第一篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策正文(最新)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策

一、就業(yè)、失業(yè)登記

就業(yè)登記：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-60周歲，女16-50周歲）有勞動(dòng)能力的人員，被企業(yè)（單位）招聘或自主創(chuàng)業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可憑企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（單位代碼證）、被招聘人員身份證件等材料，自主創(chuàng)業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者可憑個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、個(gè)人身份證等材料到區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。

失業(yè)登記：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可到常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)的各類人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為所有勞動(dòng)者提供免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。

二、就業(yè)培訓(xùn) 法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人員，均可自愿報(bào)名參加區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。參加職業(yè)技能培訓(xùn)人員，先繳費(fèi)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；屬就業(yè)困難人員的，可申請(qǐng)免費(fèi)參加培訓(xùn)。申請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員均免費(fèi)參加培訓(xùn)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)

（一）參保對(duì)象和繳費(fèi)比例

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五章第四十四條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝还べY總額的1.5%，個(gè)人工資總額的0.5%。

（二）享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇和期限

待遇：失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)的70％。目前，我區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為858元。

期限：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中，對(duì)采取有效措施不裁員（裁員不包括以下情形：勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的；本人自愿解除勞動(dòng)合同的；違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。）、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補(bǔ)貼。

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)符合以下條件：

1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

3、財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

符合第1、3條規(guī)定且上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；符合第1、3條規(guī)定且上年度有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于以下支出：

1、職工生活補(bǔ)助（僅限于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)）；

2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

3、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

4、技能提升培訓(xùn)。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核和撥付程序：

1、企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保所在地人力資源和社會(huì)保障部門失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（荊州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)辦公室）提交《穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表》；

2、荊州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)辦公室提出審核意見，提交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核；

3、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將復(fù)核情況向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督；

4、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)公開的復(fù)核情況提出撥付方案報(bào)區(qū)人民政府批準(zhǔn)；

5、區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)人民政府批復(fù)的撥付方案，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。

四、創(chuàng)業(yè)扶持 法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員在荊州區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，從事非國(guó)家限制行業(yè)的（限制行業(yè)包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等），可向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高不超過10萬元，對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小型微型企業(yè)的，可按每人10萬元、總額不超過50萬元額度實(shí)行“捆綁式”貸款，貸款期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月，貸款期限內(nèi)均給予全額財(cái)政貼息。勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招用人員超過30人（100人以上企業(yè)超過15人）的，可申請(qǐng)不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限2年，貸款期內(nèi)給予中國(guó)人民銀行公布的貸款基礎(chǔ)利率的50％貼息。

五、就業(yè)援助

就業(yè)困難人員可持本人身份證件、就業(yè)失業(yè)登記證向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助，就業(yè)困難人員包括：

1、女性年滿四十周歲或男性年滿五十周歲的失業(yè)人員；

2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；

3、失地農(nóng)民；

4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；

5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；

6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

7、殘疾人；

8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。區(qū)人民政府可以根據(jù)本地實(shí)際情況擴(kuò)大援助范圍。就業(yè)援助主要包括公益性崗位就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（一）公益性崗位： 公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)的崗位。主要包括：

1、城市社區(qū)公益性崗位；

2、基層公共服務(wù)性崗位；

3、政府確定的適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位。民辦單位的崗位不納入公益性崗位范圍。

公益性崗位主要安排就業(yè)困難人員中特困人員，主要包括：

1、畢業(yè)1年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

2、大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或享受城鎮(zhèn)居民 最低生活保障的人員；

4、殘疾人；

5、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒；

6、政府確定的其他就業(yè)困難群體。就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)后，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可按規(guī)定享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳納部分，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

補(bǔ)貼期限：對(duì)距法定退休年齡不足5年（初次享受政策）的，可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

（二）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的人員范圍：

1、大齡失業(yè)人員；

2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；

3、失地農(nóng)民；

4、零就業(yè)家庭成員；

5、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員；

6、區(qū)人民政府規(guī)定的其它就業(yè)困難人員。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限： 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按不超過實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算的繳費(fèi)額的60％給予補(bǔ)貼，其余部分由個(gè)人繳納。

補(bǔ)貼期限：對(duì)距法定退休年齡不足5年的延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。企業(yè)吸納的就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼與上述公益性崗位的政策相同。

（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員就業(yè)社保補(bǔ)貼

對(duì)象：企業(yè)吸納就業(yè)、享受社保補(bǔ)貼的對(duì)象為經(jīng)認(rèn)定的所有就業(yè)困難人員。企業(yè)（單位）申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件、標(biāo)準(zhǔn)和期限 補(bǔ)貼條件、標(biāo)準(zhǔn)：在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理用工登記且在區(qū)直繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)（單位），當(dāng)年新招用經(jīng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局認(rèn)定登記的就業(yè)困難人員以及小微企業(yè)新招用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的上述三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼期限：企業(yè)（單位）新招用的就業(yè)困難人員，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），企業(yè)（單位）可按規(guī)定向參保所在地的縣以上公共服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%確定，并按實(shí)際見習(xí)時(shí)間計(jì)算，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。同時(shí)，對(duì)就業(yè)見習(xí)期間企業(yè)（單位）實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

2、補(bǔ)貼程序。企業(yè)（單位）有能力為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位即可申請(qǐng)成為就業(yè)見習(xí)基地，申請(qǐng)材料報(bào)所在地的縣以上人社部門審核，認(rèn)定為市級(jí)或縣級(jí)就業(yè)見習(xí)基地。就業(yè)見習(xí)基地實(shí)行屬地動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)見習(xí)基地當(dāng)年吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后，應(yīng)于次年9月底前向所在地的縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)年度（當(dāng)年7月初至次年6月底）內(nèi)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行初審，公示無異議后，經(jīng)人社部門審核，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門撥付。

3、所需資料。申報(bào)見習(xí)基地應(yīng)提供以下資料：《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》、《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表》、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地報(bào)告。申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)提供以下資料：《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》、《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表》（經(jīng)參保所在地的縣以上公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核蓋章）、《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（注明企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼人數(shù)、時(shí)間和金額，并附著繳費(fèi)憑證）、見習(xí)人員身份證畢業(yè)證復(fù)印件及《就失業(yè)登記證》、經(jīng)見習(xí)人員本人簽字的見習(xí)基本生活補(bǔ)助有效證明。

吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策 對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)每年每人5200元的標(biāo)準(zhǔn)予以依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

檔案管理服務(wù)費(fèi)

按中組部、人社部等五部門文件規(guī)定，我局已于2015年1月起停止檔案管理服務(wù)費(fèi)。

咨詢地址：荊州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局（荊北路47號(hào)）

咨詢電話：8496022（人力資源服務(wù)中心）8497093（就業(yè)訓(xùn)練中心）

8491039（失業(yè)保險(xiǎn)辦公室）8492317（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）8491883（就業(yè)援助辦公室）

第二篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問

四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)

61.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施？

62.到中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>

63.到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？

64.什么是人事代理？

65.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

66.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些險(xiǎn)種？

67.高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)？

68.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？

69.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？

70.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財(cái)政支持？

71.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng)業(yè)的能力？

72.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

73.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

74.申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度是多少？貸款期限有多長(zhǎng)？

75.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

76.哪些項(xiàng)目屬于微利項(xiàng)目？

間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)

61.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施？

各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。

62.到中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>

對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

63.到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？

目前我國(guó)對(duì)檔案的管理主要有單位管理和社會(huì)管理兩類：有檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案；無檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制（個(gè)體、私營(yíng)、外資）在內(nèi)的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準(zhǔn)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)。檔案不允許個(gè)人保存。

64.什么是人事代理？

人事代理是指由政府批準(zhǔn)的人事檔案管理機(jī)構(gòu)（各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)），按照國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)等政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其

是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才辦理：①人事檔案管理；②因私出國(guó)政審；③在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；④轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定；⑤大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；⑥其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。

65.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

人事代理方式可由單位集體委托代理,也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理,也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理,也可部分人員委托代理。

對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。

66.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些險(xiǎn)種？

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

67.高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)？

高校畢業(yè)生一定要關(guān)心自己社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移和接續(xù)。大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜。畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動(dòng)合同關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。

68.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？

服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)來承接該業(yè)務(wù)，從而使其專注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。

服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長(zhǎng)期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。

69.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？

服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包等領(lǐng)域。

我國(guó)目前有服務(wù)外包示范城市20個(gè)，分別是北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟(jì)南、杭州、合肥、南昌、長(zhǎng)沙、大慶、蘇州、無錫。

70.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財(cái)政支持？

為了鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用１名大專以上畢業(yè)生從事服務(wù)外包工作并簽訂１年以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人4500元的經(jīng)費(fèi)支持。

71.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng)業(yè)的能力？

有意愿自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐，接受普遍的創(chuàng)業(yè)教育，以系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)辦企業(yè)的知識(shí)、完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、提高企業(yè)盈利能力、降低風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功。

目前，許多高校已經(jīng)開設(shè)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面的課程和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，在校大學(xué)生可以選擇參加；另外，各地人力資源社會(huì)保障部門也開辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，離校未就

業(yè)的高校畢業(yè)生可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，參加有補(bǔ)貼的培訓(xùn)。如“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、“IYB”（改善你的企業(yè)）。

