第一篇：中考畢業生七大出路

中考畢業生七大出路

初中畢業是人生的一個重要選擇階段，是讀高中還是學技術？不同的選擇會決定不同的人生命運。當然，不同學生的選擇是不同的，要充分考慮自身學習情況、家庭經濟情況、當前教育形式等多個因素。

一、讀高中，考大學 推薦指數：★★★★★

專家分析：相信這是大多數初中畢業生最向往的選擇，考上高中，將來再考入大學，有美好的前景在等著你呢。然而，這可能是少數人的選擇，一來初中升高中有一定的升學率限制，二來高中考大學更是不易。在當前應試教育體制下，這個選擇是令人向往的，但同時也是風險較高的。尤其是近年來大學畢業生就業形勢嚴峻，人們對高等教育的信心也隨之大打折扣。

二、讀高中，選擇其他途徑 推薦指數：★★★

專家分析：當然，高中畢業后也不一定非大學不上，如果考不上統招的大學，如果想繼續深造，可以選擇網絡教育、自學考試、成人教育等多種形式。但這條路的缺點就是，雖然學歷也同樣獲得國家認可，可是社會認可度還是要低一些。

三、出國讀高中 推薦指數：★★★

專家分析：如果家庭經濟條件好、學生學習好，那么這也是一個不錯的選擇。然而，初中畢業生屬于低齡群體，這種比較年輕的同學去國外學習的時候，不僅要考慮能否使用英語的問題，還有生活上的問題要考慮。另外，出國留學的應該是優秀的孩子，而不是沒有出路了就去國外，如果用母語讀書都讀不好，在一個全英文的環境中會怎么樣可想而知了。

四、上中職，好就業 推薦指數：★★★★ 專家分析：從2004年起，國家教育部及各級政府機構將職業教育作為教育工作的重點。隨著技術人才的大量短缺，中職學校的畢業生供不應求。據省教育廳統計，2005年河南省中職畢業生就業率高達96.6%。2006年，我省在職業院校中開展學生通過半工半讀實現免費或低費接受職業教育試點，并建立了中職教育貧困家庭學生助學制度，中央財政每年安排8億元專項資金，資助中職學校一年級家庭貧困學生，資助標準為每人每年1000元；省級政府按照不低于國家資助的標準，設立省級助學金，資助二年級家庭貧困學生；對無法取得頂崗實習報酬的三年級家庭貧困學生，地方各級政府、學校設立助學金予以資助。

五、上技校，學一技之長 推薦指數：★★★★

專家分析：和中職一樣，技校也屬于職業教育的范疇。但和中職不同的是，上技校可以學到技術，但不能取得學歷證書。當然，在就業方面，技校畢業生和中職畢業生一樣，是市場上的搶手人才。

六、復讀 推薦指數：★★

專家分析：復讀的學生多數是由于考不上高中，采取復讀一年爭取考上高中。也有少數學生由于中考失敗，差幾分沒有考上重點高中，心不甘，再復讀一年，爭取考上市區重點校。據我們了解，經過復讀能考上一般高中校的學生還有一些，但能考上市區重點校的卻不多。如果復讀一年再考不上理想高中，豈不荒廢一年大好時光，另外一年的學費上萬元對不少家庭也有不小的壓力，總之參加中考復讀必須慎重。

七、就業 推薦指數：★

專家分析：知識改變命運，學習成就未來。對于一個初中畢業生來說，在這個社會上立足的難度可想而知。而且，初中畢業生一般十四五歲，還屬于未成年人，外出打工，也沒有單位敢接收。即便是有，也是做一些靠出賣體力賺錢的活兒，沒有前途。

第二篇：通信工程畢業生有哪些出路

通信工程畢業生有哪些出路：

摘自網上，僅供參考：

1、施工單位：比如中國通信服務有限公司、中國通信建設集團有限公司，做技術和項目管理，還有各省電信工程局，都挺賺錢的。

2、還可以去各大通信的科研院所:比如原信息產業部電信研究院

3、通信咨詢和設計單位：如中訊設計院（部級，在鄭州）、京移設計院（部級、在北京）、廣東電信設計院、浙江華信院（這兩個院在省級里面是最出色的）、江蘇郵電設計院。另外還有一些其他設計院如陜西天元、廣州杰賽等。

