第一篇：就業政策問題答案

就業、創業及預征兵政策活動周有獎問答

單選題20題

（B）1.普通高校畢業生應征入伍需要變更就業協議，是否屬于違約？

A.是B.否

（B）2.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.70%B.80%C.85%D.90%

（D）3.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行。

A.同工同酬，集體合同B.行業工資標準，同工同酬C.集體合同，行業工資標準D.集體合同，同工同酬

（C）4．根據廣東省高校學生實習與見習條例第三十五條規定，見習期限一般為個月至個月，最長不超過十二個月。

A.2，6B.2，3C.3，6D.3，3

（B）5.自愿到西部地區及縣以下的基層創業的高校畢業生，自籌資金不足時，也可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得的貼息支持。

A.30%B.50%C.80%D.100%

（B）6.公共就業服務機構、人才服務機構要為自主創業的高校畢業生提供人事檔案掛靠服務，并免收年保存人事關系及檔案的費用和各項代理服務費用。

A.1B.2C.3D.4

（D）7.廣州市戶籍高校畢業生2年內自主創業，可獲得一次性創業扶持元

A 1000B2000C 3000D 5000

（C）8.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過個月。

A.一，三，六B.一，二，三C.一，二，六D.二，三，六（C）9．在事業單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于的聘用合同。

A.1年B.2年C.3年D.4年

（D）10．廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業生統一支付每人每月生活補貼（）元

A.500B.800C.1500D.1000

（D）11.廣州市創業扶持補貼不包括：。

A.一次性創業扶持補貼B.社會保險補貼C.創業帶動就業扶持補貼D.醫療保險補貼

（A）12.離校未就業高校畢業生可以在戶籍所在地縣及縣以上辦理求職登記和失業登記，可免費享受職業介紹、職業指導、就業政策法規咨詢，符合條件的，可享受各項補貼政策。

A.公共就業服務機構B.公安部門C.教育部門D.民政部門

（A）13.勞動者提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.30日，3日B.45日，5日C.兩個月，10日D.一個月，15日

（B）14.暫緩就業具體是指。

A.沒有就業單位 B.暫緩就業派遣（檔案在省高校就業指導中心可托管兩年，戶口不變，不簽發報到證。）C.延遲就業（C）15.除國家限制的行業外，高校畢業生畢業兩年內從事個體經營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起年內免交登記類、證照類和管理類行政事業性收費。

A.1B.2C.3D.4

（C）16.高校本科以上學歷的大學應屆畢業生應征入伍的年齡范圍是18—周歲。

A.22B.23C.24D.25

（B）17.對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公補貼和公益性崗位補貼。A.生活B.社會保險C.薪酬D.基層

（B）18.公民應征入伍男性身高cm以上，女性身高cm以上。A.160，155B.162，160C.165，160D.168，162

（B）19.高校應屆畢業生入伍服義務兵役年限是。

A.1年B.2年C.3年D.4年

（A）20.國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去。

A.支教、支農、支醫、扶貧B.支農、支養、支耕、扶殘C.支教、支耕、支醫、扶貧

多選題10題

（A，B，C，D）1.中央有關部門組織實施的鼓勵高校畢業生到基層就業的項目有哪些？

A.三支一扶B.西部計劃C.教師特設崗位D.村官計劃

（ABCD）2.高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？

A.小額擔保貸款和貼息支持 B.免收有關行政事業性收費 C.享受培訓補貼 D.免費創業服務

（A，B，C，D）3.的學生不能辦理申請暫緩就業。

A.外籍生源B.未獲得畢業資格的C.畢業前申請出國（含出境）D.升學（BE）4．根據社會保險法的規定，下列哪些保險費職工不需要繳納？

A．養老保險B．生育保險C．失業保險D．醫療保險E．工傷保險

（ABD）5．廣東省各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要為對自主擇業的“三支一扶”大學生免費提供服務

