第一篇：“班子建設年”活動的意見

中共rz市ls工委

“班子建設年”活動的意見

（2004年4月14日）

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執政能力和領導水平，促進ls經濟社會跨越發展，現就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導思想和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導思想是：全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實“兩個心系”，以“三級聯創”為總抓手，緊緊圍繞ls跨越發展的大局，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進ls經濟社會全面發展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

（一）堅持圍繞中心，促進發展?！鞍嘧咏ㄔO年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經濟發展和社會穩定。

（二）堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經濟社會發展的實際效果來檢驗活動的成效。

（三）堅持上下聯動，共同提高。各鄉鎮街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的十六大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層的要求，把全處各級領導班子建設成為全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實“兩個心系”要求，帶領群眾不斷真抓實干、開拓創新的堅強領導集體；把各級領導干部都培養成想干事、能干事、會干事、干成事的新型管理人才。

（一）處級領導班子：帶頭講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺加強理論業務學習，不斷提高理論素質和工作能力；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，自覺接受社會各級各界的監督；顧全大局，珍視團結，形成加快發展的強大合力；強化中心意識，明確工作思路，著力解決好發展中的關鍵問題；樹立和落實科學發展觀，轉變工作作風，改進工作方法，不斷提高決策科學化、民主化水平；認真落實“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制；團結帶領全處廣大黨員、干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

（二）處直部門領導班子：思想政治素質高，凝聚力、戰斗力強；講大局，自覺圍繞全處的中心任務開展工作；管理制度健全，工作行為規范，履行職責認真，工作成績突出；作風扎實，紀律嚴明，干部職工無違法違紀現象，在有關評議中，滿意率達80%以上；認真履行指導管理職能，下屬鄉鎮站所等單位服務質量明顯提高。

（三）鄉鎮街道領導班子：思想政治素質高，堅持民主集中制，團結協調，凝聚力、戰斗力強；高度重視基層組織建設，按照“五個好”的要求，目標明確，措施到位，每季度至少專題研究一次黨建工作；鄉鎮街道干部隊伍精干高效，運行機制科學合理，村級班子建設機制健全，實行動態管理；高度重視黨員隊伍建設，發展黨員實行“兩推一公示”等制度；工作思路清晰，產業布局合理，經濟實力不斷增強；精神文明建設成績突出，轄區內社會秩序良好，民風純樸，無違犯計劃生育現象，無封建迷信、非法宗教和邪惡勢力活動，無重大治安、刑事案件發生；密切聯系群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，干群關系比較融洽，群眾滿意度較高，年終班子民主測評的適應票達到95%以上。

（四）鄉鎮站所領導班子：團結協調，能創造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業；工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現象；管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件；工作業績突出，在全處同行業中位居上游，基層黨員干部群眾滿意率高。

（五）村級領導班子：團結、精干、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關系協調，整體功能發揮較好；注意轉變工作作風和工作方法，牢固樹立群眾觀念，堅持依法施政，善于做群眾工作，注重發揮黨員干部先鋒模范和帶頭作用，群眾滿意率達到90%以上；發展思路清晰，緊緊圍繞增加農民收入，加快產業結構調整步伐，不斷壯大集體積累；村級各項管理制度健全完善，貫徹執行各項規章制度認真扎實，具體作用發揮的好；村務公開、大事公決等制度堅持不懈；精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計劃生育現象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村干部無違法違紀問題。

三、主要措施

（一）加強理論學習，提高班子的思想政治素質。把學習貫徹“三個代表”重要思想作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，采取多種形式，認真學習“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中全會精神等一系列文件決議，每月班子集中學習不少于3次。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密聯系本地本部門的工作實際，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“思想、紀律、作風”為主要內容的集中教育整頓活動，采取有效措施，著力解決思想和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放思想，干事創業，凝心聚力抓發展。

（三）抓好大規模培訓干部工作，提高干部的知識水平和業務素質。把干部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創新能力為重點、以勝任本職工作為目標，采取外派學習、掛職鍛煉、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內對全處科級干部和農村支部書記、村主任輪訓一遍。

