第一篇：切實加強領導干部作風建設(執政黨建設研究)

切實加強領導干部作風建設

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上強調，要切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。胡錦濤總書記的講話進一步深化了對新的歷史條件下加強領導干部作風建設的規律性認識，具有很強的針對性和指導性。我們要以胡錦濤總書記講話精神為指引，全面加強領導干部作風建設，努力把各級班子建設成為政治堅定、求真務實、勤政為民、清正廉潔的堅強領導集體。

強化學習實踐，努力提高領導能力和水平。加強領導干部作風建設，學習實踐是前提。只有通過學習實踐，才能不斷提升思想認識，增強樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀的自覺性和主動性，提高領導能力和水平。領導干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，認真學習經濟、政治、法律法規、科學技術和現代管理知識，不斷增強新本領、新能力。知行合一，是學習的最高境界。注重把理論業務學習與思想、工作實際結合起來，真正做到學以致用、用以促學，提高用理論指導實踐的能力水平。同時，要善于向身邊的同志學習、向群眾學習、向實踐學習、向基層學習，學習科學理念、思維方式和工作方法，在學習實踐中進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，主動研究新情況、探索新途徑、制定新措施，“學而不思則罔，思而不學 1

則殆?！鳖I導干部要勤學善思，做到白天“走干講”，晚上“讀寫想”，以滴水穿石的毅力、永不滿足的精神深入學習、干好工作，妥善處理好學習與工作的關系，在學中干、干中學，努力做到“兩不誤、兩手抓、兩相益、兩促進”，努力使自身的能力、素質和知識水平適應形勢變化、時代發展的需要。

加強黨性修養，樹立良好形象和領導威信。領導干部加強黨性修養，必須堅定正確的理想信念，理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。領導干部要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，忠誠于黨和人民事業，經受住各種各樣的誘惑和考驗，確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，永葆共產黨人的政治本色，永做人民群眾的忠實公仆。自覺遵守和執行黨紀政紀國法，堅持自重、自省、自警、自勵，增強黨性鍛煉和黨性修養的自覺性，提高辨別是非、善惡、美丑的能力和自我教育、自我約束的能力，視名利淡如水，看事業重于山，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，認真過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣、一塵不染，始終保持領導干部高尚的情操和氣節。“善不積不足以成名”，領導干部要培養良好的生活作風和健康的生活情趣，應該大處著眼、小處入手，端正自己的言行舉行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”，領導干部要努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐

者、社會和諧的積極促進者，以良好的道德風尚和人格魅力影響帶動廣大黨員干部群眾。

堅持求真務實，著力促進各項工作落實。干部作風實不實，需要在實踐中體現。領導干部必須努力轉變工作作風，堅持事業至上、責任至上，要有“一日無為，三日不安”的緊迫意識，增強工作責任感和使命感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，力戒官僚主義、形式主義和庸俗作風。領導干部要身體力行，親力親為，深入實際、深入基層、深入群眾，拿出新辦法，解決新問題，不見成果不撒手，努力打開工作新局面。堅持在其位、謀其政、盡其責，把心思和精力集中到干實事上來，把功夫和勁頭下到抓落實上來，把力氣和本領用到保增長、重民生、促發展上來，盯著問題走，迎著困難上，來真的、動實的，狠抓工作落實，要把會議上說的，文件上寫的，變為具體的行動、實際的效果。要堅持實干出政績，領導干部要有“人一之、我十之；人十之，我百之”的實干精神，一項工作一項工作地研究，一個問題一個問題地解決，要把真抓實干的實際成效，體現在促進經濟社會又好又快發展上，不斷提高各級領導干部的公信力、執行力和落實力。增強宗旨觀念，盡心竭力為人民群眾謀福祉?！按簌i之舉，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力?！比嗣袢罕姷膿碜o和支持是我們工作的力量源泉。領導干部加強作風建設，關鍵就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系。在思想上，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持人民利益高于一切、重于一切、先于一切。國務院總理溫家寶日理萬機，他說，“第一機是百姓生活，第二

