第一篇：認清形勢 明確職責,確保圓滿完成2011年招生工作任務

認清形勢 明確職責,確保圓滿完成2011年招生工作任務

同志們：

今天，我們召開由全體教職工參加的2011年招生動員大會，主要任務是，表彰獎勵在過去一年招生就業工作中，表現突出的先進集體和先進個人，動員廣大教職員工以先進集體和先進個人為榜樣，進一步提高認識、明確職責、凝心聚力、務實奮進，不斷增強做好招生就業工作的責任感和緊迫感，積極投身到學院招生工作中，確保2011年招生工作任務順利完成，為學院“十二五”規劃目標順利實現開好局，起好步。首先，我代表學院領導班子，對獲得表彰獎勵的招生工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向一年來為招生就業工作付出辛勤勞動的全院教職工表示誠摯的謝意！下面，我講兩個問題。

一、迎難而上，真抓實干，2010年招生就業工作任務超額完成

招生就業工作關系到技工教育的可持續發展，關系到我們學院的發展壯大，關系到全院教職員工的切身利益。一直以來，學院領導班子和中層各部門始終把招生就業工作放在一切工作的首位，學院領導率先垂范，圍繞廣泛開展的“質量提高年”活動，大力倡導并積極組織實施以就業為導向、以服務為宗旨的辦學理念，確定以就業促進招生，以招生推動就業的指導思想，通過招生動員會、階段推進會等手段，使學院各處室、各系部都行動起來，齊心協力，上下聯動全力做好招生工作。2010年在招生面臨生源萎縮，省內外同類職業院校競爭激烈，就業形勢十分嚴峻的情況下，全院廣大教職員工按照學院部署，團結一心，開拓創新，勇挑重擔，不斷創新工作方法，迅速投入到招生工作中，超額完成了省廳下達的招生任務。2010年省廳下達招生計劃為1500人，我們學院完成2017人。其中院本部1509人，聯辦學校完成508人，完成計劃的134%，招生人數全省排名第二。2010年畢業生就業形勢仍然保持良好態勢，畢業生1903人，就業1903人，就業率100%；就業穩定率98%以上。其中本市就業799人，省內就業1142人，占總就業人數60%；省外就業761人，占總就業人數40%。涉農專業2010年計劃招生3500人，實際招生6859人，完成計劃的195 %。以上成績的取得，我認為得益于以下四點。

一是學院領導班子高度重視，科學謀劃，系統推進，有力保證了招生工作富有成效地開展。根據省廳、市委、市政府部署和技工教育事業發展需要，學院領導班子著眼大局，科學謀劃，超前決策，始終把提高招生就業工作質量作為學院發展壯大的重中之重，一切工作都高標準、嚴要求，一切都從為了宣傳學院、為了打造學院品牌出發，通過高質量承辦第三屆全省技工院校技能大賽、參加全國技工院校技能大賽、舉行省技工教育教科研基地會議并開展全省專職教研員培訓等一系列卓有成效的工作，擴大影響力，打造學院品牌。我院還經常召開各項工作座談會，邀請全省各地市、區縣教育系統相關人員到校參觀，提高學院知名度，拓寬生源渠道；系部制改革后，各系部中層干部更是以做好招生工作為己任，發動一切可發動的力量宣傳招生。定期召開本部門招生工作動員會，提高教職員工的重視程度，加快辦事效率；招生就業指導處更是定期召開工作推進會，旨在明確目標，鼓舞士氣，保證招生就業工作迅速有效落實。學院各位領導不僅親自過問招生工作，在人力、物力、資金方面給予極大支持，組織學院各級領導干部走出校園，與社會廣泛溝通交流，不辭辛苦，不僅奔波于六區兩市一縣的生源地，還帶頭拓展招生區域，發展招生代理人，親自與各市、區、縣的政府和教育部門溝通、協調，并邀請各主管部門領導來我院參觀指導，建立了良好的關系，獲得了最大限度的支持。這些都為招生工作的有效開展提供了保證。

二是千方百計做好宣傳工作，擴大影響范圍，努力營造全社會支持、全員參與的良好氛圍。學院以創建國家中等職業教育改革發展示范校、系部制改革、國家及省級技能大賽取得的成績、學院一體化教學樓建設等學院發展實事為宣傳內容，利用新改版的黑龍江技師學院校報、增加了信息容量的學院網站、國家和省市級社會新聞媒體等多種手段，立體式、多角度、大密度地全面宣傳學院的辦學實力、辦學特色，提高學院知名度，擴大學院影響力。學院在黑龍江日報、黑龍江經濟報、雞西日報等省市有影響力的新聞媒體以專版刊登了學院辦學理念、辦學思路、辦學成果的紀實報道。招生就業指導處根據區域招生需要，2010年7、8月份在密山電視臺、虎林電視臺、林口電視臺、穆棱電視臺、勃利電視臺等多家地方電視臺播放宣傳片和招生廣告，全年印刷招生簡章12萬份，其他宣傳資料6萬多張，使學院宣傳工作更貼近生源地和社會廣大群眾。學院為踐行國家惠農惠民政策，大力發展涉農專業，在雞西日報上發表了《初春播種富農希望 鄉村躬行惠農工程》報道，將國家政策與學院涉農辦學能力進行了細致宣傳，在全市乃至全省、全國引起了廣泛的反響，并對學院其他專業的招生起到積極地促進作用。特別是以冉洪月等技能大賽獲獎選手的先進事跡為內容，用典型事例大力宣傳，不僅提高了學院的聲譽，還得到了社會的廣泛認可。在招生宣傳工作中，我們積極發揮和調動全院教職員工、廣大學生的主人翁意識，倡導學院每個人都是學院的宣傳員，都是學院形象的代言人，要求教職員工利用自己的社會關系，發動親屬、朋友、同學宣傳學院辦學實力、品牌特色，擴大學院的影響力，廣泛利用自己的人脈關系宣傳和推介學院。各系部積極配合招生就業指導處的工作，做細做實，班主任老師充分動員學生、學生家長宣傳招生，利用優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等學生骨干力量，發揮典范作用深入招生學校和社區宣傳，招生收效顯著，形成了人人想招生，人人去招生的群體氛圍。電氣工程系黨支部書記馬琰同志通過岳父在教育界的影響為學院招生宣傳工作做了很大貢獻。總務處邵景寬師傅多次配合招生人員到林口地區利用親屬、朋友關系幫助招生。臧海英老師招生10余名，胥寶福、李偉華、張遠琛、甘景利、鄒兆偉等老師均招生5名以上，他們的可貴精神和喜人成績，值得全院學習。

三是創新思路和方法，深入細致做好招生工作，想方設法擴大生源確保招生任務順利完成。過去的一年，面對原有的招生市場生源日漸萎縮的實際情況，招生就業指導處的同志們一如既往地發揚勇于吃苦、不怕挑戰的工作精神。為了穩定原有招生市場，最大限度減少生源損失，他們堅持深入學校和班級甚至學生家里了解情況，宣傳國家政策、學院品牌特色，爭取每一個生源，做到不流失任何一個生源。他們利用飽滿的工作熱情穩扎穩打，保證生源地的長期穩固。陳秀春老師是招生戰線上的一名干將，面對困難的工作局面不氣餒、不后退，能夠及時調整戰略，打開局面，永安中學的領導不配合，就做學年組長和班主任的工作，2010年招生200余人。潘杰老師負責的學校學生升高中的多，但這位同志工作做得細、做得勤，招生人數穩步上升，成效顯著。立足于原有的招生網絡，招生就業處努力拓展了新的生源地，在海林、八面通、集賢、林口、勃利、七臺河等外地市開展的招生工作已見成效。其中林口建堂中學、刁翎中學已有20 多名學生到學院學習。根據學院出臺的新政策，各部門和招生就業指導處積極在外地市發展招生代理人，通過招生代理人在一些地區實現招生零的突破，目前招生代理人作用在綏芬河、齊齊哈爾、雙鴨山、寶泉嶺、拜泉縣等地初見成效，招生代理人的隊伍也將不斷壯大。同時，我們還積極探索聯合辦學模式，不斷摸索和總結從企業、同類職業學校中招收學生，進入我院學習高級工課程。總之，全院教職員工及其社會關系、學生、學生家長積極參與集成了一個龐大的招生網絡，極大地促進了招生工作的順利進行。

