第一篇：領導作風

領導作風

領導作風是領導者在領導活動中表現出來的一貫態度和行為。黨的領導作風，是黨在領導革命、建設和改革過程中形成并表現出來的，相對穩定態度和行為，是黨的領導機關和領導干部的思想作風、工作作風和生活作風和領導者素質的綜合表現。它集中反映了黨的領導機關和領導干部的工作態度和風格，是實現黨的領導職能的重要條件，是影響黨風和社會風氣的關鍵因素。因此，必須重視黨的領導作風建設問題。

中國共產黨在長期領導中國革命和建設的實踐中，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評以及艱苦奮斗等優良作風。這些作風貫穿于黨的領導活動之中，構成了黨的領導作風的核心。黨的優良領導作風保證了黨的領導職能的實現、保證了中國革命勝利和社會主義建設的順利進行，在今后的實踐中，仍應繼續保持和發揚。

樹立良好的領導作風，黨的領導干部必須做到：一要有正確的政治立場和觀點。正確的政治立場是指工人階級的立場和最廣大人民的立場，就是一切從工人階級和最廣大人民的利益出發，為他們謀利益；正確的政治觀點是指辯證唯物主義的觀點，一切從實際出發，按照實際情況辦事。二要有民主作風。加強和改進領導作風建設，最根本的是要堅持和執行民主集中制。必須胸懷全局，作風民主，多謀善斷，充分調動和發揮黨員群眾的積極性和創造性，不搞家長制、“一言堂”，反對獨斷專行、軟弱渙散。三要廉潔自律，自我約束，不貪污、不腐敗，不利用職權為個人或少數人謀取私利。

第二篇：有關領導作風

有關領導作風“假、浮、蠻”方面的自查自糾報告 隨著我國反腐工作力度的推進，越來越多破壞廉政建設的案件涌現出來。這一方面說明了我國反腐工作的成效顯著；另一方面也說明當前我國在這方面確實存在著許多問題。而在實際當中，領導作風問題往往是導致其誤入歧途的一個重要原因。因此，切實加強領導作風建設尤為重要。近日，我市開展了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改調查活動。此次活動對于加強我們基層領導的作風建設有著重要的推動作用，也是個人在領導作風方面進行自查自糾的一個良好契機?，F將自查自糾情況報告如下：

一、提高認識，加強學習

領導作風建設是黨風廉政建設的重要內容，是加強廉潔奉公、勤政為民的重要途徑。一個地方能否出效益，能否讓群眾滿意關鍵在于領導作風的好壞。對此，我在思想上高度重視，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，不斷學習胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話和關于領導作風建設的重要論述，認真記好學習筆記；在工作中切實落實，對中央和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府的重大決策、部署認真貫徹落實，對實際工作深入調查，充分聽取群眾和其他干部意見，做到從群眾中來到群眾中去；在生活中不斷總結，對好的領導作風和工作方法加以學習，對自己的不足加以認識和改正。

二、存在的問題及不足

古人云，見賢思齊見不賢而自省。通過平時生活的自查自糾，我發現自己與好的同志還存在一定差距，與自我要求還有一定的差距：

1、政治理論學習不系統不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，大局意識不夠強。

2、缺乏擔當和無畏精神。鄉鎮工作是一項非常繁瑣的工作。也正因為如此，鄉鎮工作涉及多方面利益。利益調節十分困難。在觸碰到一些強勢利益時，自己有時會出現畏難情緒。這種情緒對于順利開展工作，切實維護人民群眾利益造成了阻礙。

3、工作不全面，存在疏忽。由于在平時工作中存在畏難情緒，一些工作不能夠得到及時的開展，這就導致了工作的不全面，存在著盲點。有時個人工作方法不當，也會導致有些工作做的不到位。

4、群眾工作不夠深入。這主要表現在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。

三、整改措施及下步打算

通過學習和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，針對這些問題我已進行了全面系統的自我檢查，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現擬定整改措施如下；

1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦，努力提高政治素質，切實增強自己的大局意識。

2、在實際工作當中勇于擔當，敢于打開局面。在面對錯綜復雜的利益關系時，仔細理清關系，兩點與重點相結合，切實做好各項工作。

3、加強學習，改善工作方法。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，堅決反對“假、浮、蠻”，切實把工作做到實處。

4、轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。

第三篇：領導作風

各位領導，同志們：

大家好，學習了公司黨發【2011】53號文件，基層黨政領導班子“堅持以人為本、執政為民理論，發揚密切聯系群眾優良作風”為題的召開民主生活會，根據黨委要求，我將自己半年以來的工作學習情況給各位領導和同志做以匯報。

我從以下幾個方面進行匯報：

我在項目部擔任副經理一職，在項目部負責生產管理和經營工作

1.在生產管理上，注重對學生的培養，把才來的學生放到生產一線上，用經驗豐富的技術人員帶領學生階梯培養，每個階段訂立不同的目標，定期考核。全方位的培養，施工、資料、材料、預算等方面，以后每個技術員都能獨擋一面，為項目