A.政策咨詢B.職業指導C.職業培訓D.職業介紹

（A，B，C，D，E）6.參加中央部門組織實施的基層就業項目，服務期滿后，可享受。

A.公務員招錄優惠B.事業單位招聘優惠C.考學升學優惠D.補償學費和代償助學貸款E.服務年限計算工齡

（ABC）7.廣州市創業扶持補貼包括：。益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予

A.一次性創業扶持補貼B.社會保險補貼C.創業帶動就業扶持補貼D.醫療保險補貼

（A，B，C，）8.高校畢業生應征入伍服義務兵役，除享有優先報名應征、優先體檢政審、優先審批定兵及其他優待安置政策外，還享受。

A.優先選拔使用B.考學升學優惠C.補償學費或代償國家助學貸款D.優先復員

（ABCDEF）9．協議書與勞動合同的區別主要表現在哪些方面？

A．法律依據不同B．簽訂內容不同C．簽訂時間不同D．簽訂目的不同E．簽訂主體不同F．時效性不同

（ABCDEF）10.畢業生應征入伍服兵役享受那些優惠政策？

A.優先報名應征B.優先體檢政審C.優先審批定兵D.優先選拔使用E.考學升學優惠F.補償學費或代償國家助學貸款

判斷題20題

1． 取得畢業證但不能取得學位證的學生，不發報到證。（錯誤）

2． 女性畢業生不參加預征，但可以在冬季征兵時在地方兵役部門直接報名應征（正確）

3． 勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同兩種類型（錯誤）

4.若遺失暫緩就業協議書，必須到學校就業主管部門開具遺失證明，才能辦理取消暫緩就

業手續。（正確）

5.高校畢業生入伍服義務兵役，沒有專業限制（正確）

6.選聘到村任職的高校畢業生，符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。（正確）

7.廣東省高校畢業生應征入伍服義務兵役，榮立三等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士

研究生。（錯誤）

8.畢業生申請調整改派的可在用人單位辦理。（錯誤）

9.暫緩就業期間不能辦理職稱的評審。（正確）

10.依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以與勞

動者解除勞動合同。（正確）

11.勞動合同法規定，用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以

作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（正確）

12.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，重新計算在用人單位的工作年限。（錯誤）

13.高校應屆畢業生入伍服義務兵役年限是三年。（錯誤）

14.應征入伍服務兵役的高職（專科）畢業生年齡限制為18~23周歲。（正確）

15.沒有參加預征但仍有參軍意愿的畢業生，可在離校后回戶籍所在地縣（市、區）級兵役

機關報名應征（正確）

16.“三支一扶”大學生服務期滿后自主創業的，可享受經營事業性收費減免、小額貸款擔

保和貼息等政策優惠。（正確）

17.“三支一扶”大學生服務期間將享受一定的生活補貼、交通補貼和房屋補貼。（錯誤）

18.廣東省高校畢業生到農村從教，大專學歷畢業生上崗退費以3年為限。（正確）

19.高校畢業生入伍服義務兵役，沒有專業限制（正確）

20.應征入伍的高校畢業生具有普通高等學校專科以上學歷的士兵，可以直接選拔為軍官。

（錯誤）

第二篇：就業政策知識測驗答案

第 1 題（2分）： 高校畢業生見習期間的人身意外傷害保險由____辦理。

（單選題）

A、所在見習單位

B、畢業生本人

C、所在學校

第 2 題（2分）： 公共就業服務機構、人才服務機構要為自主創業的高校畢業生提供人事檔案掛靠服務，并免收 ____年保存人事關系及檔案的費用和各項代理服務費用。

（單選題）

A、B、C、D、4第 3 題（2分）： 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的____，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

（單選題）

A、70%

B、80%

C、85%

D、90%

第 4 題（2分）： 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 ____內訂立書面勞動合同。

（單選題）

A、15日

B、一個月

C、兩個月

D、半年

第 5 題（2分）： 廣東省各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構不對自主擇業的“三支一扶”大學生免費提供____服務。

（單選題）

A、政策咨詢

職業介紹

B、職業指導

C、職業培訓

D、第 6 題（2分）： 用人單位招用勞動者時，下列哪個可以不用如實告知勞動者?（單選題）

A、工作地點

D、職業培訓

B、安全生產狀況

C、職業危害

第 7 題（2分）： “大學生服務西部計劃”中的西部地區是指西藏、內蒙、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、____ 等12個省（自治區、直轄市）。

A、廣西、江西、重慶

（單選題）

江西、四川

B、江西、重慶、四川

C、廣西、D、廣西、重慶、四川

第 8 題（2分）： 普通高校畢業生應征入伍需要變更就業協議，是否屬于違約？

（單選題）

A、是

B、否

第 9 題（2分）： 某學院學生陳XX，高考時戶口所在地為廣東梅州，且在梅州參加高考，升大學時將戶口遷至學校，在陳XX同學讀大二的時候，父母由于工作調動原因將戶口遷移到深圳，陳XX同學的生源地為____。