機還是百姓生活，萬機加在一塊兒，全都是百姓生活，干部日理萬機就要從早到晚想著百姓生活。”領導干部要學習溫總理的風范，不僅有“日理萬機”的工作狀態，更要樹立“萬事民為先”的工作理念，真正把“百姓生活”作為“第一機”。在行動上，堅持黨的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處，讓人民群眾得到實實在在的利益。在工作中，要努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，認真做好就業再就業、扶貧開發等工作，健全和完善社會保障體系，讓廣大人民群眾不斷從經濟社會發展中得到更多實惠，享受到更多發展成果。深入基層，貼近群眾，體察民情，化解矛盾，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，加強作風建設落實到為群眾辦好事、做實事、解難事的實際工作中，贏得人民群眾的信任與擁護。

第二篇：淺談切實加強領導干部作風建設

文章標題：淺談切實加強領導干部作風建設

加強黨的執政能力建設和先進性建設，需要千千萬萬個像__這樣的好黨員、好干部，需要有一支政治堅定、業務精通、作風正派、清正廉潔的干部隊伍。我們要以學習宣傳先進典型為契機，認真落實胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，以振奮的精神、過硬的素質、優良的作

風，不斷開創__工作的新局面。

一是大興真抓實干之風，堅持求真務實。市十次黨代會后，市委及時研究部署，將大會確定的各項任務分解明確到各部門各單位，目的就是要把大家的思想集中到真抓實干上來，推動黨代會精神的落實。各級領導干部要緊緊圍繞全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會首善之區，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，多辦實事、好事，把精力放在貫徹落實科學發展觀等重大決策部署上，創造出符合科學發展觀以及經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績，堅決杜絕勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。要迎難而上、正視矛盾，特別是要深入問題多、困難大、矛盾集中的地方，認真聽取各方面的意見，采取有效的措施，努力打開工作局面。要敢于創新、勤于思考，結合本地區、本部門的實際，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題。定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施，不能空喊口號、只說不干；部署了的工作，就要督促檢查、一抓到底，不能以會議落實會議、以文件落實文件，要一步一個腳印地把__發展推向前進。

二是大興勤奮好學之風，堅持學以致用。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。作為國際性的大都市，北京與世界各國的交流與合作不斷擴大，對國際上的一些新理論、新觀點接觸相對較早、較快。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不學習，就不能領導工作，找文章到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn不能改進工作，也就難以完成肩負的責任和使命。學風端正，則事業興旺；學風不正，則事業受損。各級領導干部要樹立終身學習的思想，把學習當成一種責任、一種習慣、一種修養，增強學習的自覺性和主動性。要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，準確把握科學發展觀、社會主義和諧社會的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，認真領會社會主義榮辱觀以及憂患意識、公仆意識、節約意識的現實指導意義，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。要適應__經濟社會發展的需要，加強對現代經濟知識、法律知識、科技知識的學習，積極研究和借鑒國外一些科學的經驗、思想，不斷優化知識結構。要堅持學以致用，著眼于解決__改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路新措施，轉化為適應新形勢、解決新問題的履職能力，轉化為構建和諧社會首善之區的本領。要大興調查研究之風，把調查研究和開展工作結合起來，凡事關全局性的、涉及人民群眾利益的重大事項，不經過調查研究，就不能輕易作出決策。

