第一篇：機關事務管理制度

機關事務管理制度

一、工 作 制 度

（一）行政領導負責制。實行主任、科長分級負責制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶貧領導小組負責；科長在主任領導下主持科內工作并對主任負責，科室職員在科長領導下工作并對科長負責。

（二）實行民主決策制。堅持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎上，采納多數人且正確意見，形成工作決定。

（三）堅持調研工作制。凡辦公室干部，年度力爭三分之一時間深入基層調研，收集信息，掌握實情和工作主動權，并撰寫專題調研報告一份或與簡報二期以上。

（四）實施目標管理制。年初制定辦公室工作目標和主要任務，量化科室和個人工作責任。辦領導負責總目標實施，科長負責科室目標落實，科室各責任人負責工作到位。實施民主評定，半年考核小結，年終全面考核總結。

（五）建立獎懲激勵制。強化年度工作目標考核，既要建立職工實績檔案，又要與個人分配掛鉤，兌現獎懲。

二、學習制 度

（一）堅持集中學習與自學相結合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學習時間。政治學習由辦領導根據上級要求和工作實際安排；業務學習由綜合科列出計劃，統一安排、實施；黨員學習，按黨支部統一安排進行。黨員、干部、職工在集中學習期間，一般不得缺席。工作人員要自覺、認真利用業余時間自學，不斷充實、提高自己。

（二）政治學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想；黨的路線、方針、政策；法學理論和法律法規；現代科技知識等。

（三）業務學習內容：重點學習本職業務知識，也要學習其它相關知識，要不斷學習新知識、新理論，不斷強化自身，增強本領。

三、會 議 制 度

（一）支部會議：由黨支部書記主持，每月召開一次，會議主要內容是：學習黨的方針、政策，傳達上級重要會議精神，研究決定辦公室重要工作。

（二）辦公會議：由辦領導主持，每月上旬或下旬召開一次，傳達和學習上級重要決定和會議精神，開展形勢教育，聽取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。

（三）從辦公室人員少，且均為中～員，以及工作確需的實際出發，支部會和辦公室會，亦可合并召開，但務必注重會議質量和效益。

四、黨風廉政建設制度

（一）牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切黨群、干群關系，完善監督機制，保持機關高效廉潔，真正做到“門好進，臉好看，事好辦”。

（二）堅持扶貧開發工作“十要十不準”，承辦項目實行政策、條件、指標、程序、結果“五公開”原則，嚴格按政策規定及程序辦事。

（三）堅持艱苦奮斗，勤儉節約，下基層輕車簡從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項目單位（含業主）宴請、禮物；合理安排接待開支，嚴禁私人用公款請客、送禮；公務出差，按規定報銷差旅費。

五、文書、檔案和印章管理制度

（一）文件審發制度

1、代市委、市政府起草的文件，由辦領導審核并簽具意見后，方可送市委、市政府“兩辦”或有關領導審簽。

2、辦公室文件、材料和外發稿（表冊）等，由綜合科長審核把關，送辦領導簽發后方可打印。未經辦領導審定簽字，不能打印和用印(印章)。

（二）文書運轉制度

1、辦公室印發的文件，由綜合科負責收發的人員做好登記和存檔；往來文件和公事信件等由收發人員負責統一拆封、登記，及時送辦領導閱批；屬科室業務類的，應及時分發相關責任人辦理。報刊雜志應做到，及時歸類上報夾和按月整理保管。

2、收發人員每周二、五日到市政府文件交換站，領取上級和有關部門發給的文件材料，做好分類登記；對領導審閱后需要辦理的文件材料，應按批示及時送交科室經辦人閱辦,辦結收回歸檔，辦結需作文字記錄或說明的，亦應規范辦理；要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。

3、文件收發、傳閱必須及時準確。急件必須在收文2小時內報送辦領導簽閱，平件必須在收文2天內分發，若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等，將追究工作責任。

六、作息、值班及請銷假制度

（一）作息制度

辦公室人員按時上下班，不遲到，不早退，不得無故缺勤；凡遇突擊性工作任務，有關人員必須加班加點按時完成；凡遇節假日基層有來辦事項，必須及時接待辦理。

（二）值班制度

實行辦領導按月值班，科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負責當日來人來訪接待、電話、安全保衛、清潔衛生以及領導交辦事項。凡遇節假日，由綜合科統一安排值班，值班者要搞好交～，值班期間若有重大事項，及時報告領導。

（三）請銷假制度

1、因事或因病請假者，均須寫請假條（不含半天）。半天內由科室負責人批準，一天以上報辦領導批準，同時將假條交綜合科負責考勤的同志，并做好記錄和保存。

2、無故缺席或不假離崗者，按所耽誤天數，扣減津補貼，并寫書面檢查。

3、職工休公休假，應年初提出休假計劃，以便統籌安排。

七、經費管理制度

（一）實行財務報帳制和經費開支預報制，辦公室開支實行“一支筆”審批，開支單據必須有經辦人、審核人簽名并送辦領導簽字后，方可報銷。

（二）辦公室添置辦公用品及設備，200元以下需經綜合科科長同意，200元以上必須報辦領導審批，其他人員不得擅自添置辦公用品及設備，否則，不予報銷費用。

（三）嚴格控制私借公款，杜絕挪用。凡因特殊情況借款，須經辦領導批準，并注明歸還日期。出差人員借墊現金，返回后5天內結清手續。

（四）報帳員自覺執行現金管理制度，認真核實報銷原始憑證，及時向會計結算中心報帳，正確反映會計對應科目，確保帳證、帳款相符。

八、公物管理制度

（一）辦公室人員自覺愛護財產和公

物，任何人不得故意損害或有意侵占；凡損害和侵占公物者，必須照價賠償。

（二）購置新辦公設備，由辦領導審定，綜合科按照辦領導意見辦理；辦公用品購買，需經辦人開列清單報送辦領導審核批準后，按照市政府有關規定實施，統一購買分發。

（三）辦公室小車管理由辦領導和綜合科負責。凡因公或特殊情況用車，均須辦領導同意；駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態；小車若需要保養和維修，駕駛員必須報經辦領導批準后，方可按要求在指定專業廠維修。