（四）加強制度建設，規范班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規范管理為目標，緊密結合實際，深入調查研究，及時修訂完善各項規章制度，切實抓好實施和督查。鄉鎮街道要重點研究分析新時期農村出現的新情況新問題，積極探索創新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優秀干部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。

（五）優化班子結構，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出臺《工委關于加強干部管理工作的意見》，進一步規范干部管理；加強和改進領導班子、領導干部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別干部，對領導班子實行長抓不懈的動態管理機制，及時調整優化，不斷提高班子駕馭市場經濟和統攬全局的能力；對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓后進相結合，集中攻堅，推動先進上水平、中間上臺階、后進變面貌。

第二篇：“班子建設年”活動的意見

中國共產黨RZ市LS工委

關于在全處各級領導班子中深入開展

“班子建設年”活動的意見

（2004年4月14日）

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執政能力和領導水平，促進LS經濟社會跨越發展，現就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導思想和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導思想是：全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實“兩個心系”，以“三級聯創”為總抓手，緊緊圍繞LS跨越發展的大局，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進LS經濟社會全面發展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

（一）堅持圍繞中心，促進發展?！鞍嘧咏ㄔO年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經濟發展和社會穩定。

（二）堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經濟社會發展的實際效果來檢驗活動的成效。

（三）堅持上下聯動，共同提高。各鄉鎮街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的十六大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮“班子建設年”活動的意見來自好范文-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。

第三篇：“班子建設年”活動的意見

中共rz市ls工委

關于在全處各級領導班子中深入開展

“班子建設年”活動的意見

（～年4月14日）

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執政能力和領導水平，促進ls經濟社會跨越發展，現就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導思想和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導思想是：全面貫徹“xxxx”重要思想，深入落實“兩個心系”，以“三級聯創”為總抓手，緊緊圍繞ls跨越發展的大局，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質，為推進ls經濟社會全面發展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

（一）堅持圍繞中心，促進發展?！鞍嘧咏ㄔO年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經濟發展和社會穩定。

（二）堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經濟社會發展的實際效果來檢驗活動的成效。

（三）堅持上下聯動，共同提高。各鄉鎮街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的xx大關于建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層的要求，把全處各級領導班子建設成為全面貫徹“xxxx”重要思想，認真落實“兩個心系”要求，帶領群眾不斷真抓實干、開拓創新的堅強領導集體；把各級領導干部都培養成想干事、能干事、會干事、干成事的新型管理人才。

（一）處級領導班子：帶頭講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺加強理論業務學習，不斷提高理論素質和工作能力；堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，自覺接受社會各級各界的監督；顧全大局，珍視團結，形成加快發展的強大合力；強化中心意識，明確工作思路，著力解決好發展中的關鍵問題；樹立和落實科學發展觀，轉變工作作風，改進工作方法，不斷提高決策科學化、民主化水平；認真落實“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制；團結帶領全處廣大黨員、干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

（二）處直部門領導班子：思想政治素質高，凝聚力、戰斗力強；講大局，自覺圍繞全處的中心任務開展工作；管理制度健全，工作行為規范，履行職責認真，工作成績突出；作風扎實，紀律嚴明，干部職工無違法違紀現象，在有關評議中，滿意率達80%以上；認真履行指導管理職能，下屬鄉鎮站所等單位服務質量明顯提高。

（三）鄉鎮街道領導班子：思想政治素質高，堅持民主集中制，團結協調，凝聚力、戰斗力強；高度重視基層組織建設，按照“五個好”的要求，目標明確，措施到位，每季度至少專題研究一次黨建工作；鄉鎮街道干部隊伍精干高效，運行機制科學合理，村級班子建設機制健全，實行動態管理；高度重視黨員隊伍建設，發展黨員實行“兩推一公示”等制度；工作思路清晰，產業布局合理，經濟實力不斷增強；精神文明建設成績突出，轄區內社會秩序良好，民風純樸，無違犯計劃生育現象，無封建迷信、非法宗教和～勢力活動，無重大治安、刑事案件發生；密切聯系群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，干群關系比較融洽，群眾滿意度較高，年終班子民主測評的適應票達到95%以上。

