第一篇:創新思路 強化措施努力做好招商引資工作(宣傳部)
各位領導、同志們:
前段時間,圍繞落實省、市委工作會議精神,堅決完成市里下達的招商引資任務指標,宣傳系統各部門從各自實際出發,創新思路,強化措施,深挖拓潛,招商引資工作取得了顯著成效。我們的具體做法是:
一、進一步加大宣傳力度,努力為招商引資營造濃厚的輿論氛圍
思想是行動的先導。為了使全市人民統一思想,認清形勢,充分認識招商引資工作的極端重要性,進一步增強緊迫感和責任感,切實把招商引資工作作為“要務之要務、中心之中心、重點之重點”,作為實現市委工作會議提出的“市內趕壽光、省內上位次、國內進百強”奮斗目標的重要舉措,全力打響招商引資總體戰。宣傳思想戰線堅持把抓好招商引資的宣傳作為全市宣傳思想工作的“重頭戲”,精心組織,周密部署,開動全部宣傳機器,在全市營造了大招商、大引資、大發展的良好氛圍。對內宣傳,主要是組織報紙、電臺、電視臺等新聞媒體,開設招商引資論壇、專欄等,大力宣傳招商引資的重要性,大力宣傳市委、市政府關于招商引資的方針、政策和規定,大力宣傳各行各業招商引資、干事創業、加快發展的先進典型和成功經驗,努力在全市營造了招商引資光榮、以招商論英雄的濃厚輿論氛圍。對外宣傳,我們集中力量組織重頭稿件,攻大報,上頭條,在各大新聞媒體推出了一批有影響的節目、稿件,大力宣傳了龍州的環境優勢、政策優勢、產業優勢、人文優勢,提高了龍州的知名度,使更多的人了解龍州、熱愛龍州、支持龍州。同時,為了配合好市委、市政府的重大招商活動和新聞文化交流活動的對外宣傳,制作了“恐龍之鄉”電視專題片光碟,印刷了龍州宣傳畫冊,建立了“走進龍州”宣傳網站,擴大了龍州的對外宣傳覆蓋面,增強了龍州的影響力。
二、強化措施,真抓實干,努力增強招商引資工作的實效
為了克服因“非典”帶來的困難,圓滿完成今年的招商引資任務指標,宣傳部系統各部門,以變迎變,創新招商方式,千方百計擴大招商引資。一是進“籠子”,千方百計爭取上級的支持投入。市體育局通過積極爭取國家、省體育局的支持,引進資金50萬元,在我市九龍河公園東岸開辟了全民健身路徑,填補了我市空白,方便了城區居民的娛樂健身。市衛生局爭得業務上級批準,通過引進醫療設備,用設備的檢查費和手術費償還設備款的辦法,引進了價值400萬元的醫療設備。二是堅持走小分隊招商的路子。我們組織高效精干的小分隊,積極走出去,到經濟發達、客商集中的地區,開展招商引資活動。市廣播電視局組成招商小分隊,上半年先后到北京、浙江等地進行考察,開展招商引資工作,引資300多萬元。三是堅持內引與外引并舉,廣泛吸引各類資金。市委宣傳部積極牽線搭橋,從美國引進外資100多萬美元,幫辦了提升機平臺項目。市體育局通過多方協調,爭取到北京大家地業公司在我市障日山投資2000萬元,建設一池(游泳池)、一館(體育館)、一場(體育場)。市計生局已與濱州和威海的兩家公司達成了1400多萬元的引資項目意向,有關手續正在辦理之中。四是全員招商,打響招商引資總體戰。通過制訂優惠政策和獎勵措施,動員全體職工八仙過海,各顯其能,四面出擊,力求“塊塊云彩都下雨”。市教育局制訂了凡招商引資超過200萬元的鄉鎮教師,可優先調城區工作的政策,調動了廣大教師招商引資的積極性,1—7月份共落實招商引資項目六項,資金到位1416萬元。市文化局把招商引資工作納入全年千分制考核目標責任制,完善獎懲制度,增強了職工招商引資的緊迫感和責任感。
三、創新思路,多措并舉,不斷拓寬招商引資工作的渠道