九、安全、保密和綜治工作制度

（一）安全、保密和綜治工作由辦領導負總責，日常工作由綜合科按職責落實到責任人。

（二）辦公室人員應自覺遵守＜保密守則＞，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關規定嚴肅處理。

（三）辦公室人員要自覺遵章守紀，要對親屬和子女做好思想教育和法規教育，防止危害社會治安行為的發生。

（四）認真做好防火防盜等工作，辦領導對科室的保密工作，每半年檢查一次；對安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅持節假日值班，對重點部位要隨時進行檢查，發現問題及時整改。

十、獎 懲 制 度

（一）凡受上級和市委、市政府表彰獎勵的辦公室人員，辦公室年終將根據實績給予獎勵。

（二）凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被市級以上刊物采用的，辦公室將視其數量、質量，給予作者原稿費3－5倍獎勵。

（三）凡辦公室人員工作、生活出現違紀事件，均視其情節，按黨紀政紀嚴肅處理。

（四）每年度根據工作表現和實績評選先進工作者，并給予表彰獎勵，同時落實好上級有關獎懲規定。

附：①保密守則

②扶貧開發工作“十要十不準”

保 密 守 則

1、不該說的機密，絕對不說；

2、不該問的機密，絕對不問；

3、不該看的機密，絕對不看；

4、不該記錄的機密，絕對不記錄；

5、不在非保密本上記錄機密；

6、不在私人信件中涉及機密；

7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；

8、不在不利于保密的地方存放機密文件資料；

9、不在普通電話，明碼電報，普通郵局傳達機密事項；

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

扶貧開發工作“十要十不準”

一、要嚴格按照省、市批準的農村扶貧開發規劃辦事，不準在各級農村扶貧開發規劃以外安排項目立項，使用扶貧資金及填寫扶貧貼息貸款確認書。

二、要堅持扶貧資金公示制，不準弄虛作假。

三、要切實按各級各類扶貧資金規定的用途和對象使用扶貧資金，不準改變各類扶貧資金的使用用途，或者將扶貧資金用于扶貧對象以外的任何單位、企業或個人。

四、要堅持執行扶貧資金管理辦法，不準向任何單位、企業或個人收取任何形式的扶貧基金。

五、要減輕扶貧項目單位和扶貧對扶貧對象的負擔，不準收取任何形式的項目準備費。

六、要堅持廉潔奉公，不準扶貧開發機構的工作人員和家屬、子女以任何名義使用扶貧資金從事經商，辦企業和報銷各種費用。

七、要嚴格遵守廉政紀律，不準扶貧開發機構的工作人員，利用工作之便收受回扣、禮金、信用卡、有價證券和禮品。

八、要認真執行《會計法》，不準以任何形式私設單位小金庫，帳外帳，或把扶貧資金撥下去又回收單位私用。

九、要對所有破產、倒閉的扶貧項目進行專款審計，不準國家扶貧資金流失。

十、要執行黨政機關與企業脫鉤的規定，不準扶貧開發機構以任何形式經商、辦企業、搞掛靠等形式收取各種費用。

第二篇：鄉機關事務管理制度

興發?2011?19號

關于印發《興隆鄉機關事務管理制度》的

通

知

各村，鄉直各單位：

為進一步規范我鄉機關事務的管理，促進廉政建設和全鄉經濟、社會事業既好又快發展，根據有關法律法規、制度，結合我鄉實際情況，經研究決定，現將《興隆鄉機關事務管理制度》印發給你們，希嚴格遵照執行。

附：興隆鄉機關事務管理制度

中共盱眙縣興隆鄉委員會 盱眙縣興隆鄉人民政府

2011年8月31日

興隆鄉機關事務管理制度

一、生活招待制度

1、對上級來賓和有關鄉鎮來人，以禮相待、文明待客。既要熱情周到，又要厲行節約，避免鋪張浪費。提倡禁酒，嚴禁酗酒，敬酒熱情而不過分。

2、鄉直各單位來客招待一律定點在鄉招待所（特殊情況報鄉主要領導批準除外），在工作日期間，鄉直各單位工作人員無論私款，還是公款都不得在其他飯店或私人家飲酒，否則按黨委、政府規定，嚴肅查處。

3、凡上級來人檢查，有關鄉鎮來我鄉交流、考察、參觀的要熱情接待，確需酒席招待的，須經鄉主要領導批準。

4、生活招待堅持“對口接待、分頭負擔”的原則。嚴格控制陪客人數和招待數額，原則上陪客人數不得超過來客人數。上級部門來人招待費一律由對口部門支出。

5、節假日、雙休日和特殊工作加班的同志，確需在鄉招待所就餐的，憑鄉黨政辦公室出具的加班證明，每人每餐原則上不超過20元。

6、黨代會、人代會、村主要干部會，如需就餐的，經鄉主要領導批準后，根據實際情況，由鄉辦公室統一安排。

7、凡由財政支付招待費的，必須經鄉主要領導同意，黨政辦統一扎口安排，并憑就餐通知單就餐，接待完畢應據實核算，陪同領導在接待單上當場簽字。餐前不拿就餐通知單及未注明用餐詳情的單據均視為個人招待，不得報銷入帳，黨政辦也不予補單。

8、招商引資等需在鄉外安排食宿的，必須經黨委書記同

所有財產物資進行登記造冊，定期核對。

2、凡價值在200元以上的、使用年限一年以上的用品用具均登記入冊，屬于控購范圍內的財產物資按照政府采購有關規定實施。

3、因工作需要添置公產公物和辦公用品的，由財政所書面報告鄉主要領導，簽批后方可購置。購置物品由財政所統一辦理，采購大宗物品須兩人以上經手，在確保品質的前提下，盡量降低成本，并建立嚴格的物品領用手續和分發記錄。凡未經請示自行添置的，一律不得報銷。

4、凡鄉財政列支的建設項目，固定資產修繕項目，由財政所和黨政辦拿出測算方案，經鄉主要領導同意，經招標程序后實施。

5、鄉政府院內工作人員宿舍內配備的財產物資，由本人妥善保管，每年財政所進行核實。屬于人為損壞的，按價賠償，屬于正常損壞的，填寫財產物資報損單，由財政所審核，報主要領導批準予以核銷。