三是大興親民愛民之風，堅持執政為民。黨群干群關系中存在的矛盾和問題，往往與領導干部脫離群眾存在一定的聯系，一些該為群眾辦的事情沒有完全辦好，損害群眾利益的問題沒有得到根本解決，人民群眾還有許多不滿意的地方。要按照十次黨代會的要求，把改善民生、發展民生、保障民生放在各項工作的首位，下大力氣解決好就業、教育、醫療、住房、交通、環境等方面的突出問題，多辦順民意、解民憂、謀民利的實事,努力使人民群眾得到實實在在的利益，共享發展改革成果。要認真解決上學難、上學貴問題，著力辦好人民滿意的教育；認真解決看病難、看病貴問題，著力解決看病就醫問題；要盡快建立和完善廉租房、政策性租賃房、經濟適用房三個層次的住房保障體系，著力解決群眾的住房問題；加強城市環境綜合整治和生態環境建設，著力解決環境問題。對征地拆遷、企業重組改制、安全生產、食品藥品安全等方面嚴重侵害群眾利益的案件，要從嚴查處。要深入實際、深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿、集中群眾智慧，使我們作出的決策、采取的舉措、推行的工作更加符合人民群眾的利益和愿望。要高度重視信訪工作，認真做好人民內部矛盾的排查化解工作，凡涉及侵害群眾利益的投訴，區縣及相關部門的主要領導要親自抓，限期解決，并給予答復。要完善為群眾辦實事的工作機制，健全群眾意見和建議的表達機制，進一步形成親民愛民的良好風氣。

四是大興勤儉節約之風，堅持艱苦奮斗。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，自覺做到吃苦在前、享受在后，始終保持昂揚向上的精神狀態。要按照建設節約型社會和建設節約型政府的要求，從小處入手，從節約一張紙、一度電、一滴水做起，量入為出、精打細算，把有限的財力用到__經濟社會發展和改善人民生活上。要努力節約行政成本，嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設，以及各種名目的節慶、達標評比和表彰活動。努力改進會風，不斷提高會議質量，控制會議數量和規模。努力改進文風，不斷提高文件質量，控制文件數量。要以身作則、嚴于律己，帶頭反對

鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，特別是在公務用車、公款接待、職務消費等方面，必須嚴格執行標準，以實際行動為廣大干部群眾作出榜樣，讓勤儉節約、艱苦奮斗成為一種社會風尚。

五是大興廉潔從政之風，堅持清正廉潔。__正處于經濟社會轉型時期，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。國際歷史經驗表明，一個國家的經濟社會轉型時期，往往是腐敗易發多發時期。在這個時期，秉公用權、廉潔從政的風氣如果樹不起來，以權謀私、惟利是圖的歪風邪氣就剎不下去，領導干部在群眾心目中的形象就好不起來。各級領導干部要按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，大興廉潔從政之風，做清正廉潔的表率。要自覺加強黨性修養,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格遵守領導干部廉潔從政若干規定，按制度辦事、按程序辦事，管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員。要認真貫徹中共中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，不搞任何形式的權錢交易、官商勾結，切實做到廉潔從政，永葆先進性。要帶頭遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，特別是要嚴格執行述職述廉、民主生活等黨內監督的各項制度，自覺接受黨組織和群眾的監督。各地區、各部門要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。要加強對領導干部作風狀況的考察考核工作，把考評結果作為黨政領導班子政績評價和干部選拔任用的重要依據，大力提拔清正廉潔的人，重用干實事的人，真正做到以好的作風選人、選作風好的人，不讓老實人吃虧，形成風清氣正的用人環境。

六是大興情趣健康之風，堅持生活正派。生活作風是領導干部作風建設的一個重要方面。大量事實表明，領導干部一旦在生活作風上放松要求，就很難清正廉潔，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，最終滑入腐敗墮落的深淵。各級領導干部要明辨是非，克己慎行，對自己的興趣、愛好、習慣，不能恣情放縱，而應當把它與做人、做官、修身、立德聯系起來，有利的，則育之，不利的，則棄之。要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，堅決杜絕賭博、包養情婦、嫖娼等丑惡行為，做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者。要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，做到自重、自省、自警、自勵。要擇善而交，注意凈化社交圈、純潔生活圈。經常想想不慎交友可能帶來的嚴重后果，對那些懷著各種目的拉拉扯扯的人要保持高度警覺，真正按照胡錦濤同志所講的那樣，多與普通市民交朋友，多與先進模范交朋友，多與專家學者交朋友，不斷提高自身素養，脫離低級趣味，始終保持共產黨員的政治本色。