下步,我們將充分發揮宣傳文化事業自身優勢,大力挖掘宣傳資源,著重從以下幾個方面搞好招商引資:一是搞好文化招商。充分利用我市文化底蘊深厚的有利優勢,做好恐龍文章和名人文章。積極吸引外資投入,大力發展文化產業。二是搞好“品牌招商”。為民服務聯動已經作為我市的一塊突出品牌叫響全國,它的深入實施,提高了我市的文明形象和知名度,改善了我市的投資環境,吸引了國內各地眾多的參觀團前來考察(本文權屬文秘之音所有,更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)學習。今后,我們要充分利用外地參觀考察團來我市之際,為招商引資牽線搭橋。三是搞好網上招商。通過不斷充實完善“走進龍州”宣傳網站的有關資料,整合全市宣傳資源,力爭把該網站建設成宣傳龍州、叫響龍州的重要窗口和招商引資的重要平臺。四是搞好廣告招商。充分發揮廣播、報業自身優勢,借助大公司和廣告客戶的實力,加大廣告招商的力度。五是繼續搞好全員招商。緊密結合本部門實際,進一步完善招商引資的獎勵政策,積極鼓勵全體干部職工“走出去”與“請進來”相結合,投親靠友,尋關系、找門子、探路子,進行親情招商、友情招商,通過多種方式和渠道,拓展招商引資領域,確保招商引資任務目標的圓滿完成。
第二篇:(宣傳部)創新思路 強化措施努力做好招商引資工作
(宣傳部)創新思路 強化措施努力做好招商引資工作
(宣傳部)創新思路 強化措施努力做好招商引資工作
各位領導、同志們:
前段時間,圍繞落實省、市委工作會議精神,堅決完成市里下達的招商引資任務指標,宣傳系統各部門從各自實際出發,創新思路,強化措施,深挖拓潛,招商引資工作取得了顯著成效。我們的具體做法是:
一、進一步加大宣傳力度,努力為招商引資營造濃厚的輿論氛圍
思想是行動的先導。為了使全市人民統一思想,認清形勢,充分認識招商引資工作的極端重要性,進一步增強緊迫感和責任感,切實把招商引資工作作為“要務之要務、中心之中心、重點之重點”,作為實現市委工作會議提出的“市內趕壽光、省內上位次、國內進百強”奮斗目標的重要舉措,全力打響招商引資總體戰。宣傳思想戰線堅持把抓好招商引資的宣傳作為全市宣傳思想工作的“重頭戲”,精心組織,周密部署,開動全部宣傳機器,在全市營造了大招商、大引資、大發展的良好氛圍。對內宣傳,主要是組織報紙、電臺、電視臺等新聞媒體,開設招商引資論壇、專欄等,大力宣傳招商引資的重要性,大力宣傳市委、市政府關于招商引資的方針、政策和規定,大力宣傳各行各業招商引資、干事創業、加快發展的先進典型和成功經驗,努力在全市營造了招商引資光榮、以招商論英雄的濃厚輿論氛圍。對外宣傳,我們集中力量組織重頭稿件,攻大報,上頭條,在各大新聞媒體推出了一批有影響的節目、稿件,大力宣傳了龍州的環境優勢、政策優勢、產業優勢、人文優勢,提高了龍州的知名度,使更多的人了解龍州、熱愛龍州、支持龍州。同時,為了配合好市委、市政府的重大招商活動和新聞文化交流活動的對外宣傳,制作了“恐龍之鄉”電視專題片光碟,印刷了龍州宣傳畫冊,建立了“走進龍州”宣傳網站,擴大了龍州的對外宣傳覆蓋面,增強了龍州的影響力。
二、強化措施,真抓實干,努力增強招商引資工作的實效
