第一篇：換屆后黨委領導班子自身建設途徑思考

黨委領導班子是一個地區、一個部門社會經濟發展的領導核心，是全部工作戰斗力、創造力的堅強堡壘。長期以來，各級黨組織把領導班子自身建設作為干部隊伍建設的重中之重，積累了豐富的經驗，今明兩年，全國各級黨委換屆陸續展開，換屆后的黨委將肩負著實現“十一五”經濟和社會發展規劃的任務；肩負著進一步落實科學發展觀、實現全面可持續發展的任務；肩負著

維護社會穩定、構建社會主義和諧社會的任務；肩負著社會主義新農村建設的任務；肩負著提升黨的執政能力、深入開展先進性教育和推進黨的建設新的偉大工程的任務。面對新形勢、新任務，如何進一步加強換屆后領導班子自身建設是擺在各級黨委面前的一項十分重要而緊迫的任務。

一、領導班子自身建設的實質內涵。

搞好領導班子建設是我們黨自身建設的一個重要問題，中央三代領導集體對這個問題極為重視，對領導班子的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設等各個方面都有過重要的論述，提出了比較完整的、具有鮮明時代特色的領導班子建設的目標，就是要把各級領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策、堅定不移走中國特色社會主義道路，求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體。領導班子建設主要包括以下幾個方面：

一是要有堅定的政治信念。各級領導班子都要忠于馬克思主義、堅持黨的基本路線，加強理論學習，把“三個代表”重要思想作為中心內容。各級黨組織都要有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀念、嚴格的政治紀律以及很強的政治鑒別力、政治敏銳性，模范執行黨的路線方針政策，保證政令暢通。

二是要有堅強的團結協作精神。領導班子成員都要胸襟開闊、虛懷若谷，互相信任，相互支持，寬容待人，顧全大局。堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，善于集思廣益、善于協調工作、善于處理重大問題。

三是要有求真務實的工作作風。領導班子要堅持走群眾路線，經常深入基層開展調查研究，堅持與時俱進、實事求是，注重幫助基層解決實際問題，講實話、辦實事、求實效、力戒形式主義、官僚主義。

四是要有為人民服務的群眾觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民，權為民所用、利為民所謀、情為民所系，堅持人民利益高于一切，密切聯系群眾，自覺接受群眾監督。發揚奉獻精神，愛崗敬業。

五是要有較高的科學管理水平。各級領導班子要有駕馭全局的能力，具有超前意識、大局意識、責任意識，善于總結經驗教訓，善于分析問題，善于摸索新情況、解決新問題。堅持創新創優，發揮干部群眾主觀能動性和創造力。

六是要有清正廉潔的表率形象。領導班子要正確行使自己手中的權力，堅持自律和他律相結合，堅持公道正派，不恂私情，淡泊名利，做好表率，樹立廉潔自律的良好形象。

二、領導班子自身建設的努力方向。

黨委換屆以后，一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部走上了新一屆領導崗位，新的領導班子要有新精神、新狀態、新思維、新思路。

1、要以發展為己任,集思廣益，發揮領導班子整體功能。發展是硬道理，團結是戰斗力。發展是執政興市的第一要務，要堅持科學發展、和諧發展觀念，用發展的辦法解決前進中的問題，要注重發揮領導班子集體智慧的作用，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。一是要深入開展調查研究。把調查研究作為做好本職工作的前提條件，認真分析本地區本部門當前面臨的新形勢，要按照“十一五”規劃要求，從實際出發，圍繞發展，選定調研課題，明確調研目標，創新發展思路，促進成果轉化。在調查研究的過程中，既要分析當前制約科學發展的不利因素，又要善于總結經驗，有針對性地大膽提出加快發展、跨越發展的新舉措。二是完善領導班子聯席會議制度。采取緊盯辦法，每月匯報一次各條戰線工作開展情況，對于重點、難點問題，集體討論研究，班子成員做到分工不分家、相互補臺，形成合力。集思廣益，集體決策。三是繼續堅持民主集中制。要圍繞發展的目標、方向、措施，健全完善重大問題議事和重大招商引資項目決策制度，充分發揚民主，實行正確集中，堅持集體領導與個人分工相結合，領導班子成員要講大局、講責任、抓大事，既要參與集體領導、又要履行個人分工，提高辦事效率。

2、要以實績為標準，狠抓落實，提升領導班子執行能力。衡量領導班子的戰斗力、創造力，關鍵是看實績，堅持以實績論英雄。領導班子創造實績很重要的一條就是對黨委決策的執行能力、抓落實的能力。抓落實的過程，就是真抓實干的過程，就是堅持以問題為中心，不斷解決問題的過程。要建立健全抓落實的運行機制，通過狠抓落實，提升領導班子執行力，創造社會經濟發展新業績。一是要創造性地工作。各級黨委都要認真學習“十一五”經濟和社會發展規劃，正確領會并把握好精神實質，要結合本地區、本

第二篇：關于加強換屆后基層領導班子建設思考

關于加強換屆后基層領導班子建設思考

王莉

基層黨委換屆以后，一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部走上了新一屆領導崗位。如何加強換屆后新一屆基層領導班子建設，為推動各項工作健康開展打下基礎，筆者認為至少應從以下幾個方面著手。

從思想建設著手，切實提高基層班子的凝聚力。思想政治建設，是領導班子建設的核心和靈魂，是提升領導班子凝聚力的根本途徑。換屆后，原有領導班子的結構得到重新調整，原有的分工秩序得到重新架構，面對這些新的人員、新的問題，新一屆班子首先要做的就是統一班子思想，提升班子的凝聚力。各級領導班子首先要盡快強化黨性教育、集體意識、群眾觀念，要盡快確立工作目標、發展規劃、理想信念，將換屆后新一屆領導班子的思想統一到發展的大局上，統一到“一條線”上，讓班子的每一位成員有著“共同的理想、共同的信念、共同的目標”；其次要認真落實好民主集中制原則，民主集中制是領導班子團結協調的根本保證，是實現科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子凝聚力的基本途徑，作為新一屆黨委要不遺余力的將民主集中制貫穿到工作的方方面面，把民主集中制建設擺上領導班子建設的重要位置，切實抓緊抓好，特別是“一把手”要擺正自己在領導班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規定，自覺做貫徹執行民主集中制的表率，切實落實好民主集中制原則；再次要充分發揮新體制的優勢，健全完善黨委領導班子內部的溝通協調機制，發揮黨委在全局性、戰略性重大問題決策中的作用，處理好黨委與同級各種組織的關系，確保各類同級組織能夠與黨委班子步調一致的開展工作，保證新一屆領導班子高效運轉。