部以后做大做強儲備人才。

2.借鑒其他項目部先進經驗建立新工藝新技術OA小組，每項工作落實到人，責任

到位的同時健全項目部的管理制度，從上到下嚴格執行。獎罰分明，對工作表現

好的員工提高待遇，給他更大的發展空間。也處理了一部分違反制度的員工，處

理不是目的，為了讓他們清醒的認識到項目部是一個大家庭，在這個大家庭里每3.思想政治建設中存在的主要問題 個人都是重要的，大家齊心協力才能把項目部工作干好。在經營管理過程中，給每個人設立不同的考核辦法，從生產、安全、進度、工作任務、個人職責、勞動紀律去要求。

（一）政治理論學習不夠，理論功底不深。在平時工作中駕馭復雜局面的能力不強。以后的工作中

加強理論學習，把自己武裝起來，理論聯系實際發揮模范帶頭作用。

（二）聯系群眾不夠緊密；在日常的工作中與群眾聯系的較少，不能很好了解員工的工作狀態和生

活狀況。在工作中要加強這方面的工作，只有讓員工快樂工作、體面生活才能使得項目部在以后的生產工作中加快步伐完成公司下達的各項目標任務。

（三）是理論學習機制不健全。在項目部制定一套完整的

第四篇：加強領導作風建設

加強領導作風建設

哈羅德·孔茨說：“領導是一種影響力，或叫做對人們施加影響的藝術過程，從而使人們心甘情愿地為實現群體或組織的目標而努力?！闭嬲念I導者是能夠影響別人，使別人追隨自己的人物。他能使別人參加進來，跟他一起干。他鼓舞周圍的人協助他朝著他的理想、目標和成就邁進，他給了他們成功的力量。領導者的影響力對于組織目標的實現是非常重要的。領導者的影響力來源于以下方面：品格、能力、學識、資歷、情感、職位。施加影響力是領導者這一角色的重要內容，從這個意義上說，“影響力”是領導者的核心能力，提升領導者的影響力對加強領導者的能力建設具有核心作用。

然而，要想有好的領導就得有好的領導作風。領導作風是…….在我們當今的社會，出現各種領導者素質極為低下的行為。前不久，海南一小學校長帶女生開房，作為一名校長，是領導整個學校的，他的一舉一動都對學校產生很大影響，卻做出這樣的舉動，這真是令人吃驚。當然，現在社會還有各種不良領導作風。比如，……………

領導作風建設如此重要，那么怎樣加強領導作風建設呢?通過半學期的《領導科學概論》學習，我們知道要把加 1

強……..（一）

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，是全面貫徹科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，也是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求。

第五篇：加強領導作風建設

淺議加強領導班子思想作風建設的途徑 【摘 要】加強領導班子思想作風建設，提高領導干部自身素質是基礎，增強班子團結是保證，建立健全各項制度是動力。只有從提高領導干部素質入手，以增強班子團結為主要內容，建立健全各項制度，使領導班子思想作風建設逐步走向制度化、規范化，才能把領導班子思想作風建設提高到一個新水平?！娟P鍵詞】 黨建

思想

作風建設

黨風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。搞好黨的作風建設，關鍵在于加強領導班子的思想作風建設。在堅持科學發展觀，構建和諧社會，加速發展社會主義市場經濟的今天，如何把各級領導班子建設成為政治堅定、作風務實、關系協調、決策民主、勤政廉潔、能帶領人民群眾建設有中國特色的社會主義的堅強領導核心，主要有以下幾個途徑:

一、加強領導班子思想作風建設的重要意義

領導班子思想作風建設是我黨建設的基礎和核心，領導班子肩負著帶領人民群眾進行現代化建設和改革的重任，其思想作風體現黨的性質和宗旨，關系黨和國家的形象，影響到民心的向背。因此，對于一個政黨來說，沒有堅定正確的政治方向和指導思想的理論基礎，則無以安邦定國；沒有清正廉潔，密切聯系群眾的良好作風，則無以取信于民。思想作風建設過去是、現在是、將來仍然是領導班子建設的重要課題，任何時候都不能放松。在執政和改革以及國際形勢風云變幻的形勢下，加強各級領導班子的思想作風

二、加強領導班子思想作風建設的主要途徑

（一）提高領導干部自身素質

事實證明，凡是在各種崗位上有所作為、成績突出的干部，都是經過實踐鍛煉特別是基層鍛煉，在豐富生動的實踐生活中成長起來的。因此，必須加強領導干部實踐鍛煉，要采取內部崗位輪換，跨地區調整交流，縱向下派上等方式，促進黨政干部交流。加強理論學習。必須加強建設有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，著力提高領導干部駕馭社會主義市場經濟和復雜局勢的能力。增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，在運用理論研究和解決實際問題上下功夫。通過學習牢固樹立正確的世界觀、人生觀，更加自覺的堅持黨的基本路線，增強工作中原則性、系統性、預見性和創造性。營造良好氛圍。深入開展“學習型干部”、“學習型團隊”、“學習型機關”等豐富多彩的學習活動，把創建學習型組織活動融入煙草工作的全過程。注重學以致用，做到學習，學習，再學習;思考，思考，再思考;提高，提高，再提高，達到理論與實踐、學習與運用、言論與行動相統一。

