第一篇：部門星級評選

星級員工評選辦法

為充分調動公司員工的積極性，激勵先進，鞭策后進，推動企業健康、持續、穩定的發展。促進部門管理水平的提高，特制定本辦法。

一、星級員工的分類：

星級員工分為“微笑之星”、“執行之星”、“進步之星”。

二、評選范圍：

行政人資部

三、評選標準：

1、熱愛部門，維護部門形象，以部門大局為重；

2、認真執行部門各項規章制度，服從工作安排、愛崗敬業、團結同事；

3、積極參加部門各項活動；

4、無遲到、早退、曠工現象。事假累計不超過5天。

（一）“微笑之星”評選標準：

1、當季無過失，無違紀，無投訴；

2、標準禮貌用語；

3、標準肢體語言與微笑結合；

4、熱情周到，積極主動為他人服務。

（二）“執行之星”評選標準：

1、出色完成交付的各項工作；

2、配合同事完成各項工作；

3、當季無較大工作失誤：

4、完整的工作計劃及落實。

（三）“進步之星”評選標準：

不斷學習，在職業技能、綜合素質、所承擔工作的難易度或工作效率或范圍等方面有突出進步與顯著提高，表現出色。

四、評選時間及程序：

1、星級員工的評選每季度評選一次。由全體人員根據各星級評選標準評定選出。

2、按照制評選標準進行自薦，以表格形式（詳見附表一），于每年的3月1日、6月1日、9月1日、12月1日前向人力資源總監申報。

3、對申報的“星級員工”，由部門審批。

五、評選辦法：

公開、公平、公正評選的原則，增強評選的代表性。參選人員采取記名評選，以保證評選結果的嚴肅性、透明性及真實性。

六、獎勵辦法;

1、星級員工上“明星榜”，并作為年度優秀員工評選及職位晉升的主要依據之一。

2、星級員工的經濟獎勵為：500元/人/次；

3、連續一年（4個季度）評選為星級員工者，部門將當選星級員工的典型事跡，以書面形式備案保存。

4、一年當選“星級員工”的，部門給予的獎勵為：優秀員工優先考慮；公司涉外培訓機會有優先權；另獎勵獎金1000元。

七、星級員工”本人受到重大服務性投訴，經查屬實；或者有違紀、違法案件及公司給予紀律處分的情況的：取消“星級員工”獎勵，一年內不允許參加星級評選。

八、本辦法于2012日起實行。

第二篇：星級評選初稿

加工制造組“二十星”評選方案

為進一步加強“新三好”評選工作，引導廣大青少年“在校做個好學生、在家里做個好孩子、在社會做個好公民”，引導未成年人在家庭美德建設和社會公德活動的實踐中成長進步，開創學校、家庭、社區密切配合的“三位一體”育人新局面，加工制造組將開展學生“爭創新三好·二十星評選” 活動，在學生中樹立一批道德先進典型，讓廣大學生“學有榜樣、行有楷模、趕有目標”，通過爭創“新三好”活動來促進學生的可持續發展，提升學生的思想道德品質，讓每一位孩子享有成功和自信，促進每一位學生的和諧發展。現將活動相關事宜通知如下。

一、推薦對象

高考班學生及自愿班級學生。

二、獎項設置

獎項設置為“爭創新三好·二十星”：

體育之星、衛生保潔之星、藝術活動星、文明禮貌星、自信自強星、熱愛祖國之星、孝親敬師星、誠實守信星、遵規守紀星、關愛集體星、勤儉自理星、遵守公德星、自我管理星、自主學習星、思考探究星、課堂表現星、作業任務星、實踐活動星、交流合作星、陽光閱讀星。

三、評選程序

1、各班組織開展“爭創新三好·二十星評選” 活動，并向組推薦“二十星”候選人（如不符合條件可不報）。2、1月6日前將推薦的“二十星”推薦表、統計表各一份報加工制造組德育處

四、活動要求

1、加強領導。各班要將此次活動作為今年學校德育的重點工作。要圍繞“新三好體驗教育”這一主線，從學校、家庭、社區三個渠道積極開展體驗教育活動，讓學生在實踐中充分體驗，把做人做事的道德要求外化為良好的行為習慣。要進一步完善“新三好”的評價體系，通過評價的導向，促進學生在校園、家庭、社會的文明禮儀和文明行為習慣的養成，培養學生基礎道德規范，使活動收到實效。