四是采取多種措施，拓展就業市場，以就業促招生。以出口帶入口，通過比較好的安置就業吸引學生，搞好招生是我們一直堅持的重要方法。學院通過各種方式，定期給學生開設就業指導課，加強學生職業道德的培養；我們秉承為學生負責的原則，堅持對用工單位進行考察制度，嚴格把關，不合格的用工單位堅決不送，保證學生就業穩定率。學院與雞西礦業集團、大盛熱力公司等多家知名企業建立了長期合作關系。為應對全國緊張的就業形勢，招生就業處積極調整策略，在全國開辟新的用工單位，取得了成效。與吳江市江達機械制造有限公司、蘭普電器有限公司、哈爾濱黎明氣體集團等大中型企業建立了良好的合作關系。對周邊地區的用人單位實行企業與學生直接見面的辦法，搞好與企業聯合辦學，增加互相了解的機會。學院為專門組建了校企合作機構，增設專門人員，通過溝通協調先后與22家企業建立了校企合作關系，每年組織近2000名各專業學生深入大中型企業開展生產實習實訓，學生們從中大開眼界，實踐能力大幅度提高，為學校和企業“零對接”打下了堅實基礎。我們鼓勵學生自主創業，互相推薦就業，提高學生就業滿意率。做好就業信息反饋工作，跟蹤掌握就業學生的工作狀況，抓緊一切機會為宣傳推介學院打基礎。2010年分別安置畢業生到密山裴德電廠、青島景盛模具公司、雞西市龍宇建筑有限公司等18家企業就業，安置人數225人，確保了畢業生就業后保障，被錄用的學生在企業中愛崗敬業、表現突出得到企業的認可，有的學生已成為企業的骨干力量。周鵬飛被蘭普電器提拔為班組長；冉洪月同學已成為中國物理研究院核物理和化學研究所的技術骨干。他們為學院贏得了榮譽，為學院與企業的長期發展打下了堅實的基礎。學院的就業率達到100%，就業穩定率達到98%以上，就業率、就業穩定率、就業滿意率的“三高”，使學院獲得了學生、家長、社會的充分認可，同時學生、家長也在無形中成為學院龐大的宣傳隊伍，推動了學院招生工作的超額完成。

二、拼搏奮進，開拓創新，確保圓滿完成2011年招生就業工作任務

招生工作是學院發展壯大的龍頭，必須時刻高度重視。當前到中考前后，是全年招生工作的最關鍵時期。我們學院今年的招生工作的任務異常繁重，壓力很大，困難很多。根據省廳下達給我們學院的計劃，結合以往招生情況和國家政策，著眼當前的就業和生源市場形勢，學院會議確定，今年，招生確保完成6300人（其中涉農專業5000人，非涉農專業1300人）；畢業生就業率達到100%，就業穩定率達到95%以上。現在看，春季非涉農專業已完成招生436人，涉農專業已完成2316人，今年的學制教育和培訓工作開局良好。培訓現已完成500 人，儲備6000 人，教學逐步走向規范。可以說，今年春季招生開局好于去年，為秋季招生縮減了壓力，這也得力于國家、省市政策的支持和學院的不斷發展壯大。同時，我們也要看到，盡管壓力很大，困難很多，但是目前的形勢和環境很好，做好今年的招生工作應該是機遇大于挑戰，希望多于困難。從國家發展大局來看，2011年是“十二五”的開局之年，國務院頒布了新的《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，特別是人社部2010年第57號文件《關于大力推進技工院校改革發展的意見》和人社部2010年第36號文件《國務院關于加強職業培訓促進就業的意見》，把職業教育和高技能人才培養作為教育工作的重中之重，從戰略角度把發展職業教育、技工教育、提高勞動者素質和就業能力作為了一項重要國策，作為了產業振興、國家富強的重要舉措，這在職業教育和技工教育發展史上都是空前的，是絕無僅有的。不久前，國家召開了高規格的全國職業培訓工作電視電話會議，國務院副總理張德江作了重要講話，進一步提出必須大力發展職業教育和技能培訓工作，強調對勞動者要做到“培訓一人，就業一人”和“就業一人，培訓一人”，這是為了全面提高勞動者的整體技能素質，這也為我們做好招生工作提供了最好的政策機遇。另外，國家教育部、人社部和財政部聯合出臺了《關于實施國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃的意見》，在全國13000多所中等職業院校中選拔285所作為第一批重點建設示范職業學校，這一舉措是國家落實《國家中長期人才發展規劃綱要》的第一個也是最大的動作，說明國家已經對中等職業學校發展特別的重視了，這也是前所未有的，是空前的，我院是全省唯一的一所首批285重點建設示范院校，這為我們進一步擴大招生，發展學院，提供了政策動力和社會影響，從我們省和我市情況來看，省委、省政府把“八大經濟區”、“十大工程”建設納入“十二五”規劃，這是我們省實現跨越式發展的一個宏偉藍圖。實現這個宏偉藍圖，必須要有高技能人才的強力支撐，從這一需要出發，省委、省政府積極實施科教興省，人才強省戰略，也將有一系列政策的支持和資金支持。我們作為省廳直屬的技師學院，可以得到更多政策和資金支持。應該說，一直以來，省廳對學院發展高度重視，對學院班子進行了科學調整，省廳黨組授予我院2010年度先進集體，雞西市委授予我院2010年度雞西市學習型黨組織建設先進單位和黨報黨刊發行工作先進單位，雞西市政府授予我院雞西市第二十屆勞動模范先進單位標兵，并對我院正在建設之中一體化教學樓、對我們招聘教師等各方面工作都全力支持。今后，這種支持還要更多。我們雞西處于全省東部煤電化基地的核心地位，具有輻射帶動作用，今年要實行“六大產業基地”、“十大工程”建設，我們學院作為雞西職業教育的龍頭，也有了更加廣闊的發展視野和空間。從我們學院的發展情況來看，學院加大內涵建設和宣傳力度，社會認可度和知名度不斷增強，推行了強系工程和名師工程，系部制改革逐漸深化，今年引進了35位緊缺專業教師，為一體化教師注入了新鮮血液，學院辦學規模不斷擴大，涉農教學惠及雞西六區兩市一縣，我院創新了培訓模式，在社會上樹立了響亮的培訓品牌，這些都為我們進一步向縱深發展創造了良好條件；各系部骨干教師參與了學院職業教育285示范學校工程建設，進行了專業建設方案的制定和論證，使各系部教師對本專業和職業教育需求和發展前景有了較為廣闊和深入地了解。電氣工程系以電氣維修專業為試點，一體化教學全面啟動，完成了機械工業出版社《電子技術》和《鉗工制作》兩個學科教材編寫的立項申請工作。一體化教學走在了全國前列，目前機電一體化學生規模達到了2000多人。機械工程系加大校企合作、工學結合步伐，加大專業和課程體系開發力度，強化系部專業建設內涵，具備了建設大系的廣闊空間。特別是有一大批理論扎實技術精湛的一體化教師培養出了全國一流的學生。焊接技術系開展了以項目導向，工學結合為目標，以教、學、做為一體為培養方式的課程體系改革，發展潛力很大。煤電化應用系著眼我院的煤電化、汽修實訓基地建設項目被省廳列為“十二五”規劃重點項目的契機，從為地方煤電化產業培養技能人才需要出發，加快了發展步伐，已經裝配了四個一體化教室，將更大范圍內為東部煤電化基地建設輸送更多煤質化驗類技能人才；計算機應用系把項目教學法、案例教學法引入一體化教學中，國家統編教材《計算機應用基礎》即將結稿，通過自主創建網站，學生的動手能力和就業能力大幅度提高，實力進一步壯大。幼師教育系抓住了國家加大對學前教育的重視的良好機遇，根據全市建設多個公立幼兒園需要，早籌劃，爭主動，新開設了早教等新專業，運用奧爾夫音樂教學法，寓教于樂，提升學生學習的興趣，也吸引了更多的報名學生。基礎部以培養核心從業素質為己任，深化基礎課程教學改革，開辦職業生涯規劃教育講座，擬訂了基礎部學分制改革方案，特別是組織晨讀教材的編寫，極大地提升了學生的從業素質和人文素養。這些都為我們學院招生就業工作提供了新的機遇。

在看到成效和前景，看到優勢和潛力同時，我們也要保持清醒的頭腦，更要看到今年招生工作中也面臨著巨大的挑戰，一是生源問題，當前我們面臨適齡初中生減少，培訓生源萎縮，涉農專業招生壓力較大、同類院校無序競爭、技工院校社會認同感不強等不利因素，給我們招生工作帶來巨大困難。二是傳統觀念問題，社會上仍然普遍認為考大學才有出路，認為職業教育培養出來的是藍領，沒有出路；千軍萬馬去擠高考獨木橋，其實條條大路通羅馬，職業教育大有可為。三是競爭問題，目前省內外同類職業院校林立，一些高職院校甚至高校迫于就業壓力也在走技能就業之路，轉向培養應用型技能人才，抓住一切機會和我們爭奪生源。四是招生工作的方式方法還需要進一步改進。各部門對招生工作的認識程度和重視程度仍有待于提高，各部門的招生方式方法仍有待于創新。作為省技工教育的龍頭和一面旗幟，又是國家職業教育285工程重點建設學校，在大浪淘沙的激烈競爭中如何發揮所長，保持優勢地位，不斷提高在校生質量和數量，發展壯大我們自己，使我們學院內涵進一步提升，使社會對職業教育進一步認同，還有許多新的課題，還有許多新的挑戰。面對壓力和挑戰，我們今年的招生工作，要繼續保持發揚拼搏奮進的態勢，重點做好以下幾方面工作。

