第一篇：認清形式 明確職責確保煤炭行業安全生產

認清形式 明確職責確保煤炭行業安全生產

同志們： 今天召開的全縣煤炭工作會議，是為了總結以往的經驗教訓，貫徹去年**月**日全市煤炭工作會議精神，安排部署今年的工作。剛才，縣安監局副局長劉云志同志傳達了有關文件精神，尹建華同志對去年的工作作了總結、對今年的工作作了安排部署，這些意見都是經過縣政府研究同意的，希望同志們認真抓好貫徹落實。為了進一步認清當前煤炭行業面臨的形勢，明確各方職責，確保我縣煤炭行業安全生產，下面我強調三點意見：

一、認清形勢、統一思想

自****年以來，按照國務院和市政府的統一安排，我縣煤炭行業經過三次大的安全整頓。第一次是在****年，當時，煤炭市場極度疲軟，產量過剩，小煤窯私挖亂采盛行，資源破壞和浪費嚴重，市場無序惡性競爭，煤炭價格與價值嚴重背離，全國煤炭庫存爆滿，導致絕大多數煤炭經營者困難，生產難以正常維持，引發了大量的不穩定事件，為此，國務院作出了“關產壓井”的決策。第二次是****年，國務院再次作出統一部署，連續下發了三個文件，以“四個一律關閉”為前提對煤礦進行深化整治。第三次是****年，市政府決定在全市范圍內開展反死灰復燃，控制瓦斯和頂板事故的“一反雙控”專項整治。在這期間，還進行了若干次專項整治。在歷次整頓中，通過各級各部門的共同努力，每一次治理整頓都取得了階段性的成果，使我縣煤礦安全生產條件有了一定提高，安全生產形勢也有一定改善，煤礦百萬噸死亡率呈逐年下降的態勢。縱向比較，成績不可謂不顯著，但橫向比較，我們必須清醒地看到，我縣煤炭行業安全生產形勢依然十分嚴峻，突出表現為零星事故不斷發生，事故總量高，損失大。去年，全縣產煤不足**萬噸，發生事故**起，死亡**人，百萬噸死亡人數高達**人，高于全市平均水平*.*人，是全國平均水平的*.*倍，是世界平均水平的**倍，是印度的**倍，是美國的***倍，是國內主

要產煤區山西省的**倍，是山東省的**倍。不斷重演的一幕又一幕悲劇，令人感到無比的惋惜和痛心。

分析我縣煤礦事故居高不下的原因，主要有以下幾個方面：一是我縣煤礦自然災害嚴重，辦礦起點低，煤礦安全基礎薄弱，加上特殊復雜的地質地形環境，導致抵御事故災害的能力嚴重不足。二是個別煤礦在貫徹“安全第一、預防為主”的方針上有差距，安全工作不落實，安全管理混亂。少數礦主只顧賺錢、忽視安全，甚至還有個別礦主麻木不仁，缺乏起碼的道德和良知，要錢不要命；為了節約電費不開風機；為了多出煤炭強令工人冒險作業。特別是近段時間在煤炭市場好轉、煤價上揚的情況下，重生產、輕安全，不顧安全條件突擊生產、超能力生產的現象比較突出。三是煤礦職工隊伍素質偏低，工程技術人員嚴重缺乏。這些因素導致（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）我縣煤礦安全工作始終處于一個較低的水平，在惡性環境中循環，嚴重危及國家、集體和廣大從業人員的生命財產安全。

為了貫徹落實黨中央以人為本、科學發展的方針，切實履行政府社會管理和市場監管職責，各級各部門必須統一思想，認清形勢，搞好安全生產，降低我縣的煤礦安全事故發生率，徹底改變安全生產的被動局面。

二、明確職責、落實責任

剛才發給大家的文件對各級各部門的職責已經作了非常具體的要求，縣政府還將發一個加強煤礦安全生產管理的文件，大家一定要認真領會，掌握政策，抓好落實。這里，我再強調兩點：

第一，煤礦企業是安全生產的主體。一定要切實負起安全生產的責任和義務，主要負責人要履行法律規定的職責，保證安全投入，按《煤礦安全規程》組織生產。煤礦企業必須依法取得《采礦許可證》、《煤礦安全生產許可證》、《煤炭生產許可證》、《工

商營業執照》。煤礦企業管理井下生產安全的礦長必須取得《礦長資格證》和《礦長安全工作資格證》，煤礦必須在合格礦長的指揮下才能從事生產作業，對違反規定的，一律按規定嚴肅查處。

第二，各級各部門管理煤礦安全的干部要進一步轉變作風。要深入煤炭生產和安全工作的第一線，掌握真實情況，加強現場管理，及時發現和解決隱患問題，把安全工作做實、做細；要鞏固我們打擊非法開采的成果，各部門、各產煤鄉鎮要通力協作，對私挖亂采的問題時刻保持高壓態勢，堅決防止其死灰復燃。我在這里再次重申參與打擊非法開采各部門的主要職責：國土部門負責依法保護國家資源；公安部門負責非法礦井民爆物品的堵控、追繳和查處，以及非法開采有關案件偵破和涉嫌犯罪人員的抓捕；電力部門負責斷絕向非法礦井的轉供電；監察部門負責查處為非法辦礦提供保護和失職瀆職的國家公務人員，對構成犯罪的違法人員，移送司法機關查處。

會后，縣安監局牽頭，各相關部門和各產煤鄉鎮配合，對全縣已經關閉的非法煤礦進行一次拉網式清理排查和治理整頓，對死灰復燃的，發現一處，關閉一處，炸毀一處。并從鄉鎮到村、社層層落實聯動責任制，建立起防止死灰復燃的長效機制，常抓不懈，始終保持打擊非法開采的高壓態勢。對這次治理整頓后仍存在非法開采活動的，將按縣政府文件規定堅決追究當地黨政領導的責任。

三、加強領導、嚴肅紀律

為適應新形勢、新任務的需要，各級煤礦安全管理人員必須進一步加強政治思想建設、作風建設和業務建設，依法履行好黨和國家賦予的職責，加強領導，嚴肅紀律，把煤礦安全管理工作做實、做到位。

一是要搞好服務。要把為煤炭企業服務、為煤炭工業的持續健康發展服務，作為煤礦安全工作的立足點和出發點。堅持關口前移、重心下移，及時發現隱患，解決問

題，真心實意地幫助煤炭企業做好安全生產工作。

二是要依法行政。各級安全管理機構要認真貫徹《行政許可法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，認真履行法律法規和《意見》賦予的職責，完善監管程序，規范監管行為，嚴格依法辦事，做到嚴格、公正、文明執法，嚴防以權謀私、徇私舞弊和其他失職瀆職現象，堅決維護法律的嚴肅性和監察執法隊伍的純潔性。如果有人膽敢以身試法，縣委、縣政府一定從重處理，決不輕饒。

三是要協調配合。煤礦安全工作涉及方方面面，需要大家同心協力、密切配合。各級各部門要在縣委、縣府的統一領導下，各司其職，各負其責，互相支持，密切配合，共同做好工作。縣安監局要切實加強與鄉鎮人民政府、縣級有關部門以及煤炭企業之間的聯系和協調，主動溝通情況，及時協商解決好工作中出現的各種問題。對發現的重大問題，要及時向縣政府報告，防止小事釀成大禍，做到防范于未然。

同志們，煤炭工業正處在一個重要的歷史發展階段，煤礦安全工作更是任重道遠。我們要以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領全局，進一步振奮精神，轉變作風，求真務實，真抓實干，不斷開創煤礦安全的新局面，為我縣煤炭工業和國民經濟的持續健康發展，做出新的更大的貢獻！

最后，春節將至，祝各位平平安安、順順利利，合家幸福，萬事如意！

第二篇：關于進一步明確安全生產職責的通知

關于進一步明確安全生產職責的通知

開化字2011（）

為進一步貫徹安全生產責任制，明確職責，落實安全生產“綜合管理、一崗雙責、屬地管理”的原則，形成人人有責，齊抓共管的安全生產格局，保障公司生產經營長期安全穩定運行，結合公司實際，特明確安全職責。現將新修訂的安全生產責任制下發到各部門，希望各部門負責人認真組織學習，落實好此項工作。

安徽開源化工有限公司 2011年5月21日

董事長安全職責

1、制訂安全生產方針和目標;

2、負責領導公司建立、實施和保持安全標準化管理體系;