從制度建設著手，切實提高基層班子的執行力。制度是機制長效運轉的根本保障，新一屆黨委要堅持把制度建設放在班子建設的突出位置，堅持用制度管權、管事、管人，一方面要總結工作經驗，對原有制度加以修訂和完善，另一方面要根據發展變化的新形勢、新情況，不斷摸索和創新，建立新的制度。新一屆領導班子需要建立健全哪些制度，筆者認為首先應該建立健全工作運行制度，這方面的制度主要有決策的產生和執行、任務責任的分工落實、目標的考核獎懲以及日常工作運行等制度，通過這些制度的制定，解決新一屆領導班子在短期內快速入軌，保障新一屆領導班子領導下的各項工作在短期內順利開展，確保領導班子成員及單位工作人員在短期內進入角色；其次應該建立健全各項理論學習、素能培訓、談心談話、溝通協作、政務管理、信息公開、工作紀律等等確保機制健康長效運行的輔助制度，為新一屆領導班子的健康運行提供保障；再次應該建立健全各類制度貫徹執行的保障體系，強化制度的監督執行，確保各項制度的長效運行。通過對各類制度的構建與完善，保證班子成員在思想上、行動上的一致性，提高新一屆領導班子決策的科學化、民主化、規范化水平，最終實現新一屆班子各項工作在既定的目標下落實有序、執行到位。

從能力建設著手，切實提高基層班子的帶動力。縣、鄉兩級班子是國家政策在基層推行的核心力量，是地方科學發展的組織者、推動者和實踐者，肩負著引領和帶動地方發展的重要職責，因此必須要加強基層領導班子的能力建設。一是要著力提高基層領導班子科學謀劃的本領，作為新一屆領導班子，一定要把工作的主要精力放在研究和解決帶全局性、戰略性和前瞻性的重大問題上，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，善于把本地區的經濟社會發展置于國內外宏觀形勢和全黨全國工作的大局中來思考、來謀劃，切實提升謀劃的前瞻性和科學性；二是要著力提高科學決策的本領，要大力弘揚求真務實精神，深入廣泛地開展調查研究，運用科學的思想方法和工作方法，深入基層、深入一線、深入群眾，推進各項工作更好地把握規律性，提高領導班子決策的準確度和科學性；三是要著力提高解決實際問題的能力，要切實增強工作的務實度，在工作一線、在基層一線發現問題，解決問題，要經常對實際工作進行理性思考，從千頭萬緒的事物中分辨出主要矛盾和主要問題，并能夠找出其薄弱環節，發現問題的癥結所在，提升分析實際問題解決實際問題的能力；四是要著力提高服務群眾的能力，服務群眾是我們黨的根本宗旨，是加強黨的執政能力建設的重要內容，作為新一屆領導班子，要將深入群眾、幫助群眾、服務群眾作為加強領導班子建設的重要內容，經常性的深入基層，真心實意的幫助群眾解決實際難題。

從作風建設著手，切實提高基層班子的戰斗力。作風就是形象，關系領導班子在人民群眾中的威信；作風就是力量，關系領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力；作風就是保證，關系領導班子推動改革發展穩定的成效。沒有過硬的作風，一切目標就會成為“空中樓閣”，一切理想都是“紙上談兵”。作為新一屆領導班子，首先要堅持密切聯系群眾的思想作風，要切實落實聯系群眾的制度，推動領導班子成員深入群眾、深入基層、深入實際，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。認真解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。把群眾擁護不擁護、答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意，作為各項決策和一切工作的出發點和最終歸宿，作為判斷各項工作是非得失的最高標準。其次要堅持求真務實的工作作風，要真抓實干、務求實效，堅持一切從實際出發，摸實情、出實招、辦實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不急功近利，不盲目攀比，堅持防止和克服官僚主義、形式主義，使各項工作經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。再次要堅持艱苦風斗的作風，要模范遵守廉潔自律的各項規定，自重、自省、自警、自勵，秉公用權，清正廉潔，艱苦奮斗，永葆人民公仆的政治本色，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動群眾。

作者系江蘇省宿遷市宿城區委組織部

第三篇：鄉鎮黨委換屆領導班子建設的幾點思考

到今年五月底，縣（市）和鄉（鎮）黨委換屆工作順利結束。黨委換屆以后，一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部走上了新一屆領導崗位，新的領導班子肩負著進一步落實科學發展觀、實現“十一五”經濟和社會發展規劃的重要任務，如何進一步加強換屆后領導班子自身建設是擺在各級黨委面前的一項十分重要而緊迫的任務。新的班子要有新氣象，更要有新的作為。