一、提高認識，形成合力，創新招生工作全院上下聯動的良好局面。招生工作是學院各項工作的龍頭，我們要從學院領導班子做起，一切工作都從有利于學院招生，有利于擴大學院知名度，有利于提高學院內涵建設出發。今年學院根據新形勢新任務，對學院招生政策進行了重新調整，明確了對教職工和招生代理人的獎勵標準，這對我們招生工作是一個大的促動。各部門既要立足于做好本職工作，又要做好招生政策的宣傳，在學生、家長以及社會各界來學院考察、參觀、報名、接待等各個環節，要搞好配合，妥善安排好車輛調度、路途食宿等方面細節工作。要創新工作機制，形成既有分工，又有合作；既能單獨出擊，又能聯合行動的工作機制。重點地區、重點領域要打破分工，協同推進，聯動推進。各部門要配合學院的外圍宣傳，大面積發放招生簡章，大面積印制懸掛宣傳條幅，大面積招攬學生家長、初中高中教師、學生本人來學院參觀，讓更多的社會群眾認識學院、了解學院、向往學院。要形成學院上下聯動，全院師生員工積極行動，宣傳學院人人有責的風尚，各系部每一個人都要發動社會關系，做好招生工作，招生指標完成情況將繼續與年終個人考核和部門考核相掛鉤。

二、創新招生途徑，擴大招生對象，把在外地市發展招生代理人工作做好做實。當前，適齡學生減少和生源萎縮的大形勢，對我們來說是不利因素，但也應該看到我們學院招生工作的潛力還是很大的，職業教育的社會認同感不斷加大，學院承辦了全省第三屆技工院校技能大賽后，知名度和影響力不斷增強，學院不斷創新招生模式，擴大招生對象，開拓招生新途徑。今年我們要繼續拓展招生網絡，細化招生市場和招生指標，按區片實行目標責任制，建立激勵機制，使招生就業專職人員更好地發揮作用。要擴大招生對象范圍，進一步探索與鄉鎮中學聯合辦學以及與縣辦技校、職高的聯合辦學模式，面向大學生、復轉軍人、企業人員招生。去年學院開始了在外地市探索招生代理人的嘗試，每個部門申報了2名招生代理人，并開始了溝通和招生，運轉良好。今年我們作為全國285所國家中等職業教育改革發展示范校，要立足全省，乃至全國，樹立職業教育品牌，各部門每名同志都要積極溝通協調，廣泛發動社會關系，每個人都要落實1名招生代理人任務，并建立健全各項規章制度，提高招生代理人的素質，不斷壯大外省市地區的招生代理人隊伍，切實發揮好招生代理人作用。

三、加大宣傳，大造聲勢，以品牌專業和就業優勢吸進生源。在招生工作中，我們要打造常態宣傳、立體宣傳戰略，突破宣傳是“宣傳部門的宣傳，是招生就業指導處的宣傳”的認識誤區，以“內涵建設年”為統領，圍繞國家中等職業改革發展示范校建設和“十大工程”建設，把宣傳打造成學院的常態文化，發揮好校報、網站、宣傳櫥窗等常規宣傳陣地的作用，加大通訊員隊伍建設，培養一支熟悉技工教育理論和學院大政方針的骨干通訊員隊伍；各系部要加大宣傳工作，圍繞系部新聞、名師工程把本系部網站辦好辦活，為一體化教學大造聲勢。要擴大外圍宣傳，繼續在黑龍江電視臺、黑龍江日報、雞西市電視臺、雞西日報等媒體上，以專題、新聞等形式反映學院發展建設中的亮點，配合招生宣傳月，全面深入宣傳學院優秀教師、優秀畢業生、品牌專業、一體化教學新進展、系部制改革新動態、教學科研培訓新成果，總結學院跨越式發展的成功經驗充分展示學院發展的巨大成就和職業教育的廣闊就業前景，提升學院廣大師生的公眾形象。要通過學院第五屆技能大賽、全省技工院校“十大名牌”專業評選活動、人社部“勞動社杯”語文教學大賽黑龍江賽區選拔賽和全省技工教育一體化教學研討會等一系列活動擴大學院在全省乃至全國的知名度和影響力，要發揮好涉農、培訓、機關等部門的對外窗口宣傳作用，把宣傳工作打造成學院常態文化、內涵文化。要進一步完善就業基地建設，與已成為企業骨干的優秀畢業生建立密切的聯絡網，定期推介學院的優秀畢業生，并適時請優秀畢業生回學院進行教育巡講。要進一步加大我院機電一體化、數控加工、幼師教育等品牌專業的宣傳工作，形成以優勢專業帶動就業，以就業拉動招生的良性循環。要進一步做好專業設置工作，結合東部煤電化基地需求和我市高技能人才需求科學調整設置專業，使專業設置更好地符合市場和用人單位需求，形成以出口帶動入口機制。

四、落實責任，跟蹤問效，確保各部門和每一名教職工的招生任務完成。責任，是一種挺身而出、恪盡職守、利居眾后、責在人先的寶貴品質。在招生工作中我們要強化責任，落實任務，確保學院招生任務的圓滿完成。第一，要強化各部門領導和每個人的責任。學院領導班子今年加大了對各部門招生工作的考核力度，各部門負責人要把招生工作納入部門年終考核工作日程，高度重視，親歷躬行；各系部、各處室要把教職工招生工作納入年終工作業績考核中去，落實責任，跟蹤問效，學院教職工每人全年完成招生2名，任務不減，調子不變，干勁不松。嚴格按照學院招生獎懲制度執行，完不成任務的處室和個人取消年終評優資格。第二，要強化招生就業指導處的責任。招生就業指導處是招生工作的主力軍，目前招生就業指導部門正在積極擴大宣傳，四處走訪網絡，著眼鞏固原有的招生基地、拓展新的招生領域，做了大量富有成效的工作，形成今年春季招生工作的良好開局，為我們秋季招生工作和今后進一步做好招生工作，奠定了基礎。在下步工作中，招生就業指導處的同志要進一步提高能力素質，把自己培養成為了解國家大政方針，熟知技工教育改革發展情況和學院辦學實力，善于溝通交流的高素質精干隊伍。招生就業指導處的領導和同志要身先士卒，以頑強拼搏、敢打硬仗的精神，以吃苦耐勞、有所作為的干勁，集中時間集中精力，吹響招生工作的新號角，打好招生工作的“攻堅戰”。

同志們，招生就業工作關系到學院質量內涵的全面提高，關系到學院的未來發展，關系到學院“十二五”規劃藍圖的實現，希望大家進一步統一思想，提高認識，以“學院興亡，人人有責”的緊迫感和“爭做學院發展的骨干和脊梁”的責任感，精心策劃，積極落實，千方百計、想方設法完成計劃任務，為技工教育事業的發展做出新的貢獻！

通遼市政府副市長李秀芝到市勞動保障局現場辦公要求突出六項重點工作，確保年底任務目標圓滿完成

內蒙古勞動保障信息網 2008-09-23 16:22

8月29日，通遼市政府市長李秀芝在副秘書長趙布和及政府辦公廳有關同志的陪同下到市勞動保障局現場辦公并聽取了勞動保障有關工作情況的匯報。

在認真聽取工作匯報后，李秀芝副市長對年初以來全市勞動保障工作取得的成績給予了充分肯定，并就當前工作開展中的有關問題與勞動保障部門負責同志進行了研究探討，同時要求在今后工作中要增強信心，客觀分析所面臨的有利和不利因素，重點突出六項工作，研究制定有力措施，確保年底前任務指標圓滿完成。

一是摸清人力資源底數，編制統籌就業規劃，做好職業技能培訓。勞動保障部門要組織專門力量，開展全市勞動力資源狀況摸底調查和企業用工需求用調查，并在此基礎上形成全市三到五年的統籌城鄉就業規劃，實現企業用工需求、城鄉勞動力儲備、職業技能培訓的有效對接和良性循環。

二是積極推進養老保險市級統籌。要在目前工作基礎上，積極協調有關部門，制定出臺相關政策，爭取今年第四季度整體工作有一個實質性進展。

三是進一步加快城鎮居民醫療保險工作步伐。要認真總結分析前段工作情況，把握好登記參保和基金收繳兩個重點環節，加強宣傳，提高認識，明確責任，克服困難，加大力度，扎扎實實地做好各項工作。

四是切實提高企業退休人員退管服務工作水平。要在2003年市政府有關文件的基礎上，拿出具體意見，積極爭取資金，并汲取先進地區的作法經驗，使全市企業退休人員退管服務工作能夠有一個新起色。