（四）鄉鎮站所領導班子：團結協調，能創造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業；工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現象；管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件；工作業績突出，在全處同行業中位居上游，基層黨員干部群眾滿意率高。

（五）村級領導班子：團結、精干、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關系協調，整體功能發揮較好；注意轉變工作作風和工作方法，牢固樹立群眾觀念，堅持依法施政，善于做群眾工作，注重發揮黨員干部先鋒模范和帶頭作用，群眾滿意率達到90%以上；發展思路清晰，緊緊圍繞增加農民收入，加快產業結構調整步伐，不斷壯大集體積累；村級各項管理制度健全完善，貫徹執行各項規章制度認真扎實，具體作用發揮的好；村務公開、大事公決等制度堅持不懈；精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計劃生育現象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村干部無違法違紀問題。

三、主要措施

（一）加強理論學習，提高班子的思想政治素質。把學習貫徹“xxxx”重要思想作為加強領導班子思想政治建設的首要任務，采取多種形式，認真學習“xxxx”重要思想、xx大及xx屆三中全會精神等一系列文件決議，每月班子集中學習不少于3次。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，緊密聯系本地本部門的工作實際，用“xxxx”重要思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“思想、紀律、作風”為主要內容的集中教育整頓活動，采取有效措施，著力解決思想和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放思想，干事創業，凝心聚力抓發展。

（三）抓好大規模培訓干部工作，提～部的知識水平和業務素質。把干部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創新能力為重點、以勝任本職工作為目標，采取外派學習、

掛職鍛煉、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內對全處科級干部和農村支部書記、村主任輪訓一遍。

（四）加強制度建設，規范班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規范管理為目標，緊密結合實際，深入調查研究，及時修訂完善各項規章制度，切實抓好實施和督查。鄉鎮街道要重點研究分析新時期農村出現的新情況新問題，積極探索創新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優秀干部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。

（五）優化班子結構，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出臺《工委關于加強干部管理工作的意見》，進一步規范干部管理；加強和改進領導班子、領導干部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別干部，對領導班子實行長抓不懈的動態管理機制，及時調整優化，不斷提高班子駕馭市場經濟和統攬全局的能力；對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓后進相結合，集中攻堅，推動先進上水平、中間上臺階、后進變面貌。

（六）堅持和改進民主生活會制度，增強領導班子自我解決問題的能力。認真抓好省委組織部加強和改進基層組織生活會意見的落實，進一步提高黨內生活會的質量。領導班子民主生活會至少要每季度召開一次。工委領導成員要適時的參加部分鄉鎮街道和處直部門領導班子的民主生活會，鄉鎮街道黨委要派員加強對村居黨組織民主生活會的指導，各部門各單位要加強對下屬單位民主生活會的指導督查。

（七）加強黨風廉政建設，強化對各級班子和干部的監督。認真抓好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳和貫徹執行，建立健全民主監督的程序和制度。認真實施《關于改進和完善干部談話工作的意見》，抓好干部談話、回復組織函詢、誡勉等制度的落實。抓好離任審計，突出任期內審計,加大干部來信來訪的查處落實力度，落實好黨政干部報告工作和廉政情況制度,切實防止和糾正各級班子和干部中的不正之風。各級各部門要增強責任意識，切實加強對各級班子和干部的管理監督。

四、組織領導

（一）統一領導，分級負責。為加強對全處“班子建設年”活動的領導，工委成立活動領導小組，工委書記要scj任組長，工委副書記wzg，工委委員、組織部部長sfj任副組長，紀工委、工委辦公室、組織部負責同志任成員。領導小組在組織部設立辦公室，負責全處“班子建設年”活動的部署和檢查調度。各鄉鎮街道、處直各部門要成立相應的組織，結合實際，制定實施意見，負責好本鄉鎮街道和本部門的活動開展，主要負責同志是“第一責任人”，要切實提高對“班子建設年”活動重要性的認識，精心組織，扎實工作。