72.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

⑴ 小額擔(dān)保貸款和貼息支持

① 登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可向當(dāng)?shù)刂付ㄣy行申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，還可獲得貼息支持。② 自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時(shí)，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，可獲得50%的貼息支持。⑵ 免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)

高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且在工商部門注冊(cè)登記日期在其畢業(yè)后2年內(nèi)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)。

⑶ 享受培訓(xùn)補(bǔ)貼

離校后登記失業(yè)的畢業(yè)生，參加人力資源社會(huì)保障部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

⑷ 免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)服務(wù)部門提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等內(nèi)容。

73.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

小額擔(dān)保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔(dān)保基金，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。

小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。

74.申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度是多少？貸款期限有多長(zhǎng)？

國(guó)家規(guī)定個(gè)人申請(qǐng)額度最高不超過5萬元，各地區(qū)對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度有不同規(guī)定，許多地區(qū)額度還高于5萬元。合伙經(jīng)營(yíng)貸款額度更大。

小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過2年，可展期一年。

75.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、人力資源社會(huì)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔(dān)保貸款。

76.哪些項(xiàng)目屬于微利項(xiàng)目？

中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部等聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》（銀發(fā)[2006]5號(hào)），明確由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人民政府結(jié)合實(shí)際確定微利項(xiàng)目的范圍。主要包括：家庭手工業(yè)、修理修配、圖書借閱、旅店服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗染縫補(bǔ)、復(fù)印打字、理發(fā)、小飯桌、小賣部、搬家、鐘點(diǎn)服務(wù)、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)、初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒看護(hù)和教育服務(wù)、殘疾兒童教育訓(xùn)練和寄托服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護(hù)、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)等。

對(duì)于從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由財(cái)政承擔(dān)50%（中央財(cái)政和地方財(cái)政各承擔(dān)

25%，展期不貼息）。

就業(yè)新政1月1日起實(shí)施 高校畢業(yè)生可享稅收優(yōu)惠

來源：光明日?qǐng)?bào)

記者30日從全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2011年我國(guó)將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，認(rèn)真落實(shí)支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作。為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、教育部調(diào)整完善了支持和促進(jìn)就業(yè)稅收政策，新政策將于2011年1月1日起開始實(shí)施。

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，政策規(guī)定:對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員按規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元的限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)民工均可享受稅收優(yōu)惠。為鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，政策同時(shí)規(guī)定，對(duì)商貿(mào)企業(yè)、相關(guān)服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%。

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，新的一年將著力做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，全面推進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工，建立健全對(duì)困難群體的就業(yè)援助制度，大力開發(fā)公益性崗位，形成動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

統(tǒng)計(jì)顯示，“十一五”期間，我國(guó)積極的就業(yè)政策發(fā)揮突出作用，就業(yè)目標(biāo)全面完成，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。預(yù)計(jì)5年累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5700萬人以上，年均達(dá)到1140萬人，比“十五”時(shí)期年均930萬人增加210萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)近4500萬人，比“十五”時(shí)期增加500萬人。

國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問

一、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè).....1.什么是基層就

業(yè)？..................2.國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？...........3.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗

位？...............4.什么是其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？...............5.什么是公益性崗

位？...............6.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)

貼？...............7.什么是公益性崗位補(bǔ)

貼？...............8.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)恼邇?nèi)容主要是什么？...........9.國(guó)家實(shí)施補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款的就業(yè)地域范圍包括哪些？........10.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和年限是多少？.............11.中央部門所屬高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償？......12.地方所屬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)如何獲得學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償？..........13.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？.............14.中央有關(guān)部門實(shí)施了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？..........15.什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃？..........16.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施的地區(qū)范圍包括哪些？..........17.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么？.............18．農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的招聘程序有哪些？.............19.什么是選聘高校畢業(yè)生到村任

職？.............20.選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？.............21.選聘到村任職的程序是什

么？....................22.什么是“三支一扶”計(jì)

劃？.................23.什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)

劃？.............24.參加中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？...一、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

1.什么是基層就業(yè)？

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。一般來講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。

2.國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？

⑴ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

⑵ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

⑶ 對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。

⑷ 對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。

3.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？

所謂基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，包括村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。

4.什么是其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？

在街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層開發(fā)或設(shè)立的相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。部分由政府出資，或由相關(guān)組織和單位出資。所安排使用的人員按規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼。

5.什么是公益性崗位？

由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，并從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

6.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，政府從當(dāng)?shù)刎?cái)政再就業(yè)資金中給予用人單位的資金補(bǔ)助。

7.什么是公益性崗位補(bǔ)貼？

街道（社區(qū)）或其它經(jīng)批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，并對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、簽訂半年以上勞動(dòng)合同，由當(dāng)?shù)刎?cái)政對(duì)用人單位給予補(bǔ)貼。

第三篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策匯編

日照市嵐山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室

二〇一四年七月

目

錄

一、職業(yè)介紹補(bǔ)貼

1．關(guān)于職業(yè)介紹補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2010〕103號(hào)）····················································································· 2

2、日照市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法（摘要）

（日財(cái)社〔2011〕51號(hào)）······························································································· 5

二、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

1．關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社發(fā)〔2012〕36號(hào)）··························································································· 8 2．關(guān)于印發(fā)日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）的通知（日人社發(fā)〔2014〕9號(hào)）························································································· 12

三、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

1．關(guān)于職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2010〕100號(hào)）····················································································· 22

四、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼

（一）公益性崗位

1、日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法

（市政府第64號(hào)令）······································································································ 26

（二）用人單位吸納就業(yè)困難人員

1．關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知（日人社辦發(fā)〔2010〕102號(hào)）····················································································· 32

I

（三）小微企業(yè)吸納畢業(yè)高校畢業(yè)生

1．關(guān)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知（日人社辦發(fā)〔2013〕73號(hào)）······················································································· 36

2、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（摘要）（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）················································································· 38

（四）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)

1．關(guān)于就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2011〕91號(hào)）······················································································· 40 2．關(guān)于提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

（日人社字〔2012〕83號(hào)）··························································································· 43 3．關(guān)于提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

（日人社字〔2013〕93號(hào)）··························································································· 44

（五）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)

1、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（摘要）（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）······························································································· 46 五、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼

1．關(guān)于創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2011〕103號(hào)）····················································································· 48 2．關(guān)于提高一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2013〕74號(hào)）······················································································· 50

3、市政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號(hào)文件做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知（摘要）

（日政辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）··························································································· 51

4、日照市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

II

（日財(cái)社〔2014〕19號(hào)）······························································································· 52

5、關(guān)于個(gè)體工商戶享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知（日人社字〔2014〕93 號(hào)）·························································································· 54

六、小額擔(dān)保貸款及貼息

1、省財(cái)政廳關(guān)于積極利用財(cái)政貼息政策促進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作開展的通知（魯財(cái)金〔2010〕47號(hào)）······························································································· 56

2、轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定工作的通知

（日人社辦發(fā)〔2011〕58號(hào)）······················································································· 58

3、關(guān)于印發(fā)〈日照市小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金管理暫行辦法〉的通知

（日財(cái)企〔2011〕34號(hào)）······························································································· 62

4、關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

（日銀發(fā)〔2012〕85號(hào)）······························································································· 72

5、轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳3部門《山東省小額擔(dān)保貸款風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法》的通知（日財(cái)企〔2012〕29號(hào)）······························································································· 78

6、關(guān)于開展小額擔(dān)保貸款陽光快易貸活動(dòng)的通知

（日人社字〔2013〕88號(hào)）··························································································· 86

7、關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)助推金融行”活動(dòng)的通知

（日銀發(fā)〔2013〕65號(hào)）······························································································· 90

8、轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)人民銀行關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知

（日財(cái)企〔2013〕32號(hào)）······························································································· 95

9、日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號(hào)文件做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知（摘要）

III

（日政辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）························································································ 100

10、山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

（魯財(cái)社〔2013〕75號(hào)）····························································································· 101

七、房租（水電費(fèi)）補(bǔ)貼

1、市政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號(hào)文件做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知（接要）

（日政辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）························································································ 103

2、關(guān)于房租補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的通知

（日人社字〔2014〕94號(hào)）························································································ 104

八、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

1、關(guān)于印發(fā)日照市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（暫行）的通知

（日人社發(fā)〔2011〕21號(hào)）························································································ 107

九、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

（一）創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)和示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)

1、關(guān)于印發(fā)日照市實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知

（日人社發(fā)〔2014〕18號(hào)）························································································ 119

2、關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知

（魯人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）························································································ 130

3、山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

（魯財(cái)社〔2013〕75號(hào)）···························································································· 138

（二）創(chuàng)業(yè)型城市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)

1、日照市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）

IV

（日財(cái)社〔2014〕19號(hào)）···························································································· 140

2、轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等8部門關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì) 區(qū)工作的通知（日人社字〔2013〕97號(hào)）························································································ 141

十、重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠

1、政廳等4部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》的通知

魯財(cái)稅〔2014〕17號(hào) ···································································································· 143

十一、資金管理辦法

1、日照市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

（日財(cái)社〔2011〕51號(hào)）···························································································· 148