一、要善謀發展，不斷提升領導班子執政富民能力

發展是擺在黨委領導班子面前的首要任務，是執政第一要務，也是衡量領導班子得失成敗的重要標準。發展是硬道理，沒有發展，一切都無從談起。換屆后的領導班子要堅持科學發展觀，堅持以人為本、以民為本，用發展的辦法落實各級黨代會確立的目標和任務，用發展的辦法解決前進中的問題。過去三年，高郵市委深入研究高郵加快發展的有利條件和困難因素，依據縣域經濟發展規律，審時度勢、搶抓機遇、科學決策，果斷提出“實施追趕式發展、實現‘百十’奮進計劃”的發展戰略，大力提倡“四敢”精神、“四干”作風，營造“你追我趕、爭先恐后、力爭上游、爭創一流”的發展格局，順利實現“地區生產總值超百億、財政收入超十億”的質的飛躍，實現經濟增幅高于全省、快于周邊的新業績。實踐證明，沒有發展就沒有城市面貌的改變，沒有發展就沒有社會穩定的改觀，沒有發展就沒有人民生活的改善。當前，市、鄉兩級黨委換屆以后，擺在各級領導班子面前的是一條“實施新一輪追趕發展、實現又一個倍增計劃”發展之路，是一項落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會、建設全面小康社會的偉大工程。新一屆黨委領導班子只有也只能在科學發展觀的引領下，咬定發展不放松。要善于謀劃科學發展、和諧發展、追趕發展的目標、思路和措施，要以網群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為謀劃發展的價值取向，努力提升領導班子執政富民的決策能力、決策水平。要堅持做到海納百川、集思廣益，圍繞發展的目標、方向、措施，健全重大項目、重大問題決策機制，充分發揚民主、實行正確集中，提高辦事效率。心系發展、善謀發展是換屆后各級黨委領導班子建設的第一選擇。

二、要善謀和諧，不斷提升領導班子科學管理能力

和諧是發展的方向，建設和諧社會是貫徹落實科學發展觀的重要體現，構建社會主義和諧社會就是要創造人與人之間的和諧、人與自然之間的和諧。換屆后的領導班子要以建設社會主義和諧社會為己任，正確處理好改革與發展的關系，穩定與發展的關系，環境保護與發展的關系，經濟發展與促進人的全面發展之間的關系。在高郵實施追趕式發展的過程中，各級黨委要始終堅持科學發展觀，積極營造為投資者服務、為納稅人服務的人文環境，堅持親商安商富商和親民安民富民相結合，一手抓發展，一手抓穩定，關注民生，紓解民困，促進社會經濟和諧發展。良好的人文環境、政治環境、發展環境的創造離不開各級黨委領導班子善謀和諧、科學管理的工作能力、工作思路。管理出效益，科學管理贏得科學發展。換屆后的領導班子要始終堅持以人為本，謀求科學發展、和諧發展。要培養過硬的業務管理水平，要吃透“上情”，了解“下情”，找準和諧發展與科學發展的結合點；找準上級要求與本地實際的聯系點；找準長遠戰略與近期目標的著力點。要堅持實事求是，與時俱進，切不可人云亦云，朝令夕改。領導班子成員要認真學習管理科學、領導科學知識，熟悉和掌握現代科技知識，為謀求和諧的社會管理，提高文化素質，提升管理能力。

三、要善謀團結，不斷提升領導班子發揮整體功能

領導班子的團結是實現科學發展、和諧發展的保證。團結出凝聚力，團結出戰斗力。換屆后領導班子成員氣質相容性、思維方式、工作方法相對有一段磨合期，寬容待人、相互支持是每個班子成員的義務，特別是作為“一把手”更要胸襟開闊、虛懷若谷，發揮表率作用。黨委領導班子是引領一個地區發展的核心、堡壘，在研究處理重大問題時要充分發揚民主，堅持集體領導與人個分工相結合，做到顧全大局、團結一切可以團結的力量，充分發揮領導班子的集體智慧、整體功能，一心一意謀發展。縱觀古今中外，無數事實表明，團結是力量之源、是勝利之本。一個領導集體什么時候團結最緊密，什么時候戰斗力就最強，就能愈快愈好地實現預期目標，反之，戰斗力就弱，目標就不能順利實現。眾人劃漿開大船。過去的幾年，高郵經濟和社網會事業發展能夠實現快速跨越，能夠順利攀登“百十”平臺，很重要的體會就是得益于市委在八屆六次全會上提出的“各級領導班子和黨員干部都要倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定、倍加努力工作”的號召，得益于“眼界開闊、思路開闊、胸襟開闊”的干部隊伍。善謀團結，不

第四篇：黨委自身建設相關制度

馬頭鎮黨委工作職責

為進一步加強鎮黨委自身建設，改善黨委的領導，規范黨委工作，努力提高班子成員的思想政治素質和領導農業農村工作的水平，特制定本制度。

一、全面正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決定。

二、研究、決定本鎮政治、經濟和社會發展目標規劃，并負責督促落實。

三、堅持一手抓物質文明，一手抓精神文明，認真做好農民群眾的思想政治工作，抓好農村精神文明建設。

四、以“五個好”為目標，切實加強黨委自身建設，充分發揮黨委的“龍頭”作用，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設。同時抓好基層站所和新經濟組織黨的建設。強化創新意識和規范意識，善于抓重點、抓典型，不斷推進農村基層組織建設上新臺階。充分發揮農村黨組織和廣大黨員在三個文明建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

五、建立和健全各項黨建工作責任制，把黨建工作列入領導干部任期和工作目標，并把責任制與考核制、獎懲制結合起來，抓好落實。推行鎮黨委領導離任黨建責任移交制度，保證黨建工作的連續性。

六、加強對本鎮干部的管理，做好干部教育、培養、考核等工作，努力建設一支高素質的干部隊伍。

七、加強黨風廉政建設，有效實施“兩公開、一監督”制度，監督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守黨紀國法。

八、加強對人大、政府的領導和協調，使其充分行使職權；加強對共青團、婦聯、民兵等群團組織的領導，根據各自的特點開展活動，充分發揮作用。

鎮黨委會議制度

一、鎮黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持民主集中制原則，凡屬重大問題，由黨委會討論決定。