（單選題）

A、梅州大埔

D、以上選項都不對

B、學校戶口所在地

C、深圳市

第 10 題（2分）： 根據社會保險法的規定，下列哪些保險費職工不需要繳納____。

A、養老保險

（多選題）

險

B、生育保險

C、失業保險

D、醫療保

E、工傷保險

第 11 題（2分）： 畢業離校時，以下哪些學生可發報到證？

A、結業學生

（多選題）學位的畢業生

國

B、休學學生

D、暫緩就業

C、取得畢業證但不能取得E、升學

F、出

G、取得畢業資格，但未簽訂就業協議書

第 12 題（2分）： “大學生志愿服務西部計劃”的服務期限是 ____。

（單選題）

A、2年

B、3年

C、4年

D、1—3年

自愿到西部地區及縣以下的基層創業的高校畢業生，自籌資金不足時，也可向第 13 題（2分）： 當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得 ____的貼息支持。

（單選題）

A、30%

B、50%

C、80%

D、100%

第 14 題（2分）： 國家鼓勵畢業生面向基層就業，下列哪一項或幾項屬于基層就業？

A、廣大農村

企事業單位

業

苦崗位

第 15 題（2分）：

B、城市街道社區

C、縣級以下黨政機關、（多選題）

D、社會團體

E、非公有制組織和中小企

H、艱苦行業和艱

F、自主創業

G、自謀職業

國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去____。（單選題）

A、支教、支農、支醫、扶貧

C、支教、支耕、支醫、扶貧

B、支農、支養、支耕、扶殘

第 16 題（2分）： 在事業單位服務的“三支一扶”大學生服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于____的聘用合同。

（單選題）

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

第 17 題（2分）： 到基層就業的“基層”不包括：____。

A、城市街道社區

（單選題）

關

B、廣大農村

C、縣級以下黨政機

D、省直屬事業單位

除國家限制的行業外，高校畢業生畢業兩年內從事個體經營的，自其在工商管第 18 題（2分）： 理部門首次注冊登記之日起____年內免交登記類、證照類和管理類行政事業性收費。

（單選題）

A、B、C、D、4第 19 題（2分）： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付 ____倍的工資。

（單選題）

A、B、C、D、4對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，實行來去自由的第 20 題（2分）： 政策，戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區；人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的 ____ 政府人事部門，由政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務。

（單選題）

A、縣級

B、地市級

C、省級

第 21 題（2分）： 根據廣東省高校學生實習與見習條例第三十五條規定，見習期限一般為____個月至____個月，最長不超過十二個月。

（單選題）

A、2，6

B、2，C、3，6

D、3，3第 22 題（2分）： 畢業生應征入伍服兵役享受那些優惠政策？

A、優先報名應征

（多選題）

兵

B、優先體檢政審

C、優先審批定

F、補償

D、優先選拔使用

E、考學升學優惠

學費或代償國家助學貸款

第 23 題（2分）： 同一用人單位與同一勞動者只能約定____次試用期；試用期 ____包含在勞動合同期限內； 勞動合同____只約定試用期。

A、兩，是，不可

（單選題）

可

B、一，不，可以

C、一，是，不

D、兩，不，可以

第 24 題（2分）： 公民應征入伍男性身高_____cm以上，女性身高____cm以上。

（單選題）

A、160，15168，16

2B、162，160

C、165，160

D、第 25 題（2分）： 廣州市創業扶持補貼政策中，一次性創業扶持補貼對象包括哪四類人員？

A、廣州城鎮戶籍登記失業人員

（多選題）

力

C、廣州城鎮復員轉業軍人

B、廣州戶籍農村勞動D、持有《廣州市生源高校畢業生就業公共服務卡》的廣州生源高校畢業生

第 26 題（2分）： 廣州市創業扶持補貼包括： ____。

A、一次性創業扶持補貼

（多選題）

動就業扶持補貼

B、社會保險補貼

C、創業帶

D、醫療保險補貼

第 27 題（2分）： 參加中央部門組織實施的基層就業項目，服務期滿后，可享受____。

A、公務員招錄優惠

（多選題）

學優惠

B、事業單位招聘優惠

C、考學升

D、補償學費和代償助學貸款

E、服務年限計算工齡

第 28 題（2分）： 應屆畢業生畢業后需要調整就業方案的，需在派遣后____內申請辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。

（單選題）

A、6個月

B、1年

C、2年

對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公第 29 題（2分）： 益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按照國家現行促進就業政策的規定，給予 ____補貼和公益性崗位補貼。（單選題）

A、生活

B、社會保險

C、薪酬

D、基層

第 30 題（2分）： 中央有關部門組織實施的鼓勵高校畢業生到基層就業的項目有哪些？

（多選題）

A、三支一扶

D、村官計劃

B、西部計劃

C、教師特設崗位

選聘到村任職的對象為____歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以第 31 題（2分）： 上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。