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第三篇：領導干部作風建設

領導干部作風建設

2012年6月6日，我有幸參加了集團公司組織的新提任處級干部培訓班，在為期3天的學習過程中，老師們利用生動的語言和內容充實的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業戰略思維”等內容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領導干部思想作風建設”這一堂課對我的啟迪非常大，引發了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內容主要是2012年集團公司領導干部隊伍建設的主要任務和問題，下面我將要重點分析的作風建設只是領導干部隊伍建設四個重點內容之一，但作風建設事關一個單位的風氣，事關安全穩定的大局，在當前形勢下，作風建設是確保企業健康、和諧、科學發展的重要保障，值得我們對這一問題進行更加深入的思考。下面，我將結合此次學習的內容和自己過去的一些思考，從個人修養和隊伍建設兩個方面，就領導干部作風建設談談自己的一些心得體會。

個人修養方面，我認為要樹立自身良好的作風和個人形象，首先應從思想覺悟上入手，堅持學習黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務、為一線職工服務的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學習不能只停留在會議和筆記上，要切實用先進的理論去指導實踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實現從認識到實踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風和個人形象，還應從日常行為表現上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實事求是做人，踏踏實實做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻大眾,報效社會,建功立業,正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責，踏實工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學習的榜樣。在這一問題上要經常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關注和認可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻。倡導勤勉并不是要求我們的領導干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業內部營造良好的道德風尚，領導干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導性作用遠遠大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領導干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔壓力和責任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領導干部要有所作為，另一方面我們的領導干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進而樹立自己良好的個人威望和形象。

領導干部作風建設方面，我認為應加大干部作風對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關注自身作風的改進，讓這種改進更有動力。具體可從以下三個環節入手：

一是要在制度建設上加入一些干部作風考核的機制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務，管理效益就是服務質量，而服務質量則體現在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務質量就不高，服務質量不高管理效益就差，就應當在效益工資上有所體現。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風問題。在選拔任用干部時，應關注候選干部是否具備良好的工作作風，對組織的發展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因為作風問題而落馬，給企業帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風好、道德素質高的領導干部進行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進時似乎更傾向于一線職工，而在實際工作中，很多領導干部也是拋家舍業、不辭辛苦地為企業的經營發展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學習，在輿論上，我們應該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點水，一帶而過。宣傳工作到位了，學先進、做先進的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領導干部作風建設是一項具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應當結合本單位的特點和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實推進，切實做好領導干部作風建設工作。

以上就是我參加此次培訓的心得體會，不妥之處，請各位領導、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第四篇：關于加強新時期領導干部作風建設的研究

關于加強新時期領導干部作風建設的研究

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，站在新的時代高度，繼承和發展了我們黨關于作風建設的理論。深化了對新的歷史條件下加強領導干部作風建設的規律性認識，具有很強的理論性，針對性和指導性。為加強領導干部的作風建設指明了方向。

一、加強領導干部作風建設首先要經常性地開展思想道德教育

加強領導干部的作風建設，必須堅持從思想道德教育這個基礎抓起，要把作風建設的教育同馬克思主義中國化最新成果結合起來，同繼承和發揚黨的光榮傳統結合起來，同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結合起來，同深入開展黨紀和國家法律法規教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結合起來，系統學習，融會貫通，不斷把學習教育引向深入。要重點抓好科學發展觀教育，立黨為公，執政為民的宗旨教育，求真務實的工作態度教育和廉潔自律的人生觀教育等。通過科學發展觀的教育，掌握科學的世界觀和方法論，培養科學求實的態度和真抓實干的作風；通過立黨為公、執政為民的宗旨教育，增強公仆意識，深入群眾，心系 群眾，更好地實踐為人民服務的宗旨；通過求真務實的工作態度教育，培養講真話，重實情，辦實事，求實效的精神，不搞形式主義，不做表面文章，創造實實在在的工作業績；通過廉潔自律的人生習慣教育，樹立正確的人生坐標，嚴守黨紀國法，自覺選擇健康的生活情趣。通過學習教育，使黨員干部堅持用革命理論武裝頭腦，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。堅持學以致用，把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力，納入干部考核的重要內容。

