第一篇：駕駛員管理規定

駕駛員管理規定

第一章 總則

第一條為加強玉門油田公司煉油化工總廠綜合事務站車隊駕駛員管理工作，避免交通事故發生，減少人員傷亡和財產損失，根據玉門油田公司駕駛員相關的管理辦法，制定本規定。

第二條 本規定適用于總廠所有駕駛員。

第二章職責

第三條駕駛員管理實行領導負責制，最高管理者是交通安全第一責任人，HSE管理者代表負責駕駛員管理工作。

第四條人事部門負責交通安全管理人員、駕駛員的管理工作。

第三章交通安全教育

第五條安全部門應根據公安、交通部門的規定，組織對駕乘人員的安全培訓，組織或會同有關部門開展各項安全活動。開展經常性的交通安全教育活動，并結合重大節日及季節特點，加大教育宣傳力度，提高駕駛員交通安全意識。

第六條綜合事務站車隊領導部門及相關技術人員有責任對駕駛員定期開展職業技能和安全知識的定期培訓教育活動，努力提高駕駛員的駕車技術水平，提升員工安全意識。

第四章 駕駛員管理

第七條安全部門負責總廠機動車輛駕駛員及其證照管理。

第八條機動車輛駕駛員應具備《中華人民共和國機動車駕駛證管理辦法》中所規定的年齡和身體條件，經公安交警部門正規培訓并通過三項科目考試取得機動車駕駛證，該持證人必須具有良好的職業道德、作風正派、遵紀守法。

第九條機動車駕駛員須持《玉門油田分公司機動車輛準駕證》（以下簡稱準駕證）方可駕駛總廠機動車輛。

第十條機動車準駕證發放范圍：

（1）安全部門考核合格的在崗汽車、拖拉機、輪式工程機械、摩托車、農用運輸車輛駕駛員；

（2）新轉崗經培訓合格的駕駛員；

（3）經考核合格的車管人員、交通安全管理人員、主管領導審查批準的有關干部。

第十一條機動車準駕證申領程序：

（1）填寫《玉門油田分公司機動車輛準駕證申請表》；

（2）驗證公安交警部門核發的有效駕駛證；

（3）由安全部門簽署意見，并進行駕駛技能和安全知識考核；

（4）由總廠安全部門報油田分公司HSE管理部門審核發放的準駕證。

第十二條凡取得準駕證或已取得臨時準駕證但未單獨頂崗的實習駕駛員必須參加準駕證年審（與公安部門的駕駛員年審同步進行）。

第十三條駕駛員應按要求參加交通安全活動和安全技術培訓。第十四條各級安全監督人員對違章駕駛車輛的駕駛員有制止違章行為的權利，對在道路行車安全檢查中發現違章勸阻不聽者、糾纏爭吵或出現無禮行為的，收繳準駕證，就地停車停止駕駛工作。

第十五條凡未辦理準駕證的人員，駕駛公司內機動車輛按違規處理，造成事故責任自負，并賠償事故全部損失。

第十六條凡被公安交警部門因違章扣證或被各級安全部門扣證的駕駛員，必須下崗進行至少為期三天的交通安全培訓，由安全管理部門監督實施，學習期間按停工對待。

第十七條駕駛員調換單位或車型時，須及時向公司安全環保部門申領新準駕證，凡因調出、退休、調離駕駛員崗位，須將準駕證交還發證部門。

第十八條煉化總廠安排責任心強，技術熟練，且具備20萬Km或十年以上安全駕駛經歷的駕駛員擔任指導駕駛員工作，帶領實習駕駛員跟車學習，指導駕駛員與實習駕駛員在單位負責人主持下簽訂實習合同，明確雙方責任，實習期滿后由指導駕駛員出具對實習駕駛員技術、作風、安全意識書面鑒定，隨本人上崗申請及有車單位審批意見，報本單位安全環保部門審核，考核合格取得準駕證后方可上崗。

