不斷提升市容環(huán)境衛(wèi)生管理水平，根據(jù)創(chuàng)建全國文明城市的總體部署和《合肥市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)全國文明城市為目標(biāo)，以改善居民生活、工作環(huán)境為出發(fā)點，著力推進市容環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任的落實，推動長效管理機制的建立，努力創(chuàng)建潔凈、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境和良好的投資環(huán)境，服務(wù)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)。

二、考核范圍、對象

（一）考核范圍

五個社區(qū)：蓮花社區(qū)、錦繡社區(qū)、海恒社區(qū)、芙蓉社區(qū)、臨湖社區(qū)。

（二）考核對象

以社區(qū)委為單位作為考核對象，五個社區(qū)委分別列出考核分?jǐn)?shù)和名次。

三、考核內(nèi)容

（一）市容環(huán)境衛(wèi)生管理

1、道路（含主次干道、廣場和天橋）清掃保潔、市容管 1

理及環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備管理。

2、居民住宅區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位院落、集貿(mào)市場、街巷市容環(huán)境衛(wèi)生管理。

（二）城市管理督查督辦工作

1、領(lǐng)導(dǎo)批示、媒體曝光、市長熱線、市民投訴等辦結(jié)時限、辦結(jié)率。

2、重復(fù)投訴情況。

四、考核機構(gòu)

成立合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生考評辦公室（以下簡稱區(qū)考評辦），區(qū)考評辦設(shè)在社會發(fā)展局，人員由社會發(fā)展局、區(qū)文明辦、社區(qū)管理局和工委督查組等單位相關(guān)人員組成。考評辦負(fù)責(zé)制定區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實施市容環(huán)境衛(wèi)生考核評比。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核標(biāo)準(zhǔn)附后。

六、考核方法

（一）計分辦法

考核采用雙百分制計分，市容環(huán)境衛(wèi)生管理基分為100分，城市管理督查督辦工作為100分。區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理取每月兩次檢查的平均分為當(dāng)月得分，每次檢查未列入檢查范圍的項目按滿分計入總分。

（二）考核方法

1、市容環(huán)境衛(wèi)生管理考核

（1）區(qū)考評辦對各社區(qū)委所轄區(qū)域內(nèi)的市容環(huán)境衛(wèi)生每月進行兩次集中考核，具體時間由考評辦確定。

（2）檢查項目和內(nèi)容從本底資料中隨機抽取，同一次檢查，各社區(qū)的項目和內(nèi)容相同。檢查順序由考評辦在檢查前臨時抽簽確定。

2、督查督辦工作考核

領(lǐng)導(dǎo)批示、媒體曝光、市長熱線、市民投訴等問題經(jīng)區(qū)城管執(zhí)法大隊現(xiàn)場核實后，由區(qū)考評辦列為督辦案件，明確辦結(jié)時限，下達(dá)各社區(qū)委辦理。區(qū)城管執(zhí)法大隊跟蹤問題解決落實情況，按照辦結(jié)率和重復(fù)投訴率，由考評辦每月匯總一次，并記錄考核分?jǐn)?shù)。

3、市容環(huán)境衛(wèi)生管理每次檢查涉及扣分的項目、督查督辦未及時辦結(jié)和重復(fù)投訴的問題，都要以現(xiàn)場攝像或照片等材料為依據(jù)。現(xiàn)場考評結(jié)束后，帶隊領(lǐng)導(dǎo)和檢查組成員對本次考評結(jié)果簽字確認(rèn)。區(qū)考評辦將拍攝的照片、影像等資料進行匯總整理，并形成講評材料，每月進行一次講評。

七、考評監(jiān)督

為切實提高市容環(huán)境衛(wèi)生考評的實效，區(qū)考評辦建立情況通報制度，每月將集中考核結(jié)果和督查督辦情況及時報管委會

領(lǐng)導(dǎo)。同時，在區(qū)周刊公布每月考核結(jié)果及得分情況，接受群眾監(jiān)督。

八、獎懲辦法

1、對連續(xù)兩個月考評分?jǐn)?shù)位居末位的社區(qū)委，由該社區(qū)委在月考評結(jié)果公布一周內(nèi)，向區(qū)考評辦書面提交整改報告；對連續(xù)三個月考評分?jǐn)?shù)位居末位的社區(qū)委，由該社區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志在月考評結(jié)果公布三日內(nèi)，向區(qū)考評辦書面說明情況，并接受告誡，同時取消該社區(qū)委本年文明單位參評資格。

2、當(dāng)月的市容環(huán)境衛(wèi)生管理考評結(jié)果交各社區(qū)委,由其按500元/分的標(biāo)準(zhǔn)在下月相關(guān)保潔公司申報的市容經(jīng)費中扣除。