為了克服因“非典”帶來的困難,圓滿完成今年的招商引資任務指標,宣傳部系統各部門,以變迎變,創新招商方式,千方百計擴大招商引資。一是進“籠子”,千方百計爭取上級的支持投入。市體育局通過積極爭取國家、省體育局的支持,引進資金50萬元,在我市九龍河公園東岸開辟了全民健身路徑,填補了我市空白,方便了城區居民的娛樂健身。市衛生局爭得業務上級批準,通過引進醫療設備,用設備的檢查費和手術費償還設備款的辦法,引進了價值400萬元的醫療設備。二是堅持走小分隊招商的路子。我們組織高效精干的小分隊,積極走出去,到經濟發達、客商集中的地區,開展招(新世紀范本網http://,原創范本免費提供下載基地。)商引資活動。市廣播電視局組成招商小分隊,上半年先后到北京、浙江等地進行考察,開展招商引資工作,引資300多萬元。三是堅持內引與外引并舉,廣泛吸引各類資金。市委宣傳部積極牽線搭橋,從美國引進外資100多萬美元,幫辦了提升機平臺項目。市體育局通過多方協調,爭取到北京大家地業公司在我市障日山投資2000萬元,建設一池(游泳池)、一館(體育館)、一場(體育場)。市計生局已與濱州和威海的兩家公司達成了1400多萬元的引資項目意向,有關手續正在辦理之中。四是全員招商,打響招商引資總體戰。通過制訂優惠政策和獎勵措施,動員全體職工八仙過海,各顯其能,四面出擊,力求“塊塊云彩都下雨”。市教育局制訂了凡招商引資超過200萬元的鄉鎮教師,可優先調城區工作的政策,調動了廣大教師招商引資的積極性,1—7月份共落實招商引資項目六項,資金到位1416萬元。市文化局把招商引資工作納入全年千分制考核目標責任制,完善獎懲制度,增強了職工招商引資的緊迫感和責任感。
三、創新思路,多措并舉,不斷拓寬招商引資工作的渠道
下步,我們將充分發揮宣傳文化事業自身優勢,大力挖掘宣傳資源,著重從以下
幾個方面搞好招商引資:一是搞好文化招商。充分利用我市文化底蘊深厚的有利優勢,做好恐龍文章和名人文章。積極吸引外資投入,大力發展文化產業。二是搞好“品牌招商”。為民服務聯動已經作為我市的一塊突出品牌叫響全國,它的深入實施,提高了我市的文明形象和知名度,改善了我市的投資環境,吸引了國內各地眾多的參觀團前來考察學習。今后,我們要充分利用外地參觀考察團來我市之際,為招商引資牽線搭橋。三是搞好網上招商。通過不斷充實完善“走進龍州”宣傳網站的有關資料,整合全市宣傳資源,力爭把該網站建設成宣傳龍州、叫響龍州的重要窗口和招商引資的重要平臺。四是搞好廣告招商。充分發揮廣播、報業自身優勢,借助大公司和廣告客戶的實力,加大廣告招商的力度。五是繼續搞好全員招商。緊密結合本部門實際,進一步完善招商引資的獎勵政策,積極鼓勵全體干部職工“走出去”與“請進來”相結合,投親靠友,尋關系、找門子、探路子,進行親情招商、友情招商,通過多種方式和渠道,拓展招商引資領域,確保招商引資任務目標的圓滿完成。
第三篇:創新思路強化措施努力做好招商引資工作
近年來,我縣上下始終堅持以經濟建設為中心不動搖,只爭朝夕抓機遇,集中精力抓發展,開拓創新抓改革,千方百計保穩定,全縣經濟社會保持了持續、健康、協調發展的良好勢頭。與此同時,對外開放方面也取得了新的成效。基礎設施日臻完善,政策措施逐步配套,外經外貿顯著發展,招商引資積極推進。去年,我縣按商檢統計口徑全年實際外貿出口突破一億美元。招商引資簽約項目63個,其中外資項目12個,總投資2352萬美元,內資項目51個,總投資6.2億美元。特別是在引資引項目培育壯大陶瓷業、工藝品和箱包業、制藥和食品加工業等三大產業集群,推進旅游景點建設,提升城區建設水平上,取得較大成效。可以說,對外經貿和招商引資為我縣經濟社會發展、改善閩清對外形象立下汗馬功勞,發揮了極其重要的作用。縣委政府對過去一年的外經和招商引資工作是肯定的,對你們的工作也是肯定的。但是,總的來說,我縣對外經貿和招商引資的步子邁得還不大,與先進地區相比,無論在規模上還是在實際效果上都有較大差距,還適應不了全縣經濟社會發展的需要......
