第一篇：廉政風險點防范管理的自查總結

開展廉政風險點防范管理的自查總結

今年以來，我單位深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政預警機制，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極推行廉政風險點防范管理，增強各崗位人員的責任意識和廉政風險意識，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現將廉政風險自查自糾情況報告如下。

一、加強領導，統一思想，推動廉政風險防范管理工作有序開展

為了我單位推動廉政風險防范管理工作有序開展，我們結合工作實際，針對本單位廉政風險與各項工作相互交織，密不可分的特點，把防范廉政風險和加大執法力度、強化服務意識作為一個整體來對待，確定了“科學排查確定風險點、健全規范工作流程和約束防范機制，有效防范廉政風險”的工作思路。并成立了廉政風險防范管理工作領導小組，中心主任任組長，其相關人員任副組長，負責牽頭組織協調本單位廉政風險點防范管理工作。多次召開了開展查找風險點，制定防范措施，提高抵御風險能力活動會議，制定了有關工作方案，明確了工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求和分工，確保開展廉政風險點防范管理工 1

作整體規劃、步調一致、扎實推進。

二、突出重點，排查風險，結合工作實際科學劃分風險等級

查找廉政風險點是開展廉政風險點防范管理工作的基礎和前提。在開展風險排查中，針對關鍵環節、重點部門和重點崗位，特別是擁有行政許可、行政審批、行政執法等職權崗位，細化分析廉政風險的內容和表現形式，組織反復排查、界定，在實踐中形成了查找風險點“對崗不對人”，消除抵觸情緒，以思想道德、制度機制風險點為共性，以崗位職責風險點為個性，把防范覆蓋到工作方方面面。

（一）提高思想認識，正確防范風險。通過查找本單位和每個崗位的風險點，使干部職工對所處的崗位和履行的職責可能存在的廉政風險有了更加清醒的認識。認識到什么是廉政風險，為什么要查找廉政風險點，凡是有職權的崗位，就一定有潛在的廉政風險。克服了廉政風險與己無關的思想，使全體黨員干部重新審視自己的工作崗位和手中的權利，提高防止腐敗的意識。

（二）認真分析評估，劃分風險等級。對已排查出的風險點，科學劃分風險等級。專門召開了廉政風險防范管理工作會議，對各崗位查找出的廉政風險點進行風險等級評析。將可能涉嫌犯罪的風險點定為一級，可能涉嫌處分的風險點定為二級，一般風險點定為三級。對初步評定的風險等級結

果，通過內部政務公示欄進行公示，在民主評議的基礎上，修訂風險等級劃分結果，接受干部職工的監督。

三、健全制度，規范流程，努力把廉政風險點防范管理落到實處

（一）加強思想教育，防范道德風險。結合學習實踐科學發展觀活動，加強干部職工廉潔從政教育，重點進行了干部職工的政治思想、職業道德、法律法規教育和警示教育，推進廉政文化建設，使他們牢固樹立正確的人生觀、價值觀，廉潔奉公、遵紀守法，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕；及時了解和掌握干部職工特別是重要崗位部門人員的思想動向，有針對性地加強學習，提高對不良思想的防范能力，營造廉潔從政氛圍。

（二）完善各項制度，建立防控機制。找出風險后，明確各項規章制度，控制風險發生才是“查找廉政風險，建立防控機制”的核心環節。因此，我局在對原有的各項規章制度、業務流程進一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明確了工作流程，做到行政權力的運行公開、公平、公正和透明。

（三）明確風險責任，加強監督考核。圍繞建設“三個過硬”隊伍（政治過硬、業務過硬、作風過硬），達到“四高目標”的要求（建設高素質的隊伍、運用高科技的手段、實現高效能的監管、達到高質量服務），我們把廉政風險查

找和防范工作納入行政效能考核、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，將其與干部的評先選優有機結合起來，做到關口前移，及時將風險化解于未然，確保黨員干部零違紀。

（四）針對存在問題，完善整改措施。對監控過程中發現的問題與不足，按照分級管理的原則，通過警示提醒，誡勉談話，責令整改三種措施，防止問題演化發展成違紀違法行為。自開展此項工作以來，針對單位出現的行政許可不作為和亂作為的苗頭性問題，限期進行了整改。同時，抓好黨風廉政建設和政風行風建設，強化有效措施和機制的建立與落實，不斷拓寬監督渠道，構筑外部監督機制。

