第一篇：酒店先進部門評選申報材料

餐飲部自籌建開荒時，不管是籌建現場的跟蹤，還是籌建物資的準備，人員的招聘，培訓乃至開荒階段員工的戰斗力，餐飲部各項工作均走在前列。開業以后，餐飲部更以服務優質，菜肴可口，贏得廣大客戶的信任和口碑，一下子把環保產業園及周邊的市場給吸引過來！開業至今，餐飲部總的毛收入達到了xx萬余元，客史信息收集達到50余條，賓客滿意率達到96%以上，這些指標均是酒店前列！在酒店首次接待大型活動—鹽城首屆環博會期間，餐飲部前后場，行動一致，上下一心，成功出色的完成接待任務，使酒店聲譽大增！

團隊建設上面，餐飲部從籌建到開業以來，一直保持強盛的戰斗力，員工顧全大局，集體榮譽感比較強，不管哪個部門有事，我們都能無條件主動協助幫忙。開荒時期，我部門員工經常抽調到其他部門幫忙，從不叫苦叫累，都以酒店都是一家人為宗旨。我們前臺部門員工由開業初期的二十余人，到現在十六人，但是我們的營業額卻是逐月遞增，這也說明我們的團隊戰斗力在不斷加強。對于酒店各項管理規章制度，我部門員工都是積極參與，主動遵守執行，遇到疑問，從來都是在部門內部反映解決，從不給酒店相關部門帶來不必要麻煩。

在經營業務上，我部門根據不同時段和經營上的需要，不定期做出相應的促銷活動，以增加酒店的營業額。在內務管理上，緊緊圍繞“開源節流”的理財理念，我們嚴格要求服務人員；對客服務上，我們崇尚“以客為尊，貼心服務”，不斷培訓引導員工，并在實踐中推出餐前免費蜂蜜水，以更好保護客人腸胃的實例，受到客人的一致好評！廚房這一塊，借助自身聯營承包的優勢，經常走出去，請進來，不斷推出新菜，以滿足客人的需求。同時，廚房在短短六個月內，兩次參加省內餐飲行業評比活動，并且獲得特金獎一次，兩個中國名菜的榮譽，為酒店掙得了聲譽，贏得了口碑！

成績屬于過去，新的一年，新的起點，愿我們在新的征程上，精彩不斷，好事連綿！

第二篇：公司先進部門評選資料

**********公司先進部門評選資料

---------------公司于2004年投產正式運行，其技術質量部負責對原料奶、中間產品、成品和進廠物資的多項項目進行實驗檢測。技術質量部多年來一直保持恪盡職守，務實嚴謹的工作作風，保證生產的正常、安全、快速的運行；嚴把質量，對廣大顧客的生命健康負責；實事求是、科學管理，認真、及時、規范的貫徹落實國家政策法規。如果說產品質量事關乳品企業生命的話，那么檢驗工作就是制造生命的第一關，因為檢驗工作在乳品生產中起著指導、監督、把關等重要作用。技術質量部是乳品生產的重中之重，雖然工作辛苦，但我們沒有怨言，我們為自己肩負的責任而自豪。

---------技術質量部現有化驗室3個，檢驗員23人，分為原料奶、過程及成品放行、原輔料及食品安全、手工、微生物5個崗位，開展上百種檢驗項目，對公司生產的 大系列、二十多種產品進行質量檢測，每天最高檢測量能達500噸以上。自技術質量部成立以來,就深深體會到任務艱巨、責任重大、困難多、問題多，在這樣的情況下，技術質量部和技術質量部全體職工同挑重擔，順利完成各項化驗分析任務。我們化驗室曾多次受到上級部門的檢查、驗收、考核工作（考核結果合格），曾多次接受其他縣區乳品化驗室同志的參觀、學習，通過參觀、驗收，我們的工作受到了上級部門領導和同行的充分肯定。值得一提的是我們每年為我區奶農提供咨詢指導和免費化驗等服務，受到廣大奶農的一致好評。

一、建全機制、明確責任，精心營造井然有序的辦公環境

創建高效率的新型機關，首先要有完善的管理制度、健全的運行機制作為重要基礎和前提。為解決這一重要課題，化驗室結合實際，集思廣益、力求實效，先后制定和完善了《化驗室安全操作規程》、《化驗室管理制度》、《化驗室數據管理制度》、《計量器具的檢定、校準制度》、《化驗分析工作中的質量保證制度》、《化驗分析用品、器材領用制度》等一系列規章制度，使化驗室的管理制度進一步得到完善，為工作的制度化、規范化奠定基礎。

