第一篇：駕駛員、車輛管理規定正本

駕駛員、車輛管理規定

1、目的為了加強本分公司對駕駛員、車輛安全的管理，保證各項工作的順利完成，根據公司制定“車輛管理規定”，結合本分公司的實際情況，特制定本規定。

2、適用范圍

本分公司全體駕駛員

3、駕駛員應自覺遵守各項交通規則，嚴格遵守行車交通安全的規定，行車，每月要安全學習一次。

4、服從組織工作的安排，執行專人派車，并填寫出車任務單。當天不管安排駕駛哪一輛車輛，都必須做好出車前的檢查工作，發現問題及時上報處理。如在行車中途發生故障，自行修理。確不能修理，必須通知領導，經批準方可進廠修理，不得先斬后奏，否則一切費用由駕駛員負責。

5、駕駛員在行車途中發生交通事故，必須及時通知本分公司領導，包括大小事故、主次責任。經交警部門裁定出事故的主次責任，如負次要責任的，需交納事故及修理汽車一切費用的10%，負主要責任的，最高可交納事故及修理汽車一切費用的40%，示情況定。發生交通事故，不經交警現場處理而私了的，需交汽車修理費的30%。

6、駕駛員要定期保養車輛，檢測車輛性能。要保持車容整潔。要到指定加油站加油。車輛如需進廠修理，必須經領導批準，報上所需修理項目，進廠后不得隨意更改或 修理項目。

7、駕駛員接出車任務后，應積極完成本公司下達的各項運輸任務，中、晚餐盡可能回單位就餐。如確實不能回單位就餐的，每次補助餐費以水車為例（兩人一車）20元，（叁人一車）30元，多出部分自付。車輛如需安排接送，必須確保準時。接送一次，補助10元，免去計時加班，其他業務需要加班另計。

8、駕駛員要保管好隨車的一切證件和工具，如有遺失要負責。車輛不得借給他人駕駛。車輛晚上必須集中于苗圃辦公大樓院內停放，由專人看管，若因故無法返回的，須請示領導并停放于專門保管站。

9、駕駛員行車一年內沒有發生大小交通事故及人為對車輛、機器造成損壞的，可獎勵人民幣叁佰元。

第二篇：車輛及駕駛員管理規定

車輛及駕駛員管理規定 編制目的

嚴格管理、提高效率、節約成本，杜絕公車私用，確保安全行車。2 適用范圍

適用于公司及下屬公司的車輛管理工作。下屬公司也可依據本規定制定本單位的車輛、駕駛員管理規定，報總部批準后執行。3 術語

3.1 公司/總部：物業管理有限公司

3.2 下屬公司：指公司下屬子公司、分公司和有管理權的合資公司。3.3 行政管理部門：指各單位承擔行政管理職能的部門。

3.4車輛或公務車輛：包括歸屬于公司及各下屬公司名下的車輛、借用地產的車輛、租用的車輛。

3.5 私車公用：指歸員工私人車輛，經單位批準用于日常公務。4 職責

4.1 各單位行政管理部門是車輛管理的歸口部門，負責車輛的購置、年檢，使用調度、維保，車輛費用的預算、開支、審核、報銷，車輛證照年審及駕駛員管理等工作。

4.2 各單位行政管理部門指定專人負責車輛的日常管理。其它業務部門配備車輛的，應指定人員負責車輛管理，并服從行政管理部門的統一管理。5 管理規程

5.1 車輛購置、租用、配備、報廢及檔案管理

5.1.1 購置車輛須依照經上級單位審定的固定資產購置計劃進行，并在執行購置前報上級單位審批，其中總部報地產控股審批、下屬公司報總部審定。

總部租用車輛經行政管理部門、財務管理部門審核后，報總經理審批；下屬公司租用車輛報公司審批，但由地產支付費用的，下屬公司應在地產審批后報告公司。租用車輛應依法簽訂租用合同，明確權責。