二、鎮黨委會議原則上每月召開一次，一般在中旬末召開。如需提前、延期或遇緊急事項需臨時召開，視情況決定。黨委會議由書記（或主持工作的副書記）主持。

三、黨委會議議事范圍

1、貫徹上級黨委的決議及重要會議精神，部署和總結檢查一個時期的工作。

2、討論研究全鎮政治、經濟、文化、社會發展和改革開放等方面的重大問題、中長期規劃、計劃。

3、研究制定加強黨的建設、精神文明建設的措施，并組織實施。

4、對鎮人大、政府、紀委、人武部等部門，提請討論的重大問題作出決策或提出指導意見。

5、審議通過黨委及上級有關部門的重要報告。

6、研究處理本鎮重大突發事件，并及時向縣委報告情況。

7、研究決定重大財務開支，審議鎮財政收支安排等其他需要黨委會議討論決定的重大事項。

8、討論黨組織及黨員發展有關事宜。

馬頭鎮黨委議事制度

一、黨委會議議題由鎮黨委委員或其他領導干部和有關部門提出，經鎮黨政辦公室綜合提交會議討論。

二、提請會議討論的議題，會前必須做好充分準備。需要會議決定的事項，要進行全面系統地調查研究，進行科學論證，提出可供選擇的決策方案或建議。對未列入會議議題的事項或準備不充分的決策方案，一般不討論。

三、黨委會議決定問題，必須執行少數服從多數的原則。要在充分討論的基礎上進行表決，表決可采取投票方式（記名或無記名），也可采取口頭或舉手表決方式。表決結果，由主持人當場宣布。表決以超過到會人數的半數贊成為通過。

四、如對重大問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下按多數人的意見執行外，應當暫緩做出決定，進一步調查研究、交換意見，下次再議。如仍不能做出決定，應將爭議情況向上級黨組織報告，請求裁決。

五、黨委會議必須有半數以上的黨委委員到會方能舉行。黨委會議討論決定事項，至少應有三分之二的委員到會，決議才能有效。所討論的問題若涉及黨委委員的直系親屬時，有關成員應予回避。

六、對黨委會的決議，所有委員都必須堅決執行，如對決議由不同意見，可以保留，可以提請下次會議復議，也可以向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決定之前，必須執行原來的決議，并不得公開發表不同意見。

七、對黨委會議研究的機密事項，要嚴格保密，任何人不得泄漏會議情況。

八、黨委會做出決策后，按分工負責的原則組織落實，黨委組織專門班子進行督查，并將督查情況及時向黨委報告。

鎮黨委中心組學習制度

一、嚴格考勤制度。中心組成員每次學習都要記載，并在年終公布。除重要公務、因病或出差外，一般不得請假。如有特殊原因，要向中心組組長請假，事后補課。

二、堅持集中學習制度。黨委中心組以集中學習為主，自學為輔，嚴格堅持每半月一次的學習制度，每年集中學習不少于24次，對上級黨委臨時部署的學習任務，要及時組織學習。每個中心組成員都要制定自學計劃，自學時間每周不得少于3小時，要有自學筆記。

三、經驗交流制度。每個中心組成員要結合自己分管工作，每年至少撰寫二篇學習心得或專題論文，在中心組有計劃地組織交流。

四、嚴格考核檢查制度。中心組組長、副組長負責對中心組成員的學習情況進行不定期檢查或抽查。檢查、抽查內容是：成員參加學習的次數、學習記錄及對基本理論掌握的程度和解決實際問題的能力。檢查方式是：查看學習記錄、學習筆記、理論文章等，年末對學習筆記進行一次集中檢查。

五、實行學習情況通報制度。建立個人學習記錄，每半年集中總結一次，對每個成員的學習情況在中心組內進行通報。

六、實行領導責任制。鎮黨委中心組組長由鎮黨委書記擔任，副組長由分管副書記擔任。組長、副組長嚴格實行責任制，及時召集、組織學習，保證學習效果。

黨政班子民主生活會制度

1、班子民主生活會每半年召開一次。也可根據需要隨時召開。

2、民主生活會由書記負責主持，開會前要廣泛征求群眾意見，會議要有針對性，要解決實際問題。

3、民主生活會要遵循團結－批評－團結的方針，充分發揚民主，開展積極思想斗爭，班子黨政負責人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，避免把生活會開成工作匯報會和研究部署工作的會議。

4、對生活會中反應出來的問題，由本級黨組織能夠解決的，要積極制定整改措施，及時解決。需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織做出報告。

5、民主生活會要圍繞以下內容進行

堅持民主集中制原則情況；貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議的情況；自己所分擔工作的完成情況；清正廉潔情況；聯系群眾，改進領導作風，幫助群眾解決問題的情況或其他問題。

黨風廉政建設制度

為了進一步加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設的責任，切實把中央、省、市、縣干部廉潔自律方面的有關規定落到實處，建設一支勤政廉潔、全心全意為人民服務的干部隊伍，結合我鎮實際，特制定本制度。

1、鎮紀委負責全鎮的黨風廉政建設工作，實行黨政一把手負總責，做到分工明確、責任到人。

2、不準以權謀私，堅決杜絕利用職權為親朋好友提供違犯政策的優惠條件。

3、出差乘車住宿要按規定標準執行，私用公車要按單位規定交納費用。上級部門來人要本著從簡節約的原則，控制標準，減少陪員。

4、廉潔自律，秉公辦事，凡涉及親朋好友違紀違法案件不講情、不袒護、不開脫。

5、到基層農牧民群眾中開展工作，要輕車簡從，就餐要按規定付伙食費，不準利用工作之便克扣群眾。

6、樹立勤政為民的思想，堅決消除主觀武斷、辦事拖拉、不講效率、推諉扯皮、不負責任的官僚主義作風，增強公仆意識，廉潔從政，以身作則，率先垂范。

皇城鎮黨風廉政建設責任制

為了加強鎮黨委黨風廉政建設，進一步明確鎮黨委領導班子和領導干部對黨風廉政建設的責任，確保中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項條規落到實處，結合實際，特制定以下責任制：

1、認真抓好黨員和黨員領導干部的黨風廉政教育工作，開好黨委民主生活會，并按時上報會議記錄。

2、認真開展黨性、黨風教育活動，積極開展批評與自我批評，有針對性的解決一些突出問題，廣泛征求意見、自查自糾、群眾評議、落實整改措施等各環節的工作，確保年內無違法違紀現象發生。

3、組織黨員積極參加鎮黨委中心組的學習和討論，組織上好一年4次的黨課和縣、鎮黨校舉辦的短期培訓班，使全體黨員的政治理論水平和思想覺悟有新的提高，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