五是加強勞動保障“金保工程”信息系統建設。要協調有關部門，努力解決目前的資金缺口問題，確保工程建設標準高、效果好，并將社會保險參保居民信息盡快納入信息網絡平臺，促進勞動保障工作的規范化管理。

六是抓好失業保險市級統籌工作。市政府盡快出臺失業調控方案，勞動就業部門要深入開展調查研究，建立工作機制，明確部門職責，加大失業保險基金征繳力度，提高保障能力和抗風險能力，確保市級統籌工作有序推進并確保在年底前完成。

堅決穩妥推進煤炭企業兼并重組 確保年底前圓滿完成兼并重組工作任務

楊獻波張宗保等出席

作者：王紀霞 新聞來源：許昌網 點擊數：512 更新時間：2010-11-8 9:10:04

本報訊(記者 王紀霞)11月5日，代市長張國暉主持召開市政府第77次常務會議，傳達全省煤炭企業兼并重組工作會議精神，對我市煤炭企業兼并重組和煤礦安全監管工作作出部署。張國暉在講話中強調，要堅決穩妥推進兼并重組，規范復工復產，強化安全監管，確保年底前圓滿完成省委、省政府下達我市的煤炭企業兼并重組工作任務。市委常委、常務副市長楊獻波，市委常委、副市長張宗保，副市長熊廣田、秦春梅、翟化夫、鄭傳德出席會議。

據悉，我市共有煤礦68家，其中參加本次兼并重組礦井64家，退出煤炭開采領域礦井4家。今年3月份我市煤炭企業兼并重組工作正式啟動以來，目前已經取得實質性成果，第一批63家兼并重組小煤礦已全部與兼并重組主體簽訂了兼并重組協議，3家兼并重組主體企業已向61家煤礦派駐了接管工作組。

張國暉充分肯定了我市煤炭企業兼并重組工作取得的階段性成果，并就做好下一步工作提出四項要求。

一要認真落實全省煤炭企業兼并重組工作會議精神，確保年底前圓滿完成省委、省政府下達的煤炭企業兼并重組目標任務。目前，全市煤炭企業兼并重組工作已進入沖刺階段，也是攻堅階段。各級各相關部門要堅決克服松懈麻痹意識，更加堅定兼并重組是當前加快煤炭產業發展唯一出路的思想，采取強硬措施，攻堅克難，堅決穩妥推進兼并重組，不折不扣完成目標任務。

二要加大協調工作力度，妥善處理兼并重組過程中遇到的矛盾和問題。要積極協調解決煤礦資產評估、證照變更、股權確定等方面的問題，全力協調解決個別礦井涉及的經濟糾紛和采礦權抵押等問題，協調督促司法機關加快辦理涉法涉訴礦井案件，解決各類糾紛，破解各類難題。要加強對小煤礦主的宣傳教育，引導他們摒棄在補償中漫天要價等不切合實際的想法和做法，積極配合兼并重組工作。要抓緊制訂4家退出關閉小煤礦的相關工作方案和補償標準，盡快實施關閉。

三要加快證照辦理，規范移交，規范復工復產。市、縣工商、國土等部門要盡職履責，主動服務，限時辦結工商注冊、采礦權證變更初審等相關手續。要規范移交，按照《許昌市兼并重組煤礦現場移交檢查驗收方案》要求，嚴格程序和標準，切實做到成熟一個移交一個，不留后遺癥。要規范復工復產，對符合安全生產條件的煤礦，要嚴格按照有關程序，積極配合兼并重組企業做好復工復產工作;對不具備安全生產條件的煤礦，一律不得批準復工復產。

四要加強領導，各司其職，強化監管。

禹州市和襄城縣政府作為推動煤炭企業兼并重組工作的責任主體，主要領導要親自指揮、親自督戰、親自協調，拿出打好硬仗的硬措施、硬辦法，扎實推進煤炭企業兼并重組工作。各相關部門要密切配合，各司其職，各負其責，形成支持、配合兼并重組工作的強大合力。要強化監管，對移交前的兼并重組礦井確保“雙停”到位;對移交后的兼并重組礦井采取嚴格的監管措施，切實做到機構不撤、隊伍不散、人員不減，確保無縫監管，確保煤礦安全。

會議還研究了其他事項。

一、

第二篇：認清形勢明確目標狠抓落實

認清形勢 明確目標 狠抓落實

為實現經濟的跨越式發展而努力奮斗

——在**股份三屆五次職代會暨2010“雙先”表彰大會上的總結講話

黨委書記、董事長

（2011年3月10日）

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開**股份三屆五次職代會暨2010“雙先”表彰大會。

會上，黨委副書記、總裁崔建文同志作了《搶抓機遇，優化結構，加快轉型，努力開創**股份跨越式發展的新局面》的工作報告。報告認真總結回顧了2010**股份在轉變發展思路、調整產業結構、促進經濟發展，強化內部管理、加強制度執行，統籌政治和精神文明建設、深入開展“三項”活動、加強領導班子建設、基層黨組織建設、民主政治建設、黨風廉政建設、宣傳思想文化建設、社會治安綜合治理暨平安建設、安全生產、人口與計劃生育、工會工作、致力于改善民生等方面所做的主要工作及所取得的主要成績；對2011各項重點工作做了全面安排部署，思路清晰、目標明確、措施具體。

黨委委員、工會主席喬軍同志作了《奮發進取，開拓創新，努力為**股份科學跨越發展建功立業》的報告。報告總結回顧了2010**股份工會在完善基層組織、加強民主管理、組織勞動競賽、督導標準化管理、強化教育培訓、保障職工權益、開展文體活動、創建和諧小康家庭等方面的工作，成效顯著，發揮了工會的職能作用；對2011工會工作的安排，圍繞中心，服務大局，保障有力。

大會，表彰獎勵了2010**股份各行各業涌現出來的先進集體和先進個人以及受到上級表彰獎勵的先進集體和先進個人，弘揚了先進，樹立了楷模，營造了學先進、比貢獻、創先爭優的良好氛圍；簽訂了精神文明建設、基層黨建工作、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、防火安全、人口與計劃生育、民族宗教及經營目標等各項責任書，明確了目標，落實了責任，形成了綜合管理、齊抓共管的工作格局；四個單位的主要領導做了大會表態發言，態度堅定，思路清晰，措施明確。至此，大會已圓滿完成了各項預定程序和任務。

為此，我謹代表**股份黨委、董事會，向大會圓滿成功表示熱烈地祝賀！向2010為**股份做出優異成績和突出貢獻的各行各業的先進集體和先進個人，向受到上級表彰、為**股份贏得榮譽的各單位、各部門的先進集體和先進個人們，表示熱烈地祝賀和衷心地感謝！希望你們戒驕戒躁，再接再厲，再立新功！同時，動員號召全體員工，見賢思齊，比學趕超，創先爭優，爭當楷模，為早日實現“百興**、百億**、百年**”的遠景目標做出積極的貢獻。

此次大會開得高效務實，使大家振奮了精神，堅定了信心；提高了認識，統一了思想；明確了目標，落實了任務，對進一步全面深入地貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、中央新疆工作座談會和兵、師黨委擴大會議精神，對**股份“十二五”規劃開好局、起好步，實現經濟的跨越式發展目標，必將產生積極的作用。

下面，我就貫徹落實好此次會議精神講幾點意見：

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心。

“十一五”期間尤其是2010年，在兵、師黨委的正確領導下，**股份黨委和領導班子團結帶領全體干部職工，堅持以市場為導向不斷調整優化產業結構，大力實施產業轉型戰略，實現了產業多元發展，規模迅速擴大，經濟持續發展、資產成倍增長，四個文明建設齊頭并進、發展成效顯著的預期目標。

（一）產業多元發展，規模迅速擴大。

回顧“十一五”起步之初，**股份還僅有香梨種植、馬鹿養殖及其產品銷售等受市場影響較大、效益較低的產業，羅鉀“4擴8”項目剛投產，開都河水電項目也剛開始建設，公司負債累累，生產經營困難重重，舉步維艱。

面對困境，**股份黨委和領導班子帶領全體干部員工不氣餒、不動搖，通過不斷解放思想，更新觀念，大力實施產業結構調整、產業轉型升級戰略及資產置換、重組和定向增發等措施，實現了由單一農產品生產、加工、銷售，向農產品加工業、礦產、水電資源開發業多元化、集團化管理的戰略轉型。

一是完成了對香梨種植、馬鹿養殖等產業與綠原糖業進行了資產置換。

二是對果蔬、棉業、制糖等產業，加大投入，加強技改，擴大規模，提高產能，增強后勁。果蔬產業由2005年底實際生產各類果漿8070余噸，發展到2010年的55667噸，產量增長了6.8倍。其中，**番茄新增產能6750噸，成為目前全國已投產的最大的單體番茄醬廠。棉花加工產業，在2005年原有28團一個加工廠的基礎上新增庫爾勒普惠、和靜絨發兩個軋花廠，生產規模成倍擴大，經營效益穩步提高。制糖產業完成了酒精擴能技改和熱力鍋爐更新及國儲糖項目的落地，為制糖產業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