4、各大運營商（移動、電信、聯通），啥都可以干，比如工程管理、設備和線路維護、財務、市場、技術支持等

5、各通信設備廠家（華為、中興、烽火、大唐、愛立信、摩托、阿朗、諾西），工程管理、工程督導、設備銷售、培訓部、合同管理等等

6、各通信測試儀表廠家，銷售、技術支持等等

7、通信業內的各大監理公司，比如廣東公誠、北京煜金橋監理、鄭州華夏監理等

8、各審計公司，負責審計通信工程項目

9、去各黨政機關、企事業單位從事專網的建設與運行維護，比如公安、稅務、高速公路、交警交通監控等等

10、接著讀研讀博，留校任教，出國深造，給外國人當使喚傭人。

11、將來等中國通信市場對外開放時，會有外國運營商進入中國，在他們剛起步的時候過去，沒準會獲得一個比較好的職位。

12、自己當老板，從事通信工程建設、設計、監理、設備調測或儀表銷售代理等等。

13、自己開個營業廳，自己做個增值業務供應商等。

第三篇：計算機畢業生的出路

1、關于畢業證

現在工作要看你的個人能力,尤其是搞IT的。現在北京的企業都很聰明，不會只看你的畢業證的。畢業證書和資格認證證書只是一個表面現象。中國當年流行mcse，現在流行ccie和mba，大家心里都有了個底，老板不比大家傻，心里很清楚這里面的貓膩。踏踏實實提高自己的能力才是正道。希望不是出身名校的和學歷低的朋友們不要氣餒。這里有個例子，我一個哥們在IBM做網絡工程師，中專畢業，說出來誰也不信。我在公司也曾面試過幾名碩士生，能力和文憑根本不搭調，還獅子大開口要那么高的薪水。口口聲聲說公司要留給他們時間去學，去適應產品。那本科生也要適應，你也要適應，我寧愿要廉價的本科生，他們身上有更多的樸實，我喜歡！不要羨慕那些有三個博士文憑的人，有句笑話不是說嘛，他們就是找不到工作才一直在考博士的，呵呵，玩笑話，但其中也不無道理。他剛應聘的時候能力一般般，公司最注重的只有三點：

1.1可塑性：可以理解為你的潛力，通過在學校的學習，大家都有了自己的一套自學方法。IT業里分類五花八門，真正可以稱的上是隔行如隔山，再牛的人從一個部門跳到另一個部門都要自學很多東西，良好的自學能力隨之成了關鍵。當然可塑性不僅僅是自學能力這一方面，還有其他的一些東西。大家可以在將來的工作中自己領悟。

1.2良好的溝通和表達能力：現在的大型集團，是分為NN個部門的，也可以稱之為團隊(team)，由一個team leader來領先。大家都是齊心協力在努力達成一個目標，沒有一個人的部門，更沒有一個人的開發項目。在工作中良好的溝通和表達能力很重要。埋頭看書的呆子沒人愿意用的，除非你是愛因斯坦型的^_^

1.3 RP：人品！這個我想我不必多說，怎么處理好人際關系，以什么樣的心態對待你的公司等等。。

2、關于工作類型

現在IT業分類特別多，下面我說一下我所了解的幾種工作的要求和薪水狀況。

2.1程序員

在我看來程序員是一個相當枯燥的工作，很累！在現實生活中的高級程序員也就成了我們眼中的“怪人” 程序員必須要有一個良好且清晰的思路和良好的程序功底，這樣才能做出好的程序。相信計算機軟件專業畢業的人，很少人留在這個崗位上，一個值得尊敬的崗位。這個職位的報酬浮動相當的大，從800到幾萬的月薪都有，原因呢？當然是能力了。

程序的根本是實現目標達到目的，通往目標的路有很多，C、C++、VC只是不同的實現目的的路。怎么走看你自己，所有的編程語言都會過時的。惟有數據結構、編程思路不會。希望大家在學校的時候學好，從C開始學，討厭很多剛學計算機的大學生抱著本VC++裝比的樣子，你能看懂多少？我想問。