第四篇:理清思路,創新方法,努力做好招商引資工作
理清思路,創新方法,努力做好2011年
招商引資工作
國慶前夕,開發區隆重召開了2011年招商引資大會,會上進一步明確了以項目為中心,全區上下集中全力開展招商引資及項目建設工作,以實現開發區招商引資工作的新高潮、新跨越,確保“十二五”高起點的開局。
作為開發區三大主力招商團隊之一,肩負著大力發展開發區科技產業的重任。為更好的完成2011年項目招商工作,項目部將從以下幾個方面做好本職工作:
一、解放思想,積極調整引資策略
我們要不斷解放思想,轉變觀念,按照科學發展的要求,積極調整引資策略,夯實招商引資工作的基礎。在實際的招商引資過程中,我們積極研究了國家、省出臺的科技及新興產業目錄及要求,從財稅貢獻率、產值與占地面積的比值、科技含量、投資強度、產業鏈條、環境影響等方面來考量每個項目。在項目引進過程中,重點審查項目的經營能力、技術含量、市場占有率等指標,協助領導加大招商選資的力度,鑒別項目的科技含量與真實投資水平,提高所引項目的質量和水平。
二、理清思路,突出招商工作重點
1、我們在實際招商引資工作中發現,招引知名大企業以及國內500強企業對園區的招商引資工作具有重要的意義,這樣的企業也能帶動園區乃至整個地區相關產業的共同發展。因此下一個階段,我們 1
要繼續瞄準世界500強、國內500強、民資1000強及知名企業,高起點引進項目,并通過大企業、知名企業的帶動,瞄準其上下游配套產業進行招商。
2、項目推進部分區管理。由項目一部負責北京及附近重點城市及區域,重點招引各類科研機構及總部基地項目;由項目二部負責南方的重點城市,重點瞄準長三角、珠三角等地區的大集團、大公司,主動承接產業資本轉移;由項目三部負責大連及周邊區域,主要瞄準軟件信息技術及外包服務產業,迎接相關產業外遷。同時項目推進部要瞄準高端、熱點技術、終端產品、新興產業,主動發展高新技術產業。
三、創新方法,加快項目推進落實
1、總結前一段時間的招商工作,為了及時地跟進招商項目,我部門對項目實行了分類管理。把招商項目分為線索項目、意向項目、在談項目、簽約項目、實施項目等,有針對性地開展跟蹤服務工作。對線索項目和意向項目采取專人負責聯絡,定期溝通;對在談項目,抓緊洽談不放松,遇到問題及時匯報并調整策略;對簽約項目,配合項目服務部,抓緊做好協調工作,加強后續服務,使其及早實施;對實施項目,著重做好相關服務工作,確保項目順利實施,盡快投產。
2、積極拓展項目信息,加強與相關兄弟招商單位的互動與溝通,有好的項目,相關項目要共享項目信息,促進項目落戶,共同完成招商任務。
3、充分利用高新技術企業(高科技企業)認定條件,在項目前
期談判過程中為項目進行指導與包裝,在項目落成后為項目做好相關資質和政策扶持的申請工作,利用“科技認定”招商。
4、積極研究國家科技部、工信部及發改委等相關職能部門對科技領域的扶持標準及力度,吃透扶持政策及要求,做好對未來入園企業進行培訓的準備,鼓勵并幫助企業申請國家及省市相關扶持資金。同時要和國家發改委等職能部門加強聯系,把握國家科技發展的大方向,必要時重金聘請一至兩位專家。
四、統一認識,培養招商團隊精神
有一些好的工作方法要積極傳承下去。比如,通過打造團隊精神,共同做好招商工作。領導交代的任務,在完成之后,要在部門內部進行討論,拿出最終部門意見,通過團隊協作,提高工作效率與水平。比如,利用接待來賓,外出考察的機會,加強自我學習,主動尋找差距,充實自己,使自己成為既要懂得政府工作,還要懂得經濟、市場、管理以及相關政策的多面手,從而更好的完成招商工作。此外,大力推進全社會招商,鼓勵親屬、朋友幫忙招商,激發他們的招商引資熱情,形成全民招商的良好氛圍。
五、加強服務,抓緊完善優惠政策
要牢記我們既是招商引資部門,又是服務部門,切實改善服務環境,增強服務意識,提高辦事效率,以專業的水平使投資者放心。前一段時間我們部門整理出了一些領域的政策,并已上報等待領導審核批準。下一階段,我們要繼續借鑒、參考相鄰、相關地區科技產業的政策,并充分利用國家、省市的相關政策,抓緊完善我們科技園區的各項優惠政策,形成政策支撐,政策洼地,使政策真正發揮其對招商引資項目的激勵和服務作用。