三是2008年完成以58元/股的價格定向增發股票740萬股，募集資金4.09億元，主要用于投資參股公司的資本金跟進,保持了對國投羅鉀、國電開都河水電開發項目戰略參股地位，確保投資收益逐年增長。

四是新增**艾麗曼、**鹿豐等干果產業和**天府房地產開發產業，并已取得良好收益，成為**股份新的經濟增長點。

2010年，**股份干果產業共實現銷售收入5394萬元，“斯蘭扎克”品牌營銷網絡已輻射全國40多個城市，開設專賣店400余家，進入KA終端賣場1200多家，呈現出良好的發展態勢。

**天府房地產總規劃面積41萬平方米的**?花園城邦小區，目前二期6萬平米住宅樓和5000平米商用房已交付使用，全年共銷售商品房579套，實現銷售收入9281萬元，并被國家住房和城鄉建設部認定為巴州地區唯一的“低能耗建筑示范工程社區”。

礦產資源開發也取得了實質性進展，已與昊鑫礦業和地質第三大隊簽訂了伊山金礦收購框架協議和巴倫臺紅札鐵礦的合作勘探開采協議。

到2010年底，**股份已擁有9個全資、控股子公司、3個參股公司，形成了20多個獨立核算的生產或經營實體，產業遍布南疆各地市，已初步發展成為集果蔬、制糖、棉花加工、鮮果倉儲、名優特干果等農產品深加工銷售，羅布泊鉀鹽、開都河水電和房地產等礦產、水電資源及房地產等綜合開發于一體的集團化上市公司，形成了產業多元發展，經濟多輪驅動的發展格局，經濟增長方式發生了根本改變，抵御市場風險的能力、參與市場競爭的能力和可持續發展能力明顯增強，并實現了連續多年的盈利，經營收入、投資收益和員工福利大幅度提高。

（二）經濟較快發展，資產成倍增長。

2010年，**股份實現主營業務收入7.8億元，較上年同比凈增2.46億元，增長了46.07%；較2005年凈增6.6億元，增長了6.5倍。總資產達到23億元，較上年凈增5.38億元，增長了30.36%；較2005年凈增13.2億元，增長了2.35倍；凈資產達到8.2億元，較上年底增加200萬元，增長0.24%；較2005年凈增4.3億元，增長了2.1倍。實現了經濟的較快發展目標和資產的倍增。

（三）三個文明建設齊頭并進，碩果累累。

在不斷調整優化產業結構，推動產業多元化發展和實現快速發展目標的同時，“十一五”期間，**股份三個文明建設也得到了同步發展，并取得了明顯成效。在2009年榮獲農二師文明單位稱號的基礎上，2010年，結合兵團、農二師開展的“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育、“解放思想、更新觀念、跨越發展、再創輝煌”大學習大討論活動和在基層黨組織和黨員中深入開展的“創先爭優”活動，進一步加強了政治和精神文明建設、黨的建設、黨風廉政建設、宣傳思想工作、社會治安綜合治理、安全生產、人口與計劃生育、科技工作及工會、婦聯、共青團等群眾工作，各項工作均得到了長足發展，呈現出四個文明建設齊頭并進的良好發展態勢，結出了累累碩果，同時也為**股份順利實施“十二五”戰略發展思路積累了寶貴經驗。

中央新疆工作座談會精神和對口援疆計劃的實施，以及今年1月5日和1月21日召開的兵團黨委六屆六次和農二師黨委十三屆八次全委（擴大）會議，把加速城鎮化、新型工業化和農業現代化“三化”建設作為轉變發展方式、大力推動經濟結構戰略性調整、實現跨越發展的根本路徑的指導思想，為**股份實現“十二五”發展戰略創造了前所未有的歷史機遇。因此，我們必須認清形勢，振奮精神，堅定信心，把思想行動統一到貫徹落實中央新疆工作座談會和兵、師黨委擴大會議精神上來，統一到貫徹落實“十二五”規劃上來，為順利實施“十二五”規劃提供強大的精神動力。

二、明確目標，分清責任，狠抓落實。

（一）明確目標。

剛才，大會審議通過的崔總裁工作報告，明確提出了2010年的主要工作任務和目標以及圓滿完成預期目標必須扎實做好的各項重點工作任務，是**股份機關各部門、各子公司今年工作的核心和著力點，必須抓緊、抓好、抓出成效來。

同時，通過認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和兵、師黨委擴大會議精神及深入開展解放思想大學習大討論活動，在進一步解放思想、提高認識的基礎上，經過多次討論和反復修改，**股份黨委、董事會確定了“十二五”發展戰略、奮斗目標和主要措施。

發展戰略是：以市場為導向，以礦產和農業資源為依托，大力實施優勢資源轉化戰略。調優做精以果蔬業、糖業、棉業、干果業為主的農業資源開發板塊，積極推動產業結構調整戰略；著力打造有色金屬礦業開發板塊和羅布泊鉀鹽、開都河水電資源開發板塊，穩步推進產業二次戰略轉型；以引進大項目和分拆上市為手段，積極做好資本市場的再融資，不斷增強經濟實力；大力實施人才、科技和文化戰略，不斷增強綜合競爭力，逐步形成農業、礦業和投資“三足鼎立”、多元發展、專業化管理的戰略格局，以新型工業化帶動農業產業化，實現經濟的跨越式發展，為推動新型工業化和農業現代化進程貢獻力量。

奮斗目標是：到2015年底，力爭實現銷售收入56億元。

主要措施是：優化存量保增長，做強增量促發展。

不斷調整優化果蔬、棉業、糖業等現有存量產業，是確保**股份“十二五”期間經濟實現穩步增長的關鍵，而大力發展和做大做強干果、房地產、礦業開發等新增產業，是實現經濟跨越發展的關鍵。

1、優化存量保增長，就是要進一步實施產業結構調整戰略，優化以果蔬業、糖業、棉業為主的現有農業資源開發板塊，力爭到2015年底實現銷售收入32億元。

——果蔬產業：積極發揮公司在農產品綜合深加工領域的技術優勢和農業產業化國家重點龍頭企業的帶動作用，大力實施“突出特色，優化結構，擴大規模，做精做強”的果蔬產業發展戰略，堅持以番茄醬為果蔬產業主打產品的發展方向，完善利益聯結機制，整合優勢資源，調整產業布局，優化產業結構，擴大焉耆地區番茄（辣椒）紅色產業，擴大生產規模，增加產品品種，不斷延伸以番茄制品為主的紅色產業鏈，積極采取合資合作等互利共贏方式，積極開拓市場。到2015年底力爭果蔬產品產能達到17萬噸，實現銷售收入11億元。

——鮮果倉儲產業：積極整合**股份干果、鮮果、果蔬、棉業等物流資源，以鮮果倉儲為平臺，積極開拓果品物流業，大力發展?農超對接?果品貿易業的發展戰略，以產地經銷商為基礎，努力尋求區外銷地經銷商客戶資源，以擴大市場占有率，以“果品物流聯客戶”的方式，大力發展果品貿易業。到“十二五”末，力爭實現銷售收入5億元。

——制糖業：堅持“穩糖、擴酒、豐飼、建能源島、國儲糖庫和期貨交割庫，由加工型向工貿型企業轉型”的發展戰略和“挖潛增效，節能減排”的發展方向，積極參與綠原工業園建設，逐步形成糖業、酒業、飼料業、能源工業、國儲商品貿易等多業并舉的經濟格局。到“十二五”末，力爭實現銷售收入10億元。

——棉花加工產業：繼續堅持實施“整合資源，擴大產能，增加銷量，提高效益”的發展戰略和“立足巴州，收購整合州域內地緣優勢突出的軋花企業，迅速提升產能、銷量、效益”的發展方向。到“十二五”末，力爭年籽棉收購量達到6萬噸以上，年生產加工皮棉達到2.4萬噸以上，年銷售收入達到6億元。

2、做強增量促發展，就是要做強做大以干果、房地產和礦業產業開發板塊和羅布泊鉀鹽、開都河水電資源開發板塊，穩步推進產業二次戰略轉型，逐步形成“多元化發展，專業化管理”的戰略格局。至2015年底，力爭實現銷售收入24億元。

——干果產業：要把干果產業的發展作為推動南疆林果業產業化發展的重要舉措，進一步加大市場開發力度和實施品牌發展戰略，以持續的供貨能力，衡定的質量品質，打造具有一定影響力和市場占有率的中國名優特干果品牌。到“十二五”末，力爭干果產品加工產能達到4萬噸以上,“斯蘭扎克”新疆名優特產專賣店發展到2000家以上，KA賣場發展到2000－2500家，建成全國最大的新疆名優特產品生產、采購、物流配送、連鎖經營網絡，把“斯蘭扎克”打造成全國名優特產品牌，力爭實現銷售收入10億元以上。