（單選題）

A、26

B、27

C、28

D、30

根據財政部 國家稅務總局發布的《關于支持和促進就業有關稅收政策的通知》（財稅[2010]84號）規定，持 《就業失業登記證》（注明 “自主創業稅收政策”第 32 題（2分）： 或附著《高校畢業生自主創業證》）人員從事個體經營，符合國家規定的，在三年內按每戶每年 ____元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

（單選題）

A、6000

B、7000

C、8000

D、9000

第 33 題（2分）： 勞動合同分為____。

（多選題）

A、固定期限勞動合同

B、無固定期限勞動合同

C、完成一定工作任務為期限的勞動合同

第 34 題（2分）： 廣州市創業扶持補貼不包括：____。

A、一次性創業扶持補貼

（單選題）

動就業扶持補貼

B、社會保險補貼

C、創業帶

D、醫療保險補貼

第 35 題（2分）： 具有高等教育學歷的士兵退役后，立____及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

（單選題）

A、一等功

功

B、二等功

C、三等功

D、特等第 36 題（2分）： 選聘的高校畢業生在村工作期限一般為____。（單選題）

A、1年

B、2—3年

C、3年

D、1—3年

第 37 題（2分）： 下列選項中，屬于報到證的作用是:____。

A、到接收單位報到的憑證

一招生計劃的學生

等手續

B、證明持證的畢業生是納入國家統（多選題）

C、憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案

E、公安機關憑《報到

D、人才服務機構存檔的證明

證》予以辦理落戶事宜

第 38 題（2分）： 廣東省各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構對“三支一扶”服務期滿，有自主創業愿望的大學生提供____ 等一條龍服務。

A、政策咨詢和項目開發

（多選題）

小額貸款

B、創業培訓和創業孵化

C、D、開業指導和跟蹤輔導

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過____ 個月；勞動合同第 39 題（2分）： 期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過____個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過____ 個月。

（單選題）

A、一，三，六

D、二，三，六

B、一，二，三

C、一，二，六

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確第 40 題（2分）： 的，新招用的勞動者的勞動報酬按照____規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行____。

A、同工同酬，集體合同

（單選題）

C、集體合同，行業工資標準

B、行業工資標準，同工同酬

D、集體合同，同工同酬

第 41 題（2分）： 高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？

A、小額擔保貸款和貼息支持

（多選題）

費

C、享受培訓補貼

B、免收有關行政事業性收D、免費創業服務

第 42 題（2分）： 下列哪一項屬于勞動合同應當具備的條款____。

A、用人單位的主要負責人

（多選題）

防護

D、休息休假

B、工作內容

E、社會保險

C、職業危害第 43 題（2分）： 廣州市戶籍高校畢業生2年內自主創業，可獲得一次性創業扶持 ____ 元。

（單選題）

A、1000

B、2000

C、3000

D、5000

第 44 題（2分）： 勞動者提前____以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前____通知用人單位，可以解除勞動合同。

（單選題）

A、30日，3日

D、一個月，15日

B、45日，5日

C、兩個月，10日

第 45 題（2分）： 參加“三支一扶”項目服務的高校畢業生，工作期間給予一定的生活和交通補貼，統一辦理_____ 保險和住院醫療保險。

（單選題）

A、工傷

B、商業

C、人身意外傷害

第 46 題（2分）： 廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業生統一支付每人每月生活補貼____元