第十九條招聘駕駛員必須經安全部門、人事部門考核合格后，簽訂勞動合同，并同時簽訂HSE合同。

第二十條招聘駕駛員駕駛載客車輛，單位必須進行嚴格考核并報公司安全管理部門審核備案后方可駕駛車輛。招聘駕駛員不準駕駛30萬元以上的車輛，按照“誰批準、誰負責”的原則，發生了事故，批準人員應承擔30%的經濟責任。

第二十一條大、重、危險品及特種運輸車輛駕駛員應具備5年或15萬Km以上安全駕駛經歷。

第二十二條載客10人以上或價值30萬元以上的客車駕駛員應具備6年或大于20萬Km以上安全駕駛經歷，并持有駕駛相應車型的駕駛執照。

第二十三條客車駕駛員和載人（帶客）貨車駕駛員應具備3年或10萬Km以上安全駕駛經歷。

第二十四條駕駛長途車輛的駕駛員，應具備3年或5萬Km以上的安全駕駛經歷。

第二十五條廠內行駛的平板搬運車、叉車、小翻斗車、工程車的呢過類別的工業機動車型駕駛員必須按照GB11342《廠礦企業內機動車輛駕駛員安全技術考核標準》的要求經過培訓、考試合格并取得操作證和準駕證后方可上崗。

第二十六條駕駛員必須堅持對車輛進行出車前、行駛中及收車后的安全檢查，及時發現和排除故障，嚴禁“帶病”車輛行駛。

第二十七條嚴禁駕駛員擅自出車或超越限定的時間和路線區間行駛，發生事故的，由駕駛者承擔交通部門裁定的全部責任，并賠償給公司造成的全部損失。

第二十八條車輛設置有安全帶的，啟動車輛前駕駛員、乘車人，要記好安全帶。

第二十九條駕駛員不得擅自將車交給他人駕駛，嚴禁私自教練他人學習駕駛。如有違反，一經發現要嚴肅處理，由此而發生事故的責任和損失由駕駛員本人承擔。

第三十條機動車駕駛員有拒絕違章指揮的權利，有下列情形之一的，駕駛員有權拒絕駕駛車輛：

（1）有醫院證明患有妨礙安全行車的疾病；

（2）裝載的物品不符合裝載規定，嚴重影響安全行車；

（3）裝載危險物品未經有關部門批準，手續不全，沒有專人押運；

（4）車輛存在嚴重故障，影響安全行車；

（5）行車路線和地點與行車路單不符。

第二篇：駕駛員管理規定

駕駛員培訓及管理規定

一、駕駛員的使用本著公開招聘，嚴格審查認真培訓，嚴格考核，擇優錄用的原則。確保生產安全。

二、基本條件

1、年齡在35周歲至45周歲，身體條件好的可適當放寬。

2、駕齡在3年以上。

3、有相應的駕駛資格證。

4、三年無重大事故證明。

5、體檢證明。

三、培訓

經嚴格審查后要進行為期一周的相關培訓

四、錄用

經審查培訓、考核合格后，聘用為公司駕駛員，實習期三個月，實習期間發放基本工資70%，合格后正式聘為駕駛員為期三年，簽訂聘用合用。

五、待遇

根據我公司實際情況，駕駛員基本工資加出車補助方式發工資，本著基本保障與多勞多得的原則，充分調動駕駛員愛崗敬業，無私奉獻的積極性。1、2、3、4、基本工資1200元/月（滿勤發放）出車補助40元/圈第四圈 60元/圈 三險一金 公司簽訂正式聘用合同的，為駕駛員繳納三險一金。工齡工資 駕駛員在本公司工作滿一年的，第二年每月發放工齡工資50元/月，滿三年的第四年每月發放工齡工資100元/月。

六、工作流程

根據公司實際情況，駕駛員工作時間為早5：15分發第一班車，晚24時收末班車，每晚留有值班車輛。駕駛員要求提前到庫提車，提前進站，及時發車。晚班駕駛員第二天輪休。每月工作量約在22天左右。