2、保證質量。各學校要做好組織工作，要廣泛發動學生參與，認真推薦，尊重事實，嚴格把關，確保推選出具有示范帶頭作用的學生先進典型。

3、做好宣傳。各學校要做好“爭創新三好·二十星”先進事跡的宣傳工作，要充分利用廣播電視、網站、刊物等載體，利用學校班隊會等進行宣傳，引導學生學習先進，形成人人爭創“新三好”的良好氛圍。

附：評選標準

一、體育之星評選條件：

1、熱愛體育鍛煉，積極參加學校體藝活動。

2、在體育節上的田徑運動會和冬季趣味運動會取得一定成績。

3、堅持早操課間操不遲到，認真做好早操課間操。

4、堅持做好眼保健操，認真上好體育課。

二、衛生保潔之星

1、一周內個人衛生良好，手臉干凈，衣服整潔。

2、能積極參加晨檢、午檢，并能及時做好個人衛生消毒。

3、個人衛生習慣好，桌面，地面，桌框干凈，整潔，美觀。

4、在校園衛生習慣養成突出，不亂扔垃圾，能進行簡單的垃圾分類處理。

5、衛生打掃表現積極，不怕臟，不怕累，表現突出。

三、藝術活動星

1、認真上好音樂課，具有良好的樂感。

2、積極參加音樂、舞蹈、器樂等興趣小組，并在教師指導下刻苦訓練。

3、積極參加學校組織的各項演出活動，并能為活動出謀劃策，能調動周圍同學的積極性，并協助老師搞好班級文娛活動。

4、能夠代表學校參加藝術節、文化節等演出活動的，將優先予以評比

四、文明禮貌星

1、尊敬老師，見面與老師主動問好，認真完成老師布置的各項任務。

2、尊重老師的勞動成果，不頂撞老師，有意見有禮貌的提出，關心老師。

3、在接受別人的幫助時，要微笑著向別人致謝，向別人請教，態度要誠懇

4、進入老師辦公室，應先“報告”，經老師同意后，方可入內，不能隨便動教師的物品。

5、團結同學，不打架、不罵人，公共場所不得喧嘩。

6、遵守紀律，能夠起帶頭表率作用，無任何嚴重違紀現象。并能深受師長、同學好評，人際關系好。

7、做錯了事要勇于承認錯誤，虛心接受老師和同學的批評教育。

五、自信自強星

1、生長在貧困家庭或者特殊家庭，身處逆境卻有積極樂觀的心態和遠大的理想。

2、面對挫折都有迎難而上、不畏艱難的勇氣，沒有優越的家庭條件卻有著令人敬佩的人格力量和優異的學習成績。

3、身處逆境卻有積極樂觀的心態，對待生活，學習均有一種堅忍不拔的意志和百折不撓的精神。

六、熱愛祖國之星

1、熱愛祖國，堅守國家機密。

2、了解祖國的悠久歷史、燦爛文化。

3、有為祖國發展強大而努力學習的志向。

4、合理表達訴求，不參與示威游行免受不法分子利用。

5、知道我們祖國全名，知道國旗的寓義，會唱國歌。

七、孝親敬師星

1、在家能尊敬長輩，孝敬父母，關愛家人，孝心行為突出，得到家長的贊許。

2、在校尊敬老師，關心老師。

3、在外能尊敬老人，主動幫助有困難的人。

八、誠實守信星

1、誠實守信，追求真善美，反對假丑惡；

2、信守諾言，拾金不昧，做 錯了事能主動賠禮道歉，做到有錯就改；

3、不抽煙、不喝酒、不談戀愛、不打架斗毆，不進入錄象室、網吧及電子游戲室，不看不健康的書刊，不唱不健康的歌曲；

4、遵守學習紀律，無缺曠課、無遲到、無早退，有事有病要及時向老師請假；遵守學校各項規章制度。

九、遵規守紀星

1、課間：學生不在校園內奔跑，不滑樓梯欄桿，上下樓靠右行。不在走廊上追逐嬉鬧、快速奔跑、大聲尖叫。

2、早讀和午間：學生能自覺讀書、學習，無人在教室內和校園內隨意走動、說話。

3、上放學路隊：上放學排好隊并按照指定的路線和次序行進，做到隊列整齊，安靜有序，上下樓梯無吵鬧聲。

4、集會（升旗）出操：沒有隨便講話和做小動作的現象，不無故逗留教室。

5、不將危險物品（如刀器、火種類、鞭炮、玩具手槍之類的）帶入學校。不進入電子游戲室、網吧等營業性娛樂場所。

十、關愛集體星

1、自覺維護集體的榮譽和利益，服從集體的安排，積極主動地為集體建設貢獻力量。

2、發揚集體的好作風，通過自己的努力解決集體遇到的困難。

3、在集體中能求大同存小異，善于團結他人，讓集體發揮出更大的 力