3、對本企業安全工作全面負責。負責貫徹執行國家及上級有關安全生產的法令、規程和批示,落實新、改、擴建“三同時”工作，組織實施有關安全生產會議及文明生產的決議；

4、關心群眾、愛護群眾，不斷改善職工的勞動條件和企業的安全衛生狀況，做好本單位的職業病防護工作；

5、建立、健全本企業安全生產責任制和安全管理機構；、組織并實施安全生產所必需的資金投入，保障公司安全生產條件。

總經理安全職責

1、總經理是企業安全生產的主管領導，協助董事長做好企業安全管理工作。總經理外出期間或缺額時的安全工作由其代理者負責； 2、總經理直接領導安全生產技術部門的工作，定期聽取匯報，及時指導安全技術部門的工作；、組織安全生產檢查，落實重大隱患的整改工作； 4、組織審核安全技術措施計劃，并安排實施； 5、建立、健全本企業安全生產責任制； 6、組織開展全公司的安全教育與安全考核工作；、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故； 8、組織各類重大事故調查、處理工作，并及時上報生產安全事故； 9、組織制定、修訂和審批各項安全生產管理制度和操作規程；

10、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預救援案。

副總經理安全職責

1、在各自分管業務范圍內，對實現安全生產負責；、定期聽取所轄部門安全工作匯報，及時指導并提高所轄部門安全管理工作水平；、檢查所轄部門存在的隱患，督促所轄部門及時認真處理； 4、負責組織所轄部門安全工作工作總結，并總經理匯報。

公司安全機構安全職責

1、安全生產委員會安全職責: ⑴、貫徹執行國家及上級有關安全生產的法律法規； ⑵、貫徹執行“三同時”和“五同時”，對公司重大安全問題作出決策；

⑶、組織重大事故的調查處理，并及時上報；

⑷、定期召開安全生產會議，解決安全生產存在的問題； ⑸、總結和推廣安全生產先進經驗，表彰安全生產先進個人和先進集體。

安全科科長安全職責

⑴、協助總經理貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規并督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；

⑵、負責組織制定安全生產管理制度，匯總和編制安全技術措施計劃，審查安全技術操作規程，并監督檢查執行情況；

⑶、組織安全生產大檢查，查處“三違”行為，檢查落實整改工作； ⑷、負責各類事故的匯總統計工作，參加各類事故的調查處理和工傷醫療鑒定，建立企業事故檔案和安全生產各類臺賬； ⑸、負責一級用火、二三級高處作業等的審批；

⑹、負責組織制定公司重大事故應急救援預案，審查車間各部門應急救援預案，檢查演練情況；

⑺、定期分析職業危害趨勢，督促勞保用品的發放和使用； ⑻、負責公司消防工作，對專業和義務消防隊進行培訓； ⑼、參與公司新建、擴建、改建項目的“三同時”工作；

⑽、負責制定“三廢”治理和塵、毒、噪聲等有害物質的治理方案； ⑾、組織安全三級教育，負責公司安全生產宣傳和安全教育培訓工作； ⑿、對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。

生產科部長安全職責

⑴、及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規定、標準； ⑵、在保證安全的前提下，組織、指揮生產，防止突發性或超負荷生產；

⑶、匯總技術措施計劃時，應將安全技術措施作為重要內容列入項目； ⑷、編制開停車方案，審查技術操作規程，并檢查執行情況； ⑸、在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求，并考核安全技術指標的執行情況； ⑹、參加重大生產事故的調查處理。

設備科長安全職責

⑴、負責編制裝置大修安全組織措施計劃和下達安全檢修文書，審查各類機械設備改造、維護、檢修的各項管理制度和操作規程； ⑵、負責機械設備事故的調查、處理、統計和上報工作； ⑶、參加重大事故的調查處理工作；

⑷、負責對外來的基建施工隊伍、民工等的安全教育，督促施工隊伍簽訂《外來施工安全合同》；

⑸、參加基建項目的審查和施工，并使其符合國家關于安全、防火、職業衛生要求，并保證其同時施工、竣工、驗收； ⑹、組織機械設備的專業檢查，對存在的隱患及時整改；

⑺、組織對鍋爐、壓力容器及安全裝置、保溫管道、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作； ⑻、制定、審查各項工程的安全防范措施。

質技科科長安全職責

⑴、負責化驗員的培訓和考核，嚴格操作規程和各項安全生產管理制度；

⑵、負責組織備品配件質量監督，確保質量安全可靠；

⑶、負責動火分析和設備容器內有害物質的檢測和分析，并提出分析報告；

⑷、負責分析器具和藥品的監管，做好防火防流失工作。

倉庫主任安全職責

⑴、負責倉庫的安全防火防盜工作，嚴格各類物品的安全倉儲； ⑵、對有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蝕性物品按有關安全規定，采取有效措施，做好保管工作； ⑶、對采購的危險化學品出、入庫進行核查登記工作，并做好庫存危險化學品的安全檢查、分類存放和安全管理工作。

車間主任安全職責

⑴、組織制定本車間的安全生產管理制度、安全技術操作規程，并負責貫徹落實，對本車間安全生產和職工健康全面負責； ⑵、定期進行車間級安全教育，并考試考核；

⑶、組織本車間每周一次的安全衛生防火檢查，落實隱患整改； ⑷、負責申請一級用火，審批二級用火的安全措施；

⑸、發生事故時，負責組織搶救，保護現場，及時報告有關部門； ⑹、嚴格執行勞動防護用品的發放和使用； ⑺、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

崗位班長安全職責

⑴、組織本班組職工認真學習貫徹執行各項安全生產制度和規程；

⑵、嚴格執行崗位責任制，發現違章操作者有權制止；

⑶、負責員工崗位安全教育，堅持班前班后會，并做好記錄；

⑷、負責安排本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養；

⑸、發現不安全隱患及時消除，發生事故時全力搶救傷者，保護好現場，并立即報告；

⑹、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的正確使用。

車間員工安全職責

⑴、嚴格執行安全生產指示、規定，熟練掌握本崗位操作規程；

⑵、上崗時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材； ⑶、搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝指標，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗，嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它與工作無關的事，對他人違章操作加以勸阻和制止； ⑷、認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令；

⑸、嚴格執行交接班制度，發生事故時要及時搶救處理，保護好現場； ⑹、加強巡回檢查，消除事故隱患，不能處理的及時報告； ⑺、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。

銷售科長安全職責

⑴、負責主管業務范圍內的安全管理工作；

⑵、負責物料場地人員和安全設施的管理，做好危險化學品經營、充裝、運輸等環節的安全管理工作；

⑶、負責危險化學品運輸車輛進入公司內的安全管理工作。

財務科長安全職責

⑴、負責安全生產投入費用和各類事故費用的支出； ⑵、做好防火防盜工作；

⑶、負責計算機設備日常病毒檢測工作，監督檢查各科室網絡軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

保衛科科長安全職責

⑴、制定和落實各項治安保衛工作制度； ⑵、落實防破壞、防偷盜等治安防范措施； ⑶、加強值班保衛和巡邏工作；

⑷、負責對勞務人員、外來施工人員等閑雜人員進入生產區的登記和檢查工作，沒有接待單位帶領或佩戴出入證，不準進入生產區。

其他科長安全職責、對本科室業務范圍內的安全工作負全面責任；、嚴格執行國家有關安全生產的方針、政策、法令和上級工作的指示；

3、關心有關新技術、新工藝、新材料的推廣應用，不斷提高本職業務范圍內安全生產的可靠性；、認真執行“五同時”，把本職范圍內的安全工作納入議事日程； 5、負責本職業務范圍內各類事故的調查處理；組織或參加事故調查分析會；負責審核和落實防范措施；事故處理結案后，及時做好資料整理、上報及存檔工作；

6、參與本業務范圍內安全技術規程及各項規章制度的修訂、制定和審核工作；、嚴格貫徹執行新建、改建、擴建、大修理工程、新產品項目的“三同時”規定；、負責本職業業務范圍內的安全教育，必須確保教育時間和質量。將考核成績記錄在案，并報送有關部門，作為晉級的重要依據； 9、與工會配合，認真搞好安全生產競賽活動。

安全科安全員職責、貫徹執行安全生產法令和制度，協助科長完成本科室工作； 2、組織和協助各部門搞好安全宣傳、教育活動工作； 3、組織參加公司安全檢查，督促檢查隱患整改工作；、參加新、改、擴建工程項目的審核，竣工驗收及試運轉工作； 5、參加重大事故的調查處理，統計上報和工傷鑒定工作； 6、經常進行現場檢查，監督檢查安全裝置運行情況，發現違章有權制止并提出處理意見；、負責安全基礎臺帳的建立、安全作業票證的管理工作； 8、負責對各部門安全活動的檢查和考核，總結和推廣安全生產的先進經驗。