2.2系統集成系統集成無疑是當今最為熱門的IT項目之一。中間又分為存儲和網絡安全、網絡優化。后兩者往往是捆綁進行的。先說說存儲吧，今年好象是存儲年，做存儲的人特別忙，我平時約做存儲的客戶很多都是在出差過程中，郁悶！可見存儲之熱。其銷售產品主要是部門級服務器、刀片式服務器、磁盤陣列和一些軟件。知名品牌hp、ibm和臺灣的幾個品牌。如果應聘他們的技術人員需要對產品的安裝和配置有所了解，比如hp-unix和ibm aix。其中redhat linux也要了解，至于原因，我下面會詳細介紹。這里的技術相對比較簡單，所以薪水也不是特別高1200--3000左右，研發除外。

2.3網絡安全&網絡優化

需要掌握的是cisco、華為、juniper、f5 networks、radware、drvs等主流網絡安全產品、負載均衡產品的配置和使用。要了解大型網絡和不同行業的網絡拓撲圖，熟悉tcp/ip協議。這是涵蓋知識面最廣的職業，做他們的技術支持也很難，這個行業要面對互聯網幾乎所有應用。還需要有良好的文本撰寫能力，因為常常要寫解決方案。如果能懂點程序設計，你的身價會更高。北京地區這個行業的技術支持人員薪水應該在3000--8000+。

下面我說一下linux，最主流的是redhat。很多人可能認為現在鋪天蓋地的ms產品，為什么還要學習這個呢？讓我說，只能證明你的淺薄，大型網站、高級網絡設備，都是linux內核，因為這是一個自由、奔放的操作系統，可以自己修改制定。好比一個舞臺，大家是不同的操作系統，都想找一個平臺來跳舞，而linux就是這個平臺。且不說ms的連環認證需要多高的費用，單從操作系統內核定制，linux就已經勝出，你可以根據自己的需要來決定操作系統運行什么服務，MS的產品只能被人牽著鼻子走。unix、linux系列的東西在使用上基本上是差不多的，學好一個，基本上別的就沒那么費勁了。為了將來自己的高薪，建議大家學習一下。

2.4電子商務、seo、網頁設計、網管

如果覺得以上兩類對技術要求太高，自己不能勝任，也許這幾種職業可以適合你。電子商務是現今最為熱門的，具體的東西，由于我不是做這個行業，所以也不是太清楚，如果大家有興趣可以學一下。BtoB、BtoC、CtoC這是將來網絡發展的大勢所趨。電子商務的薪水我不是太清楚，好象普通職員不是很理想的樣子，希望有知道的朋友補充一下。seo，也就是搜索引擎優化，現在這方面人才很缺啊！就是對自己的網站，針對搜索引擎的策略進行一些優化，人為的提高網站的排名。薪水在2500--5000左右。網頁設計，在我看來普通的網頁設計沒什么技術含量的，普通人半個月內就可以掌握，現在漫山遍野的免費源代碼，免費功能插件，下載--》冗合--》修改--》美化--》使用。當然大型網站專職設計人員例外，普通的薪水1500--3000。網管這個職業彈性很大，菜鳥可以當，高手也可以當。需要知識面極廣，軟件、硬件、網絡安全都需要，就看你怎么做了，你以什么樣的心態去做了，但是當你了解了那么多知識還甘心于當一個網管嗎？薪水不高800--2500。

以上也就是我了解的幾個方面了，如果你在大學里天天玩游戲、泡妞、打麻將、喝酒，我覺得IT業不適合你，這里只適合勤奮、有激情的年輕人，這是一個朝氣蓬勃的行業。如果你在大學里混了4年，現良心發現了，也不要氣餒，去做銷售吧。很多人看不起銷售，覺得很“丟份兒”。我要告訴你們，你大錯特錯了，在我個人看來很尊重這個職業，沒有他們，我們研發的產品怎么賣？由誰來推廣？銷售人員靠自己的努力讓公司得到了利潤，他們值得尊重！現在很多電腦軟件公司都招銷售的，他們軟件種類也很多如OCR、OA、ERP等等。軟件的利潤很大，銷售做好了完全可以出人頭地，大膽的去應聘吧，挑戰自己的智慧和能力，只要努力會成功的。