2、日照市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法

（日財(cái)社〔2014〕19號(hào)）···························································································· 161

3、日照市市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)專項(xiàng)扶持資金管理使用暫行辦法

（日財(cái)社〔2012〕20號(hào)）···························································································· 169

4、山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法

（魯財(cái)社〔2013〕75號(hào)）···························································································· 173

十二、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支出范圍

1、關(guān)于延長(zhǎng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知

（日人社發(fā)〔2012〕50號(hào)）························································································ 182

2、關(guān)于繼續(xù)延長(zhǎng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知

（日人社辦發(fā)〔2014〕8號(hào)）······················································································ 184

V

職業(yè)介紹補(bǔ)貼

（三）財(cái)政部門收到申領(lǐng)材料30日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，并在?職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表?上簽署意見并蓋章，一份留存，兩份退公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并將職業(yè)介紹補(bǔ)貼資金直接撥付到申請(qǐng)單位賬戶。

四、監(jiān)督管理

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，要嚴(yán)格按照規(guī)定條件辦理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申報(bào)的材料要嚴(yán)格把關(guān)，通過基層平臺(tái)信息系統(tǒng)逐一進(jìn)行查驗(yàn)，在其?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?上加蓋“已享受免費(fèi)職業(yè)介紹”標(biāo)記。并通過電話、走訪等方式對(duì)免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象進(jìn)行核實(shí)。用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼的就業(yè)資金，必須專款專用，嚴(yán)格按照規(guī)定程序撥付，任何單位不得擠占挪用。對(duì)資金申報(bào)使用過程中弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)予以追究責(zé)任；屬民營(yíng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的，吊銷其職業(yè)介紹資格。

二〇一〇年九月二十九日

日照市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

（摘要）

日財(cái)社?2011?51號(hào)

第十三條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，每位符合補(bǔ)貼條件人員，每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼重復(fù)享受。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人150元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。申報(bào)時(shí)須提供以下材料：職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表,經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員花名冊(cè)及本人簽名,?居民身份證?（以下簡(jiǎn)稱?身份證?）復(fù)印件,?就業(yè)失業(yè)登記證?（以下簡(jiǎn)稱?登記證?）復(fù)印件,與用人單位簽訂 1 年以上的勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他就業(yè)證明材料,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立的，依據(jù)?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?和人力資源社會(huì)保障部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見?（人社部發(fā)?2009?116號(hào)）規(guī)定，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。對(duì)已經(jīng)納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，地方各級(jí)財(cái)政部門要按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則，根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助的編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，并結(jié)合其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)（包括設(shè)備購臵、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）。未納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定，6

關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問題的

通

知

市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局

日人社發(fā)?2012?36號(hào)

各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各企事業(yè)單位及各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金對(duì)提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)效果的促進(jìn)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資金管理，提高資金使用效率，完善操作程序，根據(jù)日照市財(cái)政局、日照市人力資源社會(huì)保障局?日照市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法?（日財(cái)社?2011?51號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付的有關(guān)問題通知如下：

一、補(bǔ)貼對(duì)象及條件

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱四類人員）到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書）的，可由個(gè)人或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的新錄用四類人員，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或到所在地已通過人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、培訓(xùn)期限與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。根據(jù)不同的培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)專業(yè)（工種）、培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量和?中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典?、?關(guān)于職業(yè)技能考核鑒定收費(fèi)有關(guān)問題的批復(fù)?（魯

價(jià)費(fèi)發(fā)?2005?174號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，合理確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

初級(jí)工：C類工種600元，B類工種700元，A、D類工種800元；取得專項(xiàng)能力證書的，按600元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中級(jí)工：C類工種800元，B類工種900元，A、D類工種按1000元；取得專項(xiàng)能力證書的，按800元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

高級(jí)工：C類工種1000元，B類工種1300元，A、D類工種1500元；取得專項(xiàng)能力證書的，按1000元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼為1000元；經(jīng)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，按1500-1800元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

首次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，取得職業(yè)資格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%撥付補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%撥付補(bǔ)貼。第二次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，根據(jù)培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況扣除首次撥付金額，支付剩余部分：技能培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%；經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的80%；培訓(xùn)前學(xué)員已成功創(chuàng)業(yè)的，按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的100%；培訓(xùn)后學(xué)員實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，按1500-1800元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，且不得重復(fù)享受失業(yè)保險(xiǎn)中的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、補(bǔ)貼程序及材料

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先培訓(xùn)，后補(bǔ)貼”的辦法。培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束后，再由個(gè)人、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)向同級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

個(gè)人和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼，原則上分兩次進(jìn)行：培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書）后提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng)；培訓(xùn)6個(gè)月內(nèi)，根據(jù)實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況，第二次提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。企業(yè)組織培訓(xùn)前，應(yīng)事先向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

關(guān)于印發(fā)日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力

五年規(guī)劃（2014—2018）的通知

市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局

日人社發(fā)?2014?9號(hào)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、財(cái)政局，日照國(guó)際海洋城黨政辦公室、財(cái)政局，市直有關(guān)部門，各企事業(yè)單位，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為認(rèn)真落實(shí)?關(guān)于印發(fā)<山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）>的通知?（魯人社發(fā)?2014?2號(hào)）精神，切實(shí)做好我市就業(yè)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將我市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）印發(fā)給你們，請(qǐng)抓好貫徹落實(shí)。

2014年4月22日

日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力

五年規(guī)劃（2014-2018）

根據(jù)省、市相關(guān)政策規(guī)定，按照?關(guān)于印發(fā)山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）的通知?（魯人社發(fā)?2014?2號(hào)）要求，制定?日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）?（以下簡(jiǎn)稱“五年規(guī)劃”）。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主線，堅(jiān)持提升技能、服務(wù)就業(yè)、終身培訓(xùn)的原則，統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，建立面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完善建立政府補(bǔ)貼與培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果掛鉤的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，完善技能勞動(dòng)者從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工到技師和高級(jí)技師的成長(zhǎng)通道，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。

二、目標(biāo)任務(wù)

2014年至2018年，全市組織各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)20萬人，其中，每年組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)3.5萬人，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.5萬人，培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。

三、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，實(shí)施七項(xiàng)培訓(xùn)

進(jìn)一步打破地域限制、部門限制。對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（“兩后生”）、企業(yè)在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。非我市戶籍的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，在我市參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后參加職業(yè)技能鑒定取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書

314

（一）建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制。按照“條件公開、自愿申請(qǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、社會(huì)公示”的原則，鼓勵(lì)符合條件的駐日高校、職業(yè)院校、技工院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)積極承擔(dān)政府職業(yè)技能培訓(xùn)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)駐日高校參加全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)，充分利用駐日高校和技工院校在師資、專業(yè)和設(shè)備方面的優(yōu)勢(shì)。嚴(yán)格按照程序?qū)ε嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招標(biāo)認(rèn)定，對(duì)中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示后，認(rèn)定為“五年規(guī)劃”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。每年對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為、績(jī)效考評(píng)不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)予以清退。被清退的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其應(yīng)撥未撥資金，根據(jù)被清退的情形進(jìn)行相應(yīng)處理：有嚴(yán)重違紀(jì)行為的，其未撥付資金不再予以撥付，已撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金按相關(guān)規(guī)定處理；對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因綜合績(jī)效考評(píng)不合格清退的，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被清退前實(shí)施且達(dá)到培訓(xùn)和監(jiān)管要求的班期，可繼續(xù)按取得職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書人數(shù)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）強(qiáng)化職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)。按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的規(guī)定要求，建立健全技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，開發(fā)適合農(nóng)民工的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，做好考核規(guī)范、培訓(xùn)教材和考核試題開發(fā)；積極推廣現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、及時(shí)鑒定、按時(shí)發(fā)證三位一體服務(wù)模式，為培訓(xùn)人員提供及時(shí)、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，符合條件的按職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)不在國(guó)家職業(yè)技能鑒定范圍內(nèi)的工種（專業(yè)），要根據(jù)市場(chǎng)需求開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后由市級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織考核。考核合格頒發(fā)“山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）”培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書（以下簡(jiǎn)稱“合格證書”）。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)要通過創(chuàng)業(yè)知識(shí)考試和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書審核兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。創(chuàng)業(yè)知識(shí)考試和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書審核須由同級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)成員實(shí)施，考核合格，頒發(fā)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編號(hào)的“合格證書”。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。依托有條件的規(guī)模以上企業(yè)、技工院校，建立一批職業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)基地。完善在職培訓(xùn)制度和到企業(yè)實(shí)踐

制度，完善專兼職教師制度，鼓勵(lì)技師、高級(jí)技師以及高級(jí)工程師擔(dān)任專兼職專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。建立職業(yè)培訓(xùn)教師登記備案制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)教師的管理與服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師認(rèn)定制度，每年組織部分創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等師資進(jìn)行培養(yǎng)深造，所需資金從全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)一師資制度，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師進(jìn)行統(tǒng)一管理，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂師資共享協(xié)議，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施前，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師特長(zhǎng)，從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫中抽取教師。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)信息監(jiān)控。要建立完善基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控制度。聯(lián)合行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求、技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、職工培訓(xùn)進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查工作。指導(dǎo)制定本行業(yè)企業(yè)職工培訓(xùn)制度，密切跟蹤企業(yè)新技術(shù)、新職業(yè)發(fā)展的需求動(dòng)向，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盡快調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)方向。加強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)間的信息互通、技能交流和人才流動(dòng)，盡快適應(yīng)企業(yè)崗位需求變化，滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)用工需求。