5.1.2 總部業務部門及下屬公司二級單位配備車輛的，應服從行政管理部門的調配和管理，依據本規定和行政管理部門指引規范管理工作。經行政管理部門書面確認，二級單位可指定專人代行相關管理職責。5.1.3 車輛報廢按固定資產報廢程序處理。5.1.4 行政管理部門負責新購車輛的注冊登記和驗收工作，并建立車輛管理檔案。車輛管理檔案包括但不限于原始購置單據、有關證件、交接記錄、車輛臺賬，保險單、維保資料、油品（油卡）購買使用記錄、二年內的車輛行駛記錄，車輛隨車證件的留存復印件等。5.2 私車公用管理

5.2.1 確因工作需要安排私車公用的，經所在單位履行內部審批程序后報公司備案。備案內容包括批準理由、支付費用方式、車輛用途（注明用于個人辦理公務，或所在部門辦理公務）、免責約定等，自公司收文后5個工作日內，公司無異議的方可安排私車公用。

5.2.2 私車公用的費用，不得發放現金，可給予油補。無特殊情況，不得另行報銷車輛保險及日常費用。享受油補后，員工不享受所在單位的員工交通補貼（若有）。

5.3 車輛的使用管理

5.3.1 行政管理部門應依據本規定及時制備用于車輛和駕駛員管理的表格、登記冊，并發放給相關員工；及時就需要報批的事項形成審批意見、請示；有效調度車輛，妥善處理事故，合理控制成本，并就車輛使用效率、成本控制結果進行統計和跨年對比分析。

5.3.2 所有車輛均指定專人管理，“誰主管、誰負責”。每輛車須配備行車記錄本（具體明細由行政管理部門決定），駕駛員應按要求做好每次出車的行車記錄，舊記錄本經核對后歸檔留存。

原則上，車輛應由專職駕駛員駕駛；非專職駕駛員駕駛車輛的，應經行政管理部門許可并與駕駛員一樣承擔責任；超過100公里的用車必須由專職駕駛員駕駛。

5.3.3 除有制度依據外，嚴禁公車私用，禁止為個人配備專用公務車輛。除行政管理部門的調度安排、日常送修養護及按經批準的用車申請單出車外，任何人員不得擅自動用公務車輛。

行政管理部門應秉持公平、效率的原則，根據公務的輕重緩急調度車輛。對不能安排的用車申請，要及時回復申請人；申請人不得干擾車輛調度，也不得以未安排車輛為由而不外出公務，但對明顯不合理的調度安排，應第一時間向行政管理部門負責人或單位分管領導投訴。5.3.4 關于常見的特殊用車情形的規定：

5.3.4.1 對已按規定享受車改待遇或車補的員工，15公里范圍內的普通公務，不再安排公務車輛；但下列情況下車輛能夠調度開時可以安排公務車輛： a）出差往來機場、火車站、碼頭、長途汽車站等公共交通場站的； b）多人一起參加公務活動的；

c）個人出席公務活動，確實不便于自駕車的。

5.3.4.2 對未參加車改或享受車補、外派異地且家庭不在當地的管理人員，經履行所在單位內部登記或審批手續，可由管理人員本人于工作日自駕車輛上下班，并僅限于往返工作場所與宿舍之間。在自駕上下班途中，順帶購物應遵循合情、適度原則。該類用車情形，須在所在單位總部公示，并報備公司。5.3.4.3 擁有私車公用車輛者，除特殊情況外，一般不安排公務車輛。5.3.5 員工市外出差，應首選公共交通工具；員工赴附近城市公務，可以視情安排公務車輛，但應從嚴掌握。

員工赴公司下屬公司出差，接待單位應優先滿足所在單位工作需要，可以不安排機場、車站、碼頭接送，并事先確認；安排接送的，除駕駛員外，其他員工不得陪同迎送。

下屬公司領導班子成員到公司總部參加大會或多人到總部參加活動時，總部行政管理部門應統籌考慮接送效率，一般應安排機場、車站接送。

5.3.6 未經所在單位書面批準，車輛不得對外借出車輛。借出車輛時，須書面明確權責。

員工因私事近距離使用公司車輛，須履行審批手續，合計超過15公里的用車，參照普通出租車每公里收費標準的60%計算費用，并在發放工資時扣減。自駕時，個人承擔責任；有駕駛員隨車時，不計算加班。