七、要求：

駕駛員必須嚴格按公司的有關規定執行。1、2、3、駕駛員要求統一著裝并著裝整齊、干凈。駕駛員要禮貌待人，語言文明有問必答，熱情服務。駕駛員要愛護車輛定期檢查，保證車輛完好率在98%以上，保持車內衛生，做到旅客下車就清掃，確保服務質量。

4、5、駕駛員要認真保管好旅客行包，做到不丟失，不拿錯。如遇特殊情況不能按時完成運輸任務，是我方原因（因車輛故障，交通事故等）要及時與調度聯系，派車救援，并提醒旅客注意時間，如是其它原因（如天氣、路況等）駕駛員要及時提醒旅客時間是否來的及，如來不及，提醒旅客采用其它交通工具，以免耽誤出行。6、7、8、駕駛員要保證車輛GPS及流媒體100%開機率。駕駛員要無條件執行調度工作安排。駕駛員行車時決不許吸煙，吃食物，打電話（對講電話除外）。

八、獎懲

１、行車安全獎勵

駕駛員安全行車 10萬公里獎勵人民幣2000元；

駕駛員安全行車 30萬公里獎勵人民幣5000元；

駕駛員安全行車 50萬公里獎勵人民幣8000元；

駕駛員安全行車100萬公里獎勵人民幣10000元；

2、行車節油獎勵

駕駛員按公司規定核定油耗，每月節油100升以上的按節油金額50%獎勵駕駛員。

九、交通事故違章罰款

（1）酒后駕車罰款500—1000元，給予記過處分，扣發當月績效

工資和相應季度獎金的35%，情節嚴重者，并處調離崗位，或予以辭退。

超速行駛、強行超車、爭道搶行造成后果的，經交警部門處理后罰款300元。

（2）如違章，車輛證件被扣留，不能出車，延誤工作，罰款200元。

（3）如違章車輛被扣留，存車費用自理，公司還將按扣留天數追繳車輛費，每天100元。

（4）偷開他人車輛或無證駕駛，處以500元以下罰款；情節嚴重的移交公安機關處理。

4、車輛檢車違規處罰

檢查項目

（1）車輛清潔，車廂內衛生，檢查滅火瓶。

（2）檢查燈火、喇叭、雨刷、暖風機（冬季）是否正常。

（3）檢查有無漏油、漏水、漏電、漏氣現象。

（4）檢查腳制動，手制動。

（5）轉向機構拉桿球頭。

（6）傳動軸、鋼板彈簧、螺絲及吊耳的緊固情況。

（7）檢查蓄電池外表、接線柱和電纜清潔，電閘是否好用。

（8）檢查啟動機、發動機有無異響。

（9）檢查輪胎有無破損，氣壓是否正常。

（10）檢查全車螺絲是否緊固。

十、處罰標準

（1）剎車、制動系統：全車無制動罰款200元，并封車強制修理。

（2）衛生、滅火器、電瓶：衛生不合格罰20元。無滅火器罰50元，電瓶有氧化物或電瓶線連接不良罰款10元。

（3）轉向、傳動系統

轉向橫直接桿球頭松動罰款20元；傳動軸松動罰20元；鋼板彈簧螺絲及吊耳松動罰款10元；輪胎螺絲、半軸螺絲松動罰款20元；

（4）燈光、雨刷：夏季雨刷失效罰款10元；冬季暖風機失效罰款10元；燈光不全罰款10元。

（5）起動機、發動機、發電機及總成等：起動機連接線接觸不良罰款10元；發動機或變速箱后橋漏油罰款10元；發動機有異常響聲罰款50—100元，并強制進廠修理；發電機不發電，電瓶嚴重虧電罰款10元。