3、對被市文明委按月考核丟分的項目，由社區(qū)委按1000元/分的標(biāo)準(zhǔn)在下月相關(guān)保潔公司申報的市容經(jīng)費中扣除。

4、區(qū)考評辦年終根據(jù)每月市容環(huán)境衛(wèi)生管理考核和督查督辦考核平均分?jǐn)?shù)，按5：5的權(quán)重，計算出各社區(qū)委考核平均分?jǐn)?shù)，列出名次，對前一、二、三名的社區(qū)委分別給與5、4、3萬元獎勵。同時，將考核結(jié)果作為文明單位評選重要依據(jù)。

第五篇：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2009年知名企業(yè)高校招聘會

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2009年知名企業(yè)高校招聘會

一、主辦及協(xié)辦單位：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才中心

合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)處 安徽大學(xué)就業(yè)處 合肥學(xué)院就業(yè)處

安徽建筑工業(yè)學(xué)院就業(yè)處

二、日程安排：

第一站：合肥工業(yè)大學(xué)

時間：2月26日（周四）上午9：00-11：30 地點：（合工大老校區(qū)）就業(yè)中心招聘大廳（三樓）第二站：安徽大學(xué)

時間：2月26日（周四）下午2：00-4：30 地點：（安大新區(qū)）學(xué)生活動中心一樓 第三站：合肥學(xué)院

時間：2月27日（周五）上午9：00-11：30 地點：（新區(qū)）主樓招聘大廳（二樓）第四站：安徽建筑工業(yè)學(xué)院

時間：2月27日（周五）下午2：00—4：30 地點：（新區(qū)）主樓招聘大廳

三、參會單位及崗位信息（以下信息截止到2月20日下午4：00）

安徽安凱車輛制造有限公司

安徽安凱車輛制造有限公司占地面積24萬平方米，建筑面積14萬平方米，是國內(nèi)目前最大的客車生產(chǎn)企業(yè)之一。安徽安凱車輛公司的客車制造設(shè)備創(chuàng)國內(nèi)一流，組合工裝、噴漆室、烘干室的建設(shè)水平達(dá)到國內(nèi)一流工藝水平，底盤裝配線、車身生產(chǎn)線、總裝生產(chǎn)線等11條生產(chǎn)線平均長度都在272米，是國內(nèi)目前最長的客車裝配線。美國進口的米線四輪定位儀、佛山生產(chǎn)的整車檢測線（包含遠(yuǎn)、近光檢測和尾氣檢測），有力地保證了安凱車輛公司客車產(chǎn)品的工藝質(zhì)量和技術(shù)先進性。近年來，公司不斷加強對新產(chǎn)品開發(fā)的投入力度。為加強產(chǎn)品的市場競爭力，公司2002年底又成功申請注冊了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“星凱龍”商標(biāo)，并集中技術(shù)力量，分車型成功開發(fā)出“星凱龍”客車六大系列48個品種。目前，公司的技術(shù)力量已具備年開發(fā)30多種新車型的能力，再加上原有“安凱”品牌八大系列60多個品種的產(chǎn)品，公司可隨時跟蹤市場的發(fā)展動向，超前推出受市場歡迎的新產(chǎn)品，領(lǐng)跑中國客車行業(yè)新潮流。公司于2002年12月獲中國汽車產(chǎn)品認(rèn)證委員會質(zhì)量體系認(rèn)證中心頒發(fā)的GB/T19001-2000-ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書； 2003年上半年，公司率先通過了“3C”認(rèn)證，2003年和2004年間獲得中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的公司全部客車型號的中國國家強制性產(chǎn)品認(rèn)證證書，并連續(xù)三年進入《中國機械500強》排行榜。此外公司歷年均被安徽省工商行政管理局授予“重合同 守信用”企業(yè)的光榮稱號、被安徽省農(nóng)行授予3A級信用企業(yè)。這一系列輝煌顯示了勇立時代潮頭的安凱車輛制造有限公司朝氣蓬勃的新面貌。誠聘：

1.電器技術(shù)員：2名，男，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車制造相關(guān)專業(yè)（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先），熟練使用三維設(shè)計軟件，具備良好的實踐和再學(xué)習(xí)能力及吃苦耐勞精神，思維慎密，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

2.底盤技術(shù)員：1名，男，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車制造相關(guān)專業(yè)（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先），熟練使用三維設(shè)計軟件，具備良好的實踐和再學(xué)習(xí)能力及吃苦耐勞精神，思維慎密，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3.內(nèi)飾技術(shù)員：1名，男，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車制造相關(guān)專業(yè)（有工作經(jīng)驗者優(yōu)先），熟練使用三維設(shè)計軟件，具備良好的實踐和再學(xué)習(xí)能力及吃苦耐勞精神，思維慎密，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

4.財務(wù)人員：4名，女，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件（掌握財務(wù)軟件操作者優(yōu)先考慮），具備良好的實踐和再學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，專業(yè)知識扎實。