六、總結
作為園區招商引資工作的先鋒隊伍,項目部要緊緊圍繞科技招商這個議題,解放思想,理清思路,有序工作,按時進行,爭取一批優質、科技含量高的項目早日落戶科技園區,完成上級所賦予的招商任務,為科技園區的發展做出我們的貢獻。
第五篇:創新思路,努力做好新形勢下基層黨建工作(精選)
創新思路,努力做好新形勢下基層黨建工作
篇一:創新思路 做好基層黨支部的黨建工作
創新思路 做好新時期基層黨支部的黨建工作
黨的十七大以來,隨著改革的不斷深入發展,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,特別是深入貫徹落實科學發展觀,給黨的基層組織建設增加了豐富的時代內容,帶來了新的要求,使黨的基層組織建設和黨員隊伍建設既要保持黨的優良傳統,又要體現鮮明的時代特色。如何深入研究和解決新時期基層黨組織建設帶來的新情況、新問題,切實加強和改進黨的基層組織建設?這就要求我們必須要認識時代特點,創新工作思路。
新形勢下基層黨組織建設的時代特點,我認為有以下四個方面:一是在指導思想上,圍繞中心抓黨建,抓好黨建促經濟。黨的中心任務的轉變,賦予了新時期黨的建設以新的內容,這就要求基層黨組織建設必須要堅持圍繞黨的基本路線,為黨的中心任務服務,增強中心意識和大局觀念。二是在自身建設上,強調加強制度建設。基層黨組織建設必須努力走一條靠制度建設來解決問題的新路,不斷增強制度建設的功能和機制。三是在領導方式上,黨的領導在不斷改善和創新中加強。基層黨組織建設要堅持用改革的精神發展的眼光研究新情況、解決新問題,增強黨建工作的改革精神和意識。四是在黨建目標上,確立了總目標和階段性目標。黨建總目標的形成,標志著黨在自身建設理論和實踐上的深化,而基層黨組織建設既明確了長期的目標任務,又突出了當前亟待解決的突出問題,增強了黨組織建設的科學化和規范化。
根據以上對基層黨組織建設時代特點的分析,結合我支部基層
組織建設的實際,要加強基層黨組織建設必須著眼于現實問題的理論思考,著眼于新的實踐和新的發展,用新的思維和視角來評價當前基層黨組織建設中的新情況、新問題,用改革的精神、時代的精神探討實現基層黨組織建設的創新。就是說,既要按照集團黨委關于加強黨組織建設的各項方針、政策,認真抓好落實,又要充分發揮主觀能動性,結合客觀實際,創造性地開展工作。具體有這樣幾個方面:
(一)思想觀念創新,抓思路。
一是體現與時俱進的時代特征,把基層黨組織建設放在宏觀發展的大背景、大趨勢下去考慮和審視,充分認識新世紀、新形勢、新任務給基層黨組織建設提出的新要求、新課題、新挑戰,來確定基層黨組織建設的工作思路和實現目標,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
二是突出實踐“三個代表”這個時代主題,把是否符合“三個代表”的要求,作為檢驗和衡量黨的基層組織建設工作的標準。
三是緊緊抓住生產經營中心這一主題,服從服務于加快發展的需要,為實現集團公司的健康、快速發展提供組織保證。
(二)工作內容創新,抓隊伍。
一是加強領導班子建設。按照“知識化、專業化”的要求,要通過招聘、引進、與行政管理人員輪崗、交流等途徑,優化黨務干部結構;要抓緊培訓。加強對黨務干部的繼續教育,開展現代管理、科技、金融、法律知識的培訓,改善他們的知識結構,拓寬他們的知識領域,提高他們服務經濟工作的能力;研究企業黨務干部的激勵和約束機
制,制定出一套看得見、摸得著、便于考核的職責,并落實到每個人頭上;
二是抓好黨員隊伍建設。堅持黨員標準,保持黨的先進性。要加強教育,用科學理論武裝黨員,不斷堅定對共產主義的信仰、對建設有中國特色社會主義的信念、對改革開放和現代化建設的信心對企業的信任,自覺在實踐中體現先進性;要尊重和保障黨員權利,建立健全制度,發揚民主,維護黨員權益,關心愛護黨員,幫助其解決工作和生活中的具體困難。同時,教育和監督黨員義務,深入開展黨員責任區、黨員目標管理等活動,充分發揮共產黨員首先是黨員領導干部的先鋒模范作用。
三要抓好黨員發展。重視做好入黨積極分子的培養教育和“推優入黨”工作,注意在生產一線、科技人員、管理人員和青年中發展黨員,推行黨員發展“公示制”。