（單選題）

A、500

B、800

C、1500

D、1000

第 47 題（2分）： 延長學制的學生應在取得畢業資格后 ____內，憑學校教務部門延長學制證明、畢業證復印件和學校就業主管部門意見申請辦理派遣手續。

（單選題）

A、一個月

月

B、兩個月

C、三個月

D、六個第 48 題（2分）： 暫緩就業具體是指____。

A、沒有就業單位

（單選題）

B、暫緩就業派遣（檔案在省高校就業指導中

C、延遲就業

心可托管兩年，戶口不變，不簽發報到證。）

第 49 題（2分）： 高校畢業生應征入伍服義務兵役，除享有優先報名應征、優先體檢政審、優先審批定兵及其他優待安置政策外，還享受____。

A、優先選拔使用

（多選題）

償國家助學貸款

B、考學升學優惠

C、補償學費或代

D、優先復員

第 50 題（2分）： 辦理了暫緩就業的高校畢業生的檔案由哪個單位保管：____。

（單選題）

A、學校

中心

B、人才市場

C、廣東省高校畢業生就業指導

第三篇：就業和就業政策

第2章 就業和就業政策

1.就業指具有勞動能力的人，運用生產資料從事合法社會活動，并獲得相應的勞動報酬或 經營收入的經濟活動；是指在法定年齡內，具有勞動能力的人，在一定工作崗位上從事 有報酬或經營收入合法勞動。根據這一定義滿足一下三個條件就是就業：（1）在法定年 齡內，并且具有勞動能力；（2）所從事的是某種合法的經濟活動，以提供滿足社會需要 的商品或服務為目的；（3）從事這種社會勞動可以獲得相應收入。2.凡在勞動年齡之內，具有下列情況之一都算就業：（1）在規定時間內從事有報酬的勞動；（2）有職業而由于疾病、事故、勞動爭議、度假、曠工、氣候不良、設備損壞臨時停 工等原因，暫時沒工作；（3）自己當雇主或營業，包括協助家庭企業或工廠，工作時間 相當于正常工作時間的三分之一以上，沒拿報酬，也算就業。而下述情況不算就業：（1）童工；（2）不以獲得收入或營利為目的的公益勞動、家務勞動。

3.勞動力與其他生產要素的不同結合形式決定了就業的具體形式。依據不同標準就業形式 有不同劃分。按靈活和穩定程度劃分，可以分為正規就業和靈活就業。靈活就業指無固 定場所、無固定雇主和服務對象、無固定勞動關系、無穩定收入、無社會保障的小規模 經營的就業形式。靈活就業分三類：非全日制就業，臨時就業，派遣就業。

4.按勞動力飽和程度分為充分就業和不充分就業。充分就業這一概念源自英國經濟學家凱 恩斯的《就業、利息和貨幣通論》，指“在某一工資水平下，所有愿意接受這種工資的 人都能得到工作”。充分就業失業率不等于零，二是等于自然失業率。國際勞工組織認 為充分就業是指愿意并有能力工作的勞動年齡男子和婦女能夠得到有報酬的、自由選擇 的、生產性就業的就業水平。包括就業質量和就業數量兩個方面。

5.就業的意義：是人們獲得收入得以謀生的基本手段；是個人融入社會、使得自身得以全 面發展的主要途徑，是經濟發展和社會進步的前提。

6.在我國失業是指在法定年齡內，具有勞動能力的人沒有或失去工作及職業，在一定時間 內，雖進行求職但仍然找不到工作或職業，從而失去收入的狀態。7.失業在我國指城鎮失業人員，主要包括新成長勞動力和就業轉失業人員。新成長勞動力 指年滿 16 周歲的為能升學的各類學校畢業生，即沒有就業經歷的、新進入勞動力市場 的人口。就業轉失業人員是指已有過就業經歷的、又失去原有工作的人員，包括曾離開 勞動力市場現在又重新會到勞動力市場尋找工作的人口；還包括勞動合同期滿或企業倒 閉等原因失去工作，現又面臨再就業問題的失業職工，失業的個體、私營等企業的從業 人員。

8.我國的就業方針：以充分開發勞動力資源、統籌安排城鎮勞動力為出發點，依靠社會各 方面的力量，拓寬就業門路，促進勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業，保 持就業局勢穩定。

9.我國的再就業政策：（1）五大支柱：經濟拉動；政策扶持；市場服務；政府調控；社會 保險；（2）六個領域：中小型企業；第三產業；多種經濟形式；勞動密集型產業；勞務 輸出；靈活就業。

10.小額貸款期限一邊拿不超過 2 年，借貸人提出展期且擔保人同意繼續提供擔保的，商業 銀行可以按規定展期一次，展期期限不超過 1 年。

11.職業指導對促進就業的作用主要是以就業服務為載體的。作用：一是促進勞動保障的政 策的貫徹和落實；二是促進勞動力市場的合理有序流動；三是促進勞動力市場的健康良 好發展；四是促進教育培訓的改革。

12.職業指導師架在求職者、用人單位、學校之間的一座橋梁。13.我國的積極就業政策：（1）經濟拉動政策（2）再就業扶持政策（3）靈活就業政策（4）農村流動就業政策；（5）大學生就業政策。14.失業類型：（1）結構性失業（2）摩擦性失業（3）需求不足失業（4）季節性失業（5）周期性失業（6）隱性失業（7）自愿失業

第四篇：時事與政策論文關于就業難問題（精選）

系別：經管

班級：09國貿3 班

學號：24

姓名：林旭銳

我國政府如何促進大學生的就業

摘要：隨著高校擴招、社會經濟的發展，經濟全球的化的趨勢，我國高校畢業生面臨著嚴峻的就業壓力。由于我國人口基數大，新增勞動力數量大，造成我國近些年來高校畢業生的數量也在不斷增加，每年以近百萬的速度增加，而社會上新增的工作崗位，又不足以吸納全部學生就業那么在當前的社會經濟條件下，政府應如何促進大學生的就業呢？