公司地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青龍?zhí)堵放c湯口路交口

合肥太古可口可樂飲料有限公司

合肥太古可口可樂飲料有限公司位于合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委同意，中國輕工總會批準(zhǔn)成立，是經(jīng)美國可口可樂公司授權(quán)的特許裝瓶廠之一。公司總投資為1800萬美元，主要生產(chǎn)和分銷可口可樂公司系列飲品如可口可樂、雪碧、芬達(dá)、酷兒、美汁源、雀巢冰爽茶、水森活純凈水等，以及中國品牌的系列飲料。產(chǎn)品主要供應(yīng)安徽省市場。

公司廠房占地60畝，于1997年7月投產(chǎn)。公司引進在世界上居于領(lǐng)先地位的德國KHS公司制造的生產(chǎn)流水線，整個運作過程，從空瓶上線到裝箱全部由電腦自動控制，年生產(chǎn)能力超過16萬噸。

公司堅持以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，推行可口可樂質(zhì)量體系（TCCQS，及環(huán)境/健康/安全管理系統(tǒng)）。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，運用可口可樂公司一流的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、先進的檢測手段和嚴(yán)格的質(zhì)量檢測制度，確保產(chǎn)品的質(zhì)量；運作過程中，始終按照可口可樂公司對環(huán)境/安全的要求在保護可口可樂公司的品牌和員工健康。誠聘：

一、應(yīng)用系統(tǒng)支持員：1人，工作職責(zé)：

1、提供所有應(yīng)用軟件的技術(shù)支持服務(wù)；

2、給用戶創(chuàng)造更多培訓(xùn)機會，提高用戶對應(yīng)用軟件的操作的能力；

3、及時響應(yīng)所有用戶的服務(wù)申請；

4、制定廠房和銷售中心所有應(yīng)用系統(tǒng)的發(fā)展和培訓(xùn)計劃及相關(guān)準(zhǔn)備工作； 任職資格：

1、計算機、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟練應(yīng)用ASP，NET等編程語言，并具備一定的系統(tǒng)開發(fā)和維護經(jīng)驗；

3、精通SQL數(shù)據(jù)庫語言，熟練數(shù)據(jù)庫設(shè)計的優(yōu)化與維護；

4、良好的團隊協(xié)作精神，具有較強的服務(wù)意識；

二、公共事務(wù)及傳訊代表：1人 工作職責(zé)：

1、不斷完善公司的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、公眾關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，策劃實施與政府部門的合作和聯(lián)誼活動，強化媒體關(guān)系，積極建立媒體的良好口碑；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項活動及大型慶典的策劃實施；

3、負(fù)責(zé)各類宣傳品的編輯及制作；

4、負(fù)責(zé)處理消費者及客戶投訴工作，及時消除投訴所產(chǎn)生的負(fù)面影響；

5、組織對各分公司人員進行投訴處理及危機應(yīng)對技能方面的培訓(xùn)； 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力；

3、英語四級及以上水平；

三、分公司市務(wù)代表(安慶、淮南、黃山、銅陵)：4人 工作職責(zé)：

1、品牌消費者促銷/渠道活動以及重點項目在營業(yè)所的執(zhí)行、監(jiān)察、總結(jié)，包括所有市場計劃在營業(yè)所內(nèi)部的溝通和培訓(xùn)指導(dǎo)；

2、營業(yè)所的當(dāng)?shù)鼗顒樱ㄈ缏?lián)合促銷、贊助活動等）的計劃、提報、執(zhí)行及總結(jié)；

3、協(xié)助招聘和培訓(xùn)促銷員，以及確保促銷物料等基本物品的及時到位；

4、協(xié)助路演協(xié)調(diào)員對營業(yè)所層面roadshow、event活動進行監(jiān)管以及活動總結(jié)；

5、常規(guī)市場物品和生動化管理，以及媒體投放；

6、市場信息收集和分析； 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，良好Office辦公軟件操作；

2、較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強的市場意識；

四、招聘專員：1人 工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總、統(tǒng)計各部門人數(shù)預(yù)算，編制年、月度人員招聘計劃；

2、根據(jù)招聘申請表進行招聘－篩選簡歷、面試應(yīng)聘者、聯(lián)系用人部門面試；

3、制作turnover月報，更新組織架構(gòu)圖；

4、員工入職、轉(zhuǎn)職、離職手續(xù)辦理及資料存檔；

5、利用各種渠道發(fā)布招聘廣告和信息，與各人才機構(gòu)保持良好聯(lián)系；

6、管理員工檔案；

7、HRIS系統(tǒng)更新維護及門禁系統(tǒng)維護；

8、勞務(wù)工的管理； 任職資格：

1、熟悉相關(guān)面試技巧和測評工具；

2、良好的溝通能力、談判技巧；

3、了解相關(guān)勞動法律、法規(guī)；

上海杰事杰新材料有限公司

上海杰事杰新材料有限公司于1992年在上海成立。由上海杰事杰新材料股份有限公司、合肥杰事杰新材料有限公司、寧波杰事杰新材料有限公司、遼寧杰事杰新材料有限公司及遍布全國17個銷售分公司共同組成。公司秉承“萬世基業(yè)、選材為本”的理念，以客戶需求為導(dǎo)向，推出了若干創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)，在家電、汽車等材料應(yīng)用領(lǐng)域引發(fā)了一次次的材料革命。

