第一篇：關于加強縣委領導班子自身建設的意見

關于加強縣委領導班子自身建設的意見

各鎮黨委、政府，縣各部、委、辦、局，縣經濟開發區、有機農業開發區，縣各重點工作推進指揮部：

為切實加強和改進黨的建設，認真貫徹落實縣第十一次黨代會精神，提高新一屆縣委領導班子創造力、凝聚力、戰斗力，更好地發揮核心領導作用，為全縣“趕超創新、富民強縣，全面建成更高水平小康社會”提供堅強有力的政治保證，現就加強縣委領導班子自身建設提出以下意見。

一、帶頭學習提升。扎實推進學習型黨組織建設，堅持中心組學習制度，加強理論武裝，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念。學習推進工業化、城市化、農業產業化等必備知識。堅持理論聯系實際，注 重 學 以 致 用，著 力 提 升 引 領 發 展、促 進 趕 超、推 動 創新、構建和諧的能力水平。縣委中心組每月組織 1 次集中學習，每季度舉辦 1 次高層次講座，每年安排 1-2 次學習交流會。

二、帶頭解放思想。大力推進理念創新、思路創新、制度創新、舉措創新，在擴大開放、產業集聚、創新驅動、城鄉統籌、民生幸福以及沖破束縛、化解難題等方面，帶頭創新突破、克 難 求 進。大 力 弘 揚 新 時 期 寶 應 精 神，不 斷 解 放 思想、統一思想，始終保持趕超的信念、突破的膽略、實干的韌勁、團結的氛圍，不斷激發全縣趕超發展的持久動力。

三、帶頭維護大局。時刻把黨的事業和人民利益放在首位，堅持做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，做到心口一致、言行一致、表里一致，始終同縣 委 在 思 想 上、政 治 上、行 動 上 保 持 高 度 一 致。按 照“授權充分、各負其責”的原則，合理常委分工，明確各自職責，既充分授權又加強監督，既分工負責又各盡其責，不斷增強縣委領導班子整體合力。書記主要抓方向、議大事、管全局。專職副書記協助書記處理好縣委日常事務，同時本著不交叉、不重疊原則，分管一方面或幾個方面工作。涉及數個常委的一些工作事項，專職副書記做好協調溝通工作。各常委之間加強協調配合，形成相互尊重、及時溝通、求同存異、服從大局的良好氛圍。堅持“一個核心、三個黨組”的組織結構，完善黨委決策、政府落實、人大監督、政協參與的領導機制。

四、帶頭執行落實。縣委堅持總攬全局、協調各方，不斷完善全委會、常委會工作機制，發揮全委會對重大問題的決策作用，堅持依法行政，嚴格按照黨的規章制度辦事，提高議事決策水平，富有成效開展各項工作。縣委定期、不定期召開黨政聯席會議、四套班子聯席會議，所作出的決定事項，相關領導嚴格執行。堅持完善領導干部聯系制度，健全縣委班子成員目標考核管理，發揮重點工作推進指揮部作用，強化考核、督查、問責、推進力度，提升戰斗力、執行力。堅持親歷親為、敢作敢為、奮發有為，力戒空談、力戒浮躁、力戒懈怠，對縣委既定決策部署主動擔當，一抓到底，不議論、不爭論；對職責范圍內的工作，敢抓敢管、務求實效，確保縣委決策部署全面執行落實。

五、帶頭發揚民主。堅持和完善民主集中制，不斷完善縣委常委會民主決策機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對事關全縣發展的重大決策、重要工作部署、重大項目安排、縣管干部的任免都要由縣委常委會集體研究、討論、決定。健全和規范常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，實行討論決定重大問題和任用重要干部全委會票決制。推行黨務公開，健全黨內情況通報制度，建立黨委新聞發言人制度，重大決策部署征求縣黨代表、人大代表、政協委員、老干部、市民等代表意見；常委會根據需要邀請黨代表、人大代表、政協委員等列席，充分吸收各方面意見。縣委領導班子成員增強民主意識，尊重人民群眾 意 見，尊 重 黨 員 主 體 地 位，尊 重 班 子 其 他 成 員 建議，正確行使權利，科學民主決策。

六、帶頭趕超創新。堅持想大事、干大事、成大事，聚焦重點，創新舉措，多干幾件打基礎、利長遠、帶全局、惠民生、促趕超的大事。全面提升工作標桿、工作標準，推動分管工作創先爭優。帶頭開拓創新、攻堅克難，不唯基礎條件、不畏困難壓力，只為趕超想辦法，不為落后找理由，確保完成和超額完成市、縣確定的各項目標任務。