二、加強領導干部的作風建設要建立健全長效機制 作風建設，是領導班子和隊伍建設的經常性工作，是一項長期任務，必須一靠教育、二靠制度。要建立健全并嚴格執行民主集中制的各項制度規定，把加強領導干部作風建設作為完善領導體制和工作機制的一個重要方面。對領導干部來說，用制度管權、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。一是健全民主制度。要按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，充分發揚民主，完善領導班子內部的議事規則和決策機制。堅持黨內政治生活準則，堅持民主生活會制度，充分發揚民主，虛心聽取各方面意見，自覺接受監督，調動大家積極性，團結大家共同做好工作。二是健全有關工作制度，例如決策程序制度以及決策后督辦落實制度、定期調查研究的制度、領導干部接待日制度、民主評議制度 等等。三是健全理論學習成效考核評價制度和作風教育制度。有計劃地定期組織作風教育培訓，充分運用各種教育資源，組織不同層次，不同規模，形式多樣，生動活潑的作風教育培訓。總之，通過進一步健全和完善各種制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強領導干部作風建設提供保障。同時要加大落實制度的力度，強化制度執行情況的督察，保證做到有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性。領導干部尤其要帶頭顧大局，守紀律，堅持按制度和程序辦事。

三、加強領導干部作風建設要強化對權力的制約與監督 當前，在黨面臨長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟考驗的歷史條件下，在實現依法治國的基本方略、建設社會主義政治文明的歷史過程中，如何加強對權力的制約和監督，提高黨的執政能力和拒腐防變能力，是擺在我們面前的一個重大歷史課題。

從實際情況來看，對權力的制約與監督尚存在一些問題。一是制約與監督難度大。由于人權、財權、事權過度集中于“一把手”，造成有些“一把手”搞“一言堂”、“家長制”、班子其他成員惟命是從，對權力的運作不愿監督、不敢監督。二是制約與監督滯后。目前采取的對權力的制約與監督多為定性式，往往存在較大的彈性，量化程度不夠，不能做到規范在前，預防在先。三是制約與監督力度小。雖然近幾年相應建立了一些制約與監督權力的制度和規定，但很多缺乏剛性，在實際操作中失之于寬，失之于軟。分析問題存在的原因，主要有三方面：一是制約與監督制度不完備，二是制約與監督機制不健全，三是制約與監督體制不順暢。要解決此問題：一是建立健全嚴格的監督制度。要制定法律監督制度，依靠法律法規來規范權力主體的行為，不允許有任何超越法律之外、凌駕法律之上的特權，實現對權力制約與監督的法制化；要健全黨政內部民主決策制度，構建和完善對執行權的監督制度，保證各級黨委、政府在重大事項決策過程中，都能進行民主和科學決策，避免權力運行失控；要健全和完善民主監督制度，以制度保障民主黨派、新聞媒體和人民群眾的監督權，監督渠道和監督方法，使社會各個方面都能行使對權力的制約與監督。二是建立規范的權力運行機制。要進一步落實黨委集體領導下的分工負責制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行黨委集體決策重大事項制度；要圍繞權力運行中的決策、執行、監控等環節，增加透明度，推進權力公開化，以民主制約權力濫用，以公開制約暗箱操作。三是加大對腐敗的懲治力度。要提高腐敗成本與風險，嚴厲懲治腐敗行為，決不讓腐敗分子在政治上、經濟上占便宜；要盡快建立健全懲治腐敗行為的法律，進一步促進反腐倡廉工作的制度化、法制化；要加大責任追究工作力度，使黨員領導干部時刻牢 記“權力就是責任”的道理，增加正確行使權力的責任感。

