第一篇：就業見習須知

灃西新城就業見習須知

一、見習人員范圍

見習人員需同時滿足以下兩個條件： 1.陜西生源；

2.畢業年度（即從畢業當年1月1日起的12個月）和畢業兩年內未就業的普通高校畢業生，包括專科及以上學歷的統招畢業生，技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生。國家級貧困縣、艱苦邊遠縣的見習人員范圍可擴大至畢業兩年內未就業的中職畢業生。

二、就業見習基地/單位申報

（一）見習基地/單位申報資料：

1.單位書面申請（介紹基地/單位基本情況）； 2.基地/單位營業執照副本原件及復印件并加蓋公章； 3.《西咸新區高校畢業生就業見習基地申報表》（一式兩份）； 4.基地/單位管理說明（內部管理制度和工作規章制度、見習生日常管理制度、見習生安全管理制度、見習指導及輔助人員）；

5.見習崗位需求登記表（一年內凡提供30個及以上見習崗位的可申請為見習基地；一年內提供30個以下見習崗位的可申請為見習單位）；

6.見習基地/單位要具有一定數量的正式員工，能夠為見習生提供專業的輔導；

7.人力資源服務中心要求的其他資料。

（二）審批程序： 1.基地/單位提交申報材料；

2.新城人力資源服務中心對基地/單位提交的資料進行審核并進行實地考察；

3.申請基地/單位與新城人力資源服務中心簽訂成立見習基地合作協議書，見習基地/單位開始運營。

三、就業見習人員申報

（一）申報時間：每月最后3個工作日

（二）申報材料： 1.就業見習登記表； 2.就業見習協議書； 3.見習人員身份證復印件；

4.未畢業的見習人員提供學校介紹信或學生證復印件；已畢業的見習人員提供畢業證書復印件、《就業創業證》；

5.下個月就業見習人員名單及當月見習人員考勤表。

四、就業見習管理

（一）見習基地/單位管理

申請基地/單位需在西咸新區灃西新城工商部門依法登記注冊，且在新城有固定辦公場所。就業見習基地/單位須做到：

1.制定并落實見習管理制度；

2.不安排見習人員從事高風險的工作；

3.與達成意向的見習人員簽訂見習協議書，及時申請辦理見習人員人身意外傷害保險；

4.委派專業水平高、實踐經驗豐富、責任心強的技術或管理人員作為見習指導老師，指導見習人員開展工作；

5.建立見習人員考勤制度，做好考勤登記；

6.及時掌握見習人員思想、學習和生活情況，加強安全和健康管理，不得安排見習人員在有毒有害或具有安全隱患的崗位見習，有職業衛生要求的要定期組織見習人員進行健康檢查；

7.通過銀行按月發放不低于1200元的見習補貼；

8.見習時間為3-6個月（不超過6個月），見習期滿，根據見習人員的實際表現提出考核意見，并出具見習鑒定報告；

9.留用見習期間表現優秀的見習人員；

10.建立見習工作檔案，妥善保存見習人員登記表、見習協議書、考勤記錄、見習補貼報賬資料及財務憑證等見習相關資料（保存期限不少于3年），接受相關部門監督檢查。

（二）人力資源服務中心監管

1.人力資源服務中心每月進行電話抽查（不低于見習人員總數的30%），抽查中發現虛報見習人數、見習時間，套取、騙取見習補貼的終止其見習基地/單位資格，同時取消虛報人員見習期所有補貼；

