第一篇：領導干部加強自身修養十分必要

領導干部加強自身修養十分必要

當前，一些領導干部作風不正的問題仍然比較突出，主要表現在宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等方面。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發展。這些問題如果不能得到及時有效的解決，黨的十七大作出的戰略部署就難以貫徹落實，全面建設小康社會的奮斗目標就難以順利實現。因此，領導干部要切實加強自身修養

加強干部的自身修養就是會學活用。學習是領導干部增才干、提素質的重要途徑，是做好各級工作的重要基礎。只有加強學習，又密切地同工作實際相聯系，才能指導好工作，開展好工作。

加強干部的自身修養就是要實事求是。堅持實事求是，我們才能正確地了解把握國情、民情、黨情，才能找出正確的行動方向，才能積極穩妥地推進各項工作，才能更好地把改革引向深入，也才能全面落實科學發展觀。

加強干部自身修養就是為官要清廉更要嚴。秉公用權，廉潔從政，這是我黨歷來倡導的。而要求干部秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要“廉”，重在“嚴”。領導干部要在嚴于律己的同時，更要嚴格要求自己的部屬和家屬。

第二篇：評如何加強領導干部自身修養

領導干部如何加強自身修養

古語有云：修身、治國、齊家、平天下。由此可見，做事成事的根本在于自身的修養。作為領導干部，身上承載著黨和國家賦予的歷史使命，百姓寄予的殷切希望，肩負著帶領百姓謀求發展、實現富裕的重大責任，同時又接受著群眾的監督和歷史的檢驗，這就要求了領導干部必須擁有豁達的胸襟，廣闊的眼界，豐富的知識儲備，以及過人的處事能力。如何正確有效地行使手中的權力，不僅關系到領導干部能否實現自身的價值，更關系到社會主義經濟社會的能否實現科學發展，能否滿足國家、社會、百姓的各種要求。對于廣大領導干部來說加強自身修養主要應從以下幾方面做起。

一、交友要謹慎。

有人說，官越大，親戚朋友越多。這就需要領導干部認親戚、交朋友要慎之又慎，一定要冷靜交友、從善交友、擇廉交友。一是要多交“貧友”。要與普通干部群眾結成至誠的朋友，通過與他們的交流、溝通，摸實底、得實情、知民意。二是要敢交“諍友”。一個人走上領導崗位后，上面的人尊重你，下面的人捧著你，身邊的人敬畏你，聽到的大多是順耳的話。如果沒有諍友，就會導致偏聽偏信，久而久之，則會害人害己。一定要有敢于聞過的胸懷，勇于改過的氣度，敢交諍友，善聽忠言。三是要慎交“酒友”。要知道大多數“酒友”都

是從吃幾頓飯、喝幾杯酒開始交往的。一定要做到不該吃的飯不吃，不該喝的酒不喝，酒肉朋友少交、或不交。

二、管家要嚴格。

一些干部出問題，大多與家庭有關，領導干部一定要嚴于律家。一是要會“愛”。對待父母長輩，要有孝心，多關懷，多照顧，多體貼；對待丈夫妻子，要有誠心，對待子女，要教他們做人的道理，做事的原則，不能溺愛，更不能縱容。二是要常“教”。要教育家人常思貪欲之害，常棄非分之想，自重、自省、自警、自勵，始終保持健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是要嚴“管”。嚴是愛，寬是害。要對家人約法三章，做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，違背原則、違紀違法之事堅決不做。

三、做事要公正。

一些領導干部愛出問題或者把握不好自己往往都是對待事情的態度不端正，做事情要公平、公正，常懷一個感恩的心，常記公平在心中。只有這樣才能不斷提升自身的素質和能力，將工作做好。五日三省吾身，在反思中求的進步，在進步中謀求發展。領導干部做事對下屬有著非凡的影響力，一個部門的好壞，在很大程度上都是領導干部的表率作用的體現。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。在一個單位中也是一樣。社會經濟的發展，靠的是領導干部的引領和大家的辛勤工作。因此領導干部要不斷學習充實自己的理論知識，只有以學習為先導，信仰理念、道德水平才能提高。全國上下從年初學習楊善洲同

志先進事跡，到現下學習李林森同志先進事跡，所有人無不為他們大公無私、勤儉樸素、舍己為人、甘于奉獻的精神所感動。也告訴我們精神力量的巨大感召力。

各級領導干部都是人民的公仆，黨風、干部隊伍作風的好壞，直接關系到黨的生死存亡。領導干部又擔負著重要的領導責任和導向作用。因此，領導干部必須無條件、自覺地加強德才修養，全面提高自身素質。這不僅僅是個人的事情，更是提高黨的執政水平，關系到黨的事業成敗的大事。只有認真強化政治、思想、道德修養，我們事業才能取得更加輝煌的成就。