6、因工作變動，必須在交情財產物資后，方可開取工資轉移證及辦理其他方面手續。

7、鄉政府食堂、會議室等財產物資由黨政辦負責保管，機動車輛由駕駛員負責保管。

8、材料打復印、制作板牌等需經鄉主要領導同意后，由黨政辦扎口安排。如需外出做材料的，由黨政辦開具材料打印、復印、制作板牌等通知單，并注明份數、金額和材料內容，否則，鄉財政不予報銷。

9、自覺節約用水用電。水龍頭用后隨時關閉，辦公室、宿舍要做到人走燈滅，關閉電腦、電風扇、空調等電器。發現有用水用電浪費現象，追究有關人員責任。

會日一律不得請假，確有特殊情況必須向鄉長說明情況。

3、全體參會人員要建立工作筆記，要認真聽講并做好記錄，不準交頭接耳、不準隨便出入、不準隨便接打手機，并將手機關閉或調至振動狀態。

4、不得無故缺席、遲到、早退，缺席一次罰款100元，遲到一次罰款50元，連續違反三次以上的，年內不得評為先進個人。

六、考勤制度

１、機關全體人員要自覺加強組織紀律性，嚴格遵守機關工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。

２、機關安排的會議及其他重大活動均實行點名考勤制度，上級安排的會議或其他確需參加的事項要按規定請假。確因公出發，無法履行請假手續的，由部門負責人向黨委書記或鄉長說明情況，否則一律按缺勤處理。

３、考勤以部門為單位，設兼職考勤員，一天實行兩次考勤（上午、下午），下月５日前由部門主要負責人簽字后將考勤表報黨政辦公室存檔。工作時間由紀委和黨政辦公室定期或不定期進行抽查，凡抽查不在崗，分管領導或部門負責人又不知去向的，視為遲到、曠勤或早退，發現一次罰款50元，并在機關會上做檢查。

４、有病、有事要事先寫請假條，按規定經分管領導審批后交黨政辦，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續。無請假條或未經領導簽字批準者，一律按曠勤處理。凡請假獲批后，一旦假期結束須及時到黨政辦銷假。

５、嚴格請假審批權限。黨政領導成員請假須經書記或鄉長批準；機關干部、工作人員請假１天須經分管領導批準，請

２、機關各部門要根據本部門的工作性質和任務，做好內部分工，明確工作責任和目標，有的放矢地做好各自工作。

３、機關工作人員上班要堅守崗位，不得串崗、離崗、干私活或從事非集體組織的活動。包村人員下村工作結束后，不到下班時間無特殊情況必須返回機關，否則，視為早退。

４、機關工作人員要積極主動向部門負責人匯報請示工作，部門負責人要及時向分管領導匯報請示工作，有事出發必須向分管領導說明出發時間、地點、事由，并報分管領導同意。

５、上級部門下發的通知，由黨政辦報經黨政主要領導批示后，由有關責任人辦理。部門負責人、機關干部參加上級部門組織的會議，會后要按照分級負責的原則，逐級向分管領導和主要領導匯報會議精神，并對會議安排的工作拿出可行性參考意見。

６、凡涉及全鄉性的有關情況、數據、資料需向上級有關部門匯報的，必須經分管領導審核無誤、報黨政主要領導審閱后上報。凡涉及部門性的有關數據情況、資料需上報縣有關部門的，應由分管領導審核簽字，向黨政主要領導匯報后上報。

７、凡具有行政執法職能的部門所作的行政處罰，必須由主管部門調查核實無誤，整理好材料，依據有關法律法規，提出處罰意見，向分管領導匯報，經鄉長辦公會研究，報請主要領導同意后執行。

８、部門負責人要認真負責地對本部門工作人員執行工作制度和工作紀律情況進行監督，對屢次違反紀律者要向分管領導或主要領導匯報，并提出處理意見。

９、包村干部每月駐村時間不少于10天。督促落實所包村按時完成鄉黨委、政府分配的任務及村里的目標任務，協調班子關系，協調處理村里的一切事務。

２、堅持黨政成員帶班制度、值班報告制度和值班記錄制度，遇有緊急重要事項和突發事件，立即上報，妥善解決,不得延誤。值班記錄要按時交接,并由值班人員簽字。

３、值班人員必須在指定的地點值班和休息，不得私自脫離值班室。凡抽查不在崗，按無故不值班處理，發現一次，當天所有值班人員每人罰款50元。

４、值班期間，值班人員要自覺清掃辦公室和值班室衛生，保持衛生清潔，物品擺放有序。

５、值班期間不得飲酒。如有失職、瀆職現象，按照有關規定，嚴肅追究值班人員責任。

第三篇：機關財務事務管理制度

財務管理制度

一、財政所是鎮財政主管部門，在分管負責同志的領導下，負責編制本鎮財政預算，并按黨委政府統一安排，有計劃地執行預算，同時認真搞好決算；負責協調國、地稅及時入庫，搞好各項專款和周轉金的發放和回收，并對預算外資金進行管理。

二、正常開支，包括工資發放、上交養老金、住房公積金等，可根據庫存現金情況及時作出計劃，經主要領導審查同意后執行。

三、所有物品的購臵、維修要嚴格按程序先審批、后辦理。500元以下的開支由鎮長簽字報銷，500元以上的開支，必須經書記辦公會或黨委、政府集體研究后方可執行，支出后由鎮長簽字報銷。報銷時，要先由經辦人在單據右下角簽字，分管領導在單據左上角簽字認定業務支出事實，鎮長在右上角簽字。每月月底財務人員要將報銷憑證報書記審查后方可入帳。

四、財務人員要嚴格執行財經紀律，分工明，職責清，理好財，管好賬。財政各項資金，一律在指定銀行專戶儲存，嚴禁公款私存，如有違犯，立即除名。個人一律不準借用公款，確因特殊情況需借用時，必須由鎮長簽字批準，借款期限不得超過15天。因公出差費用，無論個人墊支或借用公款，事后三天內必須結清，不準無故拖帳不清。否則，不予報銷或按挪用公款處理。