（二）抓好督查考核，確保取得實效?！鞍嘧咏ㄔO年”活動各項工作貫穿全年始終，各級必須牢固樹立“正常抓”、“經常抓”的思想，抓好活動的督查調度。組織部門牽頭抓總，直接考核處直部門和鄉鎮街道領導班子，對各班子的活動開展情況每月定期督查一次，半年、年終全面檢查總結。各級都要切實抓好各自的活動督查考核，確保“班子建設年”這項龍頭工作取得實效。

（三）加大宣傳力度，營造良好的社會環境。工委辦公室、宣統部、廣電局要利用報紙電視等工具開辟專欄、專題，及時報道全處開展“班子建設年”活動的做法、經驗，形成強大的～聲勢。要注意發現和培養典型，以點帶面。要在各級班子中深入開展“如何做群眾滿意的干部”、“如何建設群眾滿意的部門”的大討論，做好與實際工作的結合文章。通過活動開展，推動全處經濟和社會的持續、快速、健康發展。

第四篇：煤礦加強班子建設意見

**煤礦黨委關于加強領導班子建設的意見

各單位黨總支、黨支部：

為深入貫徹落實集團公司年初“三會”和形勢任務報告會精神，切實提高我礦各級班子的整體素質和經營管理能力，不斷提升安全高效礦井建設水平，現就加強全礦各級領導班子建設提出如下意見。

一、加強領導班子建設的意義和目標任務

礦領導班子及礦屬各級班子是我礦改革發展穩定各項工作的直接領導者、組織者和責任者，隨著集團公司改革發展步伐的不斷加快，各級領導班子承擔的改革和管理任務愈加繁重，對班子建設也提出了新的更高要求。加強領導班子建設是應對復雜局面，推動各項工作不斷前進的重要組織保證，事關我礦改革發展全局，對實現新一輪發展意義重大，各級組織務必高度重視。

要通過加強領導班子建設，增強各級班子貫徹落實各項工作部署的自覺性和堅定性，著力提高領導班子的創新能力、應變能力、發展能力和駕馭復雜工作局面的能力，歸根結底實現“雙優化”——優化領導干部個體素質、優化領導班子整體結構，把各級班子打造成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

二、加強領導班子建設的指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞生產經營工作中心，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,全面加強領導班子自身建設，不斷增強各級領導班子的戰斗力、凝聚力和創造力，為深化走出去戰略，全面提高安全高效礦井建設水平，實現**煤礦新一輪發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

三、加強領導班子建設的工作措施

（一）、以“政治堅定、忠誠勤勉、胸懷大局”為目標要求，提高領導班子政治素質

提高領導班子政治素質是領導班子建設的首要任務和核心內容，是領導班子增強凝聚力、創造力、戰斗力的有效手段。各級班子及成員要堅定理想信念和政治立場，帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要有強烈的事業心、責任感和使命感，堅定推進企業改革發展的信心和決心，模范地貫徹執行上級組織的決策和部署。要堅持政治理論學習、業務學習，不斷提高理論水平和經營管理能力。要重視黨的建設，發揮黨組織政治核心作用，保證單位思想政治工作、精神文明建設富有成效。

1、建立領導班子聯系點制度。每名班子成員要確定1—2個下屬單位為聯系點，負責指導所聯系單位的工作，不定期聽取單位工作情況匯報，帶著問題下基層，帶著思考去工作，了解單位實際工作情況，督導班子作風建設，完成組織部署的重要工作。幫助建立高效的工作機制，解決實際工作中遇到的困難和問題。

2、建立領導班子培訓制度。根據工作需要，確定培訓內容，定期或不定期組織領導班子培訓。系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習集團公司、礦兩級重要會議精神。深入學習經營管理知識、專業技術知識，廣泛學習現代管理、自然科學等各個領域的知識，不斷提高理論水平和業務素質。領導班子培訓每年1—2次，每次集中培訓時間不少于3天。培訓學習堅持理論聯系實際，研究解決實際問題。

3、建立領導干部報告會制度。根據本單位實際情況每季或每半年召開一次領導干部報告會，建立直接、暢通的信息渠道，讓員工了解礦情。報告會由單位黨政主要負責人或專業分管領導分析形勢、明確任務、制定措施，引導廣大干部員工正確理解工作部署、重大改革措施和重大決策。通過講清形勢和任務、存在困難和挑戰、工作措施和責任，統一思想，堅定信心，動員干部員工完成各項目標任務。