第三篇：淺議領導干部的自身修養

淺議領導干部的自身修養

日期： 2011-06-20 16:45:54 瀏覽次數： 作者: 巴東縣電力公司 譚明艷 字體：[ 大 中 小 ]加強領導干部自身修養，是所有為官者必修課題。自身修養程度直接關系到

領導干部品德和能力，影響領導干部在百姓中的口碑，并決定其公信度和駕馭力。筆者認為，做一名組織滿意、群眾公認的領導干部應從以下幾個方面加強自身修

養。

一、厚德善良是做人之基

誠實守信。主要體現一個人的誠信、坦率與實在。一要誠信。“真誠換真心，誠信變真金”，這是現代人對誠信的理解，主要體現在共事與處世等方方面面，沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信干不了大事。所以，真實

坦誠地待人，誠實互信地處世，是做人最明智的選擇，也是做人最基本的道德底

線。二要坦率，為人要做到真實可信，必須保持一種坦率的態度，對于每個人來

說，工作當中常常需要與人溝通，而人與人的溝通最好的方法就是坦率，說話直

截了當、開誠布公、推心置腹，當然坦率也需要藝術，要講方法、把握時機。三

要實在。清清白白做人，實實在在辦事，是做人的基本準則，更是做人的起碼要

求。

品行端正。一個正直的人，會體現出巨大的人格魅力。品行端正是對生活負

責任的一種態度，是遵守客觀規則的具體體現，同時，也是對自己修身養性的更高要求。體現在工作作風上，表現的是嚴謹、務實、高效和追求完美。體現在生

活作風上，休現的是潔身、克欲和自律清高。作為黨的領導干部，手中握有一定的權力，要慎言、慎行、慎獨。否則，權力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至

成為瀆職侵權的工具。品行端正是對一個人做人處世的一個檢驗標準，是惠及他

人的一種大德。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民，作為一名干部，就要忠

誠組織，上要無愧于組織，下要對得起百姓。

寬厚善良。寬厚善良是一種胸懷，同時也是中華民族傳統道德體系的基礎和

核心。厚道是人性中的真善美，它是以心換心，以情換情，厚道不是懦弱，也不是無能，而是一種氣度、一種雅量。厚道的人心底無私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見底。作為一名黨員、一個領導干部，只有具備厚道的品性，群眾才

會發自內心地擁護你、支持你。我們所處的社會好比一個大家庭，每個人都應該

學會與人為善，要有寬容之心。金無足赤，人無完人，賞識別人的優點，包容別

人的不足，靠的是有愛人之心，有容人之量。為他人著想，是為自己鋪路，寬容

不是縱容, 曉之以理，動之以情，考慮的是別人的自尊和承受度。善待別人，就是善待自己，心靈充滿陽光，生活自然充滿和諧。

敢于負責。人生天地間，各有責任。對組織負責是一種使命，企業靠我發展、我靠企業生存；對職工負責是一種態度，要明白當領導是暫時的、做朋友是長期的哲理；對家庭負責也是一種責任，家庭是每個人生活的港灣，是工作生活的伸縮節和加油站，外面生活再精彩，沒有家里安全實在。古今中外，因對家庭不負責任而毀壞前程從而導致家庭支離破碎的事例數不勝數，所以，對家庭負責就是對社會負責，家庭不和諧，社會就不和諧。總之，在社會上扮演的角色越多，承擔的責任也就越多，所處的地位越高，肩負的責任也就越重。領導干部的優秀代表鄭培民常說：“權力是人民給的，應該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。

二、德才兼備是為官之本

官以德為先。德才兼備、以德為先，是黨的十七屆四中全會明確的選人用人原則。一個領導干部的成長，固然有多方面的因素，但一個很重要的方面就是錘練好做人的基本品德。修身養德，重視和講求個人的道德品質，歷來是中華民族的傳統美德。人的道德品質有高下之分，不高尚者不足以當領導，不足以教百姓。高尚的道德品質，不是與生俱來的，而在于后天的刻苦磨練。必須靠學習，讀書明德，要立足實踐，在實踐中錘煉提高。只有堅持不懈地刻苦磨練，才能成為以德為先、德才兼備的人。作為黨員干部，應該跳出個人小圈子，舍小家為大家，以遠大的抱負和寬闊的胸懷，立大志，干大事，創大業，為人民謀利益，建功業。要養心，在復雜的人際關系中，要堅持以誠待人，表里如一。要忠誠老實，剛正不阿，對上不卑不亢，敢于直言陳諫，對下不盛氣凌人，擺正工作上是下級、生活上是朋友的心態，永遠銘記做官一陣子、不會一輩子。