五、財務人員要根據財務工作情況，及時向黨委政府提出工作建議和意見，以供領導決策參考。要對各單位財務進行監督、指導，發現問題，及時糾正。

六、財政所要實行資金活動月報制度，將每月財政收入、支出等各項資金活動情況明細列表，于每月底前分報書記、鎮長、分管領導。

預算外資金管理制度

一、全鎮各行政、事業單位（不包括上級部門駐界牌鎮垂直管理單位）的行政事業性收費、罰沒款、經營性收入及其他收入，均列入財政預算外統一管理。

二、各行政事業單位將所有收入資金全額上交財政統一管理，做到日收日交，特殊情況不能當時上交的，經分管領導同意可以緩交，但最遲不得超過三天。任何部門不準以任何借口收款不交或坐支、留用，否則，一經發現，將嚴肅處理。發現一次，對部門負責人實行警告，對當事人罰款100元，同時相應扣分管領導年終考核分10分；發現第二次，對部門負責人就地免職，并罰本人一個月工資，視態度如何另行安排工作，對當事人罰本人兩個月工資，并停薪停職，寫出檢查，視態度如何另行安排工作，同時相應扣分管領導年終考核分50分。

三、各單位用款，要寫出用款計劃報告，經審查批準后方可支出，任何情況下不準先支后報。

后勤事務管理

一、黨政辦公室是鎮機關后勤事務的主管部門，在分管負責同志的領導下開展工作。

二、凡屬后勤事務管理事宜，事前均須報計劃，經主要領導審核同意后，由鎮長審查批準，黨政辦負責落實。

三、后勤事務管理的主要內容及管理辦法

1、物業管理

鎮屬樓、房、車輛、辦公用具（包括桌椅、櫥、凳等）及其他設施，都必須登記造冊，經批準，屬個人非辦公用的鎮屬物業，需按有關規定交納占用費。公用或非公用物業，如有人為損壞，要照價賠償；如有故意損壞，要嚴肅處理。

2、車輛管理

機關車輛均屬鎮所有，由黨政辦統一管理、調度。

未經批準，任何單位和個人不得調用車輛，不準私自外借車輛，確有特殊情況需外借時，需經黨委書記批準。

未經批準，駕駛員不準將車私開回家或私接亂送客人，駕駛員休息或請假時，要將車輛入庫或停放在安全地點，不準帶車休息或請假。駕駛員必須服從調度，熱情服務，不得以任何理由影響公務。

未經批準，駕駛員不準隨便購買車內附屬物品和裝飾車輛，所有車輛必須保持清潔，運轉正常。駕駛員要愛護車輛，經常進行保養。如因保養不當造成車輛損傷，給予一定罰款，情況嚴重的調離崗位或辭退。

駕駛員出發，必須證件齊全，確保安全。嚴禁酒后駕車。行車途中，如因違章造成罰款或出現行車事故的，責任自負。

用車范圍：必須保證書記、鎮長用車。其他班子成員在本鎮內出發，一般不派車。縣、鎮組織工作檢查或中心工作確需用車時，由黨政辦根據情況統籌安排。班子成員赴鎮外開會，可統一派車。其他人員一律不派車，憑會議通知按規定報銷車費。同班子成員一同與會者，可共同使用車輛。

車輛的維修和保養，必須由駕駛員填寫報告單，由分管同志報主要領導批準后方可執行。車輛的維修和保養必須統一到指定修理廠，由黨政辦1-2名同志陪同修理并結算，由鎮長審核報銷。遇有特殊情況不能到指定修理點時，必須由主要領導批準。

車輛用油需到指定加油站，由黨政辦統一開據加油通知單，月底由加油站憑通知單到黨政辦與存根核對無誤后，由鎮長審核簽字報銷。黨政辦要根據車輛耗油量（轎車12公升/百公里，金杯面包14公升/百公里），分別計出標準用量，對駕駛員實行超罰節獎。到外地途中加油，須由乘車人員證明，經鎮長審核后簽字報銷。

3、辦公用品管理

黨委政府各序列單位的辦公用品實行統一管理（獸醫、農機、農技、林果、勞保除外）。

黨政辦負責辦公用品的統一購臵和發放，所有辦公用品都要堅持勤儉節約的原則，沒有特殊情況，未經主要領導批準，一律不準購買高檔辦公物品。

購買辦公用品時，要事先填寫審批單，經主要領導批準后執行。各單位所需用品（包括筆、墨、紙、檔簿表冊、毛巾、肥皂等），均須填寫領取單，經批準后由辦公室發放。

黨政辦指定專人保管辦公用品，辦公用品的保管要整齊有序，不得造成浪費或報廢。辦公用品的購進和使用情況要定期進行檢查和盤點，出入庫明細要登記造冊。

耐用辦公用品需明確管理使用單位和個人，人為損壞由個人加倍賠償，屬管理不當或意外損失的，由單位負責人和當事人照價賠償。需領取或換新時，需將更新用品交回，并由單位負責人填寫領取單。

4、水電通訊管理

機關家屬院必須每戶“兩表”（水表、電表），及時按標準繳納水電費。禁止家屬院用公用自來水澆花、澆地、澆菜，否則，發現一次，罰款20元。各辦公室、單身宿舍禁止使用電爐子等高耗電電器，否則，發現一次，沒收電器并罰款20元。

要厲行節約，自覺做到人走燈滅風扇停水管關。否則，發現一次，罰款10元。

班子成員、總支書記實行話費補貼。黨政辦公室電話主要用于辦公室人員聯系公務，其他人員無特殊情況一般不準使用。嚴禁在電話里閑扯聊天，否則，發現一次，罰款20元。

5、衛生管理

劃分衛生區，實行衛生區責任制和不定期檢查評比制度。各單位要組織對辦公室、衛生區隨時進行打掃并注意保持。衛生檢查成績連續三次倒數第一的，罰衛生區負責人及相關人員各20元。全年檢查總成績居前三名的，年終千分考核時，單位分別加30分、20分、10分。后三名的，分別扣30分、20分、10分。