（6）無故不參加檢車者，車輛里程表損壞的，不予檢車，并罰款30—100元。

5、油耗超定額的按實際超額油量余額50%罰款。

6、駕駛員未經領導同意車輛在外過夜罰款200—300元。

7、證件丟失、補辦證件費用自理，每個證件罰款100元

8、不參加所在單位安全學習的駕駛員，每次罰款50元。3次以上駕駛證不予年審。

9、凡新聞曝光者，交警支隊各種處罰費用自理，視情節輕重處罰駕駛員100—300元。

10、隨車證件不全（行車執照、附加費、定編證、營運證、客運營運證）每項罰款200元。

11、營運車輛隨車要求配備公司和交警部門的的規定和沿途路線站點規定的手冊，丟失或損壞罰50元。

12、駕駛員嚴重違章、酒后駕車、將車私自轉借他人或未經批準私自出車而發生交通事故，造成的一切經濟損失，全部由當事人承擔，并追究當事人及單位領導的責任。由于駕駛員違發生交通事故，根據責任承擔一定的經濟損失。

13、駕駛員著裝不整，罰款20元

14、駕駛員不使用文明用語，對有旅客投訴服務質量的，罰款20元。

15、遇特殊情況不能按時完成運輸任務，未及時提提醒旅客是否來的及出行，被投訴，罰款50元。

16、GPS及流媒體未開機及未達到100%開機率，違者罰款20元。

17、駕駛員行車有吸煙、吃食物、接打手機等行為，罰款50元。

黑龍江龍運集團新天域運輸有限公司

2013年7月

第三篇：駕駛員管理規定

駕駛員管理規定

第一章 駕駛員工作細則

第一條 服務標志齊全，提前到崗，檢查車輛，打掃衛生。做好出車前的例保。

第二條 嚴格遵守公司營運管理規定，做好“三準”（準點出站、準點運行、準時到站）。

第三條 嚴格遵守《道路交通安全法》，遵守公司安全行車管理規定。按道行駛，依次進站，按序出站，不滯站等客。

第四條 車未停穩不開門，門未關好不起行，不許摧客上下。車輛因故不能繼續行駛時，應向乘客講清原因，并負責安排轉乘同線車輛。

第五條 逢站停車，語言文明，態度和藹，有問必答。注意照顧“六種人”（老、弱、病、殘、孕、及抱小孩）。

第六條 保持車輛內外整潔，嚴禁儀表臺、副駕駛室、車廂內亂堆雜物。刷車后及時擦凈座位上的水漬。

第七條 認真監督投幣，仔細查驗各類乘車證件。

第八條 嚴格遵守票務紀律，無人售票車駕駛員不得向乘客找零錢。車輛起步后投幣箱上層錢款必須落入錢箱。

第九條 愛護車輛，嚴格遵守報修制度。交接班應注意交清車況，接班人未到時，交班人應繼續運營至終點。

第十條 按規定時間和線路進、出場。做好收車后的交膽、加油和例保，并安全停放到指定位置。

第十一條 公司職工乘車必須出示上崗證，未出示上崗證的一律投幣乘車。第十二條 車輛發生有責交通事故和有責糾紛時，由該車當班駕駛員停班負責處理，公司安保人員協助配合處理。