公司將提供優(yōu)厚的薪資待遇和完備的教育訓(xùn)練，誠邀有志之士加盟！誠聘：

1.研發(fā)技術(shù)人員：19名，碩士研究生及以上學(xué)歷，高分子專業(yè)。2.項目管理人員：2名，本科及以上學(xué)歷，項目管理/高分子專業(yè)。3.市場營銷人員:17名，本科及以上學(xué)歷，市場營銷/高分子專業(yè)。4.生產(chǎn)/質(zhì)量管理人員：7名，本科及以上學(xué)歷，高分子專業(yè)。

地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蓮花路2388號（蓮花路與方興大道交口）

恒昊集團有限公司

恒昊集團有限公司成立于二00三年八月，是一家以工業(yè)園開發(fā)與建設(shè)、光存儲產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)、高清視盤機及消費類電子產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售、國際貿(mào)易、對外投資為主業(yè)，涉及多個領(lǐng)域的大型企業(yè)集團，具備高清整機、高清盤片、高清光學(xué)頭、光盤發(fā)行的四大資源，屬于目前中國在光存儲產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域整合資源最齊全的企業(yè)。公司注冊資本為人民幣叁億壹仟捌佰萬元。誠聘：

一、電子電氣工程師：

1、懂得電子，機械相關(guān)專業(yè)知識

2、有著較強的專業(yè)實踐技能

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心。

二、硬件工程師：

1、本科以上學(xué)歷

2、熟悉模擬數(shù)字電路常用器件的選用

3、熟悉PROTEL99SE 等EDA軟件

4.有獨立工作能力優(yōu)先考慮

三、軟件工程師：

1、計算機通訊等相關(guān)專業(yè)；

2、本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、精通VB、C#，SQLSERVER數(shù)據(jù)庫

四、硬件工程師：

1、本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟悉模擬數(shù)字電路常用器件的選用

3、熟悉PROTEL99SE 等EDA軟件 4.有獨立工作能力優(yōu)先考慮

五、機械工程師：

1、大專以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟悉機械加工工藝

3、熟悉使用CAD等各種機械繪圖軟件

六、資料員：

1、大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟練使用辦公軟件，打字速度快

3、熟習(xí)工程資料、檔案管理管理

4、有相關(guān)報建，投標(biāo)工作經(jīng)驗

七、報建員：

1、大專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先

2、熟悉房建工程項目前期報建手續(xù)辦理

3、根據(jù)公司項目規(guī)劃，辦理新項目的政府立項工作，負(fù)責(zé)與各項市政配套關(guān)系的公關(guān)與協(xié)調(diào)，及項目前期有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與投資的各項政策規(guī)定,及國家稅務(wù)政策的有關(guān)法律法規(guī),了解國內(nèi)外房地產(chǎn)運營動態(tài),全面掌握房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程。5.善于協(xié)調(diào)維護公司與相關(guān)政府部門的關(guān)系。

八、前臺文員：

1、形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)較高

2、熟習(xí)辦公室軟件的操作

3、工作認(rèn)真細(xì)心，態(tài)度端正

4、可接受加班

九、文秘：

1、負(fù)責(zé)公司各種會議的記錄，歸檔

2、起草各類文件

3、負(fù)責(zé)接待平臺的建立

4、負(fù)責(zé)日常文件，表格的制定及打印工作

5、大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，細(xì)心

6、性格活潑，開朗，做事有耐力

7、身高164以上

十、計算機通訊維護：

1.計算機、通訊設(shè)備及其網(wǎng)絡(luò)等維護； 2.計算機專業(yè)畢業(yè)大專以上學(xué)歷； 3.能接受加班;4.合肥戶口優(yōu)先.十一、技術(shù)助理

1、工作認(rèn)真仔細(xì)，思維清晰，有良好的文字表達(dá)能力，較好的服務(wù)意識，2、對電子技術(shù)，計算機技術(shù)，光存儲方面有興趣者優(yōu)先，3、對項目申報，專利申請等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉政府部門辦事流程