6、安全管理

各單位下班前必須關好門窗，重要部門必須晝夜24小時值班。會計、出納要妥善保管好財務、現金、票據，不準在辦公室內存放現金。否則，一旦丟失由有關人員負責賠償。

政府傳達室（門衛）要24小時有人值班，定時開門關門，外來閑雜人員不準隨便出入，夜間外來人員出入要進行登記。群眾來訪實行專人接待，按程序辦理，不能隨便推卸責任、上交矛盾，影響黨委政府正常的辦公秩序。節假日、周日、防汛值班和夜間值班時，值班人員要在崗在位，盡職盡責，出現重大情況，要立即向黨委政府主要領導匯報，及時進行處理。對脫崗、空崗人員及因失職、瀆職造成不良影響或損失的，根據情況進行經濟處罰，嚴重的進行組織處理并給予相應的黨紀政紀處分。

接待管理制度

做好接待工作是樹立界牌形象和擴大知名度的重要環節，勤儉節約是做好接待工作的基本原則。

一、接待范圍：市以上各級各部門領導，縣六大班子領導，縣直機關各部門、各鄉鎮領導和其他來訪單位和個人。

二、接待方法：實行對口對等接待的原則。縣以上領導，由主要領導和相應分管領導負責接待。

縣直各單位、各鄉鎮領導和其他單位、個人來訪，由對口分管領導或對口部門接待，需要主要領導參加的，可根據情況作出安排。

來客接待時，要由黨政辦及時向主要領導匯報，接待地點一律在鎮機關伙房，沒有特殊情況不準在其他飯店接待。確需在外招待的，須經主要領導批準，并當時接算招待費。

不經主要領導批準，任何人不準在外招待客人，否則費用自理。經批準在外招待時，要限定標準，并于第二天憑發票由鎮長簽字報銷，不允許任何人在外簽字記帳。否則，一經發現，費用自理并嚴肅處理。

三、接待標準：縣以上領導的接待一般每人每餐不超過15元（不含煙酒），其他來客接待一般每人每餐不超過10元（不含煙酒）。酒水一般用統一接待酒，一般不上煙。如需特殊招待或提高標準，必須經主要領導批準。

接待所用煙、酒、水果等，一律由黨政辦填寫審批單，經批準后方可購買。招待費要日結月清，經分管領導審查后報鎮長簽字支付。

陪餐人員一律不準酗酒或勸客人酗酒，陪餐人員一般不能超過客人數。炊事人員要堅守工作崗位，搞好廚房衛生，注意改善飯菜質量，注意節約，保證正常接待及工作人員按時就餐。抽調的服務人員要服從安排，搞好服務，無故脫崗者，發現一次罰款5元。

班子成員、機關工作人員一律憑餐票自帶餐具就餐，不準賒帳。就餐一律在西餐廳，不準到廚房就餐。

考勤、請銷假制度

一、考勤制度 實行簽到簽退制。機關工作人員考勤由班子成員值班把關，紀委檢查監督，每天考勤結束后，由值班領導對考勤情況進行簽字確認，報鎮長閱示后存檔。

根據作息時間（每年10月1日至次年4月30日，上下班時間分別為早8：30，下午4：30；5月1日至9月30日，上下班時間分別為早8：00，下午5：00），在上班前半小時開始簽到，下班后簽退。進城開會、因病因事請假、確因工作需要提前出發不能返回簽到的，由值班領導在考勤表上注明。不簽到的視為曠工，超過簽到時間上班的，視為遲到，不簽退的視為早退，每月一統計、一公布。

嚴格考勤紀律。工作人員必須親自簽到簽退，不能代簽，如發現代簽現象，對應簽到（簽退）人員和代簽人員各扣發工資20元，并通報批評。曠工1天扣發工資20元，遲到或早退1次扣發工資5元。月累計曠工三天以上作停職、停資一周處理；連續曠工三天以上的，停發工資，停職檢查。情節特別嚴重的，由黨委按有關規定進行處理。

二、請銷假制度

嚴格準假權限。鎮班子成員、總支書記、部門負責人請假必須事先寫出請假條，經黨委書記簽字批準（書記不在家時，由鎮長批準）；其他人員請假1天以內向分管領導請假，1天以上向黨委書記請假。請假條一律交黨政辦公室存檔備查，以此作為考勤依據。未經領導簽批的請假條視為無效。

婚假、產假按國家有關規定執行。法定婚假7天，男女雙方均達晚婚年齡的增加到14天。法定產假3個月，另外產前假15天，難產的增加15天；女方晚育的增加產假2個月，并給予男方護理假7天。特殊情況需延長假期的，必須經黨委書記同意，否則，自行延長部分視為曠工。

事后假、捎假按曠工處理，口頭假、電話假按遲到處理。每月累計請假天數超過3天（含3天）的，扣發當月出勤獎，每年累計請假天數超過24天（含24天）的，取消考勤獎資格。

會議制度

一、例會

黨委政府每周召開一次例會，時間為每周的星期一，班子成員、總支書記參加。會議的主要內容為傳達貫徹上級有關會議精神，調度總結上周工作，研究部署本周工作。根據需要，有關人員可列席參加。會議由黨委書記主持，書記不在家時，由鎮長主持。如無特殊情況，必須召開例會。

二、其他會議

嚴格會議通知程序。黨委、政府召開的會議，由黨委秘書根據黨委政府意見起草通知，內容要明確，然后交由管理區下發，一般情況下不能以電話通知代替書面通知。需部門參加的會議由辦公室公務員通知。

嚴格與會范圍。與會單位要嚴格按照會議通知確定的范圍參加會議，不準隨便替會。因特殊情況不能參加的，要在會議召開前向有關領導請假。班子成員、總支書記、村支部書記、部門負責人因事請假的，必須在會前向黨委書記請假；其他人員因事不能參加會議的，要向分管領導、包片組長分別請假，并于會前報告，否則視為曠工。