（二）通過管理監督制度規范領導行為

一是堅持民主集中制的運行機制。民主集中制是我黨的根本組織原則，貫徹實行民主集中制的關鍵，是如何把握民主與集中的“度”，能夠把握好這個“度”，班子的凝聚力、戰斗力就會增強，其決策就容易做到科學化、民主化。要堅持集體領導制度，凡是政策性的大事、重大工作任務的部署、干部的任免、群眾利益方面的重大問題，必須全體領導班子討論通過。同時實行集體領導下的個人分工負責制，明確規定黨委領導班子每個成員的職責，要加強政治紀律和組織紀律，提高各級領導干部在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致的自覺性，做到有令必行、有禁必止。二是完善監督機制。沒有監督的權力必然會產生腐敗，完善監督機制是消除和抵制腐敗的必不可少的手段。首先要完善領導班子內部的相互監督。嚴格要求領導干部堅持過好雙重組織生活，黨政領導班子每年應召開一至兩次民主生活會，上級黨委派人參加。充分發揚民主，認真開展批評和自我批評，時時做到自勵、自警。其次是善上級對下級的監督。應建立上級黨委、組織部門定期同干部談話制度和檢查工作制度。三是完善群眾對領導干部的民主監督。要廣開言路，利用多種渠道，廣泛聽取群眾的批評意見，保證下情及時上達，及時了解社情民意，要發揮群眾組織在民主監督中的作用，繼續推行和完善民主評議領導干部制度，實行辦事公開制度，增強工作的透明度。四是改進和完善黨內紀律監督，應進一步加強完善現行的黨風紀律監督機制。

（三）把做好黨建工作同煙草的企業文化相結合

在新形勢下，企業黨組織要充分發揮先導作用，積極主動地開展工作，用先進的思想占領企業文化陣地，積極宣傳黨的方針和政策，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德規范人，以發展的成果鼓舞人，絕不讓錯誤言論和消極腐敗的思想文化占領傳播陣地。要堅持不懈地對干部員工開展以“八榮八恥”為基礎的社會主義核心價值觀同龍巖煙草“智圓行方，以方通責”相結合的思想教育，大力實施社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”工程，教育引導干部員工在家做個好成員、在企業做個好員工、在社會做個好公民。踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的煙草人共同價值觀。

二是堅持發揮黨的思想政治工作優勢，努力宣傳企業文化。企業文化的核心是企業價值觀，其靈魂是企業精神。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，以多種形式和文藝晚會、職工運動會、演講比賽等豐富多彩的文體活動，大力宣傳企業精神，展示企業風采，激發廣大員工的干事創業的熱情。要大力選樹能代表企業文化的先進人物、先進群體，發揮他們的示范作用。堅持每年勞動模范、優秀共產黨員、“三八”紅旗手等先模人物評選活動，積極引導職工向先進人物學習，培育自己獨特的企業文化和企業精神。

三是充分發揮黨員的模范作用，不斷弘揚企業文化。廣大黨員既是經濟建設的主力軍，也是企業文化建設的主力軍。黨員作為工人階級的優秀代表，理應對自己提出更高的要求，要自覺按照企業文化的標準，規范自己的行為，積極爭做踐行宗旨的模范、安全生產的模范、綠色環保的模范、節能降耗的模范、科技創新的模范、文明道德的模范、爭創佳績的模范，為廣大員工做出表率。要積極開展“一幫一”活動，組織黨員干部與職工結成幫扶對子，努力解決他們的實際困難，真正為職工群眾辦實事、辦好事，促進企業的科學發展、安全發展、和諧發展。

（四）堅持走群眾路線

采取有效措施，改善和密切黨群、干群關系，防止領導班子的官僚化。踐行“三個代表”，必須以最廣大人民的根本利益作為根本出發點和落腳點，要對領導干部進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育，樹立正確的群眾觀點，干部的權力是人民賦予的觀點，全心全意為人民服務的觀點。要認真貫徹落實領導干部密切聯系群眾的一系列制度，如干部下基層制度，工作聯系點制度，調查研究制度，群眾信訪接待日制度等。要緊緊圍繞職工最現實、最關心、最直接的問題入手，扎扎實實地為職工辦實事、解難事、做好事。堅持實事求是的思想路線，想問題、辦事情一切從公司、職工的利益出發，堅持向上級負責和向廣大職工負責的一致性。當前，尤其要大力揚腳踏實地的作風，集力精力解決群眾的當務之急。

三、結語

總之，加強領導班子思想建設是貫徹執行黨的基本路線的重要保證，是全面提高領導班子戰斗力的需要，是黨和人民群眾的共同呼聲，只有從提高領導干部素質入手，以增強班子團結為主要內容，建立健全各項制度，使領導班子思想作風建設逐步走向制度化、規范化，密切聯系人民群眾，才能大力加強領導班子思想建設，把領導班子思想作風建設提高到一個新水平。

參考文獻

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