5.3.7 不執行公務的車輛，必須入庫入場停放。執行公務，因早起晚歸或遇惡劣天氣且固定停車場離家較遠時，可在行車記錄本登記后，在合理時間內自行選擇合理的停車場，車輛停放后，駕駛員要履行必要的安全管理責任。

行政管理部門需為車輛指定停車場（含車場、車庫及符合規定的停車點），并約定相關管理細節。5.4 車輛維修、加油管理

5.4.1 車輛維修和保養應按照車輛技術手冊的要求實施。

車輛的維修和保養須送至本單位協議維修點進行；車輛在區外發生故障和事故需到非協議維修點進行緊急維修的，須電話報備本單位行政管理部門后方可按就近、安全、節約、保障質量的原則選擇正規維修廠家修理。

5.4.2 車輛需維修（含設備更換）或保養時，由駕駛員填報維修申請，由本單位負責車輛日常管理的責任人審核維修項目和價格，經審批后送修。其中，2000元以下費用由行政管理部門負責人審批，2000元以上的費用另報單位分管領導審批，特別大額的維修需請示本單位總經理。除執行公務過程中突發的維修事項外，未經事先批準，不得報銷費用。因駕駛員使用不當（以專業修理廠技術判定為準）或疏于保養（以車輛保養記錄為準）造成車輛損壞或零件故障需維修的，所需費用由駕駛員承擔。5.4.3 協議維修點應納入合格供應商管理體系，行政管理部門負責通過合適方式予以選定，并爭取優惠價格。協議維修點應靠近所在單位（含該單位的二級單位），一個城市15公里之內只能選擇一家協議維修點。

5.4.4 在本市內出車，所有車輛須到本單位指定油站加油，行政管理部門統一采購并定期按規定的用油標準發放油卡，一車一卡、定點定量。特殊情況下用現金支付的加油費，應在行車記錄本準確記載，并請同車人員簽字確認。5.5 涉及費用的其它事項管理及事故處理

5.5.1 年檢、保險、車船費及停車、路橋等費用，由駕駛員憑正規票據經審核、審批后報銷。費用票據應與出車記錄相符。

投保險種以及標準應按規定和車輛具體使用情況確定，一般情況下，延續投保不隨意增加或減少險種及額度標準，項目和費用發生較大變化時，應請示車輛主管人員（車隊長或車輛管理員）或行政管理部門負責人。5.5.2 下列情況，罰金及造成的經濟損失及責任由駕駛員承擔： a）違反交通規則的或因違反交通規則引起事故的； b）因證照不全或證照年審過期導致無證駕駛的； c）經批準的因私用車和私車公用車輛出現違章的； d）駕駛員違規使用、停放車輛的。

5.5.3 車輛在公務中如發生事故，在可控及保證自身安全的情況下，駕駛員應及時向附近警務部門報案、協助搶救傷者、通知保險公司，同時報告本單位行政管理部門。

5.5.4 駕駛員因違反交通法規被追究民事或刑事責任時，依法相應處理。因事故產生的費用，依據交警部門的責任認定，扣除保險理賠后由駕駛員和車輛所在單位共同承擔，承擔比例如下：

a）我方車輛負全部責任時，駕駛員承擔100%的費用； b）我方車輛負主要責任時，駕駛員承擔70%的費用； c）雙方車輛負同等責任時，駕駛員承擔50%的費用；

d）我方車輛負次要責任時，原則上駕駛人員需承擔部分費用，具體比例由所在單位酌情判定。5.6 駕駛員管理

5.6.1 駕駛員須遵守交通安全法規，做到安全駕駛；注意日常休息，保持良好的工作狀態；服從調度，按要求出車。遇因自身原因不適宜出車的情況（身體不好、休息不好等），應及時向上級說明情況。5.6.2 出車前應保證車況良好、證照齊備，應保持車輛內外衛生整潔，禁止在車內吸煙、飲食，及時核對車輛里程和油耗、填寫行車記錄本。