七、帶頭親民愛民。堅持立黨為公、執政為民，真正做到傾聽民聲，大興調查研究之風，建立密切聯系群眾制度，加強與人民群眾的血肉聯系，把群眾根本利益需求作為縣委決策的第一信號。為民謀利，健全民生工作責任制，完善保障和改善民生的長效機制。每年研究確定為群眾辦若干好事實事，年初承諾、年終兌現，并向群眾公示。化解民困，每年困難群眾生活保障、下崗職工再就業和農村脫貧致富工作要有新進展。紓解民怨，加強和創新社會管理，帶頭執行黨政領導干部接待群眾來訪制度，切實主動做好分管范圍內群眾信訪工作，解決群眾訴求，化解利益矛盾，維護群眾權益。

八、帶頭團結和諧。堅持以縣委大局為重、以全縣人民利益為重，講黨性、重品行、作表率。自覺維護和促進縣四套班子成員之間的團結，領導之間既要講黨性、講原則、反對自

由主義；又要講和諧、講合作，相互尊重、相互信任、相互支持、相互理解。堅持民主生活會等制度，常委會每年要召開民主生活會，積極開展批評與自我批評；各位常委結合分工和聯系點，經常與基層黨員干部談心交心。帶頭弘揚正氣，敢于同不正之風、不良風氣作斗爭，同不利于發展和團結大局的言行作斗爭，做到公道正派、光明磊落，維護縣委領導班子整體形象，以縣委領導班子和諧促進社會和諧，以優良的黨風促政風帶民風。

九、帶頭 服 從 紀 律。嚴 格 執 行 黨 的 政 治 紀 律、組 織 紀律、廉政紀律、工作紀律、保密紀律。堅決執行常委會、黨政聯席會議、縣四套班子聯席會議的決議、決定，在執行中如發現新的情況需要復議，經書記同意后，可在會上復議，但在重新作出決定前，不得有任何與決議、決定相違背的言論和行為。健全對縣委重大決策執行情況定期檢查和專項督查制度，堅持防止和糾正有令不行、有禁不止現象。

十、帶頭廉潔自律。牢記“兩個務 必”，按 照“為 民、務實、清廉”總體要求，始終敬畏人民、敬畏組織、敬畏職位，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。自覺加強從政道德修養，努力錘煉高尚人格，以人格力量帶好班子、錘煉隊伍、推動工作。堅持嚴于律己，深化嚴管干部工作，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。堅持“一崗雙責”，切實抓好分管部門和單位的黨風廉政建設，管好親屬及身邊工作人員。每年開展集中述職述廉述法活動，向全縣領導干部報告黨風廉政建設情況，真正做到“從我做起、對我監督、向我看齊”，帶領全縣人民為“全面建成更高水平小康社會”的宏偉目標而共同奮斗。

中 共 寶 應 縣 委 員 會

二 O一一年六月二十二日

主題詞：縣委 自身建設 意見

中共寶應縣委辦公室二 O 一一年六月二十二日印發

第二篇：加強領導班子自身建設的意見

關于加強領導班子自身建設的意見

為進一步提高政治思想水平和執政能力，建設政治堅定，思想解放，干事創業，廉潔勤政的領導班子，團結帶領全區人口計生系統的干部職工，不斷開創工作新局面，現就加強局黨組自身建設提出以下意見：

一、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習和實踐科學發展觀，學習黨的路線方針政策，不斷提升自身的思想政治素養，提高駕馭全局、處理問題的能力。同時，要刻苦鉆研業務知識，加強對人口理論和計劃生育法律法規的學習，發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，不斷提高業務素質和工作能力。要進一步完善學習制度，在抓好自學的基礎上，堅持好集中學習和定期培訓制度，真正形成認真學習、積極探索的風氣，增強學習教育的針對性和實效性。

二、創新發展，勤政為民。要堅持把科學和諧發展作為人口計生工作的第一要務，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，帶領黨員干部職工大膽改革、敢于創新，努力破解出生人口性別比控制、城市流動人口管理、薄弱村幫促、民營企業法人責任制落實等制約我區人口計生工作發展的重點難點問題，以思想的解放、觀念的更新，促進人口和計劃生育整體工作的發展。要增強爭先意識，正確面對新的發展形勢和發展任務，始終保持清醒的頭腦、良好的精神狀態和開拓進取的銳氣，帶領黨員干部職工勇 1