量

4、當個人利益和集體利益發生矛盾時需要從多方面周全地考慮并作出妥善處理。

十一、勤儉自理星

1、愛護集體財產和公共設施，無人為故意損壞或故意性行為留下腳 印、污漬等痕跡；

2、損壞他人及公共財物主動賠償。

3、愛惜糧食，不攀比、奢侈浪費，節約水電，不在公共場合吃零食。

十二、遵守公德星

1、遵守社會公德、具有強烈的誠信意識，堅持實事求是，做老實人、說老實話、辦老實事，在師生中享有高度信譽。

2、以身作則，積極宣傳誠信的內涵、價值及道德規范，言行一致，誠實無欺，具有優良的誠信品質和道德素質，有誠實守信的典型事跡，事跡突出、感人。

3、團結同學，熱愛集體，自覺融洽同學關系，保持和諧的人際關系。

十三、自我管理星

1、自覺遵守學校的各項規章制度

2、能自覺主動學習，學習成績名列前茅

3、勤儉節約，合理分配資源

十四、自主學習星

1、建立和諧融洽的師生關系

2、合理分配每天的學習任務。

3、合理規劃每天時間

4、按照既定的時間表行事

5、及時復習

6、主動向他人提問,，在學習中碰到疑難問題，要及時向教師和同學請教。

7、養成做筆記的習慣

8、保持適量的休息和運動。

十五、思考探究星

1、勤于發現問題，并積極探索解決問題的方法

2、不懂的問題主動向老師請教

3、向身邊的同學朋友虛心請教交流，共同進步

十六、課堂表現星

1、積極回答老師提出的問題

2、積極主動完成老師布置的課堂作業

3、需要討論的時候積極與同學討論學習，做到收放有度

十七、作業任務星

1、按時完成老師布置的作業并取得好的評價

2、主動預習，自主制定學習計劃

3、主動幫助完成作業有困難的同學，達到互幫互助的目的

4、積極與任課老師交流，及時反饋學習問題與建議

十八、實踐活動星

1、在校學習期間擔任主要學生干部獲得突出成績，或者參加社會實踐取得突出成績。

2、積極參加學校各項活動，關心集體；有良好社會實踐能力和管理能力，遵守社會公德和公共秩序，受到廣大同學的公認和一致好評。

3、在校學習期間學習成績良好，目前掛科數不得多于兩門。

4、身體健康，達到中學生體育健康標準。

5、在校期間無任何違紀處分。

十九、交流合作星

1、熱愛學校，熱愛集體，與班上同學相處融洽

2、遇事沉著大膽，能積極與同學交流學習

3、積極參加學校的各項活動，學生社團，學生會，并從中獲得好的評價取得好的成績

二十、陽光閱讀星

1、熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的基本路線和方針政策。

2、主動閱讀健康積極課外書籍擴寬知識面。

3、思想健康積極向上，學習認真主動

4、通過對書籍的閱讀能有自己獨特的見解，能從中傳播正能量。

第三篇：星級社團評選

星 級 社 團 評 選

劃 主辦方：

書

策

院社團管理中心

一．活動名稱：

星級社團評選

二．活動目的：

為了加強學生社團的管理，促進學生社團的發展，提高學生在社團的凝聚力和戰斗力充分發揮學生社團在校園文化建設中的作用，彰顯社團風采.展示社團活動成果以及先進,樹立典型，激勵校園文化。故院社團管理中心舉辦星級社團評選活動。

三．活動背景：

一學期的校園文化即將結束，社團的工作也即將告一段落。為了讓優秀社團進一步突出，促進社團健康發展。使社團活動更加豐富多彩，活躍繁榮校園文化，我社團管理中心進行一次星級評選活動。希望通過此次評選涌現一批優秀社團。在我校中形成良性競爭與合作。

四．活動要素：

時間：待定

地點： 待定

五．舉辦單位：

院社團管理中心

六．活動對象：

23個院學生社團

七．活動流程：

1.2011年6月5日之前把社團本學年的資

料的收集評分和評選條例的修改做完。各部門整理社團本學年的相關資料，依照修改過的星級社團評選條例為社團評分，不同的部門根據其職能對社團進行評分。各部門評分過后交給辦公室成員進行累計加分。根據各部門職能的不同。對星級評選條例進行針對性的修改。