2.每個月進行不定時實地檢查；

3.見習人員離職手續辦理完成后，見習基地/單位需在1個工作日內進行電話報備，如抽查發現見習人員已離職，見習基地/ 單位未進行報備的取消該見習人員見習期所有補貼。

五、就業見習補貼發放與管理

（一）就業見習補貼發放

見習基地/單位需先行墊付見習人員見習期間生活補貼，見習結束后，見習基地/單位向新城人力資源服務中心申請就業見習補貼，審核合格后，由財政部門將補貼撥付給申請單位。

（二）就業見習補貼申請材料 1.就業見習補貼申請報告；

2.見習基地/單位在銀行開立的基本賬戶信息； 3.灃西新城就業見習基地見習人員匯總表；

4.就業見習基地/單位見習補貼發放明細表（見習基地可根據實際情況對表格微調；紙質版蓋章、電子版一并報送）；

5.就業見習考核表；

6.見習基地/單位通過銀行發放的基本生活補貼明細憑證。

六、聯系電話及地址

（一）聯系電話：

人力資源服務中心主任：魏春紅

38021073

就業見習業務經辦：

侯

鳳

38021074

郭

雷

38021074

張孜涵

38020465

（二）地址：陜西省咸陽市秦都區秦皇大道南段尚業路總部經濟園8號樓1樓大廳

第二篇：就業須知

就業須知

1、準備好身份證原件，沒有的在這次放假時自己辦理好第二代正式身份證，至少要有臨時身份證，復印件3張（同一面上印好身份證的正反面，A4紙張），沒有身份證無法發放工資。

2、準備1寸照片4張，1張用于簽就業協議書，3張帶到就業單位。

3、至少帶一床被子，準備好相應衣物，無錫較建始熱天略熱，冬天略冷。

4、準備車費350元左右，同學們先墊付，進公司上班后由公司報銷劃入第一個月工資卡上，住宿押金115元（離廠或不住宿時退110元），體檢費39元，體檢合格后公司報銷。另外還須準備路上零用及進廠后第一個月的零用錢，最好辦一張銀聯卡。

5、就業須征得家長同意，并于17號下午3點鐘以前與家長一道到班主任處簽訂就業協議書，就業協議書一式二份，家長與學校各一份，學校那份要貼照片，過時視作自動放棄（便于學校好確定人數、聯系車輛）。

6、請假回家必須履行正常請假手續并注意安全，在出發前不遵守學校紀律的學校不予安排。

7、離校前到班主任處交辦理高中畢業證照片等相關手續，到電大辦理好相關事宜。

為進一步提高民生保障水平，做好我市的農民工技能培訓工作，大力提升農民工技能水平和就業能力，實現穩定就業，根據我縣民生工程目標任務，結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持培訓與就業相結合，培訓促進就業的方針，按照政府推動、培訓機構主辦、部門監管、農民收益的原則，緊密結合企業用工需要和勞動力市場需求，綜合運用農民工技能培訓補貼職業介紹補貼、職業技能鑒定補貼政策，加大知識型農民培訓力度，為農村勞動者提供有效培訓和服務，提高其就業技能，促進其向非農產業轉移和在城鎮穩定就業，培養適用型技能農民工隊伍，促進我縣經濟社會協調發展。

二、工作目標

今年我校農民工培訓目標任務是：組織培訓農民工100人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業資格證書率達60%以上。通過實施農民工培訓工程，形成政府扶持、部門協作、全社會參與的農村勞動力就業計劃運行機制，努力提高農村轉移就業勞動者的技能水平和就業能力，鼓勵農民工轉移就業，扶持農民工返鄉創業。

三、培訓對象

1、勞動預備制培訓：農村即將畢業的初高中學生；

2、轉移就業前培訓：農村有轉移就業愿望、年齡在16周歲至50周歲（女45周歲）之間的農村勞動力，包括農村初高中畢業后未能升學、退伍軍人以及其他農村新生勞動力；

3、在崗農民工培訓：已經在企業就業的本市農民工；

4、創業培訓：有創業愿望和能力的農村勞動力。

四、具體措施

1、實施分類培訓。以市勞動就業訓練中心為主導，依托鄉鎮和社區勞動保障工作平臺以及認定的培訓機構，根據企業對勞動力的需求和市場供求狀況，因地制宜，開展多層次、多形式的分類培訓。一是農村即將畢業的初高中學生，將學制教育和技能培訓相結合，開展勞動預備制培訓。二是對農村初高中畢業后未能升學、退伍軍人以及其他農村新生勞動力，采用定向式、訂單式等培訓方式，開展專項職業能力培訓，提高其職業技能和就業能力。三是對企業在崗農民工，鼓勵企業自行組織或委托定點培訓機構，開展技能提升培訓，使農民工真正掌握崗位技能，并實現穩定就業。四是對有創業愿望和能力的農民工，特別是外出務工返鄉創業農民工，由市勞動就業訓練中心組織開展創業培訓，提升農民工創業技能。