第十三條 駕駛員下班收車時應將車輛統一方向有序?？?，關好門窗，關閉電源，檢查車輛有無漏水、漏油、漏氣現象，輪胎是否完好，確認一切正常方可下班。

第二章處罰規定

第十五條 示牌上崗，違者扣罰10元。不遲到、不早退、不中途離崗，違者按考勤制度扣罰。

第十六條 營運中不私自放站、甩站、調頭、繞道串線行駛，違者扣罰20元。嚴禁私自包車或帶車辦私事，違者扣罰200元。

第十七條 逢站停車，規范?？浚来芜M站，靠站靠邊，按序出站。不搶進搶出，不遠離站牌上下客，不滯站等客，違者扣罰20元。

第十八條 車輛拋錨或因故不能繼續前行，要向乘客講清原因，并負責安排轉乘同線后車，后車應主動停車帶客。違者扣罰50元。

第十九條 逢站必報；如報站器損壞、無報站器或小站牌，要用口報。語言文明、態度和藹、有問必答。違者扣罰20元。

第二十條 嚴禁服務忌語，或因此與乘客發生爭紛。違者扣罰50元。受到乘客投訴或媒體曝光加重處罰。

第二十一條 主動關照老、弱、病、殘、孕及抱小孩的乘客。當車廂內發生偷盜行為時，應配合將車開到就近的公安機關。違者扣罰20元。

第二十二條 雨后天晴應及時刷車。車身外表、車廂內壁、玻璃、地板、座位、扶手、車門角、發動機等處干凈、整潔。儀表臺、副駕駛室、司機座位下、車廂內不亂堆雜物、垃圾袋適時更換。違者扣罰20元。（車廂內限放1—2件衛生工具）。

第二十三條 投幣箱、刷卡機、報站器、顯示屏、滅火器、座位、扶手、玻璃等設備齊全有效，損壞要及時報修。路號、方向標清晰完好，破損或模糊不清要及時更換。違者扣罰20元。

第二十四條平穩起步，按道行駛，慢速進站。進、出站應開方向燈，晚間上下客應開車廂燈，違者扣罰20元。

第二十五條 實習駕駛員開車時，師傅不得離崗，違者扣罰200元。實習駕駛員開車時，師傅不得打盹、看書報、干私事，違者扣罰50元。

第二十六條 駕駛員應阻止乘客攜帶易燃、易爆、易碎物品及寵物上車，及時勸阻車內吸煙行為。違者扣罰20元。

第二十七條 開車時不帶駕駛證，出車前不檢查車輛，行車時不帶常用工具，開車時穿高跟鞋、松糕鞋和拖鞋，扣罰20元。

第二十八條 候車時嚴禁在車廂內吸煙、閑談、吃零食;開車時嚴禁與人閑談、吸煙、吃零食、帶人兜游、帶小孩上班;不參加安全會議和安全學習;違者扣罰50元。

第二十九條 嚴禁駕駛轉向器、制動器和燈光裝置有故障的車輛，違者扣罰100元。

第三十條 嚴禁用門泵催夾乘客。嚴禁馬路中間上下客，嚴禁車未停穩開門，門未關好起行。有以上行為的扣罰100元。

第三十一條 開車時嚴禁相互追、超、別、擠，違者扣罰當月安全獎，待崗一個月。

第三十二條 開車時嚴禁闖紅燈，違者扣罰當月安全獎，待崗一個月。第三十三條 開車時嚴禁使用手機，違者扣罰當月安全獎，待崗一個月。第三十四條 嚴禁酒后駕駛，違者扣罰500元，并作下崗處理。