5、有駕照優(yōu)先

地址：安徽省合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)翠微路6號海恒大廈4樓

洽洽食品股份有限公司

安徽洽洽食品股份有限公司是華泰集團一子公司.華泰集團成立于1995年5月，位于安徽省合肥市，是一家以休閑食品、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等產(chǎn)業(yè)為支柱的綜合性企業(yè)集團，涵蓋彩印包裝、物流運輸、冷凍冷藏、熟食連鎖店等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，主要生產(chǎn)“洽洽”系列炒貨、焙烤食品、“維多力”系列果酸飲料以及“鄰家婆婆”系列鹵肉制品等三大品牌幾十種產(chǎn)品，產(chǎn)品暢銷全國，部分出口遠(yuǎn)銷東亞、東南亞、歐美等三十多個國家和地區(qū)，是目前國內(nèi)最大的炒貨企業(yè)。經(jīng)過10年的艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，目前旗下共擁有11個子公司.誠聘：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：10名，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理類專業(yè)。

安徽國通高新管業(yè)股份有限公司

安徽國通高新管業(yè)股份有限公司始建于1993年，安徽省重點高新技術(shù)企業(yè)，國內(nèi)首家專業(yè)生產(chǎn)新型塑料管材的上市公司（股票簡稱：國通管業(yè)；股票代碼：600444）。公司總部座落于安徽省合肥市國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，廠區(qū)面積800畝，員工近500人，主營UPVC、PE大口徑塑料雙壁波紋管，PE燃?xì)狻⒐┧芤约捌渌喾N新型塑料管材產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力10萬噸以上，是目前國內(nèi)同行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種規(guī)格最全、市場占有率最高、綜合經(jīng)濟實力和品牌競爭力最強的新型塑料管材專業(yè)化生產(chǎn)基地。

國通管業(yè)始終定位于國內(nèi)新型塑料排水管、燃?xì)夤堋⒐┧芎碗娦拧㈦娎|護套管等系列管材、管件專業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)，與北京化工大學(xué)、上海同濟大學(xué)、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高等學(xué)府有長期技術(shù)合作關(guān)系，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新和自主研發(fā)能力。公司已正式通過并嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001-2000（新版）國際質(zhì)量體系認(rèn)證，擁有從德國、奧地利、意大利、加拿大、英國等技術(shù)發(fā)達(dá)國家引進的30多條當(dāng)今世界一流技術(shù)水平的進口生產(chǎn)線，開發(fā)生產(chǎn)的6大系列、20多個品種、400多種規(guī)格管材、管件產(chǎn)品均是國家建設(shè)部和有關(guān)部委聯(lián)合下發(fā)的《建設(shè)部推廣應(yīng)用和限制禁止使用技術(shù)》中優(yōu)先、重點推廣使用的新型化學(xué)建材產(chǎn)品。

近年來，國通管業(yè)的市場網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，“國通”系列管材產(chǎn)品被上海浦東國際機場、廣州新白云國際機場、上海外環(huán)線、寧波北侖港、京福高速公路、新疆阿克蘇地區(qū)排水管網(wǎng)改造、鄭州市自來水管道工程、北京昌平區(qū)污水處理廠、福建廣安LNG項目、山 8 西太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)主干道排水工程和杭州天然氣管網(wǎng)建設(shè)工程等數(shù)千個國家級省級重點工程項目和一般基礎(chǔ)建設(shè)工程項目采用，受到國內(nèi)行業(yè)協(xié)會、各大設(shè)計院、工程單位和廣大用戶朋友的一致好評，被行業(yè)內(nèi)譽為“中國新型塑料管材第一品牌”。

為了更好的抓住國家政策和市場機遇，快速搶占市場，鞏固和提高“國通”系列產(chǎn)品的品牌競爭力、市場占有率，國通管業(yè)積極運用公司股票上市奠定的資本運作平臺、市場影響力和市場網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，通過合資、合作以及兼并、收購等市場化運作方式實現(xiàn)低成本擴張，確定了“一園三廠”（即合肥國通工業(yè)園和廣東、重慶、天津的三個分廠）戰(zhàn)略規(guī)劃并且正在逐步按計劃實施，力爭在2010年形成年產(chǎn)50萬噸的總生產(chǎn)能力，成為全國乃至世界最大的新型塑料管材專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。誠聘：

一、電氣工程師 任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉塑料加工成型設(shè)備及流程者優(yōu)先考慮。

3.能獨自解決工控自動化等各項技術(shù)問題，掌握各類變頻器及編程技術(shù)。

二、銷售業(yè)務(wù)員 任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉營銷方式與渠道，熱愛營銷工作，能處處以公司利益為重，對企業(yè)要有高度的忠誠感。