關鍵詞：促進就業 大學生 政府職能

一、深化教育體制及其他相關體制的改革完善

大學生就業問題不僅僅與我國的教育體制有關，同時與我國的人事制度、社會保障制度、戶籍制度等等有著密切的聯系，同時就業問題還與國家的政治制度、經濟制度密切相關，大學生就業問題，不是一個獨立的問題，而是與需要社會問題融合在一起的，因此在面對大學生就業問題應該將其與社會緊密聯系在一起，運用綜合手段解決大學生就業難的問題。㈠、對高校體制的變革

在大學生就業的問題上，學校承擔著重要的任務，現行的教育體制下，高校畢業生就業難的問題日益嚴重，政府應大力深化改革教育體制，使在我國高等教育下的畢業生，不斷提高專業技能，培養適合社會發展的人才。在校教育不僅僅要重視理論的研究，更要重視實踐的學習，在不斷的實踐中培養學生的動手能力，工作能力，從而更好的迎合用人單位的需要。同時，政府首先要樹立正確的引導觀念，摒棄過去那種計劃式招生分配制度，要適當的放權給高校，依據社會的需要進行專業設計和招生計劃，政府予以政策性的引導，在國家法規、政策允許的條件下，自主的決定如何培養人才、培養怎么樣的人才。㈡、協調社會各體制與大學生就業問題的關系

1、人事制度。加大用人機制、單位編制制度的改革，切實擴大國家機關、企事業單位的用人自主權，選擇那些真正可以在工作上做出成績的員工，而不僅僅是片面的高學歷。對于一些專業技能突出的學生應該得到重用而不是因為一張文憑就將人才拒之門外。

2、社會保障制度。現在需要大學生熱衷于考公務員、事業單位、大型國企，一個很重要的原因就是因為這些單位的工作比較穩定，養老、醫療、失業保險齊全，不輕易失業，而一切私企、個體的員工則面臨著經濟環境的限制，一旦經濟不景氣，他們將面臨裁員、失業的問題。而使大學生有這樣的顧慮的一個重要原因是我國的社會保障體系還很不健全，初入社會的大學生，沒有經濟基礎，而政府又沒有一個健全的保障制度，一旦失業則面臨著生存危機，因而使很多大學生寧可拿著社會中下層的薪水，也選擇一份穩定的工作，在一定程度上造成了人才的流失，部分行業就業競爭激烈。因此，政府要健全社會保障體系，給廣大學生一個安全有力的保障，使之在就業的道路上沒有后顧之憂，達到“老有所養、病有所醫、失業有救濟”的社會保障體系，從而促進人才的合理流通。

3、改革戶籍制度。戶籍制度已成為制約大學生流動的一個重要因素。作為中國公民，在自己的國家土地上卻享有著有區別對待，很難獲得一個平等的就業機會。政府作為一個服務的機構，應該為廣大畢業生建立一個合理的戶籍制度，讓人力資源得到優化配置，而不會因為一張戶口而被拒之門外。

二、規范、優化大學生就業市場

面對大學生就業難的問題，政府積極引導用人單位和高校，建立了人才市場以及高校招聘會，為畢業生就業提供了大量的就業信息和一個相對安全的環境，以保證用人單位和學生之間的雙向選擇，同時，通過用人單位和高校的合作，使雙方信息得以交換，使高校了解社會上需要什么樣的人才，才能結合實際，培養什么樣的人才。㈠、政府要建立完備就業市場體制

1、各級政府要充分利用人力資源市場的優勢，為大學生就業保駕護航，不斷挖掘就業市場的潛力、創新服務方式、增加就業信息發布、完善就業指導工作，為用人單位和學生營造良好的市場環境，使雙方各取所需。

2、政府要開拓多種就業交流渠道，不僅僅要建立完善人才市場，還應當充分利用網絡、報紙、電視、廣播等多種傳媒方式，聯合創造一個全方位立體化的就業市場環境，使廣大學生多途徑的獲得就業信息。