四、開展廉政風險點防范管理取得的成效、存在的問題及今后的工作打算

廉政風險點防范管理工作實現了紀檢監察工作與鄉財縣管業務工作的有機融合，經過前期的探索和運作，已顯現出了初步的成效。主要表現在：一是干部隊伍的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。廉政風險點查找的過程，就是個人的自我提醒、自我提高，增強了廉潔自律意識的過程，達到了以人為本，教育保護干部的階段性目標。二是通過學習教育，明確職權，干部職工的責任意識和服務意識明顯增強，各項工作進展成效顯著，得到了各級領導的肯定。三是各項工作更加規范。不斷完善的體制機制有效促進了各項工

作的制度化、規范化、法治化、程序化。

我們雖然在落實廉政風險點防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要是：廉政風險點管理工作進展還不夠平衡，許多工作還有待進一步深化；防范監控措施還需要在實踐中不斷健全完善和逐步落實到位；考核結果的運用需要在更高的層面上不斷完善，融合到相應制度中去。在下一步的工作中，我們將以此次會議為契機，以科學發展觀為統領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

第二篇：廉政風險點防范管理的自查總結-1

XX關于

開展廉政風險點防范管理的自查總結

2010年，在局黨組的正確領導下，XX按照市局黨風廉政建設工作任務的總體部署，根據年初簽訂的黨風廉政建設責任書的要求，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政預警機制，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極推行廉政風險點防范管理，全面落實科學發展觀，要求中心全體崗位工作人員增強責任意識和廉政風險意識，堅持從自身做起，切實加強個人廉潔自律意識。同時，按照責任分工，對中心領導以及全體黨員干部嚴格要求，狠抓黨風廉政建設，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，扎實開展反腐倡廉教育，取得了良好效果。現將一年來黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強領導，統一認識，推動廉政風險防范管理工作有序開展

為不斷提高全體人員的廉潔自律意識，XX把加強學習、提高認識作為搞好廉政工作的基礎和前提。積極主動組織全體人員按時參加市局組織的集中學習活動。組織黨員、干部 1

學習黨風廉政建設和反腐敗工作重要文件，抓好本單位的黨性黨風黨紀教育。從思想源頭上做好防范工作。全體工作人員通過認真學習，深刻認識到新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，進一步提高了廉潔自律意識，增強了防腐拒變的免疫力。

同時，為推動XX廉政風險防范管理工作有序開展，我們結合工作實際，針對各項工作特點，把防范廉政風險和強化服務意識作為一個整體來對待，確定了“科學排查確定風險點、健全規范工作流程和約束防范機制，有效防范廉政風險”的工作思路，并成立了廉政風險防范管理工作領導小組，XX主任任組長，其相關人員任副組長，負責牽頭組織協調中心廉政風險點防范管理工作。多次召開了開展查找風險點，制定防范措施，和有關工作方案，明確了工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求和分工，確保開展廉政風險點防范管理工作整體規劃、步調一致、扎實推進。

二、加強管理，排查風險，結合工作實際科學劃分風險等級

根據各項工作內容，結合工作特點查找廉政風險點是開展廉政風險點防范管理工作的基礎和前提。在開展風險排查中，結合機關“三定方案”及崗位說明書,按照部門或單位主要職責及工作任務,確定重點崗位;針對關鍵環節、重點部門

和重點崗位，將各崗位工作內容、崗位責任人、分管領導進行細化，分析廉政風險的內容和表現形式。XX工作領導小組組織反復排查、界定，在實踐中形成了查找風險點“對崗不對人”，消除抵觸情緒，以思想道德、制度機制風險點為共性，以崗位職責風險點為個性，把防范覆蓋到工作方方面面。

通過查找本單位和每個崗位的風險點，使各崗位工作人員對所處的崗位和履行的職責可能存在的廉政風險有了更加清醒的認識。認識到什么是廉政風險，為什么要查找廉政風險點，凡是有職權的崗位，就一定有潛在的廉政風險。克服了廉政風險與己無關的思想，使全體工作人員重新審視自己的工作崗位和手中的權利，提高防止腐敗的意識。