于爭當工作先鋒，努力做到“單項工作爭第一、全面工作創一流”，在全局形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，繼續保持我區人口計生工作在全市的領先位次。

三、轉變作風，求真務實。要把抓落實作為推動人口計生工作的重要環節，切實改進工作作風。要強化法制意識，堅持依法行政，提高辦事效率。要不斷增強服務意識，堅持辦實事、求實效，求真務實，真抓實干，注意研究解決工作中的新情況、新問題，使人口計生工作更好地適應新形勢新任務的要求。領導班子成員要把工作的著眼點和落腳點放到基層，重心下移，工作前移，結合各自分工，帶頭到基層了解掌握實際情況，為基層解決工作中的熱點難點問題。

四、團結協作，凝心聚力。建立完善黨組會議制度和局領導辦公會制度，健全黨組議事、決策和執行程序。凡屬重大問題，都要經黨組集體討論決定。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，每個班子成員既要關心全局工作，積極參與和維護集體領導，又要認真貫徹集體決定，全力做好分工負責的工作。要正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。要增強全局觀念，帶頭堅持民主集中制原則，講黨性，講大局，講團結，形成整體合力，切實將局班子建設成為富有戰斗力、向心力、凝聚力的戰斗堡壘。

五、廉潔做事，樹立形象。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到堅持原則，辦事公道，勤奮工作，恪盡職守。

要加強黨風廉政建設的學習教育，認真執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內的反腐倡廉工作。要自律、自重、自警、自省，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關制度規定，不以權謀私，不假公濟私，不違法亂紀，上級規定不能做的，堅決不做；要求同志們做到的，必須帶頭做好。要管好配偶子女和身邊工作人員，牢記“兩個務必”的要求，始終保持艱苦奮斗、廉潔勤政的作風。要進一步加強效能建設，提高辦事效率，提升服務能力，樹立新時期人口和計劃生育工作的新形象。

第三篇：加強公司領導班子自身建設的意見

加強公司領導班子自身建設的意見

200x年，是全省高速公路管理體制改革關鍵之年，也是我公司規范管理、改革創新、搶抓機遇、爭先發展的一年。為了更好地適應高速公路事業發展所面臨的新形勢、新任務的要求，真正把公司領導班子建設成為改革思路新、團結協作好、領導水平高、拒腐能力強、工作業績佳的堅強領導集體，帶領公司全體員工認真落實“六高目標”，全面建設“五大工程”，為**高速公路事業的持續、健康和快速發展而不懈奮斗，特制定加強公司領導班子自身建設意見如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。

加強學習，是領導班子和領導干部不斷適應新情況、解決新問題的需要，是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態的要求。每個班子成員都要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，始終與時代發展保持同步。一是繼續深入學習“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神。二是學習業務知識，努力提高業務能力。三是要學習法律知識，按照“四五”普法的要求，完成學習內容，進一步增強法制意識，提高依法辦事能力。四是要學習管理知識，提高管理水平。要按照九千質量體系的要求，熟悉管理制度，強化管理手段，規范管理程序，提高管理水平。在學習方法上，采取中心組集體學習和個人自學相結合，走出去學習與請進來培訓相結合，重點輔導與互相交流相結合。在學習過程中，要不斷總結學習經驗，交流學習體會，暢談學習收獲。帶頭在全公司形成良好的學習氛圍，促進公司建立學習型企業工作目標的早日實現。

二、加強團結，形成堅強有力的領導核心。

團結是搞好一切工作的前提和基礎，是戰斗力、凝聚力和核心力的集中體現。每個班子成員都要從全公司改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結，在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，堅持做到求大同，存小異，不內耗，共進取，努力營造良好的共事氛圍，形成班子的整體合力，發揮班子的整體功能。一是每個班子成員要擺正自己的位置，處理好各方面關系，對自己分管的工作能獨當一面，各負其責。二是黨政主管遇事要相互溝通，上下通氣，廣泛征求意見和建議，當好“班長”三是要自覺按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持做到重大問題集體研究、集體決策、集體拍板，不搞“一言堂”，取消“一支筆”。四是副職要積極配合，支持主管的工作，努力當好助手，既不越權，又不缺位。五是要開好民主生活會，通過互相交心和民主討論，科學解決工作上的分歧意見，逐步提高化解班子自身問題和矛盾的能力。六是要自覺克服個人主義、自由主義、本位主義等不良思想的影響，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。充分發揮班子的領導核心作用。