4、機關黨員實行目標管理責任制，對所有黨員和黨員干部要做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，堅持自重、自警、自省、自勵，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，嚴格按黨紀國法要求自己，用紀律、規章約束自己，面對社會上不良風氣的侵襲要嚴于律己，防微杜漸，使自己的言論和行動都符合黨章的要求。

5、實行一把手負總責、班子成員齊抓共管的黨風責任制，做到年初有安排部署，年終有檢查、有總結。

6、要嚴格執行“廉政準則”、“八條規定”和“四項制度”，在廉政建設和工作上要以身作則，率先垂范，力戒空談，管好自己，努力按照“學習要提高、紀律要加強、思想要統一、作風要轉變、工作要落實、形象要樹立”的要求，不斷增強廉潔自律意識。

黨委重大事項決策制度

一、黨委重大事項的決策必須遵守黨內表決制，執行少數服從多數的原則。

二、黨內表決制，必須由三分之二的黨委委員參加表決，因事、因病不能參加的，應采取適當方式征求意見，做出表決后還應將結果告知不能參會的人員。

三、黨內表決可采用口頭表決、舉手表決、記名投票表決和無記名投票表決等方式，對表決情況要詳細記載。

四、黨委在重大問題決策時，要首先采取適當方式，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見建議，并在決策時認真考慮。

五、黨委決策重大問題時，對重大問題的表決發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，一般情況下，應暫緩做出決定，并以召開黨委擴大會的形式，進一步調查研究，交換意見，條件成熟時再表決。必要時，可把爭論情況向上級黨組織匯報。

六、對黨內重大事項進行表決時，嚴格實行一人一票表決制。在表決中，黨組織中的每個黨員不論職位高低，權利一律平等。

黨內情況通報制度

第一章 總則

第一條 為加強黨內監督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權，使廣大黨員積極參與黨內事務，實現對黨內的有效管理和積極監督，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定本制度。

第二條 本制度以合法、平等、公開、及時、真實為原則，增強黨組織和黨員的責任意識，提高黨內監督的效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。

第三條本制度所指的重要情況是本鎮黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況。

第四條 黨內重要情況通報的對象是本鎮全體黨員；黨內重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

第二章 通報和報告的內容

第五條 黨內重要情況通報的內容：

（一）黨務工作方面

1、貫徹執行上級有關工作指示情況；

2、黨風廉政建設和反腐敗工作情況；

3、黨委會議議決事項；

4、黨委制定的工作計劃、重要黨務、政務活

動進展和完成情況；

5、黨政領導班子每年的述職述廉情況；

6、黨員領導干部民主生活會情況和整改措施；

7、民主評議黨員工作情況；

（二）組織人事方面

1、公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序、結果，以及調整、競選干部情況；

2、對黨員干部實施獎勵和懲誡的情況；

3、黨員干部因違法違紀被立案審查、處理的情況；

（三）與黨員密切相關的重大事項方面

1、鎮黨委改革和發展的重大部署，以及涉及全鎮干部職工切身利益的重大決策的執行情況；

2、重大項目安排和大額度資金使用情況；

3、重大突發事件的處理結果；

4、黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況；

（四）其他應通報的重要情況。

第六條涉及黨員干部和黨組織重大利益或對全鎮有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，黨委要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第七條黨委對本鎮事關全局和社會穩定的重要情況及重大問題，應按照上級有關規定和程序向上級黨組織報告或請示。

第八條各黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。第九條屬于下列情況免予通報和報告

（一）屬于黨內秘密的；

（二）涉及個人隱私的；

（三）正在調查、討論、處理過程中的，但有關法律、法規另有規定的除外；

（四）行政執法有關，通報后可能會影響檢查、調查取證等執法活動的

(五)其他免予通報和報告的情況。

第三章 通報和報告的形式及程序

第十條通報采取召開專門會議和發文、簡報、信息等形式進行。

第十一條黨內重要情況一般每半年通報一次，也可根據實際情況不定期進行通報。

第十二條黨委每半年向各級黨組織負責人會議通報，并通過各黨支部黨員大會報告一次。

第十三條通報和報告的具體工作由黨委負責。

馬頭鎮人民政府工作職責

落實國家政策，嚴格依法行政，發揮經濟管理職能，加強政策引導，制定發展規劃，服務市場主體和營造發展環境，搞好市場監管，大力促進社會事業發展，發展鎮村經濟、文化和社會事業，提供公共服務，維護社會穩定，構建社會主義和諧社會。

1、執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發布決定和命令；

2、執行本行政區域內的經濟和社會發展計劃、預算，管理本行政區域內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業和財政、民政、公安、司法行政、計劃生育等行政工作；

3、保護社會主義的全民所有的財產和勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，維護社會秩序，保障公民的人身權利、民主權利和其他權利；