四、領導干部加強作風建設要以廉為本，管住自己 廉政為民官之本，潔身自愛人之魂。我們每一位領導干部都要以高度的自覺，極大的勇氣和堅忍不拔的意志管住自己廉潔從政。一要守得住根本。理想信念是一個人的精神支柱，奮斗的動力和前進的坐標。堅定共產主義和中國特色社會主義的理想信念，是領導干部的安身之命，立身之本。哲學家費爾巴哈說過：“一個人有了目標就有了一個牢固的根據和基礎，最大的不幸就是漫無目的?！币粋€人特別是我們的領導干部，如果喪失了正確的理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辨不清方向。站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。面臨生死考驗，則會貪生怕死，臨陣脫逃；面臨執政和市場經濟的考驗，則會濫用權力，腐敗變質。透過一些領導干部違法違紀的案件，無非是兩條軌跡：一條是從政治上被打開缺口，一條是從經濟和生活上打開缺口。但兩條軌跡的起點，都是理想信念發生了動搖。大量的事實證明：理想的動搖是最危險的動搖，信念的危機時最致命的危機。因此，我們每一位領導干部在理想信念上始終不能有一絲一毫的動搖，要真正解決好“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”這一重要問題。要牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念，踏下心來干事，撲下身子工作，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二要用好權力。如何樹立正確的權力觀，掌好權，用好權，是我們面臨的重大考驗，是能否真正做到執政為民的根本問題。英國歷史學家阿克頓說過：“在墮落和道德淪喪的一切原因中，權力是最永恒的，最活躍的?！睓嗔κ且话央p刃劍，運用的好，可以為黨為人民作出貢獻，為官一任造福一方；運用不好，則可能以權謀私，走向反面。從天堂到地獄，只有一步之遙，濫用權力，就是連接這兩者的通道。一個人手上剛剛有點權力，身邊就開始圍上一些捧場逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是人緣，而是你手中的權力，哪里有權力，哪里就有笑臉，投其所好，送你所要，最終使你下水。因此，我們每位領導干部一定要真正明確掌權不是一份安逸，而是一份辛苦，一份責任。要搞清權力的來源，認清亂權的危害。要克服個人主義和本位主義影響，防止權力商品化。要正確運用手中的權力，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一標準，深入基層，深入群眾，特別是要到最艱苦最困難的地方去，解決群眾最關心，最直接和最現實的問題。把服務和權力一心一意用在為人民謀利益上，要有所作為，通過自己的努力，讓所在的地方和部門事業有大發展，面貌有大變化，各項工作有新提升。三要經的起誘惑。我們在平時的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計地投其所好，不惜采取各種手段進行引 誘和腐蝕，以達到其獲取私利的目的。面對各種誘惑，如果不能恪守從政道德，清醒為官，清廉自守，慎獨自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。我們的領導干部要守住思想堤壩，時時以黨的紀律嚴格要求自己，做到“誘惑不移為民志，權重不變公仆心。”要嚴格把握自己，強化自我約束意識。管好自己的腿，不該去的地方不去，管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，堂堂正正做人，公公正正用權，扎扎實實做事，清清白白為官，用自己的模范行動為群眾作出表率。四要守住小節。清廉小節不輕視，細微之處見精神。對于領導干部來說，小事、小節并不小，小事、小節中有政治，有方向，有形象，有人格。一個在小節上過不了關的領導干部，也很難在大節上過得硬。一些領導干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始的，時間久了，位臵高了，權力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。不拘小節，必失大節?！胺e羽沉舟，群輕折軸”。小節最容易使人喪失警惕，讓別有用心的人鉆空子，從而在錯誤的道路上越走越遠。群眾評價一個領導干部的品行優劣，常常也是從看得見摸得著的小事來判斷。如果小處隨便，好處先得，作風渙散，往往會在群眾中造成不良的影響。因此，我們領導干部應該明白自己所處的位臵，時時處處嚴格要求自己，真正做到“一念之非即遏之，一動之忘即改之”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡。保持清醒的頭腦，守得住言行，保得住名節。確保生活圈嚴謹，交往圈純潔，娛樂圈健康。牢牢守住小節，時時把好人生，做一個讓組織放心、群眾滿意的好干部。

第五篇：切實轉變領導干部作風

堅持群眾路線和群眾立場

切實轉變領導干部作風

2011-5-10 16:10:21作者：李增祥

近聞在河南淮陽縣舉行的中部六省非遺展演閉幕式上，一女子越過警戒線，跪著向端坐臺上的縣委書記任連軍反映問題。隨即，該女子被警察強行帶走，而這名官員“面無表情，看著女子被拖走”。此事件中，一位是端坐臺上的公仆，一位是跪著的婦女，群眾跪著向領導反映問題，而領導竟然面無表情，我們的干群關系到底是怎么了？