三、規范制度，完善流程，努力把廉政風險點防范管理落到實處

（一）加強思想教育，防范道德風險。結合學習實踐科學發展觀活動，加強干部職工廉潔從政教育，重點進行了對全體工作人員的政治思想、職業道德、法律法規教育和警示教育，推進廉政文化建設，使全體工作人員牢固樹立起正確的人生觀、價值觀，廉潔奉公、遵紀守法，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕；及時了解和掌握全體工作人員特別是重要崗位部門人員的思想動向，有針對性地加強學習，提高對不良思想的防范能力，營造廉潔從政氛圍。

（二）完善各項制度，建立防控機制。找出風險后，明確各項規章制度，控制風險發生才是“查找廉政風險，建立防控機制”的核心環節。因此，XX在對原有的各項規章制度、業務流程進一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明確了工作流程，根據風險點防范管理工作的要求，重新確定各項工作流程，包括《XX工作流程》，《XX資金使用流程圖》、《XX人員招聘流程》、《XX干部選拔聘用流程》、《XX受理流程》、《XX登記流程》等。通過規范工作流程力求做到行政權力的運行公開、公平、公正和透明。

（三）明確風險責任，加強監督考核。把廉政風險查找和防范工作納入行政效能考核、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，將其與評先選優有機結合起來，做到關口前移，及時將風險化解于未然，確保黨員干部零違紀。

（四）為促進中心的廉政建設，根據市局年初紀檢監察工作安排，我單位申報了《XX項目評審》專項作為廉政防范風險點。根據項目實施進度，該項目進展較為順利，現將情況匯報如下：

1.2010年XX項目評審工作嚴格按照《XX辦法》開展工作；

2、根據國家法律法規制定相應工作流程；嚴格執行已制定的工作流程，在申報資格審查方面嚴格把關，認真查驗證明文件原件，對不符合申報條件的不予受理；評審過程由

市局紀檢監察處領導全程參與監督。

3、申報和評審過程中發現問題及時上報主管機關；

4、杜絕徇私舞弊情形發生；自覺接受主管機關的監督、檢查。

四、鞏固成果、找出不足，使廉政風險點防范管理工作再上一個臺階

廉政風險點防范管理工作實現了紀檢監察工作與XX業務工作的有機融合，經過前期的探索和運作，已顯現出了初步的成效。主要表現在：

一是工作人的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。廉政風險點查找的過程，就是個人的自我提醒、自我提高，增強了廉潔自律意識的過程，達到了以人為本，教育保護干部的階段性目標。

二是通過學習教育，明確職權，干部職工的責任意識和服務意識明顯增強，各項工作進展成效顯著，得到了各級領導的肯定。

三是各項工作更加規范。不斷完善的體制機制有效促進了各項工作的制度化、規范化、法治化、程序化。

我們雖然在落實廉政風險點防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要是：

一、廉政風險點管理工作進展還不夠平衡，許多工作還

有待進一步深化，如擬考慮進一步明確評估各級風險，對于風險級別高的重點崗位工作及相關負責人加強監督和防范；

二、防范監控措施還需要在實踐中不斷健全完善和逐步落實到位；考核結果的運用需要在更高的層面上不斷完善，融合到相應制度中去。

在下一步的工作中，XX將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀為統領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合XX工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

第三篇：廉政風險點防范管理

順質監〔2009〕17號

為深入貫徹中央紀委十七屆三次全會和市紀委五次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據《中共順昌縣委順昌縣人民政府關于開展廉政風險點防范管理的通知》（順委〔2009〕21號）要求，結合我局實際，制定順昌縣質量技術監督局廉政風險點防范管理工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，“貫穿一條主線、強化兩種意思、立足三項建設、建立四個在前”：即以貫徹落實《實施綱要》《工作規劃》為主線，強化干部的廉政自律意識和為民服務意識，立足作風建設，干部部隊伍建設和制度建設，建立查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前，監督約束在前的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局反腐倡廉建設深入開展。

二、工作目標

通過開展廉政風險防范管理工作，初步形成覆蓋機關和直屬單位的廉政風險防范管理工作網絡，逐步建立比較完善的廉政風險防范管理長效機制，構建“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權力制衡機制和廉政風險防范管理考核評價體系，有效地化解和防范廉政風險，促進機關和直屬單位工作人員廉政高效。