2、實施職業技能鑒定。對參加培訓的、以及已就業的且有技能鑒定要求的農民工，積極提供技能鑒定服務。對達到國家職業標準要求且經職業技能鑒定考核合格的，發給相應的職業資格證書；對未達到國家職業標準要求但具有專項職業能力的，經專項職業能力考核合格，發給專項職業能力證書。市職業技能鑒定機構要按照工作原則，嚴格程序，規范操作，確保鑒定質量。

3、落實農民工培訓補貼政策。積極爭取財政部門的大力支持，進一步加大對農民工技能培訓和職業技能鑒定補貼的投入。對于參加培訓和技能鑒定并取得的職業資格證書的農民工，給予一次性培訓和技能鑒定補貼。要進一步調動農民工參加技能培訓和培訓機構組織開展培訓的積極性，建立農民工培訓獎金補貼與培訓質量和就業效果掛鉤的工作機制。對于開展農民工技能培訓和鑒定成效顯著的各類培訓機構，技能鑒定機構和用人企業，將其納入農民工培訓工作評選表彰范圍，并實行“以獎代補”。

4、強化培訓與就業服務。以提高就業率為中心，切實加強農民工培訓與就業服務工作。通過市人力資源市場平臺，設立專門窗口，為農民工提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓與鑒定的申請申報等“一條龍”服務，規范業務流程和工作標準，推進“以人為本”的就業服務。公共就業服務機構要加強農村勞動力與培訓機構和用人單位的溝通和聯系，資源共享，認真抓好培訓師資隊伍建設和教材開發，暢通信息渠道，圍繞我市新建擴建項目和企業用工需求，積極組織開展培訓和技能對接服務服務活動。加強區域間勞務協作，認真抓好勞動力市場需求、用工預測、培訓與就業等環節的銜接，全程跟蹤服務，促進農村富余勞動力

就地就近轉移就業，提高培訓與就業的服務質量和效率。

5、加強制度管理，夯實培訓基礎。通過不斷健全完善農民工培訓各項管理制度，進一步促進和夯實農民基礎工作。一是建立健全培訓機構公示制度。將定點的農民工培訓機構和培訓工種（專業）向社會公開，通過培訓機構網站、就業服務網絡等窗口，公布培訓內容、培訓時間、培訓承諾以及師資配備情況，方便農民工查閱和了解，接受社會各界監督。二是建立健全培訓項目合同管理和年審制度。勞動保障部門作為農民工培訓工作的項目發包方，將農民工培訓目標任務或培訓計劃，以項目的形式，發包給相關定點培訓機構，簽定項目合同書，明確各自責任、權利和義務，提出包括生源組織、培訓工種、培訓內容、教材使用、資金補貼申領等一系列具體要求，規范定點培訓機構行為，對農民工培訓實施項目合同管理和年審。三是建立健全基礎臺帳管理制度。定點培訓機構要建立健全農民工基本情況臺帳、技能培訓情況臺帳、參加技能鑒定考核臺帳、培訓后就業情況臺帳、農民工申領培訓補貼和鑒定補貼申請表、《安徽省就業失業登記證》內培訓和鑒定補貼憑證等相關資料一起，作為向市勞動保障部門、財政部門申請資金補貼的原始依據。同時作為對定點培訓機構開展農民工培訓日常工作監管的基礎資料。四是建立堅持月報制度。定點培訓機構要每月按時向市勞動保障部門、財政部門報送農民工培訓進度情況，市勞動保障部門對報送的數據及時匯總上報。五是建立健全質量驗收和績效考核制度。實行開班前驗證、培訓中檢查、培訓后核查的工作機制，對定點培訓機構的培訓質量進行檢查驗收，并通過電話咨詢、走訪查問等方式，對參加培訓農民工進行抽查，了解培訓情況，每次抽查人數不少于培訓總人數的10%。對于農民工培訓工作做得比較好的、培訓質量高的、深受農民工歡迎的定點培訓機構將予以通報表揚，對于發現存在問題的，限期整改；對于弄虛作假、套取補助資金的，要取消其定點培訓機構資格，并追繳套取的補貼資金。六是建立健全督查制度。將農民工培訓作為就業再就業工作的重要內容，加強對農民工培訓工作的督查，市勞動保障部門會同財政部門對各定點培訓機構、技能鑒定機構的培訓鑒定服務情況采取定期檢查和不定期抽查，以確保培訓成效和農民工培訓工作的各項政策措施落到實處。