3.具有良好的語言表達(dá)能力、靈活的應(yīng)變能力、永不枯竭的進取心，能承受一定的工作壓力。待遇方面： 1.薪酬面談。2.五險一金。

東海橡塑（合肥）有限公司

弊公司是汽車用減震器及軟管的日本最大的生產(chǎn)廠家[東海橡膠工業(yè)株式會社]與其主要銷售代理店[富國物產(chǎn)株式會社]聯(lián)合投資的日本獨資企業(yè)。東海橡膠在世界8個國家擁有生產(chǎn)據(jù)點,是汽車用及各種產(chǎn)業(yè)用橡膠·塑料零部件的世界有數(shù)的制造廠家。在中國從1995年開展事業(yè)以來弊公司成為第8個生產(chǎn)據(jù)點。為對應(yīng)以中國建設(shè)機械為首的各種生產(chǎn)設(shè)備等市場擴大的需求，弊公司在投資環(huán)境優(yōu)越的安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選址，生產(chǎn)、銷售高技術(shù)的油壓機器控制用高壓軟管組件及相關(guān)產(chǎn)品。現(xiàn)在在增強接頭及組裝能力的基礎(chǔ)上，隨著高壓軟管工廠的運作，將能夠迅速對應(yīng)世界范圍內(nèi)急劇增長的需求，也從而確立、完備了在東海橡膠集團內(nèi)作為第2大的高壓軟管全球基地的供應(yīng)體制。公司以“創(chuàng)造有魅力、有挑戰(zhàn)性的人事教育環(huán)境”為目標(biāo)，促成人才發(fā)展。現(xiàn)因三期工廠發(fā)展需要，誠征優(yōu)秀人員加盟。

誠聘：

1.生產(chǎn)管理：管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2.品質(zhì)管理：化學(xué)分析或高分子專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，能熟練使用相關(guān)的儀器工具，靈活運用相關(guān)品質(zhì)管理的手段和方法。3.設(shè)備維護人員：機械類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，五年以上設(shè)備維護工作經(jīng)驗。4.英語人員：英語專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，英語書寫及口頭表達(dá)流利。5.日語人員：日語專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，日語書寫及口頭表達(dá)流利。

合肥海毅精密塑業(yè)有限公司

合肥海毅精密塑業(yè)有限公司地處國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海爾配套園內(nèi)，占地面積120余畝，是一家集設(shè)計研發(fā)、加工生產(chǎn)、銷售為一體的大 10 型家電塑殼生產(chǎn)商。公司通過9年的發(fā)展，擁有了一批高素質(zhì)的管理和技術(shù)型人才及先進的機器設(shè)備，因此具備了年產(chǎn)400萬套大型注塑件的生產(chǎn)能力；在技術(shù)上，公司掌握了先進的氣體輔助成型、性能優(yōu)異的熱流導(dǎo)、獨特小孔成型、優(yōu)良散熱等先進技術(shù)，研發(fā)出70余個系列200多個型號的家電外殼產(chǎn)品，這些注塑產(chǎn)品因具有高兼容、快速成型、超薄節(jié)耗等特性而深受海爾、海信、康佳、南京熊貓、SVA、TCL、LG等海內(nèi)外知名企業(yè)廣泛青睞，并獲得海爾、海信集團分別授予的“最佳分供方”光榮稱號，2005年6月被國家稅務(wù)局評為“A級納稅信用單位”等。誠聘：

1.生產(chǎn)管理：5名，本科及以上學(xué)歷（不得有兩門或以上科目補考），英語四級通過；工商管理、物流管理專業(yè)；所屬部門：面向產(chǎn)線一線線長、領(lǐng)班、生產(chǎn)管理、物流管理、倉管、庫管。

2.人力資源管理：1名，本科及以上學(xué)歷（不得有兩門或以上科目補考），英語四級通過；工商管理、人力資源管理專業(yè)；所屬部門：行政、人事。3.金融財務(wù)：3名，本科及以上學(xué)歷（不得有兩門或以上科目補考），英語四級通過；金融學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)專業(yè)；所屬部門：財會、金融管理。4.市場營銷：2名，本科及以上學(xué)歷（不得有兩門或以上科目補考），英語四級通過；國際貿(mào)易、改善管理、經(jīng)濟學(xué)、英語、日語專業(yè)；所屬部門：計劃采購、營銷服務(wù)。

安徽國際會展中心

安徽國際會展中心是安徽省、合肥市、合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)三級政府共同投資興建的大型現(xiàn)代化公共事業(yè)性項目，占地面積13.2萬平方米，總建筑面積10萬平方米。包括兩個展覽區(qū)、4個獨立場館，室內(nèi)展場面積37000平方米，室外展場面積45700平方米，會議區(qū)面積2萬平方米。誠聘：

1.展覽工程設(shè)計 2.接展項目助理

合肥美菱股份有限公司

合肥美菱股份有限公司是中國最知名的電器制造商之一，目前，工業(yè)生產(chǎn)具有年產(chǎn)500萬臺冰箱（柜）的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值達(dá)80億元。公司主導(dǎo)產(chǎn)品美菱冰箱是國家免檢產(chǎn)品、首批中國名牌產(chǎn)品，“美菱”商標(biāo)是中國馳名商標(biāo)，美菱品牌被列入中國最有價值品牌。美菱還通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IECQ QC080000等認(rèn)證，取得了開拓國際市場的通行證。