我們黨戰勝困難的一大法寶就是群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。中國共產黨是代表中國最廣大人民的根本利益的無產階級政黨,黨奮斗的目的是為了廣大人民群眾能過上富裕、安康、民主的幸福生活。而且我們只有依靠群眾，才能取得戰勝一切困難和敵人的強大物質和精神基礎，人民群眾是我們一切力量的源泉，舍棄了群眾路線，我們的事業就會成為無源之水、無根之木。我們廣大的黨員干部，特別是手握權力的領導干部，一定要時刻堅持群眾路線和群眾立場，樹立從群眾的立場出發為群眾服務的工作作風，我們的工作目標才不會發生偏移和錯誤。以上事件中的縣委書記對上訪群眾冷漠以對，無疑是丟棄了群眾路線和群眾立場。

堅持群眾路線，轉變領導干部作風，一是要認識到人民群眾是建設中國特色社會主義的力量源泉，是推動社會歷史發展的決

定力量。歷史上, 我們黨的各項重大任務,沒有一項不是依靠人民群眾的支持來完成的。新民主主義革命時期, 我們黨能夠戰勝強大的敵人, 一個決定性的因素就是我們黨緊緊依靠群眾,堅持走群眾路線, 贏得了最廣大人民群眾的信任、支持和擁護。建國初期,堅持群眾路線,我們黨鞏固了新生的社會主義制度。十一屆三中全會之后, 同樣是因為黨的群眾路線, 中國的改革開放和社會主義市場經濟建設取得了舉世矚目的成就。實踐告訴我們,只有堅持群眾路線，依靠人民群眾的支持, 我們黨的事業才會順利發展。在社會主義建設的新的歷史時期，我們會面臨許多新的任務和挑戰，堅持群眾路線，緊緊依靠人民群眾支持，我們的社會主義事業一定會取得更大的輝煌。

二是正確認識群眾路線是我們黨思想路線、政治路線的保證。實踐是廣大人民群眾改造自然、改造社會的活動,要實現黨的一切從實際出發, 理論聯系實際, 實事求是, 在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線,就必須堅持群眾路線。如果脫離了群眾,脫離了實踐,要實事求是是根本不可能的。要實現黨為了最廣大人民群眾的根本利益這個宗旨，我們必須堅持群眾路線, 到群眾中去, 吸收群眾的意見, 總結群眾的經驗、智慧,作為黨制定政治路線的依據。不堅持群眾路線, 就脫離了群眾，脫離了實踐，勢必造成主觀臆斷,理論與實際脫節，會對黨的事業造成損失。

三是樹立從群眾立場出發，為群眾服務的理念。在新的歷史時期, 我們黨面臨著深化改革, 擴大開放, 建立中國特色社會主

義市場經濟的新任務, 要求我們黨的干部時刻不忘黨的宗旨, 始終不渝地堅持黨的群眾路線?，F在有不少干部沒有在思想上真正掌握馬克思主義的群眾路線, 沒有牢固樹立為人民服務的宗旨信念, 導致在作風上漠視群眾, 脫離群眾, 甚至壓制和傷害群眾，官僚主義嚴重，群眾觀念淡化, 理想信念淡漠，對群眾疾苦臵若罔聞, 麻木不仁，忘記了黨的宗旨，傷害了群眾感情，破壞了黨群關系，背離了我們黨的根本目標。加強黨員領導干部作風建設, 最根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，所以我們的黨員領導干部，要時刻心里裝著人民群眾，干每一項工作，要想著服務人民群眾，才能真正樹立起為群眾服務的政治理念，才能真正把人民群眾的冷暖時刻放在心上，才能深入貫徹黨的群眾工作路線，切實轉變領導干部工作作風，進而促進黨和人民的事業蓬勃發展。