5.6.3 出車期間應保持著裝整潔、舉止文明、禮貌待人；等候時，應對停車位置、車內溫度、聯系方式等予以合理安排，迎送領導或客人，應適時給予力所能及的幫助）。

駕駛員須遵守職業操守，不在任何場合向任何人傳播、談論領導或客人的談話。

5.6.4 未執行出車任務時，應在辦公室候命或通報同事后進行維護保養，應保證本人移動電話、辦公電話處于暢通狀態或讓周邊同事知道本人去向；離崗處理私人事務時，必須向車輛管理員或行政管理部門負責人請假，擅自離崗的按缺勤處理。

5.6.5 出車后，應做好安全檢查，及時清理、及時加油、及時填寫行車記錄本，除長途公務外，要避免在執行接送任務途中加油。

5.6.6 駕駛員是指定車輛的日常管理責任人，當車輛交由他人駕駛時應做好交接，因交接不當發生問題時，所在單位追究駕駛員的責任。

為方便管理，行車記錄本的內頁除常規記錄項目外，還應列明下列內容：本人了解《車輛及駕駛員管理規定》并自愿自覺遵守規定，由指定駕駛員簽字確認，并在駕駛員領用記錄本時將該頁復印交行政管理部門留存；當車輛交由單位其他人員駕駛時，車輛的指定駕駛員負責讓駕駛人簽字。發生責任事故出現糾紛時，若沒有簽字，車輛的指定駕駛員與駕駛人，承擔同等責任，若記錄本遺失，視為駕駛人已簽字確認。

5.6.7 因人員配置原因或其他情況，需要由其他崗位的員工比較固定的駕駛車輛時，行政管理部門必須履行審核責任并將審核結果報單位分管領導審批，經批準后該員工按本規定承擔對車輛的管理責任，并按本規定做好行車記錄等工作。該類駕駛情況，需在所在單位公示。

5.6.8 車輛一經發現丟失和損壞，責任人須保全證據，第一時間向公安部門、保險公司等單位報案，并如實將情況書面報所在單位行政管理部門和分管領導，積極配合偵查和保險理賠工作，將損失降至最低。

5.6.9 行政管理部門對經常違反本規定的駕駛員，要及時作出處理，因疏忽管理導致不良后果的，所在單位應追究車輛管理員和行政管理部門負責人的責任。

附加說明：

本標準由行政管理部門組織起草、審核。本標準由品質管理部門組織標準化審核。本標準由行政管理部門分管領導批準。本標準由行政生產管理部門負責解釋、修訂。

第三篇：公司車輛駕駛員管理規定

公司車輛及駕駛員管理制度

一.目的：

為了加強對公司的車輛費用控制和駕駛員管理，規范車輛使用、維護和保養，保障安全行車，延長車輛使用壽命，降低車輛的使用成本，提高服務質量與工作效率，特制定本制度。

二.職責: 2.1 運營部：負責公司機動車輛及駕駛員的管理，負責公司車輛調配，確保車輛規范使用。

2.2 各部門：各部門如需用車按本制度規定申請用車。三.作業內容： 3.1 車輛調度管理：

3.1.1公司所有車輛證照、稽核及調度統一由公司運營部負責管理。3.1.2公司各部門需要使用車輛時，應遵照公司相關流程辦理。部門使用人需填寫用車申請單經部門負責人同意后交由運營負責人批準，市內提前5 小時提出申請，市外出差需提前1天申請，然后由運營部統一安排調配；省外出差用車需分管副總經理批準，否則運營部不予派車。

3.1.3每車應設置“每日車輛出行情況記錄表”，使用前應核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等。運營部車輛管理員每月進行不定期抽查，發現記載不實者嚴肅處理。3.2 車輛使用管理：

3.2.1公司車輛由公司專職駕駛員駕駛，駕駛員必須具有相應車型駕照。

3.2.2外出車輛，未經領導同意，不得擅自搭載任何人；駕駛員也不得擅自將車輛交其他任何人駕駛，違者公司將嚴厲處罰，直至辭退處理。

3.2.3駕駛員不得擅自將公務車開回家，或做私用。

3.2.4 車輛出行由運營部統一負責記錄，車輛外出駕駛員必須將用車申請單交由門崗保衛處，門崗保衛人員見用車申請單無誤后方可放行。

3.2.5 車輛無出車任務時，一律停放在公司指定的位置，違者按相關規定處罰。

3.3 車輛保養、維修管理：

3.3.1駕駛員應定時對車輛進行檢查及保養，確保車況良好，做到車病不上路，保證行車安全。

3.3.2駕駛員發現所駕駛車輛有故障時，要立即向管理員匯報，提出維修意見，并填《車輛維修保養申請單》，送定點廠維修。未經批準，擅自將車輛送至其他廠維修，全部費用由自己承擔。3.4 車輛用油管理：