——房地產業：堅持“依托區位優勢，立足庫爾勒，面向全疆，打造?低碳、環保、節能?高新科技生態精品小區”的發展戰略和“開發中高端市場”的發展定位和發展方向，高起點、高標準搞好小區綠化、亮化、美化工作，不斷提高物業服務和管理水平，積極創造最佳人居環境，努力將**天府房地產公司打造成新疆特色房產開發企業，力爭內年邁進二級房地產開發企業行列。到“十二五”末，力爭年開發面積達到10萬平方米以上，年銷售收入4億元以上，邁進一級房地產開發企業行列。

——礦產業：堅持以開發有色金屬礦產業為主的發展方向和“儲備一批，勘探一批，開發一批，投產一批，梯度發展”的原則，依托新疆豐富的礦產資源，以自籌資金、資本市場股權融資等多措并舉的方法，籌措收購、建設資金。以收購整合采礦權及有預期成果的探礦權項目進行風險勘探等方式，在疆內外收購整合多個目標礦產公司，做強做大礦產資源開發產業，推進公司二次戰略轉型，為實現經濟跨越式發展增強動力。到“十二五”末，力爭形成日處理礦石3000-5000噸的規模，實現銷售收入10億元。

同時，充分發揮上市公司在資本市場的融資作用，以引進大項目和分拆上市為手段，力爭“十二五”期間進行三次再融資。一是利用羅鉀公司和開都河水電公司補充資本金進行定向增發；二是適時利用礦產開發項目，爭取再融資；三是將**艾麗曼公司分拆包裝，上市融資。到2015年底，力爭實現再融資20－30億元，使**股份凈資產達到30億元以上。

（二）分清責任。

剛才，會上簽訂了精神文明建設、基層黨建工作、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、安全生產、防火安全、人口與計劃生育、民族宗教及經營目標等各項責任書。會后，各單位要根據各項責任書的具體要求，按照“誰主管誰負責”的基本原則和要求，分清各自的責任，履行好各自的職責，盡快把責任書層層簽訂下去，要實現責任的全覆蓋，不留任何責任的死角。各項工作的主管部門，要負起管理責任，加強對責任書落實情況的日常檢查和階段性檢查考核評比工作，使各項責任制真正落到實處。為進一步加強黨風廉政建設，規范和促進各級領導干部全面、合法履行崗位職責，依法廉潔從業，今年，**股份紀委修改印發了《領導干部責任追究制度》，對領導干部的職責劃分、責任追究的范圍、形式及種類以及工作程序做了進一步地修改完善。各級領導干部都要根據制度要求，認真對照檢查，分清責任，加強管理。紀委要加強監督檢查和責任追究，使制度真正發揮約束管理作用。

（三）狠抓落實。

一是統籌兼顧，突出重點，周密計劃，抓好落實。

今年是“十二五”的開局之年，各項目標、任務、措施需要我們去進一步明確、完善和落實；今年也是黨委、高管和工會的換屆之年，程序復雜，要求嚴格，工作繁多；今年還是建黨90周年，各項慶祝活動也需要我們付出一定精力和時間去努力完成。面對千頭萬緒的各項工作，我們必須統籌安排好各項工作，兼顧處理好全局和局部的關系，既要顧全大局，又要抓好本職工作；要抓住重點，分清輕重緩急，合理、周密地制定好、安排好、每季度、每月、每周甚至每一天的工作計劃，全力以赴，抓好落實。

1、認真抓緊抓好職代會精神的貫徹落實。

會后，各部門、各單位要立即抓好此次職代會精神的傳達、學習和貫徹落實。要盡快制定工作計劃，拿出切實可行的工作措施，并主動抓好落實。

2、認真抓緊抓好礦產開發項目的落實工作。

加大礦產開發力度，抓好礦產開發項目的落實工作，是實現產業結構調整優化和戰略轉型的重大舉措，是“十二五”發展戰略和發展目標能否順利實現的關鍵，因此也是今年各項工作的重中之重。要實施項目跟蹤負責制，抓緊抓好各礦產開發項目的落實工作。

3、進一步抓緊抓好黨的基層組織建設，不斷夯實組織基礎，繼續扎實深入持久地開展創先爭優活動，使各級基層黨組織真正成為推動“四個文明”建設的堅強領導核心和戰斗堡壘。當前要認真抓緊抓好黨委的換屆選舉工作。黨委換屆選舉工作，是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，涉及許多嚴格的程序和步驟，主管部門要統籌兼顧，盡快制定出實施方案，早作安排；各部門、各單位要密切配合，群策群力，抓緊抓好黨委換屆的各項工作，確保按師黨委要求如期完成黨委換屆工作。

4、進一步抓緊抓好各項工作的落實。各部門、各單位要緊緊圍繞2011的各項重點工作和各項責任制的要求，各司其職、各盡其責、分工協作，對本部門、本單位的各項工作早謀劃、早安排、早落實，為“十二五”規劃開好局、起好步，做出應有的貢獻。

二是轉變觀念，增強責任，團結協作，提高效率。

1、轉變觀念。觀念決定思路，思路決定出路。跨越式發展，需要跨越式發展的思想觀念和思想意識。我們要通過不斷加強宣傳思想文化工作，進一步加強思想教育和形勢教育，不斷增強干部員工的責任意識、憂患意識和競爭意識，逐步培訓和樹立“發展經濟、回報股東、回饋社會”的企業核心價值觀和“愛企如家、企興我榮”的員工核心價值理念；要通過建立、健全、完善和落實人員能進能出、干部能上能下，平者讓、庸者下、能者上，人員進出有度、合理流轉的干部人事和人力資源管理制度，競聘上崗、末位淘汰的優勝劣汰用人體制和績效考核、多勞多得、獎勤罰懶的獎勵機制，從制度、體制和機制層面，不斷激勵全體干部員工自覺培養、牢固樹立主人翁的責任感，從而使全體干部員工都能夠自覺主動地“端正態度、擺正位置、明確目標、全力以赴”。

2、增強責任。責任是我們干好事業的前提，有了責任心，我們才能自覺主動地承擔責任，才會深入細致地開展工作，才會對各項工作精益求精。增強責任，首先是要盡忠職守，勇于負責，對職責范圍內的一切事務敢于承擔責任，能夠果敢決斷，不推諉，不敷衍，認真負責，一絲不茍；其次是要各司其職，勇挑經營重擔，該誰承擔的責任誰就承擔；其三是要提高素質，要不斷培養和提高自身的職業素質，按照標準化、規范化、制度化、職業化的要求，來不斷地塑造自我、完善自我、超越自我，嚴格按照企業制度規定的標準及規范去認真做好每一項工作，使自己的一切言行舉止都要符合標準化、規范化、制度化、職業化的要求；其四是要盡職盡責，要愛崗敬業，熱愛本職，對工作認真負責，一絲不茍，精益求精；要干一行，愛一行，專一行，精一行。

3、團結協作。要培養“彼此信任、榮譽至上，團結合作、自我完善，目標一致、永不言敗”的企業精神和團隊精神。在企業精神和團隊精神的培養、塑造方面，相關職能部門要充分發揮主觀能動性，在結合**股份實際，概括、提煉、升華出**股份的企業精神和團隊精神的前提下，更加有目的、有針對性地加強員工培訓，以達到事半功倍的實際效果，不斷增強企業的凝聚力。

4、提高效率。要不斷加強和改進作風建設，不斷增強時不我待、只爭朝夕的強烈責任感和事業心，不斷提高獨擋一面、駕馭全局的工作能力和業務水平，取長補短，提高效率。要進一步加強和深化績效考核、競爭上崗、誡免問責、末位淘汰等制度化管理手段的落實，來約束、規范全體員工的日常行為，形成良好的工作習慣。近年來，我們花了大量的人力、物力不斷修改完善了各項管理制度，希望各級管理執行部門堅持不懈地認真抓好各項制度的落實，一抓到底，抓出成效。

各位代表、同志們！新春伊始，做好今年的各項工作任務艱巨、責任重大，我們一定要按照兵、師黨委和公司黨委的總體部署和具體要求，以時不我待、只爭朝夕的責任感，以奮發有為、忘我工作的精神狀態和求真務實、頑強拼搏的工作作風，圍繞中心、開拓進取、突出重點、狠抓落實，不斷開創**股份各項工作的新局面，為實現**股份經濟的跨越式發展的宏偉目標，促進經濟社會更快更好的發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績向建黨90周年獻禮!