（五）規(guī)范培訓(xùn)教材使用管理。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)教材的使用管理，通過定點(diǎn)銷售單位訂購正版培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用正版培訓(xùn)教材開展培訓(xùn)。要認(rèn)真核查教材征訂渠道和財(cái)務(wù)原始憑證，嚴(yán)格審核教材配備情況，確保學(xué)員人手一冊(cè)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立教材使用管理臺(tái)賬，保留訂購匯款憑證、購書發(fā)票、發(fā)貨清單等材料復(fù)印件作為重要原始憑據(jù)備查。

（六）加強(qiáng)部門協(xié)作。要充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)作用，加大與工商、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等部門和工商聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)合作，充分實(shí)現(xiàn)政策共享，通過人力資源社會(huì)保障部門出政策，有關(guān)部門、團(tuán)體組織符合條件人員的方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與學(xué)員的有效對(duì)接，提高培訓(xùn)針對(duì)性。

（七）加強(qiáng)培訓(xùn)綜合性和公益性。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的職業(yè)技能培訓(xùn)中，應(yīng)按規(guī)定安排一定課時(shí)的計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、消防等知

718

（三）明確責(zé)任分工。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)“五年規(guī)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目管理和市級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，財(cái)政部門負(fù)責(zé)“五年規(guī)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目市級(jí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的籌集與監(jiān)管。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理和培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督管理，對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)管。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在從事職業(yè)培訓(xùn)過程中，應(yīng)接受各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。

（四）加大宣傳力度。要積極開拓創(chuàng)新宣傳方式，充分運(yùn)用各類社會(huì)新聞媒體資源，通過集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，采取群眾喜聞樂見的形式，深入持久地開展宣傳活動(dòng)。強(qiáng)化典型示范，突出導(dǎo)向作用，大力宣傳國(guó)家、省、市關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的政策措施，宣傳技能成才和成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，宣傳優(yōu)秀職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)培訓(xùn)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

122

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和 崗位補(bǔ)貼

526

初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并在7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（四）資格確認(rèn)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)核的基礎(chǔ)上確認(rèn)申請(qǐng)人資格。屬特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門確認(rèn)。

第十四條 公益性崗位安臵程序

（一）面試考核。勞動(dòng)保障部門根據(jù)公益性崗位安臵計(jì)劃和就業(yè)援助對(duì)象報(bào)名情況，在優(yōu)先錄用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等特別困難人員就業(yè)的同時(shí)，組織用人單位面試考核，擇優(yōu)錄用。

（二）錄用公示。市勞動(dòng)保障部門將錄用人員名單在日照勞動(dòng)保障網(wǎng)等新聞媒體以及被錄用人員居住社區(qū)進(jìn)行公示，公示期7天。

（三）簽訂合同。公示期滿后，用人單位與經(jīng)公示無異議的被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中屬特困家庭高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案。勞動(dòng)合同期限不得低于一年。無企業(yè)法人資格的用人單位實(shí)行勞務(wù)（人才）派遣。派遣的具體辦法由勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門研究確定。

（四）安排上崗。用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)明確被錄用人員崗位職責(zé)，并安排上崗。用人單位認(rèn)為有必要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第十五條 公益性崗位安臵就業(yè)援助對(duì)象工資由用人單位按月發(fā)放。用人單位支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位可按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬）。

公益性崗位安臵就業(yè)援助對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)足額繳納。

第十六條 公益性崗位安臵就業(yè)援助對(duì)象，用人單位按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位對(duì)安臵人員所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分，實(shí)行先繳后補(bǔ)。個(gè)人繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

第十七條 崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。距法定退休年齡不足5年的就業(yè)援助對(duì)象可以延長(zhǎng)至退休。第十八條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則由各級(jí)財(cái)政部門從就業(yè)資金中列支。

市對(duì)區(qū)縣在下?lián)芫蜆I(yè)資金時(shí)加強(qiáng)就業(yè)資金績(jī)效考核，實(shí)施補(bǔ)貼支出與資金撥付掛鉤辦法，實(shí)現(xiàn)與公益性崗位開發(fā)目標(biāo)的協(xié)調(diào)推進(jìn)。

第十九條 補(bǔ)貼申報(bào)撥付程序：

（一）用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機(jī)構(gòu)在就業(yè)援助對(duì)象上崗后，填寫?日照市公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?，編制公益性崗位從業(yè)人員花名冊(cè)，并提供勞動(dòng)合同、身份證等相關(guān)材料，報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核匯總，并報(bào)同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核。

（三）財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金按月直接劃入用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

第二十條 各級(jí)勞動(dòng)保障、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要建立定期信息通報(bào)制度。

對(duì)援助期滿后再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)納入失業(yè)保險(xiǎn)；符合城鄉(xiāng)低保辦理?xiàng)l件的及時(shí)納入最低生活保障范圍。

第二十一條 公益性崗位人員由用人單位直接管理。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全考勤和考核等管理制度。

第二十二條 就業(yè)援助對(duì)象退出公益性崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。用人單位按照?勞動(dòng)合同法?有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)函告公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位空缺情況和用人單位意見，及時(shí)在其他符合條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)充。

自動(dòng)離職、違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除以及安臵兩次拒不上崗等人員，不再作為公益性崗位援助對(duì)象。

第二十三條 公益性崗位管理實(shí)行檢查考核制度。各級(jí)勞動(dòng)保障部

930

關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗

位補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局 日人社辦發(fā)?2010?102號(hào)

各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市直有關(guān)部門、單位，市直企業(yè)，國(guó)家、省屬駐日照有關(guān)單位、企業(yè)：

為鼓勵(lì)、支持用人單位招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)?山東省就業(yè)促進(jìn)條例?和?日照市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法?（日財(cái)社?2010?15號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市各類用人單位吸納就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：

一、補(bǔ)貼范圍

各類用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（持?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?，并登記就業(yè)困難人員認(rèn)定信息），并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同、為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用仍由本人承擔(dān)。

崗位補(bǔ)貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、申請(qǐng)、審核、撥付程序

（一）符合條件的各類用人單位應(yīng)于每季度結(jié)束后，向參保地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，填寫?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表?、?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼明細(xì)表?，辦理申報(bào)手續(xù)，并提供以下申請(qǐng)材料：

1、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?；

2、?勞動(dòng)保障管理登記手冊(cè)?；

3、企業(yè)就業(yè)備案手續(xù)；

4、被招用就業(yè)困難人員的工資憑證、勞動(dòng)合同、?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?、身份證；

5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

6、開戶銀行及賬號(hào)。

（二）用人單位參保地人力資源社會(huì)保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位申報(bào)材料審核確認(rèn)，錄入就業(yè)社會(huì)保障信息系統(tǒng)，并在?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表?和?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼人員明細(xì)表?上填寫應(yīng)享受人數(shù)及金額，簽署意見后，傳至同級(jí)財(cái)政部門。

（三）財(cái)政部門在10個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核后，直接將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付至用人單位在銀行開立的基本賬戶，并同時(shí)將資金支付情況抄送同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

四、有關(guān)管理規(guī)定

（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則按季撥付。單位欠繳或中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并停發(fā)崗位補(bǔ)貼。

（二）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過三年。對(duì)自享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。

（三）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼的用人單位，由參保地人力資源社會(huì)保障部門在被其招用人員的?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?上予以登記。

（四）對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知自2010年1月1日起執(zhí)行。用人單位在2010年1月1日前已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼未到期的，剩余補(bǔ)貼部分及標(biāo)準(zhǔn)按本通

334

（三）小微企業(yè)吸納畢業(yè)高校

關(guān)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局

日人社辦發(fā)?2013?73號(hào)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、財(cái)政局，日照國(guó)際海洋城黨政辦公室、財(cái)政局，市直有關(guān)部門、單位：

為鼓勵(lì)、支持小型微型企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“小微企業(yè)”）招用畢業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)?山東省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)發(fā)?2012?14號(hào)文件進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見?（魯政發(fā)?2012?28號(hào)）和?日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)?2013?17號(hào)文件進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?（日政辦發(fā)?2013?24號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就我市各類小微企業(yè)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：

一、補(bǔ)貼范圍及期限

各類小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按實(shí)際新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)，每人補(bǔ)助1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，執(zhí)行期限截止2014年年底。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，給予小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用仍由本人承擔(dān)。

三、申請(qǐng)、審核、撥付程序

（一）符合條件的各類小微企業(yè)應(yīng)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，向參保地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，填寫?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?、?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)

保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?，辦理申報(bào)手續(xù)，并提供以下申請(qǐng)材料：

1、企業(yè)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本及復(fù)印件；

2、企業(yè)?人力資源社會(huì)保障管理立戶手冊(cè)?；

3、企業(yè)末的?資產(chǎn)負(fù)債表?及?利潤(rùn)表?；

4、新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生的身份證復(fù)印件、?就業(yè)失業(yè)登記證?、?勞動(dòng)合同?、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、就業(yè)登記手續(xù)（備查）；