為官要公正。首先是行為公正。公正對于一個領導干部來講，應該是做官第一原則。做人“正”是做官“正”的基礎，而相對于做人來講，公正做官則有更高的要求，因為做人只是對自己負責，做官則是要對一個群體、一個部門負責。說到底，正與不正，實際上是一個人的價值取向問題。為官之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩，就會以民為本，視民心為根，就會保持“心系組織，情系群眾”的平常心境，真正把群眾利益放在第一位。其次是立身要公正。領導干部的工作方法千條萬條，立好身做好人是首要的一條。凡要求別人做到的，領導干部自己首先要做到；凡要求別人不能做的，領導干部自己絕不能越雷池半步。常言道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。只有立身正，才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，講得讓人信服，做得讓人佩服。再次處事要公正，在日常工作中要用良心作籌碼，不能感情用事，更不能因人易事，要端平手中的一碗水，處理好

手掌手背都是肉的關系。

為官講作為。一要愛民。只有心里裝著人民群眾，與群眾貼心，為群眾謀利造福，才會產生一種歷史使命感和工作責任感，工作起來才有方向和動力。如果忘記根本、背離群眾，領導干部就沒有扎根的土壤，就會成為孤家寡人。二要敬業務實。班子也好，干部也好，如果缺乏對事業的熱愛和追求，沒有一個積極向上的精神狀態，是干不成事業的。敬業，還要找準位子，理順關系，做到不越權、不越位，認認真真種好“責任田”。三要勤奮。常言道：冰凍三尺，非一日之寒，水滴石穿，非一日之功。任何成績的取得，都要有一種持之以恒、堅韌不拔的精神。一個領導干部，良好形象，不是一朝一夕的事，而要通過較長時期的艱苦努力才能實現。群眾最痛恨的就是領導班子和領導干部工作上時冷時熱、龍頭蛇尾。四要率先垂范。村看村、戶看戶，群眾看干部，關健時候行勝于言，自己各方面能力強，底氣就足，駕馭力就強。

為官要廉潔。要做一個人民擁護的官，必須做到：一要慎權，在規定的職權范圍內，恪盡職守，正確行使權力。原廈門遠華董事長賴昌星曾經說過一句耐人尋味的話：“不怕政府有法規，就怕領導沒愛好”。要清醒的認識到有求于你的人看中的不是人而是你手中的權力，乙方不會無故的前呼后擁而親近甲方的，乙方的投入是要計入成本的，魚找魚、蝦找蝦、烏龜找王八，其目標就是擇利而交，拉你下水，在你身上得到需要得到的東西。要時刻做到兩袖清風處事，這樣，你就有了影響別人的人格力量，你的威信就會提高，人們對你的敬意就不再僅僅是因為你手中有權，而是你的清廉情懷。二要清正，清正的關鍵要制欲，領導干部不能謀取規定以外的特殊利益，不能放縱自己的欲望，堅持正派做人，坦蕩為官。三要慎獨。一個人在單獨處事的時候，在無人監督且有利可圖的時候，要非常謹慎，自我約束。要達到慎獨的境界，就必須堅持“嚴”字當頭，努力做到有人知道與無人知道一個樣，有人監督與無人監督一個樣，做一名上不愧黨，下不愧民，問心無愧、名副其實的人民公仆。

三、勤奮務實是處事之道

人生在世，就要做事。為官掌權，就要為人民、為社會做事。如何做事？做事方式雖各有千秋，但目的只有一個，不外乎要把事做好。作為一名領導干部，為官一任，就要盡全力完成人民賦予的使命，不辜負群眾的期望。

忠誠對待組織。要增強責任心和責任感，認真履職盡責，積極認真地完成各項工作任務。要做到凡是為人民造福的事情一定要千方百計地辦好，凡是損害群眾利益的事情堅決不辦。要堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上。要大膽工作，嚴格要求，嚴格管理，工作中講黨性、講原則，是非面前，旗幟鮮明，講真理，不講面子。

真正做到為人正直，為官正派，處事公道，不發生失職瀆職行為。要堅持做到求真務實，與時俱進，深入群眾、深入基層、深入實際調查研究，積極開展工作，抓好工作落實。

善于創新謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力。“謀”，在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情的結果會完全不同。凡事按規矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。謀事的水平取決于謀事者的素質。要通過不斷的學習、思考，提高自己謀事的能力。當今社會是一個學習型社會，身處這樣一個大環境，要提高素質，就必須加強學習。不學習就要落伍，不思考就要被時代所拋棄。共產黨員、領導干部身負重擔，就更應勤于學習，勤于思考。要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力。

勤奮務實辦事。做事高效，在乎一個“勤”字，同時還要講究方式方法。“勤”體現在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。“手勤”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性。“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性。“腦勤”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署；從群眾的角度思考他們缺少什么服務、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。要立志做策馬奮蹄的先行者，萬不可做得過且過的撞鐘僧。凡事要化繁為簡，要急事急辦，急事早辦，切不可把簡單的事情復雜化，更不可把復雜的事情離奇化。