給技術人員的幾句話：切記浮躁，要謙虛。不要總覺得自己懂技術就覺得很牛比，比你牛比的人多是。可以說技術是青春飯，年輕的時候做技術支持，多結識客戶，年齡大點就轉行做銷售吧。有你的技術功底，你的底薪要比專職銷售人員高的多，沒有任何壓力的情況下做銷售，是何等的爽事。如果你認為會拆機箱、裝電腦、裝操作系統就是技術的話，那我只能說你這四年大學白上了！在公司、外面做人低調些，不要總想顯示你多牛比，你再牛比公司不贏利沒用的，公司將來發達了，你的身價也會提高的。做技術要踏踏實實，對待問題要揪根問底,別人交給你的工作都認真完成了，那你就是好技術人員

第四篇：畢業生七種熱門出路利弊分析

日前，畢業生專場招聘會在各大城市興起，新一屆大學生即將迎來求職高峰。面對國際經濟環境再度出現波動，歐債危機尚未完全解決，國內部分地區中小企業出現倒閉潮，2012年的就業形勢依然十分嚴峻。

那么，作為即將走出校門的大學生，是該考研，還是該找工作，亦或是自主創業？畢業生往往在最關鍵的時刻迷失方向。

相關專家表示，按自身既定的職業生涯規劃選擇入行職業，是對自己一生負責的最重要行為準則。在進入職場前，大學畢業生最起碼應該明確自己適宜并打算長期從事的職業類別：從政、從商、從事科研技術三大方面。如果你確適宜從政，理當義無反顧地投考公務員從事公共行政管理起步，或投身法律事務，或投身政治活動與社會活動。如果你有突出的專長，具備年輕敢為的夢想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動一個國家社會未來進步的原動力。

如果連自己今后的職業發展方向都是盲從他人，不顧自身從業條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價值觀相沖突的行業，年輕一代會重走過來人沒有職業規劃時代靠摸著石頭過河，不得不忍受職業折磨或中途改行或老來后悔，同時也是對社會資源的一種浪費。

中國廣播網教育頻道因此對當前大學生的幾個主要出路的利弊做了梳理，并給出中肯建議，希望給廣大畢業生網友在制定自身職業發展，規劃人生發展之路時提供一些借鑒。

考研

近年來，研究生的招生數量都呈現出較大幅度的增長，形成了一道獨特的“考研熱”風景線。考研已不僅僅是一種教育現象，而更多的是一種社會現象。我國的研究生教育目前還是一種精英教育，培養的是高級人才，大量的大學生涌入考研隊伍中來無疑是為人才的選拔提供了一個更大的空間。但是隨著大學生考研隊伍的越來越龐大，一些新的問題逐步暴露出來。

那么，對于廣大即將畢業的大學生來說，考研對自己有怎樣的好處又有怎樣的弊端呢？

利：延緩眼前就業壓力，部分提高競爭力。延緩就業壓力，推遲就業期的到來，可能是考研帶來的最直接的優勢了，另外，有些城市的有些學校能給研究生解決戶口等問題，考研究生提高自身學歷，增強了競爭力。

但相關人士表示，考研熱帶來了研究生培養規模的快速增長，一些學校利用時下人們考研的熱情，或出于保碩士點、博士點的考慮，或為了提高本校、本學院、本系的研究生比例，不顧社會需求，盲目擴招，而相應的培養條件和管理制度卻沒有及時跟上，科研經費不足，學習生活條件差。在有限的師資力量下，有的專業一個導師名下的碩士、博士生竟有十幾到二十幾人不等，甚至出現了三年內見到導師的次數屈指可數，有的導師甚至不知道自己有多少學生，誰是他的學生等嚴重現象。導師負擔過重，無暇對研究生加強指導，這也造成了研究生質量的下降。

因此，對于考研是否真能提高個人求職競爭力，還要看每個個體的努力程度。

弊：就業壓力更加沉重，喪失年齡優勢。相對于考研的好處而言，考研的弊端也就顯而易見。研究生畢業后，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，就業壓力越加沉重。

讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間，研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果——研究所學歷貶值，也許畢業后只有一個選擇——考博。研究生畢業或博士畢業后年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業后，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。