5、開戶銀行及賬號(hào)。

（二）小微企業(yè)參保地人力資源社會(huì)保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)小微企業(yè)申報(bào)材料審核確認(rèn)，錄入人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)，并在?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?、?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?上簽署意見后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門。

（三）財(cái)政部門在10個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核后，直接將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付至小微企業(yè)在銀行開立的基本賬戶，并同時(shí)將資金支付情況抄送同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

四、有關(guān)管理規(guī)定

（一）關(guān)于小微企業(yè)的審核。按照?中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?（工信部聯(lián)企業(yè)?2011?300號(hào)）規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)人員、資產(chǎn)總額等指標(biāo)審核。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則撥付。單位欠繳或中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（三）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的小微企業(yè)，由參保地人力資源社會(huì)保障部門在被其招用人員的?就業(yè)失業(yè)登記證?上予以登記。

（四）對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2013年11月22日

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關(guān)于就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)

補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局

日人社辦發(fā)?2011?91號(hào)

各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局：

為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)?山東省促進(jìn)就業(yè)條例?以及市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局?日照市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法?（日財(cái)社?2010?15號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：

一、補(bǔ)貼范圍

凡具有本市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望，進(jìn)行失業(yè)登記且被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，進(jìn)行就業(yè)登記，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

(一)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員包括：

1、進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)各類企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（包括國(guó)有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和事業(yè)單位改制為企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員）中女性四十周歲、男性五十周歲以上實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的人員；

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；

3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；

4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；

5、享受最低生活保障人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；

6、持有?中華人民共和國(guó)殘疾人證?人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；

7、失地失海農(nóng)民中女性四十周歲、男性五十周歲以上實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的人員。

（二）下列人員不包括在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)：

1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員；

2、失業(yè)后領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的靈活就業(yè)人員；

3、無正規(guī)就業(yè)一次性補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)，每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼期限。符合條件的靈活就業(yè)人員，除首次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)間距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)補(bǔ)貼時(shí)間不超過3年。

三、申請(qǐng)、審核和撥付程序

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，采用先繳后補(bǔ)、按月申報(bào)、按季撥付當(dāng)年繳費(fèi)補(bǔ)貼的辦法執(zhí)行。

（一）補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員需到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障所申報(bào)靈活就業(yè)，并提供以下材料：

1、?日照市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?（以下簡(jiǎn)稱?申請(qǐng)表?）；

2、本人身份證件；

3、?就業(yè)失業(yè)登記證?（應(yīng)標(biāo)注就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)間及類型）；

4、?勞動(dòng)保障事務(wù)代理手冊(cè)?；

5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

（二）補(bǔ)貼審核及撥付

1、社區(qū)（村居）人力資源社會(huì)保障服務(wù)站或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障所受理申請(qǐng)后，登記相關(guān)信息，并在?申請(qǐng)表?上簽署意見，填寫?日照市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼明細(xì)表?，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障所將有關(guān)申請(qǐng)資料上報(bào)參保地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門審核；在市人力資源市場(chǎng)托管檔案并參保繳費(fèi)的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。

2、市及區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)送的有關(guān)材料在季后5個(gè)工作日內(nèi)審核匯總后，將符合申報(bào)條件的申請(qǐng)信息錄入“日照市人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳遞。并連同紙質(zhì)材料報(bào)財(cái)政部門審核。

142

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

濟(jì)寧市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)創(chuàng)業(yè)成功高校畢業(yè)生首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，創(chuàng)業(yè)者可向經(jīng)營(yíng)所在地同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，每個(gè)創(chuàng)業(yè)人員只能享受一次。

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首次參加初、中、高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)鑒定合格的，分別按照400元、600元、800元標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的，給予1000元定額補(bǔ)貼。

3、小額擔(dān)保貸款政策

對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過15萬元的小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，給予全額貼息。

4、社會(huì)保險(xiǎn)政策

①自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以全省上在崗職工月平均工資的60%為最低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，所交費(fèi)用的8%記入個(gè)人賬戶。②自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加醫(yī)療保險(xiǎn)，可以自主選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)享受政府補(bǔ)助。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)可相互轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限可以折算。全市范圍內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)。③對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，自愿接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)的，經(jīng)申報(bào)給予每人每月200元的定額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過3年。

5、優(yōu)待補(bǔ)助金

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后除享受國(guó)家規(guī)定的義務(wù)兵家庭優(yōu)待金外，再由戶口所在地政府一次性給予本科學(xué)歷畢業(yè)生2000元、專科學(xué)歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)待補(bǔ)助金。服役期滿回原籍安置的，按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策予以辦理派遣手續(xù)。

6、租金補(bǔ)貼

①入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)（孵化）園的企業(yè)可享受其當(dāng)年實(shí)際支付租金50%的初次創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，最高不超過10萬元，最長(zhǎng)不超過3年。②今后政府投資新建的科技、文化、商貿(mào)等市場(chǎng)，應(yīng)拿出10%左右的攤位用于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)免收租賃費(fèi)。

7、生活補(bǔ)貼

濟(jì)寧籍困難家庭畢業(yè)生，已經(jīng)進(jìn)行畢業(yè)登記的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定，就業(yè)前可到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所每月領(lǐng)取100元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)間為6個(gè)月。

8、基層服務(wù)項(xiàng)目政策

參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期間享受生活補(bǔ)貼，服務(wù)期滿后按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

9、稅收政策

①濟(jì)寧籍高校畢業(yè)生在全市范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)根據(jù)其所繳納的地方級(jí)稅收，由政府同級(jí)財(cái)政部門給予等額補(bǔ)貼。②持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

咨詢服務(wù)

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http:///

濟(jì)寧就業(yè)網(wǎng)：http:///index.asp

濟(jì)寧創(chuàng)業(yè)網(wǎng)：http:///chuangye/index.asp

濟(jì)寧市工商管理局網(wǎng)站：http:///

濟(jì)寧市國(guó)稅網(wǎng)站：http://jining.sd-n-tax.gov.cn/

濟(jì)寧市地稅網(wǎng)站：http:///

社會(huì)保障咨詢中心熱線：12333

稅務(wù)熱線：12366

第五篇：青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答

青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答

發(fā)布日期：2014-1-2

一、就業(yè)困難人員認(rèn)定政策問答

●哪些人員可以申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)困難人員？

符合下列條件的人員，可以申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

1、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。是指城鎮(zhèn)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員。是指家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭中的失業(yè)人員。

3、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員。是指持有離婚或喪偶證明，其撫養(yǎng)的子女年齡在18周歲以下且未實(shí)現(xiàn)正規(guī)就業(yè)的失業(yè)人員。

4、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員。是指領(lǐng)取失業(yè)金期間，連續(xù)登記失業(yè)一年以上的人員。

5、農(nóng)村大齡失業(yè)人員。是指農(nóng)村外出就業(yè)6個(gè)月以上返鄉(xiāng)農(nóng)民工，以及因國(guó)家征地失去土地或家庭人均耕地不足0.3畝的人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員。

6、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員。是指農(nóng)村女性16至40周歲、男性16至50周歲，年人均收入在當(dāng)?shù)仄骄?0%以下，且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村家庭中的失業(yè)人員。

7、享受最低生活保障的失業(yè)人員。是指持有民政部門核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。

8、殘疾失業(yè)人員。是指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的失業(yè)人員。

9、協(xié)保人員。是指持有人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的協(xié)保證明的人員。

●如何申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員？

符合認(rèn)定條件的人員，應(yīng)向戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心或區(qū)（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)(其中，殘疾失業(yè)人員向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng))，并提供以下資料：

1、戶口簿、失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》（《失業(yè)證》或《求職證》）。

2、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員，需持離婚或喪偶證明及相關(guān)撫養(yǎng)未成年子女的證明。

3、享受最低生活保障的失業(yè)人員，需持《低保證》。

4、殘疾失業(yè)人員，需持《殘疾人證》。

5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員，需持《青島市城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)援助卡》。

6、協(xié)保人員，需持《協(xié)保證》。

7、失地失業(yè)人員，需持鎮(zhèn)政府（街道辦事處）出具的失地證明。

●哪些情況下應(yīng)退出就業(yè)困難人員管理？

對(duì)有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)注銷其就業(yè)困難人員資格。

1、被用人單位招用的。

2、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他資質(zhì)證明的。

3、已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

4、已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

5、完全喪失勞動(dòng)能力的。

6、入學(xué)、服兵役、移居境外的。

7、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

8、終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的。

9、連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的。

10、已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或市人力資源社會(huì)保障部門規(guī)定的其他情形。

二、用人單位招用就業(yè)困難人員

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策問答

●哪些用人單位可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼？

本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)），招用經(jīng)認(rèn)定的本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和本市就業(yè)困難高校畢業(yè)生，符合條件的可以申請(qǐng)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

●用人單位符合哪些條件可以享受招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼？ 1、2013年7月1日后，招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和本市就業(yè)困難高校畢業(yè)生，簽訂1年以上（含1年）期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定及時(shí)足額為招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；對(duì)于用人單位辦理勞動(dòng)用工手續(xù)后，在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且不超過3個(gè)月的，可申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，其余補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月份不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

