第一篇：綜合管理部負責人崗位職責

綜合管理部經理崗位職責

綜合管理部是煤站綜合辦事與協調的行政機構，其主要職能是在煤站的領導下，以煤站為中心開展工作，服務于煤站，綜合協調、督促檢查，組織和實施煤站領導的工作指示，實現參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是：

1、輔助決策。深入調查研究，聯系員工，及時、全面、準確地發現新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向煤站領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。

2、督促檢查。協助領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦的執行情況進行督辦，抓好落實，保證工作在規定期限內完成。

3、綜合協調。做好煤站后勤、辦公設施、公務用車、等工作管理和安排；為領導召開重要會議和各種重大活動做好前期準備工作；做好煤站與上級部門和外單位的協調接待工作；協調煤站員工的思想活躍工作。

4、會議管理。協助領導組織辦公會議及召開的其他例會，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

5、建章立制。協助領導組織擬定煤站的規劃、章程和制度；建立和健全各項規章制度，實行科學管理；負責檢查各項規章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據煤站領導指示，負責起草行政方面的綜合性文件；負責煤站文件擬稿、核稿、打??；負責煤站各部門請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關、地方單位來文的處理工作。

7、事務管理。負責煤站賓客接待、假期值班、事記編寫、領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發工作；負責辦公電話網絡交費的審核工作；做好辦公電話、網絡的管理工作；負責綜合性報表

等統計工作；會同有關部門統一安排、通知衛生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間的安排工作。

8、檔案管理。負責檔案的收集、整理、保管、統計和建立相應的檔案管理；做好上級和煤站機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作。

9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發放、收繳工作。

10、內務管理。做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領導交辦的其它工作。

韓家嶺發煤站

二0一一年七月一日

第二篇：綜合管理部負責人(部長)崗位職責

1.負責公司日常績效考核工作。

2.制定公司發展規劃、經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經營管理制度。

4.負責公司業務接待工作。

5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

第三篇：車輛管理部負責人崗位職責

1.負責全公司車輛的管理工作。

2.制定和完善車輛管理辦法，監督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

3.負責組織、監督各分公司每車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。

4.負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。

5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發生。

6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監督檢查和報廢的批復工作。

8.負責規范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。

9.負責全公司車輛更新、調撥工作。

第四篇：公司綜合部負責人崗位職責（匯總3篇）

篇1：綜合部經理崗位職責

1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作，

2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

7、協調各部門、各單位之間的`工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

8、做好領導臨時交辦的其他工作。

篇2：綜合部經理崗位職責

1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。

3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批并轉有關部門處理，并做好登記存檔。

4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。

5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作，并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發布工作。