二、強化隊伍，加強培訓，盡可能減少乳品化驗中的人為誤差

由于以前的化驗室工作人員蕪雜，而且多是低學歷人員，其身心素質不能適應當前化驗室高強度，高精確的化驗過程的要求，經公司領導和業務骨干研究決定，對全體職工進行系統培訓，并加強考，選拔出具有高專業素質，具備分析乳

制品的專業基礎知識的，年輕有為的、工作積極高的同志作為化驗室工作人員，最后留下的23人平均年齡才25歲，具有非常高的學習能力，成為一支特別嚴謹、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

隨著廣大消費者對乳制品的質量要求越來越高，我們就要開展我們化驗室以前沒有檢測項目，化驗人員要重新學習掌握要點，面對這一系列的問題我們沒有卻步沒有退縮，大家上下齊心協力、想方設法解決困難，不會就學、不懂就問，盡心盡力將工作做到最好。先后派出多名員工赴哈爾濱、天津、保定等化驗室學習，并積極邀請工程師來廠培訓，做到每個化驗人員都熟練掌握化驗基礎知識和各自承擔的分析項目規定的測定方法，滿足乳制品項目分析工作的需求，保證了化驗數據的真實可靠。為了保證化驗的時效性，我們工作人員早晨7:30就來到化驗室，晚上十二點還在堅持繼續化驗，節假日時常加班，項目開展以來的四年中一貫如此，項目樣品的化驗保質保量按時順利進行，體現出了這一集體的戰斗精神和奉獻精神。

三、采購儀器，改建化驗室，迎接乳制品化驗工作

化驗室的試劑、器具、儀器的需要是根據化驗項目的情況來定，如何采購化驗室所缺的試劑、器具、儀器等設備，要開展新的項目我們就需要新的設備，這一切都要靠我們自己來完成。根據新改進要求總共有解抗檢測、L-羥脯氨酸、硫氰酸鹽、冰點、致病菌等二十多個新檢驗項目要開展，需要的試劑、器具、儀器的情況完全是一個個項目查找，巨大的工作量可想而知。我們在這樣情況下，沒有退縮，迎難而上，查閱各種資料請教專家，將這些難題一一攻克。

為適應項目要求，我們對化驗室進行了改進。

1、改進化驗室崗位：對以前分工不明確，人員工作交叉太多的崗位詳細劃分，現為的5個崗位，職責明確，分工清楚；

2、更新化驗儀器：除了原來的原子熒光儀、高效液相色譜儀、FT120等，新增了酶標儀、冰點儀、E50快抗檢測、生化培養箱等多種儀器分析設備，拓展了化驗室的分析面，加強了化驗室的分析能力；

3、重新布置化驗室水路電路：為了適應項目要求，我們重新布置了化驗室的水路和電路，使電力配置達到了50KW，達到了項目分析所要求的水平；

4、實行數據管理信息化：化驗室配備四臺計算機，三臺配套安裝檢測設備，一臺作為數據的錄入和處理，更實現所有實驗數據上機備份，保密存儲，監查迅速。

四、力抓軟件建設，嚴謹科學化驗，保障化驗結果的真實可靠性

在進行硬件改進的同時，我們更著力進行了化驗室軟件方面的建設。

1、制定各種原始數據登記表近100種，詳細真實記錄原始數據。

2、建立儀器登記表、儀器使用登記表，每個分析儀器分別建立使用表，記錄儀器使用情況，全程監督工作狀況。

3、建立試劑領取表、易損品和損耗表等各種登記表冊，嚴格執行試劑領取登記制度和易損易耗品損耗登記制度。

4、建立人員分組責任到人的管理體制，每個人專門負責固定的分析項目，對出據的每項分析結果負責。

5、建立激勵機制，激勵化驗人員的工作熱情。

6、在化學試劑使用保管方面實行“雙人雙鎖”，出入庫登記管理易燃易爆劇毒腐蝕性試劑，保證安全。

為提高化驗工作效率，保障檢測結果的質量和準確度，我們在加強化驗室管理同時，在化驗室內部質量控制方面狠下功夫，從不同方面著手把關：1．量器的檢驗：所使用的滴定管、移液管等量器在質量監測相關部門進行了檢驗檢測，保證分析質量；2．隨機抽樣重復化驗：每批次化驗樣品隨機做重復，平行樣品率按規定全部符合要求，保證平行測定結果達到各分析項目要求的精密度；4．分析研究用純水符合國家規定：全時監控蒸餾水的PH值、電導率等指標，保證所用蒸餾水符合實驗室用水二級指標，保證化驗室質量。