2、對(duì)于2011年12月1日后，用人單位已享受吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的，按規(guī)定享受政策至期滿。

3、用人單位應(yīng)通過金融機(jī)構(gòu)按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。

4、招用原為本單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)職工的，失業(yè)登記時(shí)間應(yīng)滿6個(gè)月以上。

●社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位屬于企業(yè)性質(zhì)的，以上當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)9%、失業(yè)保險(xiǎn)1%的比例計(jì)算；用人單位屬于個(gè)體工商戶的，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)12%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)9%、失業(yè)保險(xiǎn)1%的比例計(jì)算。如果用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。

●享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的期限是如何確定的？

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限，除自初次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

●怎樣申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼？

用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，每半年申報(bào)一次。用人單位于每年1月份或7月份，到工商注冊(cè)地區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行申報(bào)。其中，1月份受理上補(bǔ)貼申報(bào)；7月份受理上和本上半年補(bǔ)貼申報(bào)。●申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼需提報(bào)哪些材料？

用人單位申報(bào)時(shí)，應(yīng)提交以下材料：

1、《用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2、《用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼明細(xì)表》。

3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本或有效資質(zhì)證明原件及復(fù)印件。

4、用人單位工資支付憑證（委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會(huì)計(jì)憑證）的原件及復(fù)印件。

5、用人單位銀行開戶許可證的原件和復(fù)印件。

6、其他資料。

三、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策問答

●哪些人員可以申領(lǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（不含協(xié)保人員），在戶籍所在的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行了靈活就業(yè)登記,且從事指定服務(wù)項(xiàng)目的靈活性就業(yè)人員，月收入低于上在崗職工月平均工資60%，且以青島市最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

●從事什么工作可以申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

1、家政服務(wù)，鐘點(diǎn)勞務(wù)，保潔服務(wù)。

2、嬰幼兒看護(hù)，養(yǎng)老看護(hù)，病人看護(hù)。

3、小學(xué)生接送服務(wù)（不包括出租車接送），為中小學(xué)生提供小餐桌服務(wù)。

4、房屋修繕，水、電、煤氣管道維修，家電維修。

5、早、夜市經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

6、修鞋、理發(fā)、縫紉、干洗服務(wù)。

7、經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門認(rèn)定的其他服務(wù)項(xiàng)目。●靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

從2013年第二季度起，全市統(tǒng)一按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

●享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限是多長(zhǎng)時(shí)間？

除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。對(duì)此前已享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，領(lǐng)取期限與原標(biāo)準(zhǔn)享受期限合并計(jì)算。

●如何辦理靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)？

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，每季度申報(bào)和發(fā)放一次，由指定銀行直接撥付到個(gè)人帳戶。

1、符合認(rèn)定范圍和條件的靈活就業(yè)人員,初次申領(lǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)于每年3、6、9、12月的25日前，到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心填寫《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并提供戶口簿、本人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》等資料。

2、每季度由經(jīng)辦銀行為通過審核的新增申領(lǐng)人，辦理銀行卡（對(duì)已有經(jīng)辦行銀行卡的，不予重復(fù)發(fā)放）。每季度補(bǔ)貼由銀行撥付至個(gè)人帳戶。

3、如靈活就業(yè)人員從事的靈活就業(yè)項(xiàng)目、家庭住址等發(fā)生變化的，要按規(guī)定重新提報(bào)以上資料。繼續(xù)從事該項(xiàng)目的，享受補(bǔ)貼期間不需再次申報(bào)。

四、小額擔(dān)保貸款政策問答

●哪些人員可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的下列人員在我市行政區(qū)域內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位），在領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（有效資質(zhì)證明）和稅務(wù)登記證后，可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款：

1、本市城鄉(xiāng)失業(yè)人員、未就業(yè)軍隊(duì)退役人員、殘疾人、隨軍家屬、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工。

2、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，本市戶籍普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)在校生和駐青普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年在校生（以下簡(jiǎn)稱“高校畢業(yè)生”）。

●哪些人可以申請(qǐng)二次小額擔(dān)保貸款？

正常經(jīng)營(yíng)、無不良信貸記錄、初次貸款期間內(nèi)按規(guī)定帶動(dòng)就業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功者，在還清貸款后3年內(nèi)可申請(qǐng)二次小額擔(dān)保貸款。

●小額擔(dān)保貸款的額度是多少？

從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可申請(qǐng)最高15萬元的小額擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，可申請(qǐng)最高45萬元的小額擔(dān)保貸款。貸款額度由經(jīng)辦銀行會(huì)同擔(dān)保機(jī)構(gòu)根據(jù)貸款人從事行業(yè)、經(jīng)營(yíng)狀況、還款能力、吸納就業(yè)人數(shù)、項(xiàng)目評(píng)估和反擔(dān)保等情況確定。

創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位，貸款額度在15萬元以上的，貸款期限內(nèi)至少吸納1名本市戶籍城鄉(xiāng)失業(yè)人員或高校畢業(yè)生就業(yè);貸款額度在30萬元以上的，貸款期限內(nèi)至少吸納2名本市戶籍城鄉(xiāng)失業(yè)人員或高校畢業(yè)生就業(yè);吸納就業(yè)人員以與企業(yè)簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人數(shù)為準(zhǔn)。二次貸款額度按上述規(guī)定執(zhí)行，其中，吸納就業(yè)人數(shù)為新增就業(yè)人數(shù)。

●小額擔(dān)保貸款的期限是多長(zhǎng)時(shí)間？

首次及二次小額擔(dān)保貸款期限分別不超過2年。對(duì)貸款期限不足兩年的，按期還本付息后，可申請(qǐng)給予剩余期限的再次貸款。有逾期還款記錄者，取消再次小額擔(dān)保貸款資格。

●小額擔(dān)保貸款的利率和貼息是怎么定的？

貸款利率不高于中國(guó)人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3%。首次貸款從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政部門給予全額貼息；不屬于微利項(xiàng)目的，由借款人按照與經(jīng)辦銀行的約定自行支付利息。對(duì)創(chuàng)辦家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)和除國(guó)家限制行業(yè)外的小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員二次擔(dān)保貸款給予全額貼息，其他二次貸款利息由貸款人支付。

●什么是微利項(xiàng)目？

微利項(xiàng)目是指除國(guó)家限制行業(yè)（包括房地產(chǎn)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧）以外各類經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)。

●小額擔(dān)保貸款的還款方式有哪些？

小額擔(dān)保貸款還款采取前12個(gè)月按月付息、后12個(gè)月按月還本付息的方式。其中，一年期以內(nèi)貸款可以采取按月付息，到期一次性還本付息方式還款。

●反擔(dān)保方式有哪些？

申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)《擔(dān)保法》的規(guī)定為貸款提供反擔(dān)保。反擔(dān)保可采用房屋抵押方式和保證人擔(dān)保兩種方式。

1、房屋抵押。申請(qǐng)人提供的抵押房屋在本市行政區(qū)域內(nèi)，產(chǎn)權(quán)清晰，未處于抵押或拆遷凍結(jié)期，并征得房屋產(chǎn)權(quán)人以及同住人同意。

2、保證人擔(dān)保。下列自然人可為申請(qǐng)人提供第三方信用反擔(dān)保。

（1）本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工。

（2）具有穩(wěn)定職業(yè)且月收入5000元以上，按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的本市戶籍在職職工。

其中，貸款金額在15萬元以下的（含15萬元），需1人擔(dān)保；貸款金額在15萬元以上的需2人擔(dān)保。保證人須距離法定退休年齡3年以上，保證人之間為無限連帶責(zé)任。

●申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款需提報(bào)哪些材料？

申請(qǐng)人應(yīng)填寫《青島市促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)審核表》，并提報(bào)以下材料：

1、申請(qǐng)人及配偶戶口簿、身份證、民政部門出具的婚姻狀況證明。

2、失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》；退役軍人提供《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部證》或由民政部門出具的自謀職業(yè)證明（證件）；殘疾人提供《殘疾證》；隨軍家屬本人及配偶身份證及有關(guān)部門出具的隨軍證明；高校畢業(yè)生的《畢業(yè)證》或《學(xué)生證》、《報(bào)到證》。

3、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或有效資質(zhì)證明）和稅務(wù)登記證原件。

4、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃合同或房產(chǎn)證。

5、反擔(dān)保證明。

6、經(jīng)辦銀行要求提供的其他資料。

申報(bào)材料需用A4紙一式復(fù)印4份。提供原件，遞交復(fù)印件（身份證需復(fù)印正反兩面；戶口本需復(fù)印首頁、索引、卡片），其他證件需復(fù)印完整，原件審核后當(dāng)場(chǎng)退還本人。

●怎樣申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款？

申請(qǐng)人通過人社部門的資格審查、經(jīng)辦銀行的現(xiàn)場(chǎng)核貸、擔(dān)保機(jī)構(gòu)的反擔(dān)保審查，簽訂《反擔(dān)保合同》和《個(gè)人借款合同》，辦理擔(dān)保手續(xù)后，可以由經(jīng)辦銀行發(fā)放貸款。