(三)工作方法創新,抓規范。
一是在活動內容上創新。要重視教育,把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。共產黨員的先進性一個是表現在政治上的堅定性,一個是表現在業務水平的先進性上,只有這二者統一起來,才能說是完整的先進性。要開展與工作和生活相關的知識、技術、業務的學習和競賽,改變過去那種與經濟建設和黨員的實際工作相脫節的單一政治化的活動內容,培養黨員參加黨的活動的濃厚興趣,充分調動黨員參加黨的活動的積極性,并把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業務能力,運用到實際工作和生活中,轉變為巨大的物
質力量。
二是在工作方式上創新。一要緊緊抓住生產經營這個中心,圍繞企業的改革和發展,積極主動地開展黨的活動;二通過發揮黨支部、黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用,通過加強對工會、共青團等群眾組織的領導,對職工群眾進行組織和動員,通過做好思想政治工作,培育企業精神,建設企業文化等多種渠道,發揮企業黨組織的政治核心作用性。
(四)活動方式創新,抓效果。
一是在活動形式上。要把原則性與靈活性結合起來,把多樣性地活動和必要的統一活動結合起來,要選準突破點、找準結合點,踏準落腳點,方法求活,內容求新,效果求實。
二是在工作手段上。要充分發揮黨員活動室和黨員電化教育的作用,運用現代的工作手段,利用信息網絡技術、現代傳媒,用新的傳播方式和教育方式,開展黨務工作、組織生活、民主評議,改變和解決使用傳統模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽,講深了說不清”的矛盾與困惑,以提高工作水平和工作效率。
三是在黨組織活動效果的評判標準上。要改變過去那種以活動次數、參加人數多少來評判的形式化標準,按照三個有利于的標準,即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高,是否有利于黨的基層組織戰斗堡壘作用的發揮,是否有利于經濟建設和業務、生產工作取得更大的成績,作為評判和檢驗基層黨組織活動的標準。
總之,只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下地時代特點,既
要堅持我們黨的優良傳統和幾十年企業黨建工作的成功經驗,又要不斷改革創新,才能在新的實踐中推動企業基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。
篇二:新形勢下如何做好基層黨建工作幾點思考(黨建文章)
新形勢下如何做好基層黨建工作的幾點思考
當前,我區正處于加快林區經濟發展的歷史機遇期,為實現地委、行署和林管局提出的“生態固本、低碳轉型、綠色崛起、富民興區”的戰略目標,作為基層黨組織就因該堅持緊緊圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展的指導思想,把林區發展作為第一要務,緊密結合實施建設“五大功能區”、推進“十大工程”的總體要求,深入結合實際,根據各條戰線工作特點,把黨組織如何帶領黨員在創新思路謀發展,怎樣在又好又快大發展的活動中更好地發揮黨組織的保障作用。筆者認為應重點從以下幾個方面抓好基層黨建工作的創新。
一、統一思想,增強發展意識。
按照地委提出的實施“十大工程”要求,以認真貫徹落實局黨委分別下發的四個長效機制文件為重點,在全體黨員中從四個方面統一思想:一是在實施“創先爭優工程”促進經濟社會又好又快發展上統一思想;二是在用“創先爭優工程”統攬組織建設工作上統一思想;三是用系統工程辦法抓“創先爭優工程”上統一思想;四是在加強組織領導、狠抓“創先爭優工程”的落實上統一思想。在統一思想的基礎上,要在增強黨員發展意識上下功夫。組織黨員進行一次解放思想觀念、促進十八站林業地區經濟大發展快發展的學習實踐活動。重點學習黨的十七大精神,學習社會主義市場經濟理念,繼續踐行科學發展觀。五是結合開展的“創先爭優理論研討”活動,對全體黨員進行榮辱觀教育,職業道德和職業紀律教育,開展向先進學習活動,增強比、學、趕、超意識,在全體黨員中形成積極向上的氛圍。六是以創建和諧發展型班子為關鍵點,建立健全黨建工作機制,以推動企業改革發