建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業后壓力只增不減，而且會使你喪失積累經驗的機會，試想，兩三年內，你將與多少機會失之交臂。

年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少，試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒;但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優勢就是為自己留下余地。

考公務員

公務員是中國社會現實中最穩定、相對資源優勢最明顯，幾可奠定一生保障的熱門職業。在當前中國面臨十幾年來最嚴峻的社會經濟形勢下，空前的610萬大學畢業生走向社會，能實現就業就是一種出路。拿出考試的看家本領，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無可厚非。

相關人士認為，只要畢業生在性格、興趣、能力、價值觀方面與公務員職業要求沒有明顯沖突，沒有其他個人奮斗目標，不愿今后走艱苦拼搏之路，也沒有自行創業的打算，比起其他職業，公務員確是現實中的一種很好選擇。

利：公務員有穩定的收入和生活，有良好的保障，盡管公務員的收入不是最高的，但福利極好，而且有一定的社會地位及相應的權限。公務員的職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性，此外，國家機構員工，本身帶有榮譽性質。

弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑，考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤，有些機關人際關系復雜，勾心斗角，收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準，坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

建議：有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間，如果想要升職，則要有長期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。

先投身公務員積累社會資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業路徑。這種職

業走法關鍵在于你的意志力是否夠強，職業規劃是否明晰。因為許多原來抱有這種曲線就業想法的人進入政府機關以后，往往就形成了惰性的路徑依賴，無法振作起今后進行人生奮斗的激情和意志力，應三思而后行。當然，這個過程中可以請父母親友或聘請職業咨詢師擔任監督作為日后的一種保障措施。

國企（或事業單位）

相關部門針對2010屆畢業生相關調查數據顯示，34%的應屆生最想去國營/事業單位工作，高出外資（歐美）企業8個百分點，位居第一位。來自某大學就業指導中心的老師說：“2010年大學生已不如往常那樣癡迷外資500強企業。相比2009年，約有40%的同學轉向考公務員、進國企。”

社會學家周孝正曾尖銳地指出，大學生最想到大中型國企謀職的現象表明，眾多人才進入非生產性領域后，只想把精力放在從社會已有的生產成果中分得更多的份額，從而得到更多的利益。而從長遠來看，這對生產和創造性領域將會產生巨大的副作用，其造成的后果是十分不利的。

中國廣播網教育頻道認為，大學畢業生是否進入國企工作，還有依據個人的職業規劃和發展興趣而定。

利：穩定的收入，良好的福利保障，有國家做后盾，安全系數高，國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西，有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低，國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。

弊：入門難，不容易進入，有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗，人際關系較復雜，中西部的國企，大多待遇一般。而且，值得提醒的是，在獲得國企穩定的同時，也必須忍受國企比較僵硬的管理模式，要放棄發現自我的機會，悠閑但卻乏味地度過自己的職業生涯。

建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。

當然，如果不懼怕挑戰和艱苦的磨煉，希望過一種不穩定但卻充滿挑戰的日子，渴求自我價值的充分發掘，不去國企，尋求更適合自己的職業空間，當然就是個明智的選擇，也是聽從自己內心的呼喚。這樣選擇的代價也顯而易見，說起來可能富有激情，但真正做起來，也許會充滿了坎坷呀，其中的滋味并不好受。因此在做出選擇之前，你一定要想清楚，為了今后的選擇，你能夠無怨無悔嗎？為日后面對的挑戰你準備好了嗎？

私企

早在兩年前，北京大學曾對畢業生就業做了有關調查，調查顯示，從畢業生流向來看，私營企業、國有企業和國家機關成為畢業生最主要的就業單位，分別占34.2％、23.5％和12.7％，三者合計達70.4％；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業單位分別占1．1％、3.8％、1.6％、5.3％和1.9％，事業單位合計為合計13.7％；三資企業占9．5％。

與2005年相比，各類企業所占的比例顯著增加，達到72.1％。其中，私營企業一躍成為畢業生就業的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9％。另一方面,學校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少。

那么，畢業生去私企工作，又有哪些利弊呢？

利：能夠發揮能力，發展空間較大，能夠很快學到實用的知識，私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力，勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環，自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。

弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺，有的公司不能保證福利，企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差，競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大，有些制度不合理，吃虧也只能忍著。

建議：很多畢業生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。

外企

中國內地某高等教育領域調查機構發布的最新調查結果顯示，2010年畢業的大學生中，就業于外企的畢業生壓力最大，為15%；其次是就業于國企、民企和政府機構、科研事業單位的畢業生。非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，畢業生認為自己工作壓力大的比例最低，僅為5%。

20世紀末，外企一度熱過國企，成為大學生畢業就業的熱門選擇，然而，時至今日，愿意去國企的大學生遠遠高過愿意去外企的。那么，在外企就業究竟有什么好處和壞處呢？

利：高薪，福利好，工作環境好;外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西;強調個性和創造性，有利于培養能力，也有利于搭建自己的人脈;注重員工發展，給予員工諸多培訓;實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。

弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血;競爭激烈，神經隨時緊繃;打入核心機構難上加難，可能性基本為零;對外語有很高要求。

建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利于畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創業。

留學

前些年，留學生中來自普通家庭的只占2%，目前這個數據正在飛速增長。在即將或有意出國留學的學生中，家庭收入在30萬以下的占被調查人群的52.28%，這些數據說明了留學早已“飛入尋常百姓家”，隨著人民幣升值和中國老百姓財富的增長，出國留學已經越來越平民化，越來越多的中國家庭將留學當成一種教育投資。“從此組數據來看，留學已經從單純的精英化行為，演變為個人追逐夢想和實現個人價值的有效經歷。”

對于大學畢業生來說，是否家庭條件允許就徑直出國留學呢？理性角度講，還是應該權衡一下利弊。

利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人，掌握一門外語，受益終身，磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處;好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑，有機會進入外國公司或者移民。

弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報，國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出，有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中，外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少，如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。

創業

“高校畢業生自主創業研究”報告顯示，我國高校畢業生創業主要存在三方面問題：一是創業絕對人數比例小，占1.94％，創業項目高科技含量少；二是大學生創業能力有不少薄弱環節，反映了高校創業教育重理論輕實踐的缺陷；三是融資渠道不暢，缺乏創業資金。報告認為，推動高校畢業生創業，需要政府、高校、產業三方攜手進一步努力。

在這樣的環境下，大學生創業更應該謹慎行之。

利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕;能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實；不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發人的潛質;培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。

弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題;脫離社會太久，不容易融入;對自制力要求極高;會有入不敷出的情況;有江郎才盡的顧慮。目前中國的創業環境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃;畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。

建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定

欠缺。想創業的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。

第五篇：環境工程畢業生的出路

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stormxuhao(金幣+1): 感謝您的分享！2011-03-06 14:31:0

1看到一篇文章轉來讓大家看看

環境工程畢業生的出路（轉載）

1、繼續讀研/博/出國等深造→科研/教授→搞出好技術賺大錢/教書/專家

2、畢業→環評單位→環評工程師→環評專家/開公司當老板

3、畢業→設計院/環境工程公司→環境工程師→技術專家/項目經理/開公司當老板

4、畢業→環保材料公司→環保材料銷售→銷售經理/環保業務→開公司當老板

5、畢業→水務投資公司→工程師→項目管理人員→高層

6、畢業→污水廠/自來水廠→維護管理人員→廠長

7、畢業→國企/外企/民企等制造業→環境管理→環保主管/EHS管理師

8、畢業→監測站/環保局→公務員→環保官員

9、畢業→轉行→更廣闊的前景

下面分析下各個類型的具體發展****。

環保產業雖然在迅速發展，但究竟沒有環境專業學生擴張的速度快，因此，環境類學生畢業即失業的情況常有發生，這就逼迫很多人繼續考研考博等深造。此路比較好的如留校教書，然后兼職做些環評或工程，關系廣并在自己的研究范圍內有成績后后掛學校的名義開個公司或自己私自開辦公司承接業務。即有鐵飯碗安枕無憂，又可有額外很多收入，自然日子過的舒適，是目前高校很多教師的謀生之道；除了留校外，到研究院工作也是很好的選擇，進行一些課題研究，即有收入，又有課題經費，若開始就能跟上一個比較牛的前輩，能攬到大的課題項目，前景和錢景都是很不錯的，等若干年后也混上專家的身份，那名利也就有了。當然，這條路除了個人的能力外，選到好學校好環境系并跟對導師是這條路的關鍵。