6、加大檢查力度，維護農民工的合法權益。在做好農民工技能培訓和就業服務工作的同時，要建立健全農民工維權和保障工作機制，積極推行培訓、就業、維權三位一體工作模式。按照《勞動合同法》要求，全面實行勞動合同制和最低工資標準，進一步完善農民工參加養老、醫療、工傷保險有關政策規定。規范勞動力市場秩序，嚴厲打擊違法中介行為，嚴肅查處拖欠、克扣農民工工資等不良行為，切實維護農民工的合法權益。

五、工作要求

1、推進農村勞動力轉移就業的關鍵在于加強農民工培訓，強化培訓促進統籌城鄉就業是貫徹落實十七大精神、實施《就業促進法》和《勞動合同法》的重要一環。我們要進一步充分認識開展農民工培訓工作的重要意義，對農民工培訓工作面臨的形勢以及存在的困難和問題要作充分估計，進一步增強做好農民工培訓工作的緊迫感和責任感，統籌規劃，通力協作，切實做好農民工培訓工作，確保順利完成我市2009年農民工培訓工作目標任務。

2、各鄉鎮勞動保障事務所要認真開展好農村勞動力就業情況的調查摸底工作，建立農村勞動力轉移就業前培訓生源庫，建立健全相應臺帳。

3、勞動就業服務機構要在用工調查摸底的基礎上，通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農民工的培訓需求。定點培訓機構要結合本地產業發展規劃，制定農民工培訓規劃和計劃，按計劃制定分期培訓的具體方案，確定每期重點培訓工種，編發培訓目錄，統籌組織農民工培訓。

4、各鎮（街道）勞動保障事務所、培訓定點機構、市就業培訓中心和技能鑒定機構，要積極爭取當地黨委政府及主管部門的支持，把農民工培訓工作擺到重要位置，通過強化平臺建設，逐步建立延伸到村的就業培訓服務體系，著力提高轉移就業和回鄉創業的組織化程度。加強與有關部門的聯系和配合，激活內力，形成合力，全力推進培訓工作，同時，要加大宣傳力度，重點宣傳促進農村勞動力轉移就業的扶持政策，宣傳開展農民工培訓工作好的做法和經驗，宣

傳農民工參加培訓實現就業的典型事例，努力營造全社會都來關心和支持農民工工作的良好氛圍。

第三篇：學校見習須知（本站推薦）

見習須知

1.要求聽課不少于10次，做不少于10次的聽課記錄（手寫）。指導老師的課都要聽，如果指導老師的課不足10節，就去聽其他語文教師的課，要求提前向被聽課老師請示是否同意。注意文明禮貌。注意：每次聽課結束都要求教師親筆簽字。不可偽造。

2.兩周見習時間要求至少上一節課，上課前的教案一定要指導老師修改。上課時間結束后，上交上課教案，包括有指導老師修改的教案，以及修改指導過后最后定稿的教案。、并且配合組長填寫授課信息。