展為落腳點,深入開展發展型班子、創特色支部、創“六個好”基層黨組織等活動,不斷提高領導班子成員科學執政、民主執政、依法執政的能力。
二、充分發揮思想政治工作優勢,把穩定作為第一責任。
要想又好又快大發展,首先要把穩定作為第一責任,抓好以下工作:一是支部成員要充分發揮思想政治工作優勢,耐心細致地做好職工群眾的思想政治工作,教育和引導職工群眾、全體黨員要顧大局、識整體,增強主人翁責任感,做到與企業同呼吸共命運。二是做好來信來訪工作,嚴格落實信訪責任,落實好信訪接待“三個百分之百”工作目標,執行黨政接待日制度。三是進一步完善企務公開制度,干部提職、晉級、入黨等重大事項提前公示,廣泛征求意見,不能搞隱諱的一言堂。四是深入開展創建“平安林業局”活動,嚴厲打擊各類違法犯罪活動,努力為企業經濟發展創造和諧穩定的社會環境,發揮好保駕護航作用。
三、真心實意為職工群眾謀利益。
黨組織要把為職工群眾辦實事、辦好事作為黨建工作的出發點和落腳點。一是要在全體黨員中繼續開展“深入基層做表率,貼近群眾辦實事”活動和“心系群眾、滿意在基層”活動,領導班子成員堅持對貧困職工進行走訪,把黨的溫暖送到貧困職工家庭中。二是大力培養和選樹先進黨員活動,充分發揮黨員的雙示范作用。要著力開展“雙帶”(領導干部帶頭上項目發展經濟、帶領幫扶職工共同致富)、“雙促”(促進黨員領導干部工作作風轉變、促進黨群干群關系進一步融洽)活動。三是做好“四個幫扶”(幫思想、幫技術、幫資金、幫生活),通過真心幫,實心扶,讓職工群眾得到實惠,從而使生活條件生活水平得到改善。
四、以加快林區經濟發展為主線,把求真務實作為工作第一
準則。
今年是我局生態轉型、企業轉制的關鍵一年,也是國家實施二期天保工程的一年,更是十二五起步的開局之年,各項任務繁重而艱巨。為作好此項工作,要著重抓好三點:一是要在全體黨員中開展驛站競賽活動。進一步完善領導干部的學習制度,把學習討論如何實現強企富民興林“十大工程”,構建和諧林區納入中心組學習的主要內容。二是為職工群眾開辟多種渠道,提供致富信息來源,建立為群眾辦實事辦好事的長效機制。三是建設一支致富型黨員隊伍,要切實加強黨員思想教育,引導廣大黨員帶頭致富,在構建強企、富民、興林驛站的建設中充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是黨組織要大興求真務實之風,樹立新的發展理念,增強為民親民富民意識,教育全體黨員把握新驛站建設的要求,增強大局意識,發展意識。領導干部和全體黨員要積極尋找致富門路,不僅帶頭富,還要帶動職工群眾一起富,樹立黨員的良好形象。
我深信,只要我們各級黨組織切實為職工群眾辦好事、辦實事,切實急職工之所想,想職工之所急,就一定能夠進一步激發各級黨組織和廣大黨員、干部職工的工作熱情,就一定能不斷推動驛站經濟的發展,就一定能促進我局經濟社會又好又快發展,就一定能使新形勢下黨建工作不斷取得輝煌的成績。
篇三:新形勢下如何做好基層黨建工作
淺議新形勢下如何做好基層黨建工作
隨著我國社會主義市場經濟的深入發展,廣大基層的行政管理體制等都發生了一些變化,基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨建工作,使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,是當前各級基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。作為一個基層黨務工作者,下面我就如何做好基層黨建工作談一談個人的看法。
一、要有責任意識和憂患意識