3.4.1駕駛員出車前，要檢查油量。

3.4.2 車輛油耗應與行車路程相符合，如果油耗不符，超出部分由駕駛員承擔。

3.4.3車輛加油由公司運營部管理。外出購油須經部門領導批準后，憑發票實報實銷。3.5 違規與事故處理：

3.5.1在下列情形之一的情況下，發生事故，追究駕駛人的責任，并予以運營處分直至辭退。a.無照駕駛。

b.未經許可將車借予他人使用。c.違反交通規則。

3.5.2各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并即與運營部車輛管理員聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理后向運營部車輛管理員報告。3.6 駕駛員管理： 3.6.1駕駛員責任：

? 愛護車輛，保證機件功能良好。? 嚴格按照車輛的操作規范進行車輛駕駛。? 嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕車。

? 熱情為乘客服務，認真駕駛、確保安全，維護公司良好形象。? 乘車人下車辦事時，未征及乘車人同意，司機不得離開。? 乘車人帶大件物品時，司機應給予協助。

? 車中放有貴重物品或文件，司機又必須離開時，應將其放于后行李廂加鎖。

? 確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態。? 積極向公司提出車輛的使用、維修、保養建議。3.6.2駕駛員日常工作管理：

3.6.2.1 駕駛員必須遵守《交通管理法》和其他安全條例以及公司相關的規章制度。

3.6.2.2 駕駛員行車前應對汽車全面檢查，發現問題及早處理，以保證行車安全。

3.6.2.3 駕駛員須經常檢查機油、水箱等狀況，以免自燃、缺機油、缺冷卻水，確保車輛運轉正常。

3.6.2.4 禁止在車內吸煙，保持車內衛生、干凈、整潔。

3.6.2.5 行車途中，司機要切實遵守交通安全法規，嚴禁酒后駕車。行車時，接、打電話要使用耳機，以保證行車安全。

3.6.2.6 駕駛員要有服務理念，主動熱情為客人提供幫助。3.6.2.7 無發車任務時，駕駛員在公司運營辦公室休息，以確保隨叫隨到。上班時間嚴禁無事串崗，占用公司電腦，影響同事工作；嚴禁賭博，否則按相關規定處理。

3.6.2.8駕駛員應確保手機24小時通訊暢通，以方便調度。無特殊原因，原則上要做到隨叫隨到，否則公司不予報銷話費。

3.6.2.9 駕駛員要養成良好的成本意識，杜絕長時間停放開空調，避免車輛過度損壞。

3.6.2.10駕駛員對管理人員、調度員的工作安排，應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車。對出車安排有意見的，應先出車事后向上級領導反映，否則按規定處罰。

3.6.2.11駕駛員應互相團結。發現打架斗毆現象的，按公司制度規定嚴肅處理。

3.6.2.12利用假冒證件應聘駕駛員的，一經發現，予以開除。如發生交通事故，一切后果全由自己承擔，構成犯罪的，交由公安機關依法處理。

3.6.3 駕駛員違規處罰規定：

3.6.3.1駕駛員駕車出現交通事故的，根據輕重給予處罰：

①自己有責任，但沒有給公司帶來經濟損失的，每次罰款100元，一年犯兩次的將調離崗位。

②自己有責任，又給公司帶來經濟損失的，根據經濟損失，按以下規定處罰：

a、2000元（含）以下的，給予300元罰款；

b、2001元-5000元（含），給予500元罰款，并書面警告； c、5001元-10000元（含），給予800元罰款，并記過一次； d、10001元-20000元（含），給予1000-2000元罰款，并處開除處理；