符合條件的本市戶籍創(chuàng)業(yè)者，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，向戶籍地街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障中心提出資格審查申請(qǐng)；創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，向戶籍所屬區(qū)（市）的就業(yè)服務(wù)中心提出資格審查申請(qǐng)。非本市戶籍的，向注冊(cè)地街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障中心或注冊(cè)地所屬區(qū)（市）的就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。

●辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)需要多長(zhǎng)時(shí)間？

人力資源和社會(huì)保障部門的資格審查在申請(qǐng)當(dāng)日完成。經(jīng)辦銀行在受理貸款申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)審核申請(qǐng)人的貸款金額、貸款用途、經(jīng)營(yíng)狀況、還貸能力，確定貸款發(fā)放具體額度；擔(dān)保機(jī)構(gòu)根據(jù)資格審查和銀行核貸意見，2個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)申請(qǐng)人、抵押物和保證人等信息的真實(shí)性，經(jīng)審查同意擔(dān)保的，預(yù)約與抵押房屋產(chǎn)權(quán)人或擔(dān)保人簽訂《反擔(dān)保合同》，申請(qǐng)人當(dāng)日與經(jīng)辦銀行簽訂《個(gè)人借款合同》，辦理時(shí)間最長(zhǎng)15個(gè)工作日。擔(dān)保手續(xù)辦理結(jié)束后，經(jīng)辦銀行根據(jù)《個(gè)人借款合同》約定時(shí)間放款。采取房屋抵押擔(dān)保方式的，還須在擔(dān)保機(jī)構(gòu)工作人員的陪同下，到房產(chǎn)交易中心辦理房屋抵押手續(xù)。

五、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策問答

●哪些人員創(chuàng)業(yè)可以申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？

在本市行政區(qū)域內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）的下列人員，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

1、本市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員。

2、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和駐青高校畢業(yè)學(xué)年在校生(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)。

3、本市戶籍返鄉(xiāng)農(nóng)民工。指外出務(wù)工連續(xù)6個(gè)月以上，返回戶籍所在區(qū)（市）進(jìn)行失業(yè)登記的農(nóng)村勞動(dòng)者。

●具備哪些條件可以申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？

1、創(chuàng)業(yè)者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證的注冊(cè)時(shí)間在2011年10月1日以后，有效期限在1年以上，有固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所并辦理就業(yè)手續(xù)，且在申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)正常經(jīng)營(yíng)。營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)時(shí)間須在失業(yè)登記、畢業(yè)證注明時(shí)間之后或在畢業(yè)學(xué)年時(shí)間范圍內(nèi)。其中，非本市戶籍大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)須正常經(jīng)營(yíng)滿2年。

2、申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員，須為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)法定代表人或民辦非企業(yè)單位法定代表人。通過變更法定代表人方式創(chuàng)業(yè)的人員，須按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)，且變更后經(jīng)營(yíng)時(shí)間符合以上規(guī)定的，方可申領(lǐng)補(bǔ)貼。

●創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人5000元一次性發(fā)放。扶持期限為2年，納入就業(yè)管理。對(duì)申領(lǐng)時(shí)距法定退休年齡不足兩年的人員，補(bǔ)貼計(jì)算至退休年齡月份。

●怎樣申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？

1、本市戶籍創(chuàng)業(yè)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，向戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障中心提出申請(qǐng)；創(chuàng)辦企業(yè)的，向戶籍所在地的區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。

2、非本市戶籍創(chuàng)業(yè)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，向經(jīng)營(yíng)注冊(cè)地街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障中心提出申請(qǐng)；創(chuàng)辦企業(yè)的，向企業(yè)注冊(cè)地的區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。

●申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供哪些材料？

申領(lǐng)補(bǔ)貼人員應(yīng)填寫《創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并提報(bào)以下材料：

1、申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件。

2、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本或有效資質(zhì)證明原件及復(fù)印件，通過變更法定代表人創(chuàng)業(yè)的需提供有效變更證明。

3、《稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件。

4、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書及畢業(yè)證書認(rèn)證證明原件和復(fù)印件（派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生可提供報(bào)到證原件及復(fù)印件），駐青高校在校生應(yīng)提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，返鄉(xiāng)農(nóng)民工應(yīng)提供本人外出務(wù)工期間與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，本市戶籍失業(yè)人員應(yīng)提供失業(yè)證原件及復(fù)印件。

（5）其他材料。

六、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策問答

●具備哪些條件可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼？

在具備創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的基礎(chǔ)上，還符合以下條件的企業(yè)可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼：

1、創(chuàng)業(yè)者在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或有效資質(zhì)證明2年內(nèi)，招用本市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、本市戶籍派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生和外地戶籍碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月，且申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)勞動(dòng)合同正常履行、社會(huì)保險(xiǎn)正常繳納。

對(duì)已過派遣期的本市戶籍高校畢業(yè)生，在辦理失業(yè)登記后，按照本市登記失業(yè)人員條件辦理。

2、創(chuàng)業(yè)者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或持有相關(guān)部門出具的有效資質(zhì)證明）和稅務(wù)登記證取得時(shí)間在2011年10月1日以后，且有效期限在1年以上。

3、用人單位辦理勞動(dòng)用工手續(xù)后，在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)享受創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，但補(bǔ)繳期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。

4、用人單位須通過金融機(jī)構(gòu)按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。

5、招用人員不包含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至用工單位人員。

6、招用原為本單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)職工的，失業(yè)登記時(shí)間須6個(gè)月以上。

●創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

符合申領(lǐng)條件的，按每招用1人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

●怎樣申請(qǐng)辦理創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼？

本市戶籍創(chuàng)業(yè)者符合申領(lǐng)條件的，向戶籍所在地區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)；外地戶籍創(chuàng)業(yè)者符合申領(lǐng)條件的，向企業(yè)注冊(cè)地區(qū)(市)就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。

●申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼應(yīng)提供哪些材料？

申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼的企業(yè)填寫《創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和《企業(yè)招用人員花名冊(cè)》，并提報(bào)以下材料：

1、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本或有效資質(zhì)證明原件及復(fù)印件。

2、《企業(yè)稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件。

3、招用碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證及畢業(yè)證書認(rèn)證證明原件和復(fù)印件，招用本市戶籍派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生的報(bào)到證和戶籍證明原件及復(fù)印件。

4、用人單位工資支付憑證（委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會(huì)計(jì)憑證）原件及復(fù)印件。

5、其他材料。

七、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策問答

●具備哪些條件可以申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼？

具有職業(yè)介紹資質(zhì)并經(jīng)市人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)介紹派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生、本市城鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)，與本市用人單位（不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按介紹就業(yè)成功人數(shù)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中，介紹非本市戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)的只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼；介紹失業(yè)人員到失業(yè)前原工作單位就業(yè)的，其失業(yè)登記時(shí)間應(yīng)在6個(gè)月以上。

●職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)介紹符合條件的高校畢業(yè)生和失業(yè)人員就業(yè)，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

●如何申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼？

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將求職者求職登記信息及配置介紹成功（簽訂勞動(dòng)合同）信息錄入青島市人力資源網(wǎng)（www.tmdps.cn），納入公共就業(yè)信息系統(tǒng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。未按規(guī)定錄入相關(guān)信息的，不予補(bǔ)貼。職業(yè)介紹補(bǔ)貼每半年申報(bào)一次，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年1月、7月向所屬區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

八、家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)政策問答

●享受我市家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和條件是什么？

本市行政區(qū)域內(nèi)，屬企業(yè)和民辦非企業(yè)單位性質(zhì)的家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護(hù)服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)（即家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)），同時(shí)具備以下條件的，可按規(guī)定給予家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼，其中，新招用人員屬本市經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員和家庭困難高校畢業(yè)生的，再按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼： 1、2011年11月30日以后，新招用本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，簽訂1年（含1年）以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為招用人員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）；

2、招用的從業(yè)人員應(yīng)持有與工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書；

3、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)通過金融機(jī)構(gòu)按月向從業(yè)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；

4、招用原為本單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)職工的，失業(yè)登記時(shí)間應(yīng)在6個(gè)月以上；

5、兼營(yíng)家庭服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，其享受家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼的人員，應(yīng)為從事家庭服務(wù)工作和對(duì)家庭服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的人員。

●享受家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)的范圍和條件是什么?

本市行政區(qū)域內(nèi)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)具備以下條件的，可申領(lǐng)家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

1、員工制在崗職工中具有本市常住戶口，從事家庭服務(wù)工作或?qū)彝シ?wù)業(yè)務(wù)管理的人數(shù)，內(nèi)（12個(gè)月）月平均達(dá)到30人（含30人，下同）以上，其中，管理人員數(shù)不得超過擬享受政策人數(shù)的1/3；

2、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)與從業(yè)人員簽訂1年（含1年）以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）；

3、家庭服務(wù)從業(yè)人員持有與工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書；

4、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)通過金融機(jī)構(gòu)按月向從業(yè)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

●家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)新招用哪些人員可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼？

家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)于2011年11月30日以后新招用，與其簽訂1年（含1年）以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）的本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

“本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者”是指該勞動(dòng)者常住戶口在青島市行政區(qū)域內(nèi)，具體包括：市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)、即墨市、膠州市、平度市、萊西市。

●家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和期限？

家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以上當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)，按照家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的比例計(jì)算。

家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過3年。補(bǔ)貼期限以初次核定其享受崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的當(dāng)月作為補(bǔ)貼開始時(shí)間。

●家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和期限是什么?