經理層安全職責

1、負責貫徹執行國家及上級有關安全生產的法令、規程和批示,落實新、改、擴建“三同時”工作，組織實施職工代表大會有關安全生產及文明生產的決議；、關心群眾、愛護群眾，不斷改善職工的勞動條件和企業的安全衛生狀況，做好本單位的職業病防護工作；、建立、健全本企業安全生產責任制和安全管理機構；、組織并實施安全生產所必需的資金投入，保障公司安全生產條件； 5、確定必要的資源，包括滿足安全生產要求的人員、設備、設施、技術和方法；

安全生產委員會安全職責

1、貫徹執行國家及上經有關安全生產的法律、法規和制度； 2、貫徹執行“三同時”和“五同時”，對公司重大安全問題作出決策；、組織重大事故的調查處理，并及時上報；、定期召開安全生產會議，解決安全生產存在的問題；、總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰安全生產先進個人或先進集體。

安全科安全職責

1、協助公司經理組織推動生產中的安全工作，貫徹執行國家及上經有關安全生產的法律、法規和制度；、負責組織制訂、修訂安全技術規程和安全管理制度，并監督檢查執行情況；、負責對新職工進行“三級安全教育”，做好安全宣傳工作； 4、負責組織安全生產大檢查，并監督落實隱患整改工作； 5、參與重大事故調查，負責各類事故的統計，通報典型事故； 6、負責公司員工安全知識的教育，并組織考核；、參加新建、改建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；、督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品； 9、經常進行現場檢查，協助解決問題。發現違章，有權制止；遇緊急情況，可先令其停止工作或生產，并立即報告公司領導處理；

10、負責危險化學品的監督管理；

11、組織開展安全生產競賽，總結和推廣安全生產的先進經驗。

12、負責企業內消防、交通、要害崗位和劇毒物品、炸藥、起爆器材、放射性物品的管理工作；

13、經常進行防火宣傳教育，組織專業和義務消防組織的培訓工作；

14、編制或修訂企業防火制度，并監督貫徹執行；

15、負責生火采暖等工作的審批；

16、負責滅火器材的計劃編制、配備、檢查和維修管理工作；

17、負責火警、火災事故、破壞事故和廠區交通事故的調查、處理和統計上報工作。

設備科安全職責、負責機械、電氣、儀表設備、工藝管道、通排風裝置及工業建筑、構筑物的管理，使其處于完好狀況；

2、負責組織工業建筑、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、熱力管道和安全裝置等檢測、檢查、校驗工作；、制定或審定有關設備制造、改造方案、組織編制大、中檢修安全措施計劃并確保實施；、組織落實安全技術措施計劃和安全隱患整改方案； 5、負責設備、電氣事故統計、上報、參加有關重大事故的調查處理，落實事故防范措施。

生產科安全職責、編制或修訂工藝流程、操作規程、崗位操作法，工藝條件必須符合安全技術要求；、制定公司長遠發展規劃，應包括安全技術研究、改善勞動條件與文明生產的項目；、嚴格控制安全技術措施計劃經費，不準挪作他用；

4、生產調度根據安全技術和生產技術的有關規定，認真組織好安全生產；、妥善、果斷處理生產過程中的一切安全問題，及時處理事故，立即報告并通知有關部門；、負責工藝事故統計、上報、參加有關重大事故的調查處理，落實事故防范措施。、負責制定停車或系統停車的開、停車方案，確保開、停車安全。

經營管理（銷售、供銷、）部門安全職責

1、負責安全技術措施項目所需設備、材料、各種防護器材和滅火器材的采購、供應工作；、嚴格執行危險化學品安全管理規定，做好危險化學品經營、儲存、運輸等環節的安全管理工作；、嚴格遵守規則和廠區交通規定，做好車輛及駕駛人員的檢審工作。

4、對采購的危險化學品出、入庫進行核查登記工作，并做好庫存危險化學品的安全檢查、分類存放和安全管理工作； 5、負責原料的儲存安全管理工作； 6、負責渣場的安全管理工作；

7、負責入庫物資的驗收、保管工作，并按標準發放員工的勞動保護用品。

財務科安全職責、確保安全生產投入費用的支出和合理使用，不得挪作他用。

環保科安全職責、負責本單位的環境監測工作，及時提出改進措施，使其符合國家環保有關要求；

2、對鍋爐消煙除塵設施加強監督檢查，使其符合排放標準；

3、組織污染事故的調查處理；

4、督促“三廢”、嘈聲綜合處理項目投用，使其達到國家標準要求；

5、參加新建、改建工程及新產品項目的“三同時”審查；

安全培訓、教育、考核管理制度

1、員工入廠三級教育

1.1廠級教育。新工人（包括學徒工、頂崗臨時工、合同工、實習人員、外來施工或長期作業的人員）都必須進行入廠安全教育，臨時到公司參觀人員也要講清安全注意事項。公司安全科在接到相關單位的通知后，負責進行入廠安全教育工作。教育主要內容：本公司主要的安全規章制度，生產特點，安全生產禁令，勞動保護的意義和任務，事故教訓，防火防毒知識，安全基礎知識等。

1.2車間級教育。安全科“三級安全教育卡”二聯單介紹到車間、科室的新員工，由車間主任、科長和專、兼職安全員對其進行車間、科室級的教育。教育主要內容：車間、科室生產、經營特點，危險區，要害部位情況，事故教訓，防火防毒知識，文明生產要求和安全基礎知識等。

1.3班組級教育。班組對由車間分到崗位的新工人，班組安全員必須對其進行班組安全教育。教育主要內容：班組生產特點，本崗位工種的安全操作規程，安全生產禁令中的“操作工的六個嚴格”，安全裝置、工具、器具及勞動保護用品和滅火器材的使用方法，本崗位主要事故及處理方法及應急救援知識等。、調換工種及中斷工作重返崗位人員的安全教育

2.1員工調換工種：各車間必須征求主管經理意見，特殊工種的調換一定要經總經理同意后，報公司安全部門備案，進行新工種的安全教育。

2.2 因病、事、產假或其他原因，停止工作六個月以上，重返崗位的人員，生產部應同安全部門取得聯系，對上述調換工種及重返崗位人員，車間安全人員必須對其進行安全再教育。

2.3日常教育 ：公司內各級人員均要進行日常安全學習，接受安全教育。日常安全教育一般由車間執行，但上級的重要安全文件須由公司辦組織集中傳達。每年行政后勤人員每人不少于12小時，生產技術干部，生產管理干部每年每人不少于24小時，安委會成員及安全人員每年每人不少于48小時。日常安全教育的內容還包括：

2.3.1倒班工人的班前、班后的安全講話；（由當班值班長負責）2.3.2事故分析會，參觀事故現場；

2.3.3處室、車間每月一次的安全教育活動，生產班組每周一次的安全活動。

2.3.4安全部門每月進行的安全廣播、板報、標語、宣傳畫、安全教育錄像片等。

2.4特殊工種的教育。對本單位從事電器、鍋爐、焊接、起重、廠內車輛駕駛等特殊工種，經安監、質檢部門或其他有關部門組織的專業培訓學習、經過考試合格后，才能準許他們操作，同時將培訓、學習、考核成績報公司安全科備案。

2.5安全教育考核。

2.5.1新員工入廠教育不少于72小時。經廠級考試合格后，安全科填寫“三級安全教育卡”二聯單介紹到車間，試卷由公司安全科保存。不合格留在安全科繼續教育，直到合格。

2.5.2車間憑安全科“三級教育卡”對其進行安全教育后，再進行考試，考試合格為止。

2.5.3班組接到新來人員后，由兼職安全員對其進行班組教育，經口試或筆試合格后填寫三級教育卡，反饋到安全科。

2.5.4調換工種，停止工作重返崗位人員經教育、考試合格者，車間要將調換后的工種，考試分數書面報安全科備案。

2.5.5每年一次全員安全考試，由安全科命題，生產科組織考核，考核成績記入安全作業證。

3、持證上崗

3.1持證上崗是反映員工已掌握此工種的安全技術要求，具有獨立操作能力的正式憑證，凡是經過“三級安全教育”和考試合格的都要簽發安全作業證，要求生產崗位工段長以下的員工一律要持證上崗。

3.2本公司安全作業證內容分“安全考核、安全教育、事故、違章、獎懲記錄、調換工種日期、考核成績等。

3.3安全作業證的發放，上崗六個月經安全考核合格者就可以發放，無證上崗為輔助工，不準獨立操作，只享受學徒工待遇。

3.4“三級安全教育”、每年一次的安全考試，調換工種及停止工作重返崗位等考核成績均要記入安全作業證內。

3.5安全教育不合格者，立即收回安全作業證，等補考合格后再發。

甲醇裝卸安全管理制度

銷售部門在接待、安排甲醇槽車時，必須首先查驗（駕駛證、準運證、罐體檢驗證、押運員證、汽車罐車使用證）是否齊全，符合規定者，根據核準量予以出具充裝量手續。充裝執行以下規定。