e、20001元-50000元（含），給予3000-5000元罰款，并處開除處理；

f、50001元（含）以上，給予6000-10000元罰款，并處開除處理。

3.6.3.2駕駛員因服務態度不好，受到客戶投訴的，一次罰款100元，有兩次以上情況，將調離崗位，情節嚴重的，將處200-500元處罰，直至辭退處理。

3.6.3.3駕駛員故意不接電話的，每次罰款30元，兩次以上扣除當月話費補貼。嚴重影響公司客戶接、送時間的，調離崗位直至辭退。

3.6.3.4駕駛員弄虛作假、虛報發票侵吞公司資金的，視情節輕重，除扣除所報費用外，并給以運營處分直至開除。

3.6.3.5駕駛員未經領導批準，擅自將車輛交予他人駕駛的，每次處罰200元，屢教不改的，重罰直至辭退。

3.6.3.6駕駛員沒有派車單而擅自出車的，每次處罰100元，情節嚴重或屢教不改的，予以辭退。

3.6.3.7駕駛員出差空車回來的，應及時回公司報到，謊稱還沒回來，將處罰款200元一次；屢教不改嚴重耽誤公司派車，影響公司商務的，給予重罰直至辭退。

3.6.3.8 駕駛員須如實填寫每日情況統計表和油耗登記，影響統計的，每月每人罰款50元。

3.6.3.9駕駛員闖紅燈和逆行，除公安機關處罰外，公司發現一次將處以每次100元罰款。

3.6.3.10闖紅燈導致交通事故的，情節嚴重者予以辭退；駕駛員醉酒駕駛的，一經發現，予以開除。

3.6.3.11駕駛員不聽從派車指定、不服從管理員調度，一次處罰100元，重犯者從嚴處理。

3.6.3.12駕駛員沒批準休假而沒來上班的，按制度規定以曠工論處。3.6.3.13駕駛員打架斗毆的，予以辭退。

3.6.3.14駕駛員晚上十點之前不按規定停放的，根據《關于不按時停放車輛的處罰的請示》的規定處罰，每次罰款50元。

3.6.3.15任何人員虛報車輛加油費，一經發現，賠償損失金額并辭退。

3.6.3.18 駕駛員損公肥私，路橋費、油費、維修費等，一經發現，費用不予報銷；在維修廠虛開并虛報發票的，予以辭退。

3.6.4 駕駛員獎勵規定：

3.6.4.1公司實行舉報獎勵制度。駕駛員有違規現象，一經查實，將給予舉報人50%的獎勵，（即罰被舉報人金額的50%給予舉報人），并對舉報人身份實行保密。如有誣告行 為，將按公司規定嚴肅處理。3.6.4.2公司為駕駛員設立安全獎，駕駛員全年沒有出現一次交通事故，即沒有交通事故記錄的，公司獎勵每個駕駛員安全獎800元。

3.6.4.3公司為駕駛員設立節約獎。

運營部每年根據駕駛員駕駛車輛的記錄，文員統計其一年當中費用，即油費、維修費（包括輪胎更換、內飾等費用），與上年的費用對比，如果與上一年費用有所下降，公司將根據數據，然后按50%比例進行獎勵。

3.6.4.4公司對晚上22：00以后加班的駕駛員進行獎勵，按照每一班15元給予補貼。

3.7費用的管理。

3.7.1車輛使用、人員出差產生的費用報銷按正常報銷流程執行

四、相關文件和表單： 4.1 《交通管理法》 4.2 《司機每月反饋表》 4.3 《每日車輛出行情況記錄表》 4.4 《用車申請單》

4.5 《車輛維修保養單》

五、附則：

7.1 本制度從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相抵觸的地方，按本規定執行；

7.2 本制度的解釋權屬公司運營部。

第四篇：車輛及駕駛員管理規定

貴州銀象乾坤置業發展有限公司

車輛及駕駛員管理規定

為了加強對本公司機動車和機動車駕駛員的管理，保障交通安全，根據國家有關法規，結合公司具體情況，制定本規定。

一、車輛管理：

（一）公用車輛由辦公室統一管理調度。

（二）公用車輛如在晚上21:00點前辦完事，應將車開回公司，超過21:00點可將車停放在公司外安全的存車處內；如確因工作需要，特殊情況須事先征得總經理同意，否則后果由駕駛員自負。