三、加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是班子建設的重要內容，是新形勢下領導干部經受改革開放和市場經濟考驗的嚴峻課題，黨中央和中紀委高度重視，省廳黨組和省局黨委都有嚴格的要求。每個班子成員都要進一步認清黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實的精神，切實做到：一是要強化教育，警鐘常鳴。不斷加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，促進領導干部廉潔自律。二是班子成員必須帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及公司規定的辦事程序嚴格約束自己。切實管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。三是堅持認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手對全公司的黨風廉政建設負總責，班子其他成員是所分管部門黨風廉政建設的第一責任人，要認真履行職責，切實把全公司的黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。四是公司領導干部在黨風廉政建設中，要以身作則，率先垂范，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，自覺規范行為，堅決制止和預防違紀行為的發生。

四、加強作風建設，大力弘揚求真務實精神。

加強和改進作風建設是我們黨的一項長期而艱巨的任務，同時又是我公司順利完成各項工作目標任務，進一步創新發展的需要。公司領導班子要按照“八個堅持，八個反對”的要求，加強和改進作風，不斷開拓創新，積極主動完成任務。一是必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，對關系職工生活的重大問題要注意聽取職工的意見，充分發揚民主，團結和帶領廣大干部職工同心同德干事業，一心一意謀發展。二是轉變工作作風，堅決克服形式主義。要大力精簡會議和文件，克服弄虛作假的表面現象，了解職工疾苦，發揚認真負責、雷厲風行的作風，提高工作效率和工作水平。三是要大興調查研究之風。公司領導要經常深入基層，深入群眾，多搞蹲點式調研，解剖“麻雀”，年內每人至少寫出一份調查報告，著力研究解決基層中存在的實際問題。四是要大興求真務實之風。做到多辦實事，少說空話，嚴禁搞形式主義的評比、檢查、表彰、驗收和達標活動。

五、發揚艱苦奮斗精神，倡導文明風尚。

艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是黨的優良傳統和作風。公司每個班子成員都要帶頭牢記毛澤東同志“兩個務必”的教導，始終保持和發揚艱苦奮斗的作風，要堅持做到六堅持六反對：堅持艱苦奮斗，反對奢侈腐化；堅持謙虛謹慎，反對驕傲自滿；堅持奉公守紀，反對歪風邪氣；堅持文明風尚，反對封建迷信；堅持厲行節約，反對鋪張浪費；堅持改革創新，反對循規守舊。進一步大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范，發揚倡廉尚儉，文明守法的良好社會風尚。

六、堅持改革創新，努力開創工作新局面。

公司各項工作要有新思路、新舉措、新發展，公司領導班子是關鍵。每個班子成員都要按照十六大報告中提出的“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”的要求，堅持樹立科學的發展觀，結合公司“五年發展規劃”的總體要求，樹立改革創新，開拓進取，負重自強，爭創一流的精神，每個班子成員對分管范圍內的工作切實負起責任，準確把握事業發展的最新動向，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，明確全年的工作思路，不斷推出工作新舉措，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，在爭一流、創優質、有特色上有作為、見成效，為**高速事業的持續、快速和健康發展做出貢獻。

第四篇：加強公司領導班子自身建設的意見（模版）

200x年，是全省高速公路管理體制改革關鍵之年，也是我公司規范管理、改革創新、搶抓機遇、爭先發展的一年。為了更好地適應高速公路事業發展所面臨的新形勢、新任務的要求，真正把公司領導班子建設成為改革思路新、團結協作好、領導水平高、拒腐能力強、工作業績佳的堅強領導集體，帶領公司全體員工認真落實“六高目標”，全面建設“五大工程”，為**高速公路事業的持續、健康和快速發展而不懈奮斗，特制定加強公司領導班子自身建設意見如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。

加強學習，是領導班子和領導干部不斷適應新情況、解決新問題的需要，是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態的要求。每個班子成員都要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，始終與時代發展保持同步。一是繼續深入學習“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神。二是學習業務知識，努力提高業務能力。三是要學習法律知識，按照“四五”普法的要求，完成學習內容，進一步增強法制意識，提高依法辦事能力。四是要學習管理知識，提高管理水平。要按照九千質量體系的要求，熟悉管理制度，強化管理手段，規范管理程序，提高管理水平。在學習方法上，采取中心組集體學習和個人自學相結合，走出去學習與請進來培訓相結合，重點輔導與互相交流相結合。在學習過程中，要不斷總結學習經驗，交流學習體會，暢談學習收獲。帶頭在全公司形成良好的學習氛圍，促進公司建立學習型企業工作目標的早日實現。