㈡、政府要促進就業市場的規范化

1、綜合采用法律、經濟手段規范就業市場。在就業市場上還存在許多不規范的行為，個別用人單位利用學生迫切找工作的意愿以及對合同等的不了解，進行誤導、欺詐；也有些學生在沒有深思熟慮后，輕率的簽訂用人合同，在看到更好的工作條件時，又企圖解除勞動合同，給用人單位帶來極大的困擾，耽誤其招攬人才。因此，政府作為行政主管部門，應該大力規范就業市場，運用法律、經濟等手段合理規范就業市場，對于存在違法、違規的用人單位和學生給予一定法律或經濟制裁，使就業市場得以健康發展。

2、建立健全與就業相關的法律體系。結合《勞動法》或教育部相關規定，制定與就業相關的法律、法規，規范在就業過程中不合理行為，如：霸王條款、性別歧視、非法中介等等。加強畢業生就業協議的規范和就業過程的規范，以確保就業協議的合理性、規范性、嚴密性，從而創造一個優良的就業環境。

三、拓寬就業渠道

隨著改革開發的進一步發展，三十年來，我國社會主義經濟迅猛發展，在公有制經濟意外，非公制經濟也迅猛發展，成為國家經濟結構中，重要的組成部門，現階段我國除了國有企業外，還存在許多外資企業、合資企業、民營企業等，政府要引導學生將就業眼光放寬，不要僅僅停留在國有企事業單位，也不要僅僅關注沿海大中城市，要使學生樹立一個健康的就業觀。就業，不是比誰能獲得的貨幣量更多，而是要考慮，在這個崗位上能付出了什么，又收獲了什么，要考慮的是生活的質量，而不是人民幣的數量，要考慮在同樣的崗位上，在哪里更能體現人生價值、人生理想。

㈠、引導畢業生向非公有制企業流動 非公有制企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分，同時也是就業市場上的重要組成部分，政府應鼓勵這些企業去接納吸收大學畢業生，同時也要引導大學畢業生到這些企業去工作，使他們達到雙向互動，從而解決一部分大學畢業生的就業工作，合理放寬就業條件，只要是有用人單位接收的學生，政府應當給予支持鼓勵。㈡、引導畢業生向國家扶持地區、企業以及基層單位流動 相對于經濟發達的直轄市、沿海等地區，我國還有很多西北、東北、西南等內陸和邊疆地區，這些地區的經濟建設同樣需要大量的高素質、高知識文化的大學畢業生。政府要積極推出各項政策、活動，引導大學畢業生到更需要他們的地方去進行經濟建設、科學研究以及教育工作，如：支援邊疆、“三支一扶”、“村村大學生”等活動。面對嚴峻的就業形勢，除了積極促進大學畢業生進行就業外，還可以采取一些相對迂回的政策手段，延緩就業的矛盾。

參考文獻：張虎林《關于大學生就業難問題分析》 2003 5 17 賴三策：《中國大學生就業問題的政策分析》2004 4

第五篇：青島市大中專畢業生就業政策和有關問題問答

青島市大中專畢業生就業政策和有關問題問答

一、就業政策

（一）外地畢業生進青島就業條件

對外地生源畢業生進青島就業，堅持“積極引進和適當控制”相結合的原則。

1、畢業研究生。提倡和鼓勵用人單位優先接收，不受專業、生源地和接收時間限制。畢業研究生在即墨市、膠州市、膠南市、萊西市、平度市、嶗山區、城陽區、黃島區（以下簡稱五市三區）范圍內落實就業單位的，由當地畢業生就業主管部門按有關規定辦理接收和落戶手續，經市畢業生就業主管部門同意后，其人事檔案也可由青島市人才交流服務機構管理并辦理人事代理手續，戶口落入青島市人才交流服務機構的集體戶。

2、國家全日制統招應屆本科畢業生。國家全日制統招應屆本科畢業生，可在全市范圍內落實就業單位。外地生源本科畢業生應具有畢業證、學位證。其中對進入機關事業單位的須持人事部門核準的計劃執行，對進入國家公務員隊伍和各級全額撥款及政策性收費事業單位的，由市人事部門按照國家公務員制度的要求和我市事業單位招考的有關規定，分別組織考試錄用。

（二）鼓勵畢業生自主創業

對從事個體經營的畢業生，除國家限制的行業外，自工商部門批準其經營之日起2年內免交工商、衛生、環保等部門和街道辦事處的登記類及管理類的各項行政事業性收費。創辦屬高新技術領域公司的畢業生，可向市科技主管部門和工商管理部門提出申請，經有關部門確認后，其以工業產權和非專利技術出資的比例最高可占注冊資本總額的35%。對自主創業的畢業生，除參加社會養老、醫療和失業保險等所有費用由個人交納外，其檔案由本人自愿存放在人事或勞動保障部門的，管理費減半收取。對自謀職業、自主創業和合伙經營的，其自籌資金不足部分，可以按規定申請失業人員小額擔保貸款。對畢業之日起2年內不愿繼續經營而重新找到單位就業的畢業生，可由市畢業生就業主管部門給予重新辦理就業派遣手續。