1、首先打開罐上方放空閥，進行卸壓，并檢查罐內是否有水、雜物及其他介質，清除干凈后方可充裝：

2、在充裝之前，必須連接好導靜電裝置：

3、原則上充裝甲醇應從充裝口充裝，即先把充裝口用橡膠管連接好，確認無泄露后再開泵充裝，如果從人孔充裝，在打開孔蓋時，要輕緩。拆卸螺栓嚴禁磕碰或扳手打滑，搬抬人孔蓋要輕搬輕放，嚴防產生火花：

4、插入罐內的膠管一定要伸到罐內底部，不準放在罐口或空懸在罐內，罐口要用橡膠板遮住：

5、充裝時，泵和閥門要輕開輕關，嚴禁甲醇濺出罐外；如若不慎將甲醇淋灑在罐外，要立即用水沖干凈。橡膠水管長度要達到有效位置：

6、甲醇充裝量為罐車容積的90%，不得超裝、混裝：

7、甲醇裝好后，要緩慢地將人孔蓋上好，不得磕碰，同時打開罐上方的放空閥：

8、甲醇罐車要配備兩部以上的消防器材和防毒面具，車尾要設鏈式接地線，排氣管必須要有阻火器： 9甲醇罐車在充裝時，現場嚴禁煙火和動火作業，15米以內不準無阻火器的機動車輛行駛；罐車應先熄火后充裝，充裝過程中嚴禁啟動車輛，充裝好后確認罐外及地面無淋灑的甲醇后，方可啟動車輛。否則，用水清除后再啟動車輛：

10、桶裝甲醇要輕裝輕紡，在車上灌充時不得將甲醇淋灑在桶外，同時要隨時做好用水沖洗工作。桶裝好后（一般不得超過桶容積的95%），把桶間距留出，以免車行駛中摩擦生火；杜絕包裝物泄露卻放行的現象。

11、甲醇充裝操作，要有經過學習培訓合格的專業人員進行。充裝前要準備齊消防器材和防護器材。充裝時充裝人員必須在現場，并按勞保穿戴用品（防護眼鏡）。

12、銷售部門、充裝單位要做好危險化學品甲醇的銷售和成長記錄。

13、負責人： 張旭

安徽開源化工有限公司 2011年3月10日

罐區裝卸安全操作規程

為貫徹執行《罐區安全技術規程》，加強本公司的安全管理，確保甲縮醛充裝過程中的安全，保護人員生命和財產的安全，促進生產的發展，特制訂罐區裝卸安全操作規程。

一、甲縮醛貯罐（移動式），槽車必須具備下述條件方準使用。

1、新制造的甲縮醛貯罐，槽車必須有材質分析、探傷檢查、熱處理、水壓和氣密試驗等技術資料，并有合格證書。舊貯罐、槽車應在規定的檢查期限內，檢查同時辦理危險品采購、運輸許可證。

2、安全閥、壓力表、液位計、進出口閥、手動放空閥、排污閥等裝置必須完好，安全閥、壓力表，經檢驗并有鉛封。

3、色別、標志必須清楚，設有防曬隔板等裝置。

4、新制造或檢修后首次使用，應用氮氣置換至罐內氣體O2含量不大于3%或抽真空后，方能充甲縮醛或甲醇。

5、槽車必須專用，不得混裝，槽車必須定期檢驗，檢驗間隔期是：每五年進行一次全面檢驗，每年進行一次一般檢驗。

6、槽車檢驗合格證應隨車攜帶。

7、使用過程中，在任何情況下，槽車必須保持0.05MPa以上的余壓。

二、甲縮醛槽車的裝運，必須遵守以下安全要求。

1、充裝之前必須連接導靜電裝置。

2、充裝操作人員必須經過安全技術、防毒知識教育，能掌握防毒器具的性能，操作熟練并經考試合格，否則禁止上崗操作。

3、充裝必須稱重、準確計量，充裝后應由專人復檢充裝量，嚴禁超裝。所用磅稱必須定期檢驗保證計量準確。

4、槽車內剩有較多甲縮醛時，充裝前應準確計量，否則應排掉后再行充裝。當無法準確計量又無法排掉時，不得充裝。

5、充裝時，防護器具必須佩戴齊全，禁止動火。

6、充裝過程中，槽車內的甲縮醛不得向大氣排放。

7、充裝所用膠管，必須是有合格證的耐壓膠管。膠管和進料管接頭處必須有倒牙，并裝有緊箍鐵板，必須用螺栓把接頭緊固。

8、甲縮醛槽車發動機息火后方可接充裝管，充裝管沒有拆除，嚴禁啟動車輛發動機，以防拉斷充裝管而造成事故。

9、甲縮醛槽車每次充裝，都應按規定的表格認真填寫充裝記錄，內容包括：槽車使用單位、車型、車號、充裝日期、充裝介質、實際充裝量、并有充裝者、復驗者、押運員的簽名。

三、充裝要求。

1、在充裝前，押運員和操作人員要檢查充裝軟管，有缺陷或存在問題的軟管嚴禁使用；

2、充裝軟管按規定連接，不能有缺釘、墊子上偏等現象發生；同時連接好導靜電設施。

3、在充裝軟管接好后，要微開氣相進行查漏；

4、經查漏，無問題后，操作人員與押運員要協調好各自閥門的開關，進行緩慢充裝，特別要求操作人員在開關閥門的時候一要緩慢，二要控制閥門開啟度不能超過一圈；

5、在充裝過程中，駕駛室內嚴禁人員睡覺，押運員或司機必須時刻在槽車緊急切斷閥處，有緊急情況時，以便能及時關閉槽車閥門（由銷售經營部門落實）；

6、操作人員在充裝時，不準離開現場，要準備好防護器材，鋪設好消防水帶，有緊急情況時，及時關閉甲縮醛罐根部閥，并及時上報車間和安全科；

7、每次充裝時，操作人員要與當班值班長聯系；當班值班長要與當班操作人員講清有關異常情況突發時的緊急處置和疏散方向，并要關注充裝過程；

8、充裝崗位安全管理人員每天要監督檢查充裝措施的落實；

9、安全科將對充裝過程進行監督檢查，發現不按上述要求執行者，將給予責任人50元的處罰，造成事故的將加重處罰；

10、針對充裝軟管泄漏、爆裂等緊急情況，罐區周圍車間及負責充裝崗位要開展“反事故演練”活動，以提高員工處理突發事故的應變、處置能力和疏散，自救能力。

四、甲縮醛槽車管理

1、甲縮醛禁止與其它易燃、可燃物品同車裝運。

2、甲縮醛槽車必須存放在通風良好處，要遠離熱源，防止陽光暴曬，不得與易燃、可燃物品混放，存放地點必須符合防火、防爆的要求。

3、甲縮醛槽車必須固定牢靠，途中應避免碰撞或急剎車，按規定設置危險品標記，車上禁止煙火，禁止搭人，嚴禁在城鎮或人口稠密地區停留。

安徽開源化工有限公司

2011年3月10日

承諾書

阜南縣安全生產監督管理局：

我公司是一家從事化工生產、銷售的企業主營甲縮醛、甲醛等精細化工產品，因辦理安全生產許可證的需要，企業必須開展安全標準化工作，但是我公司開展安全標準化工作還在籌備中，現承諾2011年12月30日前完成。

安徽開源化工有限公司 2011年6月20日

職業危害主要防護設施情況

1、公司有粉塵危害的防護措施

在生產工作中或檢修設備時容易發生職業中毒，甚至有死亡的事故發生。鍋爐的操作工人，由于接觸煤炭粉塵等易患塵肺病，因此加強粉塵管理，采取有效的控制防護措施，以預防職業病的發生。（1）對產生粉塵的作業過程采用濕法作業；

（2）鍋爐煙道氣采用先進高效除塵器、作業場所安裝通風排塵設施；（3）除塵裝置設專人操作、專人維修，定時檢修清理；

（4）定期測定作業場所內的粉塵濃度、測定除塵器的效率是否符合要求；

（5）定期發放個人勞動防護用品；

2、防毒措施

公司采用先進的生產工藝、技術、設備和無毒（害）或低毒（害）的原材料為原則，盡量從源頭上消除或減少毒物有害因素。為防止物料的跑、冒、滴、漏，所有設備和管道采取了有效的密封措施；另外還采用了PLC集中控制系統、露天裝置、敞開式廠房、發放個人防護用品等措施，使勞動者接觸毒物的職業接觸限值符合GBZ2.1d 要求。