美菱一直專注制冷專業(yè)，一貫注重技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新。美菱技術(shù)中心是國家級企業(yè)技術(shù)中心，擁有雄厚的研發(fā)力量和技術(shù)創(chuàng)新能力。近年來，美菱在“亮劍、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、團隊”精神的指引下，不斷加大研發(fā)投入力度，在節(jié)能、保鮮、深冷、綠色設(shè)計等領(lǐng)域取得了突出的研究成果，先 11 后研發(fā)出數(shù)百款不同型號的冰箱產(chǎn)品，滿足了不同層次的消費者需求，質(zhì)量水準(zhǔn)持續(xù)躍升，提高了美菱的核心競爭力。從“ 181大冷凍室”冰箱、納米材料冰箱、保鮮冰箱、節(jié)能冰箱、深冷冰箱到“雅典娜”四門、五門冰箱的推出，美菱不斷引領(lǐng)著冰箱行業(yè)的技術(shù)進步。近年來，美菱在低溫事業(yè)上迅速崛起，通過采用國際上領(lǐng)先水平的專利技術(shù)，在開發(fā)深冷冰箱核心技術(shù)上取得了關(guān)鍵性突破，研發(fā)出-164℃的深冷冰箱，并正式投入市場。

2005年，美菱通過與長虹的戰(zhàn)略合作，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，迎來了新的發(fā)展機遇。

在公司“專注專業(yè)、做強主業(yè)、提高產(chǎn)品科技含量”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，位于合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)占地1000多畝的長虹-美菱高新產(chǎn)業(yè)園一期工程已正式投產(chǎn)，整體工程將于2008年完成，屆時產(chǎn)能將達(dá)到800萬臺冰箱（柜），成為亞洲單體最大的冰箱（柜）生產(chǎn)基地。

美菱作為專業(yè)制造商，未來將繼續(xù)專注制冷專業(yè)，提高專業(yè)制造水平和產(chǎn)品科技含量，做大做強冰箱主業(yè)，逐步把美菱建成中國優(yōu)勢顧客群體的專業(yè)冰箱供應(yīng)商和世界知名的專家級的冷凍冷藏設(shè)備/器具制造商，拉開與競爭對手的差距，樹立美菱專業(yè)制冷品牌形象。同時在制冷專業(yè)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)商用、醫(yī)用、衛(wèi)生、畜牧等領(lǐng)域的多元化發(fā)展。誠聘：

1.機械工程師：2名，機械專業(yè)，本科，英語過四級。2.制冷工程師：2名，制冷專業(yè)，本科，英語過四級。3.實習(xí)生：（操作）100名，專業(yè)不限，大中專、職高、技校學(xué)歷。

合肥銅冠銅材有限公司

合肥銅冠銅材有限公司是銅陵有色金屬集團股份有限公司全資子公司，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，已開工新建年產(chǎn)1萬噸換位導(dǎo)線及組合線項目和年產(chǎn)1萬噸高精度電解銅箔項目，兩項目均為國家鼓勵類投資的重點工程，主要工藝技術(shù)裝備引進國際一流設(shè)備，采取全新管理模式，兩項目總投資約10億元。合肥銅冠銅材有限公司坐落在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紫蓬路11號。誠聘：

1.機械工程師：4名，機械制造及自動化。2.電氣工程師：2名，電氣及自動化。

合肥財經(jīng)職業(yè)學(xué)院

合肥財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是安徽省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，具有獨立頒發(fā)學(xué)歷文憑資格的全日制高等學(xué)校，學(xué)校面向全國招收國家計劃內(nèi)統(tǒng)招生。

學(xué)院位于合肥大學(xué)城內(nèi)，北區(qū)座落在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉路650號，南區(qū)座落在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)方興大道，北臨安徽大學(xué)，毗臨合肥工業(yè)大學(xué)，占地500畝，建筑總面積25.5萬平方米，在校生一萬三千人。誠聘：

1.專業(yè)課教師：研究生學(xué)歷，企業(yè)管理、電子商務(wù)、物流管理、工商管理、市場營銷、會計、金融、土木工程、機電一體化、自動化控制、計算機、農(nóng)學(xué)、植物保護、英語專業(yè)。

2.化學(xué)分析員：應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)專業(yè)。黨員和優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先