4、保護各種經濟組織的合法權益；

5、保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣；

6、辦理上級人民政府交辦的其他事項。

機 構 職 能

一、黨政辦公室工作職責

一、負責向鎮領導提供有關情況，針對重大問題開展綜合調研，搞好綜合協調，為領導決策提供服務；

二、負責傳真及機要文件的收發、登記、送批、傳閱、分發、催辦、落實，做好文書檔案的管理和歸檔；

三、負責機關行政接待和后勤工作，負責機關機動車輛管理、食堂管理；

四、負責鎮區機關信息化建設，做好網站和計算機網絡系統的安全工作和日常管理、維護；

五、負責各類會議的安排、記錄等公務活動，參與重大活動的組織籌備；

六、負責機關辦公環境、值班、考勤等日常管理工作；

七、承辦區委、區政府及鎮黨委、政府交辦的其他事項。

二、信訪辦工作職責

一、貫徹落實黨中央、國務院及各級黨委、政府關于信訪工作的方針、政策。

二、處理人民群眾向各級黨委、政府及其領導同志來信；接待和處理來訪人民群眾反映情況和問題。

三、承辦各級黨委、政府領導同志批示交辦的信訪事項。

四、向相關工作片和部門轉辦、交辦和督促檢查來信來訪問題，并審查處理結果；對領導批示和上級機關交辦的信訪問題，搞好處理結果的反饋。

五、綜合分析、調查研究人民群眾來信來訪反映的情況和問題，及時向黨委、政府領導反映，并提出解決的意見或建議。

六、指導基層各單位的信訪工作。

七、協調和配合有關部門管理、教育、遣返上訪人員，維護上訪秩序。

八、完成黨委、政府交辦的其他工作。

三、民政辦工作職責

一、貫徹執行國家民政工作的基本方針、政策和法律、法規，制定全鎮民政事業發展規劃。

二、認真落實優撫政策，及時發放全鎮優撫對象的撫恤金，做好擁軍優屬工作。

三、組織協調全鎮救災工作，核查并報告災情，擬定并組織實施減災計劃，開展減災合作。

四、落實好城鄉居民最低生活保障制度，組織開展城鄉社會救濟、扶貧濟困等社會救助工作。

五、做好農村五保供養工作，抓好每季度對五保對象的統計調查，確保上報數字真實準確。

四、司法所工作職責

一、貫徹執行黨和國家司法行政工作的方針、政策和法律法規；研究擬訂全鎮司法行政工作政策及規范性文件；制定司法行政工作計劃并組織實施。

二、指導并組織實施對刑滿釋放人員和解除勞動教養人員的過度性安置幫教工作。

三、制定全鎮法制宣傳教育和普及法律常識規劃并組織實施；指導全鎮依法治理工作。

四、指導全鎮基層人民調解工作；參與社會治安綜合治理工作。

五、指導全鎮人民調解員隊伍建設和思想政治工作。

六、負責法律服務來電來訪工作；負責調處全鎮范圍內的重大疑難矛盾糾紛。

七、承辦鎮黨委、政府交辦的其他事項。

五、計劃生育辦公室主要職責

一、貫徹執行黨和國家有關人口與計劃生育工作的方針、政策和法律法規。

二、對全鎮村（居）、企業、事業單位的人口與計劃生育工作目標管理責任制進行檢查指導和考核評估，負責全鎮的計劃生育統計工作。

三、負責全鎮范圍內的人口與計劃生育的宣傳教育工作，利用人口學校等多種形式為育齡群眾進行優生優育、避孕節育的培訓。

四、計劃生育服務站為全鎮育齡婦女實行免費的計劃生育手術，開展優生優育、避孕節育咨詢，進行計劃生育藥具的發放工作。

五、辦理一孩生育登記，發放計劃生育手冊；到市生育局審核二孩生育證；發放獨生子女父母光榮證；為流出育齡人群辦理流動人口婚育證明。

六、負責全鎮范圍內的流動人口計劃生育管理工作。

六、規劃辦公室工作職責

一、負責鎮區的總體規劃，包括區間道路、排水等基礎設施建設規劃。

二、負責完善村莊規劃編制及相關檔案管理工作，并監督村莊按照規劃合理安排生活生產建設。

三、負責完善鎮駐地基礎設施建設，包括道路硬化，道路排水系統、環衛設施、綠化美化、路燈等設施建設等詳細規劃及相關檔案資料的管理工作。

四、負責全鎮的環境整治工作，包括鎮區主次街道和鎮域主干公路治理。杜絕店外占道經營，物品亂堆亂放，亂搭亂建現象，禁止亂貼廣告，車輛亂停亂放，垃圾亂堆亂倒現象。

五、貫徹執行環境保護法律、法規、規章和標準，擬定并監督實施鎮內的環境保護規劃；監督、管理和協調鎮區環境污染治理和環境綜合整治工作；組織鎮內環境監測工作，處理和協調環境污染事故和糾紛；為投資引進工作進行環境保護咨詢和服務。