4、建立理論中心組學習制度。班子成員按照學習部署和讀書活動安排自覺地堅持自學，并做好學習筆記。同時，確定不同主題，每月組織兩次集中學習。按照“學以致用、用有所成”的原則，依據職責分工確定調研任務，做到課題調研責任到人。每次集中學習要根據學習或調研任務，確定一名中心發言人。班子成員每年每人撰寫1—2篇學習心得、論文或工作調研文章。

（二）、以“科學決策、創新發展、指標一流”為目標要求，提升領導班子經營業績

推進企業改革發展、創造優良經營業績是衡量各級領導班子建設水平的基本標準。各級班子及成員要善于把集團公司、礦的決策部署與本單位實際相結合，創造性地開展工作。要實事求是、敢想敢干，對上不虛報成績，對下不諉過攬功。要增強爭先創優意識，明確工作目標，健全管理制度，保證全面完成上級下達的各項技術經濟指標，防止決策失誤，保證安全生產，創造優良的生產經營業績。

（1）建立績效考核制度。要重點考核年初確定的三包三保承包指標。生產采區考核變動成本、產量、掘進進米、開拓進米，正規循環、產品質量，安全生產。選運區考核地銷塊煤、變動成本，質量標準化，安全生產，產品質量，服務質量。檢修區考核全年上交利潤、成本、修舊利廢，安全生產，產品質量，設備完好率，設備備用率，設備待修率，工作及時性。其他單位按承包辦法實施考核。同時考核年初確定的坑木、火藥、雷管三材消耗，年初確定的用電、用水量。

（2）、建立班子建設一票否決制度。未完成包保指標的；發生安全生產重大傷亡事故的；發生重大不穩定群體事件的；單位黨政領導班子成員受到黨紀、政紀處分的；因其他原因被上級部門通報批評一票否決的。

（三）、以“發揚民主、坦誠溝通、執行有力”為目標要求，增強領導班子團結協作精神

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是領導班子

有效發揮領導核心作用的組織基礎和制度保證。各級班子及成員要貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，堅持重大生產經營活動、重大項目安排、重大資金運作和重要人事任免集體討論決定。要進一步健全完善黨內民主生活制度，規范民主生活會程序，著力解決領導班子自身存在的問題。班子成員要互相支持，團結協作，增強溝通配合意識，不斷提高班子的戰斗力和決策能力。

1、建立重大問題議事制度。堅持重大問題集體議事原則，凡涉及貫徹落實上級重大決策、部署；黨委（黨總支、黨支部）工作的重大問題；干部任免獎懲及調動；重要工程、重大資金運作；涉及群眾利益的重大問題；制定出臺重要制度、規定等重大事項和敏感問題的，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，公開、透明的集體決策。

2、建立黨政正職溝通制度。黨政正職之間要進行經常性的溝通談心，在坦誠交流中統一思想，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，為各級干部做出表率。

3、建立正職與副職、副職與副職談話溝通制度。黨政正職與副職，副職與副職每月溝通情況不少于一次。增進共識，加強工作協調，保持步調一致。通過聽匯報、磋商、談心等形式，溝通各專業的工作情況，并利用班子會等形式，定期通報情況，形成協調機制，增強工作合力。

4、建立領導班子民主生活會制度。每半年召開一次班子民主生

活會，會前充分征求各單位及員工群眾意見，找準班子和成員的突出問題和不足，敞開心扉，敞開思想，勇于開展批評和自我批評，虛心接受批評意見和建議，有針對性的制定整改措施，及時解決班子中的矛盾和問題，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力。