第三十五條 嚴禁將車交給無駕駛證或外單位人員駕駛，違者扣罰500元，并作下崗處理。

第三十六條 認真監督投幣，仔細檢查刷卡和各類乘車證件。車輛起步后，投幣箱上層浮款應及時打入箱底。違者扣罰20元。

第三十七條 按規定線路、時間進場交錢膽，違者扣罰50元。

第三十八條 嚴禁代收、代找、代換錢幣。嚴禁帶實膽到公司外修理廠修車。違者按票務違紀處理。

第三十九條 凡駕駛員發生有責交通事故，自發生事故之日起予以待崗，并需參加公司組織的安全學習培訓，待崗期間不計發工資。

第四十條 駕駛員因違反公司規章制度、違法予以停班的，在停班期間不計發工資；駕駛員嚴重違章、違紀、違法的，予以辭退。

第四十一條 公交車在線路上行駛最高時速不得超過60公里，違者罰款50元。第四十二條 行車時嚴禁熄火滑行，違者罰款100元。

第四十三條 車輛停放時必須掛上檔，拉上手剎車，方可下車，違者罰款20元。

第四十四條 行車時嚴禁收聽MP3和帶有耳塞的收聽設備，違者待崗停薪。

第四十五條 在站臺、站牌、站點前不帶乘客者，一次扣罰50元。

第四十六條 駕駛員凡闖紅燈、超速、違章停車一次（有電子監控記錄及罰單）每次向公司繳納罰款50元，并取消當月安全獎，由安全部門對其進行教育、培訓。

第四十七條 駕駛員所駕駛的車輛發生的交通事故，經事故大隊處理結案后，除保險公司賠償外，駕駛員應對差額部分進行50%的賠償，差額部分超過壹萬元的部分由公司另定賠償金額。經交警事故大隊認定的事故責任公司對駕駛員給予以下處罰：①負完全責任罰款200元；②負主要責任罰款150元；③負同等責任罰款100元；④負次要責任罰款50元。

第四十八條 對有辱罵本單位職工和乘客、挑撥是非、打架斗毆、聚眾鬧事、消極怠工、不服從管理、擾亂正常工作秩序、無故不上班、對工作不負責任使公司蒙受損失的職工，視情節輕重予以待崗停薪檢查或解聘。

第四十九條 無人售票車駕駛員應加強對乘客投幣、投票的監管力度，如監管不力，投幣箱內有斷幣、斷票，按其殘值的50%由駕駛員承擔。

第五十條 公司員工違章違紀扣獎，不得與稽查人員胡攪蠻纏，違者加一倍罰款。

第五十一條 公司員工不得辱罵稽查人員，違者扣罰50元，停薪待崗一個月。第五十二條 公司員工動手推搡稽查人員，罰款100元，停薪待崗一個月。第五十三條 公司員工動手毆打稽查人員，罰款500元，一律予以解聘，同時移交公安機關處理。

第五十四條 車輛從起點站和終點站發車時，必須在站點按照時間先后順序發車，并將車輛朝著應發方向靠右依次停放，不得超前停放，違者罰款20元。

第四篇：駕駛員管理規定

駕駛員管理規定

第一條 服務標志齊全，提前到崗，檢查車輛，打掃衛生。做好出車前的安全例檢。

第二條 嚴格遵守公司運營管理規定，做好“三準”（準點發車、準點運行、準時到站）。

第三條 嚴格遵守《道路交通安全法》，遵守公司安全行車管理規定。按道行駛，依次進站，按序出站，不滯站等客。

第四條 車未停穩不開門，門未關好不起步，不許摧客上下,遵循前門上車后門下車的原則。車輛因故不能繼續行駛時，應向乘客講清原因，并負責安排轉乘同線車輛。

第五條 逢站停車，語言文明，態度和藹，有問必答。注意照顧老、弱、病、殘、孕及特殊乘客。

第六條 保持車輛內外整潔，嚴禁儀表臺、副駕駛室、車廂內亂堆雜物。檢查座套、枕套是否完整齊全。

第七條 認真監督投幣，仔細查驗各類乘車證件。

第八條 嚴格遵守票務紀律，無人售票車駕駛員不得向乘客找零錢。車輛起步后投幣箱上層錢款必須落入錢袋。

第九條 愛護車輛，嚴格遵守報修制度。在線運營車輛出現故障需進廠修理的，需報運營科，以便及時調整車輛。

第十條 按規定時間和站點收車下線。做好收車后的交錢膽、加油和例保，并安全停放到指定位置。

第十一條 執行首末班的通勤車，因故不能正常通行，必須提前30分鐘報告運營科。

第十二條 公司職工乘車必須出示上崗證，未出示上崗證的一律投幣乘車。第十三條 車輛發生有責服務糾紛時，由該車駕駛員負責處理，發生無責服務糾紛時，運營科協助配合處理。