嚴肅會議紀律。參加會議人員要提前簽到領取會議材料，不準遲到，不準早退，更不準無故缺席。會議期間，與會人員要關閉手機，認真做好記錄，不準交頭接耳，不準閑談、打瞌睡，不準隨便出入會場，不準看報紙雜志等。

認真落實會議精神。會后，各單位要按照會議確定的傳達范圍和時間要求，及時傳達學習，認真抓好貫徹落實，并上報落實情況。

凡不按時與會、無故不參加會議者，黨委視情況進行通報，并責令向黨委寫出檢查，年終千分制考核扣20分。垂直部門曠會的，在一定范圍內通報，并通知其主管部門。文件處理、文印及印章管理制度

一、文件處理制度

黨政辦負責本鎮文件的起草、打印、下發、歸檔以及上級機關來文來電的登記、送閱、轉辦、歸檔等工作。

鎮黨委、政府、人大需下發或上報的文件、請示或報告，由黨政辦負責起草，附“文件打印審批單”經主要領導審查同意并簽署意見后，方可打印下發或上報。同時作好登記，以備核對。

上級來文、來電，要及時填寫“收文登記表”，第一時間報書記閱示，并按所簽意見分送有關人員或部門傳閱、落實，督查辦及時督查落實。書記不在家時，由鎮長簽批意見，并報告書記。

縣里各種會議下發的文件、領導講話及其他有關材料，要及時交黨政辦登記、處理，按規定送閱，不得私存。

黨政辦必須明確專人負責文件的整理、送閱、歸檔。整理、送閱要及時，否則，造成不良后果的，要追究當事人的責任。

二、文印制度

文印室是黨委、政府的機要重地，除辦公室機要人員外，其他人員一律不準隨便出入文印室，否則，將追究打字員和相關人員的責任。

文印室的所有設施，包括微機、打印機、印刷機、一體機等由打字員專人負責維護看管，定期檢查設備，發現機械故障及時向分管領導匯報。

要厲行節約。文稿是輸還是印，是用一體機印刷還是用速印機印刷，都要認真比較，盡可能地做到經濟、實用。靜電復印紙要雙面打印。力求節約每一張紙（包括蠟紙）、每一瓶墨（包括炭粉）、每一個版。

三、印章管理制度

黨委、政府印章由黨委秘書專人管理，印章使用必須經黨委、政府主要領導同意后方可使用，并實行使用登記制度，未經批準，任何人不準私自加蓋公章。

學習制 度

一、每月15日下午為黨委、政府、人大領導成員集體學習時間。如有特殊情況，另行作出安排。

二、全體機關人員集體學習時間每季度不少于一次。在堅持集體學習的同時，提倡鼓勵自學。學習時要做好筆記，必要時要寫出心得體會或其他形式的文稿。

三、學習內容：“三個代表”重要思想，黨的路線方針政策，法律法規，科學發展觀和建設社會主義新農村知識，市場經濟知識，上級文件和領導講話，人口理論，領導科學，外地經驗做法，工作方式方法及其他內容。

四、學習要講求實效，力戒走過場。要學以致用，不脫離實際。

上班規定及8小時以外有關規定

一、上班規定

上班時間要認真執行崗位規范，嚴格按法律法規、政策、規章制度辦事，力戒官僚主義、自由主義作風。要自覺維護機關工作秩序，不準打牌、下棋、干私活或從事其他與工作、學習無關的活動。要各負其責，努力提高工作效率，出色完成各項工作任務。

對在上班時間內打牌、下棋、干私活或從事其他與工作、學習無關的活動的，發現一次，對其進行批評教育，批評教育不改的，扣發其一周工資，分管領導向黨委寫出檢查。工作推諉扯皮、消極應付的，進行批評教育，批評教育不改的，扣發其一周工資，貽誤工作、造成重大損失或影響的，停職一個月，停職期間工資停發。

班子成員、總支書記、部門負責人因公到鎮外出發，需事先向黨委書記匯報，一般人員因公鎮外出發的，要填寫外出報告單，由分管領導簽批。

除正常的接待外，機關工作人員工作日中午一律不準飲酒。否則，發現一次，通報批評并扣發本人一天工資，分管領導、部門負責人向黨委寫出檢查，年終千分制考核時各扣50分；造成不良影響的，同時予以嚴肅的組織處理。

二、8小時以外有關規定

機關工作人員必須嚴格遵守國家法律、法規和機關工作人員道德規范，不得從事違犯國家法律、法規和機關工作人員道德規范的活動，不得有損害黨委、政府形象的言行。

住宿機關工作人員外出，必須在晚上10：00前趕回。否則，通報批評。機關工作人員8小時以外不準參與黃、賭、毒、黑、封建迷信、邪教活動，不準尋釁滋事、打架斗毆，否則，嚴肅處理。

第四篇：鄉機關事務管理制度

鄉機關事務管理制度

為了進一步優化機關事務管理質量、強化機關服務、提高各項工作效率，讓各項工作有制度可依，按規定落實辦事、按制度管人，經鄉黨委、政府研究，現將修訂完善的十一個機關事務管理制度印發給你們，請按制度執行。

第一篇鄉工作學習及請示匯報制度

為全面落實“三制兩考”建

設，加快推進政府各項工作法制化、規范化、制度化，努力構建“為民、務實、創新、高效、廉潔”的服務型政府，提高干部職工的作風建設水平，制定了《鄉工作學習及請示匯報制度》。

一、工作制度

1、全體工作人員必須積極主動地完成崗位目標任務，在本職工作崗位上做出成績，爭創一流。

2、嚴格按照政策法規辦理各類業務，公開政策法規、辦事程序和辦理結果，歡迎社會監督，搞好承諾服務，力爭群眾滿意。

3、遵守紀律，按時上班，做到不遲到、不早退。上班時間不擅自離開崗位，不開展任何帶有賭博性質的活動。每天上班，由本人到辦公室簽到，每日早晚各一次。星期一為上午9點，其他日簽到時間為上午8:30，冬季延遲半小時，晚上簽到時間為下午6:30--8:00。