謝謝大家！

第三篇：精心組織指導 圓滿完成人口普查工作任務

精心組織指導 圓滿完成人口普查工作任務

——記XX鄉全國第六次人口普查指導員XXX同志

XXX，男，漢族，現年51歲，大專文化，中共黨員，1980年8 月參加工作，現任XXX縣XXX人民政府機關工會主席、主任科員。第六次全國人口普查是世紀之交的重大國情國力調查，也是一次全國性的重大政府行為，XXX同志作為鄉級人口普查指導員，對人口普查的意義認識到位，同時也深知肩上擔子的份量。在認真學習人口普查相關法規政策的基礎上，從思想上提高對人口普查工作的認識，從始至終保持了高度的責任感和使命感，既是優秀的組織者，又是積極的參與者，為按時、按質完成全國人口普查工作做出了積極貢獻。

2010年8月，新華鄉抽調人口普查工作人員，XXX同志任河南村委會指導員，全面負責組織實施河南村委會的人口普查工作，對全村的人口普查工作負業務總責。XXX同志年齡偏大，血壓高，腿腳不方便，眼力不好，他有足夠的理由不參加人口普查，只要他向領導說明自己的困難，領導是不會勉強他的，會同意他不參加此次人口普查工作，但他考慮到第六次全國人口普查是一次關系到黨和國家的政策制定，關系到全國人民的生產生活，是

一次綜合性的國力調查，時間緊，任務重，涉及到千家萬戶的方方面面，他想到自己是一個老黨員、老公務員，參加過多次人口普查，有一定的工作經驗，應當以大局為重，克服困難，積極參加人口普查工作。他認真做好前期準備工作，在鄉黨委、鄉政府的領導下，在鄉人口普查辦公室的業務指導下，抽調責任心強，年輕有文化的人員作為普查員，為加強對河南村委會的人口普查工作，加大工作力度，他推行了村委會領導分片包干村民小組，積極爭取普查工作經費。河南村委會作為集“民族、邊疆、山區、貧困”為一體的貧困村，村級財政十分困難，難于承擔人口普查工作經費，針對存在的困難，馬仕義同志多次跑縣、鄉有關單位，積極爭取資金，彌補人口普查經費不足，確保了人口普查工作的開展。組織宣傳工作，做到了人口普查工作宣傳到村到戶，為人口普查工作打下了堅實基礎。

人口普查入村摸底是入戶登記的基礎工作，情況摸得清不清，直接關系到登記工作的成效。在摸底調查階段，XXX同志主動放棄了國慶長假休息，帶領普查員到各家各戶，逐戶逐人進行摸底調查，并多次在休息日到鄉人口普查辦公室請教工作，要求村組干部在做好秋收秋種工作的同時，要確保人口普查工作的開展。

摸底調查工作結束后，從各調查小區匯總數據看，總人口和出生、死亡人口與公安部門統計數據有較大出入，馬仕義同志發現問題后，及時召開專題會議，認真研究部署“三項重要指標”

落實工作，同普查員一道及時到各普查小區核實。親自參與落實，不辭辛勞到邊遠村寨查核。2010年11月1日是第六次全國人口普查的標準時間，但就在此前的一天，老家來電話，70多歲的老母親生病住院，作為指導員的他，深知忠孝不能兩全，他只是在電話里和母親講了幾句安慰的話，寄了點錢回去，托家里人照顧老人家，硬是沒有離開人口普查指導員的工作崗位。正式入戶普查登記工作開始后，他同普查員一道深入到每家每戶登記。目前正是秋收秋種的大忙季節，白天根本找不到人，只有利用早上和晚上的時間，他們起早摸黑，爬坡上坎、走村串褰，逐村逐戶逐人進行登記，確保不重不漏。登記工作結束后，他又對每張表進行認真審核，發現問題及時解決。

XXX村的人口普查工作，在XXX同志的精心組織下，在鄉人口普查辦公室的業務指導下，經過全體工作人員的共同努力，做到了領導到位、人員到位、資料到位、宣傳到位、時間到位、思想到位和資金到位，按時、按質、按量完成了普查工作。

XXX鄉人口普查辦公室 二○一○年十一月五日

第四篇：認清形勢明確目標市領導

認清形勢明確目標

堅定信心跨越發展

—市領導在建設路辦事處經濟工作會議上的講話

2011年2月 日

同志們：

剛剛過完春節，我們齊聚一堂，共謀辦事處新一年的發展大計，這充分體現了建設路辦事處黨委貫徹落實市委經濟工作會議的實際行動，充分體現了為實現“十二五”起好步、開好局的堅定信心，充分體現了辦事處轄區上下同心同德、干事創業的堅強決心。

剛才，聽取了辦事處黨委的工作報告，我感到十分的驚嘆和欣慰，經濟的快速增長、社會事業的全面發展，成績喜人，令人振奮。過去的一年里，在市委、市政府的正確領導下，建設路辦事處黨委始終保持昂揚向上的奮進姿態，操守穩定安民的人本情懷，用團結拼搏的精神應對各種任務的考驗，攻堅克難，科學發展。在主攻項目上不動搖，在培植規模上不松勁，在挖掘潛力、打造特色上不停步，各項工作實現了在統籌中前進、在規范中提升、在協調中發展，街道辦事處經濟提速擴容，社會事業協調發展，社會大局安定有序，社區建設特色彰顯，綜合實力大幅提升。之所以取得這樣令人矚目的成就，概括起來說，體現在四個方面：一是根據多變的形勢不斷完善和豐富發展思路，黨委抓經濟建設不動搖的決心和膽識得到充分體現。二是堅持并完善經濟發展政

策，激發了干大事、創新業的積極性。三是轄區上下團結協作，形成了合力促發展的濃厚氛圍。四是廣大干部群眾展現出良好的精神狀態，有力地促進了經濟和社會各項事業的發展，我們應給予充分肯定。春華秋實，這些成績的取得，是團結奮斗的結果，凝聚了廣大黨員干部群眾的辛勞和智慧，涌現出了一批開拓創新、不甘平庸、爭當先進的單位和個人。在此，我代表市委、市政府向獲得獎勵的單位和個人表示衷心的祝賀，向付出了心血、扎實工作的同志們表示最誠摯的謝意！

春風和煦，催人奮進。新的一年，我們要倍加珍惜經濟工作取得的驕人成果，倍加珍惜已經形成的凝心聚力、共謀發展的可喜局面，倍加珍惜后勁十足、前景美好的發展態勢。我們不能盲目樂觀，必須認真分析面臨的新形勢，清醒地看到自身目前的處境，以利于我們知已知彼、乘勢而上，發揮優勢、再創佳績。

2011年是“十二五”開局之年，我們要圍繞市委、市政府確立的新型工業化、新型城鎮化，雙輪驅動，帶動農業現代化的發展路徑，服務于全市工作大局，全面落實各項目標任務。為做好今年的經濟工作，我強調以下三點：

第一，要強化發展的理念。切實增強科學發展、積極應對的意識。面對復雜形勢，要著力強化科技創新是轉變經濟發展方式、調整經濟結構重要支撐的意識，強化發展民營經濟和發揮好優勢產業是促進轉變經濟發展方式、調整經濟結構有效措施的意識：強化擴大開放是轉變經濟發展方式、調

整經濟結構重要途徑的意識；強化深化改革是轉變經濟發展方式、調整經濟結構基礎性工作的意識。要善于把握經濟發展的規律和趨勢，發現和創新新優勢，努力把物流業、小區物業、餐飲服務業打造成新的經濟增長點。適應生活水平提高、消費需求日益多樣化和工業化加速推進、城市化水平不斷提升的趨勢，順應產業結構演變的規律，努力推動第三產業實現更大規模、更高水平的發展。要注意研究經濟運行中的關鍵問題，不斷提高經濟增長的質量和效益。通過搞好項目評估，加強經濟運行分析，努力把經濟增長的質量和效益體現在增加就業、增強輻射帶動能力、增加財力、保護生態環境、提高投資效益、擴大品牌效應等方面。

第二，要明確奮斗的目標。市委經濟工作會議已經明確了我市當前和今后一個時期的工作目標，概括起來說，就是圍繞一個目標，立足一個標準，確立一個理念，做到四個為民。圍繞一個目標，就是做到全省最優；立足一個標準，就是群眾滿意，各項民生建設都要圍繞群眾滿意來開展；確立一個理念，就是確立凡有利于民生民計的，都要盡力而為，不惜一切力量的工作理念；四個為民，就是創業富民，社保助民，實事惠民，服務利民，讓人民群眾得到更多實惠，共享改革發展成果。在新的一年里，我們辦事處要緊緊圍繞這一目標，借助辦事處土地、交通、區位等優勢，發揮辦事處工業基礎優勢，把發展壯大工業擺在突出位置，重點發展衛生陶瓷、電磁、紡織等優勢行業。辦事處陶瓷工業園已成為我市的陶瓷產業區，已被市委、市政府認可。為此，我們要