第十四條 駕駛員下班收車時應將車輛統一方向有序?？?，關好門窗，關閉電源，檢查車輛有無漏水、漏油、漏氣現象，輪胎是否完好，確認一切正常方可下班。

第十五條 駕駛員主動要求辭職的，應提前30天遞交書面申請。請事假應提前一天交請假條，請事假在10天以上的應提前30天遞交請假條。

第十六條 加油須到制定地點，運營中不得加油，月末收車時，油箱加滿并抄里程表。

第十七條 進場后要將車有序停放好，關好電源，收好行車包，并對車輛進行檢查

第十八條 認真填寫行車日記，加油卡，不得涂改，填寫準確無誤，月末交到機務科并須收下個月的單子。

第十九條 駕駛員在行車中必須攜帶駕駛證、行駛證。

第二十條 運營中發生交通事故，需報公安交通管理部門，并保護現場及時和公司取得聯系。醉酒后12小時內不準駕車。

第五篇：駕駛員安全管理規定

駕駛員安全管理規定

1、雇用或接收調入的機動車駕駛員，必須經駕駛技術考核合格才能辦理雇用和調入手續。

2、持有汽車駕駛執照未從事過職業駕駛工作的員工，因工作需要調到車隊駕駛車輛時，必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。

3、持有機動車駕駛證的員工及新調入或雇用的機動車駕駛員，均須到公司安全技術部填表登記建立駕駛檔案。駕駛關系在外單位的，應在登記后一個月內轉入本公司。

4、調離的機動車駕駛員，應在調離后三個月內辦妥駕駛關系過戶手續。否則，公司不予辦理年審簽章，其違章肇事亦與公司無關。

5、被雇用的臨工駕駛員，在報到上班前必須與用工單位簽訂用工合同，按規定繳交合同和安全押金，并由用工單位做好崗前教育培訓工作，否則不準安排駕車。

6、駕駛員必須牢固樹立“安全第一”思想，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規定，切實做到“十堅持”、“九不準”。十堅持:

1、堅持中速行駛，不開英雄車；

2、堅持各行其道，不開霸王車；

3、堅持文明禮讓，不開斗氣車；

4、堅持安全第一，不開冒險車；

5、堅持預防為主，不開僥幸車；

6、堅持二嚴律己，不開違章車；

7、堅持三勤例保，不開帶病車；

8、堅持四慢五掌握，不開盲目車；

9、堅持勞逸結合，不開疲勞車；

10、堅持顧客至上，不開缺德車。

九不準:

1、駕駛車輛時不準吸煙、飲食和玩耍；

2、不準光腳和穿拖鞋開車；

3、不準超速和超載；

4、不準疲勞和帶病駕車；

5、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；

6、不準飲酒后開車；

7、不準動用單位車輛私帶學徒學車；

8、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執照的人員駕駛；

9、不準裝運走私物品和無邊防證人員進入邊防區。

7、各運輸單位(車隊)要經常了解和掌握駕駛員的思想動態和精神狀態，主動關心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結合，適度安排出車，防止疲勞駕駛

8、營運駕駛員應當經設區的市級道路運輸管理機構考試合格，取得相應的營業性道路運輸從業資格證。、企業要設立營運駕駛員聘用制用條件，審查駕駛員的資質，經企業有關部門組織學習、技能考試和安全意識考核合格并取得企業車輛駕駛資格后，簽訂聘用合同，并到當地運管機構備案。對新聘用的駕駛員要確定試用期。駕駛員的聘用，需經企業安全管理部門審核批準，審核對被聘用的駕駛員安全經歷和測試安全意識。

10、企業應當對駕駛員的運行安全狀況和駕駛適應性進行不間斷的考核，并對違反法律、法規及安全操作規范的行為記錄在案。

11、企業應建立駕駛員調離和辭退機制，對經考核確認達不到安全要求的駕駛員，應調離或予以辭退，并將被辭退駕駛員的有關情況（包括解聘、合同期滿不續聘）抄報當地運管機構。

12、企業應對駕駛員組織安全生產培訓，其形式包括初次進入培訓、定期培訓和特殊情況培訓。培訓的內容主要是道路交通安全法律法規、安全行車規定、企業安全生產狀況等。

13、企業應安排適應營運線路要求數量的駕駛員。

14、企業應當建立駕駛員信息管理系統。