4、忠于職守、禮貌待人、文明辦公、熱情服務。

5、嚴肅工作紀律，提高辦事效率，保證政令暢通，高效優質完成各項工作任務。

6、全體在崗工作人員，做到出滿勤，并積極主動完成各項崗位任務，黨委政府按崗位要求對每個在崗工作人員的出勤和任務完成情況進行考核，對出滿勤、工作崗位任務完成好的，因工作利用休息時間加班的，給予適當的加班補助，法定長假(如五一、十一等)加班每人每天補助40元生活費，其加班補助憑考核出勤登記，按月發放。

7、注重職業道德，堅持按政策原則辦事，不循私情，嚴禁以權謀私，自覺維護黨委政府形象。

8、堅持集體領導，對重大工作問題，須經黨政領導研究，再予以辦理。確保黨委政府工作的嚴肅性、規范性和準確性。

二、學習制度

1、鄉黨政聯席會議。每月至少召開一次，主要貫徹上級指示精神，制訂實施方案，討論決策本鄉黨務、政務工作中的重大問題，以及班子成員交心通氣。

2、鄉機關黨支部會議由支部書記確定召開，鄉機關黨員大會全年召開4次，組織全體黨員過好組織生活，積極開展批評與自我批評，對本鄉工作提出合理化建議和意見。全年組織黨員政治學習6--12次，學習貫徹上級會議和文件精神。

3、會議保密規定。黨政聯席會議研究討論的問題，按組織原則形成決定后必須堅決執行，個別同志如有不同意見允許保留。任何人不得在會議以外的其他場合說三道四，泄露會議機密，撥弄是非，影響團結。

4、堅持政治學習和業務學習制度。每月組織一次集中學習，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及有關時事政治和業務知識。

5、學習方式分集中學習和自學，集中學習內容和時間，根據上級文件精神，由書記、鄉長統一安排，自學要有學習筆記。

6、脫產干部每個月述職一次，匯報本月工作學習情況，無特殊情況，黨委組織每月評議一次，每季度召開一次黨內民主生活會和行政生活會。

7、召開會議或組織學習，都由辦公室負責通知與會人員及時參加，與會人員簽好到，會議作好記錄。

8、開會期間，與會人員必須關閉通訊工具，原則上不得接待來人來訪，不得隨意走動，講小話。

三、請示匯報制度

1、全鄉干部職工每周例會上結合考勤進行一次工作簡要匯報。

2、以書面形式將個人上周工作開展情況和下周工作打算填寫在《考核記事本》上，并報鄉黨委政府“三制兩考”辦公室。

3、黨政領導干部在每周一的例會上以口頭的方式把上周工作開展情況和下周工作打算再匯報一次，自覺接受干部職工監督自己開展的工作。

4、村干部每個月進行一次工作匯報。

5、每月5日前，以書面形式將個人上月工作開展情況和下月工作打算報鄉黨委政府“三制兩考”辦公室。

6、匯報工作內容簡明扼要，只講個人工作事項，不發揮、不談無關內容。

7、黨政領導出市外必須跟主要領導請示匯報，村干部外出要跟包村領導匯報并經書記鄉長同意，站所辦負責人、干部職工外出要跟分管領導匯報，并向書記鄉長請好假。

8、凡安排的工作開展落實情況要及時匯報。

9、對主要領導安排交辦的事項、進展完成情況及時進行匯報。

第二篇鄉請銷假及考勤考核制度

為嚴格工作紀律，提高辦事效率,根據國家、省、市、縣有關規定和結合我鄉實際情況，特制定本制度。

請銷假制度

（一）各種假期規定

1、病假。一是工作人員病假必須寫出書面申請；病假超過3天以上（含三天）者，出院時必須出具醫院開據的病假證明。二是病假期間福利待遇依照執行。

2、事假。一

第五篇：江心鄉政府機關事務管理制度

江心鄉政府機關事務管理制度

一、考勤制度

1、機關工作人員應嚴格執行機關作息制度，執行每天上、下午實時簽到。

2、依據簽到情況，黨政綜合辦公室按月統計、匯總，滿勤者給予每月60元的考勤獎。

3、簽到必須由本人簽名，不得讓人代簽。凡發現代簽的，一次扣除代簽者及被代簽者各10元，直至扣完當月考勤獎,并通報批評。

4、無故遲到、早退者，每次扣5元，當月超過4次者扣清當月考勤獎。

5、曠工每日扣50元，曠工連續達到7天或一年累計達15天的，作待崗處理，待崗期間只發基本工資(以下待崗處理類同)。第二次再出現類似情況的，報上級組織和人事部門備案，由鄉政府與曠工者解除勞動關系。

6、病假者無醫院證明的，每天扣10元；有醫院證明的，每天扣5元；病假者只從考勤獎中扣除，扣完為止。事假者每天扣除20元，扣完當月考勤獎后，從工資中再扣。

7、病假、事假者一律使用書面請假。所有工作人員一天之內由分管機關的領導批準，二天以上（含2天）由鄉主要領導批準。請假條交黨政綜合辦公室保存，請假回來應及時銷假。凡未寫請假條、未經批準行假者，一律按曠工處理。

8、機關工作人員會議（含臨時集中）和集中學習日作為檢查機關工作人員出勤的重要依據。無故遲到、缺席者，按曠工處理。

9、鄉黨政班子成員如屬到市、縣開會、培訓，要有上級文字通知或有鄉黨政綜合辦公室電話通知，并經鄉主要領導批準，如所分管工作確需向縣直有關部門匯報或下村安排工作，要經鄉主要領導同意。凡未經鄉主要領導批準或同意，任何人員不得擅自離崗，否則按曠工處理。鄉其他工作人員如需到縣直有關部門匯報或下村安排工作的，要經鄉黨政分管領導批準并向所在辦公室主任報告，由鄉黨政分管領導告知黨政綜合辦公室，由黨政綜合辦公室注明事由。凡未經鄉黨政分管領導同意或領導雖同意，但未告知黨政綜合辦公室的，一律按曠工處理，責任由黨政分管領導承擔。