（三）對公司車輛建立檔案制度，并定期、定點對車輛進行維修、保養。

（四）車輛維修、保養須事先填寫申請單，將有關修理、保養項目報總經理批準后方可送修。

（五）專用車輛，由專用人負責保養。

（六）若車輛臨時發生緊急故障，可由當值司機采取應急措施處理，然后報告總經理。

（七）公用車輛原則上不得外借或私用，特殊情況須征得總經理批準。

（八）公司為專人配用的專車，正常情況下由專車使用人調度外，但同樣執行本規定，在特殊情況下辦公室與其協商可以調用。

二、車輛使用：

（一）部門經理以上因公用車，原則上派車，其他人員因公用車須由用車部門填寫《車輛使用申請單》并經部門經理批準，提前半天報辦公室安排；若出車行程較遠，應提前一天報辦公室，辦公室依重要性順序派車。

（二）公司車輛由公司指定的司機駕駛，未經公司任定的司機不得駕駛公司車輛，特殊情況須經總經理批準；擅自駕駛公司車輛后果自負，并按違規處理。

三、駕駛員管理：

（一）駕駛員要重視交通法規學習，培養自覺遵守交通法規和增強交通安全意識的責任。

（二）駕駛員應到公司辦公室備檔，并與公司簽定安全協議書，由公司任定為可當值司機，方可駕駛公司車輛，未經任定私自駕駛公司車輛，后果自負，并按違約處理。

（三）駕駛員要經常對車輛進行安全檢查，及時排除不安全因素，確保車況的完好;平時要對車輛進行愛護和保養，保持車輛的整潔。

（四）駕駛員出車要按用車人行駛路線行駛，中途不得私自處理其它事宜，并認真填寫車輛行駛登記由用車人簽字驗收。

（五）駕駛員要加強自我修養，提高職業道德，堅持安全禮讓，中速行駛，做到不開快車、不強行超車、不酒后超車、不酒后開車、不疲勞駕駛、不讓非司機駕駛，做到不發生任何交通事故和違章。

（六）駕駛員要自覺遵守交通法規，服從交通民警指揮，發生交通事故和交通違章，除交通管理機關依法處罰外，公司也將按有關規章制度對當事人給予一定處罰。

（七）駕駛員應嚴格遵守公司的各項規定，嚴守保密紀律，不該說的不說，不該問的不問；在未接到辦公室的通知，不準私自出車；堅決杜絕開私車；如有違背，一切后果自負。

四、費用管理：

（一）因公出車時所發生的汽油費、過橋費、停車費由駕駛員如實填寫《支出憑證》，連同出車單一起報辦公室審核，總經

理審批，財務報銷。

（二）車輛費用暫定柴油車1800元/月、汽油車3000元/月（特殊情況可作調整），私人用車油費自理。

（三）駕駛員外出餐費，如需自行支付的，憑單據報銷每餐50元，超出部分自理。

五、違規與事故處理：

在下列情形之一的違反交通規則或發生事故，由駕駛員負擔經濟損失，并予以行政處分（根據情況直至辭退）。

（一）無證駕駛，未經許可將車借予他人使用。

（二）違反交通規則，意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后，視實際情況由公司負擔。

（三）因個人原因發生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，扣除保險金額后，其差額由駕駛人負擔。

貴州銀象乾坤置業發展有限公司

2013年10月15日

第五篇：駕駛員管理及車輛管理規定

文章標題：駕駛員管理及車輛管理規定

為嚴格車輛管理，確保交通安全，提高工作效率，結合本單位實際情況，制訂有關制度。

一、駕駛員守則

遵守交通法規，服從交警指揮；

聽從工作安排，積極完成任務；

愛護車輛設備，認真維護檢查；

車輛勤擦勤洗，保持車容整潔；

尊重乘車人員，提供優質服務；

鉆

研業務技術，確保行車安全。

二、“五禁止”