6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。

7、在總經理領導下，根據公司發展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

8、在總經理領導下，監督執行公司績效考核制度，負責績效考核的統計工作。

9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關系。

10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環境，負責檢查公司辦公場所的衛生情況。

11、在總經理領導下，負責做好公司的后勤保障工作。

12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。

篇3：綜合部經理崗位職責

一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作，提供決策支持。

二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選，

負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

第五篇：綜合管理部崗位職責

一、綜合辦公室職責

1、擬定公司行政、人力資源管理制度，監督制度執行情況。

2、公司各部門規章制度的匯編、頒發及回收。

3、負責公司重要活動、重要會議的組織、籌備，組織編寫會議紀要及決議，檢查各部門貫徹落實情況。

4、主持人力資源全面工作，制定人力資源發展規劃及計劃，并組織實施。

5、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發及管理，行政費用的預算與控制。

6、負責安排重要客人的接待工作，協調好內外關系。

7、負責公司資質、印鑒管理，以及審核工作。

8、負責企業文化建設、后勤、保衛工作。

9、領導交辦的其他工作。

二、綜合辦公室崗位職責

1、綜合辦公室主任崗位職責

（1）負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領導責任。

（2）主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。

（3）協助領導草擬公司文件，并負責行政會議及各種會議的組織安排。（4）檢查各項規章制度的執行情況，促進各項工作規范化管理。

（5）負責組織擬定公司的有關規章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。

（6）負責人力資源管理體系建設，監督人事考勤、考績及相關統計工作，審核 員工發放工資、獎金匯總表。

（7）負責組織督辦、檢查總經理辦公會及其他會議決議的執行情況，保證各項工作落到實處。

（8）負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發和管理。（9）負責行政費用的預算與控制。

（10）負責職工宿舍、車輛調配等后勤服務及保衛工作。

（11）負責安排專人對公司印章、介紹信進行保管和使用；負責公司資質管理、維護和提升。

（12）負責公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念。

（13）對本部門員工進行工作安排和必要的工作指導，確保各項工作順利進行。（14）領導交辦的其他工作。

2、權力：

1、對重大會議根據需要有現場指揮權。

2、對公司各部門各項工作的監督、檢查權。

3、對公司各部門主管管理水平、業務能力和業績的考核評價權。

4、對公司各部門擬定的制度有審核權。

5、對公司各部門人事任免建議權，獎懲建議權。

6、有代表公司與外部有關部門和機構聯絡的權力。

7、對下級之間工作爭議的裁決權。

8、有權向各部門索取必要的資料。

9、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權。

10、權限內的財務審批權。

2、行政主管崗位職責 直接上級：綜合辦公室主任 直接下級：行政專員、行政秘書（1）負責公司行政、后勤等方面工作。（2）負責制定規章制度，審批后組織實施。

（3）與政府相關部門的溝通與協調，建立良好的政企關系，保證企業順利運營。（4）負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。

（5）負責督促、檢查各部門對公司各項規章制度的落實執行情況。（6）負責公文的擬定、批轉、傳遞、保密工作，并及時反饋落實情況。（7）負責公司證照、印鑒、車輛、固定資產、辦公用品等的管理。（8）負責后勤設施的管理工作，以及保衛工作。（9）領導交辦的其他工作。

3、人事專員崗位職責

（1）遵守國家的法律法規，服從領導，保守秘密。

（2）負責起草勞動工資、考勤、考核、獎懲等人事相關規章制度。

（3）負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。

（4）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，報財務部作為核算工資、獎金的依據。

（5）負責績效統計工作，對員工的工作績效、業務績效進行考核，并將統計結果報財務部作為核定工資獎金的依據。（6）負責公司人事檔案管理工作。（7）負責公司員工的培訓及相關工作。

（8）根據公司福利相關規定，進行福利相關手續的辦理及購買、發放、登記等。（9）負責公司五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業及住房公積金）繳納的相關事宜。

（10）負責擬定相關人事通知、公告并下發。（11）完成領導交辦的其他各項工作。

4、監察員職責

（1）根據經理辦公會等例行會議紀要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。

（2）根據工作清單內容與負責該項工作的負責人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協調的部門，并做好記錄。

（3）根據溝通情況編制監察工作明細表，列明序號、內容、工作開始時間、預計工作完成時間、備注。

（4）定期或不定期進行監察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關注。

（5）對到工作完成時間而未完成的工作，負責人必須說明詳細原因。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關領導。

5、行政秘書崗位職責

（1）負責總經理各類文件、資料的分類整理及歸檔。（2）負責總經理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。

（3）負責來文、來電、來函登記，并經本部門經理閱鑒后呈總經理批示或轉有關部門辦理。（4）負責匯總各部門需總經理簽批的文件交由總經理審批。（5）負責總經理來訪的客人預約及記錄工作，并做好接待服務。（6）負責總經理辦公區域的清潔衛生工作。（7）負責公司會議室的會議服務工作。（8）負責公司辦公區域衛生檢查管理工作。（9）負責公司休息日、節假日的值班安排及通知。（10）完成領導交辦的其他各項工作。

6、行政專員崗位職責

（1）遵紀守法，服從領導，保守公司秘密。

（2）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。（3）負責公司會議通知，并做好會議記錄、紀要。（4）負責做好大事記工作。

（5）協助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯與管理工作。（6）負責上級機關和有關部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。（7）負責宿舍、車輛的調配和管理。

（8）負責公司微信公眾號和網站建設、維護、更新等對外宣傳工作。（9）完成領導交辦的其他工作。