三、工作重點

結合本局實際，對領導機關、領導干部和機關各股室、標準計量所全體黨員干部在行使干部人事權、行政自由裁量權、行政執法權、為民服務事項、基建項目以及資金、資產監察等進行風險防范和監控。充分體現每個崗位的不同特點，抓住風險查找、權力公開、教育防范、監督控制和預警糾偏等重點環節，構建權責明確、防范有效、動態監控、處置有力、評價科學的風險防范和監控體系。形成以人為點、以工作程序為主線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防范工作態勢。

四、組織機構

為有效推進廉政風險防范管理工作，我局成立廉政風險防范管理工作領導小組。組長由黨組書記、局長張劍華同志擔任；副組長由紀檢組長高曉同志擔任；各股負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長高曉兼任，辦公室設在監察室（辦公室），具體負責局機關廉政風險防范管理工作的組織、協調、實施等工作。

五、主要內容、工作步驟和時間安排

（一）主要內容

廉政風險防范管理工作涉及的主要風險是因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環境風險。因此，各股室、標準計量所的每個黨員干部都要緊密結合工作實際，重點圍繞制約監督和規范權力運行，認真查找易發生腐敗行為的廉政風險點，采取前期預防、中期監控、后期處置等措施，通過廉政風險規劃、廉政風險教育、廉政風險識別、廉政風險防范、廉政風險修正等環節，對預防腐敗工作進行科學化、系統化循環管理。

（二）方法步驟

（一）準備階段（5月4日－5月31日）

1、規劃部署（5月4日—5月10日）。按照縣委縣政府《中共順昌縣委順昌縣人民政府關于開展廉政風險點防范管理的通知》要求，成立組織機構、制定《順昌縣質量技術監督局廉政風險點防范管理方案》，召開工作動員會，安排部署廉政風險點防范工作。

2、查找風險點（5月11日－5月18日）。根據工作職責和工作任務、崗位職責，采取自己找、群眾幫、領導提、組織定等多種方式，組織本局干部職工全面、深入開展“四查”，查找在履行崗位職責中可能發生的廉政風險，確定風險點，并登記匯總。

3、評析風險點（5月19日—5月24日）。建立廉政風險評析預警機制。分析確定風險等級重在準確評析風險程度，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點。

4、制定風險防范措施（5月25日—5月31日）。對照本局查找到的風險點，有針對性地制定本局及個人的防范措施，做到廉政風險清楚、防范措施有力。

（二）整改提高階段（6月1日—12月31日）。建立和完善風險預警系統，認真制定廉政風險防范措施，實行廉政風險分級管理和動態監控。對工作開展情況和運行情況進行經驗總結，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結。本局廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室要采取座談、評議等形式，對本局的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室適時組織監督檢查，對考核評定中發現的問題要進行自我修正。

(三)規范運作階段（2010年1月啟動）。要結合工作準備和整改提高階段取得的經驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規范完善相關制度，形成長效工作機制長期運作。每年年底，由縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。

二○○九年五月四日

第四篇：開展廉政風險點防范管理的自查總結

XXX公安局交通警察大隊

廉政風險點防范管理自查總結

開展廉政風險防范工作，是上級的英明決策，是我大隊當前和今后交通安全管理工作中都可能出現腐敗和職務犯罪的風險而做出的重大部署，目的是引導我們每民警、黨員正確行使職權，加強風險防范意識，增強我們民警依法辦案、廉潔執法的自覺性。我大隊根據縣局的統一部署和要求，認真開展廉政風險防范工作。現將工作總結如下：

一、思想高度重視，健全領導機制

為了加強廉政風險點防范管理工作，我大隊成立了廉政風險點防范管理領導小組，由大隊長XXX任組長，教導員XXX任副組長，副大隊長XXX、XXX、XXX、綜合室主任XXX為小組成員。并成立了XXX公安局交通警察大隊廉政風險點防范管理監督小組，對防范管理過程進行監督檢查。組織大隊民警召開了動員會，并及時制定了《XXX公安局交通警察大隊開展廉政風險點防范管理工作的實施方案》。

二、積極探索廉政風險點查找及防范管理機制

（一）開展廉政風險排查，預見腐敗變化趨勢。從今年7月份開始，開展廉政風險點防范管理工作，召開了開展查找廉政風險點動員會，部署查找廉政風險點排查工作，下發了《XXX公安局交通警察大隊開展廉政風險點防范管理工作的實施方案》,要求每位中層干部、民警圍繞崗位職責，對崗位、本單位中存在的廉政風險開展自查。各民警都能嚴格按照《實施方案》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。通過“排查風險點”來預見和判斷腐敗現象發展變化的趨勢和規律，并進一步預見和判斷出具有廉政風險的環節和領域，為有針對性地制定對策和措施提供依據，將查找梳理出來的廉政風險消滅在萌芽狀態，從而進一步實現“預防”的目的，最大限度地預防了腐敗現象的發生。