把發展和壯大南部陶瓷工業園區擺上突出位置，按照總量增加，規模擴張，注入科技，產品做優的思路，鞏固發展和壯大工業園區。要加快科技創新，建立陶瓷研發基地，成立陶瓷技術科研機構，提升檔次、打造品牌，升級產品、嬴占先機。只要我們有破釜沉舟的決心，一往無前的氣概，敢打硬仗的作風和干勁，我相信，辦事處的經濟一定會再創新高，實現新跨越。

第三，要堅定發展的信心。雖然當前我市面臨的發展形勢很嚴峻，但也必須看到，我們辦事處也面臨著前所未有的發展機遇。一是市委新的發展戰略的確定，給辦事處謀劃跨越發展提供了新的空間。市委提出的“東部新區，南部教育商圈的發展戰略，尤其是“南拓”戰略中建設南部教育區、商住區的部署，為辦事處拓展發展空間，提升產業層次，提供了在中心城區中最為優越的條件和強大的外部推動力，這對辦事處未來的發展十分給力。二是辦事處取得的發展成果，給實現跨越發展打下了雄厚的基礎。經過不懈努力，經濟總量明顯提高，財政實力不斷增強，發展后勁十足，發展前景可觀。三是干部群眾良好的思想狀態，給辦事處追求跨越發展提供了強大的精神動力。干部群眾思想觀念進一步轉變，發展意識正濃，轄區上下已形成了心齊、氣順、勁足、爭先的良好局面。我們要抓住這些難得的機遇，用好明顯的優勢，樹立更高的目標，堅定必勝的信念，繼續實現經濟的好發展快發展大發展跨越式發展。

我的講話完了，謝謝大家。

第五篇：強化組織紀律觀念 進一步改進工作作風 確保工作任務圓滿完成

強化組織紀律觀念 進一步改進工作作風 確保工作任務圓滿完成

一、不斷增強組織紀律觀念，提高思想覺悟。

（一）組織紀律性定義

黨的組織紀律是黨維護組織上的團結統一的行為則。它是處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員個人之間關系的紀律。民主集中制是我們黨的根本的組織制度和領導制度，也是黨的根本的組織紀律。黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各級黨組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”最重要的是全黨服從中央。另外，黨組織為了貫徹民主集中制而制定的一些具體制度和規定，如集體領導制度、選舉制度、請示報告制度、罷免制度、監督制度、交納黨費制度等等，這些都是黨的組織紀律。

組織紀律是一種“剛性”約束，是人們作為與不與作為的評價標準。從某種意義上來說，管理首先應當依托組織紀律。真正的組織紀律應當以制度的形式，形成約束力，在某種程度上使人們的行為有“法”可依，確保組織成員的行為符合組織的利益。

（二）強化組織紀律性的重要意義

黨的紀律是黨的生命，我們黨80多年的奮斗歷程表明，如果沒有嚴明的紀律，黨就不可能生存和發展，在中國革命建設和改革的歷程中，我們黨十分注意加強黨的紀律建設，毛澤東在創立革命根據地時期，就制定了“三在紀律、八項注意”，他在糾正黨內錯誤思想，《反對自由主義》等著作中都多次論述紀律的重要性，在改革開放的新時期后，鄧小平強調：為了堅持和改善黨的領導，必須加強黨的紀律，“一靠理想，二靠紀律。”毛主席曾經說過：“加強紀律性，革命無不勝”。江澤民同志也多次強調黨風黨紀和反腐敗問題，他明確指出 “黨的紀律極為重要，它的政治作用，就是維護黨的團結和統一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，保證黨的綱領，路線和任務的實現，胡錦濤同志明確要求共產黨員必須“堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。”社會上也流行一句“紀律是塊鐵，誰碰誰出血”的說法，這些都說明了紀律的重要性。

黨在不。

度，要將考核講評制度與獎懲制度有機結合起來，捆在一起抓，充分調動干部職工的工作積極性，對那些遵紀守法、遵章守紀的好同志要大張旗鼓的表揚，同時加大在物質上的獎勵。切實提高干部職工的組織紀律性。

（四）不斷增強干部職工的組織紀律意識，創造風清氣正的政治環境。

一要加強政治理論學習，不斷提高組織紀律觀念。

充分發揮教育引導作用，通過形式多樣教育活動，起到警示、督促的作用。要通過中心組學習、職工政治大課教育，早讀、以及重大政治活動和節日，學習上級文件、指示精神、法律法規、黨的重大決策、州局黨組的意見、決定等，充分發揮政治教育優勢，有效的占領思想陣地，不斷提高干部職工的組織紀律觀念，為端正工作態度，規范工作秩序大下基礎。

二要加強權力觀的教育。

要抓住權力觀教育這個核心，使每個領導干部時刻牢記，我們手中的權力來自于人民，必須用來為群眾謀利益。黨和人民給予的權力，就有義務為黨和人民做出貢獻。就有責任完成好黨所分配和工作，職務越高，現任就越大，越要有強烈的責任意識、憂患意識、大局意識，恪守為民之責，決不能濫用職權，謀私利已，淡忘責任。

三要加強黨紀條規和法律法規教育。

要使干部職工常懷律已之心。促使干部職工做到嚴格自律，令行禁止，遵守法紀，依法行政，四要加強以典型案例剖析為主要內容的警示教育，使干部職工常思貪欲之害。從思想上筑牢思想拒腐防變的堤防，以共產黨員先進性為標準，奉獻于黨的事業，堅持正確的權力觀、地位觀、和利益觀，始終做到一身正氣，兩袖清風，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，浩然正氣，因此，加強黨組織建設和黨員隊伍建設十分重要。他直接關系到黨的基層組織執政能力和執政效果，廣大黨員干部要始終做到四個方面表率作用：

要做勤奮學習的表率，創建學習型基層黨組織、學習型領導班子，帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高廣大黨員干部的整體思想水平。

要做廉潔自律的表率，堅持不懈地反腐倡廉教育，增強黨員干部的自律意識，黨性意識，紀律觀念和勤政為民意識，為黨的事業掌好權謀好政。要做無私奉獻的表率，廣大黨員干部，堅信共產主義信念，以服務群眾為宗旨，兢兢業業，為黨為人民多做工作，多干實事，“牢記兩個務必”，清清白白做事，堂堂正正做人，做到萬事民為先，把人民給予的權力，體現在為人民服務的根本宗旨上，讓群眾得到實實在在的利益。

要做維護穩定的表率。建立健全維護穩定工作的長效機制，堅持用黨的路線、方針、政策，解決職工群眾關心的熱點、難點問題。深入企業多了解，遇到問題早解決，廣大共產黨員，特別是領導干部，要貼近基層、貼近群眾，做聯系群眾的貼心人，做企業的護航人。

二、樹立良好的職業道德，不斷提高職業素質。

所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。

每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點：

首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有“軍人作風”、“ 工人性格”、“農民意識”、“干部派頭”、“學生味”、“學究氣”、“商人習氣”等。

其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業人員所接受和實行，而且易于形成一種職業的道德習慣。

再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。

最后，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的“職業化”，又使個人道德品質“成熟化”。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

結合我們工作實際，目前制約我們質監事業又好又快發展干部職工職業道德中存在突出問題主要表現在：

1、職業素質不高，導致服務質量上不去。檢驗檢測水平不高，為企業服務能力有限；在節能降耗方面為企業解決實際問題少，企業得實惠不多；

2、服務意識不強，態度不端正。有的同志認為我就是管企業的，企業是為我服務的，我想讓他怎么樣就怎么樣；我為企業服務吃點、喝點、拿點、要點、報點很正常等問題。有的甚至盛氣凌人，不分青紅皂白與企業人員吵架等現象。

這些問題的解決，一是要不斷提高思想認識水平，端正服務態度。要充分認清企業是我們的衣食父母，沒有企業的存在，就沒有我們質監部門存在的意義。我們的同志要像李素麗同志學習，她作為一名優秀的售票員始終將職業素質和職業道德聯系在一起，正如她自己所說：“如果我能把lo米車廂、三尺票臺當成為人民服務的崗位，實實在在去為社會做貢獻，就能在服務中融人真情，為社會增添一份美好。即便有時自己有點煩心事，只要一上車，一見到乘客，就不煩了 ” ；二是要從基礎抓起，不斷提高干部職工的業務素質。今年以來，我們不斷加大技術人員培訓力度，提高檢驗檢測水平，更好的為企業服務。我們要提升為企業和社會服務的信任程度、服務信譽主要靠技術水平和服務質量，提高從業人員職業道德水平和技術能力是服務質量和服務質量的有效保證。三是不斷完善服務機制，加強用制度規范為企業服務流程。規范服務人員的言行。

三、改進工作作風，樹立質監新形象

工作紀律是工作的保障，好的工作作風就能收獲好的工作效果,樹立好的質監形象。在工作中，我們要努力做到 “四要”：監管履職要深入到位。對各項職能工作，要認真研究涵蓋的工作事項并全面掌握，不得囫圇吞棗、含混不清。