（四）、以“求真務實、以人為本、廉潔自律”為目標要求，改進領導班子的作風形象

作風建設是領導班子建設的重要組成部分，面對改革發展的繁重任務，領導班子和領導干部的精神狀態和工作作風至關重要。各級班子及成員要堅持黨的宗旨，關心員工疾苦，維護員工利益，全心全意依靠員工群眾辦企業。要牢記“兩個務必”，廉潔奉公，忠于職守，反對各種腐敗行為和不正之風。要做到政令暢通，有令必行，有禁必止。要堅持謙虛謹慎，以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨，在員工群眾中樹立較高威信。要認真處理員工群眾來信來訪，確保單位無越級上訪或群體性事件發生。

1、建立調查研究制度。領導班子成員要把調查研究作為成事之基、謀事之道，列入重要議事日程，納入工作計劃。抓住分管工作中的重點、難點和熱點問題，親自擬定和承擔重點調研課題。把調查研究作為決策的必經程序，決策之前，經過深入調查研究，廣泛聽取意見，進行必要論證，科學民主決策。

2、建立意見建議收集制度。公布信訪接待信箱、電話，黨政負責人電子信箱，各單位設立意見箱，定期開箱。每半年開展一次征求合理化建議活動。暢通信息反映渠道，傾聽員工群眾意見訴求，及時發現問題解決問題，積極采納員工群眾合理化建議，推進各項工作全面開展。

3、六條禁令。嚴禁不履行職責、玩忽職守；嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；嚴禁參與賭博活動；嚴禁酗酒滋事和未經請示午間飲酒；嚴禁不執行請銷假制度，擅自離崗；嚴禁工作期間從事與工作無關活動。

四、切實加強領導班子建設的組織領導

加強組織領導。加強領導班子建設，是一項長期而艱巨的任務，必須切實加強組織領導，改進工作方式，堅持常抓不懈。領導班子建設各級書記是第一責任人，要切實負起領導責任。礦黨委職能部門與相關業務部室密切配合承擔起礦屬各單位領導班子建設的宏觀指導、組織協調和考核檢查責任，定期分析和研究解決班子建設中的主要問題，通過多種有效形式推動工作。各單位的聯系點領導要關注所聯系單位班子建設情況，加強溝通與指導。各單位要指導好所屬隊級班子建設，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。

加強督導檢查。相關部門要加強各級領導班子建設的督導檢查，對班子建設領導不重視、措施不到位、責任不落實的，要及時給予批評和提醒；缺乏抓班子帶隊伍意識和本領的，要及時進行整頓或調整；工作長期松懈，出現重大問題和失誤的，要追究主要領導和有關人員的責任。領導班子和領導干部考核要采取定性和定量相結合的辦法，對各單位班子建設成效進行綜合評估，并作為選拔使用干部和調整配備班子的重要依據。

加強宣傳引導。充分運用各種媒體，宣傳領導班子建設的重大意義，宣傳先進典型和先進經驗，營造良好的輿論氛圍。認真總結和推廣班子建設的新經驗、新舉措，不斷研究新情況、新問題，推進班子建設深入開展。

各級黨組織要把領導班子建設納入重要議事日程，周密部署、認真安排，高標準、嚴要求，抓好本單位的班子建設，努力把領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

二〇一二年四月二十六日星期四

第五篇：關于加強班子建設的意見

關于加強領導班子自身建設的意見

為加強領導班子建設，提高創造力、凝聚力和戰斗力，團結和帶領廣大干部群眾全面完成各項工作任務，現就加強領導班子建設提出如下意見：

一、加強學習，提高素質，增強執政能力

班子成員要樹立終生學習的思想，認真學習黨的十七大精神和政治業務知識，牢固樹立正確的政績觀和科學發展觀，并做到學以致用。要以黨性修養成熟、理論功底深厚、業務知識精通、組織領導能力高超為標準，不斷地完善和豐富自我，提高工作水平。

按時參加中心組學習，每月的第一周必須安排半天時間學習，在學習上不走過場，注重學習實效。調整學習方法，豐富學習內容，政治、業務和法律知識等都要作為學習內容，每位中心組成員的學習都要有一個總體規劃，選擇一個到兩個課題進行系統學習?？刹扇≌垖＜?、組織內部專業人員講座，集體學習、自學等多種形式，形成學習形式上的互動，力爭學習質量有突破。