環評的單位主要有環保局下屬的環科院/所、掛高校環境系的環評單位、設計研究院和環保咨詢類公司。環批的資源還是主要控制在行政單位中，因此前者是最好所以又是是最難進入的，很多地方都還屬于事業編制人員；其次是高校的和設計研究院的環評單位，這類可以學到不少東西，但也不是那么好進的，因為前著多是該校的年輕老師兼職，而后者多招研究生。最后就剩下環評類的公司了，環評類的公司多也是掛靠環科所或高校或設計院的資質，工作比較辛苦，收入就要看公司效益和老板的氣度了。注冊環評工程師的考證是刺激該類職業收入的一個轉折。

進環保公司／設計院，是目前環境類學生最廣泛的去處，其還有更細的分類，如設計工程師，施工工程師，調試工程師，銷售工程師等等。因為環保問題最后都要落實到解決上，而這塊市場相當的廣闊，因此環保公司也是相當的多。早期，環保公司多比較小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因為公司規模小，管理又不正規，收入普遍低，對個人發展很有限，加上創業的門檻比較低，這就促使了技術或者銷售/業務工程師積累了些經驗和機會后就可以單干。當然，這可能在環保產業越來越規模化的以后將越來越難。所以尋找一家有實力有前景的環保公司在其中不斷提升將是職業歸宿的重點，若遇到創業的機會，再好好把握。注冊環保工程師的考證將是促使該行業正規化并提升該類職業收入的一個轉折。

能進入水務投資公司相當好了，投資型公司都是有背景，有財團的，管理正規，福利也不錯。尤其在水務公司里如果把項目承接下來后的運做，將是作為甲方出現。比起大多數環保公司作為乙方所需受的悶氣，自然要爽很多，這是一條高級白領之路。只是水務公司一般都要從設計院或建設單位里經驗比較豐富的人士，對于畢業生，則很少有這種機遇。

自來水廠/污水廠如今大部分還屬于事業單位的性質，但越來越多被水務公司收購而企業化，若能進入，也很不錯，收入穩定，生活安定，站穩腳跟后，有很多的業余時間可以從事自己想做的事。缺點是工作缺乏沖勁，薪資漲得比較慢，比較適合養老，更合適三十歲以上的人。

國企/外企/名企制造業的環境部門。隨著公眾對環境問題的關注，企業也都成立環境部門來解決內部的環境問題并協調對外的環境問題。在國企或民企的環境部門，目前可能多是應付型的，還不能成為一個重要部門，但對于比較重視形象的外資企業，環境部門則很受重視，甚至是獨立受公司總經理直轄的部門，尤其是許多將環境健康安全結合成一個體系（EHS）的外資企業，該EHS管理師是薪水非常高的一個職業，當然，該職業對專業知識的廣博性，實際問題的協調解決能力以及外語的要求也

非常高。這個方向也將在以后越來越多的受到關注，但也得慢慢熬。

環保局及相關部門，這個就不必多說了，在中國特色下，行政單位屬于任何產業鏈的上游。你沒得選擇的被它管轄考核并在它制定的游戲規則下活動，這就導致了他們天然的優越感。據說環保局要升部級了，這將在未來幾年對環保公務員的數量也會進行新的擴編，有機會就去爭取一下吧！盡管有很多不公平的事情產生，但同樣有很多機會發生。

隨著環保重視程度的加強，相關的配套新產業也會不斷呈現，也就有更多新的環保職業產生，外資環保類公司的進駐也提供了很多的機會，并有助于提高行業的水平和薪資。

假如本專業相關的單位都沒有進去，而機緣巧合的進入了其它行業，那么也同樣恭喜你，在當今中國，大學里學什么已經不是太重要，重要的是你在你選擇的職業上投入多少精力。雖然環保產業在迅速發展，但是這個以經驗而非智力為主的行業注定在職場上是難以進行跳躍性發展的，而中國如今日新月異，機會也是層出不窮，換了一種行業，獲得迅速發展的可能性也許會更大。