（1）裝置、建筑采用敞開式建筑；

（2）設備采用先進的、密封性能好的，采用PLC集中控制；（3）定期測定作業場所內有害物質的濃度；（4）定期發放個人防護用品；

（5）配備衛生安全監控系統，在易燃、易爆、易泄漏的崗位安裝自動報警裝置。

3、噪聲、振動的控制措施

采用國內通用、成熟工藝和設備，盡可能從聲源上進行控制。（1）對產生噪聲的設備采用減震、消音；（2）建筑物隔音；

（3）采用自動化控制等措施降低噪聲危害；（4）定期發放個人防護用品；

（5）合理安排作息時間，以降低作業人員對噪聲的接觸水平；

4、急性中毒的搶救及應急措施（1）配備常用急救醫療設備和藥品；（2）送醫院搶救治療；

5、防護設施維修情況

公司制定有職業病危害防護設施的維護檢修制度，職業危害防護設施由公司安全科統一管理，定期檢修和維護生產設施和職業病危害因素防護設施。

第三篇：認清形勢 明確職責,確保圓滿完成2011年招生工作任務

認清形勢 明確職責,確保圓滿完成2011年招生工作任務

同志們：

今天，我們召開由全體教職工參加的2011年招生動員大會，主要任務是，表彰獎勵在過去一年招生就業工作中，表現突出的先進集體和先進個人，動員廣大教職員工以先進集體和先進個人為榜樣，進一步提高認識、明確職責、凝心聚力、務實奮進，不斷增強做好招生就業工作的責任感和緊迫感，積極投身到學院招生工作中，確保2011年招生工作任務順利完成，為學院“十二五”規劃目標順利實現開好局，起好步。首先，我代表學院領導班子，對獲得表彰獎勵的招生工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向一年來為招生就業工作付出辛勤勞動的全院教職工表示誠摯的謝意！下面，我講兩個問題。

一、迎難而上，真抓實干，2010年招生就業工作任務超額完成

招生就業工作關系到技工教育的可持續發展，關系到我們學院的發展壯大，關系到全院教職員工的切身利益。一直以來，學院領導班子和中層各部門始終把招生就業工作放在一切工作的首位，學院領導率先垂范，圍繞廣泛開展的“質量提高年”活動，大力倡導并積極組織實施以就業為導向、以服務為宗旨的辦學理念，確定以就業促進招生，以招生推動就業的指導思想，通過招生動員會、階段推進會等手段，使學院各處室、各系部都行動起來，齊心協力，上下聯動全力做好招生工作。2010年在招生面臨生源萎縮，省內外同類職業院校競爭激烈，就業形勢十分嚴峻的情況下，全院廣大教職員工按照學院部署，團結一心，開拓創新，勇挑重擔，不斷創新工作方法，迅速投入到招生工作中，超額完成了省廳下達的招生任務。2010年省廳下達招生計劃為1500人，我們學院完成2017人。其中院本部1509人，聯辦學校完成508人，完成計劃的134%，招生人數全省排名第二。2010年畢業生就業形勢仍然保持良好態勢，畢業生1903人，就業1903人，就業率100%；就業穩定率98%以上。其中本市就業799人，省內就業1142人，占總就業人數60%；省外就業761人，占總就業人數40%。涉農專業2010年計劃招生3500人，實際招生6859人，完成計劃的195 %。以上成績的取得，我認為得益于以下四點。

一是學院領導班子高度重視，科學謀劃，系統推進，有力保證了招生工作富有成效地開展。根據省廳、市委、市政府部署和技工教育事業發展需要，學院領導班子著眼大局，科學謀劃，超前決策，始終把提高招生就業工作質量作為學院發展壯大的重中之重，一切工作都高標準、嚴要求，一切都從為了宣傳學院、為了打造學院品牌出發，通過高質量承辦第三屆全省技工院校技能大賽、參加全國技工院校技能大賽、舉行省技工教育教科研基地會議并開展全省專職教研員培訓等一系列卓有成效的工作，擴大影響力，打造學院品牌。我院還經常召開各項工作座談會，邀請全省各地市、區縣教育系統相關人員到校參觀，提高學院知名度，拓寬生源渠道；系部制改革后，各系部中層干部更是以做好招生工作為己任，發動一切可發動的力量宣傳招生。定期召開本部門招生工作動員會，提高教職員工的重視程度，加快辦事效率；招生就業指導處更是定期召開工作推進會，旨在明確目標，鼓舞士氣，保證招生就業工作迅速有效落實。學院各位領導不僅親自過問招生工作，在人力、物力、資金方面給予極大支持，組織學院各級領導干部走出校園，與社會廣泛溝通交流，不辭辛苦，不僅奔波于六區兩市一縣的生源地，還帶頭拓展招生區域，發展招生代理人，親自與各市、區、縣的政府和教育部門溝通、協調，并邀請各主管部門領導來我院參觀指導，建立了良好的關系，獲得了最大限度的支持。這些都為招生工作的有效開展提供了保證。

二是千方百計做好宣傳工作，擴大影響范圍，努力營造全社會支持、全員參與的良好氛圍。學院以創建國家中等職業教育改革發展示范校、系部制改革、國家及省級技能大賽取得的成績、學院一體化教學樓建設等學院發展實事為宣傳內容，利用新改版的黑龍江技師學院校報、增加了信息容量的學院網站、國家和省市級社會新聞媒體等多種手段，立體式、多角度、大密度地全面宣傳學院的辦學實力、辦學特色，提高學院知名度，擴大學院影響力。學院在黑龍江日報、黑龍江經濟報、雞西日報等省市有影響力的新聞媒體以專版刊登了學院辦學理念、辦學思路、辦學成果的紀實報道。招生就業指導處根據區域招生需要，2010年7、8月份在密山電視臺、虎林電視臺、林口電視臺、穆棱電視臺、勃利電視臺等多家地方電視臺播放宣傳片和招生廣告，全年印刷招生簡章12萬份，其他宣傳資料6萬多張，使學院宣傳工作更貼近生源地和社會廣大群眾。學院為踐行國家惠農惠民政策，大力發展涉農專業，在雞西日報上發表了《初春播種富農希望 鄉村躬行惠農工程》報道，將國家政策與學院涉農辦學能力進行了細致宣傳，在全市乃至全省、全國引起了廣泛的反響，并對學院其他專業的招生起到積極地促進作用。特別是以冉洪月等技能大賽獲獎選手的先進事跡為內容，用典型事例大力宣傳，不僅提高了學院的聲譽，還得到了社會的廣泛認可。在招生宣傳工作中，我們積極發揮和調動全院教職員工、廣大學生的主人翁意識，倡導學院每個人都是學院的宣傳員，都是學院形象的代言人，要求教職員工利用自己的社會關系，發動親屬、朋友、同學宣傳學院辦學實力、品牌特色，擴大學院的影響力，廣泛利用自己的人脈關系宣傳和推介學院。各系部積極配合招生就業指導處的工作，做細做實，班主任老師充分動員學生、學生家長宣傳招生，利用優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等學生骨干力量，發揮典范作用深入招生學校和社區宣傳，招生收效顯著，形成了人人想招生，人人去招生的群體氛圍。電氣工程系黨支部書記馬琰同志通過岳父在教育界的影響為學院招生宣傳工作做了很大貢獻。總務處邵景寬師傅多次配合招生人員到林口地區利用親屬、朋友關系幫助招生。臧海英老師招生10余名，胥寶福、李偉華、張遠琛、甘景利、鄒兆偉等老師均招生5名以上，他們的可貴精神和喜人成績，值得全院學習。

三是創新思路和方法，深入細致做好招生工作，想方設法擴大生源確保招生任務順利完成。過去的一年，面對原有的招生市場生源日漸萎縮的實際情況，招生就業指導處的同志們一如既往地發揚勇于吃苦、不怕挑戰的工作精神。為了穩定原有招生市場，最大限度減少生源損失，他們堅持深入學校和班級甚至學生家里了解情況，宣傳國家政策、學院品牌特色，爭取每一個生源，做到不流失任何一個生源。他們利用飽滿的工作熱情穩扎穩打，保證生源地的長期穩固。陳秀春老師是招生戰線上的一名干將，面對困難的工作局面不氣餒、不后退，能夠及時調整戰略，打開局面，永安中學的領導不配合，就做學年組長和班主任的工作，2010年招生200余人。潘杰老師負責的學校學生升高中的多，但這位同志工作做得細、做得勤，招生人數穩步上升，成效顯著。立足于原有的招生網絡，招生就業處努力拓展了新的生源地，在海林、八面通、集賢、林口、勃利、七臺河等外地市開展的招生工作已見成效。其中林口建堂中學、刁翎中學已有20 多名學生到學院學習。根據學院出臺的新政策，各部門和招生就業指導處積極在外地市發展招生代理人，通過招生代理人在一些地區實現招生零的突破，目前招生代理人作用在綏芬河、齊齊哈爾、雙鴨山、寶泉嶺、拜泉縣等地初見成效，招生代理人的隊伍也將不斷壯大。同時，我們還積極探索聯合辦學模式，不斷摸索和總結從企業、同類職業學校中招收學生，進入我院學習高級工課程。總之，全院教職員工及其社會關系、學生、學生家長積極參與集成了一個龐大的招生網絡，極大地促進了招生工作的順利進行。