市內(nèi)三區(qū)按照每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)，四市三區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)（市）自行確定，同一家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)享受穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間最長(zhǎng)不超過3年。時(shí)間從第一個(gè)滿30人的月份開始累計(jì)計(jì)算。

●如何申報(bào)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼？

1、政策備案。注冊(cè)地在市內(nèi)三區(qū)的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照青人社發(fā)[2012]4號(hào)、青人社發(fā)[2012]5號(hào)文件規(guī)定，到市家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)（利津路20號(hào)甲）辦理家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)和人員備案。

2、資金申報(bào)。已備案的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)向各區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金申報(bào)，各區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理后進(jìn)行初審，市家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)按照不少于20%的比例進(jìn)行抽查復(fù)審，并建立檢查記錄臺(tái)帳。經(jīng)初審、復(fù)審、公示無異議的，經(jīng)市就業(yè)服務(wù)中心審核，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政部門核準(zhǔn)后，將資金撥付到各單位賬戶。

●家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)如何辦理機(jī)構(gòu)備案？

擬享受家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)填寫《青島市家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)登記表》，并攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的副本原件及復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋公司印章，原件審核后退回），屬市內(nèi)三區(qū)的，統(tǒng)一到市家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)（地址：市北區(qū)利津路20號(hào)甲，聯(lián)系電話：83809316）進(jìn)行登記；四市三區(qū)的，到機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)、市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。

●家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼如何為從業(yè)人員辦理備案？

已進(jìn)行登記的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，新招用本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的，應(yīng)在按規(guī)定辦理就業(yè)登記的次日起30日內(nèi)，攜帶經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的《青島市就業(yè)登記花名冊(cè)》（即《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》）、從業(yè)人員的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書的原件和復(fù)印件等材料，到機(jī)構(gòu)登記部門進(jìn)行家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)新招用人員享受家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼備案。由備案部門將符合享受補(bǔ)貼條件的人員信息，錄入青島市人力資源信息系統(tǒng)，實(shí)行前置備案管理。

●家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)如何為從業(yè)人員辦理備案手續(xù)？

已進(jìn)行登記的家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)持有本單位員工制在崗職工花名冊(cè)、家庭服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書原件及復(fù)印件等材料，于本市戶籍在崗職工達(dá)到30人以上的次月起，3個(gè)月內(nèi)到原機(jī)構(gòu)登記部門進(jìn)行享受家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)備案，其中，市內(nèi)三區(qū)的統(tǒng)一到市家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)進(jìn)行備案。由備案部門將符合享受扶持政策條件的人員信息，錄入青島市人力資源信息系統(tǒng)，實(shí)行前置備案管理。

●市內(nèi)三區(qū)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)如何申報(bào)家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼每半年申報(bào)撥付一次，申報(bào)時(shí)間為每年的1月份和7月份。符合申報(bào)條件的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，并提供以下材料：

1、青島市家庭服務(wù)業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2、青島市家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)新招從業(yè)人員花名冊(cè)；

3、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)在崗職工工資支付憑證（委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會(huì)計(jì)憑證）的復(fù)印件；

4、申領(lǐng)補(bǔ)貼各月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證；

5、開戶銀行出具的最近3個(gè)月銀行對(duì)賬單。

●市內(nèi)三區(qū)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)如何申報(bào)家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)？

家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)月平均在崗人數(shù)達(dá)到30人以上，從第一個(gè)滿30人的月份計(jì)算，每滿12個(gè)月的，可向機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在的區(qū)就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)一次家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)。享受時(shí)間最長(zhǎng)不超過3年，一般每年申報(bào)一次。申報(bào)時(shí)需提交以下材料：

1、青島市家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表；

2、青島市家庭服務(wù)崗位從業(yè)人員花名冊(cè)；

3、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)在崗職工工資支付憑證（委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會(huì)計(jì)憑證）的復(fù)印件；

4、申報(bào)各月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證；

5、開戶銀行出具的最近3個(gè)月銀行對(duì)賬單。

九、就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策問答

●具備什么樣的條件可以參加政府補(bǔ)貼就業(yè)技能培訓(xùn)？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象為城鄉(xiāng)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的下列人員：

（一）本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱登記失業(yè)人員）；

（二）畢業(yè)內(nèi)（1月1日至12月31日）本市生源高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）；

（三）本市轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)村勞動(dòng)者）；

（四）本市未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱初高中畢業(yè)生）。

上述人員每年只能參加一次政府補(bǔ)貼的就業(yè)技能培訓(xùn)。同一內(nèi)已參加過政府補(bǔ)貼的其它項(xiàng)目培訓(xùn)的，不得再參加政府補(bǔ)貼的就業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

2、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)（工種）和等級(jí)確定，最高不超過1800元。

培訓(xùn)人員通過青島市職業(yè)技能鑒定中心組織的技能鑒定，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的,根據(jù)培訓(xùn)后就業(yè)情況給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)合格后6個(gè)月內(nèi)在本市實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。其中通過初次職業(yè)技能鑒定取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予一次性技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

●我市家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象和政策界限是什么？

在青島市家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)登記的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，按照培訓(xùn)合格人數(shù)（取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書），給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和一次性鑒定補(bǔ)貼。每名從業(yè)人員只能參加一次政府補(bǔ)貼的家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)本通知下發(fā)前已取得家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的從業(yè)人員，再次培訓(xùn)應(yīng)為不同職業(yè)（工種）或同一職業(yè)（工種）提高層級(jí)培訓(xùn)。

●參加企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)需具備什么樣的條件？

本市企業(yè)新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，企業(yè)自行組織或委托職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書），按照培訓(xùn)合格并繼續(xù)履行合同人數(shù)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

新錄用人員在同一個(gè)內(nèi)已參加過其它政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)的，不再給予崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

●我市勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)政策的培訓(xùn)對(duì)象和補(bǔ)貼范圍是什么？

1、培訓(xùn)對(duì)象。城鄉(xiāng)未能升入高一級(jí)學(xué)校的初、高中畢業(yè)生，在畢業(yè)后兩年內(nèi)，均可到我市技工院校進(jìn)行勞動(dòng)預(yù)備制登記，參加全市統(tǒng)一組織的2-4年制勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

2、補(bǔ)貼范圍。勞動(dòng)預(yù)備制人員按學(xué)制完成全部課程取得畢業(yè)證書和中級(jí)以上職業(yè)資格證書,畢業(yè)后一年內(nèi)與我市用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同或參軍入伍、升入高一級(jí)技工院 校以及在本市自主創(chuàng)業(yè)的,按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),按給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和一次性技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。其中,符合《關(guān)于擴(kuò)大中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策范圍進(jìn)一步完善國(guó)家助學(xué)金制度的意見》(青財(cái)教〔2012〕43號(hào))和《關(guān)于全部免除中等職業(yè)教育學(xué)費(fèi)的通知》(魯財(cái)教〔2013〕50號(hào))文件規(guī)定,享受免除學(xué)費(fèi)政策的, 免除學(xué)費(fèi)學(xué)年不予補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)。

●具備什么樣的條件能參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)？

參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)人員應(yīng)是企業(yè)在崗職工，年齡一般在45周歲以下，文化程度在高中（技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校）以上，其中：參加高級(jí)工培訓(xùn)的原則上應(yīng)從事本職業(yè)（工種）并取得相關(guān)職業(yè)（工種）中級(jí)職業(yè)資格證書2年以上或連續(xù)從事本職業(yè)（工種）10年以上；參加技師培訓(xùn)原則上應(yīng)從事本職業(yè)（工種）3年以上，并取得相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書2年以上；參加高級(jí)技師培訓(xùn)原則上應(yīng)從事本職業(yè)（工種）5年以上，并取得相關(guān)職業(yè)技師職業(yè)資格證書2年以上。

藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的企業(yè)一線職工或在市級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽中取得中級(jí)、高級(jí)、技師等相應(yīng)職業(yè)資格證書的技術(shù)工人，經(jīng)主管部門同意，參加相應(yīng)等級(jí)培訓(xùn)的年齡可放寬到50周歲、資歷限制也按規(guī)定相應(yīng)放寬。

●我市技工院校實(shí)習(xí)訓(xùn)練耗材補(bǔ)貼制度的補(bǔ)貼范圍和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)什么？

我市技工院校開設(shè)適應(yīng)青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)需要，且技術(shù)含量高、耗材成本大的專業(yè)，招收具有技工院校正式學(xué)籍的學(xué)生，在按規(guī)定學(xué)時(shí)完成全部理論知識(shí)和實(shí)際操作課程后，按取得畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的學(xué)生人數(shù)，給予技工院校一次性實(shí)訓(xùn)耗材補(bǔ)貼。

技工院校實(shí)訓(xùn)耗材補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各專業(yè)培訓(xùn)難易程度和培訓(xùn)成本確定，實(shí)施分類補(bǔ)貼：一類專業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600元/人；二類專業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人。

附件：青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答