10、上班時間嚴禁打撲克、下棋、玩電腦游戲、打毛線、接送小孩、買菜等，一經發現取消當事者一個月考勤獎。

11、黨政領導值班人員將不定期查崗，發現工作時間不在崗，又無請假手續者，視為無故曠工人員。

二、值班制度

1、值班人員按鄉機關值班表輪流值班，值班人員負責做好電話記錄及處理突發事件，每晚值班人員必須簽到，由帶班領導負責監督考勤。

2、值班人員需按值班時間按時參加值班，如有事不能當班，應向帶班領導請假調劑人員頂班。

3、帶班領導應指派當天值班人員中的一人午間值班。每天的值班人員應完善交接班手續。

4、值班人員每晚值班費10元，節假日每天值班費20元。

5、無故不值班，一次扣除20元，兩次扣除當月值班費。

6、值班期內無故不值班，若發生突發事件不能及時處理，造成負面影響的，將追究值班人員和帶班領導的責任。

三、學習制度

1、每月的第一個星期五上午為集中學習日（節假日順延），全體機關干部參加。

2、學習內容由黨委學習秘書負責安排。

3、集中學習建立點名考勤制度。

4、堅持集中學習和自學相結合，學習要聯系實際，個人學習要有筆記。

5、個人參加集中學習和自學情況年終通過考勤、檢查與崗位目標考核掛鉤。

四、來人招待制度

1、縣以上部門或外商來人接待經鄉分管領導在就餐通知單上簽字同意后，由黨政綜合辦公室安排在機關食堂就餐。特殊情況需經鄉分管機關領導同意，由黨政綜合辦公室開具就餐通知單后，方可在飯店就餐。否則一律不予報銷。

2、村及鄉辦單位來人辦事誤餐的，經分管領導同意后，可以采取在機關食堂簽名就餐的辦法處理。

3、來人接待實行對口陪同，其他人員不予參加。

4、來人接待就餐由經辦人在就餐附件上簽字并注明事由，分管領導審核簽字，鄉長審批。

5、機關工作人員在機關食堂就餐一律采取簽名的辦法。分工包村干部下村指導工作一般不要在村就餐，如確需就餐的，標準嚴格按規定執行。下村工作期間中午一律不準喝酒，如違規一次批評，兩次通報，三次待崗。

6、接待用煙酒由黨政綜合辦公室統一購置入庫，經分管機關領導簽字并注明事由后方可使用。

五、用車管理制度

1、機關工作人員下村和外出工作，原則上不安排車輛。

2、政府來人、外出確需用車的，經分管領導同意并在派車單上簽字后，由黨政綜合辦公室統一安排用車。

六、文書制度

1、黨委、政府收發文件，由黨政綜合辦公室統一收發，其他人不得擅自拆收，以免泄密和遺失。

2、來文一律先由黨政辦登記，并呈送主要領導閱示，嚴禁私自截留文件，或未經登記直接向主要領導傳送。閱辦文件后應及時交回黨政辦公室歸檔，其他人不予存檔。

3、嚴格發文手續。凡黨委、政府發文擬稿一律使用發文稿紙，由擬辦人擬稿，送分管領導核稿后，呈黨政主要領導簽發。文件行文，文書要按行文規則嚴格把關。

4、各類重要會議發言、匯報材料，須經黨政主要領導審閱，未經黨政主要領導同意，任何人不得安排黨政綜合辦公室草擬發言、匯報材料。部門總結性上報材料按工作職責，由各部門分別撰寫。

5、文字材料的打印，必須經黨政綜合辦公室統一安排。機關各辦公室電腦必須服從黨政綜合辦公室統一安排，優先打印公務材料，未經黨政綜合辦公室同意在外打印、復印一律自費；黨委、政府材料由黨政綜合辦公室校對，各辦公室材料自行校對。

七、辦公用品采購制度

1、政府各部門辦公用品采購一律由黨政綜合辦公室統一采購。

2、各部門因工作需要辦公用品，擬出采購計劃，經分管領導簽字報政府主要領導同意后，由黨政綜合辦公室主任安排人員采購。

3、所有采購的物品要登記入庫，由黨政綜合辦公室統一管理，由使用人在物品領取登記表中簽字領取。

4、政府辦公用品采購過程中，要嚴把采購物品質量關。

八、衛生制度

1、各辦公室衛生由本辦公室工作人員負責清理打掃。

2、政府大樓的衛生，包括：機關大院、會議室、接待室、主要領導辦公室、樓道由清潔工負責打掃。

3、機關食堂由食堂工作人員負責打掃。

4、政府將不定期對各辦公室衛生進行檢查，并進行通報。檢查結果將作為考核內容之一，并與年終獎金掛鉤。

九、分級管理制度

1、機關人員工作堅持分工不分家，全鄉一盤棋的原則，服從組織分配。

2、黨委、政府各部門要互相協調、互相配合，切實轉變作風，深入基層，真抓實干，多出成效。

3、各辦公室負責人、組長對本組人員工作不力者有建議除名權，經黨委會研究可調動一次，二次調動待崗一個月，三次調動長期待崗。

4、所有機關工作人員要做到“人人有責任、個個有事做、事事有人管、件件有結果。”

十、財務管理制度

1、鄉政府預算內外財務嚴格執行鄉長“一支筆”審批。未經鄉長審批，任何人不得私自到財務上調款、報銷，否則出納有權拒付。

2、鄉所有部門財務納入鄉財務統一管理，分門別類，禁止私開帳戶、私設小金庫，違者視同違反財經紀律。

3、鄉機關各類報銷憑證須有經辦人、分管領導證明、分管機關領導審核、審批人簽字后方可入帳。

4、報銷的票據一律使用稅務發票或行政事業性收費收據，且印章齊全，否則不予報銷。

5、各項支出嚴禁先斬后奏，必須事先由經辦人向分管領導和鄉長報告，超過1000元，由鄉主要領導商定，5000元以上開支項目要報請鄉黨政聯席會議研究決定。

6、機關干部參加醫療保險按縣有關規定執行。

7、凡外出開會一律憑上級部門通知或電話記錄，去縣開會、因公出差按每人次補助15元（含交通、午餐補助費），去市開會、因公出差按每人次補助30元（含交通、午餐補助費）。