四是采取多種措施，拓展就業市場，以就業促招生。以出口帶入口，通過比較好的安置就業吸引學生，搞好招生是我們一直堅持的重要方法。學院通過各種方式，定期給學生開設就業指導課，加強學生職業道德的培養；我們秉承為學生負責的原則，堅持對用工單位進行考察制度，嚴格把關，不合格的用工單位堅決不送，保證學生就業穩定率。學院與雞西礦業集團、大盛熱力公司等多家知名企業建立了長期合作關系。為應對全國緊張的就業形勢，招生就業處積極調整策略，在全國開辟新的用工單位，取得了成效。與吳江市江達機械制造有限公司、蘭普電器有限公司、哈爾濱黎明氣體集團等大中型企業建立了良好的合作關系。對周邊地區的用人單位實行企業與學生直接見面的辦法，搞好與企業聯合辦學，增加互相了解的機會。學院為專門組建了校企合作機構，增設專門人員，通過溝通協調先后與22家企業建立了校企合作關系，每年組織近2000名各專業學生深入大中型企業開展生產實習實訓，學生們從中大開眼界，實踐能力大幅度提高，為學校和企業“零對接”打下了堅實基礎。我們鼓勵學生自主創業，互相推薦就業，提高學生就業滿意率。做好就業信息反饋工作，跟蹤掌握就業學生的工作狀況，抓緊一切機會為宣傳推介學院打基礎。2010年分別安置畢業生到密山裴德電廠、青島景盛模具公司、雞西市龍宇建筑有限公司等18家企業就業，安置人數225人，確保了畢業生就業后保障，被錄用的學生在企業中愛崗敬業、表現突出得到企業的認可，有的學生已成為企業的骨干力量。周鵬飛被蘭普電器提拔為班組長；冉洪月同學已成為中國物理研究院核物理和化學研究所的技術骨干。他們為學院贏得了榮譽，為學院與企業的長期發展打下了堅實的基礎。學院的就業率達到100%，就業穩定率達到98%以上，就業率、就業穩定率、就業滿意率的“三高”，使學院獲得了學生、家長、社會的充分認可，同時學生、家長也在無形中成為學院龐大的宣傳隊伍，推動了學院招生工作的超額完成。

二、拼搏奮進，開拓創新，確保圓滿完成2011年招生就業工作任務

招生工作是學院發展壯大的龍頭，必須時刻高度重視。當前到中考前后，是全年招生工作的最關鍵時期。我們學院今年的招生工作的任務異常繁重，壓力很大，困難很多。根據省廳下達給我們學院的計劃，結合以往招生情況和國家政策，著眼當前的就業和生源市場形勢，學院會議確定，今年，招生確保完成6300人（其中涉農專業5000人，非涉農專業1300人）；畢業生就業率達到100%，就業穩定率達到95%以上。現在看，春季非涉農專業已完成招生436人，涉農專業已完成2316人，今年的學制教育和培訓工作開局良好。培訓現已完成500 人，儲備6000 人，教學逐步走向規范。可以說，今年春季招生開局好于去年，為秋季招生縮減了壓力，這也得力于國家、省市政策的支持和學院的不斷發展壯大。同時，我們也要看到，盡管壓力很大，困難很多，但是目前的形勢和環境很好，做好今年的招生工作應該是機遇大于挑戰，希望多于困難。從國家發展大局來看，2011年是“十二五”的開局之年，國務院頒布了新的《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，特別是人社部2010年第57號文件《關于大力推進技工院校改革發展的意見》和人社部2010年第36號文件《國務院關于加強職業培訓促進就業的意見》，把職業教育和高技能人才培養作為教育工作的重中之重，從戰略角度把發展職業教育、技工教育、提高勞動者素質和就業能力作為了一項重要國策，作為了產業振興、國家富強的重要舉措，這在職業教育和技工教育發展史上都是空前的，是絕無僅有的。不久前，國家召開了高規格的全國職業培訓工作電視電話會議，國務院副總理張德江作了重要講話，進一步提出必須大力發展職業教育和技能培訓工作，強調對勞動者要做到“培訓一人，就業一人”和“就業一人，培訓一人”，這是為了全面提高勞動者的整體技能素質，這也為我們做好招生工作提供了最好的政策機遇。另外，國家教育部、人社部和財政部聯合出臺了《關于實施國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃的意見》，在全國13000多所中等職業院校中選拔285所作為第一批重點建設示范職業學校，這一舉措是國家落實《國家中長期人才發展規劃綱要》的第一個也是最大的動作，說明國家已經對中等職業學校發展特別的重視了，這也是前所未有的，是空前的，我院是全省唯一的一所首批285重點建設示范院校，這為我們進一步擴大招生，發展學院，提供了政策動力和社會影響，從我們省和我市情況來看，省委、省政府把“八大經濟區”、“十大工程”建設納入“十二五”規劃，這是我們省實現跨越式發展的一個宏偉藍圖。實現這個宏偉藍圖，必須要有高技能人才的強力支撐，從這一需要出發，省委、省政府積極實施科教興省，人才強省戰略，也將有一系列政策的支持和資金支持。我們作為省廳直屬的技師學院，可以得到更多政策和資金支持。應該說，一直以來，省廳對學院發展高度重視，對學院班子進行了科學調整，省廳黨組授予我院2010先進集體，雞西市委授予我院2010雞西市學習型黨組織建設先進單位和黨報黨刊發行工作先進單位，雞西市政府授予我院雞西市第二十屆勞動模范先進單位標兵，并對我院正在建設之中一體化教學樓、對我們招聘教師等各方面工作都全力支持。今后，這種支持還要更多。我們雞西處于全省東部煤電化基地的核心地位，具有輻射帶動作用，今年要實行“六大產業基地”、“十大工程”建設，我們學院作為雞西職業教育的龍頭，也有了更加廣闊的發展視野和空間。從我們學院的發展情況來看，學院加大內涵建設和宣傳力度，社會認可度和知名度不斷增強，推行了強系工程和名師工程，系部制改革逐漸深化，今年引進了35位緊缺專業教師，為一體化教師注入了新鮮血液，學院辦學規模不斷擴大，涉農教學惠及雞西六區兩市一縣，我院創新了培訓模式，在社會上樹立了響亮的培訓品牌，這些都為我們進一步向縱深發展創造了良好條件；各系部骨干教師參與了學院職業教育285示范學校工程建設，進行了專業建設方案的制定和論證，使各系部教師對本專業和職業教育需求和發展前景有了較為廣闊和深入地了解。電氣工程系以電氣維修專業為試點，一體化教學全面啟動，完成了機械工業出版社《電子技術》和《鉗工制作》兩個學科教材編寫的立項申請工作。一體化教學走在了全國前列，目前機電一體化學生規模達到了2000多人。機械工程系加大校企合作、工學結合步伐，加大專業和課程體系開發力度，強化系部專業建設內涵，具備了建設大系的廣闊空間。特別是有一大批理論扎實技術精湛的一體化教師培養出了全國一流的學生。焊接技術系開展了以項目導向，工學結合為目標，以教、學、做為一體為培養方式的課程體系改革，發展潛力很大。煤電化應用系著眼我院的煤電化、汽修實訓基地建設項目被省廳列為“十二五”規劃重點項目的契機，從為地方煤電化產業培養技能人才需要出發，加快了發展步伐，已經裝配了四個一體化教室，將更大范圍內為東部煤電化基地建設輸送更多煤質化驗類技能人才；計算機應用系把項目教學法、案例教學法引入一體化教學中，國家統編教材《計算機應用基礎》即將結稿，通過自主創建網站，學生的動手能力和就業能力大幅度提高，實力進一步壯大。幼師教育系抓住了國家加大對學前教育的重視的良好機遇，根據全市建設多個公立幼兒園需要，早籌劃，爭主動，新開設了早教等新專業，運用奧爾夫音樂教學法，寓教于樂，提升學生學習的興趣，也吸引了更多的報名學生。基礎部以培養核心從業素質為己任，深化基礎課程教學改革，開辦職業生涯規劃教育講座，擬訂了基礎部學分制改革方案，特別是組織晨讀教材的編寫，極大地提升了學生的從業素質和人文素養。這些都為我們學院招生就業工作提供了新的機遇。