（三）幫撫“優困”生就業。

到畢業次年6月30日仍未落實就業單位的青島市生源省級優秀畢業生及特困家庭的畢業生，由當地人事部門重點推薦就業。

（四）失業畢業生享受優惠政策

凡畢業半年以上仍未就業并有就業要求的青島籍應屆大中專畢業生，持畢業生就業主管部門出具的介紹信，到戶籍所在街道勞動保障服務中心或區市就業服務中心辦理失業登記，享受與社會失業人員同等優惠政策。

二、有關問題問答

（一）畢業生和用人單位如何通過“青島市畢業生就業網，以下簡稱'就業網'”辦理相關手續？

1、畢業生在青島求職，須登錄“就業網”進入畢業生服務區，錄入個人求職簡歷，并在網上設置相應密碼，作為用人單位在網上簽約申報的依據；

2、用人單位接收畢業生應先到市或區（市）人事局辦理開戶登記手續，取得開戶序號和初始密碼，以開戶序號作為“用戶名”，以密碼作為“口令”（單位一旦開戶，可隨時在網上對該密碼進行修改），登錄“就業網”進入單位服務區。

3、用人單位須在網上辦理畢業生需求信息登記，經審核后，即可在已審核的需求范圍內與畢業生進行雙向選擇。

4、畢業生和用人單位均須在網上點擊《普通大中專院校畢業生來青就業協議書》，確認遵守就業協議書的有關管理規定，方可簽訂就業協議、網上申報及辦理有關就業手續。

5、用人單位與畢業生達成意向后，登錄“就業網”進入單位服務區，憑畢業生提供的身份證號和申報密碼進行網上簽證。簽證后，用人單位通過遠程打印程序為畢業生打印《青島市普通大中專院校畢業生就業接收函》（以下簡稱“接收函”）,將“接收函”與畢業生就業協議書一并返回學校，作為學校派遣的依據。

6、實行網上申報、簽約報批和簽證后，市或區（市）人事局不再在就業協議書上蓋章，以“接收函”代替就業協議簽證意見。對未開具“接收函”的畢業生，我市將不予接收。

（二）畢業生報到需注意什么？

畢業生報到時，首先要明確報到地點。報到地點一般是在報到證的左上角，報到證上注明的報到地點有二類。一類是直接派送具體用人單位或用人單位的上級主管部門；一類是派往所在地畢業生就業分配辦公室。其次要注意報到證上的報到期限。畢業生要按報到期限持“報到證”到指定地點報到。我市的報到時間從7月16日開始。

青島市生源的畢業生在派遣前尚未落實就業單位的，應按報到證規定最早時限到市人事局畢業生就業處報到。師范類畢業生到市教育局畢業生分配辦公室報到。

（三）畢業生如何辦理改派手續？

畢業生自畢業起一年內因特殊情況需調整工作單位的，可辦理一次改派。到市人事局辦理改派手續前，須先與原接收單位辦理解約手續，然后按照就業程序與新接收單位簽定就業協議，之后將填寫好的改派審批表（改派審批表通過本網站的“幫助”區下載）、原單位同意解約的函，新接收單位的就業協議書及畢業證書、學位證書（本科及以上學歷畢業生）和報到證一并送交市人事局畢業生就業處。

（四）畢業生如何辦理第二次分配派遣手續？

辦理第二次分配派遣的對象是畢業生在校未落實就業單位或因為接收單位落實較晚未列入第一次就業計劃，而被派遣到市人事局畢業生就業處報到的本市生源畢業生。這部分畢業生報到后，可持經接收單位及上級主管部門同意蓋章的接收函，到市人事局畢業生就業處辦理二次派遣手續。畢業生憑市人事局畢業生就業處簽發的報到證到單位報到。對到市人事局報到時尚未落實工作單位的本市生源畢業生可繼續通過雙向選擇落實工作單位，工作落實后按二次分配的有關規定辦理派遣手續。

（五）畢業生如何辦理落戶手續？

已落實具體工作單位的畢業生到單位報到后，由用人單位持畢業證、學位證、報到證、戶口遷移證、就業協議書、落戶證明信到市人事局畢業生就業處辦理落戶手續；青島籍未就業畢業生應持畢業證、學位證、報到證、戶口遷移證、身份證到市人事局畢業生就業處辦理落戶手續。