3.班主任見習工作要求，聽從指導班主任安排，配合班主任開展各項工作，包括早讀課，至少語文課的早讀課務必到場。必須組織召開一次班會課。做好班主任工作記錄。

4.根據學委提供的看課本，各年段負責人幫助本隊學生組織指導明確指導老師的上課時間，提前明確指導教師的上課時間和地點，提前進入教室。

5.周一早上七點三十在實習單位集合。每次進入實習單位一定要配帶校徽，不得騎電動車。注意著裝，禁止穿短裙，破洞牛仔褲，拖鞋等。

6.見習結束要寫見習小結。打印見習手冊，手冊中的聽課記錄需根據記錄情況加頁，手冊中的記錄一律手寫。實習小結一律打印。要求，宋體小四字體，行距22，不少于2000.7.聽課所需凳子聽從組長安排搬取，務必注意凳子搬出當天要搬回原地，不得放在教室里，注意衛生整潔。組長負責點名。指導教師根據教師授課時間不定期抽點。

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第四篇：船上見習須知

船上見習須知

一、受訓人員上船前須由公司培訓小組有關人員進行指導，使受訓人員認真完成好船上指定的培訓計劃。

二、申請船長、三副和申請輪機長、三管輪適任證書，申請人在取得適任證前，船長、輪機長應完成不少于三個月相應職務（服務資歷應為見習船長、見習輪機長）的船上見習。三副、三管輪在船上完成不少于十二個月的相應職務船上培訓，且申請三副及三管輪人員，駕駛臺或機艙值班記錄時間不能少于180天的記錄。

三、船上成立培訓小組，船長任組長，教員、評估員可由部門高級船員擔任。如見習三副的教員可由三副、二副擔任，評估員可由大副擔任，見習船長的教員和評估員由船長擔任，輪機部以此參照。

四、教員職責

船上教員、受訓人員根據船上情況，共同擬定較為詳盡的培訓實施計劃，教員需要每兩周檢查《記錄薄》，以便檢查受訓人員在訓練中取得的進展和受訓人員有待完成部分工作，并在《記錄薄》中所有需要簽名的地方簽名并注明日期，填寫的日期必須與完成項目的實際時間相符，只有在對受訓人員工作能力表示滿意時，才能最終在《記錄薄》上簽字。

五、船長和輪機長職責

船長或輪機長應至少每三個月檢查培訓情況，并在《記錄薄》上簽名和注明日期，注意所有需要蓋船章的地方要蓋章，還應對受訓人員在船上培訓的情況做出評定。船長或輪機長認為有些培訓作業不能在船上進行，可在備注中加以說明。培訓結束后，培訓船舶的船長在《記錄薄》“評估報告”中的“船舶鑒定”欄內為受訓人員進行鑒定，其中輪機部的受訓人員由輪機長寫出鑒定報告后報船長，由船長根據輪機部鑒定報告的結論簽署意見，并簽字加蓋船章。已蓋好船章的服務簿復印件及見習記錄簿以特快專遞方式郵寄公司船員部，或請受訓人員帶回公司(特指申請船長、輪機長證書)換證。

六、每個受訓人員和相關人員必須認真閱讀《記錄薄》中的使用說明，并使用規范語言進行填寫，必須用鋼筆填寫，做到字跡工整，并注意填寫以下三方面，在《記錄薄》第三部分，檢查培訓（見習）進度表評語（COMMENTS）欄中，注意使用標準用語；正常，基本正常，不正常。在《記錄薄》第三部分培訓科目，教員和評估員審核（CONFIRMED）欄中，注意使用標準用語；好、中、差，并必須在審核意見欄內簽名。內容一定要填寫詳細！

七、填寫必須實事求是，《記錄薄》內容應反應出見習收獲和業務水平，重點是船上實踐，特別是三副、三管輪在船上后應首先完成《記錄薄》的第二部分船舶資料，熟悉船舶安全知識和熟悉船上職責的填寫，經教員考核和簽字后才有效。