在看到成效和前景，看到優勢和潛力同時，我們也要保持清醒的頭腦，更要看到今年招生工作中也面臨著巨大的挑戰，一是生源問題，當前我們面臨適齡初中生減少，培訓生源萎縮，涉農專業招生壓力較大、同類院校無序競爭、技工院校社會認同感不強等不利因素，給我們招生工作帶來巨大困難。二是傳統觀念問題，社會上仍然普遍認為考大學才有出路，認為職業教育培養出來的是藍領，沒有出路；千軍萬馬去擠高考獨木橋，其實條條大路通羅馬，職業教育大有可為。三是競爭問題，目前省內外同類職業院校林立，一些高職院校甚至高校迫于就業壓力也在走技能就業之路，轉向培養應用型技能人才，抓住一切機會和我們爭奪生源。四是招生工作的方式方法還需要進一步改進。各部門對招生工作的認識程度和重視程度仍有待于提高，各部門的招生方式方法仍有待于創新。作為省技工教育的龍頭和一面旗幟，又是國家職業教育285工程重點建設學校，在大浪淘沙的激烈競爭中如何發揮所長，保持優勢地位，不斷提高在校生質量和數量，發展壯大我們自己，使我們學院內涵進一步提升，使社會對職業教育進一步認同，還有許多新的課題，還有許多新的挑戰。面對壓力和挑戰，我們今年的招生工作，要繼續保持發揚拼搏奮進的態勢，重點做好以下幾方面工作。

一、提高認識，形成合力，創新招生工作全院上下聯動的良好局面。招生工作是學院各項工作的龍頭，我們要從學院領導班子做起，一切工作都從有利于學院招生，有利于擴大學院知名度，有利于提高學院內涵建設出發。今年學院根據新形勢新任務，對學院招生政策進行了重新調整，明確了對教職工和招生代理人的獎勵標準，這對我們招生工作是一個大的促動。各部門既要立足于做好本職工作，又要做好招生政策的宣傳，在學生、家長以及社會各界來學院考察、參觀、報名、接待等各個環節，要搞好配合，妥善安排好車輛調度、路途食宿等方面細節工作。要創新工作機制，形成既有分工，又有合作；既能單獨出擊，又能聯合行動的工作機制。重點地區、重點領域要打破分工，協同推進，聯動推進。各部門要配合學院的外圍宣傳，大面積發放招生簡章，大面積印制懸掛宣傳條幅，大面積招攬學生家長、初中高中教師、學生本人來學院參觀，讓更多的社會群眾認識學院、了解學院、向往學院。要形成學院上下聯動，全院師生員工積極行動，宣傳學院人人有責的風尚，各系部每一個人都要發動社會關系，做好招生工作，招生指標完成情況將繼續與年終個人考核和部門考核相掛鉤。

二、創新招生途徑，擴大招生對象，把在外地市發展招生代理人工作做好做實。當前，適齡學生減少和生源萎縮的大形勢，對我們來說是不利因素，但也應該看到我們學院招生工作的潛力還是很大的，職業教育的社會認同感不斷加大，學院承辦了全省第三屆技工院校技能大賽后，知名度和影響力不斷增強，學院不斷創新招生模式，擴大招生對象，開拓招生新途徑。今年我們要繼續拓展招生網絡，細化招生市場和招生指標，按區片實行目標責任制，建立激勵機制，使招生就業專職人員更好地發揮作用。要擴大招生對象范圍，進一步探索與鄉鎮中學聯合辦學以及與縣辦技校、職高的聯合辦學模式，面向大學生、復轉軍人、企業人員招生。去年學院開始了在外地市探索招生代理人的嘗試，每個部門申報了2名招生代理人，并開始了溝通和招生，運轉良好。今年我們作為全國285所國家中等職業教育改革發展示范校，要立足全省，乃至全國，樹立職業教育品牌，各部門每名同志都要積極溝通協調，廣泛發動社會關系，每個人都要落實1名招生代理人任務，并建立健全各項規章制度，提高招生代理人的素質，不斷壯大外省市地區的招生代理人隊伍，切實發揮好招生代理人作用。

三、加大宣傳，大造聲勢，以品牌專業和就業優勢吸進生源。在招生工作中，我們要打造常態宣傳、立體宣傳戰略，突破宣傳是“宣傳部門的宣傳，是招生就業指導處的宣傳”的認識誤區，以“內涵建設年”為統領，圍繞國家中等職業改革發展示范校建設和“十大工程”建設，把宣傳打造成學院的常態文化，發揮好校報、網站、宣傳櫥窗等常規宣傳陣地的作用，加大通訊員隊伍建設，培養一支熟悉技工教育理論和學院大政方針的骨干通訊員隊伍；各系部要加大宣傳工作，圍繞系部新聞、名師工程把本系部網站辦好辦活，為一體化教學大造聲勢。要擴大外圍宣傳，繼續在黑龍江電視臺、黑龍江日報、雞西市電視臺、雞西日報等媒體上，以專題、新聞等形式反映學院發展建設中的亮點，配合招生宣傳月，全面深入宣傳學院優秀教師、優秀畢業生、品牌專業、一體化教學新進展、系部制改革新動態、教學科研培訓新成果，總結學院跨越式發展的成功經驗充分展示學院發展的巨大成就和職業教育的廣闊就業前景，提升學院廣大師生的公眾形象。要通過學院第五屆技能大賽、全省技工院校“十大名牌”專業評選活動、人社部“勞動社杯”語文教學大賽黑龍江賽區選拔賽和全省技工教育一體化教學研討會等一系列活動擴大學院在全省乃至全國的知名度和影響力，要發揮好涉農、培訓、機關等部門的對外窗口宣傳作用，把宣傳工作打造成學院常態文化、內涵文化。要進一步完善就業基地建設，與已成為企業骨干的優秀畢業生建立密切的聯絡網，定期推介學院的優秀畢業生，并適時請優秀畢業生回學院進行教育巡講。要進一步加大我院機電一體化、數控加工、幼師教育等品牌專業的宣傳工作，形成以優勢專業帶動就業，以就業拉動招生的良性循環。要進一步做好專業設置工作，結合東部煤電化基地需求和我市高技能人才需求科學調整設置專業，使專業設置更好地符合市場和用人單位需求，形成以出口帶動入口機制。

四、落實責任，跟蹤問效，確保各部門和每一名教職工的招生任務完成。責任，是一種挺身而出、恪盡職守、利居眾后、責在人先的寶貴品質。在招生工作中我們要強化責任，落實任務，確保學院招生任務的圓滿完成。第一，要強化各部門領導和每個人的責任。學院領導班子今年加大了對各部門招生工作的考核力度，各部門負責人要把招生工作納入部門年終考核工作日程，高度重視，親歷躬行；各系部、各處室要把教職工招生工作納入年終工作業績考核中去，落實責任，跟蹤問效，學院教職工每人全年完成招生2名，任務不減，調子不變，干勁不松。嚴格按照學院招生獎懲制度執行，完不成任務的處室和個人取消年終評優資格。第二，要強化招生就業指導處的責任。招生就業指導處是招生工作的主力軍，目前招生就業指導部門正在積極擴大宣傳，四處走訪網絡，著眼鞏固原有的招生基地、拓展新的招生領域，做了大量富有成效的工作，形成今年春季招生工作的良好開局，為我們秋季招生工作和今后進一步做好招生工作，奠定了基礎。在下步工作中，招生就業指導處的同志要進一步提高能力素質，把自己培養成為了解國家大政方針，熟知技工教育改革發展情況和學院辦學實力，善于溝通交流的高素質精干隊伍。招生就業指導處的領導和同志要身先士卒，以頑強拼搏、敢打硬仗的精神，以吃苦耐勞、有所作為的干勁，集中時間集中精力，吹響招生工作的新號角，打好招生工作的“攻堅戰”。

同志們，招生就業工作關系到學院質量內涵的全面提高，關系到學院的未來發展，關系到學院“十二五”規劃藍圖的實現，希望大家進一步統一思想，提高認識，以“學院興亡，人人有責”的緊迫感和“爭做學院發展的骨干和脊梁”的責任感，精心策劃，積極落實，千方百計、想方設法完成計劃任務，為技工教育事業的發展做出新的貢獻！

通遼市政府副市長李秀芝到市勞動保障局現場辦公要求突出六項重點工作，確保年底任務目標圓滿完成

內蒙古勞動保障信息網 2008-09-23 16:22

8月29日，通遼市政府市長李秀芝在副秘書長趙布和及政府辦公廳有關同志的陪同下到市勞動保障局現場辦公并聽取了勞動保障有關工作情況的匯報。

在認真聽取工作匯報后，李秀芝副市長對年初以來全市勞動保障工作取得的成績給予了充分肯定，并就當前工作開展中的有關問題與勞動保障部門負責同志進行了研究探討，同時要求在今后工作中要增強信心，客觀分析所面臨的有利和不利因素，重點突出六項工作，研究制定有力措施，確保年底前任務指標圓滿完成。