七、工業辦公室工作職責

一、負責區域經濟調控、組織經濟和技術協作，綜合協調、管理全鎮的工業、經貿企業；

二、辦理鎮內國有、鎮、村企業改革方案的論證、審核、上報審批工作，負責對各類企業運作情況進行監督；

三、負責停產企業的資產管理、資本運作及欠付工資的兌付及職工的安撫工作，負責停產企業的涉及法律訴訟事宜。

四、搞好工會法人登記、年檢，企業工會的組建和管理；

五、組織搞好企業標準、年檢，組織機構代碼登記、年檢，項目可行性報告論證，組織標準普法、產品抽查；

六、承擔轄區內用人單位勞動用工管理，勞動爭議調解；搞好民營企業、個體工商戶及從業人員的管理服務；

七、負責社會固定資產投資、企業技改項目、農村經濟收入及各種數字統計。

八、財政所工作職責

一、緊緊圍繞鎮黨委、政府的整體工作思路，牢固樹立大局意識，貫徹科學發展觀，合理安排支出，確保財政收支平衡。

二、把組織財政收入作為工作的重點，突出抓好財源建設。積極籌措資金，搞好資金調度，確保鎮級各項重點事業的投入。

三、加強財務管理，提高理財水平，建立嚴格的財務管理制度，量財辦事，勤儉節約，做好政府后勤工作。

四、堅持“以人為本、從嚴理財”的原則，規范財務管理制度，負責鎮財務檢查和監督。

五、做好契稅、耕地占用稅等的征收及各種惠農款項的發放工作。加大對農業弱勢群體的救助，確保各項公益事業支出力度。

九、林果站工作職責

一、宣傳黨和政府有關林業方面的政策法律、法規；

二、做好林業新技術新品種的推廣；

三、做好林業病蟲害的預防和防治，消滅各林木病蟲害的發生；

四、協助政府做好護林防火工作；

五、為林農做好產前、產中、產后服務工作。

十、農技站工作職責

一、宣傳黨和政府有關農業方面的法律法規。

二、利用科普宣傳欄做好農業技術、新品種的宣傳和推廣。

三、做好植物病蟲害的綜合防治，對植物檢疫對象做好預測、預防，杜絕疫情的發生和蔓延。

四、針對各不同農時環節，為領導提供參考意見，為產業化調整獻策獻力。

五、搞好科技培訓和科普宣傳。

六、搞好農業技術指導和咨詢。

十一、水利站工作職責

一、宣傳水資源的法律和法規。

二、做好汛期前的預測預報工作并做好汛期的防汛工作。

三、做好抗旱工作。

四、配合各單位做好小型水利工程的管護工作。

五、做好農田水利規劃工作、農田水利基本建設的測量及預算。

六、推廣節水灌溉工程。

十二、農機站工作職責

一、貫徹執行國家、省、市、區有關農業機械化、設施農業工程和農用航空工作的方針政策和法律法規；研究擬訂并組織實施有關農業機械化方面的規范性文件。

二、研究擬訂全鎮農業機械化、設施農業工程的發展戰略、中長期規劃和農機、農藝結合措施；擬訂農機作業規范、技術標準。

三、指導農機、牧機、植保機、農產品加工機械等農用機械的產品結構調整，促進各類農業機械的應用和普及，提高全市農業機械化水平。

四、組織開展全鎮農業機械化科學研究，組織指導農業機械化新技術、新機具的實驗、示范和推廣工作。

五、指導全鎮農業機械化生產、農機工程開發和社會化服務體系建設；培訓和發展農機作業服務市場；組織開展農業機械跨區作業等社會化服務。

六、負責拖拉機、聯合收割機、農產品加工機械等農業機械的安全監督管理和使用管理及推廣工作，組織實施農機駕駛操作人員技術培訓和安全教育工作。

七、負責農機抗災救災管理工作；負責農業機械化統計工作；負責農機化宣傳工作。

八、協助農機局指導農機維修及經銷網點設置；負責農機維修、經銷網點等級審定及農機修理工人的職業培訓和職業技能鑒定。

九、認真落實鎮黨委、政府交辦的其他事項。

十三、經管站工作職責

一、農村財務管理工作：主要負責轄區內農村財務托管工作，負責本轄區財務收支審批程序管理工作，負責農村財務管理示范村建設工作，負責本轄區內集體資產管理工作，負責轄區內財務公開及農村財務人員管理工作。

二、農村集體經濟審計方面：負責本轄區內審計基礎工作，負責本轄區內任期和離任經濟責任審計工作，負責本轄區內“月審計”和登記工作。

三、農村集體經濟承包合同管理：負責本轄區內合同管理及臺帳管理工作，負責本轄區內農村合同規范化管理工作，負責本轄區內農村土地延包等方面的工作。

四、其他方面：負責本轄區所有經濟報表工作；負責本轄區農民負擔管理工作；負責本轄區內農村會計和理財小組培訓工作；積極費和處理本轄區內關于農村土地和財務方面上訪和糾正工作。

馬頭鎮人民政府鎮長辦公會議議事制度

為做好鎮人民政府的工作，使政府工作按照“團結、務實、高效、廉潔”的要求運轉，提高鎮長辦公會議的質量和效率，特制定本制度。

一、議事范圍

1、研究和傳達貫徹黨中央、國務院和上級黨委政府的指示和決定；

2、討論決定全鎮國民經濟和社會發展計劃、地方財政預算，研究本鎮的經濟工作和涉及教育、科學、文化、衛生、體育、交通、城建、財政、人武、民政、綜治、宗教、政治、勞動人事和計劃生育等的重要事項；

3、討論報請上級政府和鎮黨委審定的重要事項，提出需要鎮領導班子聯席會議討論的問題；

4、討論提請鎮人民代表大會和人大主席團審定的議案、報告，討論答復區、鎮人代會有關提案及建議意見；

5、討論決定鎮人民政府的重要會議和決議，研究鎮人民政府日常工作。

二、會議制度

1、鎮長辦公會議一般一個月召開一次，也可根據工作需要臨時召開；

2、鎮長辦公會議由鎮長召集主持，也可委托副鎮長召集主持；

3、鎮長辦公會議由鎮長、副鎮長、黨政辦主任組成。可以根據會議內容，邀請人大主席團領導和有關單位負責人列席。列席人員由會議召集人確定。黨政辦做好會議的通知、記錄工作。必要時，對事關社會經濟發展的重大決策問題，如重點工程建設、財政預決算安排等要形成會議紀要；

4、鎮長辦公會議的出席人員，因特殊情況不能參加的，應事先向主持人請假。

三、議事程序

1、鎮長辦公會議議題由鎮長提出。各村、各部門提交鎮長辦公會議討論的問題，事先都必須經分管鎮長審定，并協調提出意見。凡屬分管鎮長職權范圍內可以處理的問題，不必提交會議討論。有的問題可以召開政府專題會議討論。

2、需向鎮長辦公會議匯報的問題和提交討論決定的事項，有關單位必須事先作好調查研究和充分準備。匯報問題要簡明扼要，開門見山，對存在的問題和準備采取的措施，應提出明確具體的意見。

3、鎮長辦公會議一般不臨時動議重大問題，一些通氣性質的問題，可在會上臨時提出，但必須簡明扼要。

四、決定辦理

1、鎮長辦公會議討論決定的有關重大問題，按分工負責的原則，由分管的領導組織有關單位和人員貫徹執行。

2、對會議決定的事項，相關單位要抓緊辦理，并及時向鎮長或分管領導報告辦理情況。

3、黨政辦應及時將鎮長辦公會議討論的情況及所作出的決議告知缺席人員，以便了解情況，做好工作。

第五篇：領導班子加強自身建設專題民主生活會

領導班子加強自身建設專題民主生活會

情況匯報

按照中共××市××區紀委×區紀字（2007）10號通知精神要求，我局班子成員在深入學習《關于召開鄉局級領導班子加強自身建設專題民主生活會的通知》的同時，對照《通知》要求和黨員領導干部的基本條件，總結、分析自己近年來思想、工作、作風以及廉潔自律等方面情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，特別是從權力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻的剖析，找出存在的突出問題和主要差距。按照在批評中增進團結，提高執政能力，解決問題的要求，于2007年6月29日，召開了黨委領導班子加強自身建設專題民主生活會，現將有關情況報告如下：