二、加強團結，形成堅強有力的領導核心。

團結是搞好一切工作的前提和基礎，是戰斗力、凝聚力和核心力的集中體現。每個班子成員都要從全公司改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結，在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，堅持做到求大同，存小異，不內耗，共進取，努力營造良好的共事氛圍，形成班子的整體合力，發揮班子的整體功能。一是每個班子成員要擺正自己的位置，處理好各方面關系，對自己分管的工作能獨當一面，各負其責。二是黨政主管遇事要相互溝通，上下通氣，廣泛征求意見和建議，當好“班長”三是要自覺按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持做到重大問題集體研究、集體決策、集體拍板，不搞“一言堂”，取消“一支筆”。四是副職要積極配合，支持主管的工作，努力當好助手，既不越權，又不缺位。五是要開好民主生活會，通過互相交心和民主討論，科學解決工作上的分歧意見，逐步提高化解班子自身問題和矛盾的能力。六是要自覺克服個人主義、自由主義、本位主義等不良思想的影響，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。充分發揮班子的領導核心作用。

三、加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是班子建設的重要內容，是新形勢下領導干部經受改革開放和市場經濟考驗的嚴峻課題，黨中央和中紀委高度重視，省廳黨組和省局黨委都有嚴格的要求。每個班子成員都要進一步認清黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實的精神，切實做到：一是要強化教育，警鐘常鳴。不斷加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，促進領導干部廉潔自律。二是班子成員必須帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及公司規定的辦事程序嚴格約束自己。切實管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。三是堅持認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手對全公司的黨風廉政建設負總責，班子其他成員是所分管部門黨風廉政建設的第一責任人，要認真履行職責，切實把全公司的黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。四是公司領導干部在黨風廉政建設中，要以身作則，率先垂范，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，自覺規范行為，堅決制止和預防違紀行為的發生。

四、加強作風建設，大力弘揚求真務實精神。

加強和改進作風建設是我們黨的一項長期而艱巨的任務，同時又是我公司順利完成各項工作目標任務，進一步創新發展的需要。公司領導班子要按照“八個堅持，八個反對”的要求，加強和改進作風，不斷開拓創新，積極主動完成任務。一是必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，對關系職工生活的重大問題要注意聽取職工的意見，充分發揚民主，團結和帶領廣大干部職工同心同德干事業，一心一意謀發展。二是轉變工作作風，堅決克服形式主義。要大力精簡會議和文件，克服弄虛作假的表面現象，了解職工疾苦，發揚認真負責、雷厲風行的作風，提高工作效率和工作水平。三是要大興調查研究之風。公司領導要經常深入基層，深入群眾，多搞蹲點式調研，解剖“麻雀”，年內每人至少寫出一份調查報告，著力研究解決基層中存在的實際問題。四是要大興求真務實之風。做到多辦實事，少說空話，嚴禁搞形式主義的評比、檢查、表彰、驗收和達標活動。

五、發揚艱苦奮斗精神，倡導文明風尚。

艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是黨的優良傳統和作風。公司每個班子成員都要帶頭牢記毛澤東同志“兩個務必”的教導，始終保持和發揚艱苦奮斗的作風，要堅持做到六堅持六反對：堅持艱苦奮斗，反對奢侈腐化；堅持謙虛謹慎，反對驕傲自滿；堅持奉公守紀，反對歪風邪氣；堅持文明風尚，反對封建迷信；堅持厲行節約，反對鋪張浪費；堅持改革創新，反對循規守舊。進一步大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范，發揚倡廉尚儉，文明守法的良好社會風尚。

六、堅持改革創新，努力開創工作新局面。

公司各項工作要有新思路、新舉措、新發展，公司領導班子是關鍵。每個班子成員都要按照十六大報告中提出的“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”的要求，堅持樹立科學的發展觀，結合公司“五年發展規劃”的總體要求，樹立改革創新，開拓進取，負重自強，爭創一流的精神，每個班子成員對分管范圍內的工作切實負起責任，準確把握事業發展的最新動向，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，明確全年的工作思路，不斷推出工作新舉措，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，在爭一流、創優質、有特色上有作為、見成效，為**高速事業的持續、快速和健康發展做出貢獻。