合肥康盛管業(yè)有限責(zé)任公司

合肥康盛管業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事冰箱蒸發(fā)器、冷凝器等制冷管路的生產(chǎn)制造和銷售的民營企業(yè)，隸屬于浙江康盛股份有限公司，成立于2004年2月。公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)1億元，廠區(qū)面積35000平方米，擁有員工300人。公司目前擁有生產(chǎn)線5條，年生產(chǎn)蒸發(fā)器100萬件，冷凝器1000萬余件，年產(chǎn)值1.2億，已發(fā)展成為合肥市場冰箱制冷管路制造的重點企業(yè)。我公司目前主要客戶有美菱股份有限公司、華凌股份有限公司、美的榮事達(dá)冰箱制造有限公司、歐力電器有限公司以及六安索伊電器有限公司，經(jīng)過多年來的發(fā)展，我公司已與客戶之間形成了穩(wěn)固且良好的合作關(guān)系，市場前景廣闊。誠聘：

1.儲備干部 2.管理人員

要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人數(shù)不限，擇優(yōu)錄用，本專業(yè)知識熟練，獨立操作，有較強的溝通能力。

合肥熔安動力機械有限公司

合肥熔安動力機械有限公司是江蘇熔盛投資集團有限公司投資設(shè)立的控股公司，公司成立于2007年8月15日，注冊資金21492萬元，隨著項目建設(shè)需要注冊資本金將隨之加大。

公司是以船用低速柴油機生產(chǎn)及大型零部件加工為主的大型重工企業(yè)，是安徽省重點建設(shè)項目之一以及2008年合肥市1號工程。公司位于合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)派河以東，宿松路以西區(qū)域，占地面積856.46畝，總投資42.37億人民幣，于2007年12月28日開工建設(shè)。項目規(guī)模為年產(chǎn)500萬匹馬力189臺船用低速柴油機，年產(chǎn)值達(dá) 100 億元。熔安動力項目建成后定員1800人，其中:管理人員15%,技術(shù)人員25%,技術(shù)工人60%。

公司與世界最權(quán)威的W?RTSIL? 和MAN B&W柴油機公司簽署了生產(chǎn)技術(shù)許可協(xié)議，為使公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展并具有自身的核心競爭力，公司計劃 13 在合肥組建“熔安船用柴油機工程技術(shù)研究院”。公司按照現(xiàn)代化、專業(yè)化、大型化的總裝廠模式進行布局和組織生產(chǎn)，建立主機廠與配套廠的戰(zhàn)略聯(lián)盟，關(guān)鍵設(shè)備選用國內(nèi)外最先進的機器，使公司具備與國外一流柴油機制造廠競爭的實力。

公司始終秉持“建廠、育人、造機、效益”四同步的方針，倡導(dǎo)激情卓越的企業(yè)文化，以人為本，唯才是舉，賽馬不相馬。公司充分發(fā)揮集團機制、產(chǎn)業(yè)、資金、人才的優(yōu)勢，立足中央提出促進中部崛起的戰(zhàn)略要地合肥，抓住船舶配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇，依托合肥各種優(yōu)勢資源，攜手國內(nèi)同行，站在打造中華民族企業(yè)的高度，為鑄造中國造機國際化競爭優(yōu)勢，為中國成為世界造船強國提供強大的動力。

我們熱忱期待有志于船舶工業(yè)事業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、求實創(chuàng)新、有團隊協(xié)作精神的人才加盟熔安！誠聘：

1.專業(yè)技術(shù)人員：機械設(shè)計、制造、熱能動力等相關(guān)專業(yè)。

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才中心

中心隸屬于合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會，是專門從事人力資源服務(wù)的區(qū)屬中介機構(gòu)。中心位于開發(fā)區(qū)明珠商務(wù)科創(chuàng)中心2號樓一層（蓮花路519號，明珠國際大酒店斜對面），占地面積430平方米。下設(shè)四部（綜合部、代理部、市場部和勞動保障事務(wù)部）及開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)市場。

中心堅持客戶第一、服務(wù)至上，圍繞“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略和打造“雙一流”開發(fā)區(qū)的目標(biāo)，面向區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位和各類人才提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。中心目前提供的服務(wù)內(nèi)容主要有：人事代理、招聘服務(wù)、人才勞務(wù)派遣、各類培訓(xùn)、勞動及社會保障服務(wù)、人才測評等。誠聘：

1.市場招聘培訓(xùn)專員

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站招聘和日常維護、創(chuàng)業(yè)及技能培訓(xùn)，協(xié)助進行人力資源派遣和部分宣傳工作等 崗位素質(zhì)要求：

（1）男，25歲以下，全日制本科學(xué)歷，中文、人力資源、公共事業(yè)、市場營銷、法學(xué)、計算機等專業(yè)畢業(yè)，品行端正，身體健康；（2）有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，具備較強的編輯寫作能力，有團隊合作意識，勇于開拓，能承擔(dān)一定的工作壓力；（3）愛崗敬業(yè)、做事細(xì)致認(rèn)真、學(xué)習(xí)能力強。

人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，辦理五險一金，免費提供工作餐，各項福利齊全。