堅持理論培訓與個人自學相結合，積極參與省局和市委黨校的領導干部理論培訓班。

二、秉公辦事、依法執政，增強公信力

群眾對班子認可不認可，關鍵看班子處事是否公道。領導 班子必須嚴格遵守民主集中制的原則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、依法執政、民主執政的能力，樹立領導班子的公 1

信力。

建立健全領導班子議事規則，規范用人、用錢等重大事項的議定辦法，實行在決策前期運作過程中進行深入細致的調研和擴大醞釀時間和范圍來提高決策的正確性和公正性。

認真執行領導干部選拔任用管理的規定，完善領導班子和公務員考核辦法，加強后備干部的培養。

二、求真務實、聯系群眾，增強凝聚力

密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，才能凝聚力量。班子成員必須勇于負責，大興求真務實的工作作風，樹立起強烈的事業心和責任感，在全系統形成良好的工作作風，帶領廣大干部完成好各項工作任務。

班子成員作為分管部門的第一責任人，要量化分管的工作任務，并與個人政績考核掛鉤。

在電子政務網開設工作論壇欄目，公開局長信箱，集聚民智，傾聽民意。

四、廉潔自律、注重形象，增強感召力

進一步落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同考核。

自覺遵守上級關于黨級領導干部廉潔從政的各項規定，堅決做到令行禁止，發揮表率示范作用。

完善黨內廉政考評責任制，實行責任制執行情況專項報告制度。

五、團結和諧，協作統一，增強執行力

班子成員要珍惜班子的團結，互相支持，互相補臺，團結和

諧，不做不利于團結的事。

堅持民主集中制，注意傾聽班子成員的意見、建議。在做好分管工作的同時，對班子整體負責，貫徹落實好市局的各項決定不動搖，保證政令暢通，維護班子集體的領導權威。

遼陽市工商局關于加強領導班子自身建設的意見

為加強領導班子建設，提高創造力、凝聚力和戰斗力，團

結和帶領廣大工商干部全面完成各項工作任務，現就加強領導班子建設提出如下意見：

三、加強學習，提高素質，增強執政能力

認真學習黨的十七大精神和政治業務知識，牢固樹立正確的政績觀和科學發展觀。要以黨性修養成熟、理論功底深厚、業務知識精通、組織領導能力高超為標準，不斷地完善和豐富自我，提高工作水平。

按時參加中心組學習，注重學習實效。調整學習方法，豐富學習內容，采取多種形式，力爭學習質量有突破。

堅持理論培訓與個人自學相結合，積極參與省局和市委黨校的領導干部理論培訓班。

二、秉公辦事、依法執政，增強公信力

領導班子必須嚴格遵守民主集中制的原則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、依法執政、民主執政的能力，樹立領導班子的公信力。

建立健全領導班子議事規則，規范用人、用錢等重大事項的議定辦法，實行在決策前期運作過程中進行深入細致的調研和擴大醞釀時間和范圍來提高決策的正確性和公正性。

認真執行領導干部選拔任用管理的規定，完善領導班子和公務員考核辦法，加強后備干部的培養。

三、求真務實、聯系群眾，增強凝聚力

班子成員必須勇于負責，大興求真務實的工作作風，樹立起強烈的事業心和責任感，在全系統形成良好的工作作風，帶領廣大干部完成好各項工作任務。

班子成員作為分管部門的第一責任人，要量化分管的工作任務，并與個人政績考核掛鉤。

在電子政務網開設工作論壇欄目，公開局長信箱，集聚民智，傾聽民意。

五、廉潔自律、注重形象，增強感召力

進一步落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同考核。

自覺遵守上級關于黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅決做到令行禁止，發揮表率示范作用。

完善黨內廉政考評責任制，實行責任制執行情況專項報告制度。

五、團結和諧，協作統一，增強執行力

班子成員要珍惜班子的團結，互相支持，互相補臺，團結和 諧，不做不利于團結的事。

堅持民主集中制，注意傾聽班子成員的意見、建議。在做好分管工作的同時，對班子整體負責，貫徹落實好市局的各項決定不動搖，保證政令暢通，維護班子集體的領導權威。

二00八年一月二十八日