嚴禁公車私用；

嚴禁酒后駕車；

嚴禁疲勞駕車；

嚴禁帶故障出車；

嚴禁擅自將車交給他人駕駛。

三、駕駛員內部管理規定

1、駕駛員應加強政治學習，不斷提高思想覺悟，努力鉆研業務知識，提高工作技能，自覺遵守法律法規和本單位各項規章制度。

2、駕駛員必須服從工作安排，認真完成工作任務。

3、加強對車輛的保養和檢查，做到車容整潔、各機件安全完整可靠，確保行車安全。

4、駕駛員須儀容整潔，保持良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，文明駕駛，尊重乘員，提供優質服務。

5、自覺遵守勞動紀律，按規定時間上下班。有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領導出差不用車期間，駕駛員須按作息時間正常上班，有事需經請假。車輛修理期間，駕駛員報經車管同意后可在政府投標選中的汽修廠維修車輛。

6、未經請示和批準，任何人不得私自動用車輛。

車輛管理規定

一、機關車輛由辦公室統一檢查管理；直屬單位車輛日常管理由單位自行負責，辦公室不定期進行檢查。

二、車輛的日常保養和一般性維護，由駕駛員自行完成。

三、辦公室每月組織一次車輛檢查，檢查內容包括：

車況檢查：發動機、轉向制動、燈光、潤滑、輪胎；

車容檢查：發動機、車身、底盤、內飾、滅火器、警示牌等。

四、需要進廠修理的車輛，必須填寫報修單，確定修理項目，經辦公室領導批準后，到指定工廠修理，駕駛員不得隨意進廠或任意增加修理項目。如增加項目，應先請示辦公室車管后實施。更換下的零件由駕駛員帶回以備查。

五、車輛在規定的地點停放，必須擺放整齊，禁止亂停亂放、堵塞通道；車輛必須入庫，夜間必須在指定停車場停放以防被盜。次日啟動車前要仔細檢查車輛本身及周圍有無異物和其它異常情況。

六、凡行駛區域超出本市的長途任務，須經分管領導同意，并由辦公室負責對駕駛員進行長途會簽和安全教育，方可出車。

駕駛員內部考核規定

為充分調動駕駛員的積極性，確保交通安全，提高車輛服務水平，根據車輛管理工作的要求，結合工作實際情況，擬定內部考核規定，以此鼓勵先進，鞭策后進，更好地完成各項工作任務，為機關提供優質的后勤服務。

一、考核內容

1、遵守國家法律法規，遵守本單位各項規章制度，無嚴重違章違紀行為。

2、遵守道路交通管理法規，執行本單位車輛管理規定，確保行車安全，不發生重大責任事故。

3、嚴格遵守勞動紀律，服從工作安排，認真完成領導交辦的各項工作任務。

4、熱情服務，講究文明。

5、愛護車輛，勤于保養，注重節約，努力降低各類消耗。

二、考核辦法：

由車輛管理員依據車輛管理規定及相關的考核內容，每月對駕駛員的工作實績進行綜合初步評議，報辦公室審核。

三、風險抵押金

為增強機關臨時工駕駛員的工作責任心，加強管理力度，駕駛員須繳納風險抵押金5000元。扣風險抵押金按照考核細則執行，全年考核合格以上者（含合格）全額返還。

獎懲細則

一、有下列情況之一的，予以辭退，并扣風險抵押金100

1、未經請示和批準，擅自動用車輛干私活的。

2、酒后駕駛車輛的。

3、曠工一天以上的。

4、無正當理由，拒不執行工作命令的。

5、因亂停亂放，造成車輛被盜的。

6、發生責任性的各類事故，造成實際經濟損失達5000元以上的。

7、違反法律法規，受到執法部門警告以上處理的。

8、發生事故，隱瞞不報的。

9、未經批準，將車輛交給他人駕駛的。

10、因違章或事故待處理，不能正常工作10天以上的。

11、向業務協作單位索要物品或拿回扣的。

12、無正當理由，連續2次查車不達標的。

二、有下列情況之一，扣風險抵押金的50

1、違反勞動紀律，遲到或早退的。

2、無正當理由，不按規定時間出車，影響工作的。

3、擅離崗位，消極怠工，影響工作秩序的。