五、節約能源、自主創新

成本是一個公司永恒不變的主題，我們技術質量部不單完成每天的任務，而且盡可能節省的使用各種藥品、消耗品。每種藥品的使用和排放不僅僅是公司成本的增加，還是對環境的污染；每一度電、一張紙的浪費也是對公司、對國家、對環境的不負責任。每個技術質量部檢驗員都認真操作，堅決不浪費一張紙、一度電、一滴藥品，節約是我們每個人心中一直恪守的責任。

要發展，創新必不可少。每種項目的檢測都有很多方法，我們技術質量部認真學習各種實驗方法并結合我廠化驗室情況，選擇最合適的并加以驗證改善，在保證其準確性的前提下提高工作效率，降低實驗成本。作為一個年輕的團隊，我們在不斷的汲取養料，培養經驗，去其糟粕，取其精華，努力創新，為有一天能完成我們自己的實驗體系而努力奮斗，天天向上！

第三篇：002-評選優秀員工及先進部門申請

內部通傳

INTEROFFICE CORRESPONDENCE

致To： 總經辦 日期Date： 2011年1月5日

自From： 人力資源部 編號Ref： HR-2011-00

2事由 Issue ： 2010酒店評選先進申請

在過去的一年里，酒店的經營管理和運營發展與我們每位員工的辛勤努力是分不開的，為此，酒店決定表彰一年來為酒店發展做出突出貢獻的先進部門、優秀個人。

具體評選辦法如下：

一、名額設定及分配：

優秀員工（僅限員工級）：一線1名，二線1名。2個分店各1名。

優秀基層管理者（僅限主管/領班）：一線1名，二線1名。

先進部門：3個（含分店）。

評選條件：

（一）先進部門

1.以經營為大局，以對客服務為中心，與各部門團結合作，工作態度端正，認真履行部門職責，成績突出。在規范服務的基礎上，突出個性化服務及延伸服務；

2.部門員工的整體業務技能較強，服務質量好，全年無重大投訴，較強的團隊合作精神，部門之間的溝通協作順暢，積極配合其他部門的工作；

3．部門員工士氣高，執行力強，學習風氣濃，有創新意識，并在制度、程序、技改等方面有新舉措，業績突出，在經營工作中，起到了提高工作效率、增收節支的作用；

4.重視部門員工培訓工作，部門員工積極參加酒店組織的各項培訓，業務技能、語言、技巧、禮儀等培訓須完成部門的全年培訓計劃；

5.努力完成酒店下達的各項經營指標，圓滿完成全年部門經營預算，部門費用和成本費用均未超出預算，經營業績突出；

6.重視安全工作，具有較強的安全防范意識，工作區域安全無隱患，無工傷責任事故的發生。同時，部門員工沒有觸犯法律法規及受到治安行政處罰的行為，因上述原因給酒店造成不良影響或經濟損失的，一票否決；

（二）優秀基層管理者評選條件：

1.曾有過酒店的通報批評；全年累計遲到 3次，曠工 1次，全年累計事假30天以上；

曾有客人/酒店內部員工投訴3次以上,且客觀符實；曾有嚴重違規違紀現象；參選者入職不足1年的。如有以上任一現象，一票否決。

2.具有吃苦及奉獻精神,將酒店利益放在首位。工作熱忱勤奮，誠實可信，能夠以身

作則，具有高度的工作責任感和工作積極性。

3.具有較強的執行力，能夠不折不扣地執行并完成上級下達的各項工作任務及達到各

項規定指標。

4.熟悉部門工作流程，并與各部門協調、配合。

5.熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，及

時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并及時反饋客人意見，以改進工作。

6.對下屬進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，抓好員工紀律、服務態度，了解員工思想情緒，掌握員工思想動態，搞好現場培訓。