一、專題民主生活會基本情況

參加此次領導班子民主生活會成員是局黨委領導班子全體成員，會上，圍繞查擺出的問題，開展了嚴肅認真，實事求是的批評與自我批評。大家在發言中以真誠的態度和負責的精神，說實話，講真言，統一思想，提高認識，增進了團結，振奮了精神，達到了預期的目的。

一是準備充分，基礎工作務實。這次的民主生活會開始前，我們集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨的領導核心有關開展批評與自我批評的論述，進一步端正態度，消除顧慮，明確開展批評與自我批評的意義、原則、方法；班子成員間相互交流思想，開展談心活動。通過民主生活會，局黨委一班人表明了誠意，彼此之間互相征求意見，取得共識，為開好民主生活會作了充分的準備。

二是突出重點，批評務實。大家在開展批評和自我批評過程中，批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，分辨是非和解決問題的能力得到提高。領導干部在開展自我批評時，敢于敞開思想，坦誠相見，既檢查自己存在的問題，又剖析了產生問題的深層原因。在嚴格自我分析、自我批評的基礎上，領導干部從團結的愿望出發，本著對黨、對同志高度負責的精神，認真開展相互批評。與會的每位同志都深深感到：通過開展批評與自我批評，自己的世界觀、人生觀和價值觀得到了洗禮和升華，受益良多，終生難忘。

三是高度負責，勇于承擔責任。領導干部在開展批評和自我批評時，緊密聯系××局各項工作的具體要求，檢查在思想、紀律及工作上存在的突出問題，從個人分管工作的角度出發，把班子集體存在的問題與個人自身存在的問題聯系起來，對接起來，自覺承擔應負的責任，表現出了較高的黨

性覺悟和對黨的事業高度負責的精神。

四是領導重視，指導有力。會前區紀委、組織部的領導曾多次給予具體的指導，為提高本次民主生活會的質量提供了重要保證。

二、對存在突出問題的認識

在民主生活會上，大家針對領導班子和個人在班子建設、自身作風建設、廉潔從政、思想、紀律及工作上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，主動拿起批評的武器，開展了積極健康的思想工作，在政治思想和黨性觀念等方面有了新的認識和提高，取得了明顯的效果。

1、關于思想方面存在的問題。

班子成員認為：通過學習，感到大局意識不強，宗旨意識還有待進一步加強。歸根結底是在思想上要求不嚴格，在科學的發展觀，正確的權力觀、地位觀、政績觀上放松了要求。大家在剖析中表示，對于這次加強自身建設民主生活會，對于自身建設有了深刻的認識，靈魂深處受到了極大的觸動，加深了一名黨員干部要懂得小局服從大局，下級服從上級，個人服從組織的道理，進一步堅定了理想信念。大家一致認為：做為××系統黨的領導集體要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，努力踐行工作主題和總體要求，要全面履行工作職責，以良

好的思想狀態推動項目建設、××業務、改制工作的協調發展。

2、關于作風方面存在的問題。

黨委成員們聯系近幾年來的××工作在改革、發展中遇到的困難及現階段存在的問題，一致認為：在代表工作作風方面存在突出問題的根源，首要的一條就是理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。劉××、李××兩位同志在這方面都做了深刻的自我剖析。大家認為：做為領導干部就要抓住重點工作，具備抓大事的領導能力，要深入基層，搞好調查研究，把存在的問題總結出來，把解決問題的具體措施落實下去，腳踏實地，真抓實干。

3、關于組織觀念方面存在的問題。班子成員對自身存在履行黨員義務不自覺，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用及其產生根源進行了深刻檢查和剖析。究其根源，這突出反映了我們沒有把對上級負責同對人民負責很好地結合起來，把黨的宗旨落實到各項實際工作中，體現到廣大人民群眾身上。大家一致認為：局黨委要重視自身建設，努力學習，勤奮工作，努力構建一個團結、堅持民主集中制的班子，努力構建一個求真務實、為人民服務的班子，努力構建一個與時俱進、開拓進取的班子。

三、整改措施及今后努力的方向

這次的黨組民主生活會，經過交流思想、開展批評和自我批評，使班子每名成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，與會同志對今后努力的方向也達成了共識。

1、大家一致認為：通過開展批評與自我批評，使我們對黨員先進性的具體要求有了更深刻的認識，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感。大家表示：今后的工作中，在積極參加集體學習的同時，也要認真地抓好自學，提高自己的思想政治素質和理論水平，提高運用馬克思主義特別是鄧小平理論的立場、觀點、方法來觀察和解決問題的能力。要結合××業務深化法律法規、相關政策的學習，增強自身素質，提高業務水平和工作能力。不斷充實自己提高適應新形勢和新任務需要的能力，不斷提高自己的領導水平和執政水平。

2、要發揚理論聯系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同改造思想、改進作風結合起來。要把學到的理論知識善于應用到實際工作中，去指導實際工作。

3、準確理解和把握民主集中制原則，嚴格執行黨組議事規則、黨內民主生活會制度，按時召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，認真聽取群眾的批評、意見和建議，積極主動接受人民群眾的監督。從抓大事、議大事出發，全

面加強黨的建設，制訂出切實可行的黨建規劃，充分發揮出黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、突出為大局服務的主旋律，為我區××經濟發展做出積極的貢獻。通過不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立為經濟建設服務的思想，緊緊圍繞區委的中心工作，深入企業開展調查研究，了解企業的困難和要求，總結為企業服務的經驗教訓，進一步找準為經濟建設服務的切入點、對接點，拓寬服務渠道，提高服務水平，增強服務效果。

這次的民主生活會，不但使領導干部對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。大家表示：一定要以“解放思想、為民、務實、清廉”教育活動為契機，繼續深入解決好班子和個人在自身建設和工作上存在的問題，用自己的實際行動贏得廣大干部群眾的信+任和支持，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領全系統廣大干部職工抓好××工作，讓黨放心，讓人民群眾滿意。