八、外派船員培訓的監督管理

受訓人員在確保船舶正常運營和人員設備安全的前提下開展培訓，船舶領導要認真做好培訓組織工作，積極支持教員和培訓人員完成培訓工作，確保培訓時間和場地。如工作原因受訓時間不足，熟練內容未全部完成或未按《記錄薄》要求進行訓練，要求受訓人員補足培訓時間，完成訓練內容，如《記錄薄》填寫不規范要求受訓人員重新填寫，船長和受訓人員定期向公司領導小組匯報受訓情況，由公司領導小組主管向海事局匯報受訓進度和培訓質量。《船員服務薄》上任職職務填要見習的職務（如：見習船長、見習輪機長）。

十一、如因船員在船服務等特殊原因，無法下船換證時，請在上船前提供有效的海員體檢（一年有效），并留好照片（兩寸白底彩色照片）、畢業證原件、G證合格證、三副或三管輪考試合格證等。在完成見習期后，認真填寫好服務簿（服務簿上、下船時間也需填寫，下船地點可以填寫ON BOARD）并復印后加蓋船章，將其復印件及已填寫完整的培訓記錄簿以特快專遞方式郵寄公司船員部，或請休假人員帶回公司，以便申請辦理相關證書。

十二、注意: 每名實習生在上第一條實習船前、第一條實習船下船后及第二條實習船下船后，必須主動到公司參加CES-4測試，并將考試成績單由各船主管報船員部歸檔備案。請注意：CES-4成績達到60分是升職三副、三管輪的必要條件。實習生在船務請加倍努力學習業務知識！！本要求自2005年08月01日正式實施，請各位主管、實習生嚴格遵守。

十三、請注意：實習記錄簿填寫必須完整，不得有漏項。最后一頁船長評語一定要讓船長寫好并簽字蓋船章！如果實習去期是分兩次進行的，而第一次已讓船長簽好，那么第二次實習也必須讓船長簽字蓋章。

注意：實習記錄簿所有標明簽字蓋章的地方一定不要疏漏，不要隨意涂改實習記錄簿，以免影響換證！

第五篇：就業見習協議書

附件3

廣西壯族自治區就業見習協議書（參考樣式）

甲方：

（見習基地）

法定代表人：

單位所在地：

乙方：

（見習人員）身份證號碼：

為明確見習人員與見習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，在平等自愿的基礎上，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限

乙方見習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、見習崗位

甲方根據乙方的專業和工作需要，安排乙方到 部門，從事

工作。

三、甲方義務

1．甲方為乙方落實指導老師或傳、幫、帶負責人。

2．甲方為乙方提供

元/月的基本生活補助及(其他待遇)，在每月 日前發放。

3．甲方對乙方進行日常考核，見習期滿出具《廣西壯族自治區就業見習鑒定表》。

4．凡被見習單位正式錄（聘）用的見習畢業生，單位應及時與其簽訂勞動合同，繳納社會保險。

5．甲方不得單方提前解除見習協議，本協議另有約定除外。

四、乙方義務 1．乙方應遵守國家的法律法規、甲方的見習規章及其他各項規章制度。乙方如違反國家法規或企業規章，甲方可根據情節輕重給予必要的批評教育，限期整改；情節嚴重的，甲方有權終止見習協議。

2．因乙方個人原因造成甲方財產重大損失的，甲方按相關規定處理。若因乙方原因需要提前解除見習協議，乙方須提前3日以書面形式通知甲方，做好交接后可解除見習協議。就業見習終止證明須報當地人力資源社會保障部門備案。

五、勞動保護

1．甲方應為乙方購買人身意外傷害保險，甲方所辦理保險的保險期限應不低于本協議約定的見習期限，每月購買意外傷害保險經費不能少于15元。

2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并根據崗位需要，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

六、尚需協商一致的其他問題

七、本協議未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、雙方對履行本協議產生爭議的，可協商解決。協商不成功的，可向當地基層調解組織申請調解，或依法向人民法院起訴。

九、本協議經甲乙雙方簽字后生效。本協議一式叁份，雙方各執一份，一份報當地人力資源社會保障部門備案。

甲方（公章）乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日