（三）、優秀員工評選條件：

1.曾有過酒店的通報批評；全年累計遲到 3次；曠工 1次；全年累計事假30天以上；

曾有客人/酒店內部員工投訴3次以上,且客觀符實；曾有嚴重違規違紀現象；優秀

員工入職不足1年的。如有以上任一現象，一票否決。

2.具有良好的服務意識，業務技能過硬，工作高效，取得了較好的業績，真誠為賓客

服務，贏得同事和客人好評；

3.積極參加培訓，全年培訓和考核成績在部門處于優秀水平；

4.具備較強的安全防范意識，熟悉酒店消防設施，熟練使用消防器材；

5.遵紀守法，具有良好道德規范，沒有違反國家法律法規的行為。

6.月度優秀員工及提名優秀員工將優先作為優秀員工評選的候選人，遵照以上評

選辦法，最終評選出酒店優秀員工。

三、評選辦法：

（一）先進部門的評選：

1.結合評選條件，部門提名（也可自薦自己本部門），同時準備好先進事跡材料，在截止2011年1月10日報人力資源部；

2.人力資源部對提名的先進部門進行條件審核；

3.符合評選資格的，部門經理在酒店例會上陳述先進事跡，各部門經理投票表決（一

個部門一張選票）；

4.人力資源部審核投票結果，報總經理審批。

（三）優秀基層管理者/優秀員工的評選：

1.各部門結合評選條件，進行候選人提名，并附“年優秀基層管理者/員工先進事跡”

表，在截止2011年1月10日交人資源部；

2.人力資源部對優秀員工候選人進行條件審核，對不符合評選條件者，部門重新遞補

提名；

3.人力資源部將審核后符合優秀員工評選條件的候選人名單，在酒店例會上，各部門

經理投票表決，最終選出基層管理人2名，優秀員工4名（酒店2名，分

店各1名）。

4.人力資源部將各部門選舉結果匯總，報總經理審批。

四、獎勵辦法：

1.先進部門給予獎金獎勵1000元/個，共3個。

2.優秀基層管理者給予獎金獎勵300元/人，共2個。

3.優秀員工給予獎金獎勵300元/人，共4個。

五、上報時間:2011年元月10日（后附：酒店2010評優推薦表）

妥否，請審批。

人力資源部

抄送：各部門

恒佳好世界大酒店2010評優推薦表

備注：所有推薦表必須填寫先進事跡說明或業績說明，如空間不夠，可后附資料。

2011年1月日

第四篇：先進部門及先進員工的評選辦法

XXXXX公司

先進部門及先進員工的評選辦法

為了促進公司各項事業健康有序發展，充分調動全體員工的積極性，鼓勵先進，鞭策后進，特制定本辦法。

一、評選范圍

（一）先進部門:在財務部、綜合部、工程部、項目部、XX事業部、資產管理部、氣調庫、配送中心、XX公司、XXX交易中心中評選。

（二）先進員工：與公司簽訂正式勞動合同的員工均可參加。

二、評選數量

先進部門4個；先進員工評選比例不超過部門員工人數的30%。

三、評選條件

（一）先進部門：

1、部門全體人員能認真學習貫徹黨和國家的一系列方針、政策、法規，具有較強的大局觀。

2、積極履行本部門職責，圓滿完成各項任務，勇于改革創新。

3、部門開展工作有計劃、有制度，工作效率高。

4、尊重領導，聽從指揮，有較強的組織紀律觀念。

5、內部團結協作好，互相支持幫助，部門有較強的凝聚力。

6、辦事公開、公平、公正，有良好的風氣。

7、部門全體人員遵紀守法，職業道德高尚，無違法亂紀及嚴重違反公司規定的現象發生。

8、部門全年無安全事故發生。

9、積極參加公司組織的各項活動，并取得較好成績。

（二）先進員工評選條件

1、遵守國家法律、法規和社會公德，遵守職業道德規范。

2、遵守公司各項規章制度。

3、工作責任心強，模范履行崗位職責，做好本職工作。

4、服從公司領導工作安排，出色完成公司交給的各項工作。

5、大膽創新，在本崗位改革中做出成績。

6、尊重領導，團結同志，協作精神好。

7、堅持原則，廉潔自律，無違紀行為。

四、評選辦法

（一）先進部門評選辦法

1、部門推薦：每個部門可推薦4個先進部門。

（1）推薦辦法：先填寫《先進部門推薦表》，并將《先進部門推薦表》于1月5日中午12點前交到公司綜合部。

（2）填表要求：在填寫《先進部門推薦表》時，要本著對公司負責、對部門負責的原則進行填寫，做到語言準確、干練、條理清晰、事實清楚，公開、公正、公平地做好推薦工作，不得憑感情推薦。