（二）積極探索廉政風險防范管理機制，防止腐敗的發生。今年來，我大隊重點在建立防范廉政風險制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制約為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風險降到最低點，探索建立健全廉政風險點查找及防范管理機制。一是借鑒經驗。8月份，我大隊組織民警學習了一些廉政風險點查找及防范管理的做法和經驗，并進行了大量的調查研究，廣泛征求意見，針對中隊、黨員工作中可能出現或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期監控、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理，制定預防腐敗科學管理機制。二是實行“風險公示”。由大隊統一制定表格，規范廉政風險查找格式，嚴格公示程序，各中隊、民警個人查找出來的廉政風險內容須經大隊領導班子集體討論，將各單位查找出來的廉政風險防范措施匯集，在返回到各中隊、個民警個人手中，以便共同監督，實現自我監督和群眾監督。

三、突出“四結合”，強化廉政風險點范管理

在防范管理工作中我大隊緊密結合工作實際，突出“四個結合”，全面推進廉政風險點防范管理工作，有力地促進了廉政風險防范工作的深入開展。

（一）與全縣交通安全管理工作緊密結合。圍繞中隊中心工作，大隊支委對可能出現廉政風險的各個環節提出了明確的工作要求，確保縣公安局的重要部署和決策落實到位。

（二）與深入學習實踐科學發展觀活動緊密結合。認真制定深入學習實踐科學發展觀活動工作計劃，體現特色，狠抓落實，把增強黨性、嚴肅黨紀作為工作的切入點，及時發現和解決黨性不強、作風不正、執法不公等突出問題，促進黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規定，以優良黨風帶民風。

（三）與作風紀律集中教育活動緊密結合。制定全年學習教育計劃，創新學習教育方式，提高民警學習教育實效，加大民警作風教育在反腐倡廉教育中的比重。通過學習教育使民警進一步改善工作作風，提高效能建設，進一步規范服務型交警建設。

（四）與貫徹落實黨風廉政建設責任制緊密結合。與中隊負責人、各民警簽訂廉政風險防范承諾書，明確各廉政風

險防范職責，每月進行監督檢查并納入當月考核，定期通報廉政風險防范中存在的問題，并提出整改重點。

總之，在整個今年風險防范工作過程中，交警大隊把風險防范工作融入到交通安全管理工作中，實現廉政風險防范與執勤執法工作有機結合。一是民警廉政風險防險意識普遍提高。從大隊班子成員、中隊民警，隨著廉政風險防范工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風險點被查找出來后，全大隊民警認識開始轉變，認識到這次廉政風險防范工作開展的及時性和必要性，認識到做好廉政風險防范工作就是更大限度地降低執法風險，更好地保護自己。二是進一步規執勤執法行為。通過風險防范，切實找準本單位在廉政風險方面存在的薄弱環節，為完善制度明確了改進的方向。通過風險防范，加大了相互監督的力度，也從源頭上解決了在執法過程中的“人情案”、“關系案”等等問題，提高了執法辦案的透明度。但由于隨著部分民警的老齡化，自身的學習能力和水平還不夠高，特別是在風險點的查找、防控措施的制定等方面與縣局的要求還有一定的差距。今后我們要緊密結合我大隊的工作實際，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，通過有效地防范，確保實現交警隊伍不出問題，違法違紀案件零發生。

XXX年X月X日

第五篇：教師廉政風險點自查總結

廉政風險點

一、思想作風方面：如放松了對世界觀人生觀的進一步改造，政治素質不夠高。

二、崗位職責方面：在改造職責上不到位，沒有更好地履行“一崗雙責”。

三、抑制外界不良環境方面：不能有效地、自學地抑制外界不良思想和行為的誘惑與侵蝕。

四、防控措施

一、提高思想認為。在工作上，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。

二、嚴格遵守教師職業道德規范，遵守原州區教師行為“十不準”，遵守學校各項規章制度，做一名真正意義上的教師。

三、自學接受同事的監督批評指正，接受家長的監督批評指正。