一是摸清人力資源底數，編制統籌就業規劃，做好職業技能培訓。勞動保障部門要組織專門力量，開展全市勞動力資源狀況摸底調查和企業用工需求用調查，并在此基礎上形成全市三到五年的統籌城鄉就業規劃，實現企業用工需求、城鄉勞動力儲備、職業技能培訓的有效對接和良性循環。

二是積極推進養老保險市級統籌。要在目前工作基礎上，積極協調有關部門，制定出臺相關政策，爭取今年第四季度整體工作有一個實質性進展。

三是進一步加快城鎮居民醫療保險工作步伐。要認真總結分析前段工作情況，把握好登記參保和基金收繳兩個重點環節，加強宣傳，提高認識，明確責任，克服困難，加大力度，扎扎實實地做好各項工作。

四是切實提高企業退休人員退管服務工作水平。要在2003年市政府有關文件的基礎上，拿出具體意見，積極爭取資金，并汲取先進地區的作法經驗，使全市企業退休人員退管服務工作能夠有一個新起色。

五是加強勞動保障“金保工程”信息系統建設。要協調有關部門，努力解決目前的資金缺口問題，確保工程建設標準高、效果好，并將社會保險參保居民信息盡快納入信息網絡平臺，促進勞動保障工作的規范化管理。

六是抓好失業保險市級統籌工作。市政府盡快出臺失業調控方案，勞動就業部門要深入開展調查研究，建立工作機制，明確部門職責，加大失業保險基金征繳力度，提高保障能力和抗風險能力，確保市級統籌工作有序推進并確保在年底前完成。

堅決穩妥推進煤炭企業兼并重組 確保年底前圓滿完成兼并重組工作任務

楊獻波張宗保等出席

作者：王紀霞 新聞來源：許昌網 點擊數：512 更新時間：2010-11-8 9:10:04

本報訊(記者 王紀霞)11月5日，代市長張國暉主持召開市政府第77次常務會議，傳達全省煤炭企業兼并重組工作會議精神，對我市煤炭企業兼并重組和煤礦安全監管工作作出部署。張國暉在講話中強調，要堅決穩妥推進兼并重組，規范復工復產，強化安全監管，確保年底前圓滿完成省委、省政府下達我市的煤炭企業兼并重組工作任務。市委常委、常務副市長楊獻波，市委常委、副市長張宗保，副市長熊廣田、秦春梅、翟化夫、鄭傳德出席會議。

據悉，我市共有煤礦68家，其中參加本次兼并重組礦井64家，退出煤炭開采領域礦井4家。今年3月份我市煤炭企業兼并重組工作正式啟動以來，目前已經取得實質性成果，第一批63家兼并重組小煤礦已全部與兼并重組主體簽訂了兼并重組協議，3家兼并重組主體企業已向61家煤礦派駐了接管工作組。

張國暉充分肯定了我市煤炭企業兼并重組工作取得的階段性成果，并就做好下一步工作提出四項要求。

一要認真落實全省煤炭企業兼并重組工作會議精神，確保年底前圓滿完成省委、省政府下達的煤炭企業兼并重組目標任務。目前，全市煤炭企業兼并重組工作已進入沖刺階段，也是攻堅階段。各級各相關部門要堅決克服松懈麻痹意識，更加堅定兼并重組是當前加快煤炭產業發展唯一出路的思想，采取強硬措施，攻堅克難，堅決穩妥推進兼并重組，不折不扣完成目標任務。

二要加大協調工作力度，妥善處理兼并重組過程中遇到的矛盾和問題。要積極協調解決煤礦資產評估、證照變更、股權確定等方面的問題，全力協調解決個別礦井涉及的經濟糾紛和采礦權抵押等問題，協調督促司法機關加快辦理涉法涉訴礦井案件，解決各類糾紛，破解各類難題。要加強對小煤礦主的宣傳教育，引導他們摒棄在補償中漫天要價等不切合實際的想法和做法，積極配合兼并重組工作。要抓緊制訂4家退出關閉小煤礦的相關工作方案和補償標準，盡快實施關閉。

三要加快證照辦理，規范移交，規范復工復產。市、縣工商、國土等部門要盡職履責，主動服務，限時辦結工商注冊、采礦權證變更初審等相關手續。要規范移交，按照《許昌市兼并重組煤礦現場移交檢查驗收方案》要求，嚴格程序和標準，切實做到成熟一個移交一個，不留后遺癥。要規范復工復產，對符合安全生產條件的煤礦，要嚴格按照有關程序，積極配合兼并重組企業做好復工復產工作;對不具備安全生產條件的煤礦，一律不得批準復工復產。

四要加強領導，各司其職，強化監管。

禹州市和襄城縣政府作為推動煤炭企業兼并重組工作的責任主體，主要領導要親自指揮、親自督戰、親自協調，拿出打好硬仗的硬措施、硬辦法，扎實推進煤炭企業兼并重組工作。各相關部門要密切配合，各司其職，各負其責，形成支持、配合兼并重組工作的強大合力。要強化監管，對移交前的兼并重組礦井確保“雙停”到位;對移交后的兼并重組礦井采取嚴格的監管措施，切實做到機構不撤、隊伍不散、人員不減，確保無縫監管，確保煤礦安全。

會議還研究了其他事項。

一、

第四篇：安全生產形式分析情況

下半年安全生產形勢分析會

2011年即將過去，2012年也即將到來。回顧整個2011年，我公司在產業集團的正確領導下，針對施工安全管理存在的薄弱環節，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了11年工程施工安全管理的各項任務。現將我公司安全生產形勢分析匯報如下：

一、11年安全生產形勢：

2011年我公司所做的工程張承一期、張石二、三期和張涿一期工程,在公司安全部門和各施工和維護隊全體人員的共同努力下，我公司安全生產形勢總體保持穩定，良好運轉。截至12月21日，本公司未發生任何安全事故。

二、施工安全主要工作情況：

緊緊圍繞鎮及安監所和上級有關部門關于安全工作的重要指示精神，切實貫徹“安全第一，預防為主”的總方針，組織各施工隊進行進場三級安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，真正做到文明施工、安全施工。

回顧過去一年的工程建設和設備維護，我們在施工中狠抓高質量設備的投入和管理，依據相關要求組織進行施工，在采購維護設備時堅決不要偽劣產品，確保產品質量就是為了安全生產。

第五篇：關于進一步明確煤炭行業企業勞動用工監督管理職責的通知

山西省人民政府辦公廳

關于進一步明確煤炭行業企業勞動

用工監督管理職責的通知

晉政辦發〔2010〕61號

各市、縣人民政府，省直有關部門，各煤炭企業：

為進一步明確職責分工，切實加強煤炭行業企業勞動用工監督管理，按照國家和省有關規定以及相關部門“三定”規定，經省人民政府同意，現就我省煤炭行業企業勞動用工監督管理有關事項通知如下：

一、縣級以上人民政府負責煤炭行業企業勞動用工監督管理的組織領導工作。煤炭企業承擔勞動用工管理主體責任。授權煤炭行業主管部門負責煤炭行業企業勞動用工監督管理工作，接受人力資源和社會保障部門的指導、監督和監察。

二、省人力資源和社會保障廳負責擬定全省煤炭行業企業的勞動用工政策，指導督促煤炭企業及其行業主管部門具體落實。

三、省煤炭工業廳負責全省煤炭行業企業勞動用工的指導、監督和管理工作，并直接對省屬國有重點煤炭集團公司（同煤集團、焦煤集團、陽煤集團、潞安集團和晉煤集團）全資及控股煤炭企業勞動用工進行指導、監督和管理。其他煤炭企業的勞動用工實行屬地化管理，具體事宜由所在市人民政府作出規定。

四、煤炭企業新、改、擴建項目施工單位（包括外省來晉施工單位）的勞動用工，施工單位承擔主體責任，建設單位承擔相應管理責任，其中井下施工由煤炭行業主管部門承擔監督管理責任，井上施工由當地人力資源和社會保障部門承擔監督管理責任。

五、人力資源和社會保障部門要對煤炭企業及其行業勞動用工管理情況進行定期、不定期執法監察，實行年審，并將結果反饋煤炭行業主管部門，重大問題及時報同級人民政府。

山西省人民政府辦公廳

二○一○年七月二十日

（各煤炭企業由省煤炭工業廳負責通知）

主題詞：勞動 煤炭行業 用工△ 職責 通知