2、XX公司綜合部對考核結果進行統計，統計完后報公司經理辦公會通過。

（二）先進員工評選辦法

1、由本部門填寫《先進員工審批表》，在1月5日前將《先進員工審批表》報綜合部。

2、綜合部將《先進員工審批表》統一報公司經理辦公會會審，會審后報公司領導審批。

3、各部門先進員工評選名額為：

五、本辦法自2011年12月31日起實施，由綜合部負責解釋。

XXXX公司 先進部門推薦表

填表時間：

XXXXXX公司 先進員工審批表

第五篇：酒店先進員工部門評語

1.xx同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學習遵守公司的各項規定，團結同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務，在任何時候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評選為優秀員工，是公司企業文化精神的熏染，也是他自己努力的結果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望張懷慶同志在新的一年里發揚成績，隨著順泰文的不斷發展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。

2.對工作負責，對同事熱心。通過員工投票，被選為優秀員工。

3.平時工作敢說敢管，工作效率高。通過員工投票，被選為優秀員工。

4.作為一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。

5.作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不茍，對晚輩非常關心和照顧。

6.來酒店五年，大學文化,去年被提為收銀員,對工作認真負責，跟同事關系很好，無論是在工作之中，還是在生活之中都很關心他人，每月都被評為一等獎。

7.工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。

8.工作認真負責，人很和藹，對同事關心，晚上值班即使回去的再晚也無怨言，默默無聞。

9.工作積極熱情度高，能吃苦耐勞，每次在門口挽留顧客的激情很濃。

10.作為一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。

1.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務

2.辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通;在XX年X月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;

3.工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用

4.工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴

5.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

6.該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

7.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

8.該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

9.該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什

10.XXX在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。

11.該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

12.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

13.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益

14.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

15.該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

16.該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

17.該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

18.該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習

19.勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用

20.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

1.工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的.建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

2.苦干實干加巧干，用全面掌握的工藝與技能引領所在班組不折不扣的完成車間下達的目標和任務。

3.敢想敢為敢做，憑借勤思考善鉆研，不斷推進著壓軸氣沖模具的創新，從而推動了氣動除毛刺工藝的進程。

4.xxx在xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發揚互助友愛的精神，主動協助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練準確率高。

5.xxx自xx年入職以來，自覺遵守廠規廠紀，個人素質好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

6.作為一名普通的輔助工，你沒有因工作的瑣碎而埋怨。做好本職工作，更與其他員工配合默契。你的積極肯干讓平凡的人生閃爍著光輝。

7.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

8.xxx進入公司以來，工作態度良好，團結同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執行重點檢驗規定，能及時發現質量問題。對新入職同事能主動熱情給予引導，無保留的培養新手，在本部門起到模范帶頭作用。

9.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

10.xxx同學于年月至年月之間在聯想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。

11.自年進入公司以來，以極大的熱情投入到工作中，并虛心向老人員學習，用較短的時間熟悉了業務操作規程，深受大家信任。

12.xxx同志具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術和安全操作流程。

13.工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

14.工作認真仔細盡心盡力，并且接受新事物快，理解能力強，能夠較好地完成各項工作。

15.xxx專業技術水平優秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產任務，深得員工的尊敬和信任。

16.戰高溫耐酷暑，以吃苦耐勞的品質，用被勤勞汗水浸透過的粗獷雙手，不斷刷新著產能記錄。

17.默默無聞早出晚歸積極主動對待工作認真負責，能夠竭盡全力的去將工作干好。

18.憑借工作的勤奮由一線操作工進入庫房管理邁出了工作旅程的一小步，當好庫房管理員被評為先進工作者跨出了人生的一大步。

19.以高尚的品格感動人，以不計個人得失的情操感染人，以言行一致踏實肯干的行動感化人。你是員工的驕傲，也是員工的楷模。

20.身殘志堅，體殘心不屈，埋頭苦干扎實工作，為“優秀員工”這個稱號贏得一張又一張選票。

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