第五篇：關于加強公司領導班子自身建設的意見

關于加強公司領導班子自身建設的意見二○○五年，是全省高速公路管理體制改革關鍵之年，也是我公司規范管理、改革創新、搶抓機遇、爭先發展的一年。為了更好地適應高速公路事業發展所面臨的新形勢、新任務的要求，真正把公司領導班子建設成為改革思路新、團結協作好、領導水平高、拒腐能力強、工作業績佳的堅強領導集體，帶領公司全體員工認真落實“六高目標”，全面建設“五大工程”，為**高速公路事業的持續、健康和快速發展而不懈奮斗，特制定加強公司領導班子自身建設意見如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。加強學習，是領導班子和領導干部不斷適應新情況、解決新問題的需要，是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態的要求。每個班子成員都要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，始終與時代發展保持同步。一是繼續深入學習“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神。二是學習業務知識，努力提高業務能力。三是要學習法律知識，按照“四五”普法的要求，完成學習內容，進一步增強法制意識，提高依法辦事能力。四是要學習管理知識，提高管理水平。要按照九千質量體系的要求，熟悉管理制度，強化管理手段，規范管理程序，提高管理水平。在學習方法上，采取中心組集體學習和個人自學相結合，走出去學習與請進來培訓相結合，重點輔導與互相交流相結合。在學習過程中，要不斷總結學習經驗，交流學習體會，暢談學習收獲。帶頭在全公司形成良好的學習氛圍，促進公司建立學習型企業工作目標的早日實現。摘自wenmi.net

二、加強團結，形成堅強有力的領導核心。團結是搞好一切工作的前提和基礎，是戰斗力、凝聚力和核心力的集中體現。每個班子成員都要從全公司改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結，在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，堅持做到求大同，存小異，不內耗，共進取，努力營造良好的共事氛圍，形成班子的整體合力，發揮班子的整體功能。一是每個班子成員要擺正自己的位置，處理好各方面關系，對自己分管的工作能獨當一面，各負其責。二是黨政主管遇事要相互溝通，上下通氣，廣泛征求意見和建議，當好“班長”三是要自覺按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持做到重大問題集體研究、集體決策、集體拍板，不搞“一言堂”，取消“一支筆”。四是副職要積極配合，支持主管的工作，努力當好助手，既不越權，又不缺位。五是要開好民主生活會，通過互相交心和民主討論，科學解決工作上的分歧意見，逐步提高化解班子自身問題和矛盾的能力。六是要自覺克服個人主義、自由主義、本位主義等不良思想的影響，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。充分發揮班子的領導核心作用。

三、加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是班子建設的重要內容，是新形勢下領導干部經受改革開放和市場經濟考驗的嚴峻課題，黨中央和中紀委高度重視，省廳黨組和省局黨委都有嚴格的要求。每個班子成員都要進一步認清黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實的精神，切實做到：一是要強化教育，警鐘常鳴。不斷加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，促進領導干部廉潔自律。二是班子成員必須帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及公司規定的辦事程序嚴格約束自己。切實管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。三是堅持認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手對全公司的黨風廉政建設負總責，班子其他成員是所分管部門黨風廉政建設的第一責任人，要認真履行職責，切實把全公司的黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。四是公司領導干部在黨風廉政建設中，要以身作則，率先垂范，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，自覺規范行為，堅決制止和預防違紀行為的發生。

四、加強作風建設，大力弘揚求真務實精神。加強和改進作風建設是我們黨的一項長期而艱巨的任務，同時又是我公司順利完成各項工作目標任務，進一步創新發展的需要。公司領導班子要按照“八個堅持，八個反對”的要求，加強和改進作風，不斷開拓創新，積極主動完成任務。一是必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，對關系職工生活的重大問題要注意聽取職工的意見，充分發揚民主，團結和帶領廣大干部職工同心同德干事業，一心一意謀發展。二是轉變工作作風，堅決克服形式主義。要大力精簡會議和文件，克服弄虛作假的表面現象，了解職工疾苦，發揚認真負責、雷厲風行的作風，提高工作效率和工作水平。三是要大興調查研究之風。公司領導要經常深入基層，深入群眾，多搞蹲點式調研，解剖“麻雀”，年內每人至少寫出一份調查報告，著力研究解決基層中存在的實際問題。四是要大興求真務實之風。做到多辦實事，少說空話，嚴禁搞形式主義的評比、檢查、