高風亮節處事。所謂高風亮節處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每個黨員干部說的和做的要一致，臺上和臺下要一致，有人監督和無人監督要一致，要求別人和要求自己要一致。要帶頭遵守和模范執行國家法律法規，嚴格執行本單位、本部門制訂的各項規章制度。要公平公正做事、一視同仁處世，作為一名管理者，必須排除私心雜念，顧全大局，始終堅持原則，秉公辦事。工作中不講個人恩怨，要包容他人不足，大事講原則，小事講風格。一切以人民利益為重，腳踏實地、實事求是，仰不愧黨、俯不愧民。

第四篇：加強黨風廉政建設,提高領導干部自身修養

加強黨風廉政建設，提高領導干部自身修養

隨著對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深入學習，我認為：在加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等的同時，要以“廉潔從業、勤政愛民、科學發展”為主題，以“廉潔大講堂”為載體，引導廣大黨員干部崇廉潔、講奉獻、轉作風、促發展，促進廣大黨員干部進一步明晰崗位廉政職責，熟知行為規范，牢記工作紀律，更好的為人民服務。我總結了八點體會：

一、是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二、是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在工作環境內部形成一整套科學的行為準則。

三、是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。

四、是樹立良好形象。一方面，各級領導干部特別是黨政主要負

責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五、是從服務大局出發。在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六、是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把廉潔文化建設與地區發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七、是強化“兩力”。把陣地建設作為廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化

“四進”活動的深入開展，即（進班子、進區隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八、是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。

第五篇：加強自身修養

尊敬的黨組織：

當我們成為入黨積極分子后，就會碰到各種各樣的怎么辦。詩人艾青寫過這樣的兩句詩：“時間順流而下，生活泥水行舟。”這話雖簡單，但是卻道出了深刻的道理。生活是一條大江大河，它有時風平浪靜，有時奔騰呼嘯。當我們駕馭著生命之舟在江河之中行進時，往往不進則退。如果我們想成為一個生活的強者，而不愿成為一個隨波逐流，來去匆匆的過客，那就應該去搏擊風浪，知難而進。常人如此，更何況我們這些積極要求入黨的積極分子呢?

自從參加了黨校學習，我時常在想，我應該怎么樣做才能夠合乎一個入黨積極分子的標準呢?說實話，做為入黨積極分子我們不僅僅在學習、資料庫網生活、工作要更加嚴格的要求自己，我們還應該在思想情操、認知水平上下苦功，以期能更深刻的認知物質世界，更近距離的感受社會。這就不得不涉及到我們的修養了!雖然我們還是入黨積極分子，但我們應該自覺用共產黨員的修養內容來要求自己。

我們應該加強馬克思主義的理論修養。我進入黨校學習的時間還不算長，還沒有全方位的了解馬克思主義，但我經常提醒自己，一定要多多接觸馬克思主義。春節過后，我從宜昌火車站返校的前一天晚上，有幸在夷陵廣場買了一本《毛澤東選集(第四卷)》。回到學校后我在閑暇之余，資料庫網經常翻閱這本書。在這本書中，毛澤東提出了著名的“沒有調查就沒有發言權”“一切反動派都是紙老虎”等著名的論斷，同時在土地革命中不斷調整政策，團結了廣大的人民群眾。讀經典的馬克思主義作品，我們要有舊瓶裝新酒的精神，上述例子告訴我們，在工作中要注意團結大多數人，這樣才可以取得成績!

我們應加強紀律修養。離開了嚴明的紀律，我們的經濟建設是難以想象的。現在的學習，將來的工作，好比一盤棋，如果其中的兵、車、馬都自行其是，亂走一氣，這盤棋肯定下不好。“不立規矩，無以成方圓”,姑且不說入黨積極分子，就說作為一個大學生，我們無論在家庭，還是在學校，無論是工作時間，還是業余生活，都要紀律來保障。前一次黨課，我遲到了。雖只有5分鐘，但我認為，有許多事情，若需要的是準時，那么一分一秒也不可以耽誤，如黨課;若需要的是質量，那么弄虛作假則玩玩使不得;若需要的是認真，那么即使毫厘之差也不可以讓它存在……

一個入黨積極分子,應當培養高尚的情操和興趣,反對頹廢,庸俗的不健康的情趣;應當培養活潑樂觀、愉悅開朗的性格，力避暮氣沉沉、憂郁寡歡的性格;應該培養堅強的意志和毅力，防止畏難、怠惰的心理……孔子說：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”這個封建思想家在這里所說的是他自己修養的過程，他并不承認自己是天生的“圣人”，以，做為一個要為同學們做表率的我們，更應該加強我們的修養了。

匯報人：xiexiebang