2．由社團負責人于6月5日前上交述職報

1.述職者要以PPT的形式展示本學期舉辦的精告和交給社管辦公室人員。述職報告要求：

品活動，所舉辦過的活動。

2.社團會費的公開狀況和花費情況。

3.本學年活動開展的效果。

4.對本學年本社團的活動總結，報告時間為3-5分鐘。

各社團負責人將于6月9日下午5點整在1315多媒體教室進行述職報告。社管成員將給各個社團負責人發互評表，每個社團報告完后各社團負責人進行評分。所有社團報告完后。由社管辦公室收上互評表進行統計分數。工作人員安排：

辦公室：負責社團的簽到，申報材料的收集和分數的統計，本部門對社團的評分和條例的修改。

策劃部:針對此次活動寫出策劃書，負責本部門對社團的評分和星級評選條例的修改。

紀檢部：活動中現場秩序的維持，多媒體的檢查，本部門對社團的評分和條例的修改。

文體部：負責場地的布置。安排社團述職報告的出場順序（抽簽決定），多媒體教室的借用，本部門對社團的評分和條例的修改。

宣傳部：活動前.中.后期的宣傳工作（宣傳方式：海報、展板、網絡、廣播等），本部門對社團的評分和條例的修改。

3.問卷調查：各社團隨機抽取10名10級社團成員做為代表填寫問卷調查表；社管10級成員每人負責收發一個社團的問卷調查表并進行分數的累計;社管10級成員抽簽決定自己所負責的社團。(注：問卷調查表全選一樣者視為作廢。)

八．注意事項:

1.活動中確保評選是持著公平.公正.公開2.述職報告前，由紀檢部負責檢查多媒體，的原則，確保活動過程中設施的安全。

九．后期工作：

評選結果出來后，由宣傳部進行宣傳。由辦公室將結果公布在網站上，社團管理中心并頒發獎狀。

十．獎項設置：

五星級社團一名

三星級社團二名

優秀社團一名

十一.經費預算：

獎狀4*10=40元

第四篇：星級員工評選（本站推薦）

XXXXXX中心 星級員工評選方案

第一章 前言

為繼續貫徹落實XXXXX中心“服務為本，質量是根”的服務理念，鼓勵員工全面發展，努力加強自身文化素質與技能建設，不斷提高自己的工作積極性和主動性，提高工作效率，增加員工對中心的歸屬感和凝聚力，經XXXXX中心討論決定，將每年評選一次“星級員工”，對評選出的“星級員工”將給予適當獎勵，并通報表揚，傳遞正能量，發揮好先鋒模范的帶頭作用。

第二章 評選細則

第一條 評選時間

XXXXX的星級員工評選將于每年4月份進行。

4月10日前，XXXXX轄內各食堂評選出去的優秀員工； 4月11-25日，各食堂優秀員工公開投票選舉； 4月27-5月5日，公開評比結果并公示五個工作日； 5月6日，張貼海報通報表揚“星級員工”并授予“星級員工”勛章，對于“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。

第二條 評選對象

“星級員工”將從XXXXX轄內各食堂推選出來的優秀員工中選取。其中“五星級員工”只在營業額前十的食堂中產生。

第三條 評比名額 XXXXX評選的“星級員工”名額具體如下：

“五星級員工”：10名，只產生于營業額排名前十的食堂，且一個食堂有1個名額；

“四星級員工”：20名，去年優秀員工人數的4%； “三星級員工”：30名，去年優秀員工人數的6%。第四條 評比內容

“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進行公開評比。

將各食堂的去優秀員工于本食堂門口進行張貼宣傳，宣傳海報上包括優秀員工的照片及簡介以及簡單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領取食管會發放的選票進行投票，投票時間為兩周，兩周后由XXXXX點票、登記、上報中心食管部和綜合人事部進行評選。

評比結果以投票票數進行排名，從高到低評出各星級的“星級員工”。

第五條 評比流程

1.各食堂上報去年評選出的優秀員工名單到中心的食管部和綜合人事部，每月優秀員工名額為食堂人數的5%,一年以9個月（1、2、8月不予評選）計算，聯營食堂自行推薦，直管食堂按照《XXXXX優秀員工評選方案》進行評選；

2.各食堂上報的優秀員工經核查通過后，張貼于各食堂門口進行為期兩周的公開投票評比。廣大師生教職員工可通過食堂內食管會處領取選票，并進行投票； 3.投票結束后，XXXXX食管部和綜合人事部將對投票結果進行清點、登記，并按照投票結果排名先后進行評比，并將評比出來的結果放在食堂門口進行公示；

4.評比結果經公示無異議的XXXXX將通報表彰，授予“星級員工”勛章，并對“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。