作為一名黨員干部,特別是基層黨務工作者,必須要有強烈的責任意識和憂患意識,要把本職工作,把組織交給的任務,當成事業,當作樂趣,真心實意去對待。只有這樣,我們的工作才會具體,才會細致,才會深入,才會扎實,才會不怕麻煩。只有帶著責任,才會知道工作就是要解決問題,要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責,自己的身份,要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格,要有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作,做好了不夸耀,不張揚,做不好就要有寢食難安,無地自容之感。只有這樣,我們的基層黨建工作才會有希望。
二、要有工作熱情
當前基層黨建工作面臨的問題很多,挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立,所有制結構的不斷調整,對基層黨組織建設提出了新的挑戰;經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化,對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰;新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩,對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰,我們不能喪失熱情,缺少信心。有激情才會有動力,工作才會有魄力,有推行力,也才會激發創造力。因此,我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作,要有激情,要有干好的決心,要將決心變為持久的動力,持續的激情。工作要不分份內份外,要求真務實,兢兢業業,精益求精,要全身心投入。
三、要創新工作方法
做好新形勢下的基層黨建工作,必須認真貫徹落實十
七屆四中全會精神,用歷史進步的眼光審視黨建,用創新發展的思維推進黨建。要想做好基層黨建工作必須要深入實踐,深入基層,深入到問題當中去調查、去研究、去探索,用創新的思維和方式,拿出解決問題的新方法、新舉措。要與新的發展形勢相適應,就必須要與時俱進,不斷創新工作方法。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。哪些是基礎工作,哪些是重點工作,我們一定要搞清楚,不能夠顧此失彼。作為一名黨務工作者,對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數據要有臺帳,活動要有方案、辦法,會議要記錄,各種文件資料要分門別類收集整理,這是必不可少的基礎工作,要一心一意,扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務,需要我們親歷親為,埋頭苦干,這是關鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用,也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源,動用外力。我們要善于匯報,要讓領導知道我們工作的重要,知道我們工作任務的繁重,要積極爭取領導重視和支持,把自己的想法盡快變成領導的意圖和決定。要注重總
結歸納,要善于宣傳,要通過宣傳讓別的單位學習你的好經驗好做法,分享你的勝利果實,同時也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創新的關系。凡是認準了的工作看準了的事,特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作,就要不斷鞏固和擴大成果,要持之以恒的抓,不可隨意性太大,不能半途而廢,不要急于提新口號換新花樣,要保持工作的連續性。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新,不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。