第六條 獎勵標準

1.每年被評為“星級員工”的食堂工作人員將得到所在食堂的嘉獎，以資鼓勵。具體嘉獎金額如下：

五星級員工嘉獎XX元； 四星級員工嘉獎XX元； 三星級員工嘉獎XX元； 星級班組成員每人嘉獎XX元。

2.XXXXX將在各食堂通報表彰各“星級員工”，并將“星級員工”的簡介放在食堂的風采展示欄中作為服務楷模。

第三章 附則

本方案自XXXXX辦公會通過之日起開始執行； 本方案最終解釋權歸XXXXX。

XXXXXXXXXX 2016年3月29日

第五篇：星級員工評選

關于在全公司推行星級員工評比的活動方案

一、評選原則

1、公平、公正、公開的原則。

2、擇優錄取、寧少毋濫的原則。

2、以生產經營第一線工作崗位為主的原則。

二、評選范圍

星級員工評選主要以基層單位一線正式員工為主（不含管理人員和實習員工），為了確保星級員工評比工作能夠順利開展，將先以加油站、汽配廠星級員工的評比為試點，其他基層崗位將在此方案試行一段時間后再擇時全面開展。

三、星級員工標準

1、能夠嚴格執行服務流程，做到規范、完整。服務流程執行標準率達到100%。

2、為顧客提供服務積極、主動、熱情，服務用語使用率100%。

3、能夠嚴格執行操作流程，工作差錯率為零。

4、嚴格遵守公司的各項規章制度，違章違紀率為零。

5、能夠在各項工作中起到表率帶頭作用，當月績效考核評級為一級。

6、能夠團結同事，員工內部民主測評成績在95分以上。

7、當月銷售量（加油量、收款數額、工時數或配件銷售收入）名列前茅。

8、個人行為符合公司員工行為規范標準。

四、否決項

1、當月缺勤天數超過2天者。

2、受到過顧客有效投訴者。

3、不能積極參加公司組織的各項活動者。

五、星級員工評選辦法

（一）由基層單位成立星級員工評審組，具體負責本單位星級員工評比活動的組織與評審工作。

組長：服務區經理（分公司經理、獨立站站長）成員：核算員（行政主管）、加油站站長、汽修廠廠長

（二）具體辦法

1、由服務區（分公司）各部門負責人對本單位每名員工每月組織8次現場考核，4次錄像帶檢查（如沒有監控的單位現場考核需10次）；根據本單位每名員工的銷售記錄對當月銷售情況進行考核，并將每名員工的考核情況填寫到星級員工考評記錄中。

2、由服務區（分公司）各部門負責人于次月2日前完成匯總統計本單位每名員工當月星級員工考核數據。

3、由服務區（分公司）各部門負責人根據考核情況推薦出本部門星級員工候選人，于次月3日前組織本部門所有員工對星級員工候選人進行民主測評。

4、由服務區（分公司）各部門負責人填寫本部門星級員工申報表于次月3日前報本單位評審組，由本單位審評組于次月4日前召開星級員工評審會議，對各部門申報的星級員工情況進行評審，本單位評審通過后于次月5日前報公司進行審批。

（三）根據星級員工評比條件，原則上每月每個加油站、每個汽修廠可各選出一名星級員工（長春東、大嶺加油站每兩個月可評選出一名星級員工），如沒有符合條件者，名額可以空缺且不得被其他部門占用。

六、星級員工獎勵辦法

1、凡被評選為星級的員工，可在當月享受1天帶薪休假。

2、全年累計六個月被評為星級員工（長春東、大嶺全年累計三個月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻獎金。

3、公司將在內部網站與報紙開辟專欄，大力表彰星級員工的事跡。同時會將每月星級員工的照片、名字及主要事跡公布在本單位的陽光版上。

4、凡被評選為星級員工者，公司將頒發“星級員工”特殊標牌。

5、凡被評選為星級員工者，將作為公司后備管理干部選拔及晉升過程中必備的條件之一。

七、在公司每月進行星級員工評比活動的基礎上，各單位應根據公司月星級員工評選辦法及評選條件在本單位開展“周星級員工評選活動”。并以周星級員工評比結果作為月星級員工推薦條件，具體開展方案由各單位在本方案原則基礎上自行制定。

八、其它要求

1、各單位負責人要嚴格考核，切實把關，認真組織本單位的星級員工評比工作，把真正優秀的員工評選出來。

2、各單位要深刻領會公司開展此活動的精神，充分利用好此項激勵機制，使之在調動員工工作熱情過程中，起到積極作用。

3、各單位要認真組織員工做好每月自我總結，肯定成績找出差距改正不足，形成一個創先進、爭上游的良好氛圍。

4、各單位抓好評選工作的同時，要認真做好